員工家屬發言稿
在社會發展不斷提速的今天，接觸并使用發言稿的人越來越多，發言稿可以幫助發言者更好的表達。那么，怎么去寫發言稿呢？以下是小編幫大家整理的員工家屬發言稿，希望能夠幫助到大家。
員工家屬發言稿1
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家晚上好！
首先祝我們XX公司周年生日快樂！
很榮幸能代表XX公司的員工家屬們，在這里和大家一起，慶祝我們“XX公司”成立周年慶典，員工家屬發言稿。
斗轉星移、日月如梭，轉眼間X年了，XX公司從無到有，從有到優，一步一個腳印，經歷了許多風風雨雨，才有了今天的成就。
為了工作，多少個不眠之夜，多少次加班加點，我們都能理解；菜熱了又熱，衣服換了又臟，我們都能夠體諒，因為我們知道，他們所有辛苦都是為了我們今天的幸福。我們所能做的，就是給他們吃好、穿暖，給他們一個安定家，一個穩定的后方，一個溫馨的港灣，累的時候，能在這里棲息，苦的時候，能從這里靠岸。
XX公司今天的成就，是XX公司所有員工們的驕傲，同樣也是我們家屬們的驕傲。XX公司的.員工愛XX公司，我們XX公司的家屬也用同樣的熱情和期盼深愛著XX公司。
在今后的日子里，我們會一如既往，堅決做好員工們的后勤工作，鞏固好XX公司的后防陣地，支持著我們XX公司的員工，為我們的XX公司貢獻更多的力量。
最后，祝我們大家都吃得愉快、玩得開心，祝我們XX公司今后的道路，越走越寬，越走越暢。
謝謝大家！
員工家屬發言稿2
尊敬的xx集團全體同仁們，親愛的xxx家人們：
大家新年好！
春花含笑意，爆竹增歡聲。今天非常高興在這里與大家歡聚一堂，共賀新春。首先我作為xxxx的家屬向xxxxx集團的所有員工和一直支持xxxxx發展的家屬們表示衷心的.感謝，（掌聲）請允許我代表全體員工的家屬向為xxxx的發展沖在一線的全體精英們說一聲：“你們辛苦了，你們安心的工作吧，我們是你們堅強的后盾，我們會在家里把飯做好，把水燒好等著你們高高興興下班”。
時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是xxx集團發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xxxx集團先后取得了一系列振奮人心的業績和工作成果。這些成績，都凝聚著在座各位及家人的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的結果。
20xx年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，雖然我們的任務更加艱巨，但是我們的隊伍已經不斷壯大起來了，相信未來我們的力量一定會更強，在新的一年不斷跨越、自我超越，再創新的輝煌。
最后，在這里給大家提前拜個早年，祝在座的每一位同仁工作順利，家庭幸福，春節快樂，并誠摯的祝福各位的家人心想事成、身體健康、萬事如意。謝謝大家。謝謝！
員工家屬發言稿3
尊敬的各位領導、全體員工及家屬同志們：
大家上午好！首先，請允許我做一個自我介紹，我叫XX，是XX部門XX的妻子（或丈夫）。今天，做為公司優秀員工、崗位能手、敬業標兵的家屬代表，站在這里與大家見面，相互交流，我感到格外高興和萬分容幸！在此，我衷心地感謝公司給我這個機會，以簡言家屬心聲！
我的丈夫（或妻子）XX能夠被評為公司20xx年度優秀員工（或崗位能手，或敬業標兵），這與公司領導的器重、栽培，同事的支持、厚愛是分不開的，所以做為家屬，我在此誠摯地對你們說一聲：謝謝！謝謝你們！
在這以前，我對XX公司的了解，僅僅只是從XX空閑之余，或飯桌之上的口中知道一些，他說XX公司企業文化如何與眾不同、催人奮進，未來前景如何的美好、壯觀，當時我還半信半疑呢。今天來到公司一看，果然非同凡響。瞧！員工們整潔、舒適的工作環境，面帶笑容的工作狀態，讓我不得誠服XX公司的人文內涵。為此，做為員工家屬，我也無比自豪！
當然，作為一名家屬，在支持他的工作過程，要說不辛苦那是不可能的.，但我甘心情愿，無怨無悔，因為我和他是一家人，和XX公司是一家人，所以理所應該齊心協力，同舟共濟，為達成目標而奮進！今后，我將更加一如既往做好后勤服務保障，全心全意支持XX的工作，為XX公司美好的明天盡一個家屬的綿薄之力。
最后，我衷心祝愿XX公司越做越大，越做越強，成為世界知名的創新型企業。祝愿大家新年愉快，身體健康，闔家歡樂，兔年吉祥！
謝謝！
員工家屬發言稿4
全體工作人員：
大家好！不知不覺即將邁入20xx年。今天，我們歡聚一堂，我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年里，大家都辛苦了”。
智慧創造價值，責任成就未來，20xx年，我們同心協力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規模，壯大了員工隊伍，完善了服務，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發展，同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，為公司日后發展和騰飛打下了堅實的基礎，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們是當受表揚的，同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一個有凝聚力，執行力，且勇于創新，銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
緊抓機遇，迎接挑戰，面對20xx，我們的任務是艱巨的，在新的.一年里，我們要在各方面進一步完善和拓展，從各方面多管齊下，繼續保持良性平穩快速發展，同時進一步為員工提升發展空間，并努力為大家營造一個放心，安心，舒心的工作環境，使員工在公司感受到家一般的溫暖。希望大家克服困難、繼續拼搏，發揚踏實肯干，任勞任怨，自告奮勇的工作精神，同心同德，再接再厲，為完成公司目標，實現公司宏偉藍圖加倍努力！
昨日的成績令我們欣喜，今日的埋頭預示著明日的輝煌，作為公司領導層的一員，感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作，你們的付出，公司是不會忘記的。希望在今后的工作中，各位員工一如既往的團結互助，相親相愛，不斷提高自身業務水平，鼓足干勁，一拼到底，攜手與公司飛速成長，爭取明年再聚首的時候，我們每個人連同公司一起，在全疆、全十二師具有一種雄赳赳，氣昂昂的知名度。愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
值此新年來臨之際，祝大家新年快樂，工作更上一層樓！并通過你們，向一直支持我們工作的家人，親人以及好友們致以誠摯的問候，祝福大家身體健康，闔家幸福，吉祥如意！希望今天
大家都能玩的盡興，笑得開懷！
員工家屬發言稿5
女士們，先生們，同志們，朋友們：
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的`內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。
有的領導，向所有關心支持公司發展的海內外朋友們，致以新年的問候和完美的祝愿！回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。
xxxx年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發展時期；這一年，我們堅持“八做”戰略方針，深化“社區銀行”經營特色建設，進取應對各項挑戰，確保了我行健康、快速發展；這一年，我們繪就了慈溪農村合作銀行“十二五”發展藍圖，為我行未來五年的發展指明了方向；這一年，我們實施轉型發展，創新業務品種，深入推進信用體系建設，不斷優化支農支小的金融服務；這一年，我們持續深化企業文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續得到提升；這一年，著力推動改革發展，實施人才興行戰略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續發展奠定基礎；
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習提高！
多謝大家！
員工家屬發言稿6
各位領導、職工家屬同志：
下午好，今天我在這里感到非常榮幸，現就我隊這半年來的工作向大家匯報一下：
20xx年，綜掘一隊根據礦工會女職工家屬協管會的安排及要求，緊緊圍繞全隊安全生產中心任務和工會重點工作部署，認真學習貫徹落實礦每月召開的群監網、女職工家屬安全協管例會的安排要求，積極組織女職工家屬安全協管員認真學習20xx年礦三會精神，圍繞一個中心，立足兩個深入，積極組織動員女職工家屬安全協管員在全隊安全生產、經營管理、和諧穩定中發揮女性以柔克剛的特性，為全隊的安全生產作出更大的貢獻。
根據我隊安全生產工作實際狀況，針對當前煤炭市場低迷，公司煤炭滯銷、人心浮動的.現狀，我們及時組織女職工家屬安全協管員通過家庭走訪，找職工談心，化解職工心中的郁結，使職工樹立信心，不帶思想包袱，進入正常的工作和生活，是全隊的安全生產很快步入正常。
通過組織家屬協管員，群監員，青監崗員認真學習《寶積山煤礦女職工家屬安全協管員工作條例》、《寶礦群監網員工作職責及管理辦法》等，緊緊圍繞對現場管理、安全隱患治理、工程質量管理和職工思想教育，安全素質教育等工作，采取多種形式的安全幫教活動，協助隊上搞好安全管理工作起到積極的推動作用，為705運輸順槽、1090上山兩面正常掘進奠定了有力的安全基礎。
半年來我們主要做了以下工作：
一、積極組織女職工家屬安全協管員通過向三違人員家屬送三違幫教通知書，及時找三違人員談心幫教20余次，使三違人員真正認識到違章的嚴重后果及帶來的不良影響，思想認識很快得到轉變，他們在工作中干標準活，干放心活，做到不違章蠻干。
二、全年組織女職工家屬安全協管員參加隊上學習和生產班前會18次，讓女職工家屬安全協管員及時掌握和了解職工思想動態和隊上的安全生產形勢，有針對性的進行安全幫教，為全隊安全管理工作的良性發展做出了貢獻。
三、及時組織女職工家屬安全協管員走訪三違及思想浮動人員、長曠人員30余次，協調化解職工在井下因工作上的矛盾12人次。女職工家屬協管員積極參加礦工會組織的各項安全宣傳及向職工送溫暖、獻愛心活動，使我隊的安全協管工作步入制度化，規范化，促進了我隊當前形勢下的積極、自信、的新局面。
謝謝大家！！！
員工家屬發言稿7
尊敬的女士/先生：
正值鑼密鼓地開展之際，謹向長期默默支持xx員工工作的家屬們致以誠摯的問候，對你們為工程所付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
xx項目是xx銀行總行黨委做出的一項重大戰略決策，是全面提升xx銀行信息科技建設水平的重要舉措，是提高我行核心競爭力的有力保證，成功投產，將是xx銀行發展史上又一個光輝的里程碑。
自去年工作啟動以來，全體員工以飽滿的熱情和沖天的干勁，起早貪黑，廢寢忘食，全身心地投入到前期準備工作，并取得顯著成效。優異成績的背后，凝聚著全體員工的辛勤汗水，也飽含著家屬同志們在幕后的默默支持和無私奉獻。在此對你們表示衷心的.感謝，感謝你們真誠理解和全力支持。工程將于20xx年6月3日晚8點正式投產，下一階段工作將更加緊張，更加艱苦，一定會有頻繁地加班加點和早出晚歸，請各位家屬繼續給我們的員工全力支持，你們的支持將帶給我們無窮的動力!有了你們的支持和奉獻，工程一定能順利投產，中行的未來一定會更加強盛!
再次衷心祝愿各位家屬在明媚的春光下更加陽光燦爛!祝愿你們全家永遠健康、幸福、快樂!
員工家屬發言稿8
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家晚上好！
很榮幸代表華泰人壽湛江營銷服務部員工家屬們，在這里和大家一起，慶祝我們的家庭聯誼會。
斗轉星移、日月如梭，轉眼間20xx年過去了，華泰人壽從無到有，一步一個腳印，經歷了許多風風雨雨，才有了今天。
為了工作，多少個不眠之夜，多少次加班加點，我們都能理解；菜熱了又熱，衣服換了又臟，我們都能夠體諒，因為我們知道，他們所有辛苦都是為了我們今天的幸福。我們所能做的，就是給他們吃好、穿暖，給他們一個安定家，一個穩定的后方，一個溫馨的港灣，累的時候，能在這里棲息，苦的時候，能從這里靠岸。
華泰人壽今天的一切，所有員工們的驕傲，同樣也是我們家屬們的驕傲。華泰人壽的員工愛華泰人壽，我們華泰人壽的家屬也用同樣的熱情和期盼深愛著華泰人壽。在今后的日子里，我們會一如既往，堅決做好員工們的后勤工作，鞏固好華泰人壽的`后防陣地，支持著我們公司的員工，為我們的公司貢獻更多的力量。
最后，祝我們大家都吃得愉快、玩得開心，祝我們公司今后的道路，越走越寬，越走越暢。
謝謝大家！
員工家屬發言稿9
尊敬的各位領導、全體員工及家屬同志們：
大家上午好！
今天能夠代表集團員工家屬站在這里，我感到非常榮幸。首先，我要感謝以為核心的集團公司領導，為我們提供了一個難得的相聚機會，這一歡樂時刻，將成為我們在座每一位，特別是家屬們，永存的美好記憶！在此，我代表所有家屬，對各位領導的盛情款待、人文關懷，表示衷心的感謝！
集團今天的一切成績，是所有員工的驕傲，同樣也是我們家屬們的驕傲。集團的員工愛集團，我們家屬也用同樣的熱情和期盼深愛著集團。
今天歡聚的場面，讓我更能體會到集團人性化的管理、家庭般的溫暖。作為的家屬，我為他能工作、生活在這樣的集體中，感到驕傲和自豪！在這樣的團隊里，領導關心、工作順心，我們家屬放心；在這樣的集體里，同志心齊、生活舒心，我們家屬開心。
新年的'鐘聲催人奮進，歲月之樹又添年輪。借此機會，我再代表所有員工家屬們表個態，我們會一如既往地支持你們的工作，永遠是你們堅強的后衛，希望你們能為集團的發展貢獻更多的力量。
值此元宵佳節來臨之際，我誠摯祝福在座的各位領導、各位來賓、家屬朋友們，身體健康、家庭幸福、歲歲平安天天快樂；祝咱們集團今后的道路越走越寬，越走越暢！最后預祝晚會圓滿成功！謝謝大家！
員工家屬發言稿10
尊敬的家屬朋友們：
大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表xxxxx黨組向全體干部職工家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對家人的關心和理解，對xxxxx的信任和厚愛，對地稅事業的關注和支持!回顧xx地稅走過的'歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。下面，我從四個方面就xx地稅局近年來的發展情況及現狀情況向各位簡要作一匯報。
一、基本情況
xx區地方稅務局成立于xx年9月20日，現有在崗職工103人，退休職工8人。其中女職工37人，黨員68人，大專以上文化程度76人。機關內設四股兩室，下轄1個稽查局和10個基層征收單位，負責全區34個鄉鎮和2個街道辦事處的地方稅收征管工作，管理國有、集體、私營企業470戶，工商個體戶3429戶，農業納稅人13.56萬戶。
二、成績與現狀
在市局、區委、政府的正確領導下，在全體稅務干部的艱辛努力下，在在座諸位的無私奉獻和大力支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以組織收入為中心，依法治稅、從嚴治隊，努力提高征管質量和效率，大力推進信息化建設，以目標為牽引，以人才為基礎，以制度為保證，以法規為依據，促進了稅收任務的連年超額完成。20xx年，全區地稅系統共組織入庫各項地方收入4489.6萬元，100%完成稅收任務。其中各項稅收收入4225.3萬元：地方工商稅收入3360萬元，農業三稅(不農業稅附加)收入865.3萬元；基金附加收入(含農業稅附加)264.3萬元，為xx經濟社會的快速發展作出了較大貢獻。在市局組織)的目標考核中，我局連續2年名列全市第一，局機關先后被評為省地稅系統文明單位、省檔案工作一級單位、市級最佳文明單位、市綜治先進單位、市衛生先進單位、行風建設合格單位、四好班子、先進財稅集體等等，榮立集體二等功一次，并年年受到區委、區政府表彰獎勵。
(一)抓隊伍，不斷提高整體作戰能力
一是強化共產主義教育，提高隊伍的思想政治素質
我們以培育“四有”地稅隊伍為目標，以“黨員先鋒工程”、“巾幗建功”等活動為載體，切實加強對干部職工的思想政治教育，提高隊伍的思想政治素質；我們以“創人民滿意單位”等八項活動為載體，不斷提升我區地稅干部的整體素質和整體形象；我們切實搞好文明細胞建設，積極參加社會公益活動，三年局機關熱心為教育、扶貧、婦女工作等社會公益事業捐款6.6萬元。
黨風廉政建設方面，我們堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，通過設置舉報信箱、公開舉報電話、聘請特邀監察員等多種形式，自覺接受納稅人和社會各界的監督。對職工進行正、反兩方面的廉政警示教育，做到“耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節”。針對隊伍中存在的苗頭和問題，我們教育先行，處理逗硬，對極少數違歸規違紀行為分別給予了誡勉談話、通報批評及行政警告處分，有力地維護了紀律的威嚴和系統的形象。
加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒作用，結合機構設置的實際成立了局黨總支(下設6個支部)，使我局的隊伍建設和黨組織管理更加系統、科學化，今年又被被區委、政府和市局授予黨建工作先進單位和“四好班子”稱號。
員工家屬發言稿11
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾
經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的'瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈.
痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大
貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。
一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。
展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
員工家屬發言稿12
各位領導、各位同事：
“感恩企業、感謝員工”，給我們講述一個簡單的道理，企業怎樣去對待他的員工，員工怎樣去報答企業。兩千多年前，圣人孔子已經給出了最好的答案“己欲立而立人，己欲達而達人”。企業管理終極目標是讓企業和員工為對方著想形成一種習慣，這樣的企業和團隊是很難被困難所打敗，必然會所向披靡，這一切卻源于員工對企業感恩、企業對員工的感謝。
“鷹擊長空，魚翔淺底”，雄鷹一生夙愿是在廣袤的天空翱翔，魚的追求是在廣闊的大海遨游，猛虎愿望是游存于森林，優秀的員工渴求一個廣闊的舞臺。所以員工對企業最好感恩是像雄鷹在廣袤天空留下美麗身影，展示天空廣袤。企業給與員工最好的感謝是讓員工盡情展示才華，實現人生理想，譜寫他們亮麗的人生。
我依然記得三年前第一次聽到xxxx傳媒“協助志者實現品牌騰躍及持續發展企業使命：為客戶提供全方位的品牌解決方案！”的愿景時，心中涌出一種足以讓我熱淚盈眶的'感動，企業強烈的社會責任感和對這片土地感恩之情深深的觸動我心靈深處！“為什么我的眼里充滿淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”詩人艾青之所以能寫出如此感情熱烈的詩句，一定源于他對腳下的土地有一顆真誠的感恩之心。
xx年xxxx傳媒成立的時候，僅僅有幾名員工，蝸居在xx的一個出租房里辦公，但xx新穎、獨特的創意以及認真、追求完美的工作態度卻根植在所有人心中。當周圍住戶都已經熄燈休息的時候，xx辦公室的電燈卻依然明亮著，所有的人都在圍繞方案、制作、服務等各方面展開討論，精耕細作。
現在的xx傳媒，已經在xx布吉擁有一千平米的辦公場地，員工人數近百人，在企業宣傳片、企業策劃設計、企業慶典活動、移動互聯網開發、網絡推廣等各方面全方位服務中國中小企業，為企業樹立品牌推廣品牌融資上市等貢獻強大的助推力。
雨后花更艷，霜重色愈濃；甘瓜抱苦蒂，美棗生荊棘。年輕的我們應繼承和發揚xxxx傳媒創新、專業、務實、高效、和諧的精神，以飽滿的熱情投入到如火如荼的共同創業中去，感謝企業為我們提供展示自我的舞臺，我們將用無限努力創造今后不悔的人生和全新的世界。我相信“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。
員工家屬發言稿13
營銷部迎新春家屬聯誼會主持詞
開場白：
男或女：尊敬的親屬們下午好！歡迎您參加中國人壽黃岡營銷部“迎新春
家屬聯誼會”。本次會議即將開始、在會議開始之前，為了保證會議的順利進行,請允許我為您做相關的友情提示：為了讓你享受到安靜
和諧的氣氛，請大家將手機關閉或調至震動檔。為了你和他人的身體健康請在座的男士暫時的忍耐一會不要在場內吸煙！如果您需要幫助，請示意禮儀人員，他們會為您提供熱情周到的服務，感謝您的配合！
女：親愛的家屬
男：親人們!
合: 大家下午好！
女：我是中國人壽的游雅
男：我是中國人壽的王良軍
女：在這舉國上下共慶新春佳節之際，我們很榮幸的請到了各位精英家人的到來，在此共聚一堂，分享成功的果實，首先讓我們伸出熱情的雙手，對各位家人的到來表示熱烈的歡迎！
男：相知多年，值得托付，睿智之選，國壽相伴！今天是個吉祥的好日子，我們歡聚在金碧輝煌的黃岡賓館一起分享成功，共同贏向未來！下面我隆重宣布：“中國人壽黃岡營銷部迎新春家屬聯誼會”，現在開始。（掌聲）
女:同時我也將本次會議流程為大家作簡要介紹…
首先是舞蹈欣賞《開門紅》，然后是領導致辭、xx年工作表彰及頒獎、幸運抽獎、xx年營銷員收入及開門紅活動、家屬代表講話、真情傳遞、幸運抽獎、舞蹈《吉祥頌》、最后是歡樂晚宴。
歌舞：《開門紅》
男：今天，我們相聚在一起，是一種緣份，更是一種情誼，為了表達國壽
人對各位家屬的誠摯歡迎，首先請欣賞由國壽員工為你精心編排的舞蹈--《開門紅》，在此，也衷心地預祝各位親愛的家屬在這里能度過一個美好的時光，掌聲---有請（翻頁）(開門紅表演) 女：感謝伙伴們精彩的演出.爆竹聲中辭舊歲，又是一年春來到，伴著冬日的寒風，20xx年的春天離我們已經很近很近了。新年伊始，萬象更新。在歡歌笑語中，我們迎來了生機勃勃、春意盎然的新春。
男：帶著回憶，帶著喜悅，牛年即將飛走；滿載希望，滿載夢想，吉祥的金虎正向我們走來，春風賀喜無言語，排比花枝滿園春。這是一個充滿希望的季節，這是一個歡樂的季節！
領導致辭
女：今天的會議也得到了我公司經理室的高度重視，此時此刻，他們也滿
懷深情厚誼來到了我們的會議現場，下面就讓我們以熱烈的掌聲有請
中國人壽保險股份有限公司黃岡分公司營銷部經理鄒凡先生致歡迎詞，掌聲有請（翻頁）。
(經理致辭)
國壽雄風
男:感謝鄒凡經理熱情洋溢的致辭.今年是中華人民共和國成立60周年也
是我們中國人壽建司60周年.自從20xx年首次入選世界500強,今年已經是第七次獲此殊榮,從最初的290位到現在的159位,一躍成為亞洲最好的壽險公司,接下來讓我們共同了解中國人壽的最新發展資訊,請看大屏幕:(放短片)
女:5分鐘的宣傳短片使各位來賓對中國人壽有了一個全新的了解,中國人
壽作為中國保險業的旗艦,是民族壽險的驕傲.中國人壽以睿智的目光和卓越的品質,一如既往的服務于廣大客戶,去迎接未來更大的機遇和挑戰.
xx工作總結及頒獎
男：各位嘉賓，我們都知道，沒有春天的.播種，哪有秋天的收獲，沒有在座的各位對國壽伙伴的信賴和支持，就沒有中國人壽黃岡營銷部今天的成就.回眸20xx，我們團結一心.眾志成城為營銷部立下了汗馬功勞,一季度的奪劍、二季度的奪鼎、三季度的中華情、國壽情、四季度的全年任務的沖刺都凝聚著所有伙伴的心血.接下來有請營銷部經理周芹女士為我們帶來,掌聲有請
(主持人頒獎時間)經理室成員為獲獎伙伴頒獎（放音樂）
女：首先是個險銷售精英 20名（5個禮儀）有請......
男：優秀銷售員 12名(6個禮儀)
女: 最佳新秀分別是 5名（5個禮儀）
男：農村網點最勤奮業務員1
最佳續收督導員 1
女：先進工作者分別是 3
男：下面是點子獎2名 他們為了伙伴們能更好的進行展業工作，提高我們的狙擊率，給我們提出了創造機會的好點子。。
女：對，還有我們伙伴最堅實的后盾優秀家屬分別是：
男：章欣榮 家屬 劉小東 方桂花 家屬 段成鋼
女：孫小妹 家屬 鐘金清 楊冬香 家屬 杜仁義
男：施仙桃 家屬 金自鳴 王桂英 家屬 趙祝萱
女：周復查 家屬 呂恒焱 張艷珍 家屬 尹少安
男：盧曉榮 家屬 龍愛明 陳 慧 家屬 劉明四
女：徐冬梅 家屬 殷曉華 汪翠玲 家屬 洪新橋
男：程桂花 家屬 郭 敏 王愛蓮 家屬 歐建輝
女：團結就是力量先進團隊獎項的頒發
男：百萬雄師團隊：呂梅團隊
優秀舞蹈隊：王再芬等
優秀禮儀隊：張 娣等
電腦幸運抽獎
女：感謝周芹經理，以及恭喜所有獲獎的伙伴。
各位親人們，為了感謝您的光臨以及對伙伴們工作的支持，首先為
大家帶來第一輪的幸運抽獎時間，希望這個幸運能給所有嘉賓送來福,祿,壽,喜,財,下面是電腦抽獎,我們將抽出一名幸運嘉賓,我們一起來倒數,5,4,3,2,1......
恭喜，恭喜，恭喜這位獲獎的嘉賓我們今天第一輪幸運時刻就到這里，
后面還有更多的機會等著您。
xx年營銷員收入及開門紅活動
男:20xx年經過全體伙伴的努力,創造了公司新的輝煌,伙伴們也成
功的實現了創富,下面有請賈燕經理帶來xx年營銷員收入情況及開門紅活動的咨詢:(專題:賈燕)
拍賣金箔保單號
（今天從市公司申請到六個非常吉祥如意的金箔保單號，我們將這些吉祥
號現場贈送給支持伙伴們的家屬親人們。下面有請我們的賈經理。。。） 女:感謝賈經理給我們帶來的精彩演講.
真情傳遞
男：我們公司的精英在日常的工作中起早貪黑、廢寢忘食，舍小家為大
家，為千千萬萬的市民送去了平安和保障，換來的是一本本榮譽證書和廣大客戶的交口稱贊。今天，面對自己摯愛的親人，她們都有自己的肺腑之言，讓我們一起來聆聽她們的真情傾訴，請看大屏幕：
(真情表白視頻播放)（音樂感恩的心和愛的奉獻）
女：一幅幅感人的畫面催人淚下，一句句發自內心的聲音使人動情，此時
此刻、此情此景，我相信在座的各位家屬心中也有無限感慨，讓我們用掌聲來祝愿以上所有的國壽精英們在今后的工作中能再接再厲、百尺竿頭，更進一步，取得更加輝煌的成就！（掌聲）
家屬代表講話
男：中國人壽的輝煌固然凝聚著國壽員工的辛勤和汗水，更離不開在座各
位家屬的支持和關愛，你們默默無聞的奉獻，是我們力量的源泉，你們細致入微的關懷，給了我們無盡的溫暖，你們的鼓勵和鞭策，為我們增添了戰勝困難的信心，軍功章有我們的一半，也有您們的一半。
員工家屬發言稿14
尊敬的各位領導、全體員工及家屬同志們：
大家上午好!首先，請允許我做一個自我介紹，我叫xx，是xxx的妻子。今天，做為公司優秀員工的家屬代表，站在這里與大家見面，相互交流，我感到格外高興和萬分容幸!在此，我衷心地感謝公司給我這個機會，以簡言家屬心聲!
我的丈夫xxx能夠被評為公司20xx年度優秀員工，這與公司領導的器重、栽培，同事的`支持、厚愛是分不開的，所以做為家屬，我在此誠摯地對你們說一聲：謝謝!謝謝你們! 在這以前，我對世紀城的了解，僅僅只是從xxx的口中知道一些，他說世紀城公司企業文化如何與眾不同、催人奮進，未來前景如何的美好、壯觀，當時我還半信半疑呢。今天來到公司一看，果然非同凡響。瞧!員工們整潔、舒適的工作環境，面帶笑容的工作狀態，讓我不得誠服世紀城公司的人文內涵。為此，做為員工家屬，我也無比自豪! 當然，作為一名家屬，在支持他的工作過程，要說不辛苦那是不可能的，但我甘心情愿，無怨無悔，因為我和他是一家人，和世紀城是一家人，所以理所應該齊心協力，同舟共濟，為達成目標而奮進!今后，我將更加一如既往做好后勤服務保障，全心全意支持金凱的工作，為世紀城美好的明天盡一個家屬的綿薄之力。
最后，我衷心祝愿世紀城越做越大，越做越強，成為知名的創新型企業。祝愿大家新年愉快，身體健康，闔家歡樂，喜年吉祥! 謝謝!
員工家屬發言稿15
各位公司領導：
今天我被評為20xx年度優秀主管，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表生產部鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的`標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。
最后：祝愿公司的發展更上一層樓！謝謝大家！
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