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幼兒園園長任職發言稿（精選11篇）
導語：作為一名優秀的幼兒園園長，在任職的時候寫好發言稿很重要，以下是小編為大家整理的幼兒園園長任職發言稿，歡迎大家閱讀與借鑒！
幼兒園園長任職發言稿 1
各位老師、各位家長、小朋友們：
你們好！在這個春光明媚，陽光燦爛的日子里，我們迎來了xx縣第一幼兒園一年一度的趣味運動會。在此，我代表幼兒園，對在百忙之中抽出時間前來參加運動會的各位領導和各位家長表示誠摯的謝意，向全體教師和小運動員致以親切的問候和良好的祝愿。
健康在于運動，我們的孩子正處在身體發育時期，更需要運動！運動會的開展能夠鍛煉孩子們的身體，鍛煉他們的意志力，培養孩子們的合作意識、競爭意識，為他們在幼兒園的生活留下一段美好的回憶！
本屆運動會以“我運動、我健康、我快樂”為主題；運動傳遞健康，健康成就快樂！我們所處的世界是一個不斷變化的世界，是一個不停運動的世界，生命在于運動，生命只有在運動中才能求得平衡和發展；美國的愛默生說：健康是人生第一財富；孩子是祖國的'希望，是未來的接班人，我們每一名家長和教師都有責任，也有義務讓孩子們從小鍛煉自己，增強他們的體質，給他們一個健康的身體；快樂是一種很直觀的情緒，是大自然賦予生命的最單純的情感，運動是一種樂趣，是一種享受，它使孩子們在競爭中變得健康；讓他們在成長中獲得快樂。
在此我祝愿每一名參加運動會的小朋友和大朋友們都能得優異的成績！祝愿本屆運動會圓滿成功！
幼兒園園長任職發言稿 2
尊敬的各位來賓、各位家長、各位老師親愛的小朋友們：
大家上午好！
今天是孩子們盼望已久的六一國際兒童節的日子，這是孩子們盛大的節日，在這個歡樂的日子里，我代表東藝幼兒園全體教職工向小朋友們表示節日的祝賀！向辛勤哺育你們健康成長的家長、老師至以忠心的感謝和崇高的敬意！感謝你們對幼教事業的關心和支持，感謝你們對我園工作的配合與理解，感謝你們對小朋友的關愛，同時祝全世界的小朋友健康茁壯成長！
十余年來的不斷追求和探索，我們付出了許多許多，求實、創新，同時我們也收獲著。每一次進步，都令我們感動；每次成功都激勵我們向更高的目標前行。我們幼兒園尊重教育規律、尊重兒童身心發展特點、尊重兒童人格，尊重家長真誠反饋，我們只有不斷用心和行動來回報社會、回報關心、支持、幼兒園工作的家長朋友。孩子是祖國的'未來、民族的希望，更是每一個家長的牽掛。一個孩子成就一個家庭，千萬個孩子就成為中華民族明日的脊梁。為了這些孩子們，我們承載著千百個家庭的期盼。
親愛的孩子們，今天是我們東藝幼兒園又一次文藝匯演，每個小朋友都講登臺亮相，展示你們的豐姿，孩子無論你們今天表現的怎樣，只要站在這個舞臺上，你們都是精彩的，也希望家長不要忘記給孩子們帶來掌聲，有你們的掌聲孩子的表現會更精彩。親愛的孩子們，今天的陽光、今天的藍天、今天的鮮花都是在為你們祝福！你們像一只只雛鷹在天空中快樂地飛翔，讓孩子們的夢想從這里起航吧！
最后祝孩子的演出取得成功！再次祝可愛的孩子們節日快樂！祝在座的各位身體健康！工作順利！闔家幸福！
謝謝大家！
幼兒園園長任職發言稿 3
各位領導、各位老師：
大家好!
經過近兩周的考察反思，我對幼兒園園長工作由開始的茫然到鎮靜,又由鎮靜到思考,最后到決定挑起這副擔子和大家一起共創蒙幼美好明天。說心里話對我來說確實是一件很不容易的事情。經這段時間的了解和考察，我發現了我們園的老師都有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水最后換來了累累的碩果，我們的老師都得到了鍛煉和提高。工作還是那末有熱情、有干勁，也都非常敬業，聽到這些更加使我增添了干好園長工作的信心和勇氣。決定了!和大家一起在這片神圣的土地上耕耘和付出。決不辜負局黨委和政府黨組的信任，不辜負所有關注蒙幼發展的熱心人士囑托，不辜負給我園大力支持的所有孩子家長的希望。要對得起自己良心，對得起那些天真、活潑、可愛的孩子們，因為他們是祖國未來、是民族的希望。所以我們要對祖國的未來和民族的希望負責做好各項工作。為了便于工作上的了解和溝通首先做一下自我介紹
一、自我介紹
我1956年出生，蒙古族，中學高級教師，大專學歷，19歲高中畢業參加教育工作，23歲調入前郭縣第二中學(現松原二中)，工作7年后，到30歲調到前郭縣蒙中，一直在蒙中工作了20xx年。先后擔任過班主任、
數學教師、數學組組長、年級組組長、政教主任、工會主席、初中業務校長、高中業務校長、支部專職書記等職務。任職年限：中層領導3年，校級領導20xx年。任職期間工作如何我就不說了，如果有成績的話，也只能說明過去，而且大家最關注的不是我的過去而是我的現在和將來。下面我就談談我的思路和想法。
二、工作思路和想法
(一)我心目中的園長。
“一個好園長就是一所好幼兒園”。特別是起點很高的國辦園園長，對于整個松原學區的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說：“榜樣的力量是無窮的”，園長的表率作用十分重要。要求教師做到的，自己要先做到;要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的綜合素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工。要具備：
1、一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。
2、一顆對教師們的真心。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。
3、一棵對幼兒園的愛心。就是要愛幼兒園，愛事業、愛教師、愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。
4、一棵對工作的清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理事情就會明白，廉潔自律就會有威信。
5、還要有一顆平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的人格來教育教師，感染教師，影響教師。
(二)我的辦園目標
1、三年內在省級示范園基礎上，打造成熔鑄本色、凝聚特色、風貌出色的省一流幼兒園。(力爭進入十強)
2、拓展生源，提高入園率，促進辦園效益。(創造條件)
(三)我的工作原則是
工作上總攬不包攬;決策上果斷不武斷;工作作風上集中不集權。
(四)我的工作策略是(用人原則)
任人唯賢，權力下放(倒出更多的經歷謀劃發展)。班子成員各司其職，放下包袱，真抓實干，重人之德，用人之才，頌人之功，容人之短，記人之恩。做事要光明磊落，坦蕩無私。
用人原則是：不聽別人怎么說，也不管多大官跟我說，永遠堅持我的觀點：行則用不行決不講究用，要用人品能力都第一的人。好的推薦提拔，不行的還原淘汰。不拘一格降人才。看人首先看人品，請大家放心，我決不能讓又臭又硬又蠻又野連小學生都不如的甚至連潑婦都不如的人逞能，在這么好的省級示范園興風作浪，一條魚腥一鍋湯。所以我考察用人要做到：人品要可靠，思維要超前，業務要過硬，工作有創新。
(五)常規工作任務：安全，服務， 辦一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有“以人為本”的現代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制(定編定崗分流富余人員)、競爭機制(優勝劣汰)、激勵機制(獎罰機制)、約束機制(每個人都受園里的總體約束)等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創設一個有利于他們施展才華的環境，用各種方式、各種手段從根本上調動教師的熱情、干勁和工作積極性，一句話：工作論英雄，工作都干好了，啥都有了，待遇也就上去了，給你錢你還罵領導嘛，不會吧!積極性的調動方式很多。但目的就一個：變"要我干"為"我要干"。爭先恐后干工作。還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、校本培訓、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，采取"請進來，走出去"的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。
2、辦園效益。
質量是辦園的生命線(而這個質量服務和特色的質量)，這是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務
教育。如果說經費困難和幼兒園創收是我們這個處于社會主義初級階段，那種窮國辦大教育的特有國情的`話，那么，這種情況還將延續相當長一段時間。我們要想辦法創造條件。現在，公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統的"關門辦學"、"等、靠、要"思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善于化緣，善于用好明天的錢、別人的錢，有了錢，就可以出效益，有了經濟效益，才能促進發展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦特色班、寄宿制幼兒園的新路子，努力做到辦園條件"人無我有、人有我優、人優我新"。
3、拓展幼兒生源。
要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是："內治"和"外援"。所謂"內治"，就是帶領教師苦干實干，上好每一節課，帶好每一個孩子，練好每一個節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，清理好每一地段的衛生，拿多一些的獎狀。練好了內功，這就為爭取"外援"打好了基礎。看你好了，工作干上去了，從領導要錢就好要了，有了贊揚，大款的贊助就有希望。所以我們每逢"五一節""六一節""國慶""元旦"等重大節日，排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、珠心算、手工展、開放課等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員等增強辦園透明度。當然，每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對于提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。
另外，在幼兒園招攬生源方面有特殊貢獻者，園里重獎。這筆款決不從結構工資中拿。原來的獎罰制度仍照常執行。
4、創辦特色園。
學校辦學靠學生成績名養一方，而幼兒園靠服務質量求生存，靠特色辦園求發展。所以我們的幼兒園就不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到"先一步、高一等、優一層"，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的激烈競爭，我們幼兒園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們珠心算選手在世界獲得銀銅雙牌、幼兒園被省里評為優秀選手培訓基地時，錢就好要了，園就好辦了。同樣可以辦一個馬頭琴班、舞蹈班、小提琴班、古箏班、鋼琴班、美術班等等辦出名來我們就名利雙收了(單位和個人雙利)。
動腦筋想辦法何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的搜集與編排，進行課程資源開發，再進行個別班的試驗，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌。
三、工作安排及希望
1領導分工：
園級領導
張春明 負責園全面工作;側重抓好后勤工作、安全保衛工作。 李曉紅 負責教育教學業務工作;考勤工作和衛生工作。
董淑華 負責黨支部、工會工作;師德工作;
中層領導
教導處 暫時仍實行大組長四人輪流帶班制;配合協助業務園長完成教導處各項工作。具體工作任務由李園長安排。
王艷華 協助主管園長具體抓好食堂工作和財會工作以及珠心算選手培訓工作。
以上領導工作分工雖然非常明確但分工不分則，分工不分家，更多的工作還要齊抓共管。
其他人員分工原則上基本不變，仍執行原工作職責，個別調整的人員是經過昨天園里班子會反復研究決定的，這個決定一會由李曉紅園長代表班子公布。
2建議和要求
1)樹立蒙幼榮辱觀。園存我存，園榮我榮，園興我興，園衰我恥。人人樹立我與蒙幼互利互盈、榮辱與共的思想觀點。幼兒園發展靠大家，同樣我們每一個人的成長、獲利也離不開幼兒園。特別是面臨內改的幼兒園，優勝劣汰指日可待。如何站穩腳跟這是我們每個人都該思考的問題。
2)堅持思想。科學管園是領導的事，而 誰都有上進心，誰都想蒙幼好。光想不行，需要去做，咋做?首先是服務，以服務質量求生存嗎!服務不是幾個人的事，是我們每個人的事，把服務環節的每一件事都重視起來，做到細致入微，做到孩子非常滿意，這對幼兒成長尤為重要。哪怕是對幼兒的一絲微笑，一聲問好，一次撫摸，甚至是一個微小的服務動作，還是為幼兒清除一片垃圾，端一次水，送一次飯都會在幼兒心靈深處埋下服務光榮的種子。回家就會和家長說老師如何如何好。我們所有老師對每個幼兒都這樣做，效果就是優質服務產生經濟效益。
4)增強安全責任意識。安全第一，安全重于泰山，誰都把安全時刻放在心上，孩子的安全誰的班誰負責，層層簽責任書，做保證。誰出問題誰主管誰負責。
5)考勤。仍執行原考勤制度。請假程序：2小時以內帶班組長準假，2小時以上1天以內，主管園長負責準假;1天到5天園長負責準假;5天以上由教育局人事科準假。零散假月累計計算滿8小時為一天。病假住院必須有住院病例。其他方面執行原制度。
6)領導帶班、值日、值宿
領導帶班實行日帶班制，周一到周四分別是：張春明、李曉紅、董淑華、王艷華 周五四個大組長輪流，順序是高淑艷、敖紅霞、黃紅艷、張宇光。周六、周日也由以上領導負責，每人一天。有長托時領導住校。
帶班職責按原規定執行。負責簽到、記校務日志、午餐時清點缺席幼兒等事宜。
教師值日，只負責周六周日，每人一天，按輪流表執行。以后見園周工作計劃揭示板。遲到、早退、離崗、無故不值一律按制度執行。
男教師值宿，五人輪流，值宿與帶班交接，交接時間：早7：30 晚5：00
7)教師坐班;嚴格執行原坐班制度。帶班領導不定期進行檢查，發現不在崗，一律按離崗處理。教師沒課時一律回教研室辦公。決不允許仨一幫倆一伙開小會，嘮閑話。
8)例會。實行周立會制。領導例會周五，教師例會周一，內容是總結上周工作，總結要細，要有針對性，一定要弘揚正氣，壓制邪氣。樹立工作第一意識。部署下周工作要具體，要到位。
9)后勤工作。后勤工作是教育教學工作的保證。各環節必須周密安排，科學管理，分工明確，責任到位。管好一草一木，增收節支。
重點是食堂工作，食堂是社會和家長最為關注的焦點，它的好壞直接影響生源，所以要求工作人員做到一切工作都讓幼兒滿意，讓家長放心。把孩子們吃好當作我們食堂工作的重要標準之一。每頓飯都達到飯菜可口，色、香、味俱全。食堂衛生總保持清潔，按規定定期消毒。如發現老鼠、蟑螂等立即消滅。食堂管理的具體工作交給傅老師負責，園長分工由我負責，王艷華主任主管。要做到經常深入，發現問題及時處理。賬目要清，一日一結。用好有限的伙食費，辦好最好的伙食。不浪費一粒米，一滴油，要精打細算，過好日子。
清點備品。改善辦學條件，從政府到教育局到我們自己投入都很大，內部設施改善基本到位，但我們對設施的維護不好，出現了很多損壞現象。如不落實管理責任，將會造成更大的損壞。因此要登記備品。落實責任。
10)抓好學習。政治學習由黨支部負責。時間：單周周五，重點進行職業道德建設學習、討論、實踐。必須把正氣樹起來。這個任務非常艱巨，希望各個部門配合董書記完成這項任務。
業務學習。有李園長負責。時間雙周周五。內容：最前沿幼兒教育理論與實踐。進行最有效的園本培訓。探索幼兒教師專業化成長最佳途徑。在各級大賽中獲得好名次。名園有名師支撐。先有名師，后有名園。同時一定要強化自學。
總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼兒園院長要有如下本是： 一是在教師中創設有效的激勵機制，營造人才脫穎而出的環境，確立幼兒園各項工作的最佳績效;二是要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存發展的生命線;三是要政府的政策、制度，為幼兒園的發展“保駕護航”。 以上是我們班子的總體意見。望同志們在實際工作中遵照執行。當然，這所有的一切都只是我們共事征途中，剛要邁下的第一步，展望未來，任重而道遠，我們大家一起將以“托起明天的太陽”為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。
幼兒園園長任職發言稿 4
尊敬的崔園長、胡園長、王園長，親愛的朋友們：
大家晚上好!
今天我能成為市直幼兒園的新任園長，是黨組織多年培養的結果，是全體老師信任支持幫助的結果，我非常感謝黨組織和大家對我的信任和重托!我86年分到市直幼兒園，在大家的幫助下，從一名普通的老師，一直到班主任、教研組長，再到走上領導崗位，帶著太多的不舍和遺憾離開市直，去了實驗，這一走就是13年!今天當我重新回到這里，見到很多熟悉的老同事、老朋友，真得就像回到娘家一樣，倍感親切和溫暖!感謝組織給了我再次向大家學習、為大家服務的機會!我心中一直有個疑惑：我們園的環境條件并不是最好，甚至有的兩個孩子睡一張床，為什么生源反而是最多呢?今天跟隨崔園長到各班各崗位看了一圈之后，我找到了答案：是大家一起用甜美的微笑，熱情的服務，用心的工作，辛勤的奉獻，彌補了環境條件的.不足，贏得了社會和家長的信任和贊揚!
所以我要感謝老一屆的園長領導班子：德高望重的崔園長、穩重老練的胡園長、親切能干的王園長，你們都是周口，乃至河南省幼教界的知名專家，擁有豐富的工作經驗和管理智慧，你們把畢生的心血都奉獻給了我們的幼教事業!在你們的帶領下，在全體員工的共同努力下，市直幼兒園的各項工作都達到了歷史發展時期的最好水平，我為能在這個最好時期接過這個班，感到萬分的榮幸!“一個好園長，就是一所好的幼兒園”。
崔園長用她特有的人格魅力和卓越的管理才能充分印證了這個道理。作為市直幼兒園的新任園長，我在此向大家莊嚴宣誓，鄭重承諾：我一定會虛心向老園長學習管理經驗，牢記崔園長的囑托：一個單位搞得好不好，關鍵看一把手行的正不正!要樹正氣，講原則，用好人，建園風!我一定要繼承和發揚我園的優良光榮傳統，努力做到德才兼備，任人唯賢，用實際行動回報黨組織對我的信任和重托!絕不辜負大家對我的期望!我會認真發揮園長的橋梁引領作用，努力成為上級領導的得力助手、廣大教職工的.知音朋友;帶領團結好全體教職員工，嚴格按國家規定的有關法律、政策、方針依法辦園，主動積極開展幼兒園各項工作，努力提高幼兒園保教質量和教師專業素養;統籌考慮幼兒園各項經費的合理使用，督促財會人員規范做好收支帳及管好物品，最大化的謀取教職員工的權益和福利，作好市直幼兒園的當家人，時刻接受上級領導、社會、家長和同志們的監督和檢查。我愿我用全部的激情和智慧，和全體教職員工一起，積極奉獻、求真務實、團結協作、開拓創新，共同譜寫市直幼兒園更加美好的新篇章。請大家相信我!并全力支持我的工作!
謝謝大家!
幼兒園園長任職發言稿 5
尊敬的x園長、x園長、x園長，親愛的朋友們：
大家晚上好!今天我能成為市直幼兒園的新任園長，是黨組織多年培養的結果，是全體老師信任支持幫助的結果，我非常感謝黨組織和大家對我的信任和重托!我x年分到市直幼兒園，在大家的幫助下，從一名普通的老師，一直到班主任、教研組長，再到走上領導崗位，帶著太多的不舍和遺憾離開市直，去了實驗，這一走就是20xx年!今天當我重新回到這里，見到很多熟悉的老同事、老朋友，真得就像回到娘家一樣，倍感親切和溫暖!感謝組織給了我再次向大家學習、為大家服務的機會! 我心中一直有個疑惑：我們園的環境條件并不是最好，甚至有的兩個孩子睡一張床，為什么生源反而是最多呢?今天跟隨x園長到各班各崗位看了一圈之后，我找到了答案：是大家一起用甜美的微笑，熱情的服務，用心的工作，辛勤的奉獻，彌補了環境條件的不足，贏得了社會和家長的信任和贊揚!所以我要感謝老一屆的園長領導班子：德高望重的x園長、穩重老練的x園長、親切能干的x園長，你們都是，乃至河南省幼教界的知名專家，擁有豐富的工作經驗和管理智慧，你們把畢生的心血都奉獻給了我們的幼教事業!在你們的帶領下，在全體員工的共同努力下，市直幼兒園的.各項工作都達到了歷史發展時期的最好水平，我為能在這個最好時期接過這個班，感到萬分的榮幸!“一個好園長，就是一所好的幼兒園”。x園長用她特有的人格魅力和卓越的管理才能充分印證了這個道理。
作為市直幼兒園的新任園長，我在此向大家莊嚴宣誓，鄭重承諾：我一定會虛心向老園長學習管理經驗，牢記x園長的囑托：一個單位搞得好不好，關鍵看一把手行的正不正!要樹正氣，講原則，用好人，建園風!我一定要繼承和發揚我園的優良光榮傳統，努力做到德才兼備，任人唯賢，用實際行動回報黨組織對我的信任和重托!絕不辜負大家對我的期望!我會認真發揮園長的橋梁引領作用，努力成為上級領導的得力助手、廣大教職工的知音朋友;帶領團結好全體教職員工，嚴格按國家規定的有關法律、政策、方針依法辦園，主動積極開展幼兒園各項工作，努力提高幼兒園保教質量和教師專業素養;統籌考慮幼兒園各項經費的合理使用，督促財會人員規范做好收支帳及管好物品，最大化的謀取教職員工的權益和福利，作好市直幼兒園的當家人，時刻接受上級領導、社會、家長和同志們的監督和檢查。 我愿我用全部的激情和智慧，和全體教職員工一起，積極奉獻、求真務實、團結協作、開拓創新，共同譜寫市直幼兒園更加美好的新篇章。請大家相信我!并全力支持我的工作!
謝謝大家!
幼兒園園長任職發言稿 6
尊敬的各位領導、姐妹們：
大家好！
我接受縣教育局的委托，于xxxx月25日來到縣幼兒園擔任園長職務。深感責任重大，它飽含著縣局領導的重托，也飽含著全縣人民的殷切希望。既然擔起了這幅擔子，就要很好的擔當起相應的責任和義務，切實履行好職責，干好工作，勤奮學習，不斷努力，不負眾望，不辱使命。
參加工作二十多年，但在縣城干工作是第一次，從使領導崗位十多年，但當幼兒園園長是第一次。上任至今，通過座談、走訪、觀看、商議、反復征求意見和建議，初步了解了幼兒園的基本情況。
縣幼兒園服務于33各鄉鎮，開設大、中、小三個年級13個教學班，400多幼兒。有教職工42人，其中黨員9人，保教保育人員26人、全托10人、行政人員6人。大本畢業2人、大專22人、中專及高中畢業1xxxx人。幼兒園是一個特殊的群體，教師隊伍比較專業化、年青化、統一化，而且人人有專長、個個有愛好，敬業精神強、業務素質高，是一個朝氣蓬勃、積極向上、永葆年青的整體。
基礎建設方面不易樂觀。縣幼兒園地處偏背，面積小，空氣沉悶，噪音大，校舍陳舊，條件差，特別是：
①、部分教室遇雨就漏，墻壁脫皮掉土，東樓、南樓急需修繕修建。
②、灶房設備簡陋，灶具缺少、破損，400多人的灶勉強維持。急需改造。
③、廁所師生合用：地方小且骯臟，同樣急需改造。
④、教室、托室的`桌凳、床柜大部分陳舊、破損需要更換。
⑤、幼兒玩具，室內無有，室外大部分成為擺設，只能看，不能使用——危險。
⑥、用水較為困難，全園400多人生活及衛生用水就靠5個水龍頭在排隊使用，若遇停水，便發生水荒，特需打一眼井。
不管是歷史的造就還是后來的客觀原因，總歸是現實存在， 要徹底改變幼兒園的硬件設施建設，必須付出相當大的努力。我們雖然在保教保育方面有得天獨厚的優勢、強勢，但目前由于社會力量辦學競爭力越來越大，學生家長自主擇校的要求越來越高，存在生源緊，難招收。因此我們要加大整改力度，全面提高辦學質量。在我任職期內：
1、一切事情從我做起，當好排頭兵，勤政廉潔，處事公正，干事認認真真、踏踏實實，做人大大方方、堂堂正正。
2、建立一個務實、創新，事事起表率作用的領導班子，建設一支工作能力強，業務素質高的保教保育隊伍
3、抓常規管理、務實效，守規章制度出實績。嚴格落實考評方案。人人樹立“園衰我恥、園興我榮”的信念。
4、節約開支，加強硬件設施建設，盡快改變幼兒園的育人環境。
5、抓好安全教育不放松，做到事事有專人管理，事事責任到人負全責。
各位領導，請組織放心。我定會帶領幼兒園的全體同志：認真學習，提高業務水平，從細節小事抓起，從吃喝拉撒管起。重塑幼兒園的形象，重樹幼兒園的風格，三年內爭取有突破、有奉獻。
幼兒園園長任職發言稿 7
各位尊敬的領導，老師們：
感謝的話前面的各位姐姐們都說過了，他更是代表了我對大家的謝意。今天我能站在這里，對各位老師的信任心懷感激，對各位領導的教誨銘記在心，為眼前的責任感到謙卑。
20xx年3月17日是我進入二幼第一天截止到我拿起話筒的這一刻五年的時間了，我的第一感受就是“知足”，能夠進入二幼我們這么優秀的團隊當中，以及我目前幸福的家庭生活，我會很自豪的說我知足。家庭帶給我的物質生活是滿足的，更重要的是我的精神生活，是富有的。在這5年當中自己縱向比較確實成長了很多，在工作中領導不分先后，不論是正式的還是臨時的老師，都給了我們平等的起點，從06年八月十五的燈謎會到第三屆童話節的主持，從《老巫婆與小巫婆》到《玩具進行曲》的優質課，每一次的活動都源于領導給我的機會，讓我充分展示自己，使我的精神生活有了幸福的歸屬感。鄭園長對我說：“機會是給有能力有準備的人。”這句話是對我最大的認可與鼓勵，再一次感謝園長。第二點感受就是“知不足”
當我剛剛踏入二幼的那一剎那，我就要放下原來環境里熟悉、習慣的東西，從零開始，這個時候顯現出來的適應能力就是我的一大弱項，對于80后的我來說，有的時候總愛抱怨，我沒有背景，我沒有潛能，其實自己就是最大的背景，自己的潛能是無限的，不能活在家人的'懷抱里，不能活在自己的不滿里，而是把命運握在自己手里。熱情、年輕是我們的優勢，我們欠缺的是人生閱歷，業務涉及不深，過于自我在工作中出現了不少的問題，怎樣改進呢?遠的不說，去年的研習班不是最好的機會嗎?所以今年我真的不想再錯過了，也正是因為有我們的領導和幼兒園才會有這個機會啊!所以慶幸的是我們有這個大環境可以塑造自我完善自我。我堅信一個人的成功不是贏在起點而是贏在轉折點，進入二幼的這五年就是我們的轉折點，根據我的不足我用以下四點來監督自己，同時也希望能夠給在坐有同感的老師們一點小小的建議吧：學習要加，驕傲要減，機會要誠，懶惰要除。
第三點感受是“不知足”
這個不知足是一種進步的力量。既然我今天站在這里，那就要起到我的微薄的帶動作用，雷鋒叔叔有句名言：“工作上要向高標準的同志看齊。對于年輕的我們時常有點成績就沾沾自喜。當今時代，機遇與挑戰并存，一個清醒的人，工作上一定要不知足，清醒地看到自己的差距，工作上沒有最好，只有更好。我們要確立一流的標準，拿出一流的干勁，追求一流的水平，就會創造出一流的業績。同時希望我的熱情、激情能夠感染大家。
總之，我要在“知足”中感受幸福，在“知不足”中尋找方向，在“不知足”中獲取動力!謝謝!
幼兒園園長任職發言稿 8
尊敬的各位領導、親愛的老師們、可愛的小朋友們：
大家好！
我很榮幸能夠擔任咱們幼兒園的園長一職。站在這里，我的心中充滿了喜悅和責任。喜悅的是，我能夠在這樣一個充滿愛與希望的地方，與大家一起為孩子們的成長努力；責任則是，我深知園長這個職位所肩負的重任，我將竭盡全力，為幼兒園的發展和孩子們的未來貢獻自己的力量。
首先，我要感謝領導們對我的信任，將這份重要的職責交付于我。我也感謝每一位老師的辛勤付出，是你們用愛心、耐心和專業知識，為孩子們營造了一個溫馨、快樂的成長環境。同時，我還要感謝家長們的支持與配合，我們共同的'目標都是為了孩子們能夠健康、快樂地成長。
作為園長，我將以“一切為了孩子”為宗旨，努力打造一個安全、舒適、富有教育意義的幼兒園環境。我們將不斷提升教師隊伍的素質，加強教師培訓，提高教育教學水平，讓每一位老師都成為孩子們成長道路上的引路人。
在教育教學方面，我們將堅持以游戲為基本活動，尊重孩子們的個性發展，激發他們的創造力和想象力。我們會注重培養孩子們的良好品德和行為習慣，讓他們學會關愛他人、尊重他人、團結協作。同時，我們也會加強與家長的溝通與合作，定期開展家長會、親子活動等，讓家長們更好地了解孩子們在幼兒園的學習和生活情況，共同促進孩子們的成長。
安全是幼兒園工作的重中之重。我們將建立健全安全管理制度，加強安全防范措施，確保孩子們在園期間的安全。從飲食安全到活動安全，從設施設備安全到環境安全，我們都將嚴格把關，不放過任何一個細節。
最后，我想說，幼兒園是孩子們成長的搖籃，是他們人生中最美好的起點。我將與全體教職工一起，用我們的愛心、耐心、責任心，為孩子們撐起一片藍天，讓他們在這個充滿愛與溫暖的大家庭里，茁壯成長，綻放出最絢爛的光彩！
謝謝大家！
幼兒園園長任職發言稿 9
尊敬的各位領導、親愛的老師們、可愛的小朋友們：
大家好！
我很榮幸能夠擔任咱們幼兒園的園長一職。站在這里，我的心中充滿了喜悅和責任感。
首先，我要感謝領導們對我的信任，將如此重要的崗位交付于我。我也要感謝每一位老師，是你們用愛心、耐心和專業精神，為孩子們營造了一個溫暖、快樂的成長環境。
對于我們的幼兒園，我有著許多的憧憬和規劃。
在教育教學方面，我們將堅持以兒童為中心，尊重每個孩子的個性和興趣。我們會不斷豐富課程內容，引入先進的教育理念和方法，讓孩子們在游戲中學習，在快樂中成長。通過豐富多彩的活動，培養孩子們的創造力、想象力和合作精神。
在師資隊伍建設上，我們將加大培訓力度，為老師們提供更多的學習機會和發展空間。鼓勵老師們不斷提升自己的專業素養，以更好地滿足孩子們的教育需求。同時，我們也會注重團隊建設，營造一個團結、和諧、積極向上的工作氛圍。
在幼兒園的管理方面，我們將建立健全各項規章制度，確保幼兒園的安全、衛生和有序運行。加強與家長的溝通與合作，讓家長們更好地了解孩子們在園的學習和生活情況，共同為孩子們的成長助力。
親愛的老師們，你們是孩子們成長道路上的引路人。希望你們繼續保持對教育事業的熱愛，用你們的.智慧和愛心，為孩子們點亮未來的明燈。
可愛的小朋友們，幼兒園是你們的第二個家。在這里，你們可以盡情地玩耍、學習、交朋友。希望你們在老師的關愛下，健康快樂地成長，成為有愛心、有責任感、有創造力的好孩子。
最后，我相信，在我們全體教職工的共同努力下，我們的幼兒園一定會越來越好，成為孩子們成長的樂園，家長們放心的港灣。
謝謝大家！
幼兒園園長任職發言稿 10
尊敬的各位領導、親愛的老師們、可愛的小朋友們：
大家好！
我很榮幸能夠擔任咱們幼兒園的園長一職。站在這里，我的心中充滿了喜悅與責任。
首先，我要感謝領導們對我的信任與支持，將這份重要的職責交付于我。我也要感謝每一位老師，是你們用愛心、耐心和專業精神，為孩子們營造了一個溫暖、快樂的成長環境。
對于我們的幼兒園，我有著許多的憧憬與規劃。我們將致力于為孩子們提供最優質的教育資源。從安全舒適的園所環境建設，到豐富多彩的課程設置，我們都將精益求精。
安全是幼兒園工作的重中之重。我們會加強安全管理，確保孩子們在園期間的安全無虞。從設施設備的檢查維護，到日常活動的安全監管，每一個環節都不容疏忽。
在教育教學方面，我們將秉持先進的教育理念，尊重每個孩子的個性差異。我們的老師們會用滿滿的愛心去關注每一個孩子的成長需求，激發他們的好奇心和探索欲。通過游戲、故事、藝術等多種形式，培養孩子們的創造力、思維能力和社交能力。
同時，我們也會積極與家長們溝通合作。家庭是孩子成長的第一課堂，我們希望與家長們攜手共進，為孩子們的未來奠定堅實的基礎。我們會定期舉辦家長會、親子活動等，讓家長們更好地了解孩子們在園的.生活學習情況，共同為孩子們的成長出謀劃策。
親愛的老師們，你們是幼兒園的中流砥柱。希望你們繼續保持對教育事業的熱愛與執著，不斷提升自己的專業素養。用你們的智慧和汗水，為孩子們點亮未來的明燈。
可愛的小朋友們，幼兒園是你們的快樂家園。在這里，你們可以盡情地玩耍、學習、成長。希望你們勇敢地探索世界，友好地與小伙伴相處，學會分享、學會關愛。
我相信，在我們全體教職工的共同努力下，在家長們的支持配合下，我們的幼兒園一定會越辦越好，成為孩子們成長的樂園，為他們的童年留下最美好的回憶。
謝謝大家！
幼兒園園長任職發言稿 11
尊敬的各位領導、親愛的老師們、可愛的小朋友們：
大家好！
我很榮幸能夠擔任咱們幼兒園的園長一職。站在這里，我的心中充滿了喜悅與責任。
首先，我要感謝領導們對我的信任與支持，將這份重任交付于我。我也感謝每一位老師的辛勤付出，是你們用愛心、耐心和專業知識，為孩子們營造了一個溫暖、安全、充滿活力的成長環境。
作為園長，我深知自己肩負著重大的責任。我們的幼兒園就像一個大家庭，每一個孩子都是這個家庭中最珍貴的寶貝。我將以最大的努力，為孩子們提供最好的教育和關愛。
在教育方面，我們將堅持以兒童為本的理念，尊重每個孩子的個性和興趣。我們的老師們會精心設計豐富多彩的教學活動，激發孩子們的好奇心和探索欲，培養他們的創造力和思維能力。我們會注重培養孩子們的良好品德和行為習慣，讓他們學會分享、合作、尊重和關愛他人。
在安全方面，我們會把孩子們的安全放在首位。嚴格執行各項安全制度，加強對校園環境的安全檢查和管理，確保孩子們在一個安全、穩定的環境中學習和生活。同時，我們也會加強對孩子們的安全教育，提高他們的自我保護意識和能力。
在管理方面，我將以身作則，帶領全體教職工團結協作、積極進取。我們會不斷提高教師隊伍的整體素質，加強教師培訓和專業發展，為老師們提供更多的學習和成長機會。我們也會積極與家長溝通合作，共同關注孩子們的成長，形成家園共育的良好局面。
親愛的老師們，你們是孩子們成長道路上的引路人。希望你們繼續保持對教育事業的熱愛和執著，用你們的'智慧和愛心，為孩子們開啟一扇扇知識的大門。讓我們一起努力，為孩子們創造一個更加美好的未來！
可愛的小朋友們，幼兒園是你們快樂成長的樂園。在這里，你們可以結交新朋友，學習新知識，體驗新樂趣。希望你們在老師的關愛下，健康快樂地成長，勇敢地探索世界，成為有愛心、有責任感、有創造力的好孩子！
最后，我再次感謝大家對我的信任和支持。我相信，在我們的共同努力下，我們的幼兒園一定會越辦越好！
謝謝大家！
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