（必備）優秀團隊演講稿15篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的場合越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編收集整理的優秀團隊演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優秀團隊演講稿1
親愛的xx家人們：
大家好。我是xx，20xx年是我進入xx的第四個念頭，還記得第一年站在這個舞臺上是XX年，那是我來xx的第一年，我作為優秀員工的代表發言，
首先感謝，謝謝大家將這個優秀團隊的榮譽給予省外銷售部，這個是對我們工作最大的肯定和鼓勵。省外銷售部相對其他營銷部門來說并不很成熟，從xxxx年下半年開始正式運作，到xxxx年約1年半的時間。我，從xxx年后接管省外銷售部，領導們首次將服務的概念引入，這個部門一共分為兩個部分：一個是銷售團隊，一個是服務團隊。銷售團隊年后不久經歷了4位人員的先后離職，5月份之前，全國那么大的市場只有6個人在跑；服務團隊包括我在內，沒有一個人做過營銷，剛開始都不知道工作該從何開始，就是這樣一幫人，就是這樣一個團隊，大家抱著積極樂觀的心，以執著堅持的精神投入到省外的工作中。從開始的xx萬到XX年的xx萬，從不到xx個客戶到xx余號客戶，從不知從何著手，到省外客戶、領導給予肯定和贊揚，我想：省外銷售部實現了大家的.期望，夢的實現告訴我們只要我們愿意去做，用心去做，堅持去做，我們就可以實現夢想。
在這里，謹代表省外銷售部感謝：
感謝各個部門，今年省外的工作，牽涉到公司的各個部門，謝謝你們和我們一道辛苦付出，沒有你們的幫助和理解，我們是達不成目標的，謝謝你們，最最可愛的xx家人們！
感謝公司高層，愿意給一群沒有經驗的我們一個這樣的平臺，沒有你們的鼓勵和支持，我們無法實現我們的跨越，謝謝你們，最最可愛的領導們！
感謝省外經銷商們，盡管我們有著不完美，盡管公司有著不足，愿意加入我們，一起推廣xx，沒有你們，我們會失去堅持的理由，謝謝你們，最最敬愛的經銷商們！
當然，最后要感謝的是省外這個團隊，姑娘們，你們被客戶親切地成為金花，我視這個為你們最美麗的名字；區域經理們，你們是我們最最驍勇的將士，沒有你們，省外這塊疆土就無法播下種子，這場戰斗就無法取得決定性勝利。我最最可愛的伙伴們，記得簡總在我們15周年司慶冊上有這樣一段話：也曾滿腹酸楚無處吐，也曾一肚子的委屈和牙吞下。我相信，這些也是你們在XX年得到最多的，在委屈和困難面前，你們沒有退縮。所以，最后的一刻，你們得到的是榮譽和贊揚。
這份榮耀不屬于我，而是屬于你們。在最后一次部門的會中，清兒說，20xx年，我很驕傲！
最后，借這個舞臺，謝謝一個人。鄧總，我的領導和師長，我最最尊敬的前輩之一。在我在xx三年多的職業生涯中，我相信我的成長離不開您的指導和鼓勵。謝謝您愿意給這個笨拙的徒弟學習的平臺，謝謝您給予我的機會給予我的信任。您辛苦了！
家人們，過去的xxxx已經成為過去，那些榮耀以及淚水、汗水都隨著記憶留在了昨天，而這些收獲和成長烙印都將成為我們生命中寶貴的財富。親愛的金花們，親愛的區域經理們，新的一年我們有了新的責任和擔子，雖然崗位有所調整，但是，我們還在一起，我們還是在為著同一個目標而奮斗，希望在20xx年，我們再續輝煌！再創佳績！15周年司慶紀念冊上寫著：明天就出發，我想說，不，我們已經出發，我們已經在路上，套用簡總的話：一萬年太久，只爭朝夕，親愛的伙伴們，咱們馬上就出發！
優秀團隊演講稿2
歡迎大家進入依立騰新人培養學堂，首先預祝大家取得各類學習和考試的好成績，并達成自己的目標。在學習期間，依立騰全體講師人員將竭盡全力與大家攜手合作，努力創造一種全新的學習環境和奮發向上的學習精神，并為大家提供各種盡可能周到的.服務，使大家帶著期望而來，滿載收獲而歸。
一、成立團隊PK制的目的
1、為了使大家能夠一開始就進入良好的學習狀態；
2、加強新人的團隊協作和競爭表現意識，激發新人潛力；
3、完善新人培訓體制，形成系統化管理。
二、團隊PK形式
新人培訓中將對參加培訓的新人進行分組管理，制定相應的規則制度，以加減分制的形式進行累積團隊分數，每位講師會根據團隊中新人的表現結合加減分值項實行加減分制度。
三、獎項設立
兩天培訓結束后會評選出優勝團隊個人，給予獎勵、認可及頒發榮譽證書；
1、優勝團隊，一組，頒發神秘大獎；
2、優勝個人，三人（其中優勝團隊2個，其他團隊1個，視參訓人數而定），頒發公司硬質筆記本（寫祝福語，蓋公章）。
四、規章細則
敬請大家閱讀如下注意事項，爭取為自己的團隊多增加些榮譽。
�。ㄒ唬p分值項：如有違反以下規定項實行減分制，每項1分值（可重復減分）；
1、學員進會議室經過行政辦公室時，不得大聲喧嘩，服從有關服務人員的管理。
2、上課時間為：上午08：30—12：00，下午14：00—17：50；08：30之前簽到，不可有他人代簽。
3、按時上課。不得遲到、不早退，有事要請假。如有事請假，必須提前報備至代課老師處，并必須如實陳述請假原因。
4、上課期間手機調成振動、靜音或關閉狀態，不可在未經講師允許情況下接聽電話，特殊情況需向代課講師說明情況，經允許后接聽。
5、不隨意打斷別人的講話、打擾他人的學習，上課時不竊竊私語、接頭接耳。
6、每天上完課后要保持椅子歸位、室內整潔、確保在走之前教室內燈關掉。
7、在上課期間遇到問題應及時向代課老師匯報，予以排除，愛護教室內一切公物，不得損壞門、窗、桌、椅和通訊設備、照明路線及器材，如發現設備屬非正常損壞，追究有關人員責任并按價賠償。
8、每期學員選出一名組長，由組長負責大家的考勤、收繳作業，組織學員練習。
�。ǘ┘臃种淀棧喝缬袇⑴c以下規定項實行加分制，每項2分值（可重復加分）；
1、上課期間學習態度認真，踴躍發言，主動提問、積極參與互動；
2、培訓期間積極主動，勇于表現，能為其他學員做好榜樣的力量；
3、團隊協作能力強，有一定的影響力，能帶動學習氣氛；
4、每次團隊活動中優先發言、最先完成標準任務者；
5、代課老師可臨時自主設立課堂提問，團隊集體活動加分等其他加分項。（可想想設哪些可加分項，更有利于自己掌控課程的進度和活躍度）
五、代課老師評分原則
1、以打造協作團隊、提升競爭意識為原則；
2、以激勵學員積極表現，勇于參與課程學習為原則；
3、以調節課程氣氛，提高學習效率為原則；
優秀團隊演講稿3
尊敬的領導、同事們：
大家下午好！
我是生產部李明，很榮幸能夠作為優秀團隊代表在這里發言。作為優秀團隊的一員，我深知這是一份沉甸甸的榮譽，更是公司對我們的激勵與鞭策。透過這份榮譽，我們看到了公司對我們的認可，同時也看到了公司對我們的希望，對我們的重托，在這里，我們要感謝公司給我們的這份殊榮與激勵，感謝各部門對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現，是我們前進路上的一塊路碑，它見證了我們部門的成長與進步。 回想過去，我們有過艱辛、有過歡笑，在這一年里，我們部門始終把提高產品質量作為員工們的第一要任，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。正因為通過不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份“優秀團隊”的榮譽稱號，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果，也是我們生產部每一位員工的驕傲。此次獲獎，是我們部門的集體觀念，也營造更加良好的工作作風。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩著它一級一級地向上攀登。
通過這次榮譽，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績，但是，還有許多存在的不足。一是在車間生產安全方面雖有過學習與加強，但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標。
一、認真學習，提高工作效率
我們要認真學習和貫徹公司的會議精神，牢記公司要做中國食用菌產業鏈第一品牌的愿景，積極調動員工的'主觀能動性，提高工作效率。
二、提高工作能力，做好本部門工作
我們要針對生產部的各工序特點，擠出時間學習相關知識，培訓相關技能，提高專業水平，在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，努力做好本部門各職工作。
三、積極進取，部門相通
我們要認真做好本部門工作，在努力完成公司下達的各項任務的同時，協助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，只有優秀的集體，才會有優秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步�；蛟S，我們還不夠優秀，但我們努力向著優秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步，用心珍惜著每一天。
在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全體同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天！
下面請生產部所有員工起立，跟我一起宣誓：
我宣誓，
品質是我的生命，
我將把這件事情做的極致，
憑借智慧與努力，
提高效率，降低成本，杜絕浪費，
做一個高品質的守護者，
最后，我衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝大家！
優秀團隊演講稿4
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！很榮幸xx項目部被評為了我們公司20xx年度的優秀團隊，這是領導對我們的信任也是對我們工作的肯定。收獲了這一殊榮，我們xx項目部的每個人都很激動，也很驕傲。
已經過去的20xx年對于我們來說是不平坦的一年，也是不平凡的一年。
在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產強力調控政策，限貸、限購和人工工資多次上調等種種逆境。我們項目部團結一致、互相協作，嚴格控制施工現場的'安全、文明、質量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質量問題。對于施工現場的管理我們項目部的每個人都秉著積極、認真、負責的態度，每次在混凝土澆筑的時候我們項目部都至少有兩個人在施工現場進行旁站監督。每層鋼筋焊接的時候項目部的趙林祥師傅總會帶領大家對鋼筋焊接點逐個檢查并親自動手為有些差強人意的焊接點加綁上鋼筋。另外對于進入施工現場的材料我們也是嚴格排查，無論材料是在白天、晚上還是凌晨到達現場，項目部都會有人到現場進行驗收，不合格的材料嚴格清除出場。
在這不平凡的一年里，在公司各部門的積極配合和公司領導的正確指引下，xx項目于20xx年9月份提前封頂，并且在20xx年xx月份完成了該項目的主體結構驗收，該項目的安全、文明、質量等各方面均得到了xx區安全文明質量監督站和合肥市安全文明質量監督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質量施工標準化示范工地”。20xx年里在確保質量的前提下xx項目順利完成了：
主體工程、內外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預埋等。在完成各項進度的同時項目部還培養了一批新人，對于項目部新來的員工來說，施工現場無疑是最好的鍛煉場所，對此我自己也是深有感觸。在我們的團隊里大家總是相互協作、互相幫助。每當有新的成員加入我們，我們都會盡力幫助他，讓他盡快的適應自己的崗位，從而提高整個團隊的實力。
成績只能代表著過去，我們還存在很多的不足，榮譽既是鼓勵也是鞭笞，它將會引領我們邁向新的高度。在xx項目后期的幕墻工程、室內裝飾工程、空調、暖通、消防等各項工程中我們將面臨更大的挑戰，對此我們有信心，在公司領導的指導下我們必將圓滿的完成各項任務用更好的成績向公司和同仁們匯報。
在此我代表xx項目部感謝公司為我們提供盡情發揮的舞臺，感謝領導對我們的支持和肯定，感謝各位同仁對我們工作的配合和關心。
最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝！
優秀團隊演講稿5
尊敬的領導，親愛的同事：
大家好！20xx年即將結束，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現出來的敬業精神的全體工作人員，表示衷心的感謝，因為我們團隊能取得今天的成績也是大家共同協助和支持的成果，謝謝大家。
很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷售優秀團隊，這是領導和大家對我們的信任，對我們工作的肯定。這一段時間，我們克服種種的困難，不僅圓滿的完成了公司的預計指標，而且在大家的共同努力下，團隊素質，管理模式也有了相當大的提升，雖然我是初來咋到的新員工，但在短短的時間內便感受到了集體的.團結和友愛。相信大家應該也明白，無論是銷售還是管理首當其沖的就是團隊精神。對于團隊大家也并不陌生，團隊就是有同一個目標的一群人，這群人包括你，我、他。而團隊的建設就需要今天我們在坐得各位的凝聚力和信任感。做好這一點我們歸納總結了以下幾個字“比，學，趕，幫，超。”
一、 比，比一比
有比才會知道差距，有比才會去加倍努力。我們不僅要在每個月甚至每天的業績進行比較，以及各個業務員之間作比較，當然表現好的、進步的會受到鼓勵，但表現比較欠缺的也許會受到批評，但正所謂知恥而后勇，這樣我們才會在比中看到自己的不足和需要去改進的地方，只有這樣，我們才能夠進步，才能夠更好的為公司貢獻自己的微薄之力。
二、學，不斷充實自己
俗話說“活到老，學到老”，中國老主宗的這句話還是有一定的科學道哩的，我們公司的業務員資歷都是不均的，在想讓新的業務員能夠快速的成長起來，學是最直接的路徑，只有不斷地相互學習各方面相關的業務知識，才能夠不斷地充實自己，使自己的業務能力得到提高。
三、“趕“，趕做優秀的業務員
業務知識上一點進步，工作中一點成績的取得，并不是一個人驕傲的資本。不斷地使自己提高，不斷地使自己進步，讓自己從初級銷售員迅速成長為一名高級的銷售員這是我們每個人的目標。
四、幫 幫助
其實在工作中指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在的問題視而不見。團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤；從而使整個團隊能力的提升。作為新手的我真正感受到了大家對我的幫助，也是我在這原本陌生的環境中快速成長，當然我個人的成長也是團隊的成長。只有大家相互幫助，同事之間要相互信任，相互激勵;團隊的提升自身的各個方面也會得到提升，從而促進自己更大的進步邁向新的臺階。
五、超，超越過去，再創輝煌未來
元旦了，新的一年來臨了，成就只屬于過去，在過去短暫的時間里，我們也認識到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，但我們要有一種超越的精神，一個團隊如果沒有超越的精神，那么停滯其實就是一種落后，落后就要挨打，一個團隊的停滯，對于一個行業來說也是最致命的。不斷進步，不斷提升，不斷超越，我想在我們大家的努力下，這個團隊會帶給大家一個新的希望，一個新的奇跡。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，共創輝煌！
謝謝！
優秀團隊演講稿6
尊敬的各位領導，各位同仁，朋友們：
大家下午好！
榮獲“優秀團隊”稱號，并有幸代表團隊發言，我感到很高興、也很自豪!
“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
感謝金箔集團賦予了這個工作平臺，讓我們能夠盡情發揮；
感謝總裁孜孜不倦的教誨，讓我們看清了前進的方向及做事的方法；
感謝集團各公司各部門所有同事一直以來對文教部工作的支持和幫助，正是因為有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！謝謝大家！
同時，我要代表我們部門的幾位同仁，感謝我們部門的帶頭人田總監，是您的盡心盡力、盡職盡責、無私奉獻，深深的感染著我們，是您率先垂范、以身作則、言傳身教，培養了我們的凝聚力，提高了我們的戰斗力。謝謝您！
業績的不斷攀升及業務的順利開展，是文教部努力的目標，在這一年里，以劉總裁為核心的集團領導忘我的工作熱情和對員工無微不至的關心是我們金箔事業興旺發達的根本所在，正因如此,我們全體員工才把金箔當作自己的家，才把金箔的工作當做自己的事業來干，才有了今天同心同德、同甘共苦、同創大業的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
在此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我們的'，更是公司所有員工的。金箔的發展讓我們成長，我們的共同努力讓金箔更加輝煌。
在新的一年里，我們會繼續發揚金箔精神，在總裁大愛精神的引領下，在總裁堅持、堅強、堅韌精神的影響下，心懷企業使命，追隨總裁“堅持做慈善事業，把金箔做成一個受人尊敬的企業”的偉大夢想，學習總裁以“夢想和奉獻”為源動力、驅動力、支撐力的偉大精神，與企業同呼吸，共命運。 最后，祝大家新年快樂！闔家幸福！身體健康！萬事如意！謝謝！
優秀團隊演講稿7
團隊精神興偉業尊敬的領導、親愛的同事們，你們好！
今天我演講的題目是《團隊精神興偉業》。
中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！
這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
今天，隨著市場規則的日益規范和市場競爭的日益激烈，企業要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業家的個人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不！那已經是夕陽挽歌、風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團結協作才能完成好的工作！因為現在的市場競爭，是團隊協作能力的綜合競爭！
翻看當代企業的榮辱興衰，我們不難發現：一千個不成功的企業可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！
海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經過短短15年的時間，帶領著一個虧空147萬的小廠發展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著名企業――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力。
可以說，團隊精神已經成為企業核心競爭力必不可少的重要組成部分！
今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發揚什么？
我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流；
我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖！
我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線、輾轉于各地市場；又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業發展的拼搏和奉獻之中！
這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協作的戰斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力！
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪！從年產值幾百萬到近幾千萬,從偏安一隅到遍地開花，從名不見經傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量！
XX年下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產經營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣源紙漿有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待！危難之時挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管環境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進的道路多么曲折，圣源人一定會走出困境，迎接曙光。
戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領400多名員工，經過一年的負重爬坡，扭轉了公司生產經營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產經營。盡管發展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步決不能停歇！北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協作意識。12團隊精神演講稿：團隊精神興偉業
這屆班子整體功能發揮好,團結協作強,風氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊！
團隊精神興偉業！
這里交替著英雄史詩，這里演繹著現代神話，這里鍛造著鋼鐵勁旅，這里閃爍著團隊光芒！
困難讓人清醒，壓力讓人奮進！如果把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們的心中，有一種信念支持著，那就是-為中茂圣源榮譽而戰。正是這種無堅不摧的強大合力，令業主滿意，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力！
這個團隊的.每個人，能力素質不同、崗位角色不同、生活方式不同，但他們挑戰極限的勇氣相同，勇創一流的志向相同，捍衛團隊的行動相同!他們的表現，充分展示了中茂圣源人戰天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開拓進取的風貌，他們的表現，形象地quán詮釋了中茂圣源“不畏艱難、永攀高峰、領先行業、創譽中外”的企業精神；他們的表現，更使我們看到中茂圣源“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”的美好未來！
我們常說：團結就是力量！
看過中央電視臺《動物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在逃避，那一定是象群發怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景，那就是螞蟻軍團來了！螞蟻是何等渺小微弱，但是團結起來的螞蟻軍團竟然讓獸中之王退避三舍，可見團結的力量是多么強大！動物界弱肉強食的競爭法則告訴我們，個體的弱小沒有關系，只要能夠團結起來、精誠合作，就能夠形成強大的合力，戰勝一切困難！動物尚且如此，更何況我們人類呢？
親愛的朋友們，我們企業就是一個完整的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪和大海。個人只有完全地融入團隊，才能充分地發揮個人的作用。團隊發展離不開個人，個人的發展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現個人更大的發展！
我們欣慰地看到，當企業遭受巨大挫折和打擊的時候，400多名中茂圣源員工不離不棄，堅定地與公司黨委站在了一起，同呼吸，共命運，以頑強的意志和扎實工作的實際行動，挺直腰桿，共渡難關。
如今，影響企業發展的陰mái霾已逐漸遠去，推動企業發展的有利要素在不斷增長！這是各級領導班子及全體員工同心同德、勇敢面對、不懈努力的結果。這是中茂圣源團隊精神的又一次經典詮釋！
尊敬的領導、親愛的同志們，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握；新的篇章，等待我們用汗水去譜寫！讓我們緊密團結起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創新，以永不褪色的團隊精神開創企業美好的未來！共2頁，當前第2頁12
優秀團隊演講稿8
光陰如梭，XX年轉瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,完成了各項財務工作。
XX年公司上市步伐加快，上市審計工作進入關鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務中。集體現場獲獎感言一句話。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。
在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的'各種數據，保證審計報告最后的正確性，真實完整地反應我們公司的經濟業務。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的IPO申報材料，做好申報反饋工作。
優秀團隊演講稿9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！很榮幸項目部被評為了我們公司20xx年度的優秀團隊，這是領導對我們的信任也是對我們工作的肯定。收獲了這一殊榮，我們項目部的每個人都很激動，也很驕傲。
已經過去的20xx年對于我們來說是不平坦的一年，也是不平凡的一年。
在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產強力調控政策，限貸、限購和人工工資多次上調等種種逆境。我們項目部團結一致、互相協作，嚴格控制施工現場的安全、文明、質量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質量問題。對于施工現場的管理我們項目部的每個人都秉著積極、認真、負責的態度，每次在混凝土澆筑的時候我們項目部都至少有兩個人在施工現場進行旁站監督。每層鋼筋焊接的時候項目部的趙林祥師傅總會帶領大家對鋼筋焊接點逐個檢查并親自動手為有些差強人意的焊接點加綁上鋼筋。另外對于進入施工現場的材料我們也是嚴格排查，無論材料是在白天、晚上還是凌晨到達現場，項目部都會有人到現場進行驗收，不合格的材料嚴格清除出場。
在這不平凡的一年里，在公司各部門的積極配合和公司領導的正確指引下，項目于20xx年9月份提前封頂，并且在20xx年某某月份完成了該項目的主體結構驗收，該項目的安全、文明、質量等各方面均得到了某某區安全文明質量監督站和合肥市安全文明質量監督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質量施工標準化示范工地”。20xx年里在確保質量的前提下項目順利完成了：
主體工程、內外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預埋等。在完成各項進度的同時項目部還培養了一批新人，對于項目部新來的員工來說，施工現場無疑是最好的鍛煉場所，對此我自己也是深有感觸。在我們的團隊里大家總是相互協作、互相幫助。每當有新的成員加入我們，我們都會盡力幫助他，讓他盡快的適應自己的崗位，從而提高整個團隊的實力。
成績只能代表著過去，我們還存在很多的不足，榮譽既是鼓勵也是鞭笞，它將會引領我們邁向新的高度。在項目后期的幕墻工程、室內裝飾工程、空調、暖通、消防等各項工程中我們將面臨更大的挑戰，對此我們有信心，在公司領導的指導下我們必將圓滿的完成各項任務用更好的成績向公司和同仁們匯報。
在此我代表項目部感謝公司為我們提供盡情發揮的舞臺，感謝領導對我們的支持和肯定，感謝各位同仁對我們工作的配合和關心。
最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝！
一、相互包容，有容乃大
俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙。中國有句老話：“天下事，何時了；有些事，不了了；一定了，不得了�！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。所以作為一個團隊的一份子，我們就應該學會相互體諒和包容，才更好的'在和諧的氛圍中貢獻自己的綿薄之力。
二、學海無涯，虛心求教
“活到老，學到老”，學無止境，作為銷售團隊的一份子在這銷售的過程中本生就是一個不斷學習的過程，從新員工到老員工都在不斷地學習，虛心求教。而且對于新的銷售員來說能夠快速的成長起來，不斷地學習是最直接的途徑，也是最實在的老師。所以只有老員工耐心的引導，新員工虛心求教、勤懇的觀察、學習相關的銷售技巧，才能夠不斷地充實自己，使自己的業務能力得到提高，當然這個過程也是大家相互學習的一個過程。
三、適才適能，獎罰得當
“三十六行行行出狀元”每個人都有自身的優點和才能，有的人銷售能力強，也有的人協調能力好等等。所以要想使自己的團隊成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。就必須要合理的支配和最大限度的發揮每個成員的才能，各施其責才能更加有條不紊的為團隊做出貢獻。當然在這個過程中還必須要做到獎罰得當，表現好的、進步快的會受到獎勵，表現比較欠缺的也許會受到批評。受獎勵的會更加努力，而受批評的正所謂知恥而后勇，不斷地發現自身的不足和需要去改進的地方，只有這樣，我們的團隊才能真正成為鋼鐵團隊，才能不斷為公司創造更多的價值。
四、優勢互補，團結協作
團隊的建設需要大伙之間相互的幫扶、取長補短、團結協作。每個團隊都沒有絕對完美，也沒有絕對缺陷。只有不斷發揮團隊自身的優勢，去彌補團隊存在的不足，才能使整個團隊能力得到提升。只有大家相互幫助，同事之間的相互信任，團結協作，才能使整個團隊的素質、銷售能力得到提升。木桶效應大家都知道。伴隨著團隊素質、銷售能力的提升，各成員自身的能力也會得到提升，從而促進我們整個團隊更大步的邁向新的臺階。
五、揮手過去，再創輝煌
新年伊始，所有的成就和輝煌只屬于過去，在過去一年的時間里，我們也認識到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，并且還有很多方面需要虛心地向大家學習。辭舊迎新，新的一年我們還會更加努力，我也相信在大家的共同努力下，我們團隊還會帶給大家一個新的希望，一個新的奇跡。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，我們大家攜手共創輝煌！
謝謝！
優秀團隊演講稿10
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的各位老師、各位朋友：
大家下午好！
我是王學宇（來自 部門）。非常高興能代表英雄團隊發言，回顧剛剛走過的3月份、我們取得了驕人的成績，面對成績我們士氣勃發，面對成績我們深入總結 ，今天，我代表英雄團隊將我們的淺薄感悟，與大家分享，希望各位的糾偏與鼓勵。
第一、大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽！我們有著英明的領導和超前的戰略部署。大北農能蒸蒸日上，首先是因為我們有了優秀的領路人，他是我們戰略的導航儀，讓全體大北農人目標一致、披荊斬棘，決勝于千里之外!正因為有了偉大的藍圖設想，恢弘的藍圖設計，才有了我們今天的戰績，大北農是有著大手筆、大氣魄、大眼光、大理想的大集團！
第二、我們有著犀利的市場武器——過硬質量的產品！質量就是生命，質量就是財富，質量就是源泉！大北農產品的質量有目共睹！沒有質量踉踉蹌蹌，有了質量萬里亨通！有人說過：全世界沒有一個質量差，光靠價格戰能夠長久存活下來的公司！還有人說：價高不是問題，問題是價格太低！種種事實與經驗表明，大北農走質量萬里行的路線是英明的抉擇。大北農的預混料與動保疫苗產品被評為知名品牌，就是對我們產品最好的詮釋，如此殊榮，靠的'就是擲地有聲的質量和鏗鏘有力的市場反響！
第三、團結就是力量。這是一個老生常談的話題，卻是一個最有份量的話題�！按蟊鞭r的事業就是我們大家的事業”這句話充分體現了“團結”二字的含義。大北農是一個團隊，不提倡個人英雄主義， 更重視英雄集體的誕生，個人英雄只是一件事，團體英雄才是一片天。一枝獨秀不是春，百花齊放才會春滿園！我們在各自工作崗位上盡職盡責，忠于職守，發揮出最大的光與熱，互幫互助，鑄就了大北農的鋼鐵長城！大北農就是集全體老師的智慧與力量，成就集體的輝煌，爭取團體的榮譽，進行集中地奉獻的農業戰斗先鋒組織!這是我們大北農人不二的追求！我們絕不能愧對于“農牧行業的黃埔軍�！边@個光榮稱號！
第四、大北農產品質量不打折扣，是因為大北農人人格品質不打折扣！人無信則不立，誠實守信，這是我們大北農團隊的忠實信條。古人云：誠信處事世界大，不誠為人人格低。產品靠質量，人類靠誠信，這是我們與客戶合作的基礎，建立在商業業務上的友誼遠比建立在友誼上的商業業務更穩固、更持續。我們的團隊就是這種事業與人格魅力的踐行者。 最后，我想說成績是我們前行的基石，是進步的階梯，但他并不不代表未來。在前行的路上我們尋找不足、精益求精；在成長的途中我們豐滿羽翼、展翅翱翔，我們所做的一切，都是為了打造一支鋼鐵團隊、王者之師、英雄之師。在萬里疆場奔騰馳騁，在華夏大地逐鹿中原，我們堅信：大北農時代一定會到來，大北農的名字必將會響徹全球！
各位，讓我們共同汲取經驗，擁抱成功！祝愿我們的大北農集團鵬程萬里，祝愿在座的各位前程似錦！
謝謝大家！
優秀團隊演講稿11
尊敬的各位領導及同仁們：
下午好！今天，我能夠代表這次受表彰的先進集體在這里發言，我感到非常的榮幸！在此，感謝一直以來關心和支持我工作的各級領導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！
物業公司主要是以在服務中取得效益，全面提升員工服務意識為第一的服務團隊。
物業公司本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。”以強化企業團隊協作，提高企業管理為重點，在公司領導的正確指引下，經過全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開展，取得了一定的經濟效益和成績。
物業服務工作涉及千家萬戶、涉及各種不同性格的人，我們面對困難、壓力和各種挑戰，所經歷的風風雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂……今天回顧起來，歷歷在目。物業管理一線平臺的日常事務比較碎雜，如業主交付各項手續的辦理，房屋硬件的各類報修，業主信息的整理歸類存檔，房屋裝修時的督查，收繳物管各種費用，協調業主與開發商之間的種種矛盾等等。在實際工作中要時刻牢記物業服務無小事，一切以滿足業主的合理需求為出發點。樹立：“想業主之所想，急業主之所急，做業主之所需�！钡姆⻊沼^念。不斷的學習和創新，與時
俱進，增加責任感、使命感，提高服務意識，齊心協力，扎實工作。努力開創“管理無盲點，服務無挑剔，業主無怨言”的物業管理服務工作新局面。
20xx年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業企業是非常重要的，它不僅可以提升住戶的滿意度，而且可以為經營帶來附加值，實現超額利潤。同時，要加強業務學習，提升公司整體競爭力。一個公司員工的整體素質決定了公司整體競爭力。未來企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、
良性互動的客戶溝通、立體構建的.安全管理、專業到位的設備維修、熱情快捷的入戶維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環境綠化、豐富生活的會所服務和聯誼鄰里的社區文化等為物業管理標準，建立一個有競爭力、發展力的高起點、高標準的物業公司。
今天的榮譽給我們帶來了肯定和認可！明天的目標給我們帶來了挑戰和動力！在今后的工作中，我們將以飽滿的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實業集團的輝煌明天添磚加瓦。
最后預祝各位領導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂。謝謝大家！
優秀團隊演講稿12
尊敬的校團委老師、各位同學：
大家下午好！
我很榮幸能代表廣西師范學院法律協會20××年暑期“三下鄉”服務團隊在此發言。匯報如下：
我團隊于20××年7月10日至7月16日赴馬山縣古零鎮古統村開展了大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動。本次活動的主題是：心手相牽·快樂成長，依次從支教、支農、調研、宣傳、晚會等五個方面開展工作，在當地引起了良好的反響，既受到當地群眾的熱烈歡迎，也得到了馬山縣委、團委及縣婦聯等領導的大力支持和充分肯定！本次下鄉活動取得了圓滿的成功。
此次下鄉我們法律協會的特色活動有四個：
�。�1）在支教助學組創設基礎法律班，通過開設本課程讓學生們在學習活動中，了解當前為保護少年兒童的權益所制定的法律法規，并且能夠運用這些法律法規來解決生活中存在的問題。從而培養學生知法、懂法，能夠運用法律武器，依法享有自己正當的.權利，依法保護自己的義務，進一步增強法制的意識。
（2）宣傳展板“法律進農村，我們在行動”主題鮮明，將法律系大學生的思想帶到基層，努力做好“法律進農村”普法宣傳教育，特別在“關愛留守兒童，關注民族未來”等涉及到的未成年人保護法及婚姻家庭法等相關法律知識，大力宣傳相關法律及安全衛生知識，弘揚愛國主義精神，為加強古統村和諧社會建設盡一份力量。
（3）法律咨詢針對性講解，當前未成年小孩特別是農村留守兒童法律意識淡薄，農村未成年人保護工作所面臨的問題很多，形勢相當嚴峻，此次下鄉法律協會從促進未成年人全面發展的角度出發，有針對性地對當地中小學生開展相應的法律咨詢援助服務活動，小朋友們收獲頗多，法律咨詢活動取得圓滿成功。
（4）深入古統村及周邊村屯開展農村留守兒童法律意識問題的專題調研活動，以期了解古統村留守兒童法律意識的現狀及存在的突出問題，挖掘一些有用的信息并嘗試為保護未成年人并提高其法律意識提出合理的可行性意見或建議，同時鍛煉和培養大學生的社會調查與實踐能力，運用所學的法學專業知識和社會調查研究方法開展實地調研，提高團隊合作精神。
我的匯報到此，謝謝大家！
優秀團隊演講稿13
尊敬的各位領導，尊敬的各位來賓及各位同事：
大家 晚上好！
今天，我能代表優秀團隊領獎并在此發言，感到非常榮幸和高興！這是公司領導和全體同仁對我部工作的肯定和支持！心存感激、勵精圖治是我此刻最想說的話。感謝公司給予了我們這樣一個平臺，讓我們能夠盡情發揮自己的力量！
我作為質量部的負責人，已經有四個年頭。我們部門除了有效維護ISO9000體系之外，另一項重要工作就是跨部門重點項目立項及跟蹤，這是保證公司產品質量提升的一個重要舉措。在過去的一年中我部跟蹤的大項目共12項，小項目共26項，每次的質量月會也是對我們工作的一次全面檢驗。
大家知道，在推動持續改進項目的過程中，困難重重，問題多多，但我們沒有退卻，而是迎難而上。部門內成立跟蹤小組，訂目標、排計劃、逐項落實，協同作戰。同時根據不同客戶和產品的要求，想方設法完成各項內外可靠性試驗和相關認證，保證重要產品的順利導入。其中，SFP 產品質量提升只是一個代表，這中間凝聚了大家共同的努力和協作，該項目還沒有結束，后面還有很多的具體工作要做，也需要各部門的繼續努力。
過去的一年是我們公司調整發展的一年，也是我們對產品重新認識和提高的一年。隨著客戶及要求的升級，我們也給自己提出了更高的目標及要求。大家開放心態，寬廣胸懷，求大同，存小異，包容地處理來自不同部門的意見，取長補短，相互學習，在提升產品質量的同時，也提升了我們團隊整體的素質及能力，為公司的持續發展積累了寶貴的經驗。
在持續改進的過程中，公司領導對我們的.工作給予了大力的支持和精心的指導，保證了我們工作的順利開展和進行，我們深表感謝！同時項目的有效管理，團隊的充分合作，心態的徹底開放，也是迅速解決問題，提升質量的關鍵。在公司內部，攻克難關、提升質量是我們共同的心愿。持續改進、團隊合作是我們一貫的做法。在此我要感謝各兄弟部門一直以來對我們工作的支持，成績屬于大家。
在新的一年里，我們將一如繼往更加努力，繼續發揮團隊合作精神，為公司發展做出更大的貢獻。
最后，祝大家新年快樂，萬事如意！再次謝謝大家！
王大海
優秀團隊演講稿14
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
你們好。
我想，我今天之所以能夠站在這里，唯一的原因便是：我是一名東陽的員工。自古以來，中國人做事喜歡講究天時、地利、人和，而這個具體到企業運作的話，天時是我們的產業前景；地利是我們的市場定位；而所謂人和講的便是我們的團隊。天時、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩定的團隊結構是與我們每一個東陽人息息相關的。
當然，一群人可以是一個團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著精神上的契合，目標上的一致，行動上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力；團隊意味著你可以孤單，但不是一個孤獨的存在，當你需要幫助的時候，戰友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。當你于萬千企業中選中東陽，來到東陽成為一名東陽員工的時候，你是否為自己能否融入這個集體擔心過？你是否工作了一兩年始終看不清那個被我們稱為團隊精神的東西？有一句話是這么說的：你所站立的這個地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣；你是 什么，中國便是什么這句話往小了看，放在我們東陽員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你是東陽員工嗎？你會為東陽每一次的進步開心嗎？你會為東陽因這市場每一次波動所帶來的'損失而痛惜嗎？你會為身邊的同事開心而開心、為他們的難過而難過嗎？
我知道，團隊精神很虛無，但我們每天做的事、說的話卻很實在。我們又結交了新的同事；我們今天的工作完成量比昨天多了一點點；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車位；我們又拉到一筆新的訂單；我們這月的成品報廢數比上月有所下降等等這些都是真實存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長，這個團隊在成長，東陽也在成長。 我們一直記得，我們記得曾有很多人來到東陽，而我們，堅持了下來；我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來；我們記得曾經有無數的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來！如今東陽在大家的努力下已經要邁入第4個年頭了，4年來，400多位東陽的員工為了東陽的發展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；4年來，多少的東陽人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場；4年來，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念，始終為東陽的富強努力著！以后，東陽還會有很多個4年，而這個很多需要我們去見證，去為之努力，我想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過很多工作，我們在不同的工作崗位上尋覓著一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神，其實這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。你是這個團隊的一員，東陽便是你的家，而我們東陽的每一個員工都是你的家人，我們一起在這個大家庭中努力，為了自己的明天努力，也為了東陽的明天努力！
在這里，我想說：東陽的這4年，感謝有你！東陽的下一個4年，感謝有你！東陽的每一個4年，感謝有你��！
優秀團隊演講稿15
尊敬的樓院長、舒主任以及各位親愛的護士長們：
晚上好!
為了更好地鍛煉自己，展示自己，實現自己的人生價值，今天，我又一次站上這個熟悉的演講臺，請允許我做一個簡短的自我介紹。
本人，xx，32歲，本科學歷，護師，現任一病區責任護士以及實習生總帶教。十四年的.臨床護理工作，培養了我的從業能力，歷練了我的人格素養，積累了厚重的護理經驗，無論是在個人素質、工作能力、人際溝通方面都有了大幅的提升。當然，本人成長的每一點每一滴都離不開領導以及同事們的關心、幫助、培養和支持。感謝醫院領導提供這次難得的機會，讓我有幸站在這里，接受諸位的點評，考核，我，不緊張!因為，我自信! 我有以下的優點：
一、組織管理能力：去年下半年我擔任護理組長，能協助護士長進行病房管理;經常積極主持科室護理查房、業務學習及三基考核工作;能做好新同志的帶教，做好危重病人、搶救藥品、基礎護理質控。
二、協調組織交流溝通能力：待人熱情，樂于助人，為人誠懇，親和力強，在姐妹科室合作上，具有較好的協調溝通能力，多次受到同事們的贊揚，與同事之間能相互團結緊密合作，具有
良好的交流溝通技巧，而且多次獲得病人及同事們的好評。 三、樂于奉獻：熱愛護理專業，樂于奉獻，曾在xx年參與一星期的東陽白云抗甲流工作。
以上是我的競聘演講，我希望各位領導能給我這個鍛煉的機會。我將會一如既往腳踏實地的做好自己的本職工作!
謝謝大家!
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