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工作成長演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。隨著社會不斷地進步，在很多情況下我們需要用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的工作成長演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作成長演講稿 篇1
五月，春風吹遍祖國神州大地，到處是一片生機勃勃。
五月，滿園春色，鮮花盛開，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。
在這個溫暖，和諧的國家里，在這個祥和，春意盎然的季節里，深圳xx資訊，被評為“深圳知名品牌”企業。xx資訊獲得特別貢獻獎，xx獲得杰出個人獎，這是xx資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。這是xx資訊走過的五年艱難歷程，風雨無阻，一步一個腳印，致力于打造企業品牌所付出的辛苦而必然得到的結果。
我們xx分公司的全體員工，當聽到，看到這振奮人心的消息時，個個心潮澎湃，熱血沸騰，每個人都從內心里發出感慨，xx資訊太厲害，xx資訊牛，杭州分公司全體員工在總經理丁秀芹的帶領下，爭先恐后發言表態，會場氣氛十分熱烈，大家暢所欲言，一致表示“xx為我建平臺，我為xx添光彩”。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛崗敬司，熱愛企業產品宣傳，熱衷知名品牌的發展，將xx事業進行到底。
此時此刻，使我們想起，xx資訊集團公司，創立于1997年，他的定位是致力幫助中小企業成長，他的使命是以為社會創造更多的就業機會，他的組織是為中國的中小企業打造最具實戰的教育傳媒機構，公司提供的產品是中國最具有實戰的滿意度一流的《實戰網絡營銷》，并且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業實戰俱樂部》，他為全國中小企業的成長培養了大量的營銷型知識人才，同時也使部分企業在困境中走出泥濘，見到自己企業的發展方向，找到自己企業的精準定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣大中小企業積極報名參加并走進xx資訊，走進xx課堂，暢游網絡營銷的知識海洋，搏擊網絡營銷財富，為自己的企業不斷擴大再生產，奠定物質基礎，為自己企業培養一流的管理人才，奠定了文化基礎和精神管理基礎。
xx資訊五年來從無到有，從弱到強，從小到大，一步一個腳印走過來了，這五年來，有全體xx人的酸甜苦辣，也有想不到的'艱難困苦，更有分享不盡豐收果實的歡聲笑語。正因為xx資訊的訂單準確，深的全國中小企業的歡迎，才使企業逐步發展，逐步壯大，才有今天的xx資訊。
我國人口多，底子薄，三十年改革開放，人們的精神面貌發生了巨大的變化，從原先的小學普及到中學普及，到今天的大學普及，是一個飛躍。今天是一個網絡年代，網絡知識的普及，尤其是網絡營銷知識的普及尤為重要，xx資訊立足于網絡科技，網絡營銷的培訓，開辟網絡培訓之先河，深得各級政府之愛戴，深得全國中小型企業的擁護。之所以xx事業是永恒的，xx未來前途是無限的。我們xx人意氣風發，斗志昂揚，緊密團結在以xx為代表的xx資訊集團公司中心，立足自己的本質工作，做到干一行，愛一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲，體會困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發揮xx優勢，戰勝自我，用信息和力量去換取前進路上的鮮花和光環。
工作成長演講稿 篇2
尊敬的領導、評委和各位同仁們：
大家晚上好!
我叫xx，來自xx。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。
首先，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?
是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作為一個發展中的公司一定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那么既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什么樣的心態去面對呢?
也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。
這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢?您愿意做哪一種呢?
在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!
在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。
下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——
1993年，他24歲，和很多年輕人一樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是一所的大學。盡管他現在已經很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。
其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的`事情，這就需要我們自己去調整心態，積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽簽抽到了一號，有人說：“啊，真倒霉!”但我并不認為自己不幸運，因為不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，并能從中受益，這就夠了。我還祈求什么呢?
近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我!
好了，最后我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來——
謝謝!
工作成長演講稿 篇3
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我來自金堂縣郵政局，我叫xxx，今天我演講的題目是：我與企業同成長企業，我成長的舞臺！
很多人總是認為：我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至于企業如何開展那么與我沒有多大的關系。持有這種觀念的人從來沒有認識到企業與自己有著千絲萬縷的關系：他們不知道企業的開展與自己的切身利益是息息相關的，企業是船，你就是水手，讓船乘風破浪、平安前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船平安靠岸。對每個職工來說，與企業同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業的命運會直接影響到個人的前程。
企業就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長面對陌生的環境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后來，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。剛開始工作，企業受金堂特殊的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業的很多業務開展比擬緩慢，當時職工工資還不到500元。可是企業在面對嚴峻的挑戰和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，企業內部也在不斷的改革創新，通過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的變化，量的飛躍，業務收入一年一個臺階，業務總量更是在XX年的'根底上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了現在的XX元左右。為解決職工的生活困難，企業在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經過這幾年的脫變，已經成為了企業中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這里，我想借這個時機，對他們中的每一位都說聲謝謝！是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能表達自身的價值和無限潛力。
一路走來，一路感動，是郵政企業的文化氣氛，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
謝謝大家！
工作成長演講稿 篇4
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
今天我想分享一下我的工作和成長經歷。
我入職公司已經有五年的時間了，在這個過程中，我從一個毫無工作經驗的新人成長為了一個能夠獨立處理工作的職場人士。
在剛開始工作的時候，我經常會遇到各種各樣的問題和挑戰，尤其是在與客戶溝通和處理工作中。但是，我深深認識到了自己的不足和弱點，并且不斷地去學習和提升自己，不斷嘗試著去解決問題，最終取得了很好的成果。
在這個過程中，我學會了如何與人溝通、如何處理問題、如何做出決策并承擔責任等等。我也明白了一個道理，那就是：溝通是最關鍵的，只有通過有效的.溝通才能夠做好工作。
而且，我也開始關注工作中的小細節和工作流程，不斷優化和改進，使得工作變得更加高效和有序。
此外，我也積極參加公司的培訓和學習活動，不斷拓展自己的知識和技能，尤其是在技術方面，我不斷學習新的技術和工具，為公司提供更高質量的服務。
最后，我要感謝公司對我的支持和信任，讓我能夠在這個平臺上不斷成長和發展。我相信，在未來的工作中，我會繼續努力和奮斗，為公司創造更大的價值。
謝謝大家！
工作成長演講稿 篇5
尊敬的各位評委、參賽的各位選手，大家下午好！
很高興有這樣的機會和大家分享我在華泰三年的成長歷程，時間過得很快，華泰人壽江蘇分公司成立三周年了，三年來的日日夜夜，我們一起走過，有坎坷、有歡樂、有淚水也有榮譽。三年的時間不長，但華泰人壽江蘇分公司卻有著三年三大步的飛躍，目前占據著總公司的半壁江山，成為南京市場同期成長最快的新公司，跟隨著公司的腳步，我也獲得了許多個人的成長。在此我真誠的感謝在這一路上給我幫助和支持的領導和同事們，謝謝大家！
此刻我想起了第一次走進南京華泰的情形，那是20xx年1月3日，當時公司還在全民健身中心十一樓辦公，第一天我在十一樓報到，第二天作為保代兼職講師給學員上課就到三樓了。一夜之間，辦公場所從十一樓搬到三樓，而且沒有場面的混亂，也沒有人員的抱怨，這給我留下非常深刻的印象，我不知道這一夜之間發生了什么，但我卻看到了結果，它讓我看到了這是一個團結一致、彼此依托、共同進步的集體。讓我對這家公司油然而生敬意。
作為籌備期的公司，首要任務就是增員，所以我的課堂一直人氣很旺，有時候一個培訓班的學員人和名字還沒有完全對上號，他們就已經通過考試回到了營業區。走在職場，常會有熟悉的面孔、能叫出名字或叫不出名字的學員向我問好，我的心里充滿了甜蜜，被需要、被認可的感覺抵消了一天要上七節課、而且沒有休息連續上課的辛苦。這段經歷讓我對保代書的熟悉已經到了可以倒背如流的程度。這就是我的20xx年，我和保代書一起迎接著一個又一個的進入這個行業的新人，幫助他們達成第一個目標。
20xx年的春節是我幸福的假期，我轉崗做了專職講師，對于這個轉變，我很是驚喜，那一段時間我都如在夢中，這是因為在進入壽險之前，因為照顧家庭和孩子我有7年沒有工作，與社會的脫節，使我在重新開始工作后，自信心嚴重不足，公司的認可給了我很大的信心和勇氣，我開始了在新崗位的摸索。在上保代課之余，我開始了新人崗前、銜接訓練的授課，從一本書、一枝筆的課堂過渡到一個多媒體的課堂，從只知道簡單操作的電腦盲到開始用它做課件，就在我手忙腳亂時，分公司也來挑戰我的極限：全省組訓講師大比武，說實話，那段時間我很崩潰，在領導同事們的幫助下，我終于完成了我的第一個專題參加到比賽中，幸運的是這篇專題得到了大家的認可。20xx年9月我參加了總公司舉辦的全國組訓講師培訓班，第一次系統的學習了專業知識，那是9個昏天暗地的日子，卻讓我對自己的工作有了更深的了解，結交了許多熱情洋溢、勤奮多才的華泰人。結訓典禮上我的課程設置獲得入圍獎，這就是我轉崗后的第一年，坎坎拌拌卻又收獲多多的20xx年。
20xx年在“千萬有你千萬有我”的洪流中開始了，南京中支1月1日1083萬的保費讓所有伙伴激情四溢，我用手中相機記錄了許多珍貴的瞬間，這些圖片作為南京中支的輝煌歷程將永遠被保留。因種種原因20xx年也是南京中支艱苦打拼的一年，跟隨著公司的節奏，聽從公司的安排，我深入到機構一線，路程遠了，人員不熟、每天面對的事情很瑣碎，這卻讓我聽到最真實的聲音，我從伙伴身上學到了很多，這是一群可親、可愛、可敬的人，他們有著無窮的潛力與魅力，有待我們去挖掘、肯定和支持。生活在團隊之中，讓我有根的感覺，讓我有更充實的力量去完善工作， 20xx年我實現了工作上從點到面的突破，這讓我的自信心倍增。同時更加感謝公司的領導與同事給我的幫助和支持。
俗話說：三歲看大，七歲看老。江蘇分公司雖然只有三年的閱歷，但它卻能成為江蘇省保險行業的典范、各家保險公司紛紛學習的'華泰現象，不俗表現背后所凝聚的優秀品質、深厚的文化底蘊、勤勉創新的工作作風還將帶領華泰走向一個又一個的輝煌，我將在這一次又一次的沖鋒當中獲得給養、奉獻自己的力量。選擇大于努力，我慶幸選擇了一家在飛快成長的公司，我慶幸我一直跟隨，從不懷疑；我更慶幸在這一路上無論風雨，我的身邊都有大家的身影一同前行相互鼓勵。
伙伴們：因為心中有愛，我們選擇了保險行業，責任讓我們努力前行不斷挑戰，而每一個人的自我突破帶來的成長推動著公司的迅猛發展，同時公司的優秀表現吸引著更多心里有愛的人投身其中，這就是一個不斷循環壯大的圓，而我們每一個人都是這圓中不可或缺的一環，20xx年將是華泰人壽江蘇分公司夯實基礎再創輝煌的一年，讓我們共同攜手用每一個人的成長推動公司無限美好的未來，讓我們每一個人都在這一過程中獲得自己更美好的人生。
最后祝江蘇分公司三周歲生日快樂！祝南京謝謝大家！
工作成長演講稿 篇6
我叫xx，作為一名x的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通;并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與x同發展》。
聽，20x的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，20x的春天即將來到，x公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。x今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們x。在此，我不得不說一聲：x，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--x讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標!我們深深懂得，x的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，x的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的`夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓x走多遠。
效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;x繁榮了，我們笑了!員工是x的種子，是x鮮活生命的傳承延續;x是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，，為x的美好未來獻計獻策，為x的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問x給了我們什么，問問自己給x做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷20x收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的x一同成長。
我真的很榮幸加入x，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了x，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了x，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為x的發展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為x的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：x的明天一定，一定更加美好。
工作成長演講稿 篇7
記得一位知名企業的人力總監說過一句話“職場不可能人人都是精英，我們需要的是大量敬業而忠實的員工。只要你可以不驕不躁、謙虛謹慎、勤奮好學、踏踏實實，那么你完全具備了成為我們企業優秀員工的資格!”這些話帶給我很多的啟發。帶著這樣一種精神，我開始了我的工作。
在XX年華誕即將來臨之際，有幸與大家提前共享節日的快樂，做為客運段的一員，肩負著全國人民賦予我們的使命，排除障礙克服困難，安全高效優質的完成本職工作，報效祖國報達人民對于我們寄予的厚望。
帶著夢想，抱著期望來到客運段，實現對人生價值的期待。安全隱患確時時默默的存在，人命無可替代，健康才是人生價值的扭帶，安全意識形態規章就是保護我們的安全帶，恰恰是要我們的負出，也要給它更多的關愛，規章才能成為手中無時不在的安全帶。安全宣傳、安全“四不”時時貫穿無所不在。事故埋在隱患之后，隱患潛藏在現實之中，疏忽麻皮給他人造成的`傷害永不可能更改，怪只怪自己的輕率，傷殘的痛苦理應由自己忍耐，因你是旅客家人的依賴，疏忽帶給他人的傷害，會成為你一輩子還不完的債。每當你踏上征途，肩上背負著親人的等待，和諧社會等著你來創造生活的精彩。
宇宙創造了地球村也賦予了地球神圣的使命，地球把任務交給中國這快大地，中國把任務交給了我們1324千米的東合鐵道線上的列車員，雖然條件差，設施落后，旅客素質相對較低，途中難免會碰到各種各樣的人，雖然低職薄薪，但責任重大，肩負著全國人民對我們的期望，要求我們要寬大為懷，不掬小節，始終保持健康的心態，敞開胸懷，放眼未來，正視人生，為人世間創造奇跡負出自已應有的代價。
我們在工作中成熟；我們在工作中成長；我們在工作中長大；我們在工作中不斷進取；我們在工作中懂得了人與人之間的相互尊重。高質量的工作標準，帶給我們高速度的發展壯大，每時每刻都要嚴要求高標準，至始至終堅持執行標準化，練就了一身過硬的本領。為人民服務要認真，對待旅客要真誠，扎扎實實點點滴滴從小事做起，認真執行“三要、四心、五主動”，主動為重點旅客排憂解難，把重點旅客安全優質送下車。讓旅客真心感悟旅途心情愉快，為構建和諧文明社會做出貢獻。
為旅客創造了舒適的旅行環境，打造品牌客運段，做為東客的一員也為此感到自豪。付出的努力換來我們的進步，使我們的思想得到了充實，為客運段的發展做出了貢獻。高瞻遠矚，放眼世界。欲窮千里目，更上一層樓。
工作成長演講稿 篇8
在培訓中感悟公司:
最近，公司組織觀看了民族音樂劇《桂花雨》，感觸頗深，難忘這個唯美感人的。音樂劇散發的精神令人感動，我獲益良多，最讓我受教的是，她使我對公司文化有新的思考，對“忠愛”文化有了新的認識高度。
這是一出關于守候、執著和承諾的情感戲，一句承諾，兩代人的堅守。一個穿越時空的把“誠信”這一壯民族信守諾言的`精神特征和堅韌執著的優秀品質展現得淋漓盡致。觀眾在欣賞唯美的畫面與動聽的音樂中喚醒和強化誠信意識，中華民族“一諾千金”的傳統美德得以薪火相傳，深深刻在人們的心里。
唱響“誠信”主題，這場氣勢恢弘的民族音樂劇展現了壯鄉民族言而有信的精神特征，弘揚中華民族傳統美德和體現了社會主義核心價值觀，音樂劇以最樸實的方式把社會主義核心思想演繹開來。民族精神與社會主義核心價值觀發生作用，融為一體，對社會意識具有導向性。
民族精神的散發對社會元素具有建設性功能，使社會存在產生良性精神信仰。的形成便是最好的體現。民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神食糧，是軟實力的象征。公司文化，是公司在成長發展過程中在精神力量的驅動下，通過成員共同奮斗，歷經歲月洗禮而積淀下來，并為成員普遍認同的一種企業價值觀;是企業發展壯大、獲得競爭優勢的核心力量之一。民族中的優良品質具有社會輻射效應，企業文化的形成得益于對這種正能量吸收。“忠愛立企，氣聚人和”的忠愛文化，正是民族精神引導下廣西中煙企業文化的結晶。
“誠信”與“忠愛”相得益彰。信守諾言、言而有信本身是“忠”的體現，由“忠”生“愛”，因忠愛而誠信，兩者交相輝映，相得益彰。同時，我深深地感受到，在企業“忠愛”理念的氛圍里，公司與員工、員工與員工之間將彼此信任，員工的自我實現需要得到最大滿足，員工把完成工作任務、為企業創造效益視為自我價值的實現，打造“基業長青百年企業”不再是廣西中煙人不可實現的夢想。
謝謝大家!
工作成長演講稿 篇9
在工作中成長 前幾天在網上看到一句話，“賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷”。細細想來，不管是賺什么，我們都在經歷著成長，也許有些成長會讓讓我們覺得苦澀，有些會讓我們迷茫。但是，我們總是在成長，總是會有收獲。
“在工作中成長”，這一直是我給自己的定位和鼓勵。從學生時代到跨入工作崗位，我們便開始在工作成長。人生有一半多的時間是在工作崗位上度過的，所以工作將是人生成長中一個漫長的過程。在這個過程中我們要學會堅持，學會感恩，學會在工作中享受生活。
在絲麗雅工作的這段時間里，我一直都覺得自己很幸運。每位帶我的師傅都能在工作中給予我最大的包容和指導。領導對我生活中無微不至的關心和工作中的器重，也讓我覺得很有存在感。盡管和我一同來到公司的兩位兄弟都選擇了離開，我依然選擇堅持留下，因為我相信我在這里能夠快速成長，能在這里有所收獲，也能在這里找到屬于自己的舞臺。面對以后的成長，我必須學會熱愛工作，熱愛生活。如果消極的對待工作和生活，必將虛度人生，我的成長中也必定充滿迷茫和無助，這將是多么可悲的事情。自己的虛度光陰，徒然無知，不僅是對自己不負責任，同時也是對工作、對生活不負責，最終只會死于對無知的徘徊。
在成長中有人害怕困難，有人懼怕失敗，有人恐懼挫折，有人回避問題，這些都是對生活不負責任的表現，都是不成熟的特征。在工作中成長，就是要求我們學會解決這些問題，在困難和失敗面前迎難而上，絕不氣餒。在工作中成長，還要求我們要認清自己，認清形勢。對生活要有積極的'心態，要有愉悅的心情，這樣才能將工作做到近乎完美。失落的心境，煩躁的狀態，如何能將工作做好，如何體會成長的樂趣呢？認清自己，識別自己，戰勝自己，才能找到開啟智慧大門的鑰匙，才能敲開理想的屏風。
工作成長演講稿 篇10
李白在小時候，曾經看見過一個老人在磨一根鐵杵，便問老人要干什么。老人說：“把他磨成針啊！”李白聽到這句話之后，十分驚訝，但見到老人的執著，他說了一句話：“只要功夫深，鐵杵磨成針。”這句話對李白今后的創作有著巨大影響，這句話也同樣影響著我們這一代人。
大家都聽說過繩鋸木斷，水滴石穿的故事吧？這兩個故事講的就是這個道理。的確，任何事情，只要我們肯下功夫，有堅持不懈的精神，并鍥而不舍地去研究、實踐，這件事就會成功。
“你必須在工作中鍛煉成長，要肯努力，多付出，這樣才會在日后有所收益”。這是很多剛剛加入工作的新員工經常聽到的話，相信肯定有的人會不以為然，以為這是領導安撫你，讓你賣命工作說的話，其實不然。工作是一個人不斷鍛煉、不斷成長的過程，所謂成長，那是要付出代價才能有所成長的，那么代價就是你的勤奮努力以及時間。初入職場或者剛剛加入公司的新人，公司需要或多或少的'時間培養才能為公司所用，沒有社會經驗，沒有工作經驗的你，在剛進入公司時，或者說短時間內，你對于公司培養你花費的心血根本無以為報，你所能回報的也就是你的努力以及你的時間，俗話說勤能補拙，熟能生巧，這也是在短時間內快速提升工作技能的方法。
近日財務部來了很多新面孔，讓我們的財務部煥然一新,新人新氣象，她們又讓財務部帶來了哪些不同呢......
無論是什么工作，誰都不是手到擒來的，都是需要學習及熟練的過程的。財務部的人員雖然有都是新人，但是他們的學習勁頭可是有十成的足呢，孜孜不倦的討教問詢，也許現在對于業務還不是十分的熟練，但是他們今日是今日畢，加班加點也會把工作完成。看著他們學的熱火朝天的，相信加以時日，她們一定會快速掌握財務部的工作技能。
沒有人生來就會工作，不會不怕，只要你肯努力，不計較眼前的得失，一個人在工作中除了獲取報酬以外，還可以學習到經驗和知識。我們應該珍惜工作中的鍛煉機會，認真學習，努力掌握扎實的基本功才能更快更好的得到上級領導的認可，從而實現工作的價值，實現自身價值。
一個人的工作能力可能有限，但是只要你肯鉆研，把你的精力及心思都用在一件事上，相信通過知識的積累及時間的努力，那么你就一定能有所收獲，難題就一定能攻破。石“穿”對人們來說，辦到它是輕而易舉的，可是又有誰愿化作那一滴水的力量去成就這一現象呢？這便告訴我們要學會積累，積累著看似渺小的的力量，日后將會化作巨大的能量。
誰愿意得過且過、在碌碌無為中度過一生？如果想要實現人生目標，就要從現在開始為自己的未來鋪路，因為成功不是一蹴而就的事，成長是靠一點點的努力積累起來的。從現在開始努力工作，在工作崗位上不斷積累、不斷鍛煉成長。其實做任何事，不管困難還是容易，只要有堅定不移的信心，有堅持不懈的努力，這樣，任何事都會“鐵杵磨成針”！
工作成長演講稿 篇11
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家好！
我叫xx，是輕卡胎廠硫化車間機臺長兼團總支書記。我演講的題目是《懷感恩的心工作》。
能到xx工作，我一直感到幸運。在這里，xx市場理論的熏陶讓我體會到名牌企業員工的自豪感，“親情化管理”讓我感受到xx家庭般的溫暖。參與崗位競賽、技術比武，讓我在競爭中提高了技能；籃球賽、聯誼舞會不斷豐富了我的業余生活；還有生日蛋糕、綠豆茶······每當想起，心中便充滿幾多的感動。
懷一顆感恩的心投入工作，我榮幸地成為輪胎總公司輕卡胎廠的團支部書記。使我有機會更多的學習了xx先進的企業文化和市場理論，有了更多的展示自我、提高自我，體現自身價值的機會，工作雖忙碌但很充實。“團的工作是最有生機活力的工作，只有和崗位競賽、技術比武結合好，團的工作才能開展好”總裁對共青團工作的重視，使我對工作充滿了熱情和干勁，作為崗位競賽的組織者，工作有無實效，直接影響到質量、效率、成本，通過和一線操作工對面交流、溝通，崗位競賽在輕卡胎廠紅紅火火開展起來。
今年一入夏，硫化車間的溫度如熱浪般襲來，似火爐般的蒸烤，即使站著不動，也是汗流滿面。很多同志的身上都起了痱子，有的員工經不住考驗，紛紛請假，在這種情況下，我們在硫化車間開展了“烈火金剛挑戰賽”比質量、比出勤率、比產量，使廣大員工都投入到競賽當中，經過本次競賽車間的質量提高了、出勤率提高了，產量也隨之提高了。
成型車間一名叫吳磊的小伙子，以前在車間質量產量處處領先，但他只知道低頭干活，不善于也不喜歡與人交流。通過開展各項競賽，大家你追我趕互不相讓，他被別人所超越以后，情緒很低落。我主動找他談心，告訴他不要怕別人超過自己，既要把自己的經驗介紹給別人，又要學習別人的長處。他像變了一個人，和副手密切配合，成了競賽的'“黃金搭檔”，質量合格率100%，產量位居車間榜首。
作為一名團總支書記，在帶領青年開展好崗位競賽、技術比武的同時，我還利用業務時間組織了豐富多彩的文體活動，活躍員工文體生活，增強凝聚力。與工程胎廠聯辦的青年聯誼會，將年輕人的心拉近了；多次播放“愛總裁、愛xx、愛崗位”電視專題教育，讓青年對xx的明天、對自己的幸福生活樹立了信心。
“什么時候我們再舉辦舞會？”“我可以加入籃球隊么？”“今天我們可以再看一遍《輝煌xx》么？”有時候，員工見到我就問長問短，興致頗高，每當看到因為我的一點忙碌，換來了員工的熱情和肯定，我內心充滿了快樂和幸福。
今年，輪胎總公司開展了“工作究竟為誰干”大教育活動，我們輕卡胎廠針對自身的實際情況，也組織開展了一系列“我的工作為誰干，干好工作為了誰”的思想大討論。通過學習討論，我們每一位員工對工作的認識有了很大程度的提高。充分認識到“名牌是飯碗、為名牌干就是為自己干”，xx就是我生活的依靠，為了我們的xx工作就是為在為我自己工作。提高了自己的思想意識。也正是由于自己在思想上的提高，在硫化車間的機臺長公開招聘當中，我以絕對優勢得到各位領導的認可，成為一機臺長。
作為一名車間管理者，我在工作中也存有不足之處，導致自己工作質量不高。“見微知著，防微杜漸”，在下一步的工作當中，我要正確理解管理的含義，按照“管理從小事抓起”的思路來抓好車間管理工作，因為很小的一件事情很可能就包含了一個非常大的管理隱患，從很多小的地方就能折射出一個車間的管理水平，更好地去解決車間存在的實際問題，使自己不致于在一天一天中虛度光陰，成為淘汰者，真正正的走入到管理角色中來，徹底改變“付出了時間就等于自己盡力了，就等于自己付出了”的九舊觀念，盡快提高自己的工作效率，解放自己，使自己能夠快樂的進入到工作中。
尊敬的總裁、各位領導，在xx工作，我深深的懂得“大河有水小河滿，大河無水小河干”這個道理，扎根xx這片沃土，我收獲了沉甸甸的果實，我也帶著一顆感恩的心傾力付出。心懷感恩，讓我更加努力的學習了xx先進的企業文化和市場理論；心懷感恩，我愿意承擔更艱苦的工作鍛煉自己，服務青年；心懷感恩，把自己的青春奉獻給xx，無怨無悔。員工朋友們，身在xx自豪，干在xx光榮，讓我們共同用智慧和愛為xx的大發展的宏偉藍圖描繪更加絢麗的色彩！
我的演講到此結束，謝謝大家！
工作成長演講稿 篇12
同學們：
大家好！今天我演講的題目是在感恩中成長。為什么要在感恩中成長呢？請聽我慢慢道來。
不知大家點過火沒有。通常是用紙團引燃枯枝，再由枯枝點燃樹干，緊接著由樹干變成焦炭。
其實人生就像一把爐火，易燃如枯枝的是少年，耐燃如樹干的是中年，溫厚如焦炭的是晚年。
感謝紙團吧！是它引燃了枯枝，引燃了整個生命，是生命開始時最初的光明。正如我們的父母，帶給我們生命，帶給我們光明，是不是需要終生感謝呢？沒有這把火，你的樹干如何的耐燃如何燦爛呢？不管這團火是弱是強，是暗是亮，都是你生命的開始，因此，不要怨恨你的父母沒有給你帶來財富與天賦，沒有他們，哪來你？
去感謝它吧！感謝枯枝吧！你的少年之時，是它醞釀了你成功的中年和安逸的晚年，是不是需要終生感謝呢？在年少時是和你的家人最親近的時刻，長大后，免不了戴上情感的面具，免不了具有成人的虛偽，免不了忽略家人和朋友。不管是樂是憂，是苦是甜，都需要感謝，畢竟這福是同享的，這難也是同擔的。
去感謝它吧！感謝樹干吧！這是你事業成功的基石，是它奠定了你幸福的晚年，不是么？我們是不是要去感謝它呢？這是擺脫束縛后，自己打拼事業，為自己的生活而努力的時間，是完全靠自己奮斗的時間，最熟識社會的時間，是人生之爐中最旺的這段。
去感謝它吧！感謝焦炭吧！這是你安逸的晚年，完全沒有了動蕩的`打拼之艱，三世同堂共享天倫之樂，我們是不是要去感謝它呢？這時完全不需要偽裝什么，摒棄了各色的面具、強忍的眼淚，強作的歡顏……這時的，常常與花鳥作伴，與自然親近，與家人同樂。
去感謝它吧！我們是在感恩中成長，在感恩中經歷人生。
火大時，關上爐門收斂火焰吧！火小時開門鼓風以激發潛能吧！火殘時，留個火種好傳給明天吧！
感謝人生中的每一個部分吧！不管好壞，都是你人生的組成，正如火的傳遞，少了任何一個環節，火都無法繼續，無法燦爛，無法光明。
工作成長演講稿 篇13
在雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮自己的作用，都要做出最大的貢獻。
剛剛邁上這個工作崗位時，就聽過“辦公室工作無小事”這句話，當時我只是記住了這句話，但對這句話背后的含義并沒有深刻的認識。在這大半年的工作學習過程中，身邊人、身邊事，讓我無時無刻不受到觸動，不受到影響，這才真正體會到辦公室工作任務之繁雜，責任之重大，辦公室是領導的眼耳口手，是指揮棒，是全縣工作的先鋒軍，馬虎不得、隨意不得。尤其是在我們這里，很多方面都是要求零失誤，或許是平常無關緊要的一個錯誤的標點、一個錯別字在這里都有可能成為重大事故，所謂差之毫厘，謬之千里。因為這樣嚴謹的要求，辦公室的工作無論繁雜還是簡單，有趣還是枯燥，都必須全情投入，這也讓我對“辦公室工作無小事”這句話有了切身體會。
周圍同事在工作中那種積極認真、踏實肯干，做好每一個細節的敬業精神給我留下深刻的印象;那種“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神感染著我;那種孜孜不倦的學習求索精神影響著我，讓我懂得熱愛本職工作才是做好一切工作的動力和基礎;讓我認識到只有不斷學習才能不斷成長進步。學習的力量是無窮的，學習的道路是長遠的，同事們身上那些最基礎、最實用、不經過實踐難以學到的本領，讓我受益匪淺。他們那些經驗是指引我打開實踐大門的鑰匙，讓我不斷成熟、不斷進步，不斷的追求自身能力素質的提高。
年輕人常被教育要努力實現人生價值，永無止境追求的自我完善。什么是人生價值?在現在的工作中怎樣實現自我完善?這是很多人都在認真思考的問題。我覺得，廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜寫出的材料得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內份外的事情，付出的努力得到同事的'一聲贊許，這就算是實現了自己價值。能認認真真做好自己的工作，并在本職工作中不斷提高自己的水平就算達到了自我完善，能有這些收獲就足以使我欣喜萬分并樂此不疲。我們敬愛的毛主席就曾經說過：世上的事，最怕認真二字!
不管處在什么樣的崗位，我們都要靜下心來，認認真真，勤勤懇懇，兢兢業業干好自己的工作，這樣的話，等再過十年、二十年，回頭看當時的那一段經歷時，你仍然會為擁有那種崇高而美好的奉獻精神，感到無比自豪，無尚榮光!
謝謝大家!
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