員工的競爭上崗演講稿

時間：2024-04-27 14:55:04 發言稿我要投稿

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員工的競爭上崗演講稿

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在生活中，越來越多人會去使用演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的員工的競爭上崗演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工的競爭上崗演講稿

　　員工的競爭上崗演講稿篇1

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是xx部門的xx，很高興能夠站在這里進行競爭上崗的演講。

　　競爭上崗，就好像是一場馬拉松比賽，需要有良好的耐力和毅力。在激烈的競爭中，我認為堅持不懈是最重要的品質之一。我們要有堅定的信念和目標，不輕言放棄，在困難面前始終保持積極向上的態度。只有堅持不懈，我們才能夠戰勝競爭對手，取得成功。

　　除了堅持不懈，我們還需要有良好的溝通和合作能力。無論是面對同事、上級還是下屬，我們都要善于傾聽和表達。通過有效的溝通，我們可以更好地理解對方的想法和需求，解決問題，提高工作效率。同時，我們要主動與同事建立合作關系，共同努力，實現共同的目標。團隊的力量是無窮的，只有與大家攜手合作，我們才能夠在競爭中取得更好的`成績。

　　最后，我們要保持持續學習的心態。競爭是不斷變化的，只有不斷學習新知識、掌握新技能，我們才能夠保持競爭力。通過學習，我們可以不斷提升自己的能力，不斷適應環境的變化，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　在競爭激烈的社會中，只有堅持不懈、善于溝通和合作，不斷學習，我們才能夠在競爭上崗中脫穎而出。

　　謝謝大家！

　　員工的競爭上崗演講稿篇2

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是xx部門的xx。作為一名員工，如何能夠在競爭上崗中脫穎而出呢？我認為關鍵在于獨具特色。

　　首先，我們要有突出的專業技能。在如今的社會中，專業技能是我們競爭的'基礎。只有通過艱苦的努力，掌握扎實的專業知識和技能，才能夠在競爭中占據優勢。因此，我們要不斷學習，不斷提升自己的專業能力，成為行業的專家。

　　其次，我們要有創新思維和敏銳的洞察力。競爭上崗并不僅僅是對重復性勞動的競爭，更是對思維和創新能力的競爭。我們要勇于提出新的觀點和想法，敢于打破常規，挖掘潛在的機會。只有不斷創新，才能夠在競爭中脫穎而出。

　　最后，我們要有良好的團隊合作精神。無論是在競爭上崗還是在日常工作中，團隊合作都是不可或缺的。我們要懂得傾聽、尊重和信任他人，在團隊中發揮自己的優勢，與大家一起共同努力，實現共同的目標。只有團結一心，我們才能夠在競爭中獲得更大的成功。

　　在激烈的競爭環境中，我們要有自己的特色，才能夠脫穎而出。

　　只有通過專業技能、創新思維和團隊合作，我們才能夠在競爭中取得勝利。

　　謝謝大家！

　　員工的競爭上崗演講稿篇3

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

　　大家好！首先感謝市分行和支行黨委給了我參與競聘的機會。我競聘的崗位是**支行副行長（行長助理）。按照這次競聘方案的要求，我就競聘崗位和個人的有關情況匯報如下：

　　一、基本情況及學習工作經歷

　　我叫***，****年**月生，助理會計師，中共黨員。

　　****年**月畢業于****院***專業。參加工作之后，我邊學邊干，邊干邊學，20xx年考取了會計從業資格證書；20xx年撰寫的《*****》獲****優秀獎；20xx年被確定為***分行信息聯絡員；****年**月至**月，在省分行辦公室跟班學習；20xx年考取了銀行業從業資格證書。

　　****年**月至****年***月在**、**等網點從事出納、記賬、客戶經理、會計主管等前臺業務工作；****年**月至****年**月，在綜合管理部從事文秘和接待工作；****年**月至今，擔任綜合管理部負責人，并分工負責組織人事、文秘、紀檢監察、黨務、工會等工作。

　　二、近年來的主要工作

　　下面我主要把在綜合管理部工作以來的情況向大家做一簡要匯報。一是抓調研，當好參謀助決策。從事文秘工作以來，我獨立承擔了絕大部分全行性綜合材料的起草工作，包括20xx至20xx年的年初、年中工作會議的主報告，20xx至20xx年的全行工作總結，各類學習教育活動材料，向省、市分行的工作匯報、調研報告和其他綜合性文件材料等，為完善支行黨委工作思路、準確傳導黨委決策意圖起到了一定的作用，做到了以文輔政。在信息報送方面，以《****信息》、《****行簡報》等為載體，準確、及時地反映全行改革發展情況。在辦文工作中，嚴格按照公文處理規范和工作流程，認真負責、及時高效地做好各類公文的起草、審核和印發。二是重落實，提高執行求實效。多年來，對各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況都力爭做到事事有著落，件件有回音。為了提高落實效果，積極主動地做好領導之間、部門之間、上下之間、內外之間的協調溝通，做好上情下達和下情上達工作，理順和處理好各方面的關系。對全行工作會議確定的各項目標任務和重點工作及時分解細化到各部室；認真做好支行黨委會、行務會、行長碰頭會和各類綜合性會議的準備、記錄和服務工作；健全和完善支行的辦文、辦會、辦公制度和程序，嚴格執行各項規章制度，基本形成了規范高效的工作運行機制，確保了機關有序高效運轉。三是樹理念，圍繞經營提服務。日常工作中，我竭盡所能為領導服務、為部室服務、為網點服務、為業務經營服務，努力做到“腦勤、手勤、腿勤、口勤”，凡事想在前、做在前、服務在前，避免工作的盲目性。從接聽電話、收發文件、編發信息、工資發放、員工考勤、行務公開等多個環節，都力求規范化、程序化。特別是對涉及員工利益的事，更是堅持公開、公平、公正的原則，報請領導，集體決策。對外單位來訪和部門、網點以及員工個人反映的問題，權限內的及時辦理和回復；對不能及時解決辦理的事項，給予明確答復，經請示行領導或提請召開支行有關會議研究后按規定處理。在后勤接待工作上，以提升***行形象，外塑“**門面”為目標，從小處著眼，從細微中關心，努力做到少花錢，多辦事；不超標準，不擅自作主。在財務管理上，認真堅持“厲行節約、勤儉辦行”的方針，嚴格執行財務制度，把好費用審查審批關，使有限的費用用在了業務經營的發展上。在員工學習教育上，認真組織好每周二、四的集中學習。在接待來訪辦事人員、解答社會群眾電話咨詢等方面，均能做到認真負責、耐心細致。除了干好本職工作以外，我還充分利用工作空閑和休息時間，積極營銷儲蓄、保險和電子銀行產品。

　　在綜合管理部全體同志的共同努力下，20xx年，綜合管理部被評為支行“先進集體”。我也先后被評為省分行“優秀共青團員”、“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動先進個人、“優秀黨務工作者”，市分行“先進個人”，支行“優秀柜員”、“先進工作者”、“優秀部門經理”等；自20xx年以來，連續5個年度考核均為優秀。

　　這幾天，我常常這樣想，如果說我在工作中有點收獲的話，是組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，才使我一步一步走到今天，有機會向你們匯報工作。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答各級行領導和同事們的多年教育、培養和關愛。借此機會，我向你們表示忠心的感謝！同時，我在工作中還存在一些缺點和不足，主要是在一些事情的處理上不夠大膽，一方面是自己謹小慎微，另一方面則是對行領導的依賴性較強，解決工作中的困難和問題的水平還需繼續磨練等。這些缺點和不足，我將在今后的工作中努力加以克服。

　　三、對競聘崗位的工作設想

　　我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格及職業操守。今天能自信勇敢地站在演講臺上，自己覺得主要有以下優勢：一是具有較高的理論素養和思想政治素質。大學四年，受到了專業化教育，較為系統的學習了經濟、金融、法律等專業知識。參加工作之后，通過學習、培訓，系統掌握了農業銀行各個層面的理論知識和操作技能。綜合管理部工作“繁、雜、忙、亂”，政治性很強，正是在這樣的環境中，培養了我政治堅定、行動服從、嚴守紀律的政治素養，也鍛煉了我吃苦耐勞、不怕困難的工作品質。多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原則，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。二是具備較強的綜合管理能力。參加工作十多年來，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，工作能力得到了不斷的提高。特別是在綜合管理部的工作經歷鍛煉了我的綜合能力，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。三是具備較強的自學能力。工作的過程就是學習的過程。到支行機關工作后，我虛心向各位領導和同事學習業務知識，努力彌補自己知識上的欠缺。從一個寫作的門外漢，通過認真鉆研，全面學習并實踐了各種公文的寫作方法，具備了較為扎實的公文寫作能力。從一個初入職場的少年，通過學習做人、做事的道理，成長為敢想敢干、敢于擔當、懂得珍惜、懂得感恩的青年。四是具有堅定的政治信仰和對農行事業的執著。自參加工作以來，積極向黨組織靠攏，入黨五年來，按照黨員的標準嚴格要求自己，經受住了黨組織的政治考驗，成為了一名合格的共產黨員。當初大學畢業放棄省委組織部的選干而選擇農行，而今，我還始終堅信自己的選擇沒有錯！五是具有充沛的精力及充滿激情的年齡優勢。今年34歲，已過而立之年的我，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管、雷厲風行的黃金年齡，有著年輕人特有的朝氣與投入工作的激情，有著想實現自己人生價值，追求進步的強烈愿望，更有嚴守紀律的'職業操守，不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面。同時，我家庭穩定，家人全力支持我的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。

　　各位領導、各位同事，我參與這次競聘，更多的是為了能夠更好地工作，追求進步，給自己增添壓力和責任，在有可能的情況下實現自己的人生價值。如果能夠得到各位的信任使我競聘成功，我有決心、有信心、有能力挑起這副擔子！在市分行和支行黨委的領導下，履好職、干好事、盡好責，重點做好以下幾項工作：一是堅決維護上級行權威和班子威信，鼎力協助行長，做好助手和參謀。做到轉變角色，轉變觀念，找準位置，搞好配合，維護班子團結。二是秉承發揚，開拓創新，堅持以發展為第一要務。緊緊圍繞當前改革發展這個大局，在繼承和發揚苦干實干、直面困難、迎難而上的優良作風的基礎上，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場，面向客戶，捕捉商機，掌握信息，開拓創新，全身心的投入農行業務經營之中。三是廉潔勤政，身體力行。自覺踐行黨風廉政建設和反腐敗的各項規定。做到公道正派，言而有信，嚴于律己，清正廉明。凡事都要身體力行地為員工做好表率，努力營造團結向上、嚴謹有序、活潑愉快的工作氛圍。四是加強風險管理，全面執行和落實內控制度。始終堅持“內控優先”的理念，養成按章辦事的操作習慣，切實將內控工作寓于管理活動之中。五是進一步加強學習，提高綜合素質，努力做一名銀行職業經理人。繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的理論水平和工作能力，享受學習，快樂工作。

　　有幸參加這次競聘，既是機遇，也是挑戰，我衷心希望得到大家的支持和肯定。不管最終結果如何，都不會改變我對農行事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛，并將堅決服從領導和組織的安排，在思想上擺正位置，在行動上顧全大局，在工作中努力實現自己的人生價值。

　　謝謝大家！

　　員工的競爭上崗演講稿篇4

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是xx部門的xx。

　　在競爭上崗中，我認為首先要保持積極的態度。作為一名員工，我們要樂觀向上，積極面對競爭。在困難面前，我們不能退縮，要勇于面對和解決問題。只有擁有積極的態度，我們才能夠在競爭中保持競爭力。

　　其次，我們要不斷探索和創新。競爭上崗不僅是對個人能力的競爭，更是對思維和創新能力的競爭。我們要勇于提出新的觀點和想法，敢于打破常規，尋找新的機會。通過不斷探索和創新，我們能夠找到自己的'競爭優勢，從而在競爭中脫穎而出。

　　最后，我們要注重自我提升和學習。競爭上崗需要我們不斷提升自己的能力和知識水平。我們可以參加培訓課程、學習新技能，也可以主動向同事請教和學習。通過不斷學習，我們可以贏得更多機會，提升競爭力。

　　在競爭如此激烈的時代，只有保持積極的態度，不斷探索和創新，注重自我提升和學習，我們才能夠在競爭上崗中取得成功。

　　謝謝大家！

　　員工的競爭上崗演講稿篇5

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是xx部門的xx，很榮幸能夠站在這里，向大家展示自己的競爭力。作為一名員工，在面臨競爭壓力的時候，我們應該怎樣應對呢？

　　首先，我認為要不斷學習、提升自己的'能力。只有不斷學習，才能夠與時俱進，跟上公司的發展步伐。無論是參加培訓課程、參加學習班，還是自主學習，我們都要抓住機會，不斷充實自己，不斷提升自己的技能和知識水平。

　　其次，定期進行自我評估，發現自己的不足之處。在面對競爭的時候，我們要不斷地審視自己，找到自己的弱點和不足之處。只有找到問題，才能夠有針對性地進行改進和提升，才能夠更好地應對競爭。

　　最后，要有積極的心態和良好的團隊合作精神。競爭不僅僅是個人的競爭，更是團隊之間的競爭。在團隊中，我們要充分發揮自己的優勢，同時也要學會傾聽和尊重別人的意見。只有與團隊緊密合作，才能夠實現共同的目標，才能夠在競爭中脫穎而出。

　　在競爭如此激烈的時代，我們不能被動地面對競爭，而是要積極主動地應對競爭。只有不斷提升自己，并發揮團隊的優勢，我們才能夠在競爭中脫穎而出，實現個人的價值和公司的發展。

　　謝謝大家！

　　員工的競爭上崗演講稿篇6

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

　　大家好！

　　今天我站在這里的目的只有一個，那就是以充足的理由說服在座的各位同意將我從普通勞務派遣工轉為公司的一名正式員工。當然首先我要感謝公司的領導為我提供了這次公平競爭、展示才華的機會。此時此刻，心里除了一絲興奮與緊張之外，還裝著兩樣東西，一種叫感恩，一種叫自信。感恩領導、同事們多年來對我的幫助、扶持、信任和認可，沒有你們，我走不到今天，更沒有機會站在今天的講臺上。自信更是源于多年來對公司追求和向往的無比認同，源于“知不足而奮進，行不止塑品德”的人生理念，源于珍惜這次對自己以往工作總結檢驗，同時也是百尺竿頭更進一步、自我激勵，自我加壓的機會。最后懇切地希望能夠得到大家一如既往的支持和關護！

　　屈指算來，我到公司已經12年了，整整一個年輪，使我從懵懂的青年轉眼步入而立。12年來，我認認真真、兢兢業業，勤學好問，努力提高；認真對待工作，真誠對待同事，嚴格約束自我；一步一個腳印，一天一點進步，不斷向著更高的目標邁進。12年的工作經歷，使我各方面的能力得到了很大提高，也讓我積累了一定的工作經驗，更是從一個對電力行業知之甚少的勞務派遣工成長為今天有能力帶領整個營業班順暢工作的班長，這一切的變化都是公司給予我的，對于這一點，我深深地感激著公司，這種感激也必將激勵我在今后的工作中更好地工作和奉獻。我想，任何一個公司都不會將一名對其懷有深厚感情的員工拒之門外，因為這真的是一種損失。

　　首先，我講一下我的競聘優勢吧。

　　第一，我今年只有32歲，年輕的身體，飛揚的自信，飽滿的狀態，高度的思想覺悟、優秀的道德品質，強烈的工作責任心，積極進取的工作作風，我想這些都是我們電力公司員工必須具備的潛質，同時這也從側面說明我是一名極具培養價值的基層管理人員。

　　第二，我愛崗敬業，作風正派，為人正直，服從指揮，團結同志，在工作中深受各級領導和群眾的好評。同時在我們營業班，我還具有高度的團隊協調能力，感召力，親和力。在我的帶領之下，我們全班上下團結一致，集思廣益，群策群力，充分做到了分工不分心，有事共商量。工作中，我還特別注意身先士卒、做出表率。因為我知道，身為“兵頭將尾”，班里的所有兄弟都在看著我，我的變現是什么樣的，在一定程度上，也就意味著我們班就是什么樣的，正是意識到了這一點，所以每當工作上有新政策、新方法時，我總是帶頭嘗試，心甘情愿沖在前面，做第一個吃螃蟹的人。每當有苦活、累活時，我總是率先行動，積極發揚先鋒模范帶頭作用，為大家做出表率。每當班里需要加班值班時，我總是爭先恐后、希望能為公司，為同事盡一份心，出一份力。在我的表率之下，我們全班始終保持著昂揚的工作精神，很好地完成了各項工作。也因為我的出色表現，先后于20xx年、20xx年、20xx榮獲公司“優秀勞務派遣員工”光榮稱號。對我來說，這既是一種鞭策，也是一種激勵。

　　第三，我堅守責任，履職盡責。在公司從業十二年來，我深知職業操守的重要性，因此我也一直堅守著自己的責任，履行自己的.義務，從不敢越雷池一步，我覺得這既是一個人愛崗敬業的表現，也是一個人優良個人素質的表現。工作中，我嚴格執行《安規》和部頒有關規程，聯系實際健全并落實安全生產經濟責任制度，做到有章必循，違章必糾，獎罰分明，嚴格兌現“三不放過”的原則。在電費回收工作上，我嚴格執行上級有關財務管理制度，遵守財經紀律，超額完成公司下達的任務指標。同時為了更好完成工作，我還加強了抄收管理，盡量避免在抄收過程中錯抄、漏抄造成電量扣失，對抄收人員采用定期輪換的制度，減少人情電，關系電，防止內外勾結，這些管理措施至今看來，都取得了良好的實際效果。

　　各位領導，對于這次轉正機會的把握，我充滿了信心。當然，無論這次機會我能否把握得住，今后我都將一如既往的兢業勤奮、踏實努力、勇于進取，用發展的眼光和創新的思維同大家一起創造我們鳳山水利電業公司的美好未來！

　　謝謝大家！

　　員工的競爭上崗演講稿篇7

各位領導、各位同志：

　　大家好！

　　很有幸在這里向大家匯報我的思想，感謝辦領導和站長引入競爭機制，使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機制也將會為每一位提供機會，使大家各盡所能的為XXX的發展建設而努力。

　　我是XXX建站第一批招進人員，XXX培養了我，我了解XXX，熱愛XXX，XXX是我們的根、我們今后的依托。XXX的未來就是我們的未來。因此，我和大家的愿望一樣，就是團結一致，不計前嫌，竭盡全力把XXX建設好、發展好，XXX發展了，我們才有前途。

　　XXX的建設和發展問題，已經談了很多年了，由于多種原因，始終是爭論多于落實，觀看多于實干，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。

　　XXX站長來了以后，提出穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質提高，內強素質、外樹形象，步步落實，說到干到，使我站的發展建設有了一個良好開端。由此我們看到，單位的發展建設，領導是關鍵，重點是落實。

　　下面，我談談XXX應繼續落實的幾項工作：

　　一、通信保障工作

　　通信保障工作是XXX的根本任務，是XXX存在和發展的依據。特別是指揮所的各類通信、自動化系統的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口，更是XXX展示實力的陣地。只有業務精湛、服務優質、保障有力，才能取得各級領導機關的信任和支持，鞏固XXX的地位，并以此爭取更大的發展空間；更重要的，我們不能忘記XXX所肩負的使命--戰時要能夠為保護人民生命財產安全達到最佳的通信保障狀態。

　　二、行政管理工作

　　1、實行目標管理，合理設置內設機構和崗位

　　就是根據下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并根據內部機構的責任目標合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現。

　　2、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規章制度

　　激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度則保證了管理的規范化，最大限度地避免一些人為因素引起的`不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。

　　3、推行合理的用人機制

　　在座每位都是有頭腦、有創造欲望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決于管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進行的競聘機制等。這將會大大調動大家的積極性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發展。

　　4、加強宣傳教育，促進學習交流

　　七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你（當然，這句話有些片面）。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業業。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，XXX獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了XXX的成績，也提高了XXX的知名度，更增強了大家的集體榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的網站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為進行宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了XXX奮發向上的勢頭。

　　對內來講，通過宣傳教育，大家了解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，了解了人防發展的大好時機和身邊的榜樣典型，信心足了，壓力大了，更加努力了；通過學歷學習和業務培訓，素質提高了、業務面也廣了；通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素質，外樹形象。

　　三、廣開渠道、積極創收，提高職工福利水平

　　廣開渠道，我們應充分利用本站優勢。

　　1、利用本站人力資源優勢。通過為機關提供優質服務贏得機關領導充分信賴，爭取更多工作任務，如指揮所的管理任務及一些機關后勤服務工作，以任務和服務獲取經費。

　　2、利用人防系統優勢。加入WTO后，將有更多的國內外企業在國內尋找合作伙伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯營，我們都可以介入，獲取一定收入。

　　3、其它可行的業務

　　應該說，XXX有經營創收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經營理念和實踐經驗，只要有機會、有條件，他們一定能為站里創收做貢獻。

　　以上三大項工作，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。

　　今天，我們幾位競聘副站長職位，下面就副站長這個職位談談我的理解：

　　盡管副站長不算什么官，但這一屆副站長對XXX的未來將產生重大影響。

　　大家知道，當前人防事業正處在旺盛的發展階段，人防通信的地位也隨之上升，而我們又處于省級指揮所建立之際，這應該是XXX向前邁進一大步的關鍵時機，能不能抓住這個機遇，擴大XXX的業務范圍，要取決于XXX的發展建設情況，即是否能展示實力，贏得機關的信賴。這一切，我們大家的努力是基礎，副站長與站長的配合是關鍵。通俗的講站長是想和干結合，以想為主，即主要致力于決策和重要關系的調整，另外處理一些須站長處理的重要事宜。副站長作為助手是干、想結合，以干為主，即通過相應機構實現決策的內容，并負責監督和信息反饋，當然在給站長反饋信息時也應拿出自己的意見，當好參謀，參與決策，避免盲從。如果說領導就是服務，那么副站長則站在服務的第一線，這就要求副站長不僅要理解上級有關精神和站長的意圖，還要熟悉相應機構的業務，否則，一種結果是外行領導內行，不指揮或瞎指揮，另一種結果是反授權，即把任務交給站長。無論是哪種結果，都將對工作造成危害，影響XXX的發展進程。

　　尤其重要的是，副站長必需擺正位置，當好助手，受得了委屈，甘當緩沖區，決不能權力越線，矛盾后推，否則班子內耗，貽害無窮。

　　我競聘副站長這個職位，一是我渴望XXX快速發展；二是我認為能夠勝任這個角色。

　　首先，我是通信工程師，熟悉通信、計算機業務。

　　XXX年我從部隊回來后，考入XXX當報務員。XXX年考入解放軍通信指揮學院，對通信系統、計算機及人防通信指揮進行了系統學習，因我在校成績優異和表現突出，光榮入黨，還因我投稿較多，被學院授予院級通信報道先進個人。XXX年受指通處委托，成功組織了全省人防傳真網的建立、溝通和人員培訓。XXX年任通信科長后，與大家一起完善通信資料、精心維護設備及線路，使電話故障率降到最低限度，記費準確率提高到最高水平，成功實現主機、記費系統千年蟲順利過渡等。去年XX月，在指通處統一安排下，與省臺人員一起成功組織了全省無線電通信演練，其中演練安排流程表及大部分演習文稿都出自我手。

　　第二，我積累了許多行政管理工作的經驗和教訓

　　XXXX年，我到XXX縣與兒街鎮扶貧，擔任掛職副書記，協助分管扶貧、計生工作，對行政管理工作有了一年的實踐機會。

　　自XXX年扶貧回來起，我基本上兼管政秘科工作。在站長的領導和大家的支持下，較好地理順了內部和外部的關系，獲得了機關和相關單位的大力支持。在大家的共同努力下，XXX獲得了20xx年省直三優文明單位。在職工升級和幾次工資調整中無一差錯。負責站文件和大量總結、匯報材料的草擬和整理，對本站的板報和稿件也做了許多文字編輯工作，還利用計算機建立人事、行政、黨建數據庫等。

　　尤其是XXX年以來，我一直承擔著站長助手的責任和義務，對配合站長工作有一定的實踐經驗和教訓。

　　XXX年XXX月以來，我擔任XXX副書記，在本站許多重要問題上參與了決策。

　　在工作過程中，我積累了很多工作經驗，同時也由于經驗不夠豐富，有些事處理的不盡人意，特別是在協助李站長工作其間，由于自己初次擔當助手角色，沒有正確理解和把握助手在領導和群眾之間應處的位置，過多地考慮怎樣去執行領導決策，沒有積極的對待大家的反響，不能堅持己見，同時，也由于自己的能力和經驗不足，導致在一些事情的處理上脫離了群眾，出現了失誤，引起了不滿，產生了誤會，通過自我反省和多坦誠與大家交流，特別是向經驗豐富的老同志請教，找出不足，吸取教訓，并在工作中不斷調整、改進，使自己不斷成熟。為了提高行政管理水平和自身素質，我還于20xx年參加了行政管理本科班的學習。

　　第三、XXX年至XXX年，我曾經擔任站勞服公司副經理，對經營、創收有一定的了解。

　　第四、特別強調一點，作為副站長，僅具備業務能力是不夠的，還必須有強烈的責任感、使命感、事業心，要以身作則，要求別人做到的，自己首先要做好。這一點請大家幫我下評語。

　　要做好一名過硬的副站長，我還存在一定的差距。我在過去的工作中缺乏大刀闊斧的氣魄，例如有時過于礙情面，不能理直氣壯地堅持原則；有時怕別人說出風頭怕傷和氣過于謙讓，放不開手腳；有時怕得罪人，力求人人兼顧，面面俱到，反而造成了工作上的被動。通過對自己過去工作的深刻反省和領導同志們對我的點撥，我深刻地認識到，作為一名單位負責人，僅無私奉獻是不夠的，更要堅持原則，無畏管理，大刀闊斧，眼前可能會得罪人，但只要自己行的正、站的直，問心無愧，只要有利于單位的發展建設，有利于集體的利益，就要大膽的想，大膽的干，只要單位發展了，職工利益提高了，最終會贏得群眾的理解和支持。當然，我還有很多缺點，在工作我也會有失誤，我衷心的希望大家能及時的給我指出，我一定會認真調整、努力改正。

　　總之，在今后的工作中，我一定會吸取經驗教訓，發揚優點，克服缺點，努力提高自身素質和工作能力，為XXX的發展建設作出更大貢獻。

　　無論這次競聘結果如何，我都會繼續努力。

　　謝謝支持！

　　員工的競爭上崗演講稿篇8

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是xx部門的xx。

　　在競爭上崗中，我認為關鍵在于持續努力和自我超越。只有不斷努力，我們才能夠注入更多的活力和激情，提升自己的競爭力。我們要時刻保持進取的心態，勇于挑戰自己，超越自己的能力和極限。只有持續努力和自我超越，我們才能夠在競爭中取得成功。

　　除了努力和超越，我們還要注重細節和品質。在競爭上崗中，細節決定成敗。我們要注重工作中的每一個細節，保持高品質的工作態度。只有做好每一份工作，我們才能夠贏得領導和同事的認可和青睞，提升自己的競爭力。

　　最后，我們還要具備良好的人際關系和團隊合作能力。在競爭上崗中，我們不僅是在與競爭對手競爭，更是在與同事合作。我們要與同事建立良好的人際關系，互幫互助，共同進步。團隊合作是取得成功的'關鍵，只有與大家緊密合作，我們才能夠戰勝競爭對手，取得更好的成績。

　　在競爭如此激烈的時代，只有持續努力和自我超越，注重細節和品質，具備良好的人際關系和團隊合作能力，我們才能夠在競爭上崗中取得勝利。

　　謝謝大家！

　　員工的競爭上崗演講稿篇9

尊敬的領導、各位評委：

　　大家好！

　　感謝領導給我提供了這樣一次難得的員工競爭上崗演講稿的機會，也感謝同事們對我的鼓勵和支持。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我會好好珍惜這一機會，充分施展個人才能，通過競聘報告找到適合自己的崗位，更好的.為醫院收費事業服務。

　　第一、我具有較高的個人素養。

　　我性格隨和、謙虛、謹慎、穩重，科長競爭上崗演講稿，思想作風正派,生活作風淳樸,為人忠厚誠實，嚴于律己，辦事講原則，講紀律，不計較個人得失。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的人際關系。

　　第二、我富有責任心，工作經驗豐富。

　　我對待工作一絲不茍，多年的工作經歷，鍛煉了我吃苦耐勞的精神，工作中無論事情大小我都認真對待，力爭做得盡善盡美，在此基礎上，積累了豐富的工作經驗，為做好以后的工作奠定了堅實的基礎。

　　第三、我具有較強的組織協調能力。

　　工作中我向來能夠團結與自己意見不相同的人，中層干部競爭上崗演講稿，善于凝聚力量，服從上級領導的決定。我為人熱情大方，善于與各種類型的人溝通交流。特別是我擔任收費員以來，更加鍛煉了我的組織、溝通和協調能力。對于工作中出現的各種棘手問題，我都能夠及時做出妥善、合理的處理，受到領導和同事的普遍好評。

　　尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我收費站站長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使收費站的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

　　我的中層競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家！

　　員工的競爭上崗演講稿篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次xx網絡xx分公司副總經理崗位的競選。首先我感謝我們xx分公司組織這次分公司副總經理崗位競聘，給予了我這個展示自我、挑戰自我的機會和平臺;其次，我感謝我們分公司各位領導和同事對我的鼓勵和支持、理解和幫助，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習，在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。

　　首先，我介紹一下我個人的基本情況和工作經歷：

　　今天，我參與競聘的崗位是分公司副總經理崗位，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：

　　作為一名分公司副總經理，不僅要協助公司總經理根據集團公司下達的任務指標展開各項工作，充分發揮本職崗位統籌、協調和管理的作用，還要在做好本職工作的基礎上著力構建有知識、有能力、素質高、作風好的多層次分公司員工梯隊，為分公司的長期持續發展提供人才保障，穩步促進分公司綜合工作的全面推進。

　　為了完成這些工作任務，作為一名分公司副總經理，在工作中就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執行能力，又要有良好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢，用細致嚴謹的工作態度和較高水平的工作能力助力分公司各項工作的建設。

　　鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

　　第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

　　十二年來，在各位領導的指導和幫助下，xx分公司給予了我成長的平臺，資本運營部經理崗位，我希望繼續用我的努力來回報公司和各位領導對我關愛和理解，我愿意在新的崗位上繼續為xx分公司的發展做出我更大的貢獻!

　　第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷積極。

　　二十年的財務系統多個崗位的工作經驗使得我在磨練中養成了嚴謹細致的工作態度和良好的工作能力，具備了優異的能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，不僅僅異常熟悉與公司業務相關的`國家法規和財經制度，并且還在實際財務工作中培養了嚴格照章辦事、講依據、講原則、講正氣的良好精神風貌。

　　除此之外，在xx廣電過去的十二年的工作當中，無論什么時候，無論在哪個崗位上，我都始終堅持在立足崗位的基礎上，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領導的肯定和認同。

　　不僅如此，我還深知學習在財務工作中的重要性所在，自從參加工作以來，我一直秉承業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業務技能水平、寫作能力和分析、判斷能力，并且先后取得了會計員資格證書、會計專業中的初級資格證書、西南大學網絡會計學專業本科班學歷、省黨校紅河分校會計與審計專業函授本科班學歷，切實為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

　　第三，我作風扎實，嚴于律己，誠實正派，并且始終堅持公平、公正的團隊協作精神，具有良好的管理、組織和協調能力。

　　我信奉誠實、正派、廉潔的做人宗旨，在擔任公司中層領導以來，我始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神：面對下屬時胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作;面對上級領導時從不攬功諉過，假公濟私，在公司中贏得了良好的口碑和贊譽。

　　不僅如此，我對分公司所在地區的政治、經濟、文化、風土人情和各行各業深入了解，并且建立了廣泛密切的人際關系，尤其通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰不殆。因此因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，帶領其他共識共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊，切實能把分公司的各項工作開展的扎實、穩健。

　　基于這些優勢所在，我也堅信我具有著擔任分公司副總經理的能力和水平，如果讓我擔任此職務，我一定會做好分公司總經理的參謀和助手，協助總經理將分公司的各項工作工作開展、進行的更好更快。

　　謝謝大家!

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