座談會發言稿(15篇)
在社會發展不斷提速的今天，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家收集的座談會發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
座談會發言稿1
尊敬的蔣縣長、各位領導、各位同仁：
大家上午好!
我叫xx，是xx鄉學校的一名初中數學老師。作為獲獎教師代表在此表達心聲，我心情倍感激動。首先，我要向對關心、支持我們教育事業的各級黨委政府和各支教單位領導，以及給予我個人親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!
近幾年來，在各級黨委政府和教育局的正確領導及扶校長的帶領下，我們學校發生了翻天覆地地變化，教學質量也得到了穩步提升。學校的各項事業可謂蒸蒸日上，日新月異。在此，請允許我再次向多年來關心支持教育事業、支持我們學校發展的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!
年年花似錦，今年花更紅，在這收獲的日子里，我們感到欣慰。一年一度的教師節，體現了國家社會對教師的關懷，體現了教師的價值，我作為一名教師而感到驕傲和自豪。教師以培養人才、教書育人為己任，被譽為人類的靈魂工程師，這既是我們體會到作為教師的無上光榮，也讓我們深感任重而道遠，責任在肩。
作為教師，我們需要專心教書、熱愛教育、腳踏實地，努力工作。蘇霍姆林斯基說：“做教師最快樂的事莫過于窮盡畢生之力，研究如何做一個最優秀、最受學生歡迎的教師。” 著名作家馬克。土溫也說：“當一個人把注意力集中到一個焦點上那就會做出連他自己都感到吃驚的成績來。”如果我們能從“專心教書，熱愛教育”開始，取得成績和榮譽后又能“寧靜為學，寧靜為人”，那么我們就完全有可能成為最優秀、最受學生歡迎的教師，就能在自己的職業中找到快樂和幸福，使每天都成為自己的教師節!
最后，我想用這樣一段話結束我今天的發言：選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲;選擇了紀律和約束，也就選擇了理智和自由;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!老師們，讓我們攜起手來，把教師節作為一個新起點，在各自的崗位上，齊心協力，奮發進取，為炎陵教育和xx鄉學校更美好的明天而共同努力吧!
我的發言完畢，謝謝大家!
座談會發言稿2
尊敬的各位領導，同事：
大家好，很榮幸能參加這次大學生座談會，我叫陳曉華，畢業于東北學院煤礦開采系，12月分到六礦掘二隊后工作至今。
初到六礦時，面對全隊上下那么多生面孔，讓我有點茫然無措，摸不到頭腦，年齡的代溝讓我不知道該如何和他們去交流。書記是一個心很細的人，他安排我做班前會等一些會議記錄工作，沒出一個月時間我就把全隊人名認全了，并很快融入了這個大家庭之中。在平時，領導對我們這批大學生也是愛護有加，定期為我們進行心理輔導工作，詢問我們工作和生活情況，并幫我們解決遇到的一些問題，讓我深深感受到了大家庭的溫暖和關懷……
時間過的很快，轉眼之間已經接近半年了，每次和書記、技術員下井工作時，遇到我不懂的地方他們就會耐心的為我講解分析，并告訴我要多看、多問、多動手，也是這三動，讓我不斷成長進步！在這半年時光里，我深切體會到了一線職工的艱辛和那種不怕吃苦、求真務實的工作作風。我時刻激勵自己向他們學習，變要我學為我要學，以理論和實踐相結合，熟練掌握掘進線的施工流程，不斷積累工作經驗。
在以后的工作中，我會努力發揮自己的專業優勢，踏實工作，堅決走技術創新和安全質量一體化道路。為六礦的發展做出自己應有的貢獻！
座談會發言稿3
各位領導、同志們：
大家好！在黨的歲生日來臨之即，有幸參加這次座談會，我身感榮性。做為黨的生日賀禮，我覺得沒有比遵化近來經濟和社會各項事業的巨大變化更貴重、更另人歡欣鼓舞。這些有目睹的成績，是在市委堅持不懈地加強和改進黨的建設，團結帶領全市人民解放思想，開拓創新，真抓實干的結果。做為一名基層黨委書記，我更能體會到“加強黨建”是推動經濟和社會快速發展的關鍵。下面，我就結合崔家莊鄉近來黨建工作實際，從加強黨委自身建設、強化基層組織、促進經濟社會發展等方面談一下切身體會，并對下一步如何發揮基層組織作用、加強基層黨建工作談一下個人見解，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
一、加強黨委自身建設，努力建設一支團結務實、堅強有力的領導班子。
事業的發展，班子建設是關鍵，領導班子的素質和決策能力則關系到一個地方事業的興衰。多來，崔家莊鄉黨委始終把加強班子自身建設，把建設一支團結協作、決策科學、素質過硬的黨委班子放在日常工作的首要位置。首先是堅持學習，在提高素質上下功夫，通過定期開展中心組學習，有效地提高了班子成員認識和解決問題的能力；二是堅持民主集中制，在增強班子團結上下功夫，注意增強班子團結，發揮班子整體功能。通過健全和完善黨委擴大會議、堅持定期召開黨委政府聯席會議、集體領導與個人分工相結合、民主生活會等制度，不斷規范班子成員的領導行為。堅持重大事項民主決策制度，決策時讓班子成員各抒己見，暢所欲言，做到集中決策，集體領導；注意搞好班子間的溝通協調，促進班子成員之間充分信任，以誠相見，充分調動和發揮每一個成員的工作積極性，做到既明確分工又團結合作，形成班子整體合力。三是堅持廉潔自律，在取信于民上下功夫，領導干部率先堅持“四帶頭，十不準”規定，未發生過干部違紀違法現象，樹立了鄉領導在群眾中的良好形象；四是堅持加大力度，在更好地發揮“主角”作用上下功夫，落實黨建目標責任制，強化了黨委抓黨的基層組織建設的主角地位；五是堅持發展是硬道理，在加快經濟發展和農民增收上下功夫，緊緊圍繞全鄉的資源優勢和區位優勢做文章，大力發展礦業開發，引導農民調整結構、發展個體私營經濟，加快了農民增收的步伐。
通過加強黨委自身建設，增強了班子成員貫徹執行黨的路線、方針、政策的主動性和勤政廉潔的自覺性，黨委駕馭全局的能力不斷提高，號召力、凝聚力和戰斗力大大增強，為推動全鄉各項工作的順利開展提供了有力保證。
二、立足于工作實際，致力于工作創新，全力抓好基層組織建設。
一是建立三項機制，努力營造推進黨建工作的良好氛圍。、建立領導機制。成立了崔家莊鄉黨建工作領導小組，明確度黨建工作要點，認真部署黨建工作，形成了“黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鄉上下齊抓管”的工作格局。鄉黨建工作領導小組認真履行職責，通過組織召開黨建工作會議、支部書記例會、黨建專題會議，研究解決工作中遇到的問題，堅持和完善黨政負責人聯系村、聯系各黨支部制度，黨政負責人每月下村不少次，有力加強了對各黨支部黨建工作的指導、協調、督促和檢查，確保黨建工作落到實處。 建立責任機制。初與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，對全鄉農村黨建、機關黨建、學校黨建、企業黨建等各項工作進行專題部署，及時把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到責任人、責任單位，明確工作責任目標，提高思想認識，確保工作落實到位。、建立保障機制。把黨建工作經費列入鄉村預算出支。專用于購置黨建學習材料、電教片、組織黨員學習培訓等，確保黨建工作順利開展。
座談會發言稿4
尊敬的各位領導、同事們：
大家午時好！
很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發言，和大家相互交流、學習。同時，也十分感激行領導對我們青年干部職工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我和大家一齊交流、學習。多謝你們！我于20xx年到xxxx工作，經歷了xxxxxx崗位任職鍛煉兩年后任職于xxxx崗位。在各級行領導無微不至的關心下，在同事的熱情幫忙下和自身的刻苦努力下，我從一名普通的大學生成長為一名處室骨干。經過這幾年的工作和生活使我受益匪淺，這個階段是我人生成長最快的時間段。下頭具體交流一下我的學習和工作經驗。
一、個人的成長離不開單位領導的關懷和同事們的幫忙。
回想這幾年的工作，我感觸頗多。記得剛剛到單位報到之初被分配到縣上鍛煉，感到很難適應，有點彷徨和迷茫，這時是領導和同事們幫我建立信心，幫忙我擺脫新任職的不適應期，這期間和同事們去過奶牛場調研、走訪過農戶發放調查問卷，由新鮮、好奇到開始獨立思考問題，我漸漸融入了工作主角中，不僅僅熟練掌握業務工作，同時社會閱歷也得到進一步豐富，這些主要得領導的栽培和同事們關心。我從剛被分配到基層的不情愿，不甘心到如今在自我的崗位上扎扎實實，拼搏進取，世界觀、人生觀和價值觀的得到了改善與升華。調回機關后，我被分到后勤服務中心工作，部門和崗位變了，又一次面臨 工作崗位的適應和新業務的學習，也是又一次在領導和同事們的幫忙下我很快就適應了工作，成為了處室業務骨干。回想我成長的點點滴滴都得到領導和同事們的幫忙，在此對關心和愛護我成長的領導同事們表示感激。
二、立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。
從畢業到此刻，我應對過兩個工作崗位，從兩次適應新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。后勤部門最早叫“行政處”，此刻普遍稱“后勤服務中心”，名稱的變化，反映了后勤工作定位和方向的變化。就是因為這樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的，作為一個法律專業的大學生卻被分配到單位搞服務，不能發揮自我專業特長心理面十分不甘，但隨著工作的開展和崗位的適應我將將發現，只要立足本職崗位，踏踏實實在任何崗位都能作出成績。后勤工作是服務保障工作，“兵馬未動，糧草先行”從側面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，會直接對單位、對業務工作的正常開展、對干部職工產生影響，能夠說后勤工作無小事。新形勢下，對后勤工作提出的要求越來越多，后勤工作壓力也隨之越來越大，要求后勤人要樹立良好的職責意識、服務意識、大局意識和創新意識，要求我們在細節上下功夫，腳踏實地干好本職工作，在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的篇章。
三、實現自我的社會價值和自我價值離不開團體協作的精神
作為一個社會上的人，每個人工作不僅僅是為了滿足物質生活的需要，同時也是為了實現自我的社會價值和自我價值。但作為社會人，如何成才能實現自我的社會價值和自我價值呢？從我的個人經歷來講，我覺得每個處室，每個崗位無論工作職責不一樣，職位高低，團體的作用是很重要，團結協作是不可缺少的一部分。從工作后取得一些成績，我深地體會到了團結協作的重要性。系統節能減排知識競賽已過去一年了，但競賽的點滴仍歷歷在目，清楚地記得在宣讀獲獎名單時大家燦爛的笑容，那是漫長的沉悶化作勝利的果實時才會流露出的歡呼雀躍。團體一等獎、個人一、二等獎的取得，讓所有為此次競賽活動付出辛苦勞動的領導、幕后工作人員、參賽隊員倍感欣慰。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。這是一個團體協作為單位取得全國性榮譽的典型列子，經過團結協作不僅僅為單位取得了榮譽，我們每個人也實現自我的價值，個人榮譽進一步得到了升華。還有很多很多讓我感受到每個人的價值實現都離不開一個團隊，離不開團結協作的精神。
80后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責勇于擔當之人，我堅信只要用一顆職責之心，用心去做好每一項工作，我們必須會到達夢想的彼岸！因為彼此的團結協作，我們的成長道路不再孤單！
多謝大家！
座談會發言稿5
今天，我們召開企業家座談會，主要目的，就是要動員全市的企業界人士，為當前的保增長、促發展獻計獻策、匯聚合力。
之所以召開這次會議，首先，是因為企業在全市經濟社會發展中作用突出、貢獻巨大，市委市政府看重企業，看重企業家這支隊伍。企業是市場的主體、稅收的源頭、發展的依托，也是惠民增收的重要渠道。八十年代，x經濟社會發展精彩起步、蓬勃發展，靠的是農村小工業遍地開花、活力迸發;
九十年代，x小康建設沖出x、叫響全國，靠的是鄉鎮企業的群星閃耀、異軍突起;
進入新世紀以來，x經濟社會全面提升、發展提速，靠的是大中小企業齊頭并進，一、二、三產業聯動推進。比如，在保增長、促發展中，全市x炭企業占到全市工業增加值的一半以上，財政稅收的x%左右，規模工業的x%以上;
在調結構、促轉型中，全市新興產業提供稅收的比重逐年增加;
在促就業、惠民生中，全市企業從業人數的x%、農民人均純收入的x%都來自民營企業;
在擔當責任、回報社會方面，全市各類企業在扶貧濟困、捐資助教等方面每年投入達億元以上等等。所有這些，都充分說明企業在強市富民中的重要地位和作用。
其次，是與大家共同分析面臨的形勢，應對經濟社會發展下行的壓力。今年以來，盡管全市經濟社會保持了平穩較快發展態勢，順利實現了“雙過半”目標，但從幾項主要指標來看，仍然存在進度不快等問題。比如，全市生產總值既定目標是x%，1-x月份增速僅為x%，差了近兩個百分點;
規模工業增加值既定目標是x%，1-x月份增速僅為x%;
外貿進出口總額差距更大，僅為x%，與既定目標x%差了近x個百分點。再加上項目建設進度不快、節能減排形勢嚴峻、縣區發展不夠平衡等諸多問題，都預示著我們完成今年目標任務，困難很多、壓力很大。特別是進入四季度以后，面臨的經濟形勢可能會更嚴峻，發展的壓力可能會更大，維護社會和諧穩定任務艱巨，需要全市上下齊心協力、攻堅克難、積極應對，更需要各級各類企業主動擔當、勇挑重擔，增強發展動能，守住市場份額，穩住職工就業，為保增長、促發展、增和諧作出更大貢獻。
第三，也希望大家進一步振奮精神，提振信心，抓住當前企業發展面臨的難得機遇。一是產業梯次轉移的歷史機遇。當前，國際上梯次轉移加快推進，國內外產業轉移高潮迭起，我們x承東啟西、接南拓北，完全可以在產業轉移中贏得更大的發展空間。二是國家擴大內需的現實機遇。中央為擴大內需出臺了“一攬子”政策，省委、省政府為保增長打出了“組合拳”，這些都為企業發展提供了更大平臺;
三是轉型綜改試驗區建設的政策機遇，為企業引進項目、招商引資、轉型升級帶來更多的契機;
四是城市化建設加快推進的發展機遇，對基礎設施、房地產等各個環節的拉動相當可觀，只要我們把準國家產業政策導向，最大限度地用好用足用活政策，加強市場分析，加快轉型升級，就一定能夠在激烈的競爭中搶占制高點，開創新局面。
第四，是因為我們清醒地認識到，要實現省委、省政府提出的轉型跨越和市委提出的“兩個堅定不移”的目標，我們的企業還存在這樣那樣的差距和不足。比如，眼光不夠遠的問題，有的企業不能跳出x促發展，缺乏世界眼光、國際眼光和戰略眼光。規模不夠大的問題，中小企業多，大個頭的企業少。品牌不夠響的問題，有一些知名度的也多是在行業內，在全省乃至全國知名的品牌還很少。闖勁不夠足的問題，受多種因素影響，不少企業缺乏在市場中摸爬滾打的經歷，歷練還不夠，求穩心理突出，敢闖敢干的勁頭還不足，也因此失去了許多發展的機遇等等。當然，我們各級黨委、政府，各有關部門為企業的生存和發展創造的環境還不夠寬松、政策還不夠到位、服務還不夠優化。這些，都需要我們引起足夠重視，并在今后發展中不斷改進和提升。為此，針對企業下一步的發展，我想在這里提三點意見：
一、對企業來講，就是要搶抓機遇、主動作為、做大做強
要在穩增長中大有作為。要以良好的精神狀態，敢于開拓，勇于向前，為全市經濟保持平穩增長多做貢獻。要千方百計保存量，想方設法拓市場，最大限度降成本，全力以赴增效益，實實在在穩隊伍。特別是要發揮企業在招商引資中的主導作用，也要發揮企業在項目建設中的主體作用，圍繞上規模、上檔次、上水平加快項目建設，促進在建項目早竣工，竣工項目早投產，投產項目早見效，盡快形成新的產能，形成新的現實生產力。
要在促轉型中大顯身手。轉型發展，先導是思想轉型，關鍵是政府轉型，根本是企業轉型。要在發展路徑上堅持“以x為基、多元發展”，在穩住x炭這個基本面的同時，大力發展xx造等延伸產業。要在發展模式上實現集群發展、抱團轉型，既要鋪天蓋地，營造全民創業氛圍，又要頂天立地，著力做大做強。要在發展動力上實現創新驅動、品牌帶動，以創新為引領，圍繞技術升級、質量提升、節能減排等實施技術改造，建設一批企業研發中心和工程技術中心。要進一步增強品牌意識，實施品牌戰略，努力打造一批在全省乃至全國有知名度、有影響力的名牌產品，為企業發展提供有力支撐。
要在強管理上大練內功。著力抓好企業戰略管理、人事管理、財務管理和質量管理，通過加強管理降低企業成本，擴大利潤空間，增強比較優勢。要把保就業放在重要位置，盡可能地不停產、不減員、不減薪，保證職工隊伍的穩定。要充分預計企業可能遇到的困難，積極做好應對風險準備，加強貨款資金回籠力度，千方百計確保資金鏈正常運轉。特別是要增強安全意識，落實安全生產責任，強化安全生產措施，做到警鐘長鳴，為企業發展創造良好的安全氛圍。
二、對企業家來講，就是要勇擔責任、內強素質、外樹形象
要永葆創業激情。要樹立創新意識，敢冒市場風險，敢于突破常規，把企業的發展、自身價值的實現，與推進“兩個堅定不移”結合起來，不斷提高經營管理能力，全身心地投入到創造財富、發展企業中去。要樹立機遇意識，搶抓稍縱即逝的機遇，志存高遠，把企業做成百年企業，把產業做成百年支柱產業，不僅為我們的后代留下寶貴的產業，更要為全市人民留下永恒的事業。要樹立改革意識，從“小富即安、小進則滿”的狹隘思想中解放出來，永不滿足、永不懈怠，以建立現代企業制度為核心，提升企業發展的活力、動力、創造力。
要注重學習提高。當今時代是知識經濟的時代。不論是貫徹落實科學發展觀，還是加快轉型跨越，從根本上都要以科學、以知識為基礎。企業規模越大，企業家需要的知識面越廣、知識強度越高，越要注重學習和修養。要把學習作為習慣，加強專業知識的學習，學習市場經濟的基本規律，學習依法經營的基本要求，學習現代企業管理的基本法則，學習相關政策、程序的基本規定，努力成為本行業本領域的專家，在豐富知識中登高望遠、正確決策、占領先機，使自己成為一名高素質的現代企業家。
要弘揚x商精神。明清時代x商稱雄數百年，改革開放以來x老板一度成為x企業家的代名詞。從x商到x老板，不僅是一個稱謂的變化，更是一種形象的反差。因此，重塑我們x、我們x企業家的新形象，不僅是全市企業家必須面對的一個問題，更是一種不可推卸的責任。希望大家以推進x的轉型跨越為己任，樹立敢為人先的形象，敢做別人不愿做的事、不敢做的事、不會做的事，在轉型發展的主戰場發揮聰明才智、展現新的作為;
樹立誠實守信的形象，誠實經營、守法經營、科學經營，以誠贏得市場、以信贏得尊敬;
樹立開放大度的形象，立足x，放眼世界，承接產業轉移，加強企業聯合，在廣闊的市場中搏擊，在激烈的競爭中壯大。
要強化責任擔當。一個成功的企業家不僅能夠創造利潤，而且要有奉獻精神，能夠主動承擔社會責任。企業的競爭到最后往往會成為社會責任和道德水準的競爭。企業不僅要承擔起對企業員工的責任，重視人文關懷，尊重人、理解人、關心人，更要承擔起對社會以及子孫后代的責任，積極參與扶貧幫困和公益事業，同時還要致力于綠色生產、清潔生產，絕不能以犧牲生態環境為代價換取一時發展和一己利益，而是要爭當富不忘本、富而有德的慈善家，爭當轉型發展、科學發展的踐行者。
三、對各級黨委、政府來講，就是要創優環境、強化服務、當好后盾
要牽線搭橋，加強督促指導。圍繞創優發展環境，我們即將出臺《市四大班子領導“三聯一住”蹲點包片制度》，目的就是要充分發揮四大班子領導集體的力量和作用，為企業牽線搭橋，溝通協調，及時了解企業運行情況，掌握“第一手”資料，提前分析、預測經濟運行趨勢，幫助企業解決實際困難和問題，促進企業正常生產、經營和銷售，力爭超收、增收。
要清障除阻，破解瓶頸制約。企業在發展中面臨資金、土地、環保等瓶頸制約，當前更加凸顯。要積極研究解決生產經營中遇到的困難，切實解決企業融資難、用地難等問題，強化企業運行保障。要加大對企業的扶持力度，增加中小企業專項扶持資金額度，建立有效的溝通協調機制，積極推動企業與銀行合作，加強中小企業信用擔保體系建設。近期，省政府出臺了《關于保持經濟平穩較快增長的若干意見》，我們也將結合x實際出臺相應的扶持政策，目的就是要破解瓶頸制約，全力幫扶企業加快發展。
要鋪路架梯，提供優質服務。企業要大發展，必須營造寬松有力的政策環境、開放包容的人文環境、公平有序的市場環境。在政策環境上，凡是招商引資的優惠政策，本土企業都可同等享受;
在人文環境上，重在營造尊商富商親商愛商的良好氛圍;
在市場環境上，重在形成有序競爭的良性機制。特別是市直各部門要大力轉變作風，規范行政行為，少說“不能辦”，多說“怎么辦”，想方設法為企業排憂解難。對不作為、亂作為，對企業吃拿卡要、敲詐勒索的，要嚴肅查處、絕不姑息。
關于加強企業黨建工作，我強調兩點：一是必須高度重視。要充分認識到，企業黨組織是企業發展的核心力量，要充分發揮好企業黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷增強企業黨組織的凝聚力和戰斗力。二是必須落到實處。要圍繞企業生產經營活動開展好黨建工作，確保黨的路線方針政策在企業得到較好的貫徹落實，把企業黨組織的政治優勢轉化為競爭優勢，團結帶領廣大職工，奮力拼搏，攻堅克難，不斷增強企業的核心競爭力，為企業發展提供堅強的組織保證。
推進轉型跨越發展，企業使命光榮，企業家責任重大。市委、市政府對全市的企業發展充滿信心，對企業家們寄予很大期望。希望大家百尺竿頭，更進一步，更好地成為x經濟發展的“頂梁柱”、招商引資的“主力軍”、承擔社會責任的“帶頭人”，以穩增長、促發展的優異成績，確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官。
座談會發言稿6
大家好！我是XX班的班長王XX。今天很高興能坐在這里和大家一起談談在抄表和收費工作中的遇到的問題，解決的方法。希望通過座談會的交談能夠和各位同事之間互相學習，共同促進工作和服務能力的提高。下面，談一談我在工作中的想法和經驗。
一、個人要加強學習，提高自身理論水平和業務知識水平，不懂的多向老同志、業務過硬的同志虛心求教，只有不斷提升自己才能更好領導和管理班組成員，更好為用戶服務，解答用戶疑問。
二、重視班組成員反映的問題并及時解決，不能解決的及時上報部里，請公司協調解決。
三、通過建立班組微信群，將工作中的疑難問題，放在群里大家交流，集思廣議；利用先進的電子產品，比如將欠費信息導入U盤和手機，以便隨時能在家中和抄表現場查詢；年輕的抄表員還掌握了利用支付寶等軟件查詢用戶欠費情況，在抄表時現場查詢，以便及時催繳水費。
四、解決用戶來電來訪提出的問題時，要盡量做到第一時間去現場解決。通過現場對表來解決問題，更具有說服力。對于水噸異常的用戶，如確實非用戶本身用水量大，產生較大水量，無非幾種原因：1、管道跑水：這種顯而易見，用戶自己也能看到。2、太陽能跑水：這種情況也區分大小。3、馬桶跑水：有持續不停上水，也有上滿即停，滲到一定程度又上的現象。比如我們對過的老城新苑和木機廠的兩用戶屬于后種，瑞豐苑和軍分區家屬院的用戶就屬于前一種。這種漏一般是每月水量是正常的3-4倍，比如平時正常10噸水，這種漏就會有30噸水左右，用戶一般在持續2-3個月異常時會找到抄表員要求復核水表，才發現馬桶的漏水現象。4、沖洗閥門的漏水：這種和馬桶漏水差不多。在西關民族胡同的一戶用戶就屬這種情況，當時用戶氣沖沖地跑來質問這個月家中水量這么高，去現場發現他家房子租給別人了，沖水閥門關不住，一直在流水，用戶自己看完立馬態度發生了轉變，水費也按時交了。5、埋壓整改后出現大水量，這種只要和用戶好好溝通一般都能收回水費。
五、水費的回收也是抄收工作中的關鍵，每月抄表前要求抄表員清查一下，在抄表時就對欠費量大的、欠費月份多的用戶采取關閥門提醒。另外，在抄表時發現當月水噸異常的，當時就要聯系并告知用戶水量情況，聯系不到的要做到及時關閉閥門。催收水費時這種用戶也要作為重點。每月初，作為班長，對本班組本月應收的大水噸（比如100元、XX元以上）用戶和欠費2個月以上用戶進行過濾，做到心中清楚，并對每個抄表員給予提醒，幫助其開展催收工作。一般來說，15號左右就要貼溫馨告示，結合電話通知和上門催收的方式，提醒用戶及時交費。除此以外，每月20號左右統計一下每片區的水費回收率情況，對于回收率較差的同志要積極協助催收。
六、每月完成公司XX塊水表的復抄工作，要做到有針對性。比如，中環路的貫通，使原來的住家戶變成了門面，針對用水性質的復核，馮躍軍所抄城鄉結合部，城中村水表復雜，通過現場抄表發現了用戶有偷水現象。針對用戶投訴片區，抄表員反映問題比較多地區，抄表員互相需交接片區等，針對問題，現場復核，重點解決，將每片情況掌握清楚，處理起問題也能心中有數。
以上就是我在工作中的感悟，希望能通過這次討論，與大家共同提高。謝謝大家！
座談會發言稿7
同志們，大家好：
三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖，花將開的美麗三月，我們迎來了第108個“三八”國際勞動婦女節。看到大家一張張美麗的笑臉，便知道我們喜悅的心情，在此我代表全校師生向同志們表示節日的問候和良好祝愿！并借此機會對在座的各位為我們學校付出的辛勤努力和做出的巨大貢獻表示衷心的感謝！
現在我們學校女教師的比例越來越大，在學校工作中已凸顯主力軍的作用。對每一位女同志來說，肩上的擔子非常沉重，在做好工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任。呵護著家人的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦。你們擔當了比男同志更多的角色，你們把辛勞和愛心奉獻給了家人，更把自己的勤奮和智慧獻給了學校，獻給了我們的莘莘學子。你們讓學校充滿了生機和活力，家庭也因你們而充滿了溫馨和甜蜜。
我們不會忘記那些難忘的歲月，更不會忘記女同志那些憾人心扉的義舉。有些女教師在結婚的前一天還在給學生上著課，把工作看得比自己的婚姻大事還要大；有些女教師懷孕反應強烈，臨近生產幾天還照樣堅持工作，體現了一種堅韌和責任。感動著一顆顆純真、稚嫩的心，激勵著學生在人生的路上快速成長。
課堂教學改革，你們爭先恐后，奮勇當先，使課堂成了學生掌握知識，心情快樂的海洋。我們中考連續6年綜合評比獲嘉祥縣前6名有你們的辛勤和努力，有你們的智慧和結晶。你們的汗水和奉獻既成就了學校也成就了自己。
同志們，春風春草綠，我們的校園美。新的一年是黃垓中學人更具挑戰，更有希望的一年。大家要立足自身崗位，發揮女教師的特長和優勢，為學校的進步、發展、穩定做出更大的貢獻。我想對大家發出新年的倡議：
一、我們要增強自信，自知者明，自信者強，自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是大家走向成功的精神力量。希望同志們增強主人翁意識，在學校事業發展中發揮半邊天乃至大半個天的作用。
二、我們要加倍的聰慧好學。時代發展呼喚富有知識和智慧的女性。我們要樹立崇尚知識的優良傳統，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養，不斷提高學習和掌握運用現代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好的'承擔起教書育人、管理育人、服務育人的光榮使命。
三、我們要加倍的熱愛生活。女性是生命的直接創造者和養育者，在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭環境，教育子女健康成長等方面發揮著不可替代的作用。只有熱愛生活才會感到生活的無限美好和甜蜜，才會感到工作的興趣與快樂。什么都可以不好，心情不能不好；什么都可以缺乏，自信不能缺乏；什么都可以不要，快樂不能不要；什么都可以忘掉，健康和美麗不能忘掉。希望我們的每一位女同志在繁忙的工作和繁重的家務中關愛自己，保重自己，愿你們以良好的職業道德、崇高的奉獻精神，再創事業輝煌。最后祝全體女同志節日快樂，身體健康，家庭幸福，青春永駐！！！
座談會發言稿8
各位朋友、各位同仁：
大家好！
今天是十月十日雙十節，即辛亥革命紀念日。在這個特殊的日子、特別的城市，在這景色秀麗、郁郁蔥蔥的中山陵風景區，我們召開企業銷售客戶座談會。今天我們這個會議室，可以說是精英薈萃、群賢畢至、高朋滿座。對各位在百忙中參加我們這次座談會，我感到非常高興，借此機會，我謹代表我們公司，對各位朋友的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝。
這次把大家請來的目的，就是深化友誼、加強協作、共謀發展。對此，我講四句話：
第一句話：十分感謝。過去的十年，是我們企業不斷發展壯大的十年。我們連續四年實現優質產品生產，銷售收入在8個億以上；連續6年跨入省民營企業10強。對于一個邊建設、邊生產的企業來說，這是一個很不容易達到的成就。這個成就的取得，可以說在很大程度上是在座的各位朋友及所代表的公司大力支持、鼎力幫助的結果，因此我代表我們公司向你們說聲：衷心的謝謝！
第二句話：未來更好。我們的標準，就是構建效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山；我們的精神，就是責任、尚德、遠見、創新；我們的服務，就是講誠信、講質量、講感情、講共贏。這些理念，我們不單早已提了出來，而且實實在在地貫穿到了我們公司的發展規劃和具體工作過程，目前已經打下了很好的基礎，未來的建設和發展中，我們將逐步提升建礦水平，確保產品產量、產品質量、產品服務全面滿足各位朋友、各位客戶的生產要求、心里要求、情感要求。
第三句話：合作共贏。沒有共贏就不能合作，沒有合作就沒有共贏。我們公司與公司之間是合作伙伴，個人與個人之間是很好的朋友。作為合作伙伴和好朋友，我們有共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，為了這些共同點，我們一定要攜起手來，繼續發揚過去的優良傳統，親戚般走動、朋友般交往、兄弟般溝通，精誠合作、互信合作、和諧合作、持續共贏。
第四句話：好事做好。這次我們的座談會，是一次難得的群英相聚機會、謀劃合作機會、深化友誼機會，是一件大好事，希望我們此行把過程協調好、把感情融洽好、把工作謀劃好、把目標實現好，把你們的好意見、好建議留給我們，把我們的印象、好形象帶給你們。謝謝大家！
祝愿各位身體健康、家庭幸福、事業長青！
座談會發言稿9
尊敬的各位家長，
大家好！首先，請允許我代表學校及五年級全體任課教師，對各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會表示衷心的感謝！
一、召開家長會的目的
各位家長，隨著時間的流逝，孩子們在漸漸地長大，一轉眼，他們已經是五年級的學生了。俗話說，好的開端是成功的一半。我想學校組織開家長會的目的就是為了相互交流一下學生在校及在家的情況，以便老師能夠及時調整工作、提高教育教學質量，家長能夠更好教育自己的子女做人與成才。總之我們的目標是一致的，那就是：“一切為了孩子，為了孩子的一切！”因此我相信，我們今天的家長會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿的成功！
二、匯報開學以來班級各項情況：
各位家長，下面我想簡單介紹一下我班開學以來的基本情況。我們班在學校領導、各位家長的關心、幫助下，全體課任老師的共同努力下，孩子們健康成長，各科成績都有明顯的提高，各方面表現較令人滿意。
作為班主任我的工作思想是：一切以提高學生素質出發，力求學生自身素質的提高。能夠讓學生鍛煉的，盡量讓學生鍛煉。在學習方面，我不以成績論英雄，只要孩子今天比昨天表現好些，就鼓勵，及時表揚。在我的努力下，現在我們班學生集體榮譽感有所增強，當然班級也存在一些問題，需要和家長共同攜手來解決。比如：安全意識淡漠，責任心不強，自我約束力差、惰性思想嚴重、還有罵臟話，這都是需要家長與我們配合的。
一個學校最重大的事是教育孩子，一個家庭最重要的事同樣也是教育孩子。而往往我們當中有很多家長會認為，孩子上了學，吃穿問題由家長解決，而教育問題全部由教師去管。這種觀點是不對的，你想，同樣一個教師在同樣一個班級上課，為什么有的學生學習成績好，而有的學生學習成績差一些呢？這其中關鍵在于家庭教育。那么如何能做一個稱職的家長，在品行，性格，學習方面對孩子進行良好的教育和影響呢？我想對家長提幾點建議：
三、對家長的幾點建議
1.家長要注意培養孩子良好的品行習慣，對孩子的道德品行、良好習慣的養成要從小抓起，從小事抓起。對不良行為要及時地預防和矯治。所以希望家長監督學生課余上網吧、無休止的看電視等現象。更要注意孩子與人交往，星期天除了做作業外的行為，及時發現苗頭加以制止。
2.家長要多一些時間和耐心去和孩子交流。
孩子并不僅僅滿足家長物質上的給與，學生需要的是和家長的真誠交流。往往一個學生學習的動力來源于家長的期望，家長要經常性的了解學生的學習情況，在學校地表現，和學生共同制訂學習目標。家長要投入更多一點的精力關心學生的學習，對學生的學習過程進行管理，了解孩子什么時間該上學，什么時間放學，一天學習多長時間，有沒有完成老師布置的作業。有些家長來找我，讓我對他家的孩子好好管一管，上課多提問，課后多找他談話。根據家長對學生的關心程度就可以大體判斷得出對自己子女的關心程度，比如有的家長甚至不知道每天學生的作業應該什么時間完成。有的家長總是說，太忙，我說，家長再忙，又是為了什么？現在有許多的家長把精力用在為孩子攢錢，為孩子攢這個，為孩子攢哪個，那你有沒有想過用你現在的精力去為孩子攢個大學文憑，攢個孩子將來吃飯的好飯碗。再說你一生又能有多少時間用來陪子女呢？
3、要給孩子創造一個良好的學習環境。
可能家長要問，你讓我們更多的關心孩子，但我們不缺他的吃穿，學習上我們有使不上勁，這不是為難我們么？我說不是這樣，學生學習的好壞關鍵是我們能不能給他提供一個好的學習環境。
4、在學生的學習方面多與教師進行交流。
家長了解學生的學習情況往往不如教師了解得多，何況有的學生向家長匯報假情報，不說真話。所以要想家庭和學校雙方面共同對孩子的教育有所促進，家長同志們就要更多的和我們的教師進行交流。
5、要幫助孩子掌握科學的學習方法。
小學階段很多學生學習方法比較消極、被動，家長應當有意識地加以指導，并使之形成習慣。通常指導孩子學習方法有很多，比如學習的四大環節：課前預習、課堂學習、課后復習、作業練習，家長應該協助教師指導孩子扎實完成這四步。
6、要幫助孩子克服學習上的壞毛病。
隨著年齡的增長，有些孩子已經不知不覺地養成了一些壞習慣，如放學回家后貪玩，作業馬虎，不愿自己檢查，在作業本上亂撕亂畫，不愛惜文具，隨意損壞或丟棄文具等。家長不可小看這些，這是態度問題，我們家校一定要互相配合，幫助孩子克服，讓孩子養成認真負責的態度，該學習時就集中精力學習，該玩的時候就痛痛快快地玩。
7、不要過分嬌慣孩子
我覺得過于嬌慣孩子，怕孩子吃苦，這是家長的共性。況且你有沒有想過，像這樣的孩子，眼前確實是不吃苦，不受累，不缺錢花了，可是孩子缺少與困難抗爭的經驗和能力，將來遇到困難怎么辦？面對竟爭激烈的現代社會，沒有吃苦精神的人將來能在社會中站穩腳跟嗎？并且學生手里的零用錢多了，往往會用于上網、打游戲，吃垃圾食品等。所以對孩子的零用錢家長要有所控制。家長同志們，我們的目標是統一的，我們的任務是一致的，愿我們相互合作，把我們的學生，您的孩子，培養成學習勤奮，品質優良的優秀人才，最后，希望家長多與老師交流學生的情況，提出你們的合理化建議。
四、安全教育
進入冬季，天氣漸寒，威脅校園安全方面的因素增多，為確保學生的人身安全，請家長和同學們注意以下安全事項：
1、消防安全。冬季干寒，火災易發。嚴禁將煙花、爆竹、火柴、氣體打火機等易燃、易爆品帶入學校。請同學們自覺遵守，互相監督。
2、交通安全。冬季經常有霧水，路面易結冰，上學和放學要特別注意。要遵守交通規則，過橫行道時應多觀察，外出或返校不要乘坐非法營運車輛。平時多留意車況、路況，主動避讓機動車輛，雨天防滑。騎車時按路線靠右行駛，不在路上追逐打鬧。遇到冰雪天氣謹慎慢行。按時回家，確保安全。
3、課間安全。走路小心，不追跑打鬧，防止滑倒跌傷，上下樓梯、拐彎時要特別留意。值日生值日要見機行事，當上午氣溫低于零度時，不要在走廊灑水，以免造成地面結冰，滑倒傷人。節約用水，用完要關緊龍頭，盡量避免水灑到地上打滑。
4、飲食安全。為了個人健康，盡量少吃冷飲、冰凍食物及隔夜食品，切勿在無證攤點購買食物或進餐，以防食物中毒或因不潔食品導致的腹瀉等不良狀況發生。
5、預防流行病、傳染病。冬季時節，早晚溫差大，抵抗力下降，是呼吸道感染、結核病等易發時期。請及時增減衣物，以免感冒發燒，平時多喝開水，多鍛煉，多通風，勤洗手，保持良好的個人衛生習慣。遇病及時就醫，積極做好疾病的防治工作。
6、防偷防盜。進入冬季，是盜竊、搶劫等侵財案件高發時期，為防止此類案件發生，請同學們天黑時要結伴而行，女同學應避免一個人單獨行走，不到偏僻處逗留，發現可疑情況和可疑人，要及時報警。
五、學生安全責任
教育孩子是學校和家長的共同責任，確保每一位孩子的健康成長是我們的共同心愿。孩子的安全，關系到您家庭的幸福和安寧，關系到社會的穩定和國家的前途。我們必須警鐘長鳴，牢固樹立“生命重于天，安全重于山”的思想意識，認真做好學生的安全教育和防范工作，為學生的健康成長創造良好的環境。家校雙方必須重視對青少年的保護。
1、父母或其它監護人要經常對子女進行法律知識教育、安全知識教育，教育學生注意防火、防電、防食物中毒、防交通事故、防人身傷害、防疾病教育。
2、父母或其它監護人應教育學生在校期間遵守校規校紀，不打架、不罵人，進出教室不要擁擠，上下樓梯要靠右行。教育孩子嚴禁翻越圍墻、校門、追跑打鬧，攀高爬低，觸摸帶電設施。如學生違紀造成人身傷害的，學校負責處理事件，根據情節輕重，責成當事人家長負責一切經濟損失。
3、教育孩子獨自在家時，不要給陌生人開門。在上學、放學回家途中，不與陌生人交往，不聽信陌生人的話，不隨陌生人而去，，未經家長允許不到別人家里。
4、學生有事要請假，事畢要銷假，如果無履行請假手續未到校上課，私自逃課，所發生的一切事故，責任有其父母或其它監護人承擔。
5、根據我國有關法律規定，家長要教育孩子注意交通安全，自覺遵守交通規則，不橫穿馬路，不騎車帶人，不在路邊玩耍，否則后果自負。
6、教育并督促您的孩子注意飲食安全，不要到校門外購買食品，以防車輛撞傷，更不要到小商販處購買不衛生食品，以防引起食物中毒。
7、父母或其它監護人要經常和學校保持聯系，對有特異體質、特定疾病或其它生理、心理狀況異常的學生要及時通知學校，密切同學校配合，確保學生在校、在家或其他任何場所的人身及財產安全。
8、注意飲食衛生，飯前便后要洗手，謹防食物中毒。
9、父母或其它監護人要支持學生參加人身保險。
總之，一切為了孩子，我們共同努力吧。
座談會發言稿10
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
面對手里頭捧著的這一份沉甸甸的榮譽，我除了感激、喜悅之外，更多的是彷徨!心里頭不止一次的問自己：“勞模”是什么?首先，勞模是“人”的模范，是值得他人去效仿、追求的榜樣、楷模;其次，勞模不是一般的勞動者，而是比一般的勞動者付出更多勞動、更多智慧、更多時間，能感召人、能鼓舞人、帶領人的勞動精英。對照這些，我深知自己與“勞模”這一光榮稱號還相差甚遠、愧不敢當!在座各位當中還有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出色。我深深知道這是領導和同事們給我的至高榮譽，也是對我提出了更高的要求!
今晚，我非常高興、也非常感激在座各位給了我和大家交流學習的機會：
一、老師，心中夙愿
也許大家不太相信，在我童年的時候，我最敬佩的是軍人和老師。自身的身體條件讓我放棄了成為一名軍人的追求。但是，我卻有幸成為了一名光榮的人民老師。我和有些人不同，不是因為可以減輕家里的負擔，或者怕考不上而選擇了師范院校，更多的是對老師職業的向往，讓我的每一個第一志愿，填報的都是師范院校。坦然地說，當時的我是因為羨慕老師能站在講臺上指點江山，激揚文字，而產生了自己要當一名老師的想法。
九四年畢業至今整整十三年。在這十三里，我沒有后悔當初的選擇，依然固守這三尺講臺!
老師職業幸福感最重要的源泉一定是學生的成功和他們對你的真情回報。
原一四三班學生陳曉峰，去年從隊伍剛一退伍就回來看望我。從他的身上，讓我讀懂了一句話：轉化一個差生比培養幾個優生更重要。他原來是高一一三七班的，用藏頭詩來罵老師，經常和班主任對著干。高二分到我班。我主動與他交心，心里從來沒有把他當成一個壞孩子。正是對他沒有成見，讓我能夠寬容地對待他的一些錯誤，根本沒有讓我感覺到他是一個與老師對著干的學生。一件小事，讓他徹底信服了我：一次，生活輔導老師說看到他和另一個學生爬圍墻外出了。我沒有立馬就對他們“發難”，而是耐心地問清楚情況后，與生活輔導老師交換意見，但他執意相信他的眼睛而不相信我和我的學生，通過細心的調查和我對他們的了解，我不相信他們會有這樣的行為，我為他們據理力爭，并表示我相信他們，也會給他們一個真相，安撫他們的情緒。經過一番努力之后，真相終于搞清楚了，是高三的兩位同學。這次事件以后，他更信任我了，也從不與我頂嘴，還成為了文學社的成員。后來，他應征入伍。臨行前，他特意來與我道別，我勉勵他在隊伍好好表現，隊伍要比學校嚴格得多。他一直與我保持通訊聯系，每次都以“你的壞學生”署名，談他在隊伍的表現，說以前給我添了太多麻煩。現在在隊伍了，更思念昔日曾關心過他的老師。我確實體會到了作為老師的一種成功感、幸福感，也更理解老師這門職業了，更堅定了我的信念。
二、勤勉，助我成長
初中四年，憑著年輕人的血氣方剛和當時對老師的那股“沖動”，我干得有滋有味，也正是自己這種在別人看來有點“傻氣”的勤奮，很快成為學校的骨干。在初中，我當過班主任、當過年級組長、當過團委書記，九八年就被評為“瀏陽市優秀老師”。九八年我選擇了四中，也開始了我人生新的挑戰。
來到四中，面對新的工作崗位，我只能重新定位，重新開始，邊學邊教，向有經驗的老老師歐老請教，不斷的聽課學習，豐富自己的教學經驗。蘇霍姆林斯基在《給老師的建議》中說過：老師所知道的東西，就應該比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材，到了課堂上，能從大量的事實中選出最重要的來講。我深知自己業務能力上的匱乏，而我并不是那種有“天資”的老師，所以，我唯有勤勉才能補拙。我反復地通讀高中教材，像學生一樣拼命地做題，翻閱高三的資料，擴展自己的知識面。憑著自己的不懈努力，承蒙學校的信賴，來到四中的第三年，我就擔任了畢業班的物理教學。這對我來說，又是一次新的考驗，我很珍惜這個機會，我經常加班加點，把洗漱用具搬到了辦公室。正是這份勤勉幫我挺過一道道難關，我出色地完成了學校交給我的任務。從此，我面對學生也多了幾分自信。正是四中這個熔爐鍛煉了我，使我從一個角色轉換到另一個角色。從一名普通班的班主任到畢業班的班主任，再到長沙市的優秀班主任，從班主任到年級組長;從學校的骨干老師到瀏陽市的首批骨干老師。這里頭有自己的勤奮，但更多的是學校給了我鍛煉的機會。九八年到現在，快十年的時間，與我同年調入四中的十來位老師，現在只有幾位還留在四中。我把我人生中最美好的時光留給了瀏陽四中，我可以自豪的地說，我是一個真正的四中人!
座談會發言稿11
尊敬的各位領導：
大家上午好！
先做個自我介紹，我叫xxx，是20xx年招聘的員工，現在是財務電腦科的一名系統維護員。作為一名青年員工，很高興能夠參加這次座談會，因為這代表著縣聯社黨委對我們這些青年員工的關心和重視，給我們提供一個暢所欲言、諫言獻策的平臺。在此，我向我們聯社領導以及遠道而來蒞臨本次座談會的市辦領導表示深深的感謝！
參加工作三年多來，感觸最深的首先還是聯社對青年員工成長成才的重視，以及對青年員工隊伍建設的重視，從我們剛剛參加工作時的上崗培訓，到正式走上工作崗位前的輪崗實習，都體現了聯社黨委對我們青年員工的關心。
其次就是信用社在這幾年中突飛猛進的發展，以我自己的一些親身經歷來說吧！
一是，存貸款規模的不斷擴大，各項存、貸款穩步增長，從省聯社成立之初的幾百億元，到現在的全省信用社各項存款1800多億元，各項貸款1300多億元，都說明信用社正在不斷的成長壯大當中，信用社的潛力仍舊無法估量；
二是，隨著省聯社的成立，各項規章制度不斷的建立健全以及完善，確實提升了信用社在穩健經營、大力發展中更加行之有效的風險防范能力；
三是，核心業務系統、信貸管理系統、客戶管理系統、績效考核系統、財務管理信息系統等等各類新系統的成功上線，穩健運營，使信用社在經營管理上更加的規范、全面、安全；
四是，農信銀、atm、轉賬終端、網上銀行等眾多服務渠道的開通、服務產品的推出也無疑填補了信用社在現今競爭日益激烈的環境中在競爭手段上的諸多空白，為信用社今后更好更快的發展打下了夯實的基礎；
五是，近幾年信用社不斷注入新鮮血液，壯大員工隊伍，信用社員工的整體素質得到大幅度的提高，為信用社的做大做強積蓄了大量的人才儲備。
這些長足的進步，離不開省聯社領導高屋建瓴的戰略決策，離不開信用社多年以來鑄就的優秀的企業文化，當然，更離不開我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，默默奉獻。面對如此多的成就，是坐享還是挑戰？我們需要的是后者，因為前者只能使人陶醉，而后者卻是鞭策。它將是激勵我們新一代信合員工不斷進取，為信合事業美好明天不懈努力的無窮動力！
座談會發言稿12
尊敬的各位領導、各位同志：大家下午好!
非常榮幸代表第四支部在這里發言。
首先我想代表我們第四支部，對這次公司黨委評先選優活動中涌現出來的先進黨支部，我們的一二三支部，表示衷心的祝賀，同時也表個決心，我們要向優秀黨支部學習，向先進看齊。
自20xx年4月份創先爭優活動開展至今，已經有兩年多時間了。中央把20xx年確定為“基層組織
支部主要由陳總、項目開發部、規劃發展部、以及法務部三個部門的黨員構成。黨員人數共八名，平均年齡輕，工作干勁足。
結合基層組織建設年活動的要求和公司實際，我覺得我們支部可以發揮以下作用：
一是認真完成上級黨組織安排的工作，做到“規定動作不缺不漏、自選動作有聲有色”，讓黨的方針政策深入人心,讓上級黨組織的工作安排落到實處。
二是幫助黨員加強黨性修養，進一步提高黨員的自覺意識，真正做到黨員群眾不是一個樣，黨員要能“平時看得出、關鍵時刻站得出、危機關頭豁得出”。
三是做到支部工作為公司發展服務，為公司大局服務，為公司中心工作服務。時刻不忘我們的支部是中央企業的黨支部，支部的各項工作活動緊密圍繞“企業發展”這一核心。今年是公司“十二五發展規劃”承前啟后的關鍵一年，面臨著各種嚴峻挑戰;同時今年也是中央企業管理提升活動開展的第一年。改革、發展、提升是主旋律。作為基層黨支部，我們各項工作的開展將會以此為中心，多做有益于穩定、有助于發展的事，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。
企業是個經濟組織，黨支部的工作不能直接產生經濟效益。但是黨支部完全可以充分發揮作用，通過思想交流、心理疏導、人文關懷等方式，增強團隊的戰斗力、凝聚力、創造力，從而為企業的改革、發展、穩定作出積極的、而且是十分必要的貢獻。
座談會發言稿13
在建軍xx周年來臨之際，廠里舉行了座談會，作為一名退伍軍人，首先向大家表達節日的祝福，預祝大家節日快樂。
我自**年退伍至今已有*個年頭，從一名少年郎到現在成長成為**工廠的中堅力量，要感謝部隊對我的培養。在部隊我改變了自己毛躁的性格、不羈的狂野，使自己各方面的能力都得到了提高。可以說，沒有部隊的歷練就沒有今天我所取得的點滴成績。
穿上軍裝我是一個兵，脫掉軍裝，我們這些退伍軍人還要用軍人的標準要求自己。如何在新時代的發展中找到屬于自己的位置，時間也不多，我就簡單的講兩點自己的體會:
一、 保持優良作風
我們都是經過部隊熔爐錘煉下的鋼鐵戰士，具有良好的思想素質和勇于奉獻精神，能夠嚴格的遵守紀律、顧全大局。這些都是我們的優勢所在，所以我們退伍軍人要保持和發揚這些光榮的傳統。工廠給我們肩上賦予了與一般員工不同的重任，這是我們企業的特殊性使然。我們要保持軍人的優秀本色，不辜負廠領導對我們的信任，努力的在各自的崗位上為工廠的發展多做貢獻。
二、 不斷學習完善自我。
現在的社會，不學習就要落后。尤其是我們這些軍人，很多人和我一樣文憑并不高，受的教育也不多，但是若想在社會得到認可，不斷學習才是最重要的。我記得剛來廠里的時候我也是什么都不懂，現在成了一個部門主管，能力就是在知識的不斷充實與提升中得到鍛煉和提高的。我很感謝工廠給了我這么一個平臺，讓我有機會施展拳腳。其實這個機會不僅給我了也給了在座的各位。我想，只要是肯學，總會有進步的。大家互相幫助，取長補短，勤奮學習，一定會有所作為。
這兩點是我自己的切身體會，也算八一建軍節送給年輕同志的小建議。
座談會發言稿14
各位尊敬的客戶代表：
非常高興也非常榮幸地邀請到各位代表在百忙之中參加我所第一次組織的客戶座談會，今天到會的客戶代表有xx區領導、人大代表、政協委員、居委工作人員、物業管理人員、農村用電戶。等等佳賓，希望各位代表能毫無保留地對我所供電服務方面的不足提出意見、批評。首先，對各位代表的蒞臨表示衷心的感謝！
優質服務是我們南方電網公司的永恒主題，怎樣創新優質服務也是我們現在的一個難點，為了做好供電優質服務，就必須做好供電服務分析，根據中國南方電網公司《關于加強供電服務分析的通知》（交易[20xx]30號）和省公司廣電營部〔20xx〕127號文的有關要求，各部門每年至少組織2次供電服務座談（研討）會議，交流經驗，分析供電服務存在的突出問題，研究改進措施。內容主要包括：普遍服務情況、供電質量、電價電費政策執行情況、需求側管理實施情況、信息披露情況、用電業務辦理情況、用戶工程實施情況、停限電情況、緊急供電情況、故障搶修情況、用戶投訴處理，以及滿意率調查情況等。
去年，廣東省省情調查研究中心發布了《廣東省職能部門及主要社會服務機構企業評價調查報告》，在廣東大型企業對14個社會服務機構（涉及電力、自來水、電信、航空、銀行等14個行業）的滿意度評測中，南方電網榮獲總體評價第一，服務態度評價第一，具體服務單位評價第一等“三項第一”。這次評價活動是在公司不知情的情況下，由獨立的中介機構開展的，因此，這次評價結果是比較真實、客觀、可信的。這是社會公眾對供電部門的高度贊譽和充分肯定，也是對我們南網優質服務工作的肯定。但對于大部分低壓客戶，特別是千家萬戶的居民客戶，還未進行大規模的滿意度評測。
目前營業一所營銷服務、管轄的低壓供電區域為原金園區的行政區域范圍，面積約33.68平方公里，人口50萬人，約占市區總人口的四成，人口密度13628人/平方公里，現轄9個街道辦事處、82個居委會。該區域為汕頭政治、經濟、文化、社會、商業中心，也是全市的機關、學校、醫院、企業、住宅區住戶最多最集中的供電區域。20xx年，營業一所供電量5.8億kwh，管轄范圍內低壓三相用戶在冊戶數7208戶；單相用戶在冊戶數227757戶。如何貫徹“優質、規范、方便、快捷”的供電服務方針，堅持“以人為本”，“以客戶為中心”的服務理念，積極開展優質服務活動，不斷創新服務形式，出臺便民利民的措施，做好相關的供電服務工作，逐步實踐“從我們能提供什么服務到客戶需要什么服務的轉變；被動服務向主動服務的轉變。”是我們做好營銷工作的關鍵。為幫助我們找出問題，研究改進措施，請在座各位代表針對上面的各項服務內容提出問題、看法，出謀獻策。
我所在優質服務的實踐過程中，經歷了從簡單的改善服務態度、改造服務環境、增加服務設施到逐步邁向規范服務標準、建設先進技術平臺，創新服務理念，應用科技手段等多方位、多層次服務體系，優質服務水平得到一定水平的持續提升，我所金砂營業廳多次獲得了中央、省、市巾幗文明崗、文明示范窗口等創建活動榮譽稱號。請讓我簡單的向各位領導、代表匯報我所在營銷服務方面開展的幾項工作：
1、嚴格履行南方電網的“八項承諾”和廣東電網公司的“十項承諾”。按《營業部員工管理規定》等13個規章制度對安全、線損、電費、服務等方面進行績效考核，全面完成各項考核指標，特別指出的是在服務方面取的較好的效果，據xx年第一季度的《營業部月度受理客戶投訴、咨詢等情況統計表》統計的數字來看，抄錯表、欠費停電戶數分別下降了64%和24%。
2、試行“供電社區客戶服務員、服務卡制度”。在金禧花園試行社區服務，制訂張掛《供電社區客戶服務》敬告欄，推行個性化、感情化服務，為客戶提供優質、高效、真誠的服務。服務內容包括：用電客戶需求、客戶基礎資料的采集；宣傳安全用電知識及解答用電客戶咨詢；電表故障報修及快速復電；欠費停電提示、供需用電信息等。通過這些服務，初步建立供電服務網絡，使供電服務延伸到千家萬戶，加強和用電客戶的溝通，隨時掌握用電客戶的需求，提供及時、準確的優質服務，減少停電時間，增加社會效益。也讓用電客戶對供電企業的服務起到監督、導向作用。
3、不斷完善和推行《營業部“星級營業員”評價實施細則》。要求營業員要達到基本要素、客戶服務要素、工作質量要素、技能要素等四方面的水準，并量化考核評定。分值由評價器和工作量、考試、檢查和投訴等部分構成。基礎分值為100分，其中評價器占50分；工作量占20分，考試成績占10分，檢查和投訴占20分。評定為105分（含105分，下同）以上的為三星級營業員；90分以上為二星營業員；80分以上的為一星營業員；80分以下的為無星營業員。每季度營業部公布營業部營業員評分排行榜，全年公布營業員積分排行榜。全年積分排行的情況是評價員工年工作績效的重要依據。
4、堅持“服務永無止境”的服務宗旨，收費窗口推行客戶“評價器”。客戶對營業員的評價結果，做為窗口營業員服務質量考核的依據；評價器的客戶滿意率納入《星級營業員評價實施細則》考核，指標占考核總量的50％。評價器是營業部服務監督的一項創舉，在南方電網尚屬首創， 20xx年廣東電網公司“關于召開推廣應用客戶服務評價系統現場會議”就在我所金砂營業廳舉行。
5、設立了新的服務項目：
（1）、大廳設置咨詢崗：咨詢員與用戶面對面交流，負責咨詢、引導、接轉傳達和反饋，能解決的問題當即解決，無法當即解決的記錄下來，并負責跟蹤到圓滿解決為止。將客戶咨詢的問題、所提意見進行分類、整理，形成工作日記，固定每周匯總意見本進行整理分析，這也成為了我們制定、改進服務工作措施的重要信息來源之一。
（2）金砂營業廳設立vip服務專區，為大資金用戶、攜現金較多的（10萬元以上）、殘疾人、老年人服務的專門服務區。
（3）設立“上門服務”的服務項目，專門為“行動不便的殘疾人員，老人上門服務。
（4）設立“未結業務”的服務項目，即當有客戶來辦理業務時若無法當即完成的，由咨詢員填寫“未結業務”表，并跟蹤該項業務的完成動態，當能完結業務時，能知客戶前來辦理的一項服務項目，大方便了用戶，真正落實“二次終結制”。
6、在部分住宅區（匯翠、新景）電表箱安裝漏電報警器。金禧花園近期安裝，確保客戶用電安全。
7、先進事跡層出不窮，涌現出一批好人好事。
據不完全統計，我所20xx年收到的來信、來電表揚約小學xx宗。
（1）客戶金中退休教師xx（興業路xxx 電話：xxx）對xxx等服務的表揚；
（2）xxx等同志見義勇為、救死扶傷的通報表揚；
（3）金新南路“愛心書報亭”xx對金砂營業大廳的感謝信；
（4）石炮臺街道“致愛心天使的感謝信”。
……
我所20xx年也榮獲汕頭供電局抗擊臺風“珍珠”先進集體。
我們清醒看到目前優質服務工作存在的不足。一是故障急修、快速排除故障復電工作的速度還有待加強。二是服務行為還有待進一步規范。業擴報裝難、繳費難、服務承諾兌現難的問題仍然存在，供電服務指標的統計、分析和考核體系還不健全，供電服務窗口的管理水平還很不平衡辦事效率和客戶的期望水平還有較大的差距。三是電費代收代扣業務、全面開展方便、輕松、安全的電費繳交方式工作任重道遠。四是客戶經理制、客戶代表制尚未全面有效開展，農網改造還未全面完成。這幾年開展了很多豐富多彩的服務活動，但總的來看比較分散，缺乏統一策劃、統一組織、統一宣傳、統一形象，沒有形成優質服務的拳頭產品。
優質服務工作面臨新的形勢。即將正式出臺的國家“十一五”規劃以及落實科學發展觀、注重自主創新、建設和諧社會、建設社會主義新農村、降低能耗等一系列要求，給電力營銷服務工作提出了許多新課題；今年的電力供應形勢將逐步趨緩，多元化的服務需求必然給優質服務工作提出新的要求。為此，南方電網公司和廣東電網公司提出xx年為“優質服務年”，并開展以“服務方式文明誠信、服務流程規范高效、服務價格公道合理、服務環境安全和諧、服務質量顯著提高”為主要內容的xx年“優質服務年”活動，汕頭供電局也特制定“電力助發展，服務促和諧”為主題活動的實施方案。相信我們今天的座談會對我局的“優質服務年”活動起到錦上添花、添磚加瓦的作用。
謝謝大家！
座談會發言稿15
一、在資金籌措保障上突出精準。
1、根據市縣精準扶貧工作的實施意見要求，認真做好縣本級財政資金籌集，按照渠道不變、資金不亂、用途不變、各負其責的原則，將各部門項目資金實行集中，使扶貧方式更加精準，扶貧方式更加顯著。除縣本級安排預算資金外，還整合交通、水利、教育、文廣、衛生、就業、扶貧等方面資金共計6604萬元，確保精準扶貧工作有序推進。
2、積極主動與上級財政部門溝通對接，努力爭取上級財政部門的大力支持，爭取更多的財政扶貧政策和資金，加大對農村產業基地基礎設施建設投入，發揮基地對貧困戶的輻射帶動作用，夯實我縣扶貧攻堅基礎。
3、發揮財政資金杠桿作用，積極實施精準扶貧。一是特色產業扶持。采取“以獎代補”、“先建后補”、提供小額貸款或財政貼息等扶貧政策，大力實施產業扶貧。從20xx年起，對刺葡萄種植農戶按每株種苗補助10元，搭建棚架費用4000元補助，面積5畝以上按1600元/畝補助。油茶產業，新建油茶按600元/畝，低改油茶按300元/畝補助。二是旅游帶動扶貧，合理引導旅游發展區內農業戶開辦“農家樂”服務行業，每戶實物扶持1萬元。三是購買公共服務就業，通過政府購買城管、環衛、園林保安等政府公益性就業崗位，解決貧困戶勞動力就業難問題，貧困戶勞動力在企業務工滿1周年，縣財政補助企業1200元。四是開展技能培訓，對參加就業技能培訓合格的扶貧對象每人1000元培訓補助，貧困戶家庭的初、高中畢業生免費參加職業教育學習，連續2年每年補助20xx元。五是實施搬遷移民，對搬遷移民貧困戶，享受土坯房改造補助政策，另搬遷移民補助資金4000元。六促進教育扶貧，貧困生學前教育資助標準為每人1000元/年，考取全日制普通高等學校貧困生補助6000元/次等。七是完善保障措施，從20xx年起，扶貧對象中的低保、五保供養對象由政府托底100元標準代繳新型農村社會養老保險。
4、結合財政惠農信貸通、小額貸款等政策，為扶貧對象從事生產經營活動提供貸款擔保，并減免但保費用。重點支持農業合作社、家庭農場和種養大戶，大力發展扶貧信貸，提供貸款擔保支持，從而帶動和支持扶貧對象發展生產，促進貧困戶增收脫貧。
二、在資金安排上突出精準。在資金分配時突出兩個重點，一是重點投向國家、省、市確定的貧困村、貧困戶，并優先安排貧困村較集中的鄉鎮；二是堅持從實際出發，重點投向群眾可直接參與并能直接受益的基礎設施建設項目上，以及茶油、刺葡萄等農業主導產業上。同時，財政資金安排著力突出一個“快”字，快審、快核、快撥，嚴格按要求將扶貧資金及時、足額撥付到位，切實提高撥付的速度和效率。
三、在資金使用上突出精準。在資金使用上突出一個“整”字，整合財政及其他各部門各項扶貧資金和培訓資金，形成資金使用合力。落實監管責任，建立健全資金、項目監管制度和監管程序。加強扶貧資金的績效考核，確保有限資金發揮更大的經濟效益和社會效益，提升財政科學化、精細化管理水平。
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