2017第33個教師節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿?
導(dǎo)語：在這秋高氣爽、桃李金黃的日子里，我們歡聚一堂，隆重慶祝第33個教師節(jié)。下面是2017第33個教師節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，歡迎參考。
篇一：2017第33個教師節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同志們：
“德高鴻儒博學，望重經(jīng)緯英才”。今天，是我們廣大教師和教育工作者的節(jié)日。謹此，我代表教育局黨委向各位受表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀骨干教師、優(yōu)秀支教教師、最美鄉(xiāng)村教師表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!并通過在座的各位，向為衡山教育發(fā)展辛勤耕耘、默默奉獻的全縣廣大教師、教育工作者和離退休教師致以節(jié)日的問候!向長期關(guān)心、支持衡山教育事業(yè)發(fā)展的干部群眾及社會各界朋友表示衷心的感謝!
2017年，衡山教育再創(chuàng)新局面。高考本科一二批上線率全市排名第一，岳云中學汪文珊同學摘得全市文科狀元桂冠。全縣教育科研成果獲評省級特等獎1個，省級一等獎13個。教育均衡步伐明顯加快，宋橋完小的農(nóng)村保育寄宿制學校試點項目成功啟動，城區(qū)第二所公辦幼兒園順利開園。這些成績的取得，是縣委、縣政府重視教育，加大教育投入的結(jié)果;是縣人大、縣政協(xié)大力支持、加強監(jiān)督的結(jié)果;更是我們廣大教師辛勤工作、無私奉獻的結(jié)果。正如收獲的時候不忘汗水，在此，我謝謝你們。
古語云：“明師之恩，過于天地，重于父母”。 老師是學生道德修養(yǎng)的鏡子，一言一行將直接影響其一生。希望全縣各學校要切實推動社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進學生頭腦。同時，要進一步加強師德師風建設(shè)，創(chuàng)新師德教育體系，引導(dǎo)教師樹立良好的職業(yè)理想和信仰;要健全師德考核機制，把師德作為教師職務(wù)(職稱)評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的重要依據(jù);要嚴格師德懲處，對師德失范行為堅決做到“零容忍”。希望全縣廣大教師和教育工作者要弘揚踐行社會主義核心價值觀，在勤學、修德、明辨、篤實上下功夫，繼續(xù)發(fā)揚“園丁”和“春蠶”精神，樹師德、鑄師魂、忠職守、行善心，甘于清貧、不計得失、潛心施教，真正做到為人師表，成為學生終生效法的典范和楷模，從而感受到職業(yè)的光榮，享受社會的贊美和學生的尊敬。
各位教師，教育不是灌輸，而是點亮烈焰，燃燒激情。讓我們拿出“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的決心和勇氣為衡山教育的明天一起努力。
謝謝大家!
篇二：2017第33個教師節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們、同學們：
在這碩果累累的金秋時節(jié)，我們迎來了光榮的第33個教師節(jié)。今天，我們在此隆重舉行慶祝表彰大會，借此機會，我代表市教育局向親臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!向辛勤工作在教育一線的全市廣大教師致以節(jié)日的問候!向關(guān)心教育和教師的社會各界表示衷心的感謝!
近一年來，全市教育工作緊緊圍繞鄭州經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，立足于教育規(guī)律，確立了“內(nèi)涵發(fā)展與外延擴張并重，以內(nèi)涵發(fā)展為主”的總體發(fā)展思路，明確了“高品位、精內(nèi)涵、強特色，打造影響全國的區(qū)域教育特色和學在鄭州的惠民教育品牌”的工作站位，教育事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
——牢牢把握結(jié)構(gòu)優(yōu)化這一基礎(chǔ)，我們大力推進中小學布局規(guī)劃和辦學條件均衡，2012年承諾的市區(qū)30所中小學校已全部開工建設(shè)，今年計劃開工建設(shè)的30所中小學，10月底前也將全部開工;我們大力推進優(yōu)質(zhì)教育資源促進計劃，2012年實施了207個項目，實際增加優(yōu)質(zhì)中小學招生學位3.5萬個，今年繼續(xù)實施200個項目，將再增加優(yōu)質(zhì)學位3萬個;我們大力推進公辦幼兒園建設(shè)，2012年全市新建96所公辦幼兒園，增加2.5萬個學位，今年全市計劃新建公辦園86所，目前已開工67所。
——牢牢立足教師專業(yè)發(fā)展這一根本，我們建立了教師學科能力標準，并以中小學教師課堂教學達標評優(yōu)活動為平臺，調(diào)動了一線教師自我成長的積極性和主動性;我們研發(fā)了分類別、分層次的“菜單式教師培訓(xùn)自選課程”，讓教師立足個人的`特點自主制定發(fā)展規(guī)劃，使發(fā)展成為了教師的內(nèi)在需要與生活方式;我們搭建了骨干教師、名師、杰出教師的梯級教師培養(yǎng)平臺，為不同年齡階段、不同類型和不同層次的教師創(chuàng)造了發(fā)展機會，增強了教師的專業(yè)成長動力。
——牢牢抓住構(gòu)建課程實施體系這一核心，我們積極推動國家課程校本化，通過“校本課程的開發(fā)和實施”帶動教師專業(yè)發(fā)展，探尋教育教學規(guī)律，關(guān)注學生多種志趣的培養(yǎng)與創(chuàng)造力的生成;我們積極構(gòu)建基于學校傳統(tǒng)、培養(yǎng)目標、辦學特色的，基于學生興趣愛好、個性特長的校本課程體系，幫助學校發(fā)展獨特的課程領(lǐng)域，使學校教育更具多樣性，使學生獲得更豐富的教育經(jīng)歷。
——牢牢堅持學生學業(yè)質(zhì)量和學校發(fā)展綠色評價這一標準，我們開展了中小學生學業(yè)質(zhì)量綠色指標評價實驗，不僅關(guān)注學生的學業(yè)發(fā)展，更關(guān)注學生的健康快樂成長;我們啟動了高中增值評價實驗，調(diào)動了不同生源、不同層次學校的辦學積極性，創(chuàng)設(shè)了充滿積極期待的學生學習氛圍;我們建立了學校發(fā)展性評價體系，注重對學校發(fā)展過程的評估，引導(dǎo)學校追求自己的發(fā)展目標，形成自己的教育風格、教育特色和學校文化。
這些成績的取得，得益于各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，得益于社會各界的大力支持和關(guān)心，得益于全市廣大教師的共同努力。
進入21世紀，中國的經(jīng)濟和社會進入了新的發(fā)展階段，中央提出了到2020年進入創(chuàng)新型國家行列的奮斗目標。在這一背景下，當我們進一步審視教育改革發(fā)展，放眼社會發(fā)展需求的時候，就會發(fā)現(xiàn)教育的使命和功能也在發(fā)生著深刻的變化----為國家和民族培養(yǎng)創(chuàng)新型人才被置于重中之重的位置。教育規(guī)劃綱要提出，要改革人才培養(yǎng)機制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，形成各級各類人才輩出、拔尖創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)的局面。這是我們教育事業(yè)的歷史使命和目標，也是我們的“中國夢•教育夢”。
教育部袁貴仁部長今年在全國政協(xié)教育界別聯(lián)組會議上回應(yīng)政協(xié)委員的提問時，用四個詞表明自己心中的“中國教育夢”：有教無類、因材施教、終身學習、人人成才。當?shù)?3 個教師節(jié)來臨之時，我們也都想表達自己心中的教育夢。在這里我衷心希望，全市教育工作者和廣大教師的心中都有這樣的教育夢：
第一，她應(yīng)該充滿愛心，充滿生命的關(guān)懷。縱觀古今中外的教育思想，愛永遠是教育的主題。無論是被譽為“偉大的人民教育家”的陶行知，還是“把整個心靈獻給孩子”的蘇霍姆林斯基，他們都追求實現(xiàn)師與生的交流，心對心的陶冶，用精神塑造精神，以智慧之火引燃智慧之火。
第二，她應(yīng)該讓學生身心自由。在這樣的教育中，學生能說自己想說的話，能充分表達自己的思想和見解，沒有條條框框繩繩索索的約束。有的是自由、直率和坦誠。
第三，她應(yīng)該充滿快樂。微笑是教室里燦爛的陽光，笑臉是課堂上永不凋謝的花朵。這里沒有緊張和恐懼，沒有羞辱和體罰，學生時時為自己學習的點滴進步而高興，處處能得到老師、同學的贊美和欣賞。
第四，她應(yīng)該十分充實。每一堂課，每一位學生的情感和智慧都能得到不同程度的收益。課堂上沒有無所事事之人，沒有迷茫的眼神，沒有憂愁的目光，每一張臉龐都是那么生動、那么自信與滿足，每一顆心靈都足夠包容和強大。
充滿愛心、快樂和充實的教育是學生的精神家園。這樣的教育要求教師是博學而睿智的，能讓人豁然開朗，柳暗花明，能讓人峰回路轉(zhuǎn)，如沐春風。這樣的教育還要求教師是充滿仁愛之心的，要像對待鮮花上的露珠一般去呵護學生，像對待自己的杰作一般去欣賞學生，像對待自己的錯誤一般去寬容學生，當我們用寬容征服學生的時候，其實我們也給學生、給教育演繹了上善若水、厚德載物的真正內(nèi)涵。
夢在前方，路在腳下。因為夢想，所以精彩;因為充實，所以快樂;因為關(guān)懷，所以溫暖。我們祝愿我們的老師一生幸福，去追尋心中的教育之夢;我們堅信我們的教育事業(yè)必將承載起為社會培養(yǎng)棟梁之才的重任，向著最美中國夢繼續(xù)邁進。
最后，衷心祝愿老師們節(jié)日愉快，身體健康，桃李滿園!謝謝大家!
篇三：2017第33個教師節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
各位老師、同志們：
大家好!
在這秋高氣爽、桃李金黃的日子里，我們歡聚一堂，隆重慶祝第33個教師節(jié)。我謹代表教體局領(lǐng)導(dǎo)班子，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教職員工，致以節(jié)日的慰問!向關(guān)心支持我縣教育事業(yè)的各界人士表示衷心的感謝!向受表彰的先進集體和優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀!一會兒，馬縣長還要作重要講話，請大家認真學習領(lǐng)會。下面，我先簡要總結(jié)一下一年來的教育體育工作。
一年來，全縣教育工作者深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面落實縣委全會和縣委經(jīng)濟工作會議部署，圍繞“雙育”名縣建設(shè)主線，以“五比一爭”活動為抓手，銳意進取，迎難而上，取得了可喜的成績，為助推“四個獲嘉”建設(shè)做出了貢獻。
一、抓質(zhì)量、樹品牌，推動辦學水平大幅提高
全力推進素質(zhì)教育，高度重視特色建設(shè)在學校發(fā)展以及學生成長中的作用，把不斷提高質(zhì)量作為各項工作的出發(fā)點與歸宿，教育體育事業(yè)整體科學發(fā)展，逐步實現(xiàn)“五化”。
一是幼兒教育普惠化。鞏固一期學前教育三年行動計劃成果，啟動二期學前教育三年行動計劃。投資401萬元新建幸福樹幼兒園，目前已投入使用;新建大位莊幼兒園，正在加緊施工建設(shè);改擴建幼兒園7所已完工，14所正在建設(shè)中。同時，不斷規(guī)范辦園行為，清理、關(guān)停無證幼兒園，以創(chuàng)建市級示范園為契機，扶持一批高規(guī)格的普惠幼兒園。截止目前，全縣學前一年毛入園率已達96%以上，三年毛入園率已達92%以上。
二是義務(wù)教育均衡化。加大績效工資對農(nóng)村學校的傾斜力度，大力扶持農(nóng)村學校。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)常住人口和在校學生人數(shù)為基數(shù)，加大農(nóng)村學校重點高中定向分配招生計劃指標。規(guī)范招生工作，落實義務(wù)教育“免試就近入學”，加大電子學籍管理力度，完善學籍管理體制，減少學生無序流動。逐步擴大城區(qū)學校招生規(guī)模，增加學位供給，妥善安置進城務(wù)工子女，解決城區(qū)入學難問題，逐步減少“大班額”。
三是高中教育優(yōu)質(zhì)化。各高中立足學校實際，狠抓管理，質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年又創(chuàng)佳績，2015年我縣參加高考考生1567人(不含體藝類及對口、單獨招生考生)。本科上線908人，比去年增加151人，上線率達57.95%，居全市第二;二本上線588人，比去年增加208人，上線率達33.52%，居全市第一;一本上線187人，比去年增加78人，上線率達11.93%，居全市第二。其中，縣一中報考考生757人，本科上線711人，本科上線率達93.92%，增幅45.40%;二本上線522人，上線率68.96%，增幅50.43%;一本上線177人，上線率23.38%，增幅62.39%。各批次上線率在全市均位列第二，各批次增幅均居全市第一。
四是職業(yè)教育特色化。搶抓鄭新融合發(fā)展機遇，在承接鄭州金水區(qū)產(chǎn)業(yè)向我縣轉(zhuǎn)移過程中，加強與鄭州用人單位的聯(lián)系，堅持走特色服務(wù)、特色培養(yǎng)之路，以“素質(zhì)過關(guān)、技能過硬、知識適用”為培養(yǎng)目標，以“訂單式”為培養(yǎng)模式，校、企共同制定培養(yǎng)方案，共同管理，滿足企業(yè)特色需要，促進我縣勞動力就業(yè)。
五是體育工作陽光化。以陽光體育活動為載體，抓好“一課兩操”，保證學生每天1小時活動時間;開展陽光大課間活動，形成以黃堤的打花棍、張巨的太極拳、太山的羅漢拳等為代表的一批特色體育學校。成功組織獲嘉縣第二屆運動會暨首屆全民健身大會等綜合性群眾體育活動12次，投入資金24萬元，完成史莊等3各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程體育器材安裝。今年7月爭取河南省財政資金100萬元，建設(shè)我縣“體育公園”。做好省乒乓球訓(xùn)練基地的迎檢工作，提高訓(xùn)練水平，取得全國“四環(huán)杯”比賽2個第一、1個第二和市“體彩杯”2個第一、6個第二的好成績。
二、鑄師魂、強師能，打造師資隊伍德藝雙馨
教體局以德才兼?zhèn)洹⒌滤囯p馨為主弦加強教育隊伍建設(shè)，彈奏“情、實、嚴、真”四字音符，奏響了隊伍建設(shè)新旋律。
一是師德教育動“情”。開展以感動同盟教壇 “十佳教師”、“教壇30年美麗教師”、“守望鄉(xiāng)村美麗教師”等系列師德楷模評選活動;遴選出王清香等30名師德楷模，通過評選表彰，發(fā)揮名師的示范、帶動作用，推進全縣教師隊伍建設(shè)。
二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)重“實”。印發(fā)《2015年開展教育干部讀書活動的通知》，繼續(xù)在全縣教育系統(tǒng)干部隊伍中開展讀書活動。今年確定《校長最有效的激勵藝術(shù)》、《如何建設(shè)學習型教師團隊》作為讀書活動的必讀書目。組織40名教師參加“全國教育名家論壇--新課程標準下教學能力提升培訓(xùn)”;組織15名中小學校長到上海市嘉定區(qū)安亭小學等學校跟崗學習。組織《校長有效聽課評課與做“四有”校長》報告會，400余人參加。
三是師資補充抓“嚴”。3月，和縣人社局共同參加2015年河南省大中專師范類畢業(yè)生雙向選擇洽談會，通過現(xiàn)場報名，聘請異地評委封閉面試、學校學生洽談，為我縣高中招聘了11名本科畢業(yè)生。7--8月份，堅持緊審查、嚴考核，做好了74名中小學、幼兒園教師和100名特崗教師招考招聘工作，為教師隊伍輸送了“新鮮血液”。
四是干部管理來“真”。3月，局機關(guān)首次實施“干部選擇崗位、股室選擇干部”雙向選擇。安排11名教育干部分別到縣新華小學、大西關(guān)學校、樓村中學等多所中小學進行交流學習，提高教育教學工作水平和工作能力，開闊了視野。
三、抓安全、促穩(wěn)定，確保教育工作和諧發(fā)展
安全穩(wěn)定是做好其它一切工作的前提條件。一年來，我們恪盡職守，忠實履行守護責任，努力維護全縣師生安全，聚焦薄弱學校和困難家庭，推動教育工作和諧發(fā)展。
一是恪盡職守，忠實履行安全守護責任。教體局成立平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，與學校層層簽訂安全目標責任書，把安全工作作為考核學校的一項重要內(nèi)容，實行“一票否決”。堅持在全縣中小學開設(shè)法制和安全教育課，做到有教材、有教案、有計劃、有總結(jié)。積極利用廣播、黑板報等多種形式，集中開展交通、食品安全、傳染病防控、等知識講座。強化培訓(xùn)演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。堅持定期不定期開展學校安全大檢查。加強對住宿生的管理，落實校園內(nèi)的值班巡查制度，嚴格出入登記制度，切實維護好校門口的正常秩序。配合公安、交通部門聯(lián)合打擊校車不規(guī)范運營行為，消除超載超員現(xiàn)象。建立全縣學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并接入了公安局110指揮平臺，初步完成了“三防”安全保障體系建設(shè)。
二是爭取資金，加大“全面改薄”力度。實施“全面改薄”五年規(guī)劃，全面推進義務(wù)教育標準化學校建設(shè)。召開專題會議20余次，完成“全面改薄”和“擴充城鎮(zhèn)義務(wù)教育資源”五年規(guī)劃編制。全縣共需資金約2.1億元，其中，校舍建設(shè)類約需1.6億元、教學裝備類約需0.5億元，計劃對全縣127所項目學校進行改造，其中城區(qū)改擴建小學4所、新建小學3所，初中改擴建學校1所、新建學校2所。提高全縣學校的裝備水平，分階段、分步驟完成圖書進教室等工程。
三是扶貧助學，惠民政策落到實處。規(guī)范助學金和免學費資金管理工作，對945名困難兒童發(fā)放學前資助金18.9元;對2649名中小學貧困寄宿生發(fā)放生活補助159.7萬元;對252名中職學生發(fā)放中職助學金25.2萬元;對2279中職學生免學費，發(fā)放資金133.649萬元。有序推進大學生生源地貸款發(fā)放和經(jīng)濟困難大學生資助工作。截止目前，已簽定235份生源地信用助學貸款合同，貸款金額約190萬元;資助經(jīng)濟困難大學新生共30人，資助金額共計2萬元，保證了家庭困難的學生也能圓自己的大學夢。
四、抓黨風、整作風，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大動力
以“兩學一做”為標準，狠抓作風建設(shè)，努力提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)，堅定“雙育”名縣創(chuàng)建目標，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。進一步完善“一崗雙責”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，構(gòu)建了教育系統(tǒng)反腐倡廉工作體系，形成不敢貪、不能腐的懲戒機制和氛圍。教體局與各校負責人簽訂了年度黨風廉政建設(shè)目標責任書，形成一級抓一級、逐級抓落實的工作格局。
二是強化思想教育，筑牢反腐防線。堅持作風建設(shè)永遠在路上。通過開展理想信念教育、專題教育和警示教育，增強黨員干部遵紀守法、依法依紀辦事和廉潔從政的自覺性，多渠道、多形式推進廉政文化建設(shè)。
三是注重制度建設(shè)，加強規(guī)范監(jiān)督。嚴格財經(jīng)紀律，完善財務(wù)管理事前規(guī)范、事中控制、事后監(jiān)督的管理體系，加強教育經(jīng)費預(yù)算編制的執(zhí)行及對各項資金使用的監(jiān)督，內(nèi)審覆蓋面達到70%以上。積極推行政務(wù)、黨務(wù)公開，落實四項基礎(chǔ)制度和兩項工作機制建設(shè)，形成了以制度管人，按制度辦事的良好氛圍。
四是嚴懲違紀行為，守住法律紅線。始終保持懲治fu敗的高壓態(tài)勢，著力解決發(fā)生在群眾身邊的敗問題，對違法違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅持“零”容忍，絕不姑息、決不手軟，確保教育系統(tǒng)風清氣正。
五、查問題、知不足，明確下步工作努力方向
在教育工作穩(wěn)步推進的過程中，我們必須清醒地認識到存在的困難和問題。一是課程改革的嘗試步子還不夠大，素質(zhì)教育的推進力度還需加強。二是學校標準化建設(shè)任務(wù)艱巨，學校管理方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是城區(qū)學生入學難的問題雖有所緩解，但依然突出。四是高中成績雖已快速提升，還沒有實現(xiàn)清華、北大等名校的突破。五是教師的創(chuàng)新精神、探索精神還有待于進一步提高。下一步，我們要重點做好以下工作：
一要認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針。牢固樹立紅線意識，要有底線思維，堅決克服懈怠麻痹思想，進一步加強安全管理，認真落實各項防范措施，做到任務(wù)明確，責任到人，措施到位。對檢查出的問題要跟蹤落實、整改到位。利用主題班會、團隊活動、安全征文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育，使師生接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防食物中毒、防傳染性疾病等安全知識和技能教育，讓安全意識深入人心。
二要大力加強教師隊伍建設(shè)。加強對“感動同盟教壇”系列先進人物的宣傳，印發(fā)《獲嘉縣首屆“感動同盟教壇”人物事跡匯編》，開展向身邊的楷模學習活動。把《愛的教育》、《教師的修養(yǎng)》作為教師必讀書目。加強校本培訓(xùn)，開展說課、賽課等崗位練兵活動，著力建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良的教師干部隊伍。
三是要全力提高教育教學質(zhì)量。倡導(dǎo)自主、合作、探究性學習，在精研教材、設(shè)計教法上努力尋求突破，增加知識趣味，提高課堂效率，逐步減輕學生課業(yè)負擔。把克服學生厭學情緒作為研究重點，潛心探索提高教育質(zhì)量的新途徑、新方法，把我縣的教育質(zhì)量提高到一個新水平。
四是要繼續(xù)推進義務(wù)教育的均衡發(fā)展。在辦學資金投入、教學設(shè)備配備等方面向薄弱學校傾斜;加大校長和教師交流輪崗工作力度，逐步提高農(nóng)村地區(qū)績效工資水平，堅持新招教師全部分配到農(nóng)村學校任教，選聘優(yōu)秀的干部到偏遠學校任職;逐步擴大優(yōu)質(zhì)高中分配生名額，使獲嘉教育的發(fā)展逐步趨于均衡。
各位老師，同志們!振興獲嘉教育，功在當今，利在千秋。廣大教育工作者要牢記自己的神圣職責，與時俱進，開拓進取，勤奮敬業(yè)，實干創(chuàng)新，為加快我縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展，做出新的更大的貢獻!
最后，再一次祝各位教師身體健康，工作順利，節(jié)日愉快!
謝謝大家!
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