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企業年會簡單發言稿
在現在的社會生活中，發言稿應用范圍愈來愈廣泛，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編為大家整理的企業年會簡單發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
此次員工大會是原xxxx公司和原xxxx公司xxx業務板塊合并后成立新平臺公司之后的第一個員工大會。首先和大家介紹一下公司的各位領導。
現在，有請x總向大會做年度工作報告，大家歡迎。
謝謝x總。剛才，x總代表公司黨政在臺上站了一個半小時向大家做了年度工作報告。報告通過對20xx年度公司工作的回顧，向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業績，以及支撐取得這些業績的有硬有軟的六個核心能力，也對20xx年的工作進行了展望和布置，提出了xx萬噸銷售總量、xx萬噸加工配送總量以及xxxx萬元利潤的總體目標。各部門回去后，要認真學習、貫徹和執行x總的報告精神，要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位，牢固樹立量本利意識、風險管理意識和創新拼搏意識，攻堅克難，凝聚力量，持續奮進，以全面達成新的經營生產目標，要在亮出股份公司品牌的同時，也應該在xxx貿易和加工行業內，在xxx工貿一體的發展探索中，打造出公司的品牌和聲譽。
當然，公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力，下面請公司工會和團支部分別向大會做工作匯報。
在公司黨政工團和全體員工的齊心協力下，公司在20xx年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強拼搏，涌現出了一批先進集體和個人。下面有請其中的代表向全體員工進行事跡發布。此次公司評優，共設立了四個獎項，分別是團體的優秀團隊獎和優秀團隊表揚獎，個人的優秀員工獎和優秀員工表揚獎。評分的標準有四項，業績得分50分，團隊協作20分，行為規范20分，現場表現10分。其中公司優秀員工的評選事先經過了各部門的推薦，公司在前期進行了初選。下面將進行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優秀員工，差額落選的將與其他6位同事一起將獲得公司優秀員工表揚獎。評選采取同時發布，同步評分的方式。首先有請經過抽簽決定的第一位候選人代表發布。
謝謝xx，公司的第一位女發言人。
謝謝xxx，再一次上臺進行發布。
經過xxx經理聲情并茂的推介，而且還成功地利用了“表揚領導和表揚自己”相結合的策略，成功地利用壓軸超時的策略，向大家推薦了xxx同事。
經過評委的評議，公司20xx年度優秀員工已經評選出，下面有請公司x助理代表公司宣布表彰結果。
現在，對先進集體和先進個人進行頒獎。首先，請x助理、x助理、x助理向獲得優秀員工表揚獎的員工頒獎。請x副總和我給獲得優秀員工獎的員工頒獎。請x總向優秀團隊表揚獎獲得者xx部頒獎，最后，請x總向獲得公司優秀團隊稱號的xx部頒獎。
接下來，有請公司執行董事x總講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。
感謝x總對公司既往業績的肯定會鼓勵，同時x總也提出了對“新xxxx公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發展，在整合xxx專營業務、推進業務聯動方面繼續努力，尤其是在平穩交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發展規劃方面，在開創工作新局面、扎實推進目標和任務方面，在團隊建設、以員工為本、創建自主型員工隊伍方面，在加大技術創新力度、做到“四個不斷提升”方面，在轉變觀念、拓展能力、確立以客戶為中心的理念、提供給客戶完整服務方案和持續創造價值、開展流程創新、提高風險意識方面，在開展持續推進降本增效、持續提高成材率、持續改善生產經營指標等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要創新。
我們將堅決執行好、落實好x總的要求，全面完成工作目標，全力拼搏，奮發努力，在嚴峻的市場環境下，繼續深化“實踐者”活動，不斷提高業務的含金量，不斷強化安全意識和安全管理工作，積極探索和實踐“數字化供應鏈”和電子商務平臺的建設，力爭再創佳績、再立新功。再次感謝x總對我們的指導和關心。
20xx年度xxxx公司員工大會順利結束。謝謝大家。
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