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醫院優秀員工發言稿（通用17篇）
在學習、工作生活中，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿可以幫助發言者更好的表達。寫起發言稿來就毫無頭緒？下面是小編整理的醫院優秀員工發言稿，歡迎大家分享。
醫院優秀員工發言稿 1
尊敬的領導：
大家好！我是xx中醫藥大學第一附屬醫院的醫生xx，我報告的題目是《用真情澆灌醫患友誼之花》。
我是一名非常平凡的婦科醫生，要說不平凡，那因為我是男的婦科醫生。從醫xx年來，面對無數被不孕不育困擾的女性患者，我用兄弟姐妹般的真情，澆灌出醫患友誼之花；用陽光行醫的方式，去建立和諧美好的醫患關系。
說起來我的患者確實比較特別：這些年輕的女性由于生不出孩子，要承受來自于家庭、親人以及社會的壓力，她們普遍存在焦慮、緊張、悲觀心理；加上長期奔波在坎坷艱辛的求醫路上，身心的痛苦可想而知。這就需要我們給予她們笑容、安慰和鼓勵，幫助她們樹立信心，面向未來。
有一次，我給一位患者做了非常復雜的手術，第二天查房，我向她和她丈夫，介紹了兩種將要采取的輔助治療方法，她丈夫想了一會，居然向我提了這么個問題：“葉哥，如果躺床上的這個女人是你太太，你會采取哪種方法治療？”我笑著說：“哥們，首先聲明她不是我的太太，但我會把她當作親姐妹。”我詳細地談了治療建議，他拍著我的肩膀說：“行，葉哥，就按你說的做。”那位患者吃我開的中藥，后來順利生下了一個健康的寶寶。對每一個患者，我都把她們當作親姐妹，帶著大哥的真情和關愛，去和她們溝通、去給她們治療。
除了住院病房大量的工作和頻繁的手術，我每周還要出四次門診，由于找我的病人太多，預約掛號增加到60名，還是滿足不了需求，常常再加20多個號，出診時間也由四個鐘頭，延長到七八個小時。許多患者都說到我這里已經不是純粹的看病，而更像去和老朋友約會，我們在診室、在病房，噓寒問暖，真誠的握手、熱情的擁抱。她們對我的稱呼，也由“葉教授、葉醫生”變成了“葉哥、葉兄”。為了節約時間，我盡量不喝水不去洗手間，下午兩點半出診，都要到晚上八九點，才能全部看完。長期如此，我的右腎“意見很大”，長了一塊巨大的結石“表示抗議”。解除患者的痛苦，是醫生神圣的職責，只要病人需要，我愿意把每一分、每一秒都獻給她們。
即使這樣，我還是覺得和患者的交流時間太少，好在有博客、微博、QQ等現代手段可供利用。我增加了下班后的義務工作：每晚十點后，太太和孩子睡覺了，我就坐在電腦前，回復患者的咨詢，傾聽患者的心聲。這種交流既解決了門診時間有限的問題，又避免了一些暴露個人隱私的尷尬，拉近了醫患之間的距離，相互獲得了更多的了解和信任。
有一位患者在看門診時，拿出一張紙，上面列了20多個問題要我解答，我笑著告訴她：妹妹啊，抱歉了，我只能晚上在電腦上回答了。我的博客創辦七年，點擊量達到90多萬次，微博的“粉絲”也有5000多個，而且多為女性，用網絡語言說，絕大多數是鐵桿“實粉”，沒有“僵尸粉”。作為一位男性，特殊的職業讓我長年幫助廣大女性恢復健康、調整她們郁悶的.心情，在這里我要感謝一位默默支持我的女性——我心愛的太太，作為同行，她給了我充分的理解和支持。
有一次，一位準備找我診病的患者在網絡上問其她姐妹：找葉教授看病手術要封多少錢紅包？結果差點被網友“口水”淹沒，大家告訴她：找葉哥看病，紅包免提！最讓我欣慰的是，據不完全統計，經過我的治療，已經誕生了1500多個健康的小寶寶。看著小寶寶們那一張張天真可愛的笑臉，聽著甜美的一聲聲“葉伯伯、葉叔叔、葉舅舅”，是我忙碌工作之后的最大享受。
給我印象最深的還有這么一位患者，因為不孕導致她家庭幾乎破裂。而我給她做的手術沒有達到預期目標，可以說手術是失敗的，我深感遺憾。可患者不僅沒有責怪我，反而發短信說：“葉哥，謝謝你幫我手術！。你盡力了，不用內疚。希望你繼續把我當妹妹。”不久她做了試管嬰兒獲得了成功，并且給寶寶取名叫“念敏”，說是為了記住我這個盡了責任的“xx”醫生。我自問何德何能，得到患者如此的信賴與厚愛！這份大愛刻骨銘心，我唯有竭盡全力，追求精益求精，繼續探尋那些生殖領域至今未能破譯的密碼，爭取解決更多的不孕癥難題。
20xx年，我們醫院舉辦羽毛球賽，當我這個羽毛球運動愛好者和對手的比賽進行得如火如荼時，現場突然來了一隊統一服裝的少婦，我正奇怪這是哪里來的啦啦隊。更讓我驚奇的事情發生了，她們變戲法似的展開兩條紅底黃字的橫幅，上面是16個大字：“老葉出球，無人可敵；老葉出手，天使降臨”。老天！這不是給我的嗎？事先可是沒有人給我透露一點風聲啊！看球的同事都被吸引過去了，拿著相機一陣狂拍。我定睛一看，原來這些少婦全是我的患者，有的已經如愿當上了媽媽，有的還在我的指導下繼續治療。她們是多么可愛的患者，為了她們，我怎么能不付出真心呢？
有一位xx患者，女性不孕的三大原因她都有，排卵障礙、輸卵管堵塞、4期子宮內膜異位癥，即使去做試管嬰兒，成功率也低于10%，治療起來確實有難度。我冒險給她做了手術，又用中藥調理半年后她懷孕了。孩子出生不久，她抱著孩子，一家人來看我。一走進診室，她叫了一聲“葉哥”，就哭得稀里嘩啦。我真心為他們高興啊，我拍著她的肩膀，連聲說“好，好，好！”臨走時的一幕我終身難忘：他們面向著我，一步一個鞠躬，倒退著走出診室，一邊流著眼淚，一邊說著“謝謝，謝謝！”我鼻子酸了，眼睛都濕潤了，診室的病人也哭成一片。
當我看到一個個患者在我的治療下恢復健康，一個個活潑可愛的小天使來到人間，一個個家庭圓圓滿滿充滿歡笑，我由衷的感到欣慰，這也是我，一個平凡的男婦科醫生最大的追求。
有了醫患之間的這份真情，醫患友誼之花一定會開得更加燦爛。
謝謝大家！
醫院優秀員工發言稿 2
尊敬的領導：
大家下午好！
今天，我能夠作為優秀人員代表站在這里表達我們的心聲，我感到非常榮幸，也感到無比的驕傲與自豪！在此，請允許我代表所有獲此殊榮的同志，向多年以來關懷和幫助我們的各級領導表示衷心的感謝！向所有并肩奮斗在工作一線，甘苦與共、風雨同舟的同事們致以最崇高的敬意！此情此景不禁讓我想起去年，在王院長的帶領下，我們隆重召開了“創三甲動員大會”。會上王院長的“奮斗只爭朝夕攜手共創三甲”的重要講話讓我們清楚地認識到創等級醫院的重要性和緊迫性，三甲評審標準的解析為我們指明了努力方向。創三甲醫院是三院幾代人的夢想與追求，是一項只爭朝夕的發展大計，大家都紛紛表示要以自己的實際行動為實現夢想添磚加瓦。
三院是一個充滿和諧、友愛的溫暖大家庭，我們每一位成員都能從這里深刻地感受到人與人之間的.友善和尊重，從而更加努力地工作，用自己的雙手和智慧為醫院的發展打拼。全院職工以求真務實的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干、比拼著干，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。
20xx年對于我們三院有著重要的意義，作為一名護理人員，在具體的工作崗位上親眼目睹了醫院一年來的巨大變化，并從內心深處為醫院的快速發展而驕傲。這一年中，我們搬入了向往已久的外科大樓，啟用了潔凈手術室和消毒供應中心，配備了各種精良的儀器設備，為醫療技術的發展提供了有力的保證。在醫院的統一部署下，各部門爭先恐后地開展工作，各臨床科室更是如火如荼地發展自己的技術項目，許多原來未曾開展過甚至是未敢想過的技術項目都陸續開展起來。在發展臨床業務的同時，全院上下同心同德，進行了各方面的完善與規范，順應了時代的發展需求。這一切都向社會證明了我院優良的管理水平和前瞻性的決策能力。
工作以來，我伴隨醫院走過了18年時光，目睹了醫院發展歷程中的艱辛與挑戰，深深地感到現在醫院的競爭，一方面比的是硬件設施和高端儀器，但更重要的是人才的競爭，是技術實力的競爭，我們欣喜的看到院領導對人才培養和使用高度重視，加強后備人才的儲備和培養，為醫院的長足發展提供了可靠的支撐。一路風雨走來，我們和醫院一起承擔，一起分享，同呼吸，共命運，大家齊心協力、攜手并肩，無論經歷怎樣的考驗，無論面臨什么樣的困難，我們都緊密地團結在一起，因為大家心里都深深知道：三院，這個親切而溫暖的字眼，已經悄無聲息地融化在每個三院人的生命之中，成為一種“家”的歸屬。感謝醫院為我們提供了這樣一個展現自己的舞臺！
被評為醫院的優秀員工，這不僅僅是醫院對我們過去一年工作上的肯定，更是對我們新的一年工作上的鼓勵，榮譽只代表過去，新的一年，我們將一如既往地以飽滿的熱情投入到工作中去，用更好的成績來回報醫院對我們的信任和肯定。在充滿希望、充滿挑戰的20xx年，在三院溫暖的大家庭中，在王院長英明睿智的領導下，全體三院朋友們：你和我，都是三院的希望，我和你，都是三院的棟梁，三院的今天正美好，三院的明天更輝煌。最后祝三院創三甲一舉成功！謝謝大家！
醫院優秀員工發言稿 3
尊敬的領導：
大家好！
我是后勤服務中心水電班的一名電話值班員，非常榮幸有這個機會在這里和大家面對面的交流。生活中的我，不打麻將，也不喜歡逛街，最大的愛好就是讀書，和朋友們無拘無束地聊天。所以，站在這里與其說是參加演講比賽，倒不如說是來和大家一起交流。可交流什么呢？按照演講的規定，應該是介紹一位優秀人物的先進事跡，來反應“新形象、新風尚、新一醫”這個主題，從而更好地促進我們醫院行風建設的進一步深入。那么介紹誰呢？說心里話，我除了上班到地下室，下班就回家，很少跟醫生、護士和患者打交道，也沒太留意身邊的人和事，我真的為這個問題頗費了一番躊躇，可承蒙領導的信任，我又不好推辭。思來想去，干脆寫一下我自已。
“介紹你自已，你沒搞錯吧”？大家一定會感到驚訝。在我們醫院里，你一不是醫生，二不是護士，既不是領導，更不是勞模，一個普普通通、平平凡凡的“后勤人”，你能有什么先進事跡？
不錯，我的確是一個非常普通的人，在平凡得讓很多人都看不起的崗位上，也確實沒有做出什么感人肺腑的先進事情。可是，我的確非常愛我所做的每一件工作，也非常愛我們一醫這個大家庭，就象愛自己的小家一樣。記得搬進新住院大樓不久，我寫了一篇小短文就叫《一醫，我的家》；前年三月，我們醫院慶祝建院五十周年和新住院大樓落成，盡管當時我愛人因病住院，剛做了手術，可我還是控制不住激動，象自已家里做大喜事。慶典的那天，剛好我下夜班，匆匆的`照顧好丈夫后，我主動找到我們班長，問有沒有需要我幫忙的事，我想為我們醫院的慶典活動做點什么。在沒有任何領導指示一定要參加的情況下，我帶著我的喜悅、我的祝福、還有我作為一醫人的自豪和驕傲，自覺地參加了當天的活動，并寫了一首詩《祝福你，一醫》；我還曾經為我們醫院的發展提過一些建議，這些都刊登在原《醫苑天地》上。我時常為自已能夠在我們一醫這個令人羨慕的單位里工作，感到莫大的幸運和滿足。從我進醫院的那天起，我就暗暗地對自己說：一定要好好地工作，好好地做人，不然就對不起我每月所得的工資，對不起父母、老師和那些曾經給予過我無私關愛的人們。這么多年來，我一直是這么想的，也的確是這么做的。前些年，我在我們醫院幼兒園上班，我可以毫無愧色地說，我把幼兒園當成了自己的家。從到幼兒園上班的第一天起，我沒有遲到過一次，每天上班寧肯提前一刻鐘，絕不遲到一分鐘，因此，我常常第一個到幼兒園，最后一個離開幼兒園。帶好孩子是我們的天職，我愛幼兒園的孩子們甚至超過愛自己的孩子，并把全部的心血都傾注在了孩子們的身上，我教他們唱歌、跳舞、識字，關照他們吃飯，守護他們午睡，無微不至地關心他們，和孩子們建立了很深的感情。記得有幾位家長曾經跟我說，他們的孩子常常在睡夢中喊著要姚媽媽；有一位家長告訴我，孩子在家里跟他們說：“我長大了要當姚媽媽。”還有位家長，因孩子的媽媽在外學習，他自已又因工作忙顧不上孩子，就將還不到一歲半的孩子送到我們班上，我們對這個孩子給予了母親般的關愛。孩子的家長為表達感激之情，說什么也要請我們吃頓飯，但硬是被我們謝絕了；這位家長后來又給我兒子送了一件小禮物，在實在無法推脫的情況下，我就給他的孩子買了一套衣服。記得有年冬天，下午放學后，到了晚上七點多鐘，有名幼兒還沒有家長來接。當時我的兒子剛到紅旗小學上一年級，他放學后，直接到幼兒園。見實在等不來家長，我用自行車馱著那名幼兒，讓兒子跟著送她回家。兒子問我：“媽媽，你是不是不愛我啊？”我說：“怎么會呢？”“那你馱這個小妹妹，為什么不馱我呢？”我說：“小妹妹小呀，你是哥哥你大些呀，等媽媽把小妹妹送回家了，再馱你好嗎？”事情過去二、三年后，我看見兒子在一篇名為《我的媽媽》的作文里寫到了這件事，其中有一句：“我有一個不好的好媽媽?”
如今我在新住院大樓地下室水電班上班，主要工作就是認真接聽每次電話，搞好水電事故的維修傳達，做好電器運行的定時數據記錄，保證全院供電供水設施的正常運轉。雖然地下室里空氣差，坐時間長了頭昏頭痛，一年到頭沒有一天節假日，但我覺得和幼兒園相比，工作不知單純、輕松到哪里去了。可在這樣的環境里，我仍然沒有放松自已，一直保持著以前上班時間寧肯提前
醫院優秀員工發言稿 4
尊敬的領導：
經過充分醞釀和精心準備，縣人民醫院全員競聘上崗以今天的動員大會為標志，從現在起正式啟動了，這是醫院人事制度改革的進一步深化，也是我縣事業單位的改革的一場重頭戲。還記得去年底我到人民醫院來看改革的情況時，當時周院長主要介紹了病人選擇醫生，中層干部競聘轉上崗，分配制度的改革等方面的改革內容，當時我們認為縣人民醫院的改革是富有成效的，但改革的步伐還不大，還需進一步深化。張愛軍書記在全縣全民創業動員大會上也提出，衛生改革還需進一步深化。今天，人民醫院能立即行動起來，自己加壓，在內部運行機制上，人事制度改革上進一步深化，這是我們全縣進一步深化事業單位的改革的一有力舉措。
醫院是國家整個組織機構系統的重要組成部分，是國民經濟和社會事業發展不可缺少的一支重要力量。應當肯定。多年來，醫院為促進全縣經濟和社會發展做出了積極貢獻，但由于醫院是在計劃經濟體制下建立和發展起來的，與市場經濟體制有許多不相適應的地方，這不僅阻礙了自身的發展，而且制約了與市場經濟體制的接軌。所以，醫院改革是大勢所趨，不可逆轉。
改革的過程就是探索的過程，創新的過程，也是對各級領導干部思想解放程度的檢驗，人民醫院的領導結合醫院的實際，從更新觀念轉換機制入手，大膽地探索具有特色，符合實際的改革路子，這正是深化全縣事業單位的`改革過程中需要大力弘揚的。
但我們也應該清醒地看到全員競聘上崗是對落后觀念的挑戰，對陳舊體制的裂變，對既得利益的調整，其艱巨性和復雜性不言而喻，因此必須用改革的精神武裝群眾，教育群眾，引導群眾，要通過多種形式，有計劃地、廣泛地、深入地進行宣傳引導。要根據改革的任務要求制定具體的宣傳方案，要在宣傳引導中提高認識，在解放思想中統一思想，在大膽實踐中探索經驗，進一步提高廣大干部職工對改革的認識，增強心理承受能力，理解改革、支持改革、參與改革，使改革成為大家的內在要求和自覺行為。要通過多種形式搞好宣傳，在全院上下形成強烈的改革氛圍。要通過全方位、多層次的宣傳，把廣大干部、職工的思想認識統一到院部的決策上來，正確處理好眼前利益與長遠利益；局部利益與全面利益的關系；正確處理好陣痛與長痛、小局與大局的關系。要通過宣傳，引導廣大干部職工消除怕惱人，怕斷奶，怕下崗，怕分流的“四怕”思想，樹立不改革沒出路，不學習沒本事，不明責沒壓力，不努力沒飯吃，不進取沒退路的“五不”觀念，從而達到想改、真改、實改的境界。
同時在整個改革過程中，要對廣大職工面對面進行宣傳解釋、說服教育，特別是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他們密切聯系，溝通協調，確保改革、發展、穩定三不誤。要把改革與醫院的長遠發展緊密結合起來，這次改革并不意味著一改永逸，大功告成，改革的路還很漫長，要通過不斷深化改革，實現進人機制、用人機制、分配機制、激勵機制、約束機制、投入機制的創新，要把改革與創建文明行業、文明窗口、基本現代化醫院緊密結合起來，樹立敬業、嚴謹、廉潔、文明的醫院新形象。
同志們，深化醫院改革意義深遠、責任重大。希望大家能夠按照今天會上確定的目標任務，團結一致，共同努力，扎實工作，抓好落實，確保全員競聘上崗改革工作真正取得實效，促進醫院全面發展，促進全縣經濟建設和社會事業不斷向前發展，以實際行動落實好十六屆三中全會精神，以全新的面貌迎接基本現代化醫院的達標驗收。
謝謝大家！
醫院優秀員工發言稿 5
尊敬的領導：
20xx年我有幸來到北辰中醫醫院，剛來到醫院信息科也建科不久，但是醫院信息化管理等系統已經走在了全區的前列。面對科室人員少信息科工作量大的背景下，我本人也結合自己的專業知識積極投入到科內緊張的工作中。
20xx年新住院大樓落成又一項重大任務落在了我們肩上，哪就是科室搬遷，在保證院內信息系統穩定運行的前提下，我配合科內工作經常是加班加點地干到深夜，有時晚了就住在醫院。這樣的事情直到住院樓全面正常運轉以后。在平時的工作中，給門診醫生站和收費模塊升級的時候，一般都是在晚上進行門診病人少了，我們出入在各個科室進行升級和調試確保第二天能正常運行。20xx年我科一位同志休產假，又一項統計的工作落在了我的.肩上面對一項非本專業，而且與金錢掛鉤的工作，我是如履薄冰。為了能及時的把數據報上去，我經常是加班加點幾個小時，有時候一個小數點的錯可能造成整個全年數據的錯誤，面對如此辣手的問題，我只有擠出時間反復的校對。
自20xx年以來，由于家父病重為了能保證父親能正常的治療，同時不能耽誤我的工作前提下，我只有把父親接到醫院住院晚上抽出時間加班把自己未完成的工作干好。
六年來通過自己的努力，取得了本科畢業證書、統計資格證書、計算機國家二級證書。在院內也樹立了良好的口碑，在今后的工作中我將不斷完善自己的技術水平，為醫院信息化的建設做出更大的貢獻。為北辰中醫醫院的明天奉獻自己的青春。
醫院優秀員工發言稿 6
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事們：
我是腫瘤內科醫生，很榮幸能夠作為優秀員工代表站在這里發言，我想借此機會，對曾在工作中給予我指導和幫助的領導和同事們，致以最衷心的感謝，謝謝你們！
醫生，護士，在我看來是一個很崇高的職業，總是與治病救人，懸壺濟世，治病救人，白衣天使這樣布滿氣力和閃耀人性光輝的詞語聯系在一起，也正是基于此，在選擇和規劃自己的人生道路時，我絕不猶豫的選擇了醫生這個職業。
說到這里，我想再次感謝，謝謝劉院長、復星團體給我們提供這么好的平臺，也謝謝梅教授，姜教授，許教授，洪主任手把手教我們如何做一個醫生，是你們讓我們感遭到了醫者仁術，大醫精誠！
現在，我還只是一位小小的住院醫生，經常在面對腫瘤患者無助和失望的眼神時感到束手無策，經常為不能解決他們的身心痛苦而自責，焦慮，不過，這類時刻存在的危機感和緊急感，將會成為我的動力，使我在以后的.工作中更加努力，努力進步本身業務水平和專業技能，嚴格依照“優秀員工”標準規范自己的言行，以更好的姿態提供更優良的醫療服務！為醫院創建三級腫瘤專科醫院貢獻自己的氣力！
最后，祝大家在行將到來的20xx年春節里節日快樂，合家幸福！
醫院優秀員工發言稿 7
尊敬的各位領導、各位同事：
很榮幸作為優秀醫生代表在這里發言，這是對我工作的一種肯定，同時更是一種激勵和鞭策。作為一個與病人接觸最多的臨床一線醫生，何為優秀？我認為，嚴格遵守核心制度、做好日常診療過程中的每一件事是基礎，同時還有以下三方面至關重要：
首先是重視基礎理論、基礎知識和基本技能的學習。隨著臨床工作時間延長，更多的是接觸與本專業相關的知識，三基離我們原來越遠；但是必須清醒的認識到，人是一個整體，病同樣是一個整體。一名優秀的臨床醫師，必須具備扎實的“三基”功底，才能全面地為病人服務。片面的認知，很容易造成漏診或者誤診；其次是關注病人的心理健康。特魯多博士的墓志銘上寫道：有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰。由于醫學發展的局限性和醫學作為一門人的科學的特殊性，不是所有的疾病都可以通過現有的醫療手段去控制，也并非規范的治療一定會對患者產生有利的影響；病人的心理變化可能對病情產生很大影響，所以生物-心理-社會醫學模式應運而生，恰當的心理安慰和心理治療十分必要，同時有助于提高醫患的.信任度；最后是重視醫患溝通。醫患溝通是醫患之間不可缺少的交流，溝通，無時不在，無處不有。醫患溝通有助于患者疾病的診斷和治療，有助于滿足患者對醫療信息的需要，有助于密切醫患關系，有助于減少醫療糾紛。
社會的發展日新月異，我們必須清醒的認識到醫院發展的機遇和挑戰。借老年病醫院掛牌的春風，我們更應該努力提高專業知識和專業技能，為老年朋友們提供更好的醫療技術、更加溫馨的醫療服務，爭取做大做強老年病專業。
一個優秀的醫生應該怎么做？其實早有肯定的回答。最后，讓我們一起重溫入學時的醫學生誓言，與各位共勉。
健康所系、性命相托。我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生！
醫院優秀員工發言稿 8
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：
大家上午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
20xx年是極為不平凡的一年，碩果累累，喜報頻傳——績效考核成效明顯，多個科研項目列進省級重點支持項目，多項國家專利取得，產品打進歐盟市場CE認證的.順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展！
今天，公司分別對25位員工授與優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過往一年工作表現的肯定和贊美，更是對公司全體員工辛苦耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻，我的心，除喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年進進雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親身感受了公司范圍不斷發展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動非常自豪、自豪，也正是這一份自豪與自豪，讓我時時布滿信心和工作豪情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的出發點，在榮譽眼前，我不會洋洋得意，由于，我深知：我還有很多不足的地方，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，取長補短，繼續向上，向前，用更加優良的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛！
我們雅之江人是偉大的，由于我們正在從事一件做大的事業——做國際標準的制定者，做世界著名的創新型企業！我相信，只要我們雅之江人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇跡！
最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛！祝賀大家新年快樂！身體健康！合家歡樂！兔年吉祥！
謝謝大家！
醫院優秀員工發言稿 9
尊敬的領導：
大家好，我叫xx，是急診科的一名醫生，2004年畢業于xx中醫學院中西醫結合專業，到現在已從醫十余年，在這十年中對中西醫結合理論不斷探索，對中西醫結合理論有了獨特的見解，通過臨床試驗，對許多疑難雜癥效果明顯，從而病人不斷增多，也有了小小的知名度。今天我再一次作為十佳職工醫生代表發言非常榮幸，感謝大家的支持，感謝領導給我的這個機會，今天我主要從醫生的角度談一下自己的見解。
第一點：醫生是一個非常神圣的職業，與病人的身體健康和生死密切相關，所以我們首先要學好專業技術，現在我們醫院全部醫生都在不斷忙碌，能夠坐下來安靜學習的時間很少，但現代醫學的發展非常迅速，過去認為正確的觀點可能被證實是錯誤的，過去被認為是錯誤的觀點現在有可能被證實為正確的，醫學上不乏此類事件，所以我們必須要學習，要學習基礎知識，要學習新進展，我現在有空就去看病理生理上的一些東西，我去看這些東西的目的是為我的中西醫結合理論找到完美的切入點和證據，因為我去看這些東西是帶著問題去看的，是有目的地去看的，所有就容易掌握，就不會感覺枯燥，所以我們要想能夠看進去書，就要在平時多發現問題，多問一些為什么，把發現的問題隨時記錄到手機上，到有空時去解決這個問題，這樣才能不斷提高。另外要有空多參加一些學術會，許多新進展的東西需要在學術會上才能學到，在參加學術會時一定要帶一個本子記錄，不要認為自己一聽都能記住掌握，其實如果不去記錄你會發現過幾天學習的.東西就幾乎全部忘記了，記錄下來過后多次翻看才能掌握，還可以通過不斷向別人講解知識去掌握，把自己掌握的新東西告訴別人，講的次數多了就真正掌握了，不要認為告訴了別人別人就會超過自己，知識是無窮的，只要不斷學習就會不斷進步。
第二點：我想告訴新進醫院年輕大夫一些建議，新入院的年輕大夫要勤奮好學、不怕吃苦，要有目標，認清自己的發展方向。我們醫院的醫生要想很好發展，就必須要自己的病號群，如何發展自己的病號群？要靠技術，靠關系，不要把希望都寄托在關系上，要知道醫生是治病救人的，首先要有技術，所以就要好好學習，我發現有一些新入院的年輕醫生除了干活，很少思考，當我剛收住一個急性心衰或危及生命的心律失常病人時，很少有學生去看我是怎么處理的，不去想如果換做他會怎么處理，即使你以后不從事心臟病，難道就不需要學習一些危急病人的處理嗎？難道碰到這些病人你能處理的很好嗎？我認為對于新進醫院的年輕醫生應該廣泛學習，碰到危重病人要多去看別人是怎么處理的，要想一些換做你會怎么辦？碰到一些疑難罕見的疾病時要多去觀察，不要認為與你無關，多掌握一些罕見病人就會少誤診一些病人。
第三點：要做好溝通，要換位思考，目前醫患關系緊張，溝通非常重要，要做到有效溝通，溝通的目的就是避免醫療糾紛，溝通還要科室團結，遇到糾纏難以溝通的病人要多人溝通，就像耿建領主任說的一樣，一個人告訴他可能會有危險他不信，如果一百個人都告訴他有同樣的危險就是沒有危險他也一定相信有危險，團結一致的溝通非常重要。今天要說的換位思考最主要的一點就是當你碰到一些猝死或搶救不過來的病人時怎么辦？我認為不要一開始就告訴病人家屬病人不行了，一定要先去搶救，不要認為瞳孔散大了就是死亡了，心臟猝死的病人在發病半分鐘就會瞳孔散大，如果這時你不去搶救，從醫學角度說你是一個不稱職的醫生，你可能會使一個本來有可能救過來的生命死去，經常搶救病人的醫生會觀察到病人心臟猝死后很快就會呼吸停止，但如果及時胸外按壓就會很快恢復自主呼吸，所以我們一定要積極搶救，搶救一段時間仍不見好轉時告知病人家屬病人已經搶救不過來了，看病人家屬的態度進一步處理。
第四點：醫生一定要注意自己的健康，要抽時間去休息，目前發生醫生猝死事件已經不是一例，所以我們要保護好自己，不論是目的是為人民服務還是賺錢，都要抽時間休息，別忘了身體是革命的本錢。
最后祝大家身體健康，工作順利。
醫院優秀員工發言稿 10
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
我是市中醫院的xxx。如何成為一名好醫生，中國外科學之父裘法祖先生早已給我們答案，他曾在《怎樣當一個好醫生》的文章中寫道："太上立德，其次立功，其次立言，立德就是做人，做人要誠實、謙遜。立功就是做事，做事要謹慎、務實。立言就是做學問，做學問要勤奮、求真。"這簡單的三條就是成為一名好醫生的關鍵！
初閱這篇文章之時，我正值而立之年，全文沒有華麗優美的辭藻，只有一個從醫67年的老醫生樸實真摯的文字，大道至簡，褪盡鉛華，他諄諄教導我們這些后輩們，如何做人，如何做事，如何做學問。要不忘初心，牢記使命，實現理想！裘老的這篇文章，一直激勵著我，從青年至中年，從一名青澀的住院醫師直至如今。
我的父親是一名德高望重的老中醫，從基層衛生院開始，一點一滴的積累，才有如今的成績，我年幼時隨父親行醫于阡陌鄉里，那崎嶇蜿蜒的山路讓父親治病特別辛苦，更讓鄉親們求醫特別艱辛，但是父親十幾年如一日，一直堅守在鄉村基層，披星戴月，冬寒酷暑，服務人民。
我的父親是我的榜樣，是我人生觀，價值觀的建立者，是我努力想成為的那個人！
所以，我立志學醫，當我把想法告訴父親時，父親非常欣慰，同時也用清代醫家吳塘的名言告誡我："生民何辜，不死于病而死于醫，是有醫不若無醫也。學醫不精，不若不學醫也。"因此我努力學習中、西醫理論知識，每遇疑難困惑，或查古今文獻，或問前輩先賢，必求甚解，求真務實，篤行致遠。為了更好的`學習，我主動承擔起病區大部分患者的臨床管理工作，逐漸積累起豐富的醫患溝通經驗，讓自己的醫學知識轉化成患者聽得懂，能明白的通俗道理。臨床上遇到不懂得問題，我會仔細記錄下來查閱醫學文獻，如果還不懂就問上級醫師，如果這個問題還是沒有滿意的答案，我就著重標記等閑暇時繼續查閱相關資料，直至如今我的筆記本上還有一些陳年舊問，等著我繼續去找答案。勤奮是我不斷進步的源泉，求真是我學習成長的關鍵！
醫學關乎生命，是非常嚴肅的自然科學，切不可不懂裝懂，我記得早年時，我不懂心電圖，當時有個患者拿著心電圖問我結果如何，我告訴他我不懂，他便去問另一個醫生，我知道那個醫生他其實也不懂，但是他拿著報告嚴肅的看了半天，然后告訴患者沒啥問題，患者歡天喜地的道謝離去，但是后果呢？后果就是患者回家后因為下壁心肌梗死到了需要搶救的地步。這件事對我觸動很大，學藝不精是丟人的，但是因為不懂裝懂造成患者病情的延誤，那是可恥的，所以，誠道己不足，知恥方后勇！
醫療活動是嚴謹細致的，醫生行走于行醫之路，如履薄冰，而病人行走于求醫之路，卻是生死未卜！你的每一個思考，每一個判斷，都決定著你面前這個人的未來，生死之道，順厄之理，責任重大！曾經有個患者因為下肢疼痛到我這就診，我詢問了病史并仔細進行了查體，查完后患者激動的說："你真是個好醫生，我去了那么多醫院，從沒有哪個醫生像你這樣檢查過。"后來也因為仔細的查體才發現患者得的是"脊髓型頸椎病"而不是所謂的"腰椎問題"。所以醫生在工作中的一點點疏忽，就會造成病人難以承受的苦難和傷痛！病人將自己的身軀交付于一個陌生人，這是多么偉大的信任！對醫生的高度信任，理應贏得醫生以親人般的對待！唯有謹慎務實的決策，唯有設身處地的考量，才能對的起醫生這一崇高的職業精神！
健康所系，性命相托，天地立心，生民立命！行醫之路，需以誠實謙遜為本，謹慎務實為要，勤奮求真為基，在我在二十余年的行醫之路上，以此明志，時常自省，努力成為我想成為的那個人！
醫院優秀員工發言稿 11
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天，有幸被評為醫院優秀員工并在這里發言，我倍感榮幸。請允許我代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節即將來臨之際向大家致以節日的祝福和誠摯的問候。
在人們眼里，總是把醫療行業看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業，把醫務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯系在一起。也正是基于此，還在學生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業，在擇業之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業。十七年…………
親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫生。
擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫療核心制度的落實，注重對新上崗醫生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩步提高，醫療質量得到保障，全科在2015年沒有發生一起醫療糾紛。由于我家住醫院內小區，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫生的電話，立即投入科室開展醫療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報。或許有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發，而是我們基層一線的醫務人員辛勤工作的感想和縮影。
20Xx年9月13日，柳陂鎮中學發生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發著高燒的學生，真正體會到醫生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。
今天我站在這里，領受這份沉甸甸的'榮譽時，心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的心血。其實，這榮譽不應該是屬于我一個人的，更應該是大家的，因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的，這份榮譽飽含著我的那些親密的戰友們的共同努力和心血。因此，在此我向他們表示感謝！同時，我也非常感謝各位領導、各位同事！
醫院優秀員工發言稿 12
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
大家晚上好，我是來自康復科的，在養和醫院工作一年零兩個月，目前主要負責管理五、六病區的康復理療工作。這次，能被評為本年度醫院的優秀員工，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝醫院對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。
能作為優秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝康復一科及五、六病區的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝各位院長以及汪主任的指點與幫助醫院優秀員工獲獎感言醫院優秀員工獲獎感言。今天，我和同事們仍是養和醫院這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。
榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是醫院眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，杭州養和醫院作為近兩年來獨領風騷的新秀民營企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是醫院每位員工的共同努力所鑄就，任何一名患者及其家屬的贊譽和表揚都與醫院各病區及各科室成員的辛苦與汗水息息相關，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是醫院所有員工的醫院的榮耀。
自去年11月進入醫院工作至今，甚至做小組長這半年來，我并沒有為醫院做出了不起的`大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力在合理規范的前提下完成每個月的業績，總結經驗，再從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了醫院的認可，我深感無比的榮幸，我想醫院這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報
因此，我認為，在醫院，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的工作態度讓每位患者及其家屬以至社會的一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為醫院的骨干，都是優秀。
這次能被評為優秀員工，我想這既是醫院對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵醫院優秀員工獲獎感言獲獎感言。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。醫院的發展讓我們成長，我們的共同努力讓醫院更加輝煌。
最后，衷心祝愿明天的杭州養和醫院一定更具規模，也希望明年能再創新高，當然，對面的慈養醫院也是一個道理。
謝謝！
醫院優秀員工發言稿 13
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事們：
我是腫瘤內科醫生，很榮幸能夠作為優秀員工代表站在這里發言，我想借此機會，對曾在工作中給予我指導和幫助的領導和同事們，致以最衷心的感謝，謝謝你們！
醫生，護士，在我看來是一個很崇高的職業，總是與治病救人，懸壺濟世，治病救人，白衣天使這樣布滿氣力和閃耀人性光輝的詞語聯系在一起，也正是基于此，在選擇和規劃自己的人生道路時，我絕不猶豫的選擇了醫生這個職業。
說到這里，我想再次感謝，謝謝劉院長、復星團體給我們提供這么好的平臺，也謝謝梅教授，姜教授，許教授，洪主任手把手教我們如何做一個醫生，是你們讓我們感遭到了醫者仁術，大醫精誠！
現在，我還只是一位小小的住院醫生，經常在面對腫瘤患者無助和失望的眼神時感到束手無策，經常為不能解決他們的`身心痛苦而自責，焦慮，不過，這類時刻存在的危機感和緊急感，將會成為我的動力，使我在以后的工作中更加努力，努力進步本身業務水平和專業技能，嚴格依照“優秀員工”標準規范自己的言行，以更好的姿態提供更優良的醫療服務！為醫院創建三級腫瘤專科醫院貢獻自己的氣力！
最后，祝大家在行將到來的2017年春節里節日快樂，合家幸福！
醫院優秀員工發言稿 14
尊敬的領導，友愛的同事：
大家晚上好，今日我演講的題目是《愛與貢獻》。曾幾何時，當我聽到人們稱我們為白衣天使的時候，我就很興奮，感到這是對護理工作由衷的敬意，“天使〞是傳奇中神仙的使者，是幸福和暖和的向征，稱我們為白衣天使，是對我們護士形象美和內在美的深情贊譽。
說實在的，當我第一次踏進醫院純白的空間，置身于雪白的人群時，的確對護士產生過光環的幻覺。然而時間告知我，護士的生活空間很實在。護士作為一種職業，有著不為常人所道酸甜苦辣，因為護士是一種付出青春，卻不能像體操、舞蹈那樣成為青春偶象的職業，它有凡人的喜怒哀樂。護士有時是忙得連笑的時間都沒有苦職業，護士還是半體力勞動的學問女性，是難以成為家里的好妻子，好母親，好女兒的職業。打針、發藥、輸液、鋪床，我們的工作辛苦繁雜；交班、接班、白天、黑夜，我們的責任重于泰山。在醫院特有的氣味中，我們走過了純潔的少女時代，在血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華，在白色蒙蒙的氣氛中，我們用一顆寧靜的心丈量很多個夜晚的漫長，在親人的期盼和戀人的哀怨聲中，我們把自己貢獻給了一個個身心疼痛的病人。
那是年后的一天，科里來一位骶管腫瘤的'年輕病人。這突如其來的病魔讓那位原本幸福的母親陷入了疼痛的深淵。膽怯、沮喪、流淚。我尋覓各種時機開導她，我和她聊孩子，談到得意的孩子，她笑了，也哭了。我告知她：為了孩子，你要英勇，為了孩子，你要頑強地活著。信任我們，我們這里的設備是先進的，醫生的技術是高明的，我們的護理是一流的。漸漸的，她不哭了。不久，她的孩子勝利地承受了手術，術后恢復得也很好，康復出院時，她不止一次地說感謝！她說：“在你們這里，我覺得很暖和，很放心，即使多住幾天，我也情愿。〞
雖然是普通的幾句話，卻讓我再一次意識到我的挑選是對的。冰心的一段話讓我心中的信心升華：“愛在左，憐憫在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香充滿，讓穿杖扶葉的行人，腳踏荊棘，不覺得疼痛，有淚可落，卻不覺得悲涼。〞
我幻想著成為一名優秀的護士，幻想著自己白衣輕快穿梭于病榻前，卻不僅僅是護士，而是親人，是伴侶。四周的人們，沒有了疾病，他們的笑臉如陽光般燦爛。這是我幻想的家園，信任也是大家共同的幻想。它的實現要靠我們大家的努力。護理同仁們，白衣天使們，讓我們行動起來吧，在平庸的崗位上成就不平庸的業績，讓愛與貢獻成為我們永恒不變的主題。
醫院優秀員工發言稿 15
同仁們：
在這個充滿希望的五月，我們迎來了全世界護理工作者的節日——5.12國際護士節。今天我們聚集在一起，重溫南丁格爾精神，表彰那些在工作中取得顯著成績的優秀護理工作者。同時，我們也希望通過這個機會激勵所有在護理崗位上的同仁們更加熱愛自己的工作。此外，我們還將舉辦文藝演出，展示白衣天使的風采。
首先，我代表全院的護理工作者致以節日的問候。同時，我也想向受到表彰的“優秀護士長、優秀護士”以及在省市護士崗位技能操作比賽中取得優異成績的xx、xxx、xx三位表示熱烈的祝賀。我還要向已經退休但仍然關心支持我們院護理事業發展的老一輩護理工作者，以及關心支持醫院護理工作的各級領導和社會各界的朋友們表示崇高敬意和衷心的感謝。
“燃燒自己，照亮別人”，南丁格爾精神激勵和鼓舞了一代又一代的護理人員。護理工作是醫療工作的重要組成部分，常言道：3分治療，7分護理。護理人員直接服務于病人，與病人接觸密切。他們在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面承擔著重要責任。護理工作的質量直接關系到醫療安全和醫療服務質量。多年來，我們院的護理工作者踏著南丁格爾的足跡，本著救死扶傷的人道主義精神，繼承和發揚護理事業的光榮傳統，恪盡職守，兢兢業業，勤勤懇懇。有的犧牲自己的休息時間，有的帶病堅持工作，有的舍小家顧大家，堅守在護理一線。他們以真誠的“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，樹立了白衣天使良好的社會形象，贏得了廣大人民群眾的贊譽和信賴。
“白衣天使”是世人對護理工作者的贊譽，也是我們不懈追求的目標。救死扶傷、關愛生命是我們的天職。在市場經濟條件下，有的人曾動搖過，徘徊過，懷疑南丁格爾精神是否仍然存在。然而，我們院的護理工作者用自己的實際行動給出了明確的回答——南丁格爾精神永駐。
加強護理隊伍建設，提高護理服務質量和專業技術水平，保障患者安全，滿足人民群眾的服務需求，是促進醫院健康發展的需要。新的形勢賦予了護理事業新的`意義，也對護理工作提出了更高的要求。首先，我們要繼續弘揚南丁格爾精神，努力做好本職工作，熱愛自己的崗位，無私奉獻。我們要不斷加強學習，按照衛生部下發的《關于在全國衛生系統開展護士崗位技能訓練和競賽活動的通知》，全面加強護理專業技能訓練，扎實掌握基本功，努力提高業務能力和技術水平，成為全能型的護理人才，用自己的行動詮釋南丁格爾精神。其次，我們要加強護理隊伍建設，努力提高護理管理的科學化水平。護理工作是醫院建設和服務質量的基礎性工作。我們應當圍繞保障患者安全、促進質量持續改進的主線，建立健全規章制度、崗位職責和工作標準，實施全程護理質量控制，逐步達到護理管理規范化的目標。同時，我們也要重視人才機制建設，逐步建立完善護理工作的績效評價機制和激勵機制，充分調動護理工作者的主動性和積極性。最后，我們要加強對護理工作的領導，全面推進護理工作的健康發展。各科室要把加強護理隊伍建設作為工作中的一項重要任務，認真查找和糾正護理工作中的問題和不足，努力做到“安全零差錯、關愛零距離、服務零投訴”。我們還應進一步轉變護理理念、豐富護理工作，在服務的深度上下功夫，在特色和特點上做文章。我們要將加強護理工作與醫院正在開展的“兩好一滿意”活動、解放思想大討論等緊密結合起來，積極探索適應新形勢的護理工作模式，促進醫院管理水平的穩步提高。
最后，讓我們再一次深深地緬懷護理工作者的先驅——南丁格爾，緬懷她“一切為了病人，為了病人一切”的精神。我們要繼續發揚護理事業的光榮傳統，為護理事業更加輝煌的明天共同努力，為人民的健康做出積極的貢獻。
再一次真誠地祝福每位護理工作者健康、平安、快樂！
謝謝大家！
醫院優秀員工發言稿 16
各位領導們，同事們：
大家好！
在當今黃金發展機遇期和矛盾凸現期，為建設和諧社會，我們要繼承中華民族優良傳統，學會感恩，致富思源，富而思進，感念黨之恩，感念祖國之恩，感念人民之恩，感念社會關愛、父母養育、親朋友情、自然賜予和改革開放政策之恩。長期以來，瑞麗各族人民和睦相處，和諧相生，人與人之間、鄰里之間相互幫助，相互謙讓，尊老愛幼，樸實無華。隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化的進一步發展，瑞麗和全國其它地方一樣，正處于經濟發展、社會轉型、利益調整的人民內部矛盾凸顯期，各種社會矛盾日趨復雜。特別是有少數人只知享受，不知感恩；只知索取，不知奉獻；只知接受，不知回報。對黨和政府給予的關愛認為理所當然，只知利益，不知責任。大家都知道，一個不懂得感恩的民族，是沒有希望的民族。只有人人懷有感恩之心，處處心生感激之情，我們所處的社會才會更加文明，人與人之間的關系才會更加融洽。因此，在全市廣大干部職工以及廣大農村、社區、機關、企事業單位、學校廣泛開展以“自力更生，勤勞致富，感恩思進”為主題的教育活動，努力形成“感恩黨和政府，做到富而思進，致力加快發展，無私奉獻社會”的良好氛圍，進一步打牢推動跨越式發展堅實的思想基礎和群眾基礎，對加快全市經濟社會發展和促進社會和諧具有十分重要的意義。
（一）開展“感恩思進”主題教育是推進社會主義精神文明建設的有效途徑。多年來，瑞麗歷屆市委、市政府始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，物質文明、精神文明和政治文明建設取得了顯著成效。但隨著時代的發展和思想文化的深入交流、交融、交鋒，如何在邊疆民族地區更加深入地推進社會主義精神文明建設，是一個擺在我們面前亟待解決的.重大課題。只有在全市深入開展“感恩思進”活動，進一步加強全市各族人民的思想道德、愛國主義和社會主義法制教育，倡導文明、健康、向上的生活習慣，培育良好的社會風氣，大力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人，才能更好地淳化鄉風民風，進一步提升全市人民愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的思想道德水平，更好地樹立瑞麗新形象，展現瑞麗新面貌。
（二）開展“感恩思進”主題教育是促進邊疆穩定、社會和諧的客觀需要。瑞麗地處邊疆，境內外各種敵對勢力利用民族、宗教、非政府組織對我方進行滲透、破壞活動從未間斷。當前，我市各種不穩定、不確定因素仍然較多，促進社會和諧、維護邊境安寧和國家安全的任務依然繁重。人心齊，泰山移；人心穩，邊疆固。扎扎實實開展好“感恩思進”主題教育，讓廣大干部群眾真切感受到黨和政府做的大量暖民心、順民心、得民心的工作，不斷強化廣大干部群眾“局部利益服從全局利益、個人利益服從集體利益”的意識、遵紀守法意識和維護民族團結、邊疆穩定的大局意識，凝聚人心，升華各族干部群眾對黨、對祖國、對人民、對家鄉的熱愛，才能更好地促進邊疆穩定、社會和諧。
（三）開展“感恩思進”主題教育是實現瑞麗跨越式發展的重要保證。改革開放30年來，特別是黨的十六大以來，我們牢牢把握發展第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全市經濟社會發展取得了顯著成績。但在加快瑞麗發展進程中，仍然存在著發展緩慢，發展不充分、不平衡、不協調等問題，與發達地區相比還有很大差距。建設好瑞麗是全市各族人民的共同愿望，建設瑞麗、發展瑞麗，人人有責。要解決發展中存在的困難和問題，迎頭趕上，推動全市經濟社會跨越式發展，不斷開創瑞麗科學發展、和諧發展新局面，必須有一支能吃苦、有激情、負責任、想干事、能干事、干成事的干部隊伍和全市各族群眾的共同參與。開展“感恩思進”主題教育，就是要激發全市廣大干部群眾干事創業的激情，把廣大干部群眾的智慧和精力集中到加快發展上來，滿懷感恩進取之心，滿懷干事創業的激情，認真履行好各自的崗位職責，以嚴格律己標準和一流的工作業績報效祖國，建設家鄉，努力推動瑞麗跨越式發展。
醫院優秀員工發言稿 17
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫院先進個人，站在這里發言，我倍感自豪和榮幸！首先，請允許我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫院的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！在工作中取得的成績是科主任鼓舞，以身作則的結果，是信息管理科全體工作人員相互幫助，團結奮斗的結果，借此機會向一直關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意，向支持、理解我的各位同事表示衷心的感謝！
我是20xx年七月來到光山縣人民醫院這個大集體的，前些年大學畢業后，我一直在南方打工，嘗盡了孤獨與辛酸，感謝光山縣人民醫院這個大家庭接納了我，到醫院后，在科主任和同事們的幫助下，我很快熟悉了工作流程，從思想上認識到做信息化工作的`重要性，雖然我們不在臨床一線工作，但一線工作離不開我們，為了高效、快捷的讓臨床科室為患者服務，我們科主任經常告訴我們：“我們的工作就是戰爭時期的通訊兵，電腦、打印機、網絡正常與否，決定了臨床大夫的工作效率，要有后勤工作為前線的思想意識！”正是有了這樣的思想意識，在工作中不管哪個科室找到我，我都認真去處理，遇到不懂的問題及時向科主任，向老同志請教，并利用業余時間在網上學習維修視頻。
20xx年底，醫院陸續啟用電子病歷，門診一卡通，這期間是我們科室最忙的時候，絕大部分軟件只有在一線不忙時才能測試，大家在科主任的帶領下，加班加點，終于讓信息化工作在醫院全面鋪開，由于信息工作對有些同志來說是一件新鮮的事務，對電腦、對打印機都很陌生，培訓的時候只有小部分人參加，到真正使用的時候很多人都不會，下班后，我基本24小時在醫院，經常一個科室一個科室轉，從科室的年輕人開始教，實行互幫互帶。有許多次，當我剛來食堂吃第一口飯，手機鈴響了，我毫不猶豫放下碗筷趕到科室處理問題，有時候剛上床休息，電話來了，二話不說，披上衣服就去科室，雖然我不直接接診病人，但耽誤病情心里是有愧的。
俗話說“興趣是最好的老師”，只有熱愛這份工作，才能認真去做好，但興趣是慢慢培養的，感謝領導，感謝同事對我工作的支持和理解！今日取的的成績只能代表過去，在工作中我也有沒做到的，在今后的工作中我會更加努力工作，會讓你們“沒的話說”。
春天已經來臨，祝愿各位領導，各位同事在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，祝愿我們的醫院發展的越來越好！
謝謝！
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