【精選】愛崗敬業的演講稿12篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在生活中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編收集整理的愛崗敬業的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
愛崗敬業的演講稿 篇1
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
時光荏苒，回想起20xx年那個夏日，我被xxxx公司接納的那一天激動之情溢于言表。因為我終于成為了一名xx人，能夠去實現建設祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷！
很幸運被派遣到分公司的xx項目部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、xx一日游、慶五。四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。
沒有陽光的.溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業環境的熏陶，就沒有我們展現的舞臺，我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。
懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”同樣懷著感恩的心，我說“我愛建筑之美，如藍天白云下的高樓大廈、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的，我為中建人自豪！我愛建筑，它是我的精神火種！”
感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。感恩企業的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年后，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成為xxxx公司這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲；當別人問我在哪里工作時，我會自豪地對他說，我來自xxxx公司，在那里，有成千上萬來自五湖四海的、為了xx事業、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。
學者李大釗曾說：“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之xxxx公司xx分公司呢！十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經營建筑我們取得了輝煌的發展。成績代表過去，理想展望未來，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河！
謝謝大家！
愛崗敬業的演講稿 篇2
尊敬的領導、評委老師、朋友們：
大家好！我是5號xxx，來自當陽二高。我演講的題目是《師生放心，我們安心》。
抓食品安全，辦放心食堂，是我們不懈的追求。那什么樣的食堂才能讓師生放心呢？答案是，食品絕對安全，質量保證精準，服務特別貼心。
師生能放心，我們就安心，這是我校炊事員的共識。為了達成這一簡單的心愿，我們付出了艱辛的努力。作為新手，我沒有資格炫耀自己。但是，我可以自豪的說，我們有一個值得炫耀的集體，那，就是當陽二高食堂。
俗話說，民以食為天，食以安為先。食品安全不僅關系到廣大師生的身體健康，也關系到學校工作的順利進行。我們這個三十來人的集體，要保證全校三千多人的飲食安全，可不是件容易的事情啊，但我們必須做到！領導有樣，群眾跟上。食堂領導和我們一樣起早貪黑，每天晨檢、查崗、驗貨、看消毒記錄、查清潔衛生、修理電路機器、維持就餐紀律等等，他們還要反復宣傳、強調、督查食品衛生和勞動安全，絲毫不敢放松，說實話，夠辛苦的。
姐妹們也都是好樣的，我們團結在一起，奮斗在一起，快樂在一起。
為了給師生提供安全的食品，我們得細心、細心再細心。班長要把好進貨關，組長要把好摘洗關，師傅最后還要翻一翻，決不能讓劣質變質食品成為師生的餐飲。有一次，萬定瓊師傅在青菜下鍋之前，還摘除了一根貌似菜葉的雜草。正因為如此，我們的`食堂才從未出現食品安全事故。
質量就是生命。飯菜質地如何，劑量是否準確，是我們每年技術考核的主要內容。通過組織培訓，姐妹相互學習，我們的廚藝水平提升很快。很多師傅紅案白案一手通，蒸炒煎煮樣樣行，服務質量也一流。比如陳冬清師傅的面食技術，就讓人心服口服。她不管氣溫高低，無論面多面少，都能做到劑量準確，松軟適度，極少出現失誤，連軍訓教官都佩服他的面食做得好。還有，很多老師都愿意到食堂就餐，就是因為吳圣澤師傅的大鍋菜炒得有味道，物美價廉。我們還經常通過貼吧和座談，了解師生對飲食質量的要求，并改善服務，增加品種，盡量把伙食辦得師生滿意。
微笑也是名片。作為炊事員，每天重復同樣的工作，難免倦怠。但我們有愛心支撐事業，用競爭振奮精神，靠飯菜吸引師生，憑微笑贏得掌聲。食堂中，趙桂珍師傅的服務態度是最好的，無論她在哪個窗口，大家都愿意找她。當然，師生遇到的任何就餐問題，我們都能幫助解決。就在前幾天，一個女生因病不想吃飯，張照群師傅知道后，連忙給她下了一碗清湯面。該生非常感動，連聲謝謝張媽媽。
這，就是我們驕傲的集體。
炊事員工作辛苦，責任重大，待遇不高，但既然從事了這份工作，我們就不會推諉，我們要把它當做保障師生健康，促進學校發展的事業來做。請相信，我們一定會努力工作，把食堂辦得更好，讓師生放心，讓我們安心！
我的演講到此結束，謝謝大家！
愛崗敬業的演講稿 篇3
尊敬的各位領導、來賓和各位親愛廚房兄弟們：
大家下午好！
我將利用本次演講的契機，認真回顧檢查自己履行職責的工作以及生活態度，誠懇聽取上級領導的審議和批評，不斷改進工作，更好地履行職責。
我是廚政部的一名員工，一名普通的廚師。我的工作崗位不是在火焰洪亮的爐灶，也不是在直接對客服務的明檔，是一名普通得不能在普通的涼菜師，職業沒有高低貴賤之分，崗位也同樣如此，我保持了我良好的心態，以穩定我對待工作平穩的發揮，因為我充滿自信，對自己，對生活，對將來，那是因為我的腦子里永遠都有著一種堅定無比的信念。
我一直都在不斷的告訴自己：失敗的原因只會有一個，那就是半途而廢！成功的準則也只有一個，那就是堅定不移的不懈努力！
在每個人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵你走向成功。因為只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升騰冷漠的生命，才能裸露許多靈魂，以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。
我用我的信念不斷在影響著周圍的人群，讓他們也能感染到這份擔負著歷史責任的榮耀。
親愛的朋友啊，就算你留戀開放在水中嬌艷的水仙花，也別忘記，在幽寂偏僻的山谷的角落里，野百合也有春天。
廚師，是一個龐大的集體，是一個有很強凝聚力的戰斗隊伍，象酒店任何部門任何班組一樣，都是酒店這個大家庭中不可分割的一部分。就象孩子一樣在酒店母親的懷抱里哺育下不斷成長，象兄弟姐妹一樣和各個部門各班組共同進步。它充滿了戰斗力，也充滿了激情和渴望。酒店開業前期的準備工作中，是他們的身影，來回在酒店的各個位置，布草，家電，設備以及擺設，都費勁力氣讓他們揮灑著汗珠，讓他們無怨無悔的散發著男性的荷爾蒙，充斥在周圍的空氣當中。
開業前后，行政總廚一面是給廚師隊伍組織專業培訓，另一方面，不斷對菜品進行研討和出新。備貨，備料大家有是干勁十足的，加班，加點，那是司空見慣的。勤奮敬業，業精技高，追求完美，嚴字當頭，永爭第一。咱們的企業精神不斷的激勵著我們不斷努力，不斷做到精益求精，不斷的做到更好…我們的菜品，歷來為北京的食客津津樂道，所謂品牌帶動品質，品質推動品牌，口味帶動口碑，口碑傳播口味。
太陽總在有信念的地方升起，月亮也總在有信念的地方朦朧，信念是永恒的微笑，使你的心靈永遠充滿激情，使你的雙眼永遠清澈明亮。廚師就像一顆星，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣眩目，沒有白云那樣高遠，不同于明星那樣耀眼，不同于教師那樣讓人尊敬，不會同于police那樣讓人崇敬和敬仰，也不會同于護士那樣被人親切的稱為“天使”，但是，這樣的人群就是這樣的默默的，無私的，無怨無悔，與世無爭，總是在一個不顯眼的角落里，默默的奉獻那份光和熱。
我會和所有廚師以及全體兄弟同仁一道，奉獻我們全部的青春，智慧和力量，投入到企業，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證輝煌！
拓展閱讀：廚師職業道德演講稿
廚師是有著幾千年傳統的職業。國人有句至理名言“民以食為天”，“食”離不開烹飪，烹飪離不開廚師。隨著社會不斷的發展以及餐飲業的日漸繁榮，越來越受到人們的'尊重和關注。我們用高超的廚藝、辛勤的勞動給人們奉獻了一道道精美的菜點，也創造出了博大精深的中國飲食文化。然而，隨著就業競爭的加劇和經濟利益的驅動，個別廚師做出了不守規律、不講誠信、缺少廚德的事情，以嚴重危害了廚師的形象。作為廚師的我們重新樹立自身形象和加強職業道德顯得尤為重要和迫切。
那么做為現代職業廚師到底應該具備哪些職業道德呢？下面我談一下自己的觀點。不足之處還望指正！
所謂職業道德，我認為就是行業規范和個人的行為意識。廚師在傳統的職業道德方面主要表現在師徒之間或與老板之間，并無成文的規定，但大都約定俗成。然而，隨著社會的不斷進步，經濟的飛速發展，餐飲業以及廚師間的競爭加劇，廚師職業道德，越發顯得重要而迫切。
一、對國家
任何人都有自己的國家和民族。做為職業廚師首要的一條就是要熱愛自己的祖國，忠于自己的國家。只有樹立這樣的信仰，將國家和民族的利益放在至高無上的偉大位置，才具備基本的職業道德。
二、對職業
廚師，是一門職業，要想把它做好，做出成績，不是一件容易的事。我認為：對待這個職業首先自己要尊敬她，也就是說首先自己要喜歡并熱愛這個行業。因為，就職業而言，沒有高低貴賤之分。如果自己都看不起，不喜歡，又怎么談到敬業愛崗呢？既然選擇了廚師，就要把它當事業，當學問來做，你才會感到充實、有方向、人生才會得到不斷升華，才可能成就一番事業。
三、對顧客
我認為對待顧客，首先要真誠服務，用心對待。也就是說對待我們的客戶，只有用發自內心的熱情和真誠的服務才可能使客人感到親切和愉快，使其達到滿意為標準。因為客人來自四面八方，飲食習慣也千差萬別，做為廚師，要盡可能根據客人的喜好，來調整你的菜品，盡可能的達到食客的滿意。只有顧客滿意，企業才有效益，你的工作才能得到別人認可。
四、對師傅
廚師這個職業千百年來是非常講究尊師重道的，有“一日為師，終身為父”的說法。這句話語雖然簡單，但一針見血的說明了徒弟應該如何對待師傅。我認為首先要尊師重道，虛心學習。因為，廚師學藝大多是靠師傅手把手教的，即使我們這些烹飪學校畢業的學生，到酒店工作時，還是要跟師傅學書本上學不到的技術和更好的經驗。只有對師傅尊敬，并不厭其煩的虛心的學習，師傅才愿意主動并從心里將自己的所學傳授給你。其次，在跟師傅學徒期間，一定不能偷懶或耍小聰明，如果只想收獲而不想負出，那么你就不可能學到師傅的精華部分，也不可取得多大的成績。我個人認為：作為學生的我們要知道“一日為師，終伸為父”的道理，應該尊敬，應該感謝，應該回報師傅。
五、對同事
任何一個飯店都是一個集體，任何一個廚師都有其相處的同事。同事間相處的好壞會直接會影響到企業或個人的發展。那么如何與同事和睦相處呢？我認為：大家要團結互助。俗話說：“三人行，必有我師”。任何人都有其長處，特別是做廚師的，一個人不可能所有的技術都會，也不可能將廚房所有的工作都由你來完成，大家必須相互配合，才能完成上級下達的各項任務和指標。所以，對待同事一定要團結友善，互相學習。才能共同發展，共同進步。
六、對廚藝
眾所周知，做為職業廚師靠的是廚藝。廚藝，就是廚師的手藝。手藝的好壞，是決定一個人是否能成為名師、大師的重要標志。那么，做為職業廚師如何對待自己的廚藝呢？我認為：
首先應具備扎實的基本功。廚師是技術人員，其中有刀工、配菜、火候、原料、漲發等多項專業基本技能，如果基本功不扎實，就無法將原料用科學的方法進行加工、改刀、配菜、烹調。也可以說沒有扎實的基本功就不可能烹制出色、香、味、形俱佳的菜點。所以作為現代廚師提高基本功水平是相當重要的。
其次應具備一定的文化知識。現代社會飛速前進，對傳統烹飪業提出了更高的要求，沒有一定文化知識，就無法利用現代媒體，如報刊、雜志、互聯網等傳播方式快速補充知識，也可以說沒有文化知識必將被社會淘汰。所以，作為現代廚師不僅要從師傅那里學到技術，還要多學文化知識。只有這樣，才能懂得與烹飪有關的原料學、營養學、烹飪化學、烹飪美學等等。只有這樣不斷學習新的知識，才能不斷提高自身的文化素質和競爭力。
再次應具備超強的創新意識。一個再好的品種，只能適應當時，如果長期不變，必然會使人們產生厭倦，從而影響到企業發展。因為現在的餐飲業已從傳統的“賣方市場”轉為“買方市場”，從過去的食品決定客人變為現在的客人決定食品，這是從根本上發生了變化，那么就要求我們新時代的廚師在烹飪原料、制做工藝、口味，形狀，就餐方式等多方面進行大膽改革和創新，只有具備敢于創新的思想，廚藝才會進步。所以，創新是廚師的生命，發展才是真正的硬道理。
最后應具備一定商業素質。也就是所謂數字概念。廚師能否在日常工作中掌握各種數據呢？如上客率、毛利率、成本費用、營業狀況等等。我認為：不懂數字的廚師，只不過是一臺簡單工作的“機器”。這話可能聽著不順耳，可仔細想想是有道理的。因為，做為現代廚師特別是廚師長，如果你不懂或不能及時掌握這些數字的變化，那么你如何去準備原料，如何控制成本，如何為企業創造利潤呢？所以，不具備商業素質的廚師，是不合格的廚師。
七、對自己
對自己首先要講誠信。不論是企業還是個人，一旦你做出了對社會或對他人的欺騙行為，就會遭到別人的反感，從而不愿與你打交道，你就會失去很多好的發展機會。其次對自己要勤奮努力，嚴格要求。因為任何一個成功人士都不是一帆風順的，都要吃別人吃不了的苦，受別人受不了的氣，干別人干不了的活，只有比別人付出的更多，收獲的才會更多。每個人每天都要給自己提要求，哪怕進步一點，日積月累，最終一定會創出成績，干出名堂。還有在人品、職業道德方面應加強修養，做一個有好廚藝、有好廚德、有好廚績的“三好廚師”。
我們大家既然選擇了這個行業，就要努力的用心去對待，用實際行動去發展，用認真的工作態度去珍惜。我相信，通過我們自身的努力，一定可以創造出自己輝煌的明天。
愛崗敬業的演講稿 篇4
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，此時站在這里的我心情無比激動，很感謝公司為我們搭建這樣的一個平臺，讓我們有機會展示自己。生在國旗下，長在春風里，沐浴黨的光輝，展望美好未來。今天我要演講的題目是《愛黨·愛國·愛企·愛崗——爭做企業的好員工》。
經過百年的艱苦奮斗和百年的風風雨雨，我們黨已經從南湖上的一艘紅色小船，發展成為時代的巨輪。帶領各族人民走向繁榮富強，帶領我們進入一個嶄新的時代。沒有共產黨對人民的熱愛，就沒有我們今天的幸福生活。身為中華兒女，我們必須永遠銘記黨的恩情和祖國的哺育之情，我們要用自己的力量來回報親愛的黨、親愛的母親。
我們的企業在新時代的偉大征程中昂首闊步，作為員工的員工，是企業發展和壯大的內在動力。我們必須要兢兢業業的工作，提高自身工作技能，用樂于奉獻的精神為企業的美好未來做出貢獻。雷鋒的日記里曾寫道：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。”我們只有把自己的宏偉志向融入到我們的工作中去，才能時刻保持自己的動力。只有我們時刻關心企業發展，永遠不忘拼搏，永遠記得奉獻，以企業為家，以崗位為位，與企業同氣連枝，命運與心。企業是我們共同的大家庭，承載著太多的憧憬、希望和幸福。我們應該更加珍惜和愛她。
作為有企業的普通公司員工，我們要把愛祖國的滿腔熱情融入到工作中，愛崗敬業，無私奉獻，為企業取得更好的成績而拼搏而努力。我知道企業每個崗位的存在都有它重大的意義，就像機械上的螺絲釘缺一不可。作為一生產一線的工作人員，雖然來到公司不久，但是我能夠感受到企業文化深厚的底蘊帶給我的自豪感。讓我更加積極的投身到企業的建設當中，讓我更加熱愛我的工作，它就像我的.脈搏一樣有力的跳動著，讓我更加珍視我的每一個工作環節，它們就像跳動的心臟帶給我無限的動力，讓我更加珍惜我的工作，它就像血液一樣流淌在我的身體里。
我有堅定的信心把工作做得更好，我有足夠的勇氣面對未知的挑戰。企業給了我們進步的機會，給了我們穩定的生活，我們只有忠于企業，把自己的熱情投放在我們熱愛的崗位上，才能將“愛國、愛黨”的熱情轉化為“愛企、愛崗”的巨大動力。把人生的理想建立在“愛國、愛黨，”的基礎上，才會干一行愛一行。我愿意成為企業的“老黃牛”為她奉獻我的青春，我愿意成為企業的“拓荒牛”為她奉獻的聰明才智，我愿意成為企業的“孺子牛”為企業的蓬勃發展添磚加瓦！
謝謝大家的聆聽，我的演講到此結束。
愛崗敬業的演講稿 篇5
尊敬的各位來賓：
大家好，下午好!
我是xx，我今天演講的題目是：“愛司如家”。
“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的了解，偉大詩人歌德曾說過“能在自身的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。”因為，有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。
家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉，她的溫暖無可替代!通常我們說到的是我們自身的小家，但在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自身的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業——保險。在這個大家庭里面，我們愛崗敬業，我們成長收獲，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。
“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生的闡釋，也是對責任的理解。而員工對于公司最基本的.責任就是“愛崗敬業”。其實，我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白，公司不但是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關，因此“以公司為家”不再是個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自身，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。
雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那默默無聞，我也是那容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿非常大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自身能為公司做出自身力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵著我、規范著我，去認真對待每一天的工作，讓自身的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業就是忠誠于自身，責任與榮譽并存，這是對我們企業文化最深刻的注解和闡述。古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看得出，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭服務的基礎，修身是自身素質的不斷健全提升。個人的提升與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提升每個家庭成員的素質，又能加強“家”的競爭力。那如何修身呢?接下來就以我自身的經歷來談談吧。20年，帶著學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了xx分公司中支。回顧半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與快樂同在，學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自身的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收獲，與家人承受困難、享受快樂。
愛崗敬業的演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂就問，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文化，構建和諧護患關系的平凡崗位上，用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始了新一天的工作，帶著炙熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救著那些無助呻吟與滿臉痛楚的患者，年復一年重復著單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的是付出后的一絲慰籍和滄桑！奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業的神圣和人生的尊嚴。奉獻對于任何一個人都不苛刻，若不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的'胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神，為醫療衛生事業的發展做出應有的貢獻呢？
人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把醫療衛生事業作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒離不開大海一樣。怎樣才能體現這份愛呢？我們會義無返顧的選擇敬業，將敬業作為一種習慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就失業！愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家屬的提問，檢查好每一個癥狀，記錄好每一次診斷，用愛接納患者，用心溫暖病情，把一份份白衣天使的情意散發。
古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！大到整個社會，小到我們的醫院，我們科室，都不難發現，越來越多的人正在默默的奉獻著。理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在發梢，把圣潔永掛胸間。
我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著圣潔的風采嗎！我們不是演員，但我們在人生的舞臺上展示出了最優美的白衣神韻；我們不是模特兒，但我們卻
穿出了心中最美的衣衫！有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻。面對渴求的目光，我們義無反顧；面對一慣的平凡，我們從容不迫；面對神圣的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，詮釋是勝利的誓言。
今天我們用無私、愛心、執著，奉獻，忍耐，奮斗，進取……讓患者看到了陽光燦爛！漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹我院美好明天，去奉獻人生絢麗的青春吧！
謝謝大家我的演講完畢！
愛崗敬業的演講稿 篇7
各位領導，各位老師：
大家好！
今天，領導安排我為諸位做師德報告，我感到慚愧。因為我深知：我在平時的工作中所做的，也就是教師這一神圣職業賦予我們教師的使命，也正是在座的各位——崇高的人民中學教師教師之輩都在做的，那就是：愛崗敬業，無私奉獻！
在過去的一年中我負責學校少先大隊工作，同時是五年級同學的語文教師和班主任，3———6年級學生的美術教師，一年級小同學的搖滾音樂教
師，各種活動多的需要將一天工作做最為統籌的安排，我也牢騷過，可我們那位像李湘一樣的校長說：“只要正確對待，忙倒會成為動力，有望成為不斷進取的源泉，輝煌成就教師的專業化成長。”少先隊是聯系學校與學生的紐帶，本學年我在校長的指導和全體老師另因的設法下，開展了系列活動，因為我明白，活動是少先隊的生命線，只有通過活動高中學生才能將學生組織起來，也只有通過活動才會使學生的童年更豐富多彩。三八節，兩個一；植樹節，清明節，愛鳥周、世界無煙日，走上街頭宣傳四城聯創，宣傳“八榮八恥”等，在學生的參與管控中，學生美了，學校美了，學校周邊的環境也更美了。
隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也在迎接著新的挑戰。一個學校是由多個班級班上組成的，班級是學校的首要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得呢？那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝！我希望通過我的努力爭取，讓我的創新性班級充滿活力與創新，希望更進一步地塑造孩子們心靈的心靈，讓他們得到全面的國際化。
一、抓常規管理
1、可以充分利用班隊會的時間鉆研《一日常規》、《小學生守則》和《中學生日常行為規范》，并在日常學習的'過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，令學生養成養成良好的學習和生活習慣。我在班級設立“值日班長”，專門負責監督檢查學生的日常行為，并進行一日總結，通過監督崗的匯報，評出“日明星”“周明星”。對表現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。
2、合理利用升旗儀式、重大節日，結合學校少先隊、其他工作教導處工作安排等閉幕活動，加強師生的德育教育。這學年主要利用青年節、國慶節、少先隊建隊日和元旦、勞動節、植樹節、婦女節、兒童節、母親節等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培
養其愛國主義感情。同時，讓學生在各種活動和勞動勞動中學校長會合作，學會生活。
3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強家長的榮譽感，或使學生心中有他人、有集體。比如：利用校園廣播站、故事會和流動紅旗的評比等活動，對學生進行思想教育工作。另外，還充分發揮“班級文化墻”的教育作用，采用“春天在哪里”、“衛生小天使”和“禮儀花園”等欄目進一步規范學生的行為習慣。對于學生的書寫讀的姿勢，我采用“看我做得好”的活動進行監督，上時并在課堂上隨時提醒與設法。
二、共同參與管理
俗話說：“沒有規矩不成方圓”，可是要讓學生們自覺地遵守紀律，還是自主管理。首先是暢想未來，談自己的理想，繼而談到教師的理想，再談到五年級因該是什么樣的精神面貌，如何實現我們共同的目標？水到渠成的由全體學生自主制定班規班紀：“五年級共同目標”，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為譯文行為，學生的自我管理，教育學生“說到就要做到，營誠信人生”。
三、班干部培養
定期競爭上崗是這學期大多我班干部的培養的的主要方法，采取班干部輪流制（包括班長和組長），使班級管理再上為新臺階，讓每一孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會戰略合作和學會管理。讓學生知道自己在班級內很重要，班主任要在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面進一步的發展。因此，在班級繼續開展各種活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示確實自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中會的中多德育陣地，還給孩子們一個金色的童年。用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到心靈開啟學生靈性的鑰匙。與每位學生進行平等談話，用愛心接近他們，走進他們的生活，了解他們的心理狀況，和他們成為朋友。從生活和學習上關心他們，我利用一切時機，發揮他們的特長，發現他們身上的每一個閃光點，并及時當眾給予表揚和倡導。對學生，尤其后進生，付出的是更大的關注。黃治業研讀能力低下，各科成績或僅為一位數，可是對于這樣的學生我也不放棄，經常找他他談心，幫助、鼓勵他樹立自
信心，“天生我材必有用”，我把班級值日組織工作交給他，主要負責教室后邊的勞動工具的擺放，官封“勞動委員助手”這倒真的激發了他引導出一站式班級的熱情，只要有勞動任務，黃治業總是最先行動起來，還自發將教室內的廢棄物收集整理成兩部分：可回收、不可回收，監督大學生將垃圾自覺分類，定期將重新聚集的廢紙、飲料瓶揀拾回來的可以賣錢的垃圾賣給收廢品的，充當半費。在他的帶動下，再加成班費成了貫穿全年的活動之一，再“攢”與“管”的過程中，我發現不光學生的經濟意識增強了，而且，班級的凝聚力也增強了，這點事給我的啟示有：1、放手管理遠勝于教師的“死守”。2、只要教職員心存希望，學生就會有未來。
作為一名小學語文教職員工，我深知健康美好內心深處的心靈像一棵嫩芽，需要愛心澆灌，精心培育，恒心護理，方可茁壯成長。“愛心、恒心”，是敬業，但是我也許教師的“精心”就顯得更為重要了，既需要教師不斷不斷提高自己的業務水平。更需要運用“激勵，鞭策”多方式促使師生動起來，笑起來，思想活起來。在教育學生努力學習的同時，我也在不斷充實自己，努力使自己擁有一口鮮活的泉水，不斷的滋養，是他們更加茁壯的成長。教學實踐中，還能根據學生實際，確定教改課題，以新課改理念，幫助學生從學習中汲取微量元素，或是智力的發展，美的熏陶，德的歷練，或是對人類社會的感受、認知。上課，一絲不茍，注重讓學生把握好課堂的黃金時間，面向全體，因材施教，注意體現“雙主”地位，師生互動，怎么想就怎么說，獲益讓大學生在輕松愉快的氛圍中輕松獲益，達到“爬坡而不見其坡”的教學意境。學生在《那天我正想給她送上一束鮮花》習作中寫道：“她的語文課堂生動活潑，語言機智幽默，并能牢牢地抓住我們的心，看到王新霞老師講授，我極為真想給她獻上一束世界上為最美麗的花??”一年努力，也許他們的成績進步不會立竿見影，可是，我堅信，他們在快樂學習的時候獲得的不光將不僅僅是技能，更有自信與自強。
作為一名普通的教師，感到遺憾皆為普通。今天馬瑞珍學會了新的學習方法，或者是戚賀飛又將這節課的生字洞悉完全掌握了，袁永華破紀錄了??也許在別人眼里這些只是些微不足道的小事，但對于做教師的我來說，卻足以讓人欣喜不已，因為，這就是成功，就是進步！最后，我以十首小詩與大家共勉并結束今天的發言：
如果你是小鳥，那我就是森林，為你營造一片碧綠，為你建起一所愛巢；
如果你是小溪，那我就是大山，訥伊縣我的懷抱自由自在中盡情奔流，讓你那蕩漾的歌唱永遠小喇叭鳴響；
如果你是花朵，那我就是清泉，滋潤你的生命，讓你從清清的我的身上看到自己美麗的倩影，品味滿足的喜悅；
如果你是黑池的孩子，那我就是紅燭，給你光明，給你溫暖，伴你到天涯，陪你到海角；
作為教師，無論你是什么樣的孩子，我都會無條件的愛你，欣賞你，為你創造最和諧、民主、輕松、愉快的學習、生活環境，讓你最大限度的得到發展。
發言完畢，謝謝！
愛崗敬業的演講稿 篇8
尊敬的領導、同事們：
大家好!
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為xx公司的生產發展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在xx公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但，你我愛崗敬業的實際行動必將成為xx公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把xx生產作為終身職業，就要把自身的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。
看看今天的xx公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就xx公司繁榮興旺的明天。
實現人生價值，永無止境追求自我健全。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信很多人在思考，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。
我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。
一個人的價值，靠自身追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的.價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現xx公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌! 各位領導，各位同事，今天在座的各位都是xx公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自身終身奮斗的xx事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪!
謝謝大家!
愛崗敬業的演講稿 篇9
xx年4月，我從150多名報考xx的考生中，幸運地被錄取了。帶著對未來的憧憬、對理想的追求、對工作的熱忱，我踏入了xx，成為了城管科的一員。
這是一個特別的科室，從分管主任，到科長，再到科員，清一色都是女性，但卻是這些大姐們承擔了連男同志都畏懼的城管工作，包括整治六亂、衛生、環保、綠化等十幾條線。和她們一起工作以來，我時刻感受著城管工作的艱難和她們的不平凡。
作為老城區，我們街同樣存在環境臟亂、違章搭建、占道經營、走鬼販賣的情況，剛到城管跟著她們出去工作時，總覺得有點不適應。她們仿佛看出了我的心思，笑著說：“老城區環境是差點，所以才需要我們去工作。別灰心，我們十幾年都堅持下來了，你也可以。”
還記得，上門逐家逐戶倒積水、除四害，預防登革熱的，是她們；清理衛生死角時，滿身大汗卻忙個不停的，范文是她們；拆防盜網，被不理解的群眾辱罵威嚇的，是她們；接到群眾投訴時，第一個趕到現場，為群眾排憂解難的，是她們；防治“非典”時，不顧個人安危，奮斗在第一線，加班加點，直接做接觸者工作的，還是她們。
難道她們不累嗎？她們笑著說：“累，怎么不累。只是看著xx街越變越美麗，看著大家能在這快樂地生活，心里的苦好象一下就沒了，感覺什么都值了。”
她們就是這樣，沒有豪言壯語，只是默默地通過自己的'努力，為群眾辦實事，為xx街的發展盡一個xx人的力量。正是因為有著如此強烈的使命感和責任感，才驅使著她們任勞任怨，無怨無悔。
如果問她們心里有什么遺憾，那就是對家人的愧疚。在閑談時她們曾調侃著說：“我們家那位，都快成家庭主男了。”誰沒有家庭，誰沒有親人，她們卻不得不因為工作放棄許多和家人一起的時間。
“三年一中變”那會，分管主任的母親病重住院，工作忙碌的她只能在每天下班才往醫院趕，守夜到清晨，在醫院的洗手間簡單梳洗下，又趕回單位開始一天的工作。母親離去的那個夜里，她哭了，為以前沒有更多的時間陪伴母親。可是到了天亮，她卻堅持著繼續一天的忙碌。在承受失去母親的痛苦時，仍然把工作放在了第一位，這，又是多少人能做到的啊？
在她們身上，我感受到她們踏踏實實為群眾辦事的工作作風，感受到她們無私奉獻的精神。也是在她們身上，我看到了街道干部們的縮影，在辦事處這個大家庭里，我們各條線上的同志，無不從群眾利益出發，切實為群眾辦實事，努力讓群眾滿意，積極地踐行著“三個代表”重要思想。xx人團結、拼搏、創新的精神得到了充分體現。如果說當初，我曾為自己能在150多名競爭者中脫穎而出而感到自豪的話，那么，今天，我為我能在xx，能與這么一幫出色的人一起工作而驕傲！未來的人生路上，我也將象大家一樣，從平凡中做起，以實際行動，為廣大人民服務，為xx的社區建設貢獻自己的力量！
愛崗敬業的演講稿 篇10
領導朋友們：
今天，在座的90%以上都是年輕員工。我想問你一個問題：你準備好磷公司的生產發展了嗎？也許你會說，我是一個普通公民，在一個普通崗位上工作，我們能做什么？這些都是領導的事情。在這里，我想大聲說：你錯了！雖然在磷酸鹽工業公司的生產發展過程中，我們只是普通崗位上的滄海一粟，但熱愛崗位、奉獻精神的實際行動，必將成為磷酸鹽工業公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，就要有人生目標和發展方向。簡單來說，他們必須有生活來源。既然黃磷生產被視為一生的事業，我們就必須毫無保留地把自己的理想、信念、青春、才華奉獻給這一莊嚴的選擇，就像魚愛大海，苗愛春雨，蜂愛花！怎樣才能體現這份愛，表達這份情？我們會毫不猶豫的選擇：奉獻。有一句口號說得好：不熱愛工作就下崗，不工作就失業！具體來說，愛崗敬業就是做好本職工作，做好每一件小事，堅持一分一秒。做好每一次保養，每一次檢查，每一次記錄的填寫，每一次數據的計算，每一篇稿子的撰寫。古人云：不積步，達不到千里。如果你不擅長小事情，如何成為一個偉大的設備？從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是奉獻，這就是愛！
沒有任何借口，腳踏實地的做好自己的工作。當你接到領導布置的工作時，你是想去催議價，還是盡職盡責，想方設法，毫無理由地完成？當你在工作中遇到困難和挫折時，你是觀望，半途而廢，還是激勵自己克服困難，戰勝困難？當你覺得自己的晉升沒有達到自己的預期時，是在抱怨和擔憂，還是在盡力反省自己？總之，你是喜歡用放大鏡找外因，還是經常用顯微鏡分析自己找內因？有人可能會說，天性懶惰的人生開端，可以修煉到默默奉獻，無怨無悔的境界。古往今來能有多少人？我想說：不行！在我們公司，有很多感人的例子。賀，敬業奉獻十余年，三次榮獲集團公司勞動模范稱號；致力于生產技術的劉開復，獲得了今年的優秀技術工人；老導演鄭德友努力了，努力了。他的汗水把太陽穴染成了白色，贏得了所有人的欽佩。他們是無私奉獻的典范，他們是奉獻的典范！對比一下，想想自己。我們不珍惜事業的原因是什么，不努力完成工作的借口是什么？
細節決定成敗，爭取一流表現。有哲學家說過：細節很微小，結果卻很遙遠。真理和謬誤往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的經歷：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點錯誤可以讓幾個一夜之間的努力付諸東流，一個物質上的錯誤可以讓多年的努力毀于一旦，人生關鍵時刻的一步失誤可以徹底改變一生的命運。這就是細節的重要性，這就是精準的力量。縱觀當今的磷酸鹽企業，從“做好每一件事，做好每一件事”入手，科學決策，精誠團結，精細管理，各項工作都取得了顯著成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯提高，員工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是取勝的法寶。一切都好達到百事可樂，每一刻都好達到一生。如果我們都很好，我們可以做到
實現人生價值，無止境的追求自我提升。生命的價值是什么？如何在平凡的崗位上實現人生的價值？相信很多人在思考，很多人在追求，很多人在迷茫。有個廣告說得好：我們想走多遠就走多遠。一個人的價值取向決定了人生的目標，也是人生進步的動力。我不想談什么模糊的理論，也不期望太高。我的價值觀其實很簡單：忘記吃飯睡覺，絞盡腦汁，夜不能寐，如果書面材料能得到領導的.肯定；真誠盡責，做了一件又一件事。如果我的努力能得到同事的表揚，就足以讓我很開心很開心了。這是我在平凡的工作中不后悔的動力。可能有人會嘲笑：真的是短視。我不想爭辯，但我不會改變主意。一個人的價值是通過自己的追求來實現的，是通過別人的評價來衡量的。我想，如果我們每一個人都在平凡的崗位上實現平凡的價值，那么無數的平凡人就會變得偉大，無數的平凡人就會變得不平凡，那么我們就能實現磷酸鹽工業公司的繁榮，實現中華民族的輝煌燦爛！
領導們，同事們，今天在座的各位都是磷酸鹽工業公司的精英和棟梁。既然你出生在這個偉大的時代，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過個十幾二十年，當我們回首往事的時候，我們會為自己為磷化工事業的終身奮斗，為自己對愛情和工作的執著而無比自豪！感受偉大的榮耀！
愛崗敬業的演講稿 篇11
尊敬的各位領導、同事們：
無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自于平庸。平庸的崗位是你我展示的舞臺，我們就是這個舞臺的主人、我身為物業公司的員工，深知責任的重要性。企業被改革的浪潮推向了市場，企業今天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰，面臨著被同行淘汰的危險等。
在經濟體制改革的大潮一浪高過一浪的今天，企業被改革的浪潮推向了市場，企業今天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰，面臨著被同行淘汰的危險，在這緊要關頭，你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎？向來以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關，我認為惟獨每一個人都意識到自己崗位的重要性，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，企業才干有動力的源泉，才干有生生不息的力量。
無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自于平庸，馬丁·路德·金曾經說：“哪怕你是一個注定要掃大街的清潔工，你也要對自己工作全力以赴，就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創作戲劇那樣投入工作，傾注全力所取得的成就會讓每一個人對你駐足稱贊，稱你是一個出色的清潔工。
平庸的崗位是你我展示的舞臺，我們就是這個舞臺的主人。十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的分量。本職工作永遠意味著一種強烈的責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現得更卓越！
我身為物業公司的員工，深知責任的重要性。我們的職責是為生產做好后勤工作，為生產效勞。為了樹立責任重于泰山，細節決定成敗的理念，我們要從工作實際出發，從思想深處著手，從職業道德處著眼使每一個管理干部，使每一個從事詳細工作的職工，真正認識到我們每一個崗位的重要性。前方支前方，前方打勝仗，我們第一物業公司的宗旨就是為生產一線效勞。水、電、社保、食堂、班車等任何一個環節出問題，都會直接影響到生產、生活順利發展，就會直接影響到職工的切身利益，為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬糊不得，同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度，夜半兩點鐘因車間卸料時，汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管，當時水柱沖上4-5米高，黑燈瞎火，怎么辦?等到明天蓄水池就沒有了水，生產區家屬區存在著斷水的可能，這時物業公司的幾個同志，打著手電拿著工具依然投入了維修，頭上身上的'水成為了冰磴，手凍的通紅，直到凌晨五點才終于完成為了搶修，保證了生產和生活的用水，又到達了節約的目的。一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回，但物業上的同志深知工作就是責任崗位就是戰場，在平庸的崗位上肩負著榮耀的責任，肩負著使命的重托，我們堅信責任勝于能力，寧可辛苦自己也不讓別人作難，除了真情，我們還能給你什么？除了感恩，我們還能愛你什么？除了責任我們還能留
住什么？除了敬業我們還能忘記什么？讓物業在普通的崗位上放射出耀眼的光芒！
子規夜半鳴啼血，不信東風換不回，讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業心，把自己的責任寫進歷史，寫進自己的敬業長歌，讓這首曲律昂揚的歌呀，唱也宏亮，想也宏亮！
愛崗敬業的演講稿 篇12
各位領導，同仁們：
大家上午好！
什么是人生核心價值？在平凡的工作崗位上如何體現人生核心價值？信任很多人在思索，很多人在追求，很多人有困惑，也有人感到迷茫。我認為：人生核心價值是社會核心價值和個人實現核心價值的總和。社會核心價值是我們對社會貢獻力氣的多少和社會對我們的評價及認可程度；個人實現核心價值是我們的所作所為與自己內心所追求目標的差距程度。無論是社會核心價值，還是個人實現核心價值，最終的打算性因素還是由個人核心價值觀來打算。
核心價值觀影響個人、群體和組織行為，它包括經濟性核心價值觀、政治性核心價值觀、社會性核心價值觀，一個人的核心價值取向打算著人生的奮斗目標。有的人朝氣蓬勃，銳氣昂揚，有的人暮氣沉沉，畏縮不前？有的到了老年還壯懷激烈，有的年紀輕輕卻未老先衰！同在困難面前，有的人百折不撓，勇往直前，有的人遇難而退，不堪一擊！同在金錢、物質、名譽、地位面前，有的人頭腦糊涂，是非分明，有的人則昏昏然是非不辨！同在歪風邪氣面前，有的人剛正不阿、頂風斗邪，有的人卻膽小怕事，甚至同流合污！
"人為財死、鳥為食亡'。有人覺得權利是人生的核心價值，有人覺得是金錢，有人覺得是才智一個單位，有人注意工作成就，有人看重金錢酬勞，有人看重地位權勢，因為每個人的核心價值觀不同。我認為：不管你怎么想、怎么做，每個人都有自己的核心價值觀，價值凹凸取決于付出多少，而不是索取了多少，因此，人生核心價值是實現自我抱負而奮斗的過程。人生核心價值的體現，就是在追求價值過程中，洗滌思想、拓展學問、增加素養、提高力量，使共性得以施展、情操得以陶冶、心靈得以凈化、境界得以提升、績效得以凸現，在實現社會核心價值的基礎上追求自我價值的實現。
我的核心價值觀，不能用富足（金錢）來衡量，也不會享受休閑都市成果而虛度光陰；我不談空泛的理論，也沒有過高的奢望，就是堅持以愛崗敬業來體現自我的人生核心價值，從每一件小事做起，而不冠冕堂皇說大話！假如我的工作績效能得到領導的一聲確定；假如我付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這或許是我把部隊那艱苦奮斗、不怕困難的光榮傳統帶回地方的動力所在吧！有人可能會譏笑我胸無大志，鼠目寸光什么的。我不想反對，但也不會轉變初衷，信任有很多同志跟我一樣！
在我們單位，我只是一名一般的軍轉干部，盡管我的力氣如同一滴水、一縷陽光、一顆小螺絲釘，很不起眼，當你把這不起眼的`一滴水用去滋潤每一寸土地、把這不起眼的一縷陽光用來照亮每一分黑暗、把這不起眼的一顆小螺絲釘作為每一份力氣發揮作用時，甚至都顯現得是那么甚小，小的微不足道，但是我深信，點滴水珠聚集在一起就可以匯成澎湃的海洋。某部門的每位同志，好比那波音飛機上的零部件，雖然渺小，但卻發揮著不行估量的作用。
新時期涌現出來的先進人物，"做官先做人，萬事民為先'的鄭培民，心系百姓、秉公執法的共產黨員典范王書田，他們就是無私奉獻的典范、愛崗敬業的榜樣。在我們機關，愛崗敬業、無私奉獻無處不在處長同志，被抽調到省委省政府工作組以來，在海拔3500米以上第一線工作，遠離自己的妻子女兒，始終飽受著孤寂、飽嘗著高原缺氧的艱辛，在這樣簡潔的生存條件下，他發揚了"特殊能吃苦、特殊能戰斗、特殊能奉獻、特殊能忍耐'的精神，把根深深地植入了雪域高原的冰峰雪嶺之間，用自己的身軀抵擋著寒風，用自己的熱血暖和著那片孤獨而洪荒的熱土，把自己的一切溶入了雪域高原的每一寸土地，充分展現了黨員干部的良好形象！
歲月在興替，生活在變遷，經濟在騰飛，社會在進展。我國也正是有了像鄭培民那樣的諸多同志在平凡的工作崗位在為黨和國家悄悄奉獻著，才促使了國家的富強昌盛；同志只是我們單位的優秀代表之一，也正是有了像同志這樣的很多優秀分子的愛崗敬業，才促使了我們單位的目標連年先進、文明單位深化開展、學習型機關深化創建等，也正是有了許很多多的優秀人才的激勵，更加增加了我的責任感和進取心，惟有在自己的本職工作崗位上愛崗敬業、加倍努力工作，才能以一流的業績來回報我的領導和同事。
鋼鐵是怎樣煉成的？信任大家腦海里突然會呈現出那熊熊烈火煉鋼的場面。其實，人生猶如煉鋼鐵！沒有什么東西是與生俱來的，哪怕"鐵'變成"鋼'，唯一的途徑煉！多少英雄、偉人，都是在平凡的工作崗位上愛崗敬業煉就出來的。
各位領導、同志們，讓我們在平凡的工作崗位上以愛崗敬業的精精神體現自己的人生核心價值吧！
感謝大家，我的演講完畢！
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