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轉型升級座談會如何發言
轉型升級座談會如何發言1
各位領導、各位嘉賓：
大家好，我是上海美特斯邦威服飾股份有限公司的周成建，今天很高興能受邀參加企業轉型升級-柯橋大講壇，向領導進行匯報!并與在座其他企業進行交流!
今天，我的講課主題是《創業創新與轉型升級》，如今，中國經濟正處于新的發展階段，在“十二五”規劃下，政府對企業提出創新驅動、轉型發展的要求，那么對于我們民營企業來說面臨新的機遇與挑戰，我也深有體會。今天面對地是一個虛擬時代和傳統時代的結合，對你的流程，對你企業的管理方法都會發生劇變。最關鍵除了產品創新以外、人才的培養及政策的扶持都會對企業創業創新及轉型升級起到很大的推動，而企業自身的選擇和對產業的專注可能會決定著企業未來的發展空間，今天，我就從以下四個方面來闡釋我的觀點。
1.政策、環境是增強企業創新動力的根本保障我認為，企業進行技術創新，實行轉型升級的根本動力主要來自于企業家的追求、市場的競爭壓力及政策、環境的導向。當前在國際經濟環境的變化，國內產業結構和加工貿易政策的調整，以及勞動力、原材料不斷上升等因素下，使企業創新、轉型升級的動力不斷上升。
尤其是近幾年來，民營企業深切地感受到來自各方面的挑戰與機遇，從整體環境來說政府對民營企業的支持力度有待進一步加強，特別是對實體企業的支持，國家僅僅依靠資源性產業和投資產業對經濟的拉動力是遠遠不夠的，國家更需要實體企業、自主品牌的健康、持續發展。另一方面，我覺得今天改革開放30多年來，其實處在一個高度的浮躁時代。我們大家對自己、對社會、對他人期望值的管理如何去調劑好，這是非常重要的。我認為在這個方面中國的今天的確是一個非常亂的一個狀態。所以我也一直在強調，我們如何做到耐得住寂寞、耐得住誘惑，如何讓自己專心專注做某一件事情做到極致。因為我們中國今天的機會實在是太多了，誘惑實在是太多，這是我們需要很好思考的問題。
同時，當國家經濟發展到一定程度后，老百姓會大大提升對國有品牌的信心與對國貨的支持力度，經濟大環境勢必會從固有的對資源和投資的依賴轉向對實體經濟、品牌經濟、產業經濟的發展。因此實體經濟、品牌經濟、產業經濟在經濟發展中的位置非常重要。此外，中國的消費模式也在改變，消費需求在迅速地升級換代，從最初的'基本需求逐步發展為多元化、個性化的需求，今天去做企業規模多少大不代表是一個成功的標志，你企業的行為，你到底是給消費者什么，你只是滿足一個什么樣的需求，這是非常關鍵我們需要去注重和思考的問題。所以，消費品企業只有做到消費者一直滿意，這個市場才永遠是你的。因此，我認為進一步完善落實鼓勵企業自主創新的政策，加強政策引導，增強企業家創新意識，提高公共科技服務能力，強化知識產權保護，營造鼓勵創新，是促進轉型升級的有力保障。
2.科技人才的專業化管理及培養是企業創新進步的關鍵因素
企業的升級或轉型，需要先進的技術和人才，無論是自主研發、培養，還是引進都需要充足的科技力量和人才投入作為保障。中國30多年的發展，在實踐積累發展過程中，特別在人才成長的機制方面，我認為是缺乏系統性、缺乏有序性的。你做一個企業，你有不同的專業，那你對不同專業的人如何去培養他，讓他有機會對企業的發展作出支持，這一點是需要去思考的。我自己也經歷過很多方方面面的挫折和方方面面的調整，所以我認為這一方面是尤為重要的。第二個方面是在人才的激勵機制上。
人的能動性如何去激發，我認為激勵的透明、科學、合理，這點也非常重要。所以我認為在這
一方面我們還是在探討，在學習過程當中。現在西方發達國家他們幾百年的企業成長，人才成長機制非常專業、非常系統、非常明確。這個人若干年以后他要承擔什么樣的責任，他在每一階段都會給予不同方式的培養。特別在人才激勵機制上面透明，人才多勞多得這一方面做的都是非常不錯的。
從人才專業化管理來說，我認為如今我們進入專業的時代，要用專業的方法做事，這是很重要的問題。何為專業，專業不是說你只會車工，裁縫和裁剪，這是專業的一個層面，今天的專業首先是在策略層面我們思考的問題，我們的目標制定，我們目標之外的細化的設定，包括系統的東西。我個人認為這是大部分企業需要進一步加強的。所以，我認為加強創新人才的培養和引進，提高專業化人才培養，是推進企業技術進步與創新，加速企業升級的重要任務和目標。
3.懂得取舍，讓企業有更強大的發展動力
講了這么多，或許有人會問，“你們美特斯邦威都做了哪些創新?”，坦率地將，美特斯邦威在17年的發展過程中，做的更多的是選擇。如大家所知，我多年前離開家鄉，獨自創業，那個時候因為條件限制，在取舍當中，選擇了不建工廠，而主要掌握服裝企業比較核心的部分，包括產品設計和品牌推廣，而將生產和銷售外包;這種做法，在當時的時代背景下，大家認為是“皮包公司”，當時這條路也沒有現在
4.企業專注自身發展，練好內功是轉型升級的基本要素
遠觀世界性企業、世界性品牌，要持之以恒地堅持，耐得住寂寞，耐得住誘惑，在縱向發展做專做深，這些偉大的企業都是數十年如一日苦心經營而來，并不是由現代金融工具簡單地孵化而來。國內很多企業，包括美特斯邦威，能夠像今天這樣在一個機會時代發展，并不是說我們有很強的管理做到今天，但我們在努力，我們也很勤奮。所以，我認為今天偉大的企業都是幾十年、幾百年熬出來的，我個人認為不是說通過資本、通過什么方法去催化出來的，我覺得這一點尤為重要。創業過程中，會遇到非常多挫折，真正活下來的，都是那些一直堅持不放棄的企業，以前馬云不是說過嗎：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。”另外，在企業的發展過程中，無論企業大小都需要要懂得敬畏但不畏懼，一、是要敬畏法律、法規，遵紀守法，誠信經營。二、是要敬畏大自然，倡導綠色經營和環保消費。
三、是要敬畏自己，把握自己、專注于做自己熟悉、熱愛、專業的事，做有社會價值、有商業價值的事情。四、是要敬畏機會，不盲目地抓住機會，適當的時候要學會舍棄機會，是藥三分毒，機會也是藥，如果胡子眉毛一把抓，可能抓住的機會是毒藥，而不是良藥。
轉型升級座談會如何發言2
尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家晚上好!
隨著社會的發展、科技的進步，我們電力行業也在不斷進步、不斷發展，然而，作為運行值班員的我們，如果不努力學習，提升自我，就將會被無情的社會發展潮流所吞噬。那么，面對公司
蒸蒸日上的水電新氣象，我們應該怎樣實現自我的轉型升級呢?
轉型升級是集團一萬多人的轉型升級，而作為這萬分之一的我，在凝心聚力謀發展、千方百計促轉型的大計中，如何發揮小我作用，為公司轉型升級做出貢獻，那就要求我們結合實際工作崗位，在偉星水電事業的發展征途中，做好力所能及的小事。作為倮馬水電站的一名普通員工，個人的能力與整個集體相比是微不足道的，而如何把個人能力與集體力量凝聚在一起就是關鍵所在。我要像那倮馬河里的水一樣，一滴水的力量也許是平凡而渺小的`，然而，千里之行，始于足下;百尺之臺，起于壘土。正是這一滴又一滴水珠，才構成了我們美麗可愛的倮馬河，為我們的發電創收提功了可靠保障。
近水樓臺先得月，春江水暖鴨先知，在轉型升級之路上，我們每一個人都應該將自己置身其中，實現自我的轉型與公司轉型步調一致，緊跟公司發展步伐，使自身業務水平能滿足公司日益發展的人才需要。而要做到這一點就應該堅持兩個基本點學習、轉變。
古人曾有云：學習是內修身、外立業的法寶，學以致用，用有所成。過去的三年里，我不放過任何一次學習的機會，包括公司組織的每一次學習培訓，并且善于學習，在“真學、真懂、真用”上下功夫，努力從科學理論中找方法，從實踐工作中找經驗，使轉型升級的思路更寬，提升自我的方法更廣，攻堅克難的能力更強。
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。面對新的機遇與挑戰，我們必須克服小勝即滿，小成即止的思想。以趕先進，快超越的斗志挑戰自我，把困難舉在頭上，就是一塊壓頂石;把困難踩在腳下，就是一塊墊腳石。面對轉型升級帶來的新機遇、新挑戰，我們要迎難而上、奮力突破。不斷提升自我、完善自我、超越自我，我堅信，只要大家齊心協力、團結協作，偉星定會迎來轉型升級的大提升、大突破、大發展，實現“三百偉星”之理想將指日可待。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我們要牢記集團公司領導講話精神，從頭狠抓落實不懈怠，勤勞實干不爭論，大力增強求真務實、拼搏創新的新思路，從細節入手，注意一點一滴，一言一行，多一些行動，少一些借口，努力將本職工作中的每個細節做到盡善盡美。要相信“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
“涉淺水者得魚蝦，入深海者獲蛟龍。”在集團轉型升級大潮中，我們應當立足崗位，放眼未來，切實增強責任感、緊迫感，全面提高自覺性、主動性，化要我工作為我要工作，形成凡事先人一步、快人一拍的優良作風，自我加壓，持之以恒，愛崗敬業，勇于創新，為公司轉型升級盡忠盡力。青春，是人生中最美好的黃金歲月;青春，是人生中最寶貴的激情歲月，飛揚的青春帶給我們奮進的勇氣，帶給我們創造的激情。回首往昔，為了中華民族的偉大復興，有多少中華兒女勇立時代的風口浪尖，前仆后繼，銳意進取，艱苦奮斗，創造了流芳百世的豐功偉績。以孫中山為首的國民黨有志之士，不忍看我央央中華毀于腐朽頑固的清政府手中，奮力斗爭，身先士卒，最終推翻了多年的封建王朝;以毛澤東同志為代表的共產黨的先驅，為改變我中華內憂外患的面貌奮勇抗爭，最終，實現了社會主義的偉大理想目標。而
今天，我們偉星水電面對的是前所未有的似錦前程，我們應繼續發揚偉星老一輩人的艱苦創業精神，帶著使命與夢想，再次揚帆起航，去擁抱明天、迎接新挑戰、讓偉星宏偉大業發展更快、更高、更遠!
轉型升級座談會如何發言3
同志們：
今天，我們專題召開企業轉型升級暨科技創新大會，目的是動員全縣各級各部門和廣大企業，以“中小企業進步年”為抓手，加大科技創新，加快轉型升級，推進信息化和新型工業化深度融合，優化產業結構，提高科技含量，增強核心競爭力，為睢寧“三大目標”實現打下更加堅實的基礎。
近兩年，宏觀經濟形勢比較復雜，經濟增長壓力很大。但是，全縣企業頑強應對，通過設備更新和技術改造等手段，加快轉型升級和科技創新步伐，較好地應對了宏觀形勢的不利影響，取得了較好的經營業績。對于全縣經濟發展來說，正是有了這些企業的支撐，全縣經濟才能在重壓之下逆勢而上，年年取得新進步，跨入小康社會、沖刺全國百強等奮斗目標也離我們也越來越近。比如，就全面達小康來說，今年各項指標基本實現達標，只有一項指標有難度，但不影響大局。就沖刺全國百強來說，年睢寧在全國的排名是186位，年提升到138位，年有望排在120位左右。就爭先進位來說，年我縣有公共財政預算收入、人均地區生產總值、規模工業增加值、出口總額、實際利用外資等五項指標又實現成功進位。更為難能可貴的是，全縣人均地區生產總值在全省進了3位。這些成績的取得，是全縣干部群眾奮力拼搏的結果，也離不開全縣廣大企業家的辛勤付出。在這里，我代表縣四套班子，向在座的各位企業家，并通過你們向全縣企業家，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
實踐證明，企業要立于不敗之地，就要走轉型升級和科技創新之路，不能滿足于現狀，要全力進取。在昨天召開的招商引資和項目建設會議上，我在講話中強調，“要注重兩個方面的結合：即對外招商與對內裂變”。這里的對內裂變，就是立足現有企業，通過政策扶持和引導，在推進企業外延式擴張，延伸企業生產領域的同時，推進企業轉型升級和科技創新，實現企業內涵式增長，促進企業創造更多的經濟效益和更好的社會效益。因此，在睢寧，轉型升級與招商引資同等重要，我們也是同步安排、同步落實、同步推進。而且專題召開企業轉型升級會議，這還是第一次，表明了縣委、縣政府對轉型升級工作的高度重視，也體現出縣委、縣政府對現有企業的關心關愛，更寄托著對現有企業裂變成長的期盼期待。
下面，我講三個方面的意見，概括起來就是十二個字：“內外雙修”、“軟硬并重”、“上下加力”。
第一，“內外雙修”：就是要實現對內提質量，對外強優勢。
首先，企業轉型升級和科技創新是“對內提質量”的必然要求。
近年來，我們大力實施“工業倍增計劃和產業培育計劃”，傳統產業不斷升級，新興產業取得突破，科技貢獻率穩步上升，新型工業化邁出堅實步伐。但是，我們應該看到，我縣傳統產業比重大、高新技術產業和新興產業比重還不夠高，企業的創新能力、競爭優勢、綜合效益都亟待提升。因此，在年初的縣委全委會和經濟工作會上，我們立足睢寧實際，提出了“擴總量、重效益，優結構、促轉型，順民意、惠民生”的總要求，就是既要保證發展速度，加快總量的擴張，又要通過轉型升級和科技創新，提升投入與產出的效益比，確保發展質的提升。另外，近一段時期，霧霾天氣、污染等成為社會關注的話題。而這些問題的存在，都是粗放型經濟發展方式所帶來的負面影響，說到底還是發展質量的問題。因此，加快企業轉型升級和科技創新，也是實現科學發展、推動節能減排、減輕環保壓力，順應群眾期待和期盼的需要。
其次，企業轉型升級和科技創新是“對外強優勢”的根本路徑。當前，宏觀經濟發展的不確定性因素不斷增加，外需不振對制造業等工業經濟，將持續影響。同時，國內形勢受政策、市場等影響，紡織、機械等部分主導行業仍沒走出低谷，市場低位徘徊，增長可能放緩。但是，區域發展競爭并沒有因為宏觀形勢的影響而放緩，反而越來越激烈，大
家都在尋求彎道超越的機會，卯足了干勁往前沖。而對于睢寧來說，發展靠什么，就是一個個企業。因此，我們沒有選擇，必須振奮精神，大膽創新，先人一步，積極搶抓信息化和市場化
帶來的重大機遇，變資源環境、生產要素等倒逼壓力為轉型升級動力，有效解決發展中的突出問題和結構性矛盾，提升企業的市場競爭力和抗風險能力，從而放大睢寧發展的比較優勢，實現發展的逆勢趕超。
第二，“軟硬并重”：就是既要提升硬實力，更要提升軟實力。
一要提升企業硬實力。所謂硬實力，就是轉型升級和科技創新所需的硬性的、看得見、摸得著的有形條件。包括公共基礎設施、科技孵化器、生產設備、技術工藝、園區載體等。提升企業硬實力，需要做好以下三個方面工作：首先，對于傳統產業，要通過改造提升，實現由弱變強、由小變大。要通過技術改造、退城入園、科技孵化等手段，促進優質生產要素向天虹紡織、龍英科技、星星家電、興寧皮業、千百度鞋業等龍頭企業和優質項目傾斜。要加強對企業引進先進裝備的獎勵力度，激勵企業提升硬件設施的積極性。積極開展各類科技專項扶持工作，鼓勵企業引進和應用先進技術、先進工藝。積極推行節能清潔生產，逐漸提高產品的科技含量和附加值，提升產業的關聯性和集約性，打造一批產品結構優、品牌知名度高、市場競爭力強的核心骨干企業。全面優化傳統產業的技術結構、組織結構和布局結構，進一步鞏固紡織服裝、白色家電、金屬機電、皮革皮具等產業，在我縣工業體系中的優勢地位、主導地位。
其次，對于新興產業，要通過外招內培，實現規模提升、體系健全。要大力推進“四招四引”，強化招商選資，積極引進高端裝備制造、新能源、電子信息等科技含量高、產業帶動強、能源消耗低、環境污染少的項目。加快日本大鳥機工株式會社數控機床、蘇博瑞光電長晶設備和LED封裝、國華風電、海潤光伏、天陽聚合物樹脂、九旭抗腫瘤新藥等高端項目的落地投產，推動企業向產業鏈、價值鏈高端攀升，完善新興產業體系。要在全縣精心挑選正啟電器、瑞德鋁業等一批基礎好、潛力大的創新型、科技型企業，建立高新技術企業培育庫，積極向上申報，逐步形成具有睢寧特色、勇立時代前沿、發展潛力巨大的產業體系。
再次，對于設施載體，要通過加大投入，實現功能提升、平臺提優。堅持把“壯大園區經濟，推進爭優升格”作為轉型升級的重要抓手，按照國家產業結構調整、區域協調發展、科技創新驅動、資源集約節約、生態環保和可持續發展的要求，加快園區基礎設施建設，提升園區功能，為推動企業轉型升級創造有利的設施條件，打造優越的載體平臺。加快航道升級和千萬噸級港口、尾水資源化利用及導流工程、古黃河公路等項目建設，完善重大功能性基礎設施，促進產業集群發展、轉型發展，為優化工業布局提供基礎支撐。
二要提升企業軟實力。所謂軟實力，就是企業轉型升級和科技創新所需的內在的、看不見、摸不著的無形條件。從一定程度上來說，這些條件，比硬性條件還要重要，包括體制機制、理念認識、管理水平、企業文化以及創新氛圍等。要提升支撐企業轉型升級和科技創新的軟實力，最重要的一條就是“人”的“轉型升級”，也就是“人”的思想認識，以及觀念的轉變。這里的“人”，包括企業家、管理人員、技術人員等，也包括我們的各級干部。推進企業軟實力的提升，要重點抓好三個方面的.工作：
首先，要提升企業家素質，培育企業家精神。這主要包括企業家的經營視野、知識水平、決策能力、創新意識、管理藝術等。發改委、科技局等部門要創造條件，通過業務培訓、專家講座、政策學習、外出交流等多種形式，積極請進來、走出去，開闊企業家的視野、增長企業家的見識，強化企業家尤其是本土企業家的開拓創新意識和經營決策能力，著力打造一支經營有大視野、決策有大氣魄、管理有大心胸的企業家隊伍，增強企業家駕馭復雜經濟形勢的能力，以及推動轉型升級和科技創新的開拓能力。要鼓勵企業家向國內外、省內外知名企業家學習，敢想能干、善思會干，緊扣時代脈搏，大膽改革創新，創造輝煌業績，積極回報社會。
其次，要提升人才素質，強化人才支撐。科技是第一生產力，人才是第一資源。要重點引進培養科技、管理、營銷等各類人才，搭建創新創業平臺，為推進企業轉型升級提供人才支撐。組織人事部門要強化人才服務，創新載體平臺，在實踐中培養實用型技術人才。要科學制定人才工作計劃，鼓勵大族粵銘、第五制藥、遠鴻食品等更多企業，申報省市高層次人才項目，幫助企業引進科技領軍人才、拔尖人才和創新創業團隊。要支持引導全縣龍頭企業，尤其是科技創新型企業，根據發展需求，完善人才計劃，積極把懂技術、懂管理、懂財務、懂市場的職業經理人等高素質人才，引進來、使用好、留得住。再次，要強化企業管理，塑造企業文化。管理是生產力、文化也是生產力。先進的企業管理、優秀的企業文化，是加快轉型升級的基本條件。各鎮(園區)、各部門要靈活運用多種形式，支持幫助企業應用現代管理制度，規范內部運營，降低管理成本，提高生產效率。要引導企業培育符合行業特點、尊重和依靠員工的企業文化，凝聚人、規范人、塑造人，增強企業發展的向心力。要引導和支持企業自主創新，加快品牌創建，培育名牌產品、馳名商標，推動“睢寧制造”向“睢寧創造”轉變。鼓勵企業憑借產品質量、公司信譽和優質服務，樹立良好口碑，提高知名度、美譽度，增強市場競爭力。
第三，“上下加力”：“上”就是強化政策扶持，“下”就是創新優化服務。
對于政府來說，要尊重企業主體地位，抓引導、抓扶持。近年來，縣委、縣政府相繼出臺了轉型升級工程、科技創新工程、產業倍增計劃，以及《關于金融支持實體經濟發展的指導意見》、《睢寧縣繁榮金融推動經濟發展工作方案》等一系列政策文件，扶持企業優化產能、發展壯大，并通過舉辦“金融大集”、政銀企對接等活動，為企業平穩運行提供資金支持，推動了蘇醇酒業、惠利隆集團等一大批企業實現轉型升級和規模擴張。
在今天的會議上，我們下發了《年睢寧縣百億元和五十億元產業(企業)培育方案》、《年睢寧縣中小企業進步年活動方案》等幾個文件，根本目的還是要增強企業核心競爭力，引導企業做大做強，培育壯大主導產業，推動紡織服裝、皮革皮具由主導產業向支柱產業轉變。在今年出臺的文件中，我們不但明確了年全縣主導產業、支柱產業的培育計劃、奮斗目標和系列保障措施，而且分產業確立了今年將要實施的重點項目，使推動企業轉型升級和科技創新的扶持政策更具針對性、科學性和可操作性。今天會議下發的《年睢寧縣中小企業進步年獎勵辦法》中，我們不但擴大了獎勵范圍，而且大幅提高了獎勵標準。比如，在獎勵范圍上，更加突出稅收貢獻和“百十億企業上臺階獎”、技改升級獎、技術創新獎、品牌創建將等支持和推動企業轉型升級的獎項，這種力度在睢寧也是前所未有。
在推進現有企業的扶持和引導上，希望鎮(園區)、各部門要按照有關要求，在落實政策措施上出實招、求實效，既要把政策落實好，落到關鍵處，又要創新舉措，提高政策實施的效益和水平。同時，在扎實做好縣級層面扶持政策落實的基礎上，各級各部門要認真研究上級有關政策文件，圍繞企業需求，積極幫助企業向上爭取資金、項目等政策支持，進一步加快企業轉型升級和科技創新步伐。
對于干部來說，要充分把握企業需求，走下去、優服務。“三解三幫”是推動企業轉型升級和科技創新的重要抓手，要建立長效化機制，常態化推進。參加“三解三幫”的全體人員，要增強責
任意識、大局意識，深入企業生產一線，既要充分了解企業生產經營中的困難和問題，認真分析原因，全力支持解決，又要瞄準事關轉型升級和科技創新的普遍性、全局性、長遠性問題，深入調查研究，認真分析思考，大膽創新舉措，積極幫助企業加快轉型升級步伐。今天，“三解三幫”隊員也都參加了會議。在這里，希望大家要加強政策理論和業務知識學習，歷練過硬的工作本領，以優良的工作作風，一切從實際出發，一切為企業著想。同時，希望各位隊員要嚴守紀律、用心服務，堅持高標準、嚴要求，發揚艱苦樸素和謙虛謹慎的作風，不向企業提條件，不增加企業負擔，以出色的工作和服務，為我縣工業經濟又好又快發展貢獻自己的力量。
同志們，加快企業轉型升級和科技創新，是當前發展面臨的迫切形勢，也是推動科學發展、跨越發展、可持續發展的必然要求。希望大家開拓進取、大膽探索，做強工業經濟，創新科技水平，提升發展實力，增強百姓福祉，不斷加快睢寧全面達小康步伐!
謝謝大家!
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