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財務總監年會發言稿(通用10篇)
在社會一步步向前發展的今天,發言稿的使用頻率越來越高,發言稿在寫作上具有一定的格式要求。那么你有了解過發言稿嗎?下面是小編收集整理的財務總監年會發言稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
財務總監年會發言稿 1
尊敬的各位領導,各位同仁,大家好!
首先,我對自己能工作在xx公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務總監即是管理者,同時又是執行者。
財務總監肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務進行有力實施。又要發揚團隊精神,充分調動廣大員工的積極性,準確及時的向總經理反饋各位員工的工作業績。
財務總監既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到:調研圍繞市場轉,協調圍繞員工轉,服務圍繞客戶轉,決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。
面對著大家信任和期待的`目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志。”最后,真誠地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發展提供源源不斷的鈔票數據。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
財務總監年會發言稿 2
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念,并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作,嚴格要求自己,在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家,理好財,更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報:
首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,力爭做到總公司和分公司財務制度統一,積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按財務制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題,解決問題,采納大家提出的'合理化建議。
其次,我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門,堅持按原則辦事,加強個人責任心培養,履行會計職能,勇于負責,積極主動,虛心向各位同事學習,配合公司各位領導完成每項工作,嚴格遵守公司的各項規章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認真審核每筆業務,本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中,我堅持取人之長,補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落,需要不斷的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業服務。
在這一年里,總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,到目前已經規范化,各人員的工作做的比較細,方法也得當,互相配合的很默契,致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作,我在不斷的改正缺點,完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見,而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識,充實自己,更好地為企業服務。
公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業的事當自己的事來做,把企業的財當自己的財來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財務工作有幾點想法:計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司,服務于員工,服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后,讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度,不斷提高自己的業務水平和業務素質,努力奮斗!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
財務總監年會發言稿 3
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家下午好!
首先,我要感謝二位虞總,是你們給了我這樣一個平臺,讓我有機會學習、進步和發展,收獲了寶貴的經驗財富;在此表示衷心的感謝!在過去的20xx年,在董事長的領導下,在全體員工的共同努力下,我們取得了一定的收獲,但我們還絕沒到可以驕傲的時候,因為我們還有許多的不足,需要我們去改變。將簡單的事情重復做,做好它就不簡單,這是我們董事長常說的一句話。回顧20xx年,我們許多簡單的事情都沒做好,并且重復的沒做好;20xx年財務中心將從簡單的信息流、單據流、資金流和團隊建設四個方面做起,并且將它做好;財務中心20xx年度具體工作規劃如下:
一、加強基礎信息管理和完善
根據現代企業發展要求,完善商品信息,以便于正確、迅速的提供數據信息,給使用信息部門合理的使用信息,讓信息在決策中發揮應有作用,同時體現財務信息的重要性。
二、加強財務數據管理和完善
庫存管理上公司將在硬件和軟件上下功夫,在硬件上公司將引進更加專業的人才對貨品進行管理,對倉庫進行有規劃的調整,設置庫存臺賬;在軟件上,公司將對倉庫管理人員進行操作流程、票據傳遞的規范,對庫存進行定期抽盤,對差錯率實現獎罰、賠償制度。
往來款管理實現專人負責制度,對往來單位進行信用評級,實現按信用標準進行往來款考評。有效規避財務風險。
三、加強資金流管理
資金籌劃:根據公司資金需求,財務中心制定20xx年度資金計劃。擬制定公司的《資金管理辦法》,公司所有往來資金實行計劃管理,費用報銷實現金額授權制、時間定期制,保證公司運行正常有序。
籌資計劃:根據公司實際資金需求缺口,依托公司平臺,加強與銀行的溝通,向多家銀行進行信用授信額度,確保資金充足;利用更多金融工具以降低資金成本,提高公司經濟效益。在加盟商中進行一定的`籌資活動,有利于提高加盟商的合作信心,同時有利于穩定加盟商隊伍。
投資計劃:根據公司資金富余情況,在保證資金充足情況下進行零風險或低風險的投資,以提高公司經濟效益。
四、加強團隊建設
人才引進方面:中心財務部、商品部、物流部需引進優秀人才,進行人才儲備及補充,以提高財務中心整體素質。
業務培訓方面:中心20xx年將在ERP軟件使用,貨品管理、開票規范、報銷流程、規范收銀等方面進行業務培訓,以提高員工綜合能力,或許會聘專家來進行培訓。
員工考核方面:制定各崗位量化考核標準,進行量化考核,能者上,庸者下,實現責、權、利的統一,真正調動員工的工作積極性。
同事們,讓我們一起給力20xx,讓20xx的川納的成為一個傳奇!讓“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士聚川納”不再是一個夢想。
最后,衷心祝愿大家在新的一年里工作順利,身體安康,合家幸福!謝謝大家!
財務總監年會發言稿 4
尊敬的各位來賓、各位同仁:
大家好!
首先,衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出!冬天已經來臨,天氣變得寒冷!請大家多注意氣溫變化,穿著適量的衣服,同時注意適當的鍛煉身體,祝大家身體健康,家庭幸福。
經過xx年的發展,紅xx公司已從原來僅僅x人的小作坊發展到今天將近xx人,年產銷總量接近xx萬的初具規模的中小型企業!在同行業內享有較高的知名度!這些都是大家共同努力,辛勤工作的戰果!因此,在此對大家說一聲:謝謝!你們辛苦了、我們除了不斷的創造出新的業績外,更重要的是建立了一支優秀的企業團隊,培養了眾多的優秀員工和精英骨干!員工整體素質、綜合能力獲得了較大的提升!這為紅xx公司將來更大的發展打下堅實的基礎。在紅xx公司經營理念中,員工永遠是公司最大財富和最寶貴的資源!企業沒有優秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣,在激烈的市場競爭中將難以取勝! 目前,因受到國際金融危機的影響,國內市場需求不斷下降,公司業務受到了極大的沖擊,銷售額急劇下滑!因此,我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢!為為了應對金融危機帶來的沖擊和負面影響,公司各級員工特別是管理干部,必須從下面幾方面做好工作! 一、要加強危機感和責任感
公司當前面臨著嚴峻的考驗,穩定向前發展是我們當前主要任務。這離不開每一位員工積極、努力、負責的工作!因此,我們每時每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感!無論在什么崗位上都要盡職盡責、赫赫業業地做好本職工作!每一工作個環節和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失。各級管理干部要以身作則,起到帶頭示范的作用!大家要明白一個道理,工廠不單獨是老板的,還是我們大家的!我們共同的目的是要努力把它辦好!俗語說水漲船高,只有公司效益好了,大家的工資、獎金回報才會高!每個人都應要努力鉆研,積極創新,爭當優秀!只要每人進步一小步,公司就會進步一大步!公司為大家都創造一個大的空間和平臺,對工作努力,成績優異,貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇!對工作馬虎,責任心不足,得過且過者予以淘汰!
二、要永遠不忘學習
市場經濟時代企業競爭如逆水行舟,不進則退!市場規律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業和個人!因此,我們要比競爭對手付出加倍的努力,在實際工作中不斷完善,不斷學習,不斷創新,尋求突破!不斷努力地提高工作成效和管理水平!所以,我們第一是要不斷學習行業先進技術知識,不斷得到外界的信息,使自己適應環境的變化和市場的要求;第二是要不斷學習創新,不但要跟上行業的`步伐,還要走在市場的前面,要做時代的弄潮兒,而非跟在別人后面隨波逐流!要努力做到人無我有,人有我優!第三是不斷學習先進的管理模式,通過實施績效考核、ISO品質管理體系、5S現場管理等先進管理模式武裝企業,提高管理成效。
三、積極配合績效考核工作
績效考核是公司對每一位員工工作表現做出一個合理、公平、公正的評價,是公司獎勵優秀,鼓勵學習創新,約束和處罰馬虎消極人員,并為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統。績效管理本身目的是引領公司和個人創造更多利潤和價值。工資不是算出來的,而是干出來的,你的行動決定您的薪酬。績效考核實施過程中必會有這樣或那樣的問題,初期必會有種種不足之處,但我們不是去打擊他、懷疑他,更不能成為不執行的理由,而是應該不斷完善和不斷的改進他!
四、要加強自律,逐步建立獨特的紅xx企業文化
公司下一步是要用3-5年的時間,將企業管理水平、科研水平、業務水平提高到世界級的前端!實現年銷售額x個億!這是我們發展經營的短期目標!在達成此短期目標的基礎上,通過股份制改造來實現企業上市,最終實現團結一致,共同打造你們的,中國的,世界的紅xx!建立百年企業的長遠目標!商場上有一句明言:企業要上市,管理首先要上市,我們要通過建立獨特的紅xx企業文化,提高每一位紅xx員工的主觀能動性和創造性,通過加大企業的宣傳力度,實施科學管理,不斷的爭取業績、業務水平上一個新的臺階,實現創新科技引導市場。
外部環境已向我們提出了更高的要求,我們每一位員工作為公司整體的一分子,每人都應更自覺的要求自己!改變自己!首先從我做起,加強自律,嚴格執行公司各項制度和政策。只有這樣,公司經營策略才能有效地貫徹實施,公司整體管理水平才會逐步提高! 各位員工,時不我待,讓我們大家共同努力吧!
財務總監年會發言稿 5
各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們:
20xx年即將結束,新的一年又將來臨。丑牛交好卷,寅虎送佳音。值此辭舊迎新之際,我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;
向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
即將過去的一年,是公司實施五年戰略規劃的第一年,是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。
全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的'產品、技術及服務”戰略,艱苦創業,高歌猛進,鑄就新的輝煌:20xx年年,公司共生產各類產品近萬臺。
共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品余種。
20xx年年,公司實現銷售收入突破億,比20xx年的億增加收入億,增幅高達。完成外貿出口萬美金。
至此,公司連續4年年增長率超過40,實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx中國潛力100榜。
20xx年年,我們還會繼續榮登20xx年中國潛力100榜。
公司銷售市場繼續擴大,已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處,20xx年,市場競爭異常激烈,產品價格非凡是電能表價格大幅下降,業內同行經營業績普遍不佳,公司取得的這一成績,來之不易,它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。
我們向工作戰斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬,我們向工作戰斗在車間生產第一線的同仁們致敬,我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。
在即將過去的一年里,我們業已取得的這些成績,必將振奮人心,鼓舞斗志,為公司新的一年的發展奠定堅實基礎
20xx年,是我們實施五年戰略規劃第一階段的最后一年,做好20xx年工作,對公司發展極為重要。20xx年,國家宏觀能源政策走勢及國家電網公司、南方電網公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。
一是兩步制電價的執行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶。
二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作,將繼續加大對電能計量裝置的投入。三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇,我們要緊緊抓住這一機遇,實現公司健康、穩定、持續發展。
困難與期望相伴,挑戰與機遇并存。20xx年,在公司內部,多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。
我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部,低價無序的市場競爭將會更加激烈,電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強,我們任重道遠。
20xx年年,我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇,我們要以全面的目光審閱新的市場變局,我們要以堅定信心,再創輝煌!
財務總監年會發言稿 6
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
今天能站在帝京餐飲部的講臺上對20xx年的餐飲工作作出總結我深表榮幸,但是我更看成是一個與大家共同交流和學習“微笑服務”心得的機會。
員工同志們,回首過去的一年,全體員工兢兢業業、共同努力,即經歷了用工難的嚴峻局面,帝京也不時注入新鮮血液和激情。面對未來,我為帝京擁有這樣優秀的干部和員工充滿信心。
我要講的內容有以下三點:
第一,員工能隨著帝京的成長而成長。帝京是一個舞臺,一個展示自己才能的舞臺,給我們的員工一個彌足珍貴的鍛煉學習機會。帝京酒店的不斷發展,也能不斷給員工帶來發展的空間。
第二,我們身在帝京,就應該有身為帝京人的自豪!帝京人要始終堅持華實集團和酒店發展的規劃。我們深信只要我們全體餐飲部人員堅定信念、團結協作、真心為客人服務,就能爭取顧客更多的'回頭率。餐飲的中心在于服務,服務的關鍵在于員工素質和服務態度。身為餐飲部的副總監,我深深地感受到員工的重要性,我會一如既往的關注大家工作和生活中的困難,和大家一起迎接挑戰,努力做好20xx的業績。帝京人,要秉承:“今天我為帝京繪藍圖,明天帝京為我繪人生!”的信念,讓顧客感受到溫馨的服務。遇到困難,我們要有激流勇進的毅力,遇到機會我們要勇敢地展翅高飛,“用心”把事情做好。
最后,祝大家新年愉快!身體健康!謝謝。
財務總監年會發言稿 7
各位領導、同事們:
大家好!
自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活潑,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作屢次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理方法”等在內的一系列財務管理方法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,并得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的最正確人選。
競聘演講網認為財務管理是企業管理的一個重要組成局部,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的'財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。
(一)依據國家方針政策、法律法規和國資監管的有關規定,依法履行財務監視管理職責。發現企業違反國家法律、法規和財務會計制度的行為,及時向企業提出糾正的建議并按規定向省國資委報告。
(二)審核企業具體財務會計制度,監視檢查企業財務會計制度的執行情況。
(三)監視企業財會人員工作質量和執業水平,對企業財務會計機構的設置和財務負責人的任用、獎懲有建議權。
(四)通過審核、檢查企業財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式,監視管理企業財務會計活動,保證企業財務會計數據的真實性、完整性、合法性;發現存在問題的,應催促企業進行整改。
1、對企業財務會計內部控制制度的健全有效性定期或不定期檢查,發現企業內控機制存在問題的,提出完善的意見和建議;
2、對企業財務會計資料進行定期或不定期檢查,發現問題的,提出改良意見和建議;
3、對企業月度財務會計報告進行審核,對年終財務決算進行審核并簽署審核意見,對主要經濟指標及經營業績進行分析評價,有關重大變化要分析原因,并形成書面意見。
(五)列席董事會會議,參加經營班子會議,對有關工程論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業改制、財務審計等重大經濟事項,提出獨立的意見和建議。
(六)審核企業重大經濟事項,出具獨立的審核意見。審核意見與企業不一致或者有關建議未被采納的,應及時書面向省國資委報告。
1、審核企業投融資、重大經濟、大額資金使用、貸款、擔保、資產評估、資產抵押(質押)、年度財務預算、利潤分配和虧損彌補等事項的方案或方案;
2、審核企業改革改制、兼并收購、資產劃轉、債務重組、資產重組、資產處置、資產損失核銷等有關事項,并獨立發表審核意見;
3、及時報告重大財務事件,指導監視企業財務危機處置工作。
(七)根據企業董事會或經營班子有關決定,參與企業重大事項的管理和企業重大經營決策過程。
1、參與擬定企業年度經營目標、中長期開展規劃以及企業開展戰略;
2、參與制定企業資金使用和調度方案、費用開支方案、物資采購方案、籌融資方案;
3、參與企業重大經濟合同的評審;
4、其他需要參加的重大事項和活動。
(八)參與制定企業財務監視管理方面的規章制度,包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產管理制度、投資管理制度、貸款擔保制度等,對企業各項財務規章制度執行情況進行監視指導。
(九)監測所屬子企業財務收支狀況和財務管理水平,重大事項要及時上報省國資委。
(十)對重要財務事項與企業負責人進行聯簽。
以上就是我對工作的一點看法,不妥之處,請指正。謝謝大家!
財務總監年會發言稿 8
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!
首先,我對自己能工作在xx公司這樣一個快節奏、高效率、布滿生氣與活力的企業里,感到非常榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中賜予的.支持。財務總監即是管理者,同時又是執行者。財務總監肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務進行有力實施。又要發揚團隊精神,充分調動廣闊員工的樂觀性,精確準時的向總經理反饋各位員工的工作業績。財務總監既是"忙家、"雜家,又是"管家,因此,必需把為領導分憂和服務于員工群眾的"中心工作作為動身點和落腳點。把"參加政務、"管理事務、"搞好服務三大職能統籌兼顧,合理支配,做到:調研圍繞市場轉,協調圍繞員工轉,服務圍繞客戶轉,決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。面對著大家信任和期盼的目光,我看到了盼望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,信任自己,也信任公司將會分散大家的力氣和才智,信任"阻力和"壓力都必將成為我們工作的動力。
古人說:"不行以一時之得意,而自夸其能;也不行以一時之失意,而自墜其志。最終,真誠地祝福我們公司越來越好,財資部為公司的進展供應源源不斷的鈔票數據。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順當、萬事如意!感謝大家!
財務總監年會發言稿 9
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
首先感謝公司提供了這樣一個機會,也感謝各位同事在工作中對我的信任和支持。我畢業于北京電大財務會計專業,大專學歷,目前正在進行會計職稱和財務總監專業方面的學習,從20xx年開始正式從事財務工作至今,已經有10多年工作經驗,期間從事過出納員,成本費用核算、往來賬、財務報表等崗位的工作,從公司納稅人性質分有:營業稅、個體戶、小規模、增值稅一般納稅人等稅種的方面工作。20xx年3月被聘為北京xx連鎖店財務部會計主管,主持總店及分店的財務工作。
面對這次機遇與挑戰,我對自己充滿信心、更對公司的未來充滿信心。我競聘這個崗位,是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。同時,也希望通過運用自己在財務方面的專業技能和平時積累的管理經驗,來為公司在財務管理方面貢獻自己的一份力量。經過這段時間的思考,我認為我有以下幾個方面的優勢:
1、具有正直的人品、良好的修養以及認真負責的工作態度。在為人上,我胸懷坦蕩,公道正派,對待本職工作一絲不茍,對領導布置的工作我總是全力以赴,今天的工作必須今天完成,沒有任何借口與理由。在公司人員年齡偏輕的環境下,需要有一個比較成熟穩重、財務方面經驗豐富的人來把關,大家不要以為我太軟,我是那種標準的軟中帶鋼人,做事有原則。
2、具有比較深厚的財務基礎和實踐經驗。符合企業會計機構負責人所具備的專業條件。最主要的'是經過在公司一年多的工作,對公司各個環節的運作已經基本了解,對于公司內部關于財務管理方面哪些環節需要改進有自已想法。
3、通過在與工商稅務等行政部門的多年交往中,也掌握了一些與各行政部門溝通的技巧,我的深刻體會是:和諧的人際關系能少為單位添麻煩,同時就是為公司創造了良好的經濟效益、社會效益。
4、虛心好學、開拓進取的創新意識。注重提高自己專業技能,力求把自己培養成為一個成熟的財務管理方面人才。目前正在參加職稱培訓和財務總監專業方面的培訓,我相信,只有通過不斷地接受新的知識和自我學習,才能為公司的經營發展在理念上、管理上提供更廣闊的思路。
假如有幸競聘成功,我將不會辜負各位領導和同事所望,全身心的投入到這項工作中去,作為一名合格的財務總監。對于財務部的下一步工作我有如下幾項計劃:
第一、內部賬務的管理方面:
先從財務部工作的分工方面進行調整,將出納、合同的管理、外地分公司的財務管理進行細劃和分工,使財務部每位員工各司其職,減少重復工作;在保證目前季報年報的基礎上,每月編制現金收支余額表和利潤表。理想狀態是爭取內外賬合一。
第二、對外賬務的管理方面:
總節本次公司被稅務稽查的經驗,加強在賬務報表的方面管理:憑證單據合法,支出項目合理;做好稅務籌劃工作,以達到合理避稅;搞好與工商稅務等行政部門的關系,為公司規避風險。
第三、強化內部控制制度:
開展預算管理,和嚴格控制成本費用支出;做好資金籌集,管好用好各項資金,提高資金利用率;收支及時:收入方面:業務賬款及時入賬,加強對應收款項的追繳力度;支出方面:每月的固定支出款項如工資的發放等及時發放;隨時掌握公司貨幣資金收支和結存情況。
第四、加強溝通:主要是在三方面:
一是與公司領導的溝通,及時把自己想法與領導進行溝通,同時領導了解的意圖和想法有效的避免誤解,及避免各項財務政策在執行中出現偏差;
二是與各部門之間的溝通,加強部門之間的橫向聯系,相互支持相互理解,提高工作效率;三是財務部內部人員的溝通,提倡團隊精神,一視同仁,沒有遠近親疏,一視同仁,一切以有利于工作為出發點,做到公平公正,使每個人都能成國一棵永不生銹的螺絲釘,不要覺得這話土,美國的西典軍校就有這一理念的學習,重點是使每個人在自己的崗位上最大限度的發揮自己的聰明和才智,作為一顆螺絲釘釘在那里,理想狀態是:財務部的每個人都有一種感覺:我奉獻我快樂。
第五、擴大財務信息的利用范圍:
在不增加開支的情況下,充分挖掘公司內部資源,使其最大范圍的發揮作用,如CRM系統;充分利用財務信息資料,為企業經營決策的提供依據。積極參與企業各項經營決策的制定。
第六、目標:
財務分工明確,職責清晰,數據準確。使xx公司成為在財務管理方面出色的廣告媒體。
我的競聘報告到此結束,謝謝大家!
財務總監年會發言稿 10
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!
首先真誠的感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這里發表財務總監競職演講。首先我向各位簡單介紹自己。
我叫,今年歲,學歷。自年進入公司至今已有年,現任。回首過去的年,在單位領導和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業業、任勞任怨,從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人,得到了同事的認同和領導的肯定。其間,我曾被。
一、具備的優點
鑒于財務總監的工作特點,競聘財務總監這個職位,我認為自己具備以下幾個方面的有利條件。
(一)吃苦耐勞,注重自身修養
俗話說“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福”。我養有正直的人品,良好的修養及優良的工作作風,并做到能吃苦耐勞,認真負責。從不攬工諉過,假公濟私,與人爭名利。對待每件事,都認真對待,務求盡善盡美。
(二)熟悉工作,了解工作重點
我了解財務總監的工作,能夠熟悉地直接投入工作,起到事半功倍的作用。有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力,這些都是保證我做好財務總監工作的基礎條件。
二、競聘成功后做法
假如我競聘成功,我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好,態度決定一切。沒有好的'工作態度,就沒有好的工作質量。在工作中,嚴格要求自己,認真做好本職工作。
(一)建章立制,完善核算管理。
一是做好基礎工作,加強財務管理。進一步加強日常財務工作的管理,完善財務規章制度和崗位職責。從最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。每月終結進行自查、自檢工作,逐步完善財務管理體系。
二是組織財務活動,處理財務關系。本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,及時為各項內外經濟活動提供應有的支持,滿足各部門對財務要求。
三是規范資金管理,提高專業能力。根據財務管理的特點及需要,對費用進行控制:
1.采取定額包干的方式,將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制,節約歸已、超支自負,培養職工的節約意識。
2.采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,提高現金預算意識。
3.在職工借款還款方面,規定借款必須于發生當月還款,起到降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生。
(二)統籌兼顧,規整資金管理。
對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。
(三)認真履職,做好協助參謀。
擺正自己的位置,當好上級領導的參謀和助手,認真履職,勤奮工作,愛崗敬業,強化勤政意識、服務意識,盡職盡責努力做好本職工作。精心組織,周密安排,堅持以發展為第一要務,全面完成公司下達的各項工作任務。
說到這,我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言:“給我一個支點,我將撬起整個地球!”聽起來很夸張,卻很有道理。的確,撬動地球需要支點,實現理想需要舞臺,展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”,給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺,相信我、選擇我、支持我,您不會后悔,我則會倍加珍惜,讓我們一起,創造我們未來更加美好的明天!
謝謝大家!我的演講完畢。
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