2017員工轉正代表發言稿
轉正，是對于工作上的肯定，是一種進步的表現。下面是2017員工轉正代表發言稿，希望對你有幫助。
2017員工轉正代表發言稿【篇一】
從學校來到xx已經一年零一個月又19天，非常的高興，今天能由我代表我們這批新人作轉正發言。
從被凱騁錄取那天起，我來到這個一開始深感陌生的地方，開始努力適應這個公司集體生活，適應從學生到凱騁工作人員這個角色的轉變，在這個過程中，有過很多體會，很多感想，但是都沒有靜下心來好好總結，沉淀。
工作是什么樣子?學生時代的我們，也許都曾去想過這個問題，來凱騁一年多了，我有了一些自己的體會和答案，在這里請允許我給大家分享一下：
工作更多的是責任，作為一個學生，學習是我們主要任務，我們可以學習的好，也可以學得差，就算遲到，老師也會關心包容你，但工作因為多了責任我們主必須做到圓滿完成，不能有任何差錯，如果有違反公司規定的行為，就一定會受到處罰，因為管理是嚴肅的愛。這也是學生身份到職工身份的轉變。
馬云說：如果你為幾個人負責，你是組長，你為幾十個人負責，你是副總經理，你為幾百人負責，你是總經理，你為幾億個人負責，你就是總書記，心有多大，舞臺就有多大。工作是需要具備各方面的能力，如果說在學校的學習是平面而簡單，那么工作就是立體而復雜的，工作中的事情不光要有專業技能和素質，還要能處理好本部門與其它部門以及公司外部利益相關者的關系(比如客戶)，既要處理好自己的本職工作，也要配合好他人的工作，既要學會做人，更要腳踏實地的做事，把工作做到盡心盡力，問心無愧。
工作更多是學習和成長，來到凱騁這里從一個月到現在一年多，感覺自己一直都處于一種不斷學習的狀態，公司給員工提供很多學習和鍛煉的機會，從輪崗到定崗，每一步，都會有很多的體會和收獲，工作要做得好，只有不斷地學習。
有人說工作是圍城，進去的人想出來，也許現在對工作不滿意的人遠遠多過對工作滿意的人。所以，我常常在想自己算不算很幸運?因為我有一份自己熱愛的工作，我喜歡我的團隊，喜歡我的部門，喜歡這個團隊每個人的積極，樂觀，向上。我更喜歡公司這個大集體，在這個大集體里每個人都兢兢業業，充滿斗志與朝氣。凱騁帶給我的印象就是簡單，坦城，陽光，快樂。
我沒上過大學，但凱騁是我步入社會的第一所大學，在這里，我要感謝凱騁這個團隊里的每一個人，感謝他們給予我的所有的幫助，我有今天的成長和進步，得益于這個陽光的`團隊，在這里，我要謝謝大家!謝謝!
2017員工轉正代表發言稿【篇二】
各位領導，各位同仁：
大家好!
我叫王梅芳，來自芯片三課目檢，今天很榮幸能夠作為新員工代表在此發言。
2015年9月中旬，我們帶著自己的夢想與追求來到了期盼已久的三安，入職后人資部為我們制定了為期一周的培訓計劃，從培訓中讓我們認識三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度LED外延片、芯片、化合物太陽能、電池等高新產品的研發、生產、銷售。了解了公司優秀的企業文化，三安擁有著 “以創新引領芯潮流”的經營理念及“引領芯潮流奉獻新能源”的公司愿景，秉承“讓地球更環保，讓人類更健康”的公司使命。同時三安有著合理化、規范化的管理體系，優厚的福利待遇、完美的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完美信賴和依托的，同時也激發了在今后工作中不懈努力與三安共成長的意念。
人資培訓結束后，我通過了考核并定崗，定崗后正式進入車間工作，在車間我們有專業且不缺耐心的輔導員為我們做崗前輔導工作，讓我們學習到了很多有關工作的專業知識，我們也順利通過崗前培訓考核并分入組內進入為期兩個月的工作試用。
在這兩個月期間，我們要特別感謝幫助過我們的領班和同事，正因為有你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我們很快的適應環境，全心投入到工作中，再次通過轉正考核，能夠在今天成為一名合格的三安員工來參加此座談會，接受“換司帶”儀式。
其實，在這期間我們也有過迷惑和壓力，但是我們相信只要能端正心態，有十足的信心，勇敢的走下去一定會取得成功。
作為新員工，我們要無時無刻向優秀的老員工學習，以他們為工作標桿，讓自己成為一名優秀的老員工。我想將來總有一天我們也能成為標桿，成為月度之星、年度優秀員工，甚至是公司一級作業員、技工與公司一起迎接美好未來。
謝謝!
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