在學前教育保教總結會上的發言稿范文
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編精心整理的在學前教育保教總結會上的發言稿范文，歡迎閱讀與收藏。
一、切實重視視導工作
保教質量是幼兒園工作的核心，是幼兒園生存和發展的生命線。
視導工作是促進保教質量提高的有力杠桿，為此，我們緊緊抓住幼兒園保教質量視導不放松，將每年對幼兒園的視導列入全鎮學前教育的重要工作。
除認真迎接好縣教育局的保教質量視導外，鎮教辦每學期對幼兒園進行2次視導，學期初一次，重點檢查幼兒園常規執行情況；期末一次，重點是幼兒素質發展和幼兒園特色成果。
二、認真研究制訂視導方案
學前教育是基礎教育的基礎，有其自身獨特、鮮明的特點。
因此制訂一個比較科學、操作性強、有學前教育特點、又符合本鎮實際的.評價方案對學前教育視導工作尤為重要。
我們在研究制訂學前教育評價方案的過程中，一是努力做到視導評價指標體系覆蓋國家、省、市、縣有關幼兒園工作的各項規定，評價標準與國家、省、市、縣的規定相吻合。
為此我們認真學習了國家及省市相關法律法規和政策規定，同時認真研究了《寧陽縣幼兒園管理工作手冊》、《寧陽縣幼兒園保教質量視導方案》等相關材料。
二是緊密聯系我鎮幼兒教育工作實際，增加了幼兒園特色發展這一模塊。
通過對我鎮學前教育工作的分析，我們看到，一方面雖我鎮幼兒園雖然納入“級類”管理已經多年，但在“級類”評定之后對幼兒園全面實施教育工作的監督、檢查、評估、指導還缺乏一定的力度；另一方面，各個幼兒園雖都在探索對幼兒發展的評價，但是由于原來的評價方案只是立足對幼兒園的管理評價，因而不能有效地調動幼兒園教師的積極性，評價工作處于一種是為了評價而評價的狀況。
因此，我們在研究評價方案時，首先確定以我鎮學前教育當前需要和發展需要為方向，多次征求教育局和幼兒園園長、教師對評價方案的意見和建議，最大限度地調動參與者的積極性。
在此基礎上，研究制定了《泗店鎮幼兒園保教質量視導評價方案》，從辦園方向、管理工作、保教工作、幼兒發展、特色發展五方面對幼兒園進行考核。
辦園方向考核包括貫徹法規、辦園思想；管理工作考核包括隊伍建設、教育管理；保教工作考核包括保育工作和教育工作；幼兒發展考核主要是幼兒綜合素質和五大領域方面的綜合能力；特色發展考核包括幼兒園園本課程建設、特色建設活動成效。
三、切實完善視導過程，加強反饋指導
1、加強自檢自評。
我鎮建立了保教質量自評制度，嚴格自評工作程序。
要求各幼兒園結合本園實際建立細致的自評制度，將自評工作與幼兒園日常管理相結合，加強對平時工作的考核和檢查，同時根據素質教育目標，結合本園的發展實際，制定自主發展的目標、規劃和措施，并在工作中積極實施。
自評工作從幼兒園管理、衛生保健、教育教學、幼兒身心發展、幼兒園特色發展五個方面分50個小項進行。
自評任務分解到教師和各相關負責人，自評結果記入個人考核成績。
2、精調骨干視導成員。
為確保視導工作起到促進幼兒園保教工作的作用，每次視導教辦柳主任都親自帶隊，并從全鎮精心挑選業務能力強、專業素質高專家型的園長、教師擔任視導組成員，并根據個人特長合理分工，一組負責教學常規檢查，一組負責指導教師課堂教學，一組負責孩子的素質發展測查，從專業的角度來指導、引領、提升幼兒園各項工作的開展。
3、視導過程嚴謹求實。
視導中依據視導評價方案，根據分工分組活動。
主要包括早操、教學活動、戶外活動、保教常規、幼兒發展、檔案建設、特色發展等方面，并通過與校長、園長座談交流幼兒園的發展情況。
所有成員都依據方案給被視導幼兒園公平公正的記分，所有檢查表、記分表視導人員簽字后，由被視導幼兒園校長、園長簽字確認后教辦收回，進行統計。
視導結果按幼兒園管理工作和幼兒素質發展分別在全鎮范圍內通報。
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