醫院大討論個人發言稿

時間：2023-09-03 07:27:46 發言稿我要投稿

相關推薦

醫院大討論個人發言稿

　　在不斷進步的時代，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。寫起發言稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的醫院大討論個人發言稿，歡迎閱讀與收藏。

醫院大討論個人發言稿

醫院大討論個人發言稿1

尊敬的王總、全院職工同志們：

　　下午好！

　　非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰斗。在這里，我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴，認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的`司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。

　　具體地講，主要從以下幾個方面去抓：

　　（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

　　（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

　　（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰斗力和執行力。

　　（四）千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規范醫療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

　　（五）主動適應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關系，言行上隨時與醫院保持高度一致。

　　（六）醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作；

　　（七）院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。

　　（八）醫院理念

　　（九）建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規范等，必須認真執行，不打折扣。

　　（十）增收節支，開源節流，降低運營成本。

　　總之，懇請同志們盡快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶著真誠來，充滿激情干，認認真真地在這里體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規范化、制度化上狠下

醫院大討論個人發言稿2

尊敬的各位來賓，同志們：

　　在這春暖花開、生機勃勃的美好季節，今天，我們在這里舉行隆重儀式，為分金亭醫院晉升為國家二級綜合性醫院揭牌。在此，我謹代表中共泗洪縣委、泗洪縣人民政府對分金亭醫院的順利晉級表示熱烈的祝賀!

　　分金亭醫院自20xx年改制以來，始終堅持以一流的服務、合理的收費、人性化管理為宗旨，以超常規的投入配備先進的醫療設備，以靈活多樣的政策引進優秀的人才，以優良的醫療技術，服務廣大人民群眾，以先進的管理理念，調動全院職工的積極性和創造性，在較短的時間內實現了跨越發展的`目標，經濟效益和社會效益顯著提高，醫院規模迅速擴大，由原來只有80名工作人員、60張床位的酒廠職工醫院，發展壯大到今天擁有400多名醫護人員250多張床位的國家二級綜合性醫院，為進一步深化我縣醫療衛生體制改革、優化醫療衛生資源、推動醫療衛生事業發展作出了積極的貢獻。

　　借此機會，我代表縣委、縣政府向為此付出辛勤勞動的分金亭醫院全體干部職工表示衷心的感謝!希望分金亭醫院要以這次晉級為新的起點、新的目標，進一步搶抓新機遇，拓寬新思路，加大投入，擴大規模，壯大實力;要進一步創新經營理念，創新管理機制，大力開拓醫療市場，吸引縣外優質醫療資源，不斷提高醫療服務水平，降低醫療服務價格，以更優質的服務、更精湛的技術、更合理的收費、更優良的信譽，創好分金亭醫院新品牌，樹好分金亭醫院新形象，為廣大灑洪人民提供更好的醫療保障，為泗洪衛生事業的健康發展做出新的貢獻。

　　希望縣各有關部門要從加快全縣經濟社會發展的高度，一如既往地關心和支持分金亭醫院發展，扶持醫院做大做強.縣委、縣政府將出臺相關的優惠政策，為民營醫院快速、健康發展營造公平、公正的競爭環境。同時，我們也懇請宿遷市衛生局繼續關心、關注分金亭醫院的發展，支持、幫助泗洪醫療衛生事業的發展，在技術援助、政策優惠等方面給予泗洪更多、更大的扶持。謝謝大家!

醫院大討論個人發言稿3

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

　　大家好!

　　今天我演講的題目是：我愛我的醫院——我們的醫院。

　　在這個世界上，有一個院子，也許不是一個很大的地方，但是各行各業的人，他們來到這里有一個共同的目標:追求健康，擁抱幸福。

　　在這個院子里，有一種平凡的人，就像大海里的一滴水，一旦你走進人群，你可能很難找到他們。但它們也很特別。他們的目標和其他人不同:戰勝疾病，關愛生命。

　　是的，我在這個院子里。今天站在這里，我想告訴你們，我愛我的醫院——我們的醫院。是她給了我堅強的性格，給了我開拓進取的力量!

　　我的醫院建于1960年。當我開始了解歷史，直到現在，經常想起，我的心興奮。那是多么艱難的時刻啊!多么激動人心的時代啊!正是本著這種精神，先輩們不畏風雨，不畏艱險，為我們今天成為全省三級甲等傳染病醫院奠定了堅實的基礎。

　　歷史源于斗爭，未來有待探索。依托強大的品牌優勢、人才優勢、技術優勢，加大人才培養力度，積極引進先進設備，規范醫療行為和操作規程，使醫院的整體技術水平、管理水平、服務水平得到全面提高。

　　然而，與一些先進的省級綜合醫院相比，我們還相對落后。在激烈的醫療市場競爭中，醫療水平低，服務水平低，只能被淘汰。

　　醫院的聲譽取決于醫務人員，一個求知欲強、不斷進步的集體是醫院可持續發展的核心。我愛我的醫院——我們的醫院，是她讓我展開了理想的翅膀，讓我感受到了家的溫暖和愛!一年來，我親身體會到我院有著完善的制度，良好的文化氛圍，團結、勤奮、認真、活潑的人文環境。學院領導關心和支持我們的工作、生活和學習，引導我們做一個正確的人，工作和學習，教育我們正確認識自己，對待社會。

　　我愛我的`醫院——我們的醫院，是她讓我懂得了珍惜生命的意義，督促我成長!

　　從事醫療工作，看著悲傷，更有責任感;閱讀所有的歡樂，默默的祝福。從事醫療工作，卻苦悶而疲憊，臉上的微笑，苦埋在心底，燕尾頂在頭發上，把圣潔掛在胸襟.....

　　我深深地感到我們是醫生和病人之間的橋梁。我們的一舉一動，一言一行都關系到醫院和醫生的利益。我們必須耐心、細心、自信，做好每一份交給我們的工作。

　　在這個溫暖繁忙的工作環境中，我不斷成長，不斷從挫折中學習，不斷從成功中收獲。我愛我的醫院，我們的醫院，我想用我的血液和青春去擁抱這個最美麗的醫院。

醫院大討論個人發言稿4

尊敬的各位領導、各位來賓，二醫的各位朋友：

　　在荊楚理工學院師生和市第二人民醫院員工的共同期盼和共同努力下，在醫療衛生主管部門及領導的支持與指導下，經市人民政府批準，以市第二人民醫院及荊楚理工學院醫學院為依托的荊楚理工學院附屬中心醫院今天正式成立并掛牌。在此，請允許我代表荊楚理工學院黨委和行政向關心支持荊楚理工學院及市第二人民醫院建設發展的各級領導，及社會各界朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意!向市第二人民醫院各位員工表示親切的問候!

　　回首往昔，荊楚理工學院與市第二人民醫院在“攜手合作、同舟共濟”中建立了真誠的信任和深厚的友誼。我們校醫雙方有著深厚的歷史姻緣關系，有著良好而久遠的人員交流、資源共享的深厚基礎，曾經的市第三人民醫院由荊楚理工學院主管整體劃轉至市第二人民醫院;以市第二人民醫院為基地，建設有荊楚理工學院臨床學院和學生實習實踐基地;尤其是在市第二人民醫院創建三甲醫院的過程中，荊楚理工學院積極參與并盡力提供支持，而當荊楚理工學院處于“求穩定、保運行”的困難時期，市第二人民醫院給予了非常寶貴的支持，為荊楚理工學院在困難時期保證人才培養質量做出了重要貢獻。俗話說，患難見真情!荊楚理工學院和市第二人民醫院之間的相互信任和深厚友誼是在克服困難和進步發展的過程中考驗出來的、鞏固起來的，并必將不斷得到繼承和發揚。

　　回首往昔，荊楚理工學院和市第二人民醫院是在相互關心、相互支持的過程中不斷發展，并都取得了顯著的發展成就。自2008年以來，我們校醫雙方均取得了可以說是翻天覆地的大發展。這幾年，市第二人民醫院不斷加大基礎設施建設和醫療設施投入力度，加大推進質量管理和科技創新，不斷深化優質服務和職業道德建設，醫院整體水平有了顯著提升，尤其是通過創建三甲醫院戰略的實施，去年11月市第二人民醫院順利通過了國家衛計委醫院等級評審，跨入了國家三甲醫院行列。可以說，通過創建三甲醫院戰略，市第二人民醫院為全市人民提供了更加優質的健康保障條件和更加舒心熱情的醫療服務。如今，市第二人民醫院擁有一系列高端醫療設備和一支業務能力強、服務水平高的醫療團隊，逐步培育并著力打造了具有良好特色的專科群，形成了良好的品牌優勢。我們相信，按照“院有重點專科，科有重點專病，人有技術專長”的特色發展模式，市第二人民醫院必將不斷創造新的'發展成果，取得更大的發展成就。

　　在過去幾年中，荊楚理工學院也發展顯著。我們由過去的四個校區分散辦學，實現如今的一個校區集中辦學，校園環境不斷美化，辦學設施不斷完善，辦學條件不斷變好，既有力促進了人才培養水平與質量的提高，也為荊門人民提供了一個綠色文明、休閑交流的開放的后花園。同時，我們堅持“立足基層、志在高遠，融入社會、追求卓越”的辦學思路，緊密對接湖北和荊門社會經濟發展大戰略，積極融入荊門經濟建設主戰場，著力打造現代農業、資源與環境、高端裝備制造、信息與傳媒、健康與養老產業等五大專業集群和相應的應用學科。到如今，我們在重點學科專業建設、重點科研平臺建設、國家級大學生實習實踐基地建設、大學生科技創新、大學生優秀畢業論文、大學生就業創業等各項工作方面都取得了重要突破和顯著進步，我校的辦學特色不斷清晰，社會形象和發展競爭力、社會貢獻度不斷提高。我們也充分自信，荊楚理工學院立足基層接地氣，志在高遠謀發展，必將在“迎評促進”、“轉型發展”、“特色建設”等各方面取得更大成績，必將在應用型人才培養和服務社會的使命擔當上做出更大的貢獻。

　　展望未來，荊楚理工學院和市第二人民醫院一樣，信心百倍。當前，我們校醫雙方都開始進入了“抓創新、強內涵，提質量、創品牌”的新的發展階段。附屬中心醫院的建立必將為我們校醫雙方在新的發展階段不斷取得進步發揮重要作用，為校醫雙方在人才隊伍共享、科研基地和實驗室共建、項目和信息資源互通等方面搭建良好平臺。尤其是附屬中心醫院的建設，必將發揮出1+1>2的作用，必將促進校醫雙方在科研教學和臨床醫療等方面更加緊密地協同融合，既為荊門人民提供更好的健康醫療服務，又更加科學地為社會培養具有良好理論知識與實踐能力的醫學人才。

　　俗話說，千金難買好鄰居。荊楚理工學院和市第二人民醫院不但在地域上是好鄰居，在情感上更是一家人。我們相信，通過管理體制和運行機制的探索完善，附屬中心醫院一定會取得輝煌成果;通過附屬中心醫院的建設發展，市第二人民醫院和荊楚理工學院也一定會成為真正的一家人。

　　謝謝大家!

醫院大討論個人發言稿5

各位青年朋友、護理姐妹們：

　　大家下午好，我是兒童神經康復科的護士xx。

　　從20xx年6月踏進醫院的那一刻，我就感受到了全員參與，全院上下同心創建三級甲等醫院飽滿的工作熱情和勁頭，在懵懂中我也投入到了創三甲的洪流中。

　　在“三甲”評審的準備過程，我們的制度、職責、規范、質量標準、工作流程都在逐步完善。但能否保證落實到位關鍵取決于細節是否落實。“不積硅步，無以致千里”。我們都在不斷著摒棄壞的工作習慣。

　　“三甲”正式評審即將到來，作為一名護理人員我們要在科主任、護士長的帶領下，從醫療、護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，充分準備，保持自信，以最好的狀態迎檢。

　　“我創建，我提高，我忙碌，我快樂！”我們相信醫院的明天就是我們的未來，醫院的發展與我們的前途已緊密聯系在一起。我們必須蛻變，創建“三甲”就是我們勵煉成長的舞臺！我們創建三級甲等醫院的夢想一定能夠實現！

　　青年朋友們：我們是年輕的一代，是充滿朝氣的一代，而今天我們是幸運的一代。因為醫改后的第一次創“三甲”讓我們趕上了，而且還是僅有的.5家之一，我們比任何時候都更接近夢想，我們也即將創造歷史！在這最后100米的沖刺階段，作為醫技科室人員，肩負著為人民群眾疾病預防、診斷、治療和康復，提供快速、及時、準確的實驗數據、影像資料、病理技術和藥物合理應用等任務。

　　在此，我們做出莊嚴承諾：將以飽滿的熱情、堅強的毅力，投入到創“三甲”工作中，發揚不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神，為臨床和患者提供更快、更準、更科學的醫技服務，讓市中心醫院人半個世紀的夢想在我們的手中實現!

【醫院大討論個人發言稿】相關文章：