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班組建設(shè)發(fā)言稿經(jīng)典優(yōu)秀

時間:2023-04-14 08:33:49 發(fā)言稿 我要投稿
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班組建設(shè)發(fā)言稿經(jīng)典優(yōu)秀范文

  在現(xiàn)在社會,發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。寫發(fā)言稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的班組建設(shè)發(fā)言稿經(jīng)典優(yōu)秀范文,歡迎大家分享。

班組建設(shè)發(fā)言稿經(jīng)典優(yōu)秀范文

  班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中的基層單位,是企業(yè)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進(jìn)行,班組素質(zhì)的高低,體現(xiàn)和反映了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平和參與市場的競爭力,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,甚至決定著企業(yè)的后背人才培養(yǎng)的生存發(fā)展。只有班組充滿了勃勃生機(jī),企業(yè)才能有旺盛的活力。而我作為一個班組的領(lǐng)導(dǎo)者,自己職位不高,決策不少,深知自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任,一定要給自己一個明確的定位。我自己認(rèn)為做好班組的建設(shè),要做到下面幾點(diǎn)工作:

  作為一個班組集體,要有一套完整的規(guī)章制度,沒有制度和紀(jì)律的約束,班組工作將會是一盤散沙,無法開展下去。首先,我們制定了完善的制度,建立了“兩長六大員”,明確每個人的分工,做到班組建設(shè)工作有人抓,有人管,分工負(fù)責(zé),層層落實(shí)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)管理到位。我們還結(jié)合企業(yè)改革、發(fā)張的現(xiàn)狀,認(rèn)真總結(jié)以往管理工作的經(jīng)驗(yàn),量化目標(biāo),不斷完善班組建設(shè)。對現(xiàn)場做到全面“6S”管理,對班組內(nèi)部實(shí)行“TPM”管理,而且制定了嚴(yán)格的班組考勤、考核制度,做到獎罰分明。

  作為一個班組的領(lǐng)導(dǎo)者,個人的舉動直接影響班組成員的工作,在班組內(nèi)要做到“微笑多一下、心胸寬一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、理解多一點(diǎn)”,有助于提高大家的工作情緒和工作熱情,創(chuàng)造一個好的和諧氣氛。而且要時時刻刻為班組的未來著想,為班組的名譽(yù)著想,為班組的成員著想。要引導(dǎo)班組成員樹立正確的勞動態(tài)度,要大力提倡積極工作、肯于吃苦、不怕困難、不計較個人得失的奉獻(xiàn)精神。因此我們每月召開民主生活會,及時了解每個員工的思想動態(tài),和大家在一起互相交流自己的工作心得和經(jīng)驗(yàn),虛心聽取每個班組成員的建議,以便更好的完善班組建設(shè)。

  班組安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是預(yù)防事故、確保安全的基礎(chǔ),他能夠有效的控制人的不安全行為,尤其能夠控制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。保證班組人員上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班,從而制約僥幸心理、冒險蠻干等不良現(xiàn)象,有效強(qiáng)化班組安全管理。還要做到每月一次的反事故演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案的演習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行各種票證的辦理和安全規(guī)程。要做到時時記安全、刻刻在心中。

  作為一名班組長,還要帶頭愛學(xué)習(xí),帶頭搞技術(shù),帶頭求發(fā)展,要迎難而上,刻苦攻關(guān)。書是老師傅,畢生經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是精華,是精粹,不讀書沒辦法搞技術(shù)。作為一名儀控班組的班組長,干一行,愛一行,我深深地感受到自己能力和技術(shù)的缺陷,所以帶頭學(xué)習(xí),帶頭研究,是必須的。我們制定了詳細(xì)的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃,做到每個班組成都參與講課,每次講課內(nèi)容都要落實(shí)到每個人,做到人人必知,人人必會,每月對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考試、考核,這樣才能不斷激勵班組成員主動學(xué)習(xí),提高班組的整體業(yè)務(wù)水平。

  因此惟有做到思想上重視、態(tài)度上端正、行動上積極、方法上有效、措施上得力、機(jī)制上創(chuàng)新、獎罰上分明,才能真正搞活班組建設(shè)工作,是企業(yè)的基礎(chǔ)得到鞏固和提高,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、快速、有序、長足的發(fā)展。

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