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最經典的企業文化格言450句
無論在學習、工作或是生活中，大家都收藏過自己喜歡的格言吧，每句格言代表了不同的意義,它是人生的精華,是我們前進的動力,是我們努力的目標。那什么樣的格言才算得上是經典呢？以下是小編為大家整理的最經典的企業文化格言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、坦誠待人，工作求精，自省自律。
2、貪于近者則遺遠，溺于利者則傷名。
3、態度決定一切，細節決定成敗。
4、態度比現實更重要，效果比道理更重要。
5、踏踏實實做事，清清白白做人。
6、是非天天有，不聽自然無。
7、事常于人違，事總在人為。
8、實實在在做人，盡心盡力做事。
9、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
10、只爭朝夕，創新創業。
11、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
12、只有你的行動，才能決定你的價值。
13、只為成功想方法，不為失敗找借口。
14、執法讓共和國放心，服務讓納稅人滿意。
15、正直和忠誠+信念和恒心+勤奮和謙虛+包容和互勉=積極的人生。
16、珍惜自己的崗位，珍惜自己的奮斗經歷。
17、展現自己價值最好的方法就是去創造!
18、扎扎實實做好每一件事。
19、扎實工作、勇于拼搏、勤奮學習、和諧友愛。
20、扎實工作，坦蕩做人。
21、責人之心責己，怒人之心怒己。
22、在學習中獲取真知，在工作中獲取樂趣。
23、在學習中感悟，在工作中進取。
24、在實踐中不斷成就和鍛煉自己的價值
25、欲想做好事，必先做好人。
26、那里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。
27、教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失。——馬卡連柯
28、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。——羅丹
29、幸福存在于一個人真正的工作中。——奧理略
30、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。——巴爾扎克
31、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。——馬克思
32、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。
33、人才進行工作，而天才則進行創造。——舒曼
34、對科學家來說，不可逾越的原則是為人類文明而工作。——李約瑟
35、愛情是一個不可缺少的、但它只能是推動我們前進的加速器，而不是工作、學習的絆腳石。
36、努力學習，勤奮工作，讓青春更加光彩。——王光美
37、所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實在的。——愛迪生
38、哪里有天才，我是把別人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。——魯迅
39、天才，就其本質而說，只不過是一種對事業、對工作過盛的熱愛而已。——高爾基
40、天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時。——于爾·勒納
41、那里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——魯迅
42、是工作使人生有味。——艾約爾
43、天才就是回避艱苦工作的能力。——埃·哈伯德
44、搞科學工作需要人的全部生命，八小時工作制是行不通的。——朱冼
45、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。——郭沫若
46、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。——羅丹、
47、頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰!——狄更斯
48、沒有比害怕本身更害怕的了。——培根
49、造物之前，必先造人。
50、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。——布蘭登
51、網絡事業創造了富裕，又延續了平等。
52、不要對挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經受的準備工作。
53、蟻穴雖小，潰之千里。
54、哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望。
55、任何事物都不如習慣那樣強有力。
56、我們最值得自豪的不在于從不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起來。
57、若不團結，任何力量都是弱小的。——拉封丹
58、作為一個未來的總裁，就應具有激發和識別創新思想的才能。——斯威尼
59、敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創新。——宋叔和
60、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新潛質。——詹姆斯·莫爾斯
61、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。——莎士比亞
62、一個具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達
63、想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開。——馬克·吐溫
64、一只山羊被狼吃掉，十只山羊把狼嚇跑。——佚名
65、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。——叔本華
66、創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。——李可染
67、保護消費者的最有效方法是國內的自由競爭和遍及全世界的自由貿易。——弗里德曼
68、距離已經消失，要么創新，要么死亡。——托馬斯·彼得斯
69、科學到了最后階段，便遇上了想象。——雨果
70、要成為領袖，無論從事什么行業，都要比競爭對手做好一點。——李嘉誠
71、他的業績很好，可是面臨一次競爭。——安妮寶貝
72、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
73、天時不如地利，地利不如人和。——孟子
74、大凡實際接觸過科學研究的人都知道，不肯超越事實的人很少會有成就。——赫胥黎
75、致富的秘訣，在于“大膽創新眼光獨到”八個大字。——陳玉書
76、在人類生活中，競爭心是具有重大意義的東西。——普列姆昌德
77、天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。——亞瑟·柯斯勒
78、以人為本的管理就是管理人員的創新精神。——張瑞敏
79、我們都在慢慢熬著，等著對手犯錯誤。——劉亮
80、遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。——朱清時
81、對新的對象務必創出全新的概念。——柏格森
82、我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光
83、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
84、如果沒有另一匹馬緊緊追趕并要超過它，就永遠不會疾馳飛奔。——奧維德
85、真正的問題不在于你比過去做得更好，而在于你比競爭者做得更好。——唐納德·克雷斯
86、如果試圖改變一些東西，首先應該接受許多東西。——薩特
87、咱們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創新。——錢學森
88、商業競爭的勝負最終決定在經營者本身的修養上。——曾仕強
89、高尚的競爭是一切卓越才能的源泉。——休謨
90、企業如果在市場上被淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄。——汪中求
91、萬同等三人相爭有危險;與強者相爭是狂妄;與弱者相爭是丟臉。——塞內加
92、越是競爭激烈，越是需要調整心態，并且調整與他人的關系。——于丹
93、企業的出路在于產品更新換代。——土光敏夫
94、在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
95、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
96、在今天的商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。——馬云
97、小智者搶占市場，中智者發現市場，大智者創造市場。——高德康
98、此刻一切完美的事物，無一不是創新的結果。——穆勒
99、發令槍一響，你是沒時間看你的對手是怎么跑的。只有明天是我們的競爭對手。——馬云
100、同是不滿于現狀，但打破現狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。——魯迅
101、非經自己發奮所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助
102、正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。——陳國達
103、科學技術史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。——朗加明
104、模仿是對競爭者最好的贊美，因此，百度就是對我們最好的贊美。——李開復
105、一定要比你競爭對手更努力。——陳安之
106、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
107、對心胸卑鄙的人來說，他是嫉妒的奴隸;對有學問有氣質的人而言，嫉妒卻化為競爭心。——波普
108、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——約翰·錢伯斯
109、一個事業若對社會有益，就應當任其自由廣其競爭，競爭愈自由，愈普遍，那事業就愈有利于社會。——亞當·斯密
110、干部怎樣對市場?創與闖。既要創新創造;又要有闖勁沖勁。——張瑞敏
111、競爭，其實就是一種友誼，在對手的幫助下提高你的聰明度，害怕競爭的人已經輸給了對手。——于丹
112、SBU具體的體現就是速度和創新。——張瑞敏
113、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。——歐文
114、能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。——李政道
115、對培訓很多人的做法：課上很激動，課后很沖動，回家后一動不動。
116、市場競爭的最高原則是：利戰而不怒戰，重戰而不好戰。
117、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
118、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
119、你的境界有多高，你的事業才能有多大。
120、領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。
121、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
122、意識來自于要求，要求來自于習慣。
123、重點不在你知道什么，而在你做了什么。
124、管理的本質不僅在于知，更在于行。
125、企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業績考核，用獎勵激勵。
126、經營好的企業賺錢，管理好的企業健康，文化好的企業快樂!
127、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
128、沒有完美的個人，只有完美的團隊
129、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。
130、用一個二流的人，比用錯人還糟糕。
131、海爾管理法：當天發現的問題，必須當天解決。
132、天道酬勤，商道酬信。
133、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
134、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
135、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
136、成長＝收入＝生存
137、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
138、管理者是實踐最多的人，但管理者經常不反思。
139、溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。
140、領導會失去的兩樣東西－－1、粗茶淡飯 2、肺腑之言。
141、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
142、利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。
143、做了總比沒做好。
144、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
145、問題處理的關鍵不是發生了什么，而是如何發生的。
146、團隊的關鍵在于人心。
147、菩薩心腸，霹靂手段。
148、最淡的墨水勝過最強的記憶。
149、上下同欲者勝。
150、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
151、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
152、只關注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。
153、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
154、現代企業面臨最困難的問題就是過去的成功經驗。
155、做了總沒做好。
156、不做計劃，就是計劃失敗。
157、不要用過去的能力去解決未來的問題。
158、懲罰制度是給有心人用的。
159、經營從心開始，什么事都會迎刃而解。
160、法制小人，理制君子，無為制圣人。
161、管理的最高境界，就是自己管自己。
162、讓他人變得優秀就是偉大。
163、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。
164、少給員工講品德，多給員工講應得。
165、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自己激勵。
166、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
167、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
168、你能站多高，就能看多遠。
169、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。
170、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名
171、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘
172、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。——約翰多伊爾
173、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
174、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
175、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。——彼得·圣吉《第五項修煉》
176、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務后餓而且我熱。——瑪麗。居里
177、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。——佚名
178、生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》
179、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶
180、權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫
181、企業和企業之間的差距就是人的差距。——《管理圣經》
182、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基
183、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
184、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
185、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
186、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
187、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
188、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助
189、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三
190、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!——海爾集團
191、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
192、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
193、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
194、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
195、要給用戶意想不到的驚喜。
196、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
197、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
198、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
199、有缺陷的產品等于廢品。
200、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
201、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
202、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
203、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
204、賣信譽，而不是賣產品。
205、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
206、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
207、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
208、目標愈高，志向就愈可貴。
209、能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。
210、你可以選擇這樣的”三心二意“：信心、恒心、決心；創意、樂意。
211、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
212、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
213、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
214、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
215、目的高尚，會使所做的事情都同樣高尚。
216、你可以這樣理解impossible（不可能）——Impossible（我是可能的）。
217、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
218、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
219、男兒不展風云志，空負天生八尺軀。
220、你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。
221、你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
222、每個人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。
223、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
224、每天早上醒來，你荷包里的最大資產是24個小時——你生命宇宙中尚未制造的材料。
225、科學是為了那些勤奮好學的人，詩歌是為了那些知識淵博的人。——約瑟夫·魯
226、沒有加倍的勤奮，就既沒有才能，也沒有天才。——門捷列夫
227、懶散是一個母親，她有一個兒子：搶劫，還有一個女兒：饑餓。——雨果
228、精神的浩瀚，想象的活躍，心靈的勤奮：就是天才。——狄德羅
229、對搞科學的人來說，勤奮就是成功之母。——茅以升
230、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息的。——孫中山
231、天才的悲劇地于被小而舒適的名望所束縛。——芥川龍之介
232、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。——茅以升
233、形成天才的決定因素應該是勤奮。——郭沫若
234、地不耕種，再肥沃也長不出果實；人不學習，再聰明也目不識丁。——西塞羅
235、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。——佚名
236、閑散如酸醋，會軟化精神的鈣質；勤奮像火炬，能燃起智慧的火焰。—網絡收集
237、在學習上做一眼勤手勤腦勤，就可以成為有學問的人。——吳晗
238、精神的浩瀚、想象的活躍、心靈的勤奮：就是天才。——狄德羅
239、精神的浩瀚想象的活躍心靈的勤奮：就是天才。——狄德羅
240、不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。——荀況
241、在學習上做一眼勤、手勤、腦勤，就可以成為有學問的人。——吳晗
242、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。——網絡收集
243、靈感，是由于頑強的勞動而獲得的獎賞。——列賓
244、時間，就像海綿里的水，只要愿擠，總是有的。——魯迅
245、才能的火花，常常在勤奮的磨石上迸發。——威廉·李卜克內西
246、勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。——朝鮮
247、所謂天才人物指的就是具有毅力的人勤奮的人入迷的人和忘我的人。——蕭伯納
248、那就是假話，所謂天才。勤奮的工作才是實在。——愛迪生
249、學問是苦根上長出來的甜果。——李嘉圖
250、我們越是忙越能強烈地感到我們是活著，越能意識到我們生命的存在。——康德
251、閑散如酸醋，會軟化精神的鈣質；勤奮像火炬，能燃起智慧的火焰。——佚名
252、天資的充分發揮和個人的勤學苦練是成正比例的。——郭沫若
253、天才與凡人只有一步之隔，這一步就是勤奮。——佚名
254、科學的未來只能屬于勤奮而謙虛的年輕一代。——巴甫洛夫
255、形成天才的決定因素應該是勤奮。有幾分勤學苦練是成正比例的。——郭沫若
256、懶惰行動得如此緩慢，貧窮很快就能超過它。——富蘭克林
257、一切節省，歸根到底都歸結為時間的節省。——馬克思
258、堅強的意志，是不會被假設所謂的命運擊敗的。——富蘭克林
259、虛心使人進步，驕傲使人落后，我們應當永遠記住這個真理。
260、因為他人會超過你不要返顧，不要停頓。以免摔倒。——阿·雷哈尼
261、天才就是無止境刻苦勤奮的能力。——托·卡萊爾
262、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠。——達·芬奇
263、今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。——裴斯泰洛齊
264、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦。——屠格涅夫
265、喜歡讀書，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時刻。——孟德斯鳩
266、誰和我一樣用功，誰就會和我一樣勝利。——莫扎特
267、什么是天才！我想，天才就是勤奮的結果。——郭沫若
268、可得一夜安眠；勤勞一生，勤勞一日。可得幸福長眠。——達·芬奇
269、時間是個常數，但也是個變數。勤奮的人無窮多，懶惰的人無窮少。——字嚴
270、天才是百分之一的靈感，百分之九十九的血汗。——愛迪生
271、時間應分配得精密，使每年每月每天和每小時都有它的特殊任務。——笛卡爾
272、靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”。——列賓
273、要知天下事，須讀古人書。——馮夢龍
274、真正的進步，必然包含著反省；反省深，進步快。
275、成功就是每天比別人多想多學多做0.2。
276、成功就是點點滴滴、水滴石穿、經一貫之。
277、成功就是今天比昨天更忠誠、更敬業、更勤奮、更自信。
278、一個人的成功，90%體現在他與客戶的溝通能力上。
279、不求理論上的完善，但求行動上的成功。
280、發展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。
281、制度成習慣，習慣成自然，成功是一種習慣。大成功來自于小成功的積累。
282、不要問公司為我們做了什么，先問我們對公司做了什么。
283、有才能，才能有地位；有實力，才能有尊嚴；有文化，才能有品牌。
284、得到的只是一種體驗，未來的只是一種憧憬，得失唯有隨緣，生命才能瀟灑。
285、自己要認識自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰自己，自己要超越自己。
286、永遠不要放棄正確的目標，有遠見的人比任何人都強大。
287、自信戰勝一切，奮斗便會成功。
288、永恒的追求卓越，大膽的創新市場，不斷的改變自我。
289、人生的主宰是自己，而不是別人。
290、海到無邊天作岸，山高至及我作峰。
291、每一次失誤都是學習的機會，只是不要再犯同樣的錯誤。
292、路是腳走出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
293、屢敗屢戰，常學常新；天天向上，步步登高。
294、視其才而用，量其力而行；尋其機而動，造其勢而攻。
295、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
296、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
297、客戶是自己，今日是今生。
298、經營企業就是經營人心，得人心者得天下。
299、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。
300、靜心學專業，凈心做好人，盡心干好活。
301、砌好一磚一瓦，成就質量大廈。
302、最高標準的企業經營管理只有四個字，客戶滿意。
303、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
304、培養優質素養，提高團隊力量。
305、安全生產無小事，平安幸福是大計。
306、企業管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創造出來的。
307、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。
308、我們為客戶提供服務，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們、讓我們有機會服務、學習、成長。
309、經營的不二法則：持續創新。
310、一磚一瓦 壘起高樓大廈；精工細作，打造優質工程。
311、盡職、盡責、盡心、盡力。
312、經營的最高境界：客戶感動。
313、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
314、上游為下游想半步，則距離成功增加一步。
315、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。
316、智慧是管理的源泉，愿望是組織的動力；溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現。
317、公司發展我發展，奮斗創出一片天。
318、強化服務意識，倡導奉獻精神。
319、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。
320、達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自己的目標是什么。
321、真誠服務，規范施工，安全從我做起。
322、立足崗位、求真務實、熱情服務、周到細致。
323、弱者專心于一件事，定有所成就；強者分心太多事務，則會一無所得。
324、你我不是金剛，不要風險作業。
325、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
326、重在溝通，贏在行動。
327、永遠不要為了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。
328、生命屬于每個人只有一次、當他回想往事時不會因忽視安全而悔恨。
329、有德香飄萬里，無德空做廣告。
330、以誠心、細心、專業贏滿意。
331、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須準備好受客戶的指責。
332、企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。
333、堅持質量求發展，事業輝煌勇爭先。
334、積水成河 積沙成塔 節儉就是聚寶盆。
335、留意多一點，問題少一點。
336、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您滿意”的承諾將改變企業的一切。
337、該說說到、說到做到，做到有效。
338、盡心盡責工作，為企業建設做貢獻。
339、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
340、客戶是我們存在的全部理由。
341、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。
342、站得高一點，看得遠一點，想得細一點，干得實一點。
343、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。
344、外部大環境再不好，只要內部小環境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。
345、文化留人，事業留人；愿景留人，待遇留人。
346、努力營造富有激勵氛圍的環境，讓每一個員工的思維更加活躍。
347、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
348、擁有新知識的人，面對的是一個充滿機遇的新世界。
349、只有不斷創新的文化優勢可持續
350、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發 牢騷，于己無補，于國無益。
351、回避現實的人，未來將更不理想。
352、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。
353、敢抓敢管就是能力，發現問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。
354、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；
355、營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
356、那些優秀的人之所以能創造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活、工作和學習中養成了各種各樣良好的習慣。
357、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。
358、有所為有所不為。
359、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效 的努力是從自己做起。
360、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
361、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
362、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
363、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
364、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽讓給別人，把責任留給自己。
365、頭腦不是一個能填滿的容器，而是一個需要點燃的火炬。
366、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
367、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
368、也許，我們無法選擇自己的市場環境，
369、語言是最危險的武器，刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。--卡德龍
370、今天你如果不生活在未來，那么明天你將生活在過去。
371、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。
372、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
373、德，才之帥也；才，德之資也。
374、沒有永遠可持續發展的競爭優勢
375、一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業技術，而 百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。
376、做正確的事情，把事情做正確。
377、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
378、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
379、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅強些，了解情況要全面些，處理問題要慎重些。
380、想法決定行動，行動決定結果。
381、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
382、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰略聯盟伙伴。
383、市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源；
384、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可 能地為他提供最好的服務。
385、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
386、沒有人才的質量，就沒有企業的質量。
387、成功屬于永遠不放棄的人。
388、酒、色、財、氣四堵墻，人人都在里面藏，如果你能跳過去，不是神仙也壽長。
389、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
390、開會加不落實等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實的事加追究不落實的人等于落實。
391、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
392、不能憑最初印象去判斷一個人。美德往往以謙虛鑲邊，缺點往往被虛偽所掩蓋。 ——拉布呂耶爾
393、我們今天知道的東西，到明天就會過時，如果停止學習，就會被無情淘汰。
394、少一些牢騷，多一點思考，少一些盲從，多一點主見。
395、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。
396、銷售是從被別人拒絕開始的。
397、千頭萬緒抓管理，千軍萬馬抓頭頭。
398、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；
399、沒有培訓的質量，就沒有人才的質量；
400、在有限的生命中，找到無限的意義。
401、成功，往往在于再堅持一下的努力之中；失敗，也許是接近成功時的放棄。
402、心有多大，舞臺就有多大！
403、要做事業的使者；不做金錢的奴隸；
404、沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。
405、一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。
406、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。
407、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必 須裝著第二步、第三步。
408、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻了什么？
409、教育是通向成功的唯一途徑，教育能提供致富的鑰匙。
410、出路就在腳下，自學永遠不晚！
411、把復雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。
412、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
413、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
414、才能聚焦戰略定位，集中優勢資源，打造核心能力。
415、在事業上，最初的努力只是一點火星，長期的奮斗，才會點燃成功的火炬。
416、缺乏知識就無法思考，缺乏思考也就得不到知識。
417、學習的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
418、人生是一串由無數小煩惱組成的念珠，達觀的人是笑著數完這串念珠的。——大仲馬
419、人生的真諦不在于錢有多少，權有多重，而在于能在燦爛的藍天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》
420、有計劃地搞好業務剝離，全力聚焦核心競爭能力。
421、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
422、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
423、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
424、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
425、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。
426、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
427、不怕沒能力，就怕不學習；不怕沒成績，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。
428、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天 上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
429、也許，我們無法選擇自己想要的工作，
430、但是，我們可以選擇自己的工作目標；
431、人的潛能似掏不盡的井水，人的大腦就像一個沉睡的巨人。
432、遇到困難要沉著，多調查，多思索，辦法總比困難多。
433、要像監守生命一樣監守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。
434、優秀是一種氣質，優秀是一種狀態，優秀更是一種習慣。
435、既然不能改變風的方向，就要學會改變帆的方向，既然不能改變事實的結果，就要學會改變心態。
436、下基層要腳踏實地，搞調研不走馬觀花。
437、知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。
438、酒是穿腸的毒藥，色是刮骨的鋼刀，財是迷人的陷阱，氣是惹禍的根苗。
439、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
440、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
441、思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。
442、只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。
443、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
444、心理變，態度亦變；態度變，行為亦變；行為變，習慣亦變；習慣變，人格亦變；人格變，命運亦變。
445、不要忘記：一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
446、要改變現狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。
447、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。
448、聚焦目標，集中資源，決不放棄。
449、毅力，是開啟成功之門的金鑰匙。
450、沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，而沒有靈魂的企業是不能健康、持續發展的。
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