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協(xié)作演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的協(xié)作演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
協(xié)作演講稿1
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
大家好!
今天我演講的題目就是我們前面鐵的兩個字——團結(jié)!
“團結(jié)就是力量!”這句歌詞好啊，它激勵著我們做任何事情都要團結(jié)一致，勇往直前，而不是只靠某一個人的力量。俗話說，一個巴掌拍不響，就是因為這個“巴掌”沒有團結(jié)的動力，沒有去團結(jié)另一個巴掌。就好像我們?nèi)艘粯樱氉砸粋�人不團結(jié)別人得話，他的貢獻(xiàn)也就微乎其微。所以我們不管在集體中還是在生活中，都要團結(jié)，因為團結(jié)的力量比鐵還要硬，比鋼還要強!
現(xiàn)在我們喊得最響亮的一句口號就是：one world，one dream!同一個世界，同一個夢想。如果我們不團結(jié)，哪來的同一個世界，更何談同一個夢想……
同心山成玉，協(xié)力土變金!成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結(jié)協(xié)作的合力!只有懂得團結(jié)的人，才能明白團結(jié)對自己，對別人，對整個集體的意義。才會把團結(jié)當(dāng)作自己的一份責(zé)任。
我們頭頂上的這些獎狀，以及上個星期的籃球賽，無不透漏著我們所有人團結(jié)的力量。籃球場上，我們的隊員團結(jié)一致打的是最有激情的，常下我們的拉拉隊協(xié)力喊的是最響亮的。雖然比賽我們輸了，但它所展現(xiàn)出來的團結(jié)精神
值得我們永遠(yuǎn)銘記!同時它也使我們對團結(jié)更多了一份責(zé)任感，沒有團結(jié)是得不來這些成績的!
我們大家都知道彩虹美，彩虹的美麗就在于它的`七色光彩，如果七色光彩不團結(jié)得話，哪還會展現(xiàn)出這么耀眼的光彩呢?班級的魅力在于我們每一個人的獨特性，團結(jié)性。如果我們這個集體不團結(jié)的呢，她就會像人毀了容一樣，很難看，慘不忍睹，被人家笑話。而當(dāng)我們所有人都把我們的智慧與團結(jié)的力量貢獻(xiàn)給集體時，這個集體也會展現(xiàn)出比彩虹更加耀眼的光芒!正像我們這些獎狀，哪一個不是我們用團結(jié)的力量贏得的呢?因此我們可以自豪地說這些獎狀所散發(fā)出的精神魅力可比彩虹得炫目七彩之光!
團結(jié)，團結(jié)，越團越結(jié)!那就讓我們更加團結(jié)，永遠(yuǎn)團結(jié)，讓我們永遠(yuǎn)去散發(fā)這彩虹斑耀眼而美麗的七彩之光!
我的演講完了，謝謝大家!
協(xié)作演講稿2
首先，感謝在座的各位老師來參加這次活動，給我們捧場，我代表我們英語組對大家的到來表示衷心的感謝。
我當(dāng)班主任，又教英語，雙重的身份讓我有更多的空間、更多的途徑去做直接或間接能影響英語教學(xué)質(zhì)量的事，所以下面我就圍繞班主任這一角色，談?wù)勛霭嘀魅我约敖逃⒄Z的零零碎碎的感受，大家就當(dāng)是教育雜談吧。
教育家蘇霍姆林斯基說：“教學(xué)與教育的技巧和藝術(shù)就在于，要使每一個兒童的力量和可能性發(fā)揮出來。”學(xué)生學(xué)習(xí)的力量需要老師的挖掘，借名人名言，所以，我給自己的講座取了個洋氣的題目：《借力·用力·給力》，但所講的內(nèi)容卻都是土辦法，土經(jīng)驗、小招術(shù)。有點類似于穿著旗袍，卻拿著鋤頭去干農(nóng)活。下面我就從借力用力\給力這三個方面來談?wù)劙嘀魅卧趯W(xué)科中的作用發(fā)揮。
一、借力：利用班主任角色，借力而教
我主要通過以下三個途徑：
1、借班會課，規(guī)劃目標(biāo)，給成長借力。
有清晰的目標(biāo)，生活才能心中有底，知道自己本月做事要點，分得清輕重。目標(biāo)的制訂，目標(biāo)的.執(zhí)行關(guān)系著學(xué)習(xí)的成敗。為此，我利用班會課的時間，讓學(xué)生制訂“每月勵志目標(biāo)”，并交流分享，月末班會課上作一月執(zhí)行情況反思小結(jié)。
（勵志手冊）
2、借“考試挑戰(zhàn)賽”，給學(xué)習(xí)借力。
所謂“考試挑戰(zhàn)賽”，其實就是期中、期末考前讓學(xué)生自己給自己的考試訂一成績目標(biāo)，然后找到挑戰(zhàn)對手，與對方比賽考試成績。考試前讓學(xué)生自己定成績，能激發(fā)他們的內(nèi)在潛能與動力，對他們的積極性復(fù)習(xí)還是起到一定的促進(jìn)作用。
3、借助“夢想星搭檔”，給學(xué)困生借力。
班級里有些學(xué)生學(xué)習(xí)有困難，英語單詞拼寫、單詞背誦難度較大。如果教師一個一個抓落實，不管是時間還是精力總有欠缺。所以我在平時的教學(xué)管理中，組建由優(yōu)秀學(xué)生負(fù)責(zé)結(jié)對學(xué)困生的幫扶計劃，并盜用中央臺節(jié)目名稱，取名叫“夢想星搭檔”，每位優(yōu)秀學(xué)生專門負(fù)責(zé)一位學(xué)困生，督促學(xué)困生的英語單詞拼寫與單詞背誦，讓他們及時去幫助學(xué)困生，促使學(xué)困生成長。
我的英語學(xué)科教學(xué)與班主任工作是交叉進(jìn)行，我不僅扮演一名任課教師，也利用扮演班主任的角色，借班主任之東風(fēng)，落實英語教學(xué)之任務(wù)。
二、用力：教育是一份承諾，用心才能用力。
三年一輪回，每一個三年，我都要給自已一個承諾：“家長把孩子交給我，那就是我的家人，不管好他們，怎么說得過去。”英語教學(xué)方面，我不敢松懈，一“盯”，二“溝通”，雙管齊下，盡力把事做細(xì)。
我有以下三種方法。
1、盯住英語學(xué)習(xí)的要點，把力用到實處。
第一分層把關(guān)，緊盯單詞落實。
農(nóng)村孩子平時家長管理學(xué)習(xí)的時間少，雙休日很少有英語補課輔導(dǎo)，所以在學(xué)校，教師要把他們盯緊，抓落實。對于盯單詞落實，我采用分層把關(guān)，過關(guān)檢查落實的土辦法。具體做法為：
課時單詞讀音過關(guān)幫扶檢查（組長負(fù)責(zé)：糾正讀音，單詞抽背）
課時單詞過關(guān)聽寫（教師負(fù)責(zé)：全班聽寫）
個別學(xué)生聽寫過關(guān)檢查（教師負(fù)責(zé)：不合格學(xué)生重新聽寫）
單元單詞過關(guān)檢測結(jié)果展示（組長負(fù)責(zé)：每單元通過檢查后并簽名）
（照片）
單元易錯單詞聽寫大賽（教師負(fù)責(zé)：比賽結(jié)果展示）
第二我注重積累，緊盯閱讀訓(xùn)練。
學(xué)生每天堅持完成一篇完型與閱讀
并且準(zhǔn)備了陌生單詞·短語積累本
并在期中期末進(jìn)行優(yōu)秀單詞本展示
（照片）
第三重視面批，緊盯《作業(yè)本》質(zhì)量。
傳統(tǒng)作業(yè)本采用流水批改，統(tǒng)一訂證。但感覺學(xué)生拿到批改本后，只是瞄一眼就置之不理，老師辛辛苦苦的批改，在學(xué)生的眼里就是紅色的勾與叉，不能化為學(xué)生查漏補缺的動力，批改效率不高。初三時，我嘗試著用小組負(fù)責(zé)面批的方式做作業(yè)本訂證，感覺效果還不錯。具體做法是：
把班級學(xué)生分為十組，每組四人，教師面批十個小組長《作業(yè)本》，當(dāng)面講解訂證；各小組長按照老師的做法面批三位組員的《作業(yè)本》，并講解訂證；單元教學(xué)結(jié)束后，我在課堂上只做易錯題的訂證。
教學(xué)本來沒有新鮮事，教師唯一要做的只是用心落實知識點，用心把事情做有趣了，吸引學(xué)生，把簡單的事做細(xì)，做持久，這樣也就是不簡單了。
2、溝通在教育的關(guān)鍵點上，把力用到“心”處。
抓英語知識點的落實很重要，但如果只盯著成績，忽略師生的溝通，忽視語言的激勵，容易缺乏持久的教育力量。教書的同時還是不能忽視情感的溝通。
⑴做好班級學(xué)生談話記錄本，讓溝通成為習(xí)慣。
經(jīng)常與學(xué)生談話交流，及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)缺點，常常鼓勵叮嚀，讓師生情感融洽，親其師，信其道。（照片）
⑵找準(zhǔn)溝通契機，能讓學(xué)困生從“自我放逐”中醒來。
特殊學(xué)生除了要教師的耐心外，還要用“獨家秘方”，因人而治。比如我班有個學(xué)生叫徐振炎，他上課屬迷糊派，下課屬好動派。英語作業(yè)基本兩種狀態(tài)：要么不做不交；要么亂做，填滿空格上交。我除了沒事找事，經(jīng)常找他談話外，還努力尋找他身上的“防守漏洞”，發(fā)現(xiàn)他喜歡運動，就借學(xué)校運動會之機讓他參加1000米長跑。他跑步時意外摔倒，手、腳、膝蓋都血淋淋的，我心痛不已，他卻說沒事。班會課上，我對他的精神大肆宣揚。此后課堂上，尤其我的英語課上，他比以前投入多了，精力也就不放在“搞破壞”上了。
協(xié)作演講稿3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
大家好！我是青鳥t209的xx。今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，共創(chuàng)我們輝煌明天。
列夫。托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結(jié)協(xié)作的重要性。
我們不難看出，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。
我們講團結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當(dāng)狼以集體的力量出現(xiàn)在襲擊目標(biāo)面前時，卻表現(xiàn)出強大的襲擊。狼的“團結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中學(xué)習(xí)去。不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到全局的整體工作的推進(jìn)。人們常說：“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。
在工作學(xué)習(xí)中，我們怎樣才能把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？
第一、要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認(rèn)為：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。多交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。
第二、要積極參加集體活動，增強團結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的.團結(jié)協(xié)作意識，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當(dāng)我們在工作中遇到困難，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。
第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團結(jié)起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進(jìn)行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。
第四、要充分信任同事同學(xué)和周圍的人，信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
朋友們，同學(xué)們，從現(xiàn)在開始，就讓我們攜起手來，奮力拼搏，為我們的事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)！
我的演講完畢、謝謝大家！
協(xié)作演講稿4
老師、同學(xué)們：
上午好！
今天我演講的題目就是我們前面鐵的兩個字團結(jié)！
團結(jié)就是力量！這句歌詞好啊，它鼓勵著我們做任何事情都要團結(jié)一致，勇往直前，而不是只靠某一個人的力量。俗話說，一個巴掌拍不響，就是因為這個巴掌沒有團結(jié)的動力，沒有去團結(jié)另一個巴掌。就好似我們?nèi)艘粯樱瑔为氁粋�人不團結(jié)別人得話，他的奉獻(xiàn)也就微乎其微。所以我們不管在集體中還是在生活中，都要團結(jié)，因為團結(jié)的力量比鐵還要硬，比鋼還要強！
現(xiàn)在我們喊得最響亮的一句口號就是：同一個世界，同一個夢想。如果我們不團結(jié)，哪來的同一個世界，更何談同一個夢想，同心山成玉，協(xié)力土變金！成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結(jié)協(xié)作的合力！只有懂得團結(jié)的人，才能明白團結(jié)對自己，對別人，對整個集體的意義。才會把團結(jié)當(dāng)作自己的一份責(zé)任。
我們頭頂上的這些獎狀，以及上個星期的籃球賽，無不透漏著我們所有人團結(jié)的力量。籃球場上，我們的隊員團結(jié)一致打的是最有激情的，常下我們的拉拉隊齊心協(xié)力喊的是最響亮的。雖然比賽我們輸了，但它所展現(xiàn)出來的'團結(jié)精神值得我們永遠(yuǎn)銘記！同時它也使我們對團結(jié)更多了一份責(zé)任感，沒有團結(jié)是得不來這些成績的！
我們大家都知道彩虹美，彩虹的美麗就在于它的七色光榮，如果七色光榮不團結(jié)得話，哪還會展現(xiàn)出這么耀眼的光榮呢？班級的魅力在于我們每一個人的獨特性，團結(jié)性。如果我們這個集體不團結(jié)的呢，她就會像人毀了容一樣，很難看，慘不忍睹，被人家笑話。而當(dāng)我們所有人都把我們的智慧與團結(jié)的力量奉獻(xiàn)給集體時，這個集體也會展現(xiàn)出比彩虹更加耀眼的光輝！正像我們這些獎狀，哪一個不是我們用團結(jié)的力量贏得的呢？因此我們可以自豪地說這些獎狀所散發(fā)出的精神魅力可比彩虹得炫目七彩之光！
團結(jié)，團結(jié)，越團越結(jié)！那就讓我們更加團結(jié)，永遠(yuǎn)團結(jié)，讓我們永遠(yuǎn)去散發(fā)這彩虹斑耀眼而美麗的七彩之光！
我的演講完了，謝謝大家！
協(xié)作演講稿5
在此金秋時節(jié)，在科爾沁大地喜獲豐碩果實之際，我們以十分激動的心情在這里與沈陽紅十字會醫(yī)院共同舉行協(xié)作醫(yī)院揭匾儀式。至此，我代表中旗蒙醫(yī)院全體醫(yī)護人員向千里迢迢前來參加揭匾儀式的`沈陽紅十字會醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示由衷的感謝。向前來參加揭匾儀式的旗委、旗政府和主管局領(lǐng)導(dǎo)深表謝意。
我院與沈陽紅十字會醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，是我們中旗蒙醫(yī)院建設(shè)史上非常重要的一件大事，它不僅對提高我院管理水平，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提升綜合能力將起到重要作用，為今后的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
我們視這次機遇為醫(yī)院發(fā)展的新起點，倍加珍惜。展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增，干勁更足，我們要加強合作，互補優(yōu)勢，強化我院管理，增強服務(wù)功能，在沈陽紅十字會醫(yī)院大力支持和指導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，為我旗民族醫(yī)藥事業(yè)的騰飛而不懈努力。 [文章- 找文章,到]
愿我們兩院協(xié)作之路，越走越寬廣，事業(yè)蓬勃，共創(chuàng)美好的未來。
最后，祝愿大家身體健康，萬事如意。
謝謝大家
協(xié)作演講稿6
親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天我演講的題目是團結(jié)協(xié)作，關(guān)愛他人，同學(xué)們，當(dāng)“團結(jié)就是力量〞的旋律響起時，我們被中華民族精誠團結(jié)，創(chuàng)造輝煌的歷史深深震撼，備受鼓舞。蒼天有情，人間有愛，團結(jié)創(chuàng)造奇跡，關(guān)愛凝聚團結(jié)。懂得關(guān)愛他人，陌生的世界也不在冷漠。今天隨著時代前進(jìn)的步伐，團結(jié)協(xié)作精神也成為各行各業(yè)事業(yè)成敗的決定因素。古人云：“孤樹結(jié)成林不怕風(fēng)吹，滴水積成海不怕日曬〞。創(chuàng)造輝煌，創(chuàng)造奇跡，離不開團結(jié)協(xié)作！我們每位同學(xué)，在平時的學(xué)習(xí)生活中就應(yīng)該懂得團結(jié)協(xié)作，并養(yǎng)成關(guān)愛他人的品行。
同學(xué)們！一個的懂得團結(jié)協(xié)作的集體內(nèi)含希望，蘊藏生機，在同學(xué)們中將能起到優(yōu)化班級促進(jìn)開展的作用，哪怕是一個關(guān)愛的眼神，一句熱情的問候，一點點伸手可做的善舉。這都能會聚集體的力量，創(chuàng)造出1+1大于2的效果。當(dāng)班級成員為了一個共同的目標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，并甘愿為了班級利益而犧牲個人利益時。班級精神，其實質(zhì)就是一種團結(jié)協(xié)作、互幫互助、關(guān)愛他人的意識。當(dāng)每個成員都能充分地意識到自己是班級中的一分子時，我們就會為了整個班級的利益而互相合作，相互幫助，互相關(guān)愛。如果每個成員做任何事情都能以班級利益為重，那么，班級將無往而不勝。單憑一個人的力量，縱然他有多么強大，也不能挑得起千斤的擔(dān)子，而眾人齊心的力量，能移萬座山。秋去冬來，北雁南飛。
不知你曾否注視過藍(lán)天下南飛的雁群？它們總是排著整齊的人字形隊伍，在頭雁的帶著下，直擊長空，勇往直前。你是否也曾疑惑：它們在干什么？為什么要排隊？科學(xué)調(diào)查顯示：雁群排成人字形飛行，每只大雁拍擊翅膀的同時也為后面的大雁制造了上升氣流，這使得整個雁群飛行的速度比單只大雁的快了73%。當(dāng)領(lǐng)頭的大雁感到疲勞時，就會輪換到人字形隊伍的尾部，讓另一只占據(jù)領(lǐng)頭的位置，帶著大家飛行；而后面的大雁那么不斷發(fā)出叫聲，給前面的鼓勁。這便是大雁們能夠飛越幾千里到達(dá)南方過冬的原因。我們總是稱贊它們的堅忍與毅力，其實這與它們的團結(jié)密不可分。我們也是一樣，當(dāng)我們團結(jié)起來、互相幫助的時候，我們行進(jìn)的速度將大幅度加快，行進(jìn)的路程將大幅度延長。
誠然，在團結(jié)協(xié)作中，我們儲聚了力量，我們懂得了理解、體貼、關(guān)愛他人。關(guān)愛不是作秀，關(guān)愛源于點滴生活，仔細(xì)思來。我們每天都得到了太多的關(guān)愛。我們的生活，父母總是牢牢牽掛；我們的學(xué)習(xí)與成長，凝聚了老師無盡的`關(guān)心。捫心自問，我們是否想過要把幸福也帶給別人？我們曾經(jīng)為身邊的同學(xué)做過什么？如果答案是一片空白，那么就請從現(xiàn)在開始，用自己的實際行動，讓這片空白變成五彩。在樓梯或走道上向遇見的每位老師和同學(xué)熱情打招呼；在別人失落時送上一句撫慰的話；在同學(xué)遇上難以解決的問題時，為他出謀劃策；早晨，母親有些不舒服，悄悄地把藥片放在她的枕邊；父母工作不順利，搶先做完家務(wù)。路上，有小孩摔倒，輕輕地把他扶起；車上，有老人站著，熱心地給他讓座？
關(guān)愛他人就從這點點滴滴做起，這表達(dá)的正是作為一個人的真正品格和素養(yǎng)。詩人艾青說過：“在寒冷中最先死去的不是沒有衣服的人，而是自私的人；只有相互擁抱才能帶來溫暖。〞啊！同學(xué)們學(xué)會關(guān)愛，友誼之樹將會長青，那來自心靈深處的關(guān)愛猶如一汪汪流淌的清泉，會給人以力量和信心，給予被關(guān)愛者的也許將是是整個世界。在此我深感關(guān)愛是何等重要，它是維系人與人之間美好關(guān)系的橋梁。關(guān)愛他人并不一定要犧牲自己，小小的關(guān)愛也是最大的善行。
同學(xué)們，讓我們學(xué)會團結(jié)協(xié)作，懂得關(guān)愛。在成長的道路上盡管荊棘密布，只要我們多點亮一盞燈，擰成一股繩，關(guān)愛身邊每一個需要關(guān)愛的人。我們將會在心靈交融中產(chǎn)生共鳴，迸發(fā)力量！
協(xié)作演講稿7
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
大家好!我是青鳥t207的。今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，共創(chuàng)我們輝煌明天。
列夫.托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結(jié)協(xié)作的重要性。
我們不難看出，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。
我們講團結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當(dāng)狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo)面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中學(xué)習(xí)去。不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到全局的整體工作的推進(jìn)。人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。
在工作學(xué)習(xí)中，我們怎樣才能把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?第一、要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認(rèn)為：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的`工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。多交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。
第二、要積極參加集體活動，增強團結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng);在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當(dāng)我們在工作中遇到困難，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢?需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。
第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團結(jié)起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進(jìn)行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。
第四、要充分信任同事同學(xué)和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會不舒暢?工作效率還能不提高嗎?
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮!只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
朋友們，同學(xué)們，從現(xiàn)在開始，就讓我們攜起手來，奮力拼搏，為我們的事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)1
我的演講完畢、謝謝大家~
協(xié)作演講稿8
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
大家好！我是青鳥t207的。今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，共創(chuàng)我們輝煌明天。
列夫.托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結(jié)協(xié)作的重要性。
我們不難看出，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。
我們講團結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當(dāng)狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo)面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中學(xué)習(xí)去。不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到全局的整體工作的推進(jìn)。人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。
在工作學(xué)習(xí)中，我們怎樣才能把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？
第一、要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認(rèn)為：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。多交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。
第二、要積極參加集體活動，增強團結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當(dāng)我們在工作中遇到困難，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的.時候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。
第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團結(jié)起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進(jìn)行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。
第四、要充分信任同事同學(xué)和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
朋友們，同學(xué)們，從現(xiàn)在開始，就讓我們攜起手來，奮力拼搏，為我們的事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)1
我的演講完畢、謝謝大家~
協(xié)作演講稿9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：
在這鶯飛草長、萬物欣然的人間四月里，我們相聚在漢水之濱的美麗xx，舉行xx高校兩年一度的中文學(xué)科建設(shè)暨院長協(xié)作會議，這是件非常有意義的盛會。在此，我謹(jǐn)代表各參會的兄弟院校文學(xué)院，向精心承辦此次盛會的的xx學(xué)院文學(xué)院表示衷心地感謝，向為此次會議付出辛勤努力的戴承元院長以及xx學(xué)院的諸位同仁們，表示最崇高的敬意！
我們xx是高校大省，也是高校強省，各層次的本專科院校有xxx十所，高校數(shù)量穩(wěn)居全國前三位。這些高校中許多均設(shè)有中文系或者文學(xué)院，彼此之間的競爭與合作也日益密切。早在新世紀(jì)之初，我們xx高校的文學(xué)院院長們就開始醞釀與發(fā)起組織“xx高校文學(xué)院院長協(xié)作工作會議”制度，意在搭建一個xx高校文學(xué)院之間相互切磋、相互學(xué)習(xí)的交際交流平臺，這也是非常有遠(yuǎn)見常識的戰(zhàn)略決策。這個移動的交際平臺從古城西安出發(fā)，西去寶雞，南下漢中，北上延安、榆林，東到渭南，為推動xx高校文學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展做出了特殊的貢獻(xiàn)。尤其是我們這些省屬院校的“地方部隊”在xx師范大學(xué)文學(xué)院、西北大學(xué)文學(xué)院這兩位我們老大哥的引領(lǐng)下，汲取豐盛經(jīng)驗，努力做大做強，昂首闊步的行進(jìn)在通向未來的大道上。
我們xx各個高校的.情況各有差異，但都是為xx乃至全國經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)人才，但都是要培養(yǎng)出社會主義合格接班人的。從這點上來講，我們的目的是一致的。當(dāng)年，我們的前任者們發(fā)起這個聯(lián)席會議的初衷，就是想通過一個有效的平臺，一種合理的互動機制，共同探討在激烈競爭形勢下中文人才的培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等諸多方面的話題。今天，在整個社會快速轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)分工愈來愈細(xì)化的新的歷史時代，我們更應(yīng)該廣泛交流與互動，協(xié)調(diào)立場，相互支持，相互幫助，以求合作共贏，以求共同更快、更好的發(fā)展。古人云：“兄弟同心、其利斷金。”我們這些加入這個協(xié)作機制的文學(xué)院系，就是xx文學(xué)院的命運共同體成員。我深信通過此次會議，我們的友誼會進(jìn)一步加強，我們繁榮事業(yè)會做的更大更強！
再次感謝xx學(xué)院文學(xué)院，也誠摯歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友來xx傳經(jīng)送寶！
謝謝。
協(xié)作演講稿10
人們在社會生活中，和人接觸，就一定會有合作，就像政治書說的一樣，好的合作有利于人們的成功，其實合作真的是成功的.秘籍，好的合作，可以成就一對人！
一個人有很強的個人能力，固然是很好的，可以再重要的時刻可以獨當(dāng)一面，成為一個領(lǐng)袖，但如果他知道單打獨斗，不懂得合作，他一定不會有很大的做為，及時他在強。
我們的生活就存在很多的合作！
我們的小組就是一個合作的結(jié)晶，一個小組里面有男有女，俗話說的話男女搭配干活不累，女生和男生相比文科可能相對來說好一點，畢竟女士比較細(xì)心，在文科上女生可以幫助男生，男生的空間思維會比女生相對來說好一點，所以理科會好一點，男生就可以為女生講解一下題，這樣的合作，讓大家的長處都可以得以發(fā)揮，短處也可以進(jìn)一步增強，互幫互助會讓大家進(jìn)步更快。好同學(xué)帶動中等的同學(xué)，中等同學(xué)帶動稍差點的同學(xué)，讓大家在合作中都有所提升互幫互助，揚長避短，吧合作發(fā)揮到極致。合作在生活中是非常的重要的！
協(xié)作演講稿11
**區(qū)委政法委**
自20xx年以來，我區(qū)就把邊際協(xié)作作為構(gòu)建全社會治安防控體系的重要內(nèi)容來抓，與周邊縣市，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之間都簽訂了行政邊界治安防范協(xié)議書，開展了一系列卓有成效的邊際協(xié)作聯(lián)防活動，特別是為維護小平同志百年誕辰系列紀(jì)念活動期間的社會政治穩(wěn)定起到了不可替代的重要作用。但就目前來看，由于地理位置和一些復(fù)雜的社會歷史原因，邊際地區(qū)仍然是行政管理的“薄弱地”、矛盾糾紛的多發(fā)地、社會治安的“復(fù)雜地”。因此，加強邊際協(xié)作聯(lián)防，任務(wù)緊迫，意義重大。
一、邊際協(xié)作的目的意義
邊際協(xié)作的目的是：進(jìn)一步健全社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范機制，徹底消除治安防范盲區(qū)，形成橫向到邊、縱向到底的治安防控網(wǎng)絡(luò)，更加有效地預(yù)防和減少違法犯罪活動，切實維護邊界地區(qū)社會穩(wěn)定，促進(jìn)邊界地區(qū)經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
邊際協(xié)作的意義，歸結(jié)起來主要有以下幾點。
一是有助于提高共同處置邊界地區(qū)各類社會矛盾的能力。社會化大生產(chǎn)必然要求不同行政區(qū)域之間的協(xié)作與配合，那么就會有利益沖突，就會因歷史、民俗等產(chǎn)生一系列社會矛盾。如果僅憑邊際區(qū)域的某一方來處理，那么難度就比較大，效率也比較底，效果也不會好起來。反之，如果我們加強了邊際協(xié)作，通過經(jīng)常性的互動機制，必將有利于提高不同行政區(qū)域共同處理社會各類矛盾的能力。
二是有利于形成安寧有序的邊界治安環(huán)境。邊際地區(qū)往往存在一些實際上的空白管理區(qū)域，只有通過加強邊際協(xié)作，才能堵塞防范上的漏洞，使違法犯罪分子無處藏身，形成安寧有序的邊界治安環(huán)境。
三是有助于消除邊界群眾的隔閡，增進(jìn)邊際群眾友誼。由于歷史的原因，邊界上的群眾之間往往存在一些誤會和隔閡，這直接影響了邊際地區(qū)社會各項事業(yè)的發(fā)展。要消除他們的隔閡，首要的就是加強政府間的交流與合作，以此促進(jìn)民間交流，增進(jìn)邊際群眾友誼。
二、邊際協(xié)作的工作思路及基本方法
在邊際協(xié)作過程中，毗鄰雙方應(yīng)堅持“多一點主動，少一點觀望等待；多一點理解，少一點埋怨責(zé)備；多做一點工作，少一點推諉；多一點大局觀念，少一點地方主義”的`工作思路，積極聯(lián)手調(diào)處解決涉及雙方的矛盾糾紛，共同治理邊界地區(qū)社會治安突出問題，共謀邊界地區(qū)的穩(wěn)定和繁榮發(fā)展。邊際協(xié)作的基本方法是：
一是建立健全邊際協(xié)作組織保障機制。毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道之間要建立以行政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的邊際協(xié)作與聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對邊際協(xié)作工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并由綜治辦負(fù)責(zé)邊際協(xié)作；要及時簽訂邊界治安防范協(xié)議書，進(jìn)一步明確毗鄰雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，強化協(xié)作責(zé)任。
二是進(jìn)一步完善邊際協(xié)作工作制度。要建立邊際協(xié)作聯(lián)防聯(lián)席會議制度，區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少每季度要召開1次聯(lián)防聯(lián)席會議，跨區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少每半年要召開1次聯(lián)防聯(lián)席會議，共同分析邊界治安形勢，研究解決突出問題。要建立邊界地區(qū)不穩(wěn)定因素定期摸排制度，毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月應(yīng)同步進(jìn)行1次邊界地區(qū)不穩(wěn)定因素摸排，注意發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性、預(yù)警性情報信息。要建立情報信息通報制度，凡是涉及邊際雙方的事件或問題，要及時互通情報，切實發(fā)揮配合預(yù)測預(yù)警的作用。要建立邊際協(xié)作共商工作制度，將邊界區(qū)域的矛盾糾紛、治安突出問題等的處置納入制度化軌道，及時會商、達(dá)成共識，共同處理。要建立邊界區(qū)域突發(fā)事件應(yīng)急處置制度，加強協(xié)作防控工作，及早制定邊際雙方統(tǒng)一的防控預(yù)案，每年開展1至2次邊際聯(lián)動演練，提高處置邊際突發(fā)事件的能力。
三是適時開展多種形式的邊際協(xié)作活動。共同開展社會治安綜合治理宣傳活動，聯(lián)合開展二級聯(lián)動演練，共同進(jìn)行治安防范巡邏，配合進(jìn)行矛盾糾紛排查調(diào)處，共同整治社會治安亂點，共同防范和處理邪教，著力解決歷史遺留問題和其他邊際爭端。
四是形成統(tǒng)一的邊際事宜處理辦法。要確保邊際協(xié)作的有序進(jìn)行，切實構(gòu)建行政邊際協(xié)作共防聯(lián)打、聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)調(diào)、聯(lián)管、聯(lián)控“六聯(lián)”體系，就必須形成統(tǒng)一的邊際事宜處理辦法，使協(xié)作共防由“感情化協(xié)作”步入“制度化協(xié)作”的軌道。這包括：邊際矛盾糾紛的共同處理原則、辦法和程序，共同實施治安亂點整治的具體辦法、程序，對社會穩(wěn)定問題屬地管理、相鄰地配合的具體實施辦法，其他爭議問題的共同處理機制等。
協(xié)作演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
你們好！我想，我今天之所以能夠站在這里，的原因便是：我是一名東陽的員工。
自古以來，中國人做事喜歡講究天時、地利、人和，而這個具體到企業(yè)運作的話，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景；地利是我們的市場定位；而所謂人和講的便是我們的團隊。天時、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執(zhí)行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個東陽人息息相關(guān)的。
我們都知道現(xiàn)如今的社會再也不是“一夫當(dāng)關(guān)、萬夫莫開”的年代，你想辦成一個企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場的洪流中有一席之地，你想做同行業(yè)中的佼佼者??種種這些都不是一個人可以獨立完成的，你需要有一群人，一群由和你有著相同理念和方向的伙伴組成的隊伍。
當(dāng)然，一群人可以是一個團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著精神上的契合，目標(biāo)上的一致，行動上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力；團隊意味著你可以孤單，但不是一個孤獨的存在，當(dāng)你需要幫助的時候，戰(zhàn)友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。
當(dāng)你于萬千企業(yè)中選中東陽，來到東陽成為一名東陽員工的時候，你是否為自己能否融入這個集體擔(dān)心過？你是否工作了一兩年始終看不清那個被我們稱為團隊精神的東西？有一句話是這么說的：你所站立的這個地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣；你是什么，中國便是什么??這句話往小了看，放在我們東陽員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你是東陽員工嗎？你會為東陽每一次的進(jìn)步開心嗎？你會為東陽因這市場每一次波動所帶來的損失而痛惜嗎？你會為身邊的同事開心而開心、為他們的難過而難過嗎??
我知道，團隊精神很虛無，但我們每天做的事、說的話卻很實在。我們又結(jié)交了新的同事；我們今天的工作完成量比昨天多了一點點；我們有了自己的餐廳；有整齊的`停車位；我們又拉到一筆新的訂單；我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降??等等這些都是真實存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長，這個團隊在成長，東陽也在成長。
我們一直記得，我們記得曾有很多人來到東陽，而我們，堅持了下來；我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來！
如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個年頭了，4年來，400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；4年來，多少的東陽人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場；4年來，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念，始終為東陽的富強努力著！
以后，東陽還會有很多個4年，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C，去為之努力，我想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過很多工作，我們在不同的工作崗位上尋覓著一
種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神，其實這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。你是這個團隊的一員，東陽便是你的家，而我們東陽的每一個員工都是你的家人，我們一起在這個大家庭中努力，為了自己的明天努力，也為了東陽的明天努力！
在這里，我想說：東陽的這4年，感謝有你！東陽的下一個4年，感謝有你！東陽的每一個4年，感謝有你！！
協(xié)作演講稿13
老師、同學(xué)們：
上午好！
為期六天的“ 20xx年隆安縣‘園丁杯’教職工籃球賽”在緊張、友好的氣氛中圓滿落下了帷幕。在本次比賽中，我校取得了男隊女隊全縣第一的輝煌成績，贏得了校內(nèi)外“雙冠王”美譽。讓我們對他們?nèi)〉萌绱蓑溔说某煽儽硎緹崃易ＹR。
這次成績的取得是學(xué)校全力推進(jìn)素質(zhì)教育，關(guān)注和重視特色辦學(xué)的結(jié)果；是我校教師身體素質(zhì)、技術(shù)水平及敬業(yè)精神的體現(xiàn)；是對全體隊員熱情參與、奮力拼搏、為校爭光精神的回報；是對團結(jié)互助、同心協(xié)力、甘心奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師團隊的詮釋。
在此次比賽中，我校24名男女隊員團結(jié)一心，敢打敢拼，最終勇奪“雙冠”佳績，而女隊創(chuàng)下的“四連冠”神話更是令社會各界和兄弟學(xué)校嘖嘖稱贊。鮮花是美麗的，但是它當(dāng)初的芽兒卻浸透了奮斗的汗水與辛酸。
在賽前的訓(xùn)練中，隊員們抱著必勝的信念，懷著十足的干勁，不怕苦不怕累，刻苦訓(xùn)練，終于在平日的努力中換來了今日的實力。比賽中，隊員們充分發(fā)揮出精湛的戰(zhàn)術(shù)水平，發(fā)揚頑強作戰(zhàn)的風(fēng)格，不畏強敵，從小組賽到四強賽再到總決賽，一路過關(guān)斬將，所向披靡，用鋼鐵一般的意志和體力，斗牛一般的不服輸?shù)木駳飧鸥姓龠@在場的每一個人，實現(xiàn)了他們賽前的誓言：團結(jié)奮斗，為校爭光。
“團結(jié)奮斗，為校爭光”，多么樸實無華的'語言，多么耐人尋味的心聲。它讓我們明白，一滴水只有融入大海才能生存，才能掀起滔天大浪，同樣一個人只有融入團隊，才能更好的生存成長。正所謂“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上。這，就是團結(jié)的力量，這，就是我們需要的團隊精神。
同學(xué)們，體育運動讓我們煥發(fā)了團結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏的精神，團結(jié)拼搏不僅僅是體育魄力的體現(xiàn)，更是成功的要訣。如果我們把這種團結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏的精神遷移到學(xué)習(xí)和今后的工作生活中，相信會綻放出絢麗的成功之花。最后我希望我校全體師生共同發(fā)揚團結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏的精神，為自己的人生添彩，為母校爭光。
協(xié)作演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好，今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進(jìn)行總結(jié)，能代表優(yōu)秀員工發(fā)表講話，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會！
在這一年的時間里，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待自己的每項工作和領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，虛心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)個同事們的充分肯定，在這段時間里，憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心求教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優(yōu)異的成績！在xx年中我共生產(chǎn)了725684件，合格率達(dá)到9999，并且無一重大質(zhì)量問題，
我嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，在這一年的時間里無一天請假記錄，從不遲到早退！
團結(jié)互助是企業(yè)員工應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì)，是我們公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期要努力培養(yǎng)自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結(jié)互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結(jié)互助，力創(chuàng)優(yōu)秀部門，爭做優(yōu)秀員工。領(lǐng)導(dǎo)干部之間團結(jié)互助，更好的協(xié)調(diào)工作；全體公司成員之間團結(jié)互助，共創(chuàng)公司發(fā)展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，協(xié)和的明天必然更加輝煌！
“愛崗敬業(yè)”
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢？沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因。
我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話，叫：“千萬次重復(fù)的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當(dāng)做學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義！，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值！
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，感謝大家給我的這個機會。在最后，讓我們共同努力，共同進(jìn)步，共同為公司做出貢獻(xiàn)！祝明天會更好！
職場中，為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質(zhì)？為何已經(jīng)布置了工作，下屬卻連個反應(yīng)都沒有？出現(xiàn)這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙，在溝通過程中抓住溝通的本質(zhì)并根據(jù)說話內(nèi)容及時做出反饋，才能實現(xiàn)完美溝通。根據(jù)對企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有超過80%的員工有溝通課程的培訓(xùn)需求，有60%以上的員工表示在與上級、同事、客戶等日常溝通中出現(xiàn)困擾，也有的看過不少溝通書籍，但不知如何實際運用。
每天，職場人士都會面對種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪，你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育，你的愛人夢想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng)，我們就會陷入“我是對的，你是錯的”這樣一種無效的溝通模式之中，而這往往會讓談判陷入僵局，最終導(dǎo)致兩敗俱傷。
在職場中，做事能力差不多的兩個人，語言表達(dá)能力不好的那一位，升遷機會往往要比那個既會辦事又會說話的人少得多。而在說話能力里，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力是重中之重。拼搏在職場，也許你總能出色地完成工作任務(wù)，但每當(dāng)你盼望著評優(yōu)、加薪、升職時，這些好事卻總是離你遠(yuǎn)去。這時，你最該思考的就是自己和領(lǐng)導(dǎo)之間在溝通上是不是出了問題。切記，要想前程更加美好，學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)說話的能力必不可少！
有人說，干得好不如說得好。這句話雖然有些偏頗，但是在職場中，如果會做事再加上會說話，那這樣的員工肯定能迅速受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞和重用。在職場中，做事能力差不多的兩個人，語言表達(dá)能力不好的那一位，升遷機會就會比那個既會辦事又會說話的人要少得多。
對于每一個人來說，辦事的能力和說話的能力同樣重要。在說話能力里，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的.能力是重中之重。據(jù)美國一家研究所進(jìn)行的一項專門調(diào)查顯示，有80%以上的企業(yè)管理者經(jīng)常發(fā)出這樣的抱怨：員工語言表達(dá)能力每況愈下，這主要表現(xiàn)在兩個方面：與同事溝通出現(xiàn)語言障礙，向領(lǐng)導(dǎo)匯報時表述不清。
另一個數(shù)據(jù)也同樣說明了這個問題。有65%以上的員工因為語言能力問題而遲遲得不到升遷，有的員工即使因為業(yè)務(wù)能力強而暫時得到升遷，但繼續(xù)升遷卻困難很大，究其原因就是語言表達(dá)能力不過關(guān)。在職場中，有很多人不善于和領(lǐng)導(dǎo)溝通，甚至害怕和領(lǐng)導(dǎo)溝通。盡管領(lǐng)導(dǎo)對自己也算不錯，盡管彼此并無什么矛盾，盡管也明白溝通很重要，但在工作中還是會不自覺地減少與領(lǐng)導(dǎo)溝通的機會，或者減少溝通的內(nèi)容。
溝通是雙向的，既要表達(dá)也要反饋，幾乎每一位下屬都會很在乎領(lǐng)導(dǎo)的反饋。良好的反饋能激發(fā)出人們溝通的積極性，而不適當(dāng)?shù)姆答伻菀状靷麥贤ǖ姆e極性。不過，要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的反饋，下屬就應(yīng)該積極主動地加強和領(lǐng)導(dǎo)的溝通。溝通中不能得到領(lǐng)導(dǎo)良好的反饋，的確很影響員工的積極性。而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)反饋不佳時，你首先要判斷，是否有可能讓領(lǐng)導(dǎo)意識到他的問題所在。值得注意的是：不論領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止是否合適，努力履行自己工作的職責(zé)最為關(guān)鍵。
說話溝通是一項重要的技能。在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，你需要不斷地提高自己的這項技能。比如在溝通內(nèi)容上，要堅持使自己觀點清晰，重要內(nèi)容有理有據(jù)，且能夠被理解；在溝通方式上，采用領(lǐng)導(dǎo)容易接受的溝通頻率、語言風(fēng)格、態(tài)度和情緒。剛開始時，最好更多地采用面對面的溝通方式，熟悉之后可以采用電話、電子郵件等方式。在可能的情況下，應(yīng)該建議并協(xié)助團隊建立良好的溝通機制。那么職場中溝通的方法有哪些呢？
1、眼神交流
不管是你在說話還是你在聽別人說話，注視和你談話人的眼睛會是很有效的技巧。通過眼神交流，能傳遞大家關(guān)心的話題，能鼓勵和你談話的人。
2、溝通中的專業(yè)性
一舉一動都要表現(xiàn)出你的專業(yè)性。這種專業(yè)性來自你的微笑，來自你的握手。就像沃爾瑪?shù)拿恳粋�員工最好的微笑是要露出八顆牙齒一樣，專業(yè)的表現(xiàn)也是贏得信任的一個重要因素。
3、溝通中的肯定
即肯定對方的內(nèi)容，不僅僅說一些敷衍的話。這可以通過重復(fù)對方溝通中的關(guān)鍵詞，甚至能把對方的關(guān)鍵詞語經(jīng)過自己語言的修飾后，回饋給對方。這會讓對方覺得他的溝通得到您的認(rèn)可與肯定。
4、溝通中的“先跟后帶”
無論是職業(yè)咨詢，心理輔導(dǎo)還是一般的合作，都可以使用這種技巧。“先跟后帶”是指，即使是您的觀點和對方的觀點是相對的，在溝通中也應(yīng)該先讓對方感覺到您是認(rèn)可的、理解的，然后再通過語言和內(nèi)容的誘導(dǎo)拋出您的觀點。
5、說話聲音能被別人聽到
當(dāng)你說出你的想法時，要有自信，一定要讓別人聽得到。用適當(dāng)?shù)囊袅靠梢愿嬖V你的聽眾你在說什么，你所說的話是經(jīng)過深思熟慮的，你說的話是值得一聽的。適當(dāng)?shù)囊袅亢吐曊{(diào)能夠保證你的聽眾聽清楚你說的每一個字，避免產(chǎn)生誤解。
6、溝通中的聆聽
聆聽不是簡單的聽就可以了，需要您把對方溝通的內(nèi)容、意思把握全面，這才能使自己在回饋給對方的內(nèi)容上，與對方的真實想法一致。例如，有很多人屬于視覺型的人，在溝通中有時會不等對方把話說完，就急于表達(dá)自己的想法，結(jié)果有可能無法達(dá)到深層次的共情。
7、不斷練習(xí)
每天抽出時間，從最基本的溝通技巧到專業(yè)的溝通技巧，不斷練習(xí)。你可以去參加專門的溝通技巧訓(xùn)練班，或者通過在公共場合發(fā)表演講來提高自己。通過這些訓(xùn)練，你能夠找到更多的交流機會，也會學(xué)到更多、更新的溝通技巧。這些技巧能夠給你創(chuàng)造更多的機會，結(jié)交更多的朋友。
8、要有勇氣說出你的想法
溝通技巧是一步步練出來的。人說話猶豫不決是因為他認(rèn)為自己沒有什么有價值的觀點。每天注意自己的想法和感受，只有當(dāng)你對某件事情有了自己的認(rèn)識以后，你才能更好地把你的想法告訴其他人。世界這么大，你的想法并不是每個人都會贊同，但是一定會有人贊同。只要你有勇氣把想法說出來，你就有機會。
9、肢體語言
用肢體語言可以用在很多用語言不能表達(dá)的場合。比如，手臂保持張開的姿勢，可以告訴別人你很平易近人，也樂于接受別人的意見；手臂交叉，肩膀微聳，表示談話不投機或者不愿意溝通。這樣，在通過語言交流之前，你可以用肢體動作告訴對方你是否對他的講話感興趣。良好的肢體語言和積極的態(tài)度能夠使談話更加輕松有效。
協(xié)作演講稿15
團結(jié)就是力量，說道這句話，很多人認(rèn)為這個很俗氣，很老套。但就是這句話，在多少年里，經(jīng)過了多少千錘百煉，經(jīng)過了多少成功事跡的證明。在今天，我依然把團結(jié)這個詞注入我演講的中心，就是因為它在我的心中永遠(yuǎn)不過時，永遠(yuǎn)是一個團隊成為傳奇的創(chuàng)造基石。同樣，我依然相信，這個詞一直以來，也將持續(xù)以往，永遠(yuǎn)是我們嘉達(dá)紡織前進(jìn)道路上的推動力。
講到團結(jié)協(xié)作精神，我想給大家說一個我很小的時候在書上讀到的一個螞蟻過河的故事。單個的螞蟻面對一條寬廣河流，只有被河流淹沒吞噬的份。而上千只甚至上萬只螞蟻在面對這條河流時，自發(fā)的抱成一團，組成一個足球大小的球體漂流而去，最后到達(dá)彼岸時，只有最外層的一群螞蟻被淹死，保留了90%螞蟻的性命。當(dāng)然，諸如此類的故事多不勝舉，狼群居而生，千里之堤毀于蟻穴，等等等等，而就是這些個小小的現(xiàn)象或者說是鐵的事實，恰恰向我們詮釋著團結(jié)協(xié)作的精神。
而對于我們嘉達(dá)紡織來說，這點更是毋庸置疑。我們是一個生產(chǎn)型的實體企業(yè)，我們員工人數(shù)四百多人，我們的每一道工序，每一個車間都是緊密銜接，共同完成著每一張訂單。我自20xx年畢業(yè)之后進(jìn)入嘉達(dá)紡織已經(jīng)接近3年時間，在這三年時間里，我耳濡目染，不斷感悟，也深深的被公司隨時展現(xiàn)出的那種團結(jié)的力量所感動。
可以說近兩年時間里，從國際到國內(nèi)，經(jīng)濟形勢都很嚴(yán)峻，我們紡織行業(yè)更是首當(dāng)其沖。在這種情況下，我們嘉達(dá)紡織激流勇進(jìn)，逐步提高，靠的是什么，有公司領(lǐng)導(dǎo)的策略的功勞，更有我們?nèi)珡S員工的團結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的功勞。記得20xx年，有一張訂單KTD11-0248，總計53150碼的棉彈力斜紋布，結(jié)果由于坯布到廠時間較遲，交期只有5天的時間，這對于正常15天生產(chǎn)周期我們來說無疑是一個重大的難題。而就是在這種不打可能的情況下，領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)動全體員工，在僅有的4-5天內(nèi)將訂
單完成。這就是我們團結(jié)的結(jié)果，這就是我們能夠在這逆流的形式中穩(wěn)步前進(jìn)的動力。
我們的團結(jié)，成就我們在印染集團健美操比賽第一名。
我們的團結(jié)，造就我們?nèi)靸?nèi)趕出X195的10000碼訂單；
我們的團結(jié)，造就我們一天內(nèi)成品包裝71000多米彈力燈芯絨，五百九十九個編織袋的包裝任務(wù)；
我們的團結(jié)，時時刻刻體現(xiàn)在我們的公司的每一個地方。我相信，我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)，我們的每一位員工都深深的體會著這份團結(jié)帶來的澎湃力量。同心山成玉，協(xié)力土變金。成功
，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的力量。一滴水，只有融入大海才不會干涸；一個人，只有將個人的價值與單位的'利益有機的結(jié)合，生命的價值才得以完美展示。
我在嘉達(dá)紡織，不僅僅感受到工作熱情的氛圍，同樣感受到嘉達(dá)紡織濃郁的家庭溫暖。領(lǐng)導(dǎo)對于傷病員工的慰問，同事們對于困難同事的無私幫助，都讓我們每一位嘉達(dá)人感受到那份溫暖，那份溫馨。這是這種溫馨的工作氛圍，才使得我們每一位員工視嘉達(dá)為自己家，全體嘉達(dá)人擰成一股繩，在這經(jīng)濟低迷的形勢下逆流而上，再創(chuàng)佳績。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。我相信，我們嘉達(dá)在每一位員工的努力下，在我們依靠團結(jié)這個充滿傳奇的詞語感召下，我們的明天會更加輝煌，我們嘉達(dá)紡織將塑造一個紡織行業(yè)的先鋒神話！
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