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行政人事年會發言稿（精選14篇）
發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。以下內容是小編為您精心整理的行政人事年會發言稿，歡迎參考！
行政人事年會發言稿 1
親愛的員工同志們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開XX年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的、經驗和。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
XX年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：
一、公司組織架構和流程方面
XX年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，XX年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等�？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥葹閱T工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
三、硬件基礎建設方面
首先，XX年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“e商貿通”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。
四、市場業務方面
在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。
五、對外合作與發展方面
XX年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了“山西晉商聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。
六、規范發展方面
XX年公司在業務開展和規范發展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區管委會的認可和肯定。
總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。
回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的`提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。
當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并一定能夠如愿以償，由于十一月份，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業務開發形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。
行政人事年會發言稿 2
各位同事
大家好！很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發！回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒！
行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規范化，為公司各項工作的開展創造了良好的`條件。
一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，將出臺新的《員工手冊》《各部門規章制度》、《優秀員工評選》《員工花名冊》《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。這幾個月以來收發文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結；辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節省出發，減少公司不必要的開支；組織和協助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結；組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。
二是健全了人事資料，各類報表及總結。
三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等。工作之所以取得這些好的成績，主要得益于鄒總有力領導和大家對我工作的支持。
在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題。
一是在公司原有的企業文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。
二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。
三是各職能部門未執行到位，不能發揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執行力度，沒有工作效率。
工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強！最后祝公司在新的一年幸福安康！聚聚生財！萬事大吉！謝謝大家！
行政人事年會發言稿 3
親愛的伙伴們：
大家好！
20xx年即將結束，新的一年又將來臨。交好卷，送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20xx年，公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品余種。20xx年，公司實現銷售收入突破億，比20xx年的億增加收入xx億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續年年增長率超過，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx中國潛力榜。20xx年，我們還會繼續榮登20xx中國潛力榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的'這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發展奠定堅實基礎。
20xx年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最后一年，做好20xx年工作，對公司發展極為重要。20xx年，國家宏觀能源政策走勢及國家電網公司、南方電網公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。一是兩步制電價的執行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展，困難與期望相伴，挑戰與機遇并存。
20xx年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。
20xx年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌！
行政人事年會發言稿 4
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間，20xx年又過去了，首先，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20xx，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女籃球的聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的.一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理xx及各位經理，感謝公司。
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!最后祝各位同事新年快樂，身體健康!
行政人事年會發言稿 5
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好！
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20xx年對我們而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，xx成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的'辛勤工作分不開，我的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，能有你們，我覺得很自豪。
20xx年，我們有了長足的進步，那么20xx年，目標又在哪里？我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大！
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的事業能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把xxx房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意！
謝謝各位！
行政人事年會發言稿 6
尊敬的領導、各位同事：
大家好！今天很榮幸能夠在這里和大家分享我的一些想法和感受。作為公司行政人事部門的一員，我深知自己肩負的責任和使命，也深知公司的發展離不開我們每一個人的努力和付出。
在過去的一年里，我們行政人事部門在各位領導的帶領下，取得了一些成績，但也存在一些不足。我們一直在努力改進自己的工作，不斷提高自己的能力和素質，為公司的發展貢獻自己的力量。
首先，我想感謝公司領導和各位同事對我們行政人事部門的支持和信任。在過去的一年里，我們部門在人員招聘、培訓、績效管理等方面取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。我們一直在積極采取措施改進自己的工作，爭取為公司的'發展做出更大的貢獻。
其次，我想談一下我們行政人事部門未來的工作計劃和目標。在新的一年里，我們將繼續加強人員招聘和培訓工作，提高員工的素質和能力；加強績效管理工作，提高員工的工作積極性和效率；加強行政管理和服務工作，提高公司的運營效率和管理水平。同時，我們還將積極探索新的管理模式和方法，為公司的發展提供更好的支持和保障。
最后，我想強調的是，行政人事部門的工作不僅僅是管理員工和事務性工作，更是要注重員工的成長和發展。我們要為員工提供更好的培訓和發展機會，幫助員工實現自己的職業規劃和人生價值。同時，我們也要注重員工的心理健康和福利待遇，為員工創造更加良好的工作環境和生活條件。
謝謝大家！
行政人事年會發言稿 7
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！我很榮幸在這個充滿活力和團結的場合發表我的講話。感謝大家抽出寶貴的時間，共同參與今天的年會。
過去的一年，對我們行政人事部門來說，是充滿挑戰與機遇的一年。我們面對了許多復雜的任務和問題，但我們始終堅守崗位，以專業的態度和敬業的精神，確保了公司的穩定運行和持續發展。
在這里，我要特別感謝每一位行政人事部門的同事。是你們的辛勤工作和無私奉獻，讓我們能夠順利地完成各項任務，取得了一系列顯著的成果。這些成果不僅體現了我們部門的專業水平，更彰顯了我們團隊的協作精神。
當然，我們也明白，這些成績只是一個新的起點，未來的道路還很漫長。在新的一年里，我們需要繼續保持高昂的.斗志，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。我們要不斷學習新知識，掌握新技能，以適應快速變化的市場環境。我們要以更高的標準要求自己，追求卓越，不斷創新，為客戶提供更加優質的服務。
我相信，只要我們齊心協力，攜手并進，我們一定能夠創造更加輝煌的未來。讓我們一起努力，共同迎接新的挑戰，開創新的業績！
最后，我要祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！
行政人事年會發言稿 8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天我很榮幸能夠在這里發表我的演講，感謝公司給我這個機會。
作為公司行政人事部門的一員，我深知我們的工作對于公司的發展至關重要。在過去的一年里，我們部門在各位領導的帶領下，取得了一些成績，但也存在一些不足之處。
首先，我想談一下我們部門在過去一年里所取得的成績。我們成功地完成了公司年度招聘計劃，為公司引進了一批優秀的人才。同時，我們也加強了員工培訓和職業發展規劃，提高了員工的工作能力和職業素養。此外，我們還加強了公司內部管理，優化了工作流程，提高了工作效率。
但是，我們也意識到存在一些不足之處。首先，我們的工作效率還有待提高，需要進一步加強內部協調和溝通。其次，我們在員工福利和關懷方面還有很大的提升空間，需要更加關注員工的需求和感受。
針對以上問題，我提出以下幾點建議：
一、加強內部協調和溝通。我們可以通過定期召開部門會議、建立有效的溝通渠道等方式，加強內部溝通和協調，提高工作效率。
二、優化工作流程。我們可以對現有的工作流程進行全面梳理和分析，找出存在的問題和瓶頸，采取有效措施進行改進和優化。
三、加強員工福利和關懷。我們可以關注員工的'需求和感受，加強員工福利和關懷工作，提高員工的歸屬感和忠誠度。
最后，我想強調的是，行政人事部門的工作需要全體同事的支持和配合。只有大家齊心協力，才能夠取得更好的成績。
謝謝大家！
行政人事年會發言稿 9
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
首先，我想感謝公司領導和同事們對我的信任和支持，讓我有機會在這里發表我的演講。在過去的一年里，我們共同努力，取得了一些成績，同時也面臨了一些挑戰。
作為行政人事部門的一員，我深知我們的責任和使命。我們的工作涉及到公司的各個部門和各個方面，需要我們不斷學習和提升自己的專業素養和技能。同時，我們也要不斷思考和創新，為公司的發展提供更好的支持和服務。
在這個過程中，我們需要注意以下幾點：
首先，我們需要加強溝通和協作。行政人事部門的工作需要與其他部門密切合作，需要我們及時了解各部門的需求和問題，并及時協調和解決。只有通過良好的溝通和協作，才能更好地推動公司的發展。
其次，我們需要注重細節和執行力。行政人事部門的工作涉及到公司的各個方面，需要我們注重細節，做到精益求精。同時，我們也需要有強大的執行力，確保各項工作的順利完成。
最后，我們需要持續學習和創新。隨著公司的發展和市場環境的變化，我們需要不斷學習和創新，以適應新的挑戰和機遇。只有通過不斷的學習和創新，才能更好地為公司的`發展提供支持和服務。
總之，行政人事部門的工作需要我們注重細節、注重溝通協作、注重執行力和持續學習創新。在未來的工作中，我們將繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
最后，我想再次感謝領導和同事們的支持和信任。讓我們攜手共進，共同創造更加美好的未來！
謝謝大家！
行政人事年會發言稿 10
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好！
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20xx年對我們而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，xxxxx成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，我的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，能有你們，我覺得很自豪。
20xx年，我們有了長足的進步，那么20xx年，目標又在哪里？我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大！
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的.市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的事業能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把xxx房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意！
謝謝各位！
行政人事年會發言稿 11
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間，xxxx年又過去了，首先，共同慶祝xxxx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20xx，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的.敬意!這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女籃球的聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理xx及各位經理，感謝公司。
xxxx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!最后祝各位同事新年快樂，身體健康!
行政人事年會發言稿 12
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
在這辭舊迎新的時刻，我非常榮幸能夠代表行政人事部在此次年會上發言。首先，我要向過去一年里在各自崗位上辛勤付出的每一位同事表示衷心的感謝，正是因為大家的共同努力，我們公司才能夠在復雜多變的市場環境中穩步前行。
回顧過去的一年，行政人事部在公司的發展中發揮了重要的作用。我們致力于完善公司的人力資源管理體系，通過招聘、培訓、績效考核等一系列工作，為公司選拔和培養了大量優秀人才，為公司的業務拓展提供了堅實的人力支持。在招聘方面，我們積極拓寬招聘渠道，與各大高校、人才市場以及專業招聘網站建立了緊密的合作關系，全年共招聘各類專業人才[X]名，滿足了公司各部門的用人需求。同時，我們還注重內部人才的培養和晉升，通過組織各類培訓課程和職業發展規劃指導，幫助員工提升自身能力，實現個人價值與公司發展的有機結合。在績效考核方面，我們進一步優化了考核指標和流程，確保考核結果的公平、公正、公開，激勵員工積極工作，提高工作效率。
在行政管理工作方面，我們始終秉持著“服務至上”的原則，努力為公司全體員工創造一個良好的工作環境。我們加強了辦公區域的管理和維護，定期對辦公設施進行檢查和維修，確保員工能夠在舒適、安全的環境中工作。同時，我們還積極組織各類企業文化活動，如員工生日會、戶外拓展、年會等，豐富了員工的業余生活，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。此外，我們還在文件管理、會議組織、車輛調度等日常行政工作中不斷優化流程，提高工作效率，為公司的高效運轉提供了有力保障。
當然，在過去的一年里，我們行政人事部的工作也存在一些不足之處。比如，在人才儲備方面，我們雖然招聘了不少人才，但對于一些關鍵崗位的高端人才儲備還不夠充足；在員工培訓方面，培訓內容和形式還不夠豐富多樣，針對性和實效性有待進一步提高；在行政管理工作中，有時還存在溝通不暢、協調不到位的情況，導致工作效率受到一定影響。對于這些問題，我們將在新的一年里認真總結反思，采取有效措施加以改進。
展望新的一年，行政人事部將繼續圍繞公司的戰略目標和發展規劃，積極履行職責，不斷提升工作水平。在人力資源管理方面，我們將進一步加強人才招聘和培養工作，加大對高端人才的引進力度，同時優化培訓體系，根據員工的`不同需求和崗位特點，提供更加個性化、多樣化的培訓課程，幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質。在行政管理方面，我們將進一步強化服務意識，提高服務質量，加強與各部門之間的溝通協調，及時了解員工的需求和意見，不斷優化工作流程和管理制度，為公司的發展創造更加良好的內部環境。
最后，我想再次感謝公司領導對行政人事部工作的關心和支持，感謝各位同事對我們工作的理解和配合。在新的一年里，讓我們攜手共進，共同努力，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福！
謝謝大家！
行政人事年會發言稿 13
親愛的各位同事：
大家好！
很開心能夠在這次年會上和大家相聚，共同回顧過去一年行政人事部的工作，也一起展望未來。
過去的一年對于我們行政人事部來說，是充滿挑戰與機遇的一年。我們在公司領導的正確帶領下，緊緊圍繞公司的中心工作，積極履行行政人事管理各項職責，努力為公司的發展提供有力的支持和保障。
在人員招聘與配置方面，我們根據公司的業務發展需求，制定了詳細的招聘計劃，并通過多種渠道進行人才招聘。我們積極參加各類招聘會、利用網絡招聘平臺、發動內部員工推薦等方式，廣納賢才。全年共收到簡歷[X]份，組織面試[X]場，成功招聘新員工[X]人，為公司的各個部門補充了新鮮血液，基本滿足了公司業務拓展對人才的需求。在招聘過程中，我們始終堅持嚴格的篩選標準，注重人才的專業技能和綜合素質，確保招聘到的每一位員工都能夠勝任崗位工作。
在員工培訓與發展方面，我們組織了豐富多彩的培訓活動。一方面，我們針對新員工開展了入職培訓，幫助他們盡快了解公司的`企業文化、規章制度和工作流程，使其能夠快速融入公司；另一方面，我們根據不同部門和崗位的需求，組織了專業技能培訓、管理能力培訓等各類內部培訓課程，全年共舉辦培訓[X]場，參與培訓的員工達到[X]人次。此外，我們還積極鼓勵員工參加外部培訓和學習交流活動，為員工提供了廣闊的發展空間和學習機會。通過這些培訓活動，有效地提升了員工的專業技能和綜合素質，為公司的發展奠定了堅實的人才基礎。
在績效管理方面，我們進一步完善了績效考核制度，明確了考核標準和流程，確�？己私Y果的客觀、公正、準確。我們定期對員工的工作表現進行評估和反饋，幫助員工了解自己的工作成績和不足之處，同時也為員工的薪酬調整、晉升、獎勵等提供了重要依據。通過績效考核，有效地激勵了員工的工作積極性和創造性，提高了公司的整體工作效率。
在行政管理方面，我們不斷優化工作流程，提高工作效率和服務質量。我們加強了辦公用品的管理和采購，通過集中采購、定期盤點等方式，降低了辦公用品的采購成本；我們規范了文件管理和檔案管理工作，確保公司的各類文件和資料得到妥善保存和有效利用；我們還加強了與其他部門的溝通協調，積極配合各部門完成各項工作任務，為公司的正常運轉提供了有力的支持。
然而，我們也清楚地認識到，在過去的一年里，我們的工作還存在一些不足之處。例如，在人才保留方面，我們雖然招聘了不少優秀人才，但也有部分員工因為各種原因離職，人才流失率有待進一步降低；在培訓效果評估方面，我們還缺乏科學有效的評估方法，無法準確衡量培訓對員工工作績效的提升效果；在行政管理工作中，有時還會出現一些溝通不暢、協調不力的情況，影響了工作效率和服務質量。針對這些問題，我們將在新的一年里采取有效措施加以改進。
展望未來，我們行政人事部將繼續秉承“以人為本、服務至上”的工作理念，不斷提升工作水平和服務質量。我們將進一步加強人才隊伍建設，優化招聘流程，提高招聘質量，加大人才儲備力度；我們將不斷完善培訓體系，創新培訓方式，提高培訓效果，為員工提供更多的學習和發展機會；我們將進一步強化績效管理，建立更加科學合理的績效考核體系，充分發揮績效考核的激勵作用；我們將持續優化行政管理工作流程，提高工作效率和服務質量，加強與各部門之間的溝通協調，為公司的發展創造更加良好的內部環境。
最后，我要感謝公司領導的信任和支持，感謝各部門同事的理解和配合，感謝行政人事部全體同事的辛勤付出。在新的一年里，讓我們攜手共進，共同努力，為公司的美好明天而奮斗！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意！
謝謝大家！
行政人事年會發言稿 14
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是行政人事部的[姓名]，非常榮幸能夠在這次年會上發言，與大家分享我在行政人事工作中的一些體會和感悟。
首先，我想回顧一下過去一年行政人事部的工作。在過去的一年里，我們行政人事部在公司領導的關心和指導下，在各部門同事的支持和配合下，積極履行職責，努力做好各項工作，為公司的發展做出了應有的貢獻。
在日常行政工作方面，我們負責公司的辦公用品采購、文件管理、會議組織、考勤管理等工作。我們始終堅持以服務員工為宗旨，努力為大家提供高效、便捷的行政服務。在辦公用品采購方面，我們通過與多家供應商進行談判和比較，選擇了質量可靠、價格合理的供應商，確保了辦公用品的及時供應和質量穩定。在文件管理方面，我們建立了完善的文件管理制度，對公司的各類文件進行分類、歸檔和保管，方便了員工的查閱和使用。在會議組織方面，我們認真做好會議的前期準備、現場服務和后期總結工作，確保了每次會議的順利進行。在考勤管理方面，我們嚴格執行公司的考勤制度，對員工的出勤情況進行及時統計和反饋，為公司的薪酬核算和績效考核提供了準確的數據支持。
在人力資源管理方面，我們主要負責員工的招聘、培訓、薪酬福利等工作。在招聘工作中，我們積極拓展招聘渠道，除了傳統的網絡招聘和現場招聘外，還通過社交媒體、員工推薦等方式進行招聘，擴大了招聘范圍，提高了招聘效果。在培訓工作中，我們根據公司的業務需求和員工的發展需要，制定了年度培訓計劃，并組織了各類培訓活動，如專業技能培訓、職業素養培訓、團隊建設培訓等，受到了員工的廣泛好評。在薪酬福利方面，我們嚴格按照公司的薪酬制度和福利政策，及時準確地發放員工工資和各項福利，確保了員工的合法權益得到保障。
在過去的一年里，我們行政人事部雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。例如，在工作效率方面，有時還不能及時滿足員工的需求；在工作質量方面，有時還存在一些小的失誤和漏洞；在溝通協調方面，有時還不夠順暢和有效。針對這些問題，我們將在新的一年里采取積極有效的措施加以改進，不斷提高我們的工作水平和服務質量。
展望新的.一年，我們行政人事部將繼續努力，為公司的發展提供更加有力的支持和保障。我們將進一步優化行政工作流程，提高工作效率和服務質量；我們將加強人力資源管理，完善人才招聘、培訓、考核、激勵等機制，為公司打造一支高素質、高績效的人才隊伍；我們將積極組織各類企業文化活動，增強員工的歸屬感和凝聚力；我們將加強與各部門之間的溝通協調，形成工作合力，共同推動公司的發展。
最后，我要感謝公司領導對我們行政人事部的信任和支持，感謝各部門同事對我們工作的理解和配合，感謝行政人事部全體同事的辛勤付出。在新的一年里，讓我們攜手共進，共同努力，為公司的繁榮發展做出更大的貢獻！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福！
謝謝大家！
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