《如何成為上司的左右手》觀后感范文
人人樂培訓的這兩周給我們觀看了關于在職場上如何本色做人，角色做事的道理，雖然視頻播放的過程中，我沒有很認真的從頭到尾去觀看，但是給我的感觸是，在職場上，如何走出困境，走向成功，任何領導都是在獲得利益的同時在指揮他人，而欲望是痛苦的源泉，其實困境都是我們自己造成的，最好的方法就是平復自己的心態，想想如何給自己進行角色定位。給自己合理的定位，找到自己的職場平衡點，必須確立良好的心態。
說一點讓我印象比較深刻的吧，就是講到“了解大象與大象如何共舞”，如何成為“睦鄰大象”呢，就是在我們之間一個是上司，一個是自己。我們要有能力做一些實際的事，我們要學會了解上司同時如何去輔佐上司。首先我們要了解上司的性格，長短處是什么，以及他的工作風格是什么。這是最重要的一點，因為這直接影響到你以后的工作。同時我們要找到自己的優勢，劣勢，個人的目標需要是什么，以及自己的個人風格，這樣就可以達到揚長避短的作用。在面對上司的時候，一定要學會積極主動，以良好的.心態，掌握一定的技能。處理好與上司的關系，才能擁有全世界。但是也要清楚的克制自己，不要和自己的上司因為意見不合而對著干。學會本能的聽從命令，不會跟隨上司的下屬不是好下屬，不管任何情況下都要服從命令。即使你對于上司的命令不同意，也要表面上支持，過后適當的和上司進行溝通，在還沒有表決之前，和上司交流自己的意見，協商解決。不過在工作中，還是要控制好自己，自我意識不要過分膨脹，過于阿諛奉承。
視頻講座里，如何成為一名優秀的下屬，如何給自己找出路？命運掌握在自己的手里。學會主動幫助他人，幫助他人就是在幫助自己。這個世界都是被那些主動的人征服著，掌控著，改造著的。給自己創造價值，幫助上司就是在幫助自己成功。所以，要給自己一個清醒的頭腦，什么時候該做什么事，知道如何去做，如何制作行動計劃，解決團隊資源，解決執行過程中的問題。要不斷的挑戰自己。開闊視野，提高自身的素質。才能在逆境中不斷成長。
成長是痛苦的，是需要現實逼迫的。積極主動，有自信，有能力，完全可以在職場中有提升自己的空間！