（熱）轉正員工發言稿14篇
在現在社會，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。那么你有了解過發言稿嗎？下面是小編幫大家整理的轉正員工發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
轉正員工發言稿 篇1
各位領導、各位同事：
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個收獲的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xxx。成為了公司普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝公司給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。
在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了**人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。
帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位�；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、成長階段
通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。
在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了****的美譽度；其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。
在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的'信心。
三、成熟階段
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此時xx也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。
首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對****滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。
復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢？
通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，******的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。
轉正員工發言稿 篇2
尊敬的領導：
您好！
今天距離我參加公司的第一天已經快過去三個月了，我在公司領導和同事們的幫助提點之下，順利地掌握了一些工作上的知識和技能，這讓我在工作的時候變得是越來越得心應手了，生澀感已經在慢慢減少，熟練度在穩步的提升�，F在我正式的向領導們提出轉正的申請，希望領導們能看在我平日里的表現讓我成為咱們公司里面的正式員工，以下便是我這三個月來的簡略工作總結：
這三個月以來，我在工作中的表現還算可以，至少沒有出現一些大的失誤，雖然中間有出現過幾次低級的錯誤，但是在領導們的提醒下我順利地改正了回來。公司給為我們準備的培訓實在是太有用了，讓我一個沒多少工作經驗的人都能盡快的接受公司里面的工作，雖然培訓時間比擬短暫，但是確確實實讓我對咱們公司有了新的認知，對自己的工作有了全新的體會，在這里，我得好好地感謝一下為公司里的前輩們。在這里，我先來說一說自己考勤方面的表現，在公司里將近九十天的工作，我很少出現遲到的情況，在我的印象里我只發生過一次遲到，像曠工什么的我就是更加沒有出現過了，這一點我做的'還是比擬到位的，我知道自己作為一名新員工應該做好帶頭作用，爭取讓大家認可我的表現。
在工作的時候，我明白把自己的任務做好是多么的重要，要是我連試用期的工作任務都完不成、做不好的話，那么就代表我的能力有一點問題，畢竟我現在的任務確實還比擬輕松簡單，相比正式員工還有著不小的差距，所以我也是明白這個道理，我在工作的時候一直都是向著更好的方向前進，遇到了問題會及時的問詢身邊的老同事，當然了，我也不是一遇到問題就會去找別人，我會先自己找一下解答，對這個問題實在是有點模糊后我才會去找別人的幫助。另外，我也知道自己光憑在公司里面的學習還是不夠的，這就好比我在大學里面的生活，老師和別人交給你的知識只占據了一小局部，更多的知識還是要通過自學去掌握的，更何況像我這種沒有太多經驗的新手，所以每當我回到自己的宿舍之后，我都會抽出一些時間沉浸在網上的學習中，這讓我受益匪淺。等到我轉正為公司的正式員工之后，我會付出更多的精力在工作上的！
轉正員工發言稿 篇3
尊敬的領導們、同事們：
我叫xx，xxxx年誕生，現在自建杉支行工作，是一名一般的柜員。從xxxx年底到城北實習，先后在向陽，奔龍工作過。
首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會，這對許多同事來說都是第一次，對一些人來說或許是最終一次。這次讓我看到了希望和目標，這種激勵，向上的流淌，賜予我們臨時工的不僅僅是一次機會，更是一種發自內心的公允。然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，始終都是靜默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，只是我信任，只要自己始終在努力著，打算就，有一顆進取的心，機會就會有的，機會也總是留給有打算的人。因為身為臨時工，我也曾經因為身份的緣由，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說，二個農夫到城里來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那里水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。其次個農夫卻不是這樣看的，他覺得在他們農村水都不要錢，在城里卻可以賣到錢，看來機會許多，于是確定呆下來發展，經過努在城市有了很好的發展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時工身份，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不舍，總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務的顧客對我說感謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的，每年的兩節營銷，我都能如質如量地完成行領導布置的任務，專心地做好產品的營銷，團結同事，與同事一起合作完成支行的產品任務。業余時間，我找來金融方面的.書，努力充溢自己，喜愛寫寫文章，到現在為止，已在xxxx上面發表文章幾十篇。
構建合協的社會，須要許多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流淌的可能，讓下層群體感覺到希望和同等，而建行打開了這個窗口，作為臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的情愿向建行鞠一個躬，感謝建行讓這種可能成為現實！
今日公司別出心裁的做了一個很有意義的“新員工轉正答辯”活動，這個活動源于“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招。
本次活動由我組織策劃，時間很倉促，接到這個任務安排是上星期，明確啟動這個活動在昨天，打算時間倉促，手頭上的事情又許多，之前又沒任何閱歷，只是聽說“華為”有這么一個轉正儀式，詳細怎么操作未知。在摸索中實現了今日轉正答辯活動，結果和反響很大，還算比較勝利。第一次組織這樣的活動，等于是摸著石頭過河，在借鑒的基礎上沒有怎么創新，基本上是沿用“華為”的基本模式，第一個板塊，新員工轉正需制作一個PPT，然后脫稿演講，其內容包括：進公司前自己的狀態是什么樣的？進公司后又是什么狀態？進公司后做了哪些事？今后要為公司輸出什么？其次個板塊，對公司了解的必答題，結果發覺幾乎全部待轉正員工都說不清晰公司的全稱和傳真號碼，國外傳真和國外電話也不會打，一些看似很簡潔且很弱智的問題盡然沒人答對，漏洞百出，這是細微環節問題，從根本上說對公司的了解其實是個很模糊的概念，換句話說就是不知道自己性氏名誰？這樣的員工怎么能稱得上合格員工呢？第三個板塊，新員工接受評審團成員（公司元老）的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗你的傾聽實力，二是考驗你的表達實力，但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素養綻開。在這一環節，問題員工很簡單就能出現出來。
這僅僅是一個起先，雖然今日轉正答辯策劃的不是很到位，但其結果很自然的就表現了出來，合格員工與不合格員工一目了然，轉正員工的優勢與不足也很清楚，今后職業的發展方向也很明確，這樣一來公司可以合理有效的給員工安排任務，提高效率。站在員工的角度，通過評審團的總結與點評，員工可以望見自己的缺點，并能在今后的工作生活中彌補現有的短板（不足）。
總結今日的活動，即：方法多元化造就優勢成效。許多時候專心去做一件事，其實會有不一樣的收獲與結果。
轉正員工發言稿 篇4
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
我是業務部門的張xx，很高興今天站在這里代表公司試用期轉正員工發言。
首先，我代表20xx年新入職的員工，表示對金飛公司由衷的感謝。感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這個轉正儀式。激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖說，我們已經積累了一些知識和經驗，但行業不同，需求不同，所以我們須盡快融入到全新的工作環境中，如何將這些知識和經驗更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。在金飛這個大家庭，這個將播撒我青春年華的地方，我看到了公司事業的強大，為此我感到自豪和信心十足。眾所周知，在各位領導悉心的指導下，公司正處于產業的騰飛階段，是承上啟下的重要時期，這樣一個時期對我們而言，既是機遇又是挑戰。作為新加入的金飛人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和金飛一起迎接機遇。
在這里感受到了很強的學習氣氛公司定時給予的考試讓人感覺我們還是需要學習的確實在考試過程中我們可以發現自己原來還有這么多不足的地方有很多自己腦海中只有一個概念而已但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明了公司給我們答卷給我們問題讓我們來應對知道自己還有哪些地方沒有完全掌握使自己有方向、有針對性地學習探索并加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著因為公司的精神就是快速高效。就個人而言我覺得都是積極的向上的。公司的新氣象使我成長它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的它也為每個人提供了不少的學習機會這種機會是難得的這讓我想到了學校的生活。只不過它比學校更加的生動有趣。
公司的人性化很突出我覺得很到位。每月的問卷調查就是一個好的例子在上面可以清清楚楚的問到你的關于工作上和生活上的各項事宜員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來那么對于員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的管理學上來講什么是溝通溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了那水就沒辦法流通但是如果把泥給它除去了那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作上下級易形成互動辦起事來很便捷。當然了還有的就是公司的團隊精神。都說了一個籬笆三個樁一個好漢三人幫。這句話在這里得到了好的體現。身為p5廠smt技術員來說要看一條線別一條線是包括了印刷機貼片機回流焊。對于一些物料比較多的程式來說一個人調機要花費很常一段時間。那么一條線的生產效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話情形就大不一樣了不僅節約了時間也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著。目前我的工作是對smt印刷機、貼片機、回流爐設備程式的調試保養監督優化效率產品不良率的管控保證pcba半成品正常生產。對于juki機目前已有把握解決所有程式問題新程式調試也可保證最高效率進行生產對于設備硬件的優化也小有心得能夠對貼片機多個部件進行有效、準確地校正對機器故障及異常有一定判斷及處理經驗熟悉smt從印刷錫膏板到dip插件所有流程能對生產崗位工作內容進行合理調配本著最大化生產效率、最優化品質觀念、最小化人工處理的`原則來進行自己的工作。
在這里感到自己受到了適量的壓力。我先后工作于三家公司第一家是臺資企業是一家不允許犯錯、一刻也不能遲緩的企業在那里感覺壓力太大每天都很憂郁但使我習慣了以秒來計時使我的效率觀念要高于周邊的同事經過兩年的磨合終于決定換個環境第二家是內地商家開辦的小企業很輕松但老板過分追求效率最大化對于品質不是足夠重視對于合理建議也不能積極采納這樣也讓人感覺前途堪憂于是再次跳槽來到了興森快捷公司這里對于品質的要求要高于我所經歷過的兩家公司尤其體現在對于錫珠的控制還有檢驗的方法、器具就這點來說還是讓人有點壓力的。但這也不是能阻礙我們生產良品的地方我們有一系列的措施來保證良品的生產不良率的降低。公司的節奏很快快到基本上每天都要轉好幾次線。
一開始自己有點不太適應但是在經過了一段時間的磨合后漸漸走上了正軌。自己經過在這里近三個月的工作我感覺能夠勝任目前職位。我愿為公司今后的發展獻出自己的一份真誠同時也為自己說一聲加油！
轉正員工發言稿 篇5
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好！
我是xx部門的xx，從今日起，我就成為公司的一名正式員工了，在此，我感到特別地榮幸和快樂。
干我們這一行的，始終都是苦盡甘來，全部人都要經過半年的實習期才能夠轉正，不為別的，就因為我們這個行業，最看重的就是人的毅力和耐力，工作實力是其次，工作精神和抗壓實力才是公司所看重的。首先半年的實習期就是一道門檻，我信任在場的各位正式員工和實習員工肯定是都是因為酷愛這份職業才始終堅守在我們自己的崗位上的吧。今日，我我特別榮幸，有機會能夠站在這個臺上，進行演講，說實話，相比較起來，我的學歷其實還沒有你們絕大多數的人好，我們崗位只招好的本科學生，一般學歷，公司是不要的，我原來，也是沒有機會被我們公司招商的，我的.機緣就是因為那一面試，面試官看中了我過去從事行業的閱歷和年份，所以才酌情考慮了我，上一個工作，我待了4年之久，但是因為特別的緣由，所以我才離職了。面試的領導正式看中了我這一點，我才有機會和各位同事共處6個月。在這6個月的時間里，我始終都是勤勤懇懇的工作著，因為我特別珍惜公司給我的這次機會，每天我都是第一個到達公司的，6個月以來，我從來沒有遲到，曠工過。在工作上，我也為公司創建了可觀的利益，我的個人績效是我們部門的其次名，因為我仔細嚴謹的工作看法，也時常被我的部長夸贊。這6個月以來，有的時候工作時間是晝夜顛倒的，一起先我還不能夠適應，但是時間久了，我也就漸漸的適應了。不得不說我們這行的確特別辛苦，但是，我更多的體會是，我在這段時間里，得到了很大的。提升，和變更。不論是從個人工作習慣還是從我的心格柵，我都得到了好的變更。沒有那缺憾是輕松的，不論什么行業，只要隨意偷懶，那么任何行業都是輕松的，假如我們主動進取，那么不論是什么行業的工作，它都是累的。
各位還在實習的同事們，加油，堅持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個大家庭，假如今后的工作中我有什么做的不好的，還請多多包涵，指教我。同時，感謝公司對我的信任和激勵，讓我在今日這樣一個陽光明媚的大好日子轉正了。讓我感覺到將來一片光明，前程似錦，在接下來的工作中，我會更加努力！讓我們一起加油！感謝大家的傾聽。
轉正員工發言稿 篇6
尊敬的董事長，各位老總及同事們：
大家好！
時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。
一、所做工作
兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的`實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。
二、兩個月來，我完成的主要工作：
1、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。
2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發了2期《督查通報》。
3、完成了《關于推薦集團公司為20xx—20xx年度湖南省建筑行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20xx年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx年度工作總結、集團公司20xx年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料；
4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。
5、學完了《建筑工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。
6、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善于發現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。
兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。
轉正員工發言稿 篇7
：轉正員工代表發言稿
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
我是技術員，很高興今天站在這里代表分公司見習期滿的轉正員工發言。 首先，我代表20xx屆入職的員工，表示對深圳分公司由衷的感謝。感激分公司及項目各級領導對我們的關懷和栽，更感激領導們在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這個轉正儀式。我們感到了莫大的榮幸，這是公司對我們見習員工過去一年工作的肯定和支持。感謝公司，感謝各位領導！（鞠躬）
在感動和感激之余，其實感受最多的還是緊張和期待，因為我們要轉正了，成為一名自有正式員工，今后要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用，再也不能像之前那樣，做錯了事，有師傅替我們買單。在君臨海域項目的時候，師傅教了我很多東西，我也做了很多事，其中也出過不少問題，但是因為有師傅在，他一直為我擋風遮雨，為我的成長保駕護航，我從來不要直接和勞務及工人去爭論什么，也不需要承擔什么責任。
現在的經歷中做錯了事情雖然領導沒有責怪我，但通過這樣的事例，我明白了我肩上的責任有多重。作為一名技術員，我負責施工技術交底及方案的編寫這塊的工作，雖然有技術總工把關，但自己做出來的東西，須自己來負責。所以現在我每天都在學習，給自己充電，要盡快進入角色，讓自己不要再犯類似的錯誤�，F在大半個月過去，我再一次得到了長足的進步。
相同的道理，對公司而言，每一個轉正員工也都不應該懈怠，要加速成長起來。雖說，一年的見習期讓我們已經積累了一些知識和經驗，但角色不同，需求也就不同，所以我們須盡快融入到全新的角色中去，要正確認識自我，調整心態，進一步強化學習，進一步深入思考。如何將學到知識和經驗更好地運用到工作實踐中，如何在企業發展轉型的過程中發揮自己的'能力才干，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
所謂“少年強則國強”，于企業而言，新鮮血液越鮮活，企業的活力也就越旺盛。轉正員工認清自己的缺點和不足，敦促自己盡快成長進步，從而推動企業事業的發展，讓自己和企業共同進步，我想，這也應該是一名國企職工應有的職業觀和價值觀。
在深圳分公司這個大家庭，這個將播撒我青春年華的地方，我看到了公司力量的強大，看到了一個足夠我們學習成長的廣闊空間，看到了一個可以讓風華正茂的我們到中流擊水，浪遏飛舟的寬廣平臺，為此，我感到自豪和信心十足。
如今，在公司領導的同心協力下，公司正處于產業的轉型階段，是承上啟下的重要時期。這樣一個時期，是最好的時期，也是最具挑戰的時期。對我們而言，既是機遇又是挑戰。作為一名有著鋼筋混凝土脊梁的中建人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，直面挑戰。
公司給了我們學習的空間，給了我們施展的舞臺，公司的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，師傅們引領我們最快的進入了角色，我們就應當莫等閑，趁著少年頭未白，把握這大好時機，趕快行動起來，加快進度，思想提上來，心思沉下去，讓自己更快的成長起來，在各方面得到充分的發展，讓自己成為公司的精英，為公司作出更大的貢獻，讓自己的利益和公司的利益高度統一起來，接過師傅們的接力棒，和各位同事一道，戮力同心，開拓進取，為了我們共同的目標而奮斗！
最后，我們堅信，雛鷹展翅會有日，揚帆起航在今朝。今天，我們以加入公司而自豪，明天，公司必將因我們而驕傲！
謝謝大家！
轉正員工發言稿 篇8
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好1
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。xx xx我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。x x xxx
過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的`這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。xx xxx
過去的成績已成為過去，20年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!xx xxx
最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!xx xxx
謝謝大家!
轉正員工發言稿 篇9
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家下午好！我是商務部15屆新員工朱云鶴，很榮幸有這個機會在這里和大家分享我這一年來的收獲與體會。如有不當之處還望見諒。
先自我介紹一下，我叫朱云鶴，93年出生于江蘇省張家港市。11年進入合肥工業大學就讀土木工程專業。去年7月份進入三局總包參加培訓，隨后加入鄭州分公司商務管理部，從事專業分包管理工作。
在正式開始我的演講之前，我首先要感謝我的師傅，馬影經理，不過我還是更習慣叫她馬姐。馬姐不僅長得漂亮，還是工作上的女強人。一年的工作生活中，馬姐的關心及幫助讓我倍感親切。除了馬姐之外，我最想感謝的還是我們的部門經理，劉銳經理。我們更習慣叫他老大，因為劉經理給我們的第一印象除了嚴格就是細致，我也感受到了不小的壓力，但隨著工作的展開，我從劉經理身上學到了不少專業技能。再次感謝！
今天我的匯報主要從兩個方面展開，一是對過去一年工作的回顧總結，二是對未來工作的展望規劃。
首先介紹一下我的工作，我的崗位是商務部預算員，但和項目上商務同事的工作不同，我主要是負責專業分包招議標。我認為我的工作主要分為四個階段：一是標前資料準備階段，二是開標定標階段，三是合同簽訂階段，四是后期履約協調階段。我一直堅信這份工作絕不僅僅只是一個走流程的工作。
其次是近一年工作情況的一些簡單匯報：累計招議標94項，平均每2.7個工作日開一次標；招標額4.47億，效益率25.16%；流轉各類請示63份，平均每4天處理一份請示；累計引進32支專業分包隊伍。
接著談一下近一年時間中，作為一名專業分包人的`成長歷程。我認為主要分為四個階段：一是剛進公司的前兩個月，迷茫期，對專業分包工作尚且沒有一個清楚的認識，只能照貓畫虎得處理一些瑣碎事情。二是接下來的兩個月，上手期，這個階段我基本已經能獨立完成一項專業分包的開標工作。而對我個人來說最重要的蛻變期，大概是去年11月開始，和我搭檔的師兄因為身體原因請了一段時間假，恰恰在這段時間中，多項分包申請紛至沓來，專業分包工作的重擔一下子都落在了我肩上，盡管壓力山大，但我卻像打了雞血般干勁十足。最后是今年3月份至今的沉淀期，對專業分包工作已經基本掌握熟悉的我，渴望于日常工作中尋求創新，提升自己。
工作近一年，挑戰最大的一次工作經歷是去年12月，剛從師兄手中接手專業分包工作不到一個月。港區二標、十二標項目開始進場，土方、樁基、支護降水等一系列工程接踵而來。此類工程的開工意味著整個項目的開始，進場速度直接反映我司組織能力、反映能力及履約能力，是業主對我司印象及評價的重要參考因素。因此在此類專業分包工作中，及時聯系資源，快速編制招標文件，緊抓重點，克服阻力是體現專業分包工作能力的關鍵。所幸，9項工程的開標定標工作均在半個月內圓滿完成，配合項目領跑港區眾多施工單位，展現了三局人“永遠爭第一”的爭先品質。
說完了對過去一年的總結，再談一談對未來的展望。
首先分析下我目前存在的一些不足：首當其沖的一點主要還是缺乏現場經驗，對于部分專業性較強的專業分包工程定價做不到心中有底。其次是在繁雜的專業分包工作中尚不能完全分清輕重緩急，導致工作效率較低。最后是我的總結意識不強，容易導致問題積壓得不到及時有效的解決。
針對以上不足，我也制定了相應的一些措施希望在今后的工作中得到解決。首先，針對定價合理性方面，一定要擠出時間多去市場和現場進行考察，繼續堅持綜合單價分析制度；其次，招標定標效率方面，要求項目落實招議標計劃月報送制度，使部門能夠合理安排招議標時間；最后，針對遺留問題處理方面，一定要做到定期總結并向領導匯報，滾動性地動態處理各類問題。
至于未來兩年的工作，我是這樣計劃的：首先依然是將手頭的專業分包工作做好做細，確保分公司專業分包招議標工作穩步提升健康發展；其次，逐步接觸項目商務工作，學習專業知識技能，打好基礎，為以后去項目做好準備；最后，在項目上不斷磨練自己，盡快彌補自己與同屆同事們的差距，早日成為一名能夠獨擋一面的商務人員。
最后，對在這段時間里給與我幫助的領導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。
我的演講完了，謝謝大家！
轉正員工發言稿 篇10
各位同仁：
大家好！
今天很開心也很激動。在公司發展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。這一刻，實在找不出一句恰當貼切的話來形容我此刻的心情。為了今天的慶祝，我特意穿了一件傳統的中式服裝，從事職場多年也第一次手拿發言稿，這一切都是對大家的尊重和感謝！
首先，今天新老同仁齊聚一堂，我很自豪。我為我們并肩奮斗的同仁們而自豪。北京學匯教育成立以來，我們在不斷改革中生存，在生存中創新。是學匯教育這些老人頂起了發展的重任，把公司干到今天這樣，無不盡力，無不有功，又無不以寬廣的胸懷設計新崗位，歡迎新同仁的加入。所以現在應為我們的老員工、老領導喝彩，在這里特別感謝張總對我工作的大力支持與配合。
添人進口歷來是興旺發達的象征。公司成立以來，我們逐步吸引了一批中高端人才和基層員工，今天又有幾位年輕有為、富有思想、充滿熱情的新同仁，經歷前期公司各項嚴謹要求和多角度的考核，加入到學匯教育這個團隊，成為我們的新同事、新朋友。在此，我要感謝各位新同仁對北京學匯教育科技有限公司的信任，感謝人力資源部的辛勤工作，為公司選拔這么多優秀的“千里馬”。
學匯教育，有著強大的投研團隊、領先的研發水平，有著穩定的業績增長和良好的口碑，更有著一支優秀的員工隊伍，有了在座的各位，我們才能走到今天。
目前，學匯教育北京總部以及華北運營中心的人才配置相對齊全，管理高管也基本到位。可以這樣說，學匯教育又步入一個新的發展階段，我們的平臺越搭越大，給每位新同仁都預備極大的發展空間，也給予了老員工學習、提升、成長的時間，只要是有潛力的人，發展空間同樣是無限的，只看每個人的努力、智慧和態度。今天，學匯教育為大家鋪設一張寬廣而輝煌的舞臺，每個人都可以在這里自由的馳騁，盡情的展現自己的才華。學匯教育的舞臺是學匯人用心血與汗水鋪就的，同時也是為熱愛學匯教育事業的'人鋪設的。每一個熱愛學匯教育的人，每一個為學匯教育拼搏的人都是這個舞臺上最耀眼的明星。學匯教育的舞臺屬于我們每一個人，學匯教育的事業需要大家共同努力去創造。學匯教育的成功是曾經和正在為北京學匯教育科技有限公司奉獻青春、奉獻熱情、奉獻智慧、奉獻辛勤勞動的每一個人的驕傲。
最后，我想告訴在座的各位，我們肩上并沒有卸下重任，新的使命，永遠都是剛剛開始，扮好我們每一個人新的角色，屬于自己的那個角色，而這個角色，任重而道遠。
謝謝！
轉正員工發言稿 篇11
尊敬的各位領導，親愛的同事：
大家好！
今天是一個讓我非常的高興的日子，因為我在今天順利的通過了公司的試用期，成為了公司的一名正式的員工。我現在的心情真的是非常的激動的，雖然我也知道自己是能夠通過試用期順利轉正的，但是知道這個消息的時候心里還是會有激動的感覺的。這也證明了公司是認可了我的能力的，我也覺得自己這段時間的努力是沒有白費的。
剛剛進入公司的那幾天我確實是非常的迷茫的，不知道自己應該要怎么做，不知道自己應該要做些什么，但幾天之后我就已經掌握了工作的內容了，能夠很好的完成自己的工作了。我覺得我是很喜歡也很適合這份工作的，所以我這段時間一直都是非常的努力的，因為我想讓自己能夠留在這里，我也想留在這里繼續工作。我覺得自己的工作是做得越來越熟練了的，也完成得越來越好了。這都是我努力的結果，我的工作效率和質量都是提高了不少的。當然，我能夠做到今天這樣也是離不開同事的幫助的，若是沒有他們我需要花更多的時間才能夠掌握我的工作內容，所以我也是非常的感謝我的同事們的。
這段時間我是學到了很多的東西的，我覺得自己是有很大的進步的，雖然我還是有空間繼續的去進步的，但我覺得自己能夠做到現在這個樣子也已經非常的不錯了。不過之后我也是會繼續的努力的，我是要像部門里面一些優秀的同事學習的，他們就是我進步的目標和榜樣，我也想把工作做到像他們那樣的好。接下來的時間我會提高對我自己的要求的，因為我已經不再是試用期的員工了，而是公司的正式員工，所以是不能像之前那樣的要求自己了。
在這段時間我是非常的遵守公司的規章制度的，我沒有遲到過一天，也沒有犯過其他的紀律上的錯誤。我的工作完成得也是很不錯的，至少我在工作上也是沒有出現過很大的'錯誤的。不過我也出現過一些小的錯誤，但也是能夠理解的，因為我還不是完完全全的了解這個工作的。
我知道自己現在還是有很多的不足的，也還沒有把工作做到最好的程度。在之后的工作中我是一定會努力的提高自己的工作能力的，我會盡力的把工作做到最好的程度。我還是有很多要學習的地方的，今后也希望大家能夠多多指導，多多照顧。
謝謝大家！
轉正員工發言稿 篇12
尊敬的各位領導：
大家下午好！
今天是一個令人難忘的日子，因為我們正式成為了武漢經濟技術開發區新灘新區建設投資有限公司的一名正式員工。在此我代表公司本次轉正的員工向公司表示：
我們將嚴格遵守公司各項規章制度，精誠團結，腳踏實地的工作。在管委會和公司領導的'正確指導下，不斷地學習和充實，順利完成各項工作任務！共同迎接新灘新區再發展的大好時機，為新灘新區的建設做出應有的貢獻！
轉正員工發言稿 篇13
尊敬的XX：
記得當初進公司上班的那一天是國慶之后的10月7日，到今天已經有三個多月了。謝謝公司給了我轉正的機會。以下是我這三個月以來工作的表現以及態度。
我以一名應屆大學畢業生的身份進入公司，沒有任何的工作經驗。剛開始的時候，自己也犯過一些低級的錯誤，謝謝同事們的幫助，指點了我，讓我一步步慢慢對自己的'工作熟悉起來，漸漸可以自己一個人完成工作的任務了。當然這個過程想起來也不是那么容易的。因為自己當初進公司的時候，什么都不會，所以人家用8個小時完成的工作，我可能需要用10個小時來完成，所以過去的2個多月，經常都是在公司加班加到10點多才走出公司門口的。
有了這段加班的積累，使我的工作經驗，流程慢慢熟悉起來，也逐漸提高了自己的工作效率，現在很少需要加班了。對自己這三個月以來的自我評價就是自己屬于比較笨的類型，很多事情上手比較慢，多虧同事和經理的幫助，才令到自己進步比較快。雖然自己比較笨，但我相信勤能補拙，在以后的工作中，我會更加努力工作，爭取為公司創造出更多的效益。希望公司可以考慮通過我的轉正，我希望可以成為公司的一名正式員工。以上是我的轉正演講稿。
謝謝大家！
轉正員工發言稿 篇14
該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢于糾正處理違紀違規現象，xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由于平時的工作表現出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現在這次優秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。
該員工入廠3年來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優秀員工。
該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，服從領導，團結同事，能認真執行干布工藝標準，自我檢討意識較強，發現工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。在車間發揮了模范帶頭作用。
該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經濟運行方法，為公司節能方面發揮了自己的作用。
該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。
該員工工作認真負責，能嚴格執行染色工藝操作，全年返修率為2%，xx年度總產量為630023.19磅。平時能積極培養新員工，熱心傳授染色技術，并能服從上級工作安排。
該員工自覺遵守廠規廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，xx年總產量為525391磅，因此被評為優秀員工。
該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。
該員工工作經驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。工作認真、負責，能主動幫助其他工友。本著要做就一定要做好的.原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學習的榜樣。
該員工工作認真，服從分配，能夠按時完成領班交待的工作任務。虛心好學，憑借自己的努力學習和自我總結，很快從一名新員工成為qc骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動性大的情況下，能夠耐心細致地指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。
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