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工作開會發言稿范文（通用13篇）
在生活中，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿可以幫助發言者更好的表達。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，下面是小編為大家整理的工作開會發言稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作開會發言稿 1
各位領導，同志們：
根據安排，下面，就我縣政府系統廉政建設工作情況匯報如下： 一年來，我縣按照國務院和省、市政府廉政工作會議的要求，健全機制、強化措施、狠抓落實，政府系統廉政建設全面加強，工作作風明顯好轉，工作效能顯著提升，有力保障了經濟社會發展目標的順利實現。在具體工作中，做到了“五抓”：
一、抓行為規范，依法行政
依法行政是廉政建設的內在要求和有力保障。在政府決策上，我們做到了民主、公開，凡涉及政府面上工作，大事小事均上會研究。政府常務會議還邀請縣人大、政協負責同志列席，擴大決策透明度，主動接受監督。去年以來共召開政府常務會議、縣長辦公會議、政府工作例會31次，召開解決實際問題、推進重點工作的現場辦公會近50次，特別是今年以來，基本做到每周一會。在制度建設上，重點加強了招標采購、行政執法、財政資金監管等方面的制度建設，招標采購職能由過去分散在有關縣直部門，集中到新組建的招標采購管理局，先后出臺7份招標采購規范文件，從源頭上預防腐��；組建城市管理行政執法局，有效解決了城市管理領域執法權分散問題，并將執法權延伸到河道、公交管理領域和擴權強鎮試點鎮；出臺規范投融資、“一事一議”財政獎補資金管理等政策措施，切實加強對鄉鎮、部門收支監管和各類財政性資金的運行管理；出臺縣開發區入區企業管理和閑置土地清理處置等具體辦法，規范項目入區行為，提高土地利用效率。在政務公開上，把群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的問題作為重中之重，加強建設，調整完善公開目錄，充實公開內容，不斷增強政府工作透明度。對政府重點工程、城市亮化美化、規范城區殯葬治喪和三輪車管理等重點難點工作的推進，通過媒體征詢意見。
二、抓例會調度，務實執政
為進一步改進政府系統工作作風，狠抓工作落實，我縣建立了政府工作月例會制度，將每月2日確定為政府工作例會日。一是縣政府負責同志在每月例會上進行述職，匯報牽頭主抓的工作和分管工作的推進情況。二是對事關全縣發展的民生工程、實事工程和市政重點工程，縣政府每月定期開展督查，通過圖片、錄像、文字等形式，就一個月前后工作進行對比，客觀反映時序進度和推進情況。對農業六大特色產業、工業五大產業、簽約項目落地、投產項目達產等重點工作推進情況，不定期進行督查，掌握進展情況，及時發現并解決存在的問題。近期，對正在實施的村莊整治和農村清潔工程，安排三個督查組，逐鄉鎮進行暗訪，對沿河、沿路衛生狀況進行錄像，在例會上進行播放通報。三是安排重點工程、重點工作推進不力的責任單位主要負責人在例會上表態，匯報下一步工作安排。四是為層層傳遞壓力，在政府各部門、各鄉鎮全面建立了月例會制度，各重點工程指揮部實行周例會制度。通過建立和堅持例會制度，政府系統負責同志緊迫感和責任感明顯增強，工作節奏和效率明顯提高，落實力和執行力明顯提升。
三、抓環境優化，高效施政
去年，我縣以“效能建設提升年”活動為抓手，出臺了一系列加強機關效能建設的.具體措施，著力糾正行政不作為、亂作為、慢作為和以權謀私等行為。一是推行服務前移�？h直26個具有行政審批職能的單位將審批職能向一個科室集中，并成建制進入行政服務中心辦公，目前共集中了150余項行政審批職能，全年集中辦理行政審批及配套服務事項17.8萬件。在此基礎上，縣供電、供水等單位在縣開發區設立辦事處，縣公安機關在縣開發區設立治安辦公室，縣住建、環保、房產等部門安排專人為縣開發區企業提供便捷服務。目前，集縣開發區、招商局、行政服務中心、招標采購管理局、人力資源市場等單位于一體的縣綜合服務中心正在啟動建設之中。二是開展民主評議。將71個縣直單位、141個二級機構納入評議范圍，對后三名且得分低于70分的縣直單位、二級機構負責人通報批評和誡勉談話，并在電視臺公開表態。三是規范自由裁量權。對行政處罰、收費項目進行梳理，按照低限原則縮減裁量幅度，共規范15個執法管理單位448項處罰項目和55項收費項目。重新核定51個單位行政事業性收費項目和85個單位經營服務性收費項目價格，取消或降低行政事業性收費項目200余項。四是將中介機構全面推向市場。房地產評估、測繪等中介服務已推向市場，其他中介機構與主管部門脫鉤工作也正在推進之中，今年將全面完成。五是加強效能督查。采取定期明查、不定期暗訪和異地互查等方式，全方位督查考評，全年開展明查暗訪60次，通報批評23人。
四、抓監督檢查，從嚴治政
一是圍繞貫徹落實中央和省、市決策部署，突出抓好擴大內需、節能減排、節約集約用地等工作的監督檢查。二是圍繞民生工程、政府實事、城市建設、園區發展、招商引資等重點工作推進，突出抓好項目用地、資金使用、工程進度的監督檢查。三是圍繞確保財政資金、社保資金、惠農補貼資金、住房公積金和扶貧救災資金安全運行、發揮效益，加強對資金運行過程的監督檢查。四是圍繞規范工程建設領域市場交易行為和領導干部從政行為，全面開展工程建設領域突出問題專項治理，加強對立項、規劃、用地、環保、招標、工程質量等6個重點環節的監督檢查。五是圍繞群眾反映強烈的教育、醫療、交通、農民負擔等問題，開展監督檢查，切實糾正存在的不正之風，促進政風行風進一步好轉。去年以來，共查辦案件30件，處分干部36人，移送司法機關5人，縣政府給予3人開除公職、1人行政撤職處分。通過典型案件的查處，達到了處理一個、教育一片的效果。
五、抓班子建設，廉潔從政
一是落實“一崗雙責”，將廉政工作納入政府總體工作，與加快發展緊密結合，做到了同部署、同檢查、同落實。二是加強廉政學習，重點學習了《廉政準則》和廉潔從政有關政策規定，不斷強化政府系統廣大干部職工廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三是帶頭廉潔自律，縣政府班子成員都能做到模范遵守黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，從不在工程建設、招標采購、土地出讓等經濟活動中打招呼或施加影響，以實際行動維護了政府系統的良好形象。
各位領導，同志們，我縣政府系統廉政工作雖然取得了一定成績，但與市政府的要求和群眾的期望相比，還存在一定差距。下一步，我們將結合貫徹落實國務院和省、市政府廉政工作會議精神，在堅持過去抓廉政工作好做法、好經驗的基礎上，更加突出提升政府機關的工作效能，更加突出增強服務企業、服務群眾的本領，更加突出提高服務發展的能力，更加突出打造廉潔務實高效政府，切實抓廉政、促勤政，為經濟社會加快發展提供強有力的保障。
工作開會發言稿 2
大家上午好：
通過兩天來的會議，我們既回顧總結了20xx年的工作，同時又對20xx年安全生產工作進行了策劃與討論；在會議召開期間，各位以高度負責的態度和敬業精神，暢所欲言，提出了許多寶貴的建議。會議開得熱烈、緊奏，可以說這次會議既是一次團結、務實的會議，又是一次鼓舞斗志、催人奮進的會議，我相信，今年這次大會的勝利召開，對于促進公司管理，統一思想，匯集智慧，凝聚力量，實現集團公司20xx全年各項奮斗目標，必將產生積極的推動作用。借此機會，我謹代表集團公司向大會取得圓滿成功表示熱烈祝賀！向參加會議的全體與會人員致以親切的慰問和誠摯的謝意！
會上，我認真聽取了各位的匯報情況和具體討論結果，李海平礦長所作的銅川喬子梁煤礦20xx年回顧總結和20xx年安全生產整體工作計劃報告，實事求是地總結了煤礦去年一年來的工作，客觀分析了煤礦當前面臨的形勢和具體的工作任務，提出了今年煤礦的各項奮斗目標。同時，參會人員緊緊圍繞喬子梁煤礦的具體工作和公司項目發展的實施情況，進行了全面深入的研究，對具體的工作任務有了清晰的認識�？偟膩碇v，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當。希望大家積極行動起來，貫徹落實好這次會議精神，把智慧和力量聚集到大會提出的奮斗目標上來，奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見：
一、回顧工作，總結經驗求進取
喬子梁煤礦是我們投入巨額資金打造的60萬噸機械化改造礦井，在煤炭市場持續低迷的情況下，我們始終堅定信心，一路艱辛走來，從煤礦地面到煤礦的井下，付出了巨大的投資代價。
（一）投資情況
20xx年煤礦啟動初期和10月份之前投入2590萬元；截止20xx年12月底投入資金共計26881.4萬元； 20xx年12月止煤礦應支付（工程款、設備材料款、設計費用、管理費用）為：6717.3萬元；煤礦目前總投資額為33598.7萬元；
（二）完成情況
20xx年開始至20xx年，煤礦將基礎建設工作一步步向前推進，克服困難！通過三年的改造，在20xx完成的基礎上，20xx年10月份完成了喬子梁煤礦第一個首采工作面的安裝和試采運轉工作。去年實現完成產量13.94 萬噸；20xx年 10月至12月完成10.98萬噸；20xx年1月完成4.92 萬噸；全年銷售原煤量為18.85萬噸；銷售煤款2709.27萬元。標志著煤礦的機械化程度的提高，產能和抗災也有了很大的提升，確保了煤礦的安全工作。
（三）項目拓展
我們要認真總結，發揮成績，促進煤礦要沿著健康、科學、規范的方向不斷前進，在喬子梁煤礦技改取得跨越性發展成果的同時，20xx年底在陜西省銅川市注冊了銅川市普正能源有限公司，注冊資金1億元，啟動了銅川“豐邑煤電一體化”項目。在一年來的時間，我們掌握了國家對低熱值煤電項目的優惠政策，得到了陜西省政府、銅川市政府和銅川市印臺區區委、區政府的大力支持和幫助，對煤電項目的推進工作奠定了堅實的基礎工作。十月份由海南三亞一本投資公司成功收購西藏金正礦業發展有限公司100%的股權，并開展相應的基礎資料建設和前期規劃設計，促進了下一步工作的實施。
二、艱苦創業，增強信心求發展
雖然，煤礦井下實現綜采、綜掘后，減輕了職工勞動強度；但是技術要求更高。特別是在煤炭市場不景氣的情況下，煤礦現今面臨的情況更是需求人員多、包袱重、戰線長、開采深、環節多、地質復雜。假若有點成績就沾沾自喜，安于現狀，必然會陷入固步自封的境地。為了避免出現思想滿足和情緒消極現象；我們仍然要繼續增強信心，發揮艱苦創業和自強不息的奮斗精神。積極創新、克服困難，用實際行動接受礦井復雜的條件給我們帶來的考驗。在實踐中不斷加強磨煉，從根本上解決好存在的問題。在思想上真正扎根于煤礦的發展。遵照“管理、裝備、培訓”三并重原則，認真組織，精心安排，分解好今年的重點任務。
同時，還要不負眾望、迎難而上，緊緊抓住銅川豐邑煤電項目工作和西藏金正礦業發展有限公司前期任務的繼續推進，重點突出豐邑煤田總體規劃和籌建工作。加強與政府的溝通，推動與陜煤化的合作。
三、穩定隊伍，優勢發揮是關鍵
企業需要發展，隊伍是關鍵。我們要牢固樹立“以人為本”的科學思想，不斷提高員工隊伍的整體素質，積極引導職工樹立主人翁思想，堅決杜絕目無法紀，不負責任，危害企業等不良行為的.發生；要引導職工立足本崗，履行職責，為提高公司經濟效益做出貢獻；
同時更要認真培養專業技術人員，積極推廣新產品、新技術、新工藝的采煤方法，不斷推進煤礦技術進步。不斷提高業務技術素質和管理創新能力；因為今年的各項工作目標，任務非常艱巨，要充分發揮優勢骨干作用。在我礦掘進接替工作面上要有新突破，用技術攻堅，保障掘進工作有新的進展目標。是鞏固煤礦持續發展的必然規律。
在各項工作的實施過程中，首先要保證領導班子隊伍的穩定，確保領導班子能夠成為積極主動、共同吃苦的領導團隊。培養其說實話、辦實事、求實效，真心實意、真抓實干、統領全局的領導工作作風，發揮其重要的關鍵領導作用。使管理工作由“虛”變“實”，為我公司奮斗目標順利實現，提供強大的精神動力。
四、強化管理，優化資金供需保障；
隨著煤炭市場回落，煤炭滯銷、價格低迷，在加上我們的產品質量比較差，成本較高。更還有許多項目在今年需要推進和投資，所以我們資金使用要精打細算，更要勒緊腰帶，把每一分錢都要花在刀刃上，每一點材料都要用在關鍵處。周轉好資金運作是關鍵的一年，專項的資金必須完成專項的工程。確保重點建設項目加快進度，降低資金風險，提高經濟效率，為集團公司整體產業布局提供保障。
根據公司項目的推進和投資需要，面臨著資金額需求量很大，所以要積極拓展投新的投資渠道，調整發展戰略模式，尋求大項目強強聯手的合作伙伴，普正集團和山東建邦集團已經建立了合作關系。今年，還需要繼續推動與陜西陜煤化集團銅川礦務局的戰略合作。為銅川市豐邑煤電一體化項目建設的發展注入新的活力，為企業資金重筑了新局面。
普正發展的需要，公司要對整體資金運籌實行集中管控，借鑒好企業的財務工作方式，推行公司各部門今后要合理周密做好資金的預算使用計劃，通過決策審議，按照資金計劃進行撥付項目資金，抓好資金管理工作，可實現資金優化和集中有效使用。
五、綜合推進，統籌規劃找策略；
�。�1）銅川喬子梁煤礦要按照既定計劃加快推進竣工驗收進度，在確保安全生產前提下，堅定不移完成60萬噸竣工驗收等配套設施達到竣工驗收條件。
�。�2）銅川市“豐邑煤電一體化”項目是銅川市普正能源公司的重點開發項目，前期花費很大，今年，重點抓好豐邑煤田總體發展規劃，全力突破煤電項目穩步向上推進。
�。�3）房地產開發，借鑒前期開發的良好經驗，根據市場形勢穩步鞏固房地產的實施管理，樹立企業社會形象。
（4）西藏金正礦業發展有限公司項目的推進工作要穩步、扎實、認真、積極地去實施后期延伸和探、鉆、采工作。不得搞盲目性投資，對不熟悉的情況和不了解的情況要深入了解與仔細調研。
通過會議，我們20xx的工作任務、目標方向已經明確，要以大局為重，從具體經營管理中著手，動員一切力量，繃緊安全生產不放松、開創經營管理謀發展，全力抓好20xx年公司各項工作任務的落實，為推動公司新的跨越，取得更大的成功而努力奮斗！
謝謝大家！
工作開會發言稿 3
同志們：
剛才公司計生辦石主任和劉副主任先后通報了09年度集團計生目標考核、學習傳達集團計生工作會議精神和公司09年計生工作總結及20xx年的計生工作計劃。09年，公司計生工作重點突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監督的聯動性和計生成果的時效性。下面，我就做好今年計生工作強調幾點意見（即：強調四個轉變）：
一是強調加強員工的計生認識提高要向加強計生干部的自身思想認識提高轉變。我們計生干部責任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計生工作的責任意識，直接影響到公司計生工作落實的效果。因此，我們計生干部思想認識的高低，將對公司全年計生工作任務的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。
二是強調加強主動管理向加強主動服務轉變。管理就是服務，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計生工作難于在一線落實等，我們各級計生專兼職干部及計生網絡，一切服務工作都應主動服務關口前移，全心全意服務一線、服務基層、服務員工。
三是強調加強常態的服務管理向加強動態的服務管理轉變。公司成立一年多來，計生工作的組織基礎、規章制度等都已陸續建立健全，公司計生工作始終有序、有效地開展。但公司發展十分迅猛，從去年初的300多人，現已發展到了1000余人，今年產品下線員工將達到1500名左右，員工隊伍的快速增長，08、09年招來的大學生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時期。因此，我們的服務管理也要跟著服務對象的變化而不斷變化，隨時動態地跟蹤服務和管理，否則，我們的服務就會滯后于公司的發展，計生工作就很可能會出問題。
四是強調加強傳統的服務管理向加強創新的服務管理轉變。新的公司、新的員工、新的.時期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結構的不同、管理人員與生產員工文化結構的不同，都給計生工作的服務管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地生活、流動戶籍管理等等，需要我們必須從傳統的服務管理模式向創新的服務管理模式探索，拓寬服務管理的新路子，確保計生工作再上新臺階！
工作開會發言稿 4
各位領導、各位同志：
今年，涉及我們街道的拆遷項目有5個，拆遷總戶數60戶。我們街道將堅決貫徹今天的會議精神，重整旗鼓，厲兵秣馬，決戰決勝，確保完成拆遷任務。我們的主要措施是：
一、敢于“開山地”，愚公移山大拆遷
金融危機拖不得，“再造”等不得。我們街道全體工作人員決心牢固樹立“守住南大門、打造新”的責任意識，在服務全鎮中率先拆遷，在開發園區中爭先拆遷，為發展片區經濟打造“第一載體”。樹立愚公移山的精神，教育街居干部不被危機嚇破膽、不被浮云遮住眼，動員街居人員貼上一顆心、擰成一根繩、合成一股勁，把功夫用在拆遷上，把身子撲在拆遷上，做到“全員大拆遷、全面大開發”，迅速打開趕超發展新局面。
二、敢當“登山虎”，只爭朝夕快拆遷
精細化工園扎根在、紡織工業園規劃在，可以說，“牽動全局”的發展責任把街道置于“千鈞一發”的'關鍵時刻。千斤重擔挑、千鈞壓力當！拆遷面前，我們街道敢當“登上虎”、爭當“登山虎”，決心排山倒海，撼山動地，只爭朝夕快拆遷，確保4月30日前完成德勝特紡織拆遷，5月 5日前完成污水管網拆遷，5月30日前完成化工大道拆遷，6月30日前完成路拆遷，8月30日前完成化工園區拆遷。
三、敢用“劈山斧”，鐵面無私真拆遷
統籌街居工作，優化要素配置，做到一切可用人力為拆遷調配、一切可用財力為拆遷服務，形成“一切為了拆遷”的攻堅態勢。全面落實“考核到時、考核到點、考核到人”的責任機制，激發“劈山斧”的拆遷斗志，做到逢山開路、遇水架橋，一個一個地攻，一片一片地拆，不達序時不收兵、不達目標不罷休。力行“鐵面拆遷”，務求陽光操作，做到“寧可磨破嘴皮，決不亂開口子；寧可磨破腳皮，決不亂放樣子”，確保拆得了，更要拆得好，保證拆遷工作讓領導滿意、讓企業滿意、讓群眾滿意。
各位領導、各位同志，“惟有拆出一片，方能打開局面�！蔽覀兘值罌Q心在鎮黨委、政府的堅強領導下，大兵壓境，全面出擊，以“凈地拆遷”第一速度、“拆遷”第一形象，為實現“和諧新海安、崛起長三角”目標作出新的更大的貢獻！
工作開會發言稿 5
同志們：
堅持“內培為主外培為輔”的培養原則并采取“內外部輪訓”的方式進行滾動培養。
具備針對公司戰略規劃體系、經濟運行體系和預算考核體系的綜合管理素質和能力,具有自我學習能力、綜合分析能力和創新能力的人才。
中層干部擬培養對象采取部門定崗帶教、內部崗位輪換和外派鍛煉等方法進行培養。具體內容如下：
1、部門定崗帶教
對于新進部門一年內的員工，進行部門內部定崗，指定帶教師傅，帶教師傅需為部門正、副職或具有兩年部門工作經驗的高級主管，安排其專職負責部門具體某項或某一類工作職責，每季度對帶教對象進行部門內部評價，進行階段性評價和明確下階段工作改進方向。
2、內部崗位輪換
員工在部門任職滿一年，且定崗帶教達到預期效果，可通過多崗鍛煉進行培養，開拓人才培養機制。通過內部的崗位輪換，使其全面了解、熟悉部門職責及運轉方式，開拓視野，鍛煉多方面能力與經驗，盡快培養員工成長為部門的多面手、全能工以及一專多能的'復合型人才。同時可以避免員工在同一崗位工作時間過長工作思路受限，工作視野過窄，甚至產生“惰性疲勞”。內部輪崗時間原則上每個輪崗崗位不少于半年，可根據輪崗情況進行隨機調整。每半年對輪崗對象進行部門內部評價，進行階段性評價和明確下階段工作改進方向。
3、外派鍛煉
外派鍛煉包括公司本部其他部門輪崗和公司項目掛職鍛煉，根據培養需要可將中層干部擬培養對象安排到公司其他部門或項目(總)部相應崗位上掛職，掛職鍛煉的崗位編制為臨時編制，僅用于培養人才，不作為公司正式的編制。掛職時間根據培養計劃和能力發展需要調整，使其積累工作經驗，拓展工作思路，提升綜合素質。以外派時間為周期對外派鍛煉對象進行綜合評價，進行階段性綜合評價和明確下階段工作改進方向。
1、擬培養中層干部人才在培養過程中或培養結束后，根據部門的人才配置需要，經考核合格，成為空缺崗位聘任的首要人選。
2、擬培養中層干部人才實行滾動培養，有以下情況者，從后備中層干部人才庫中淘汰：
（1）培訓及輪崗綜合評價不合格；
�。�2）崗位績效考核不合格；
�。�3）有重大違紀行為。
工作開會發言稿 6
各位班主任：
班主任是學校里最中堅的力量，如果讓我憑著多年的班主任工作來概括其中滋味，應該這樣形容：累并幸福著。班主任的確很辛苦，小學生年齡小，學習包括一些生活細節都要我們來操心，我們不僅僅是教師的角色，有時候還是保姆。但我覺得教師群體中，我們做班主任的又是最幸福的，因為我們才是孩子們的最愛，孩子恩掛在嘴邊的總是我們這些班主任老師，放在孩子們心里的也總是我們這些班主任老師�？傆腥擞谩坝H媽”這樣的詞匯來肯定我們的班主任在孩子心中的地位。我們也的確像孩子們的母親一樣傾注著我們對孩子們的關愛。
應該說，班主任這個角色不是每個人都能勝任的。班主任工作不僅要更多的付出，班主任工作更是一門藝術。咱們在座的班主任都是出來的最有耐心，最有愛心，最有方法的教師。開學初，首先班主任就要為孩子們收心，從假期的休閑甚至有點散漫的狀態中歸攏到征程的學習狀態上來。對學生的管理從開學初就要嚴格。
有句話叫“細節決定成敗”，班主任就要關注教育中的細節，關注孩子們好的習慣的養成。
1、我們的學生要有規矩。最近觀察到的：水房洗拖布，課間操站隊，校門口等候入校園。
2、我們的家長要有規矩。不是我們厲害家長就聽我們的，如果僅僅憑著厲害，表面家長聽，背后會指責。所以我們要從贏得家長的.心入手，讓家長對我們的工作服氣，從而配合我們的工作。怎么叫家長服氣，每個人都有每個人的招數。比如：管理技巧，讓家長看到我們管理與教學上的能力，看到我們的成績；比如通過征服孩子的心來征服家長的心。
3、安全始終是學校工作的重中之重。學生早到校問題，平時要嘴勤，眼勤，發現問題及時糾正，防患于未然。
4、班主任工作需要細心，需要創造思維。班級文化建設，班級衛生。
5、班主任要有良好的心態，用自己的積極與快樂來帶給孩子積極的心態。有這樣一句話：有一種心態是享受，有一種感覺是幸福。當我們用享受的心態去對待班級的所有工作，就不會感覺繁雜，而能體會到樂趣。
總之，教育無小事，事事需用心。學校的安全穩定需要我們班主任站在最前沿，多去想，多觀察，創造性開展工作。
工作開會發言稿 7
各位領導、各位委員：
政協監督既是法定監督，又是民主監督，既是最廣泛的監督，又是最精英的監督。委派民主監督組切實加強對政府工作部門的監督，是縣政協依法依章行使職責的重大舉措，在當前建設法治國家、規范權利運行、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的特殊背景下，具有重大意義和深遠影響。
很榮幸，縣發改局被確定為縣政協民主監督單位，這充分體現了縣政協對發展改革工作的'高度關注和關懷，對縣發改局的特別關心和支持。在此，我代表縣發改局表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！
縣發改局是縣人民政府負責政策研究、綜合運行、宏觀統籌并指導改革的綜合部門，同時又是全縣投資、物價、能源、招投標、兩型社會建設等工作主管部門和向上爭資牽頭部門。既是決策部門，又是執法部門，更是窗口部門，完全應該置于法律監督、民主監督、社會監督和媒體監督之中。
近年來，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的堅強領導下，我們取得了一定的成績和突破。但由于自身能力不足和管理不到位，部分工作推進中還存在一些問題和差距。在群眾路線教育實踐活動年，縣政協給我們帶來了“及時雨”，為我們派來了民主監督小組，我們一定以此為契機，把工作開展與教育實踐、民主監督有機結合，努力開創發展改革工作新局面。表三點態：
一、高度重視。將縣政協民主監督工作列為局重要常態工作。
二、積極配合。一定為民主監督員提供必要的工作條件，創造良好的工作環境，及時提供本單位的工作動態和有關資料，重要會議重大決策邀請民主監督員參加，重大事項事先事中事后及時進行通報。
三、講求實效。在接受民主監督過程中，坦誠面對，決不搞形式主義，決不遮掩單位和個人的不足，一定協助民主監督組廣泛征求社會各界的意見和建議，共同制定整改方案，拿出切實可行的措施，問題發現一個就解決一個，力求收到實實在在的效果。
再次感謝縣政協的關心和厚愛，我們一定在縣政協的正確領導和監督支持下，在委派民主監督組的精心指導和幫助下，努力開拓、切實規范、奮勇推動全縣經濟和社會轉型創新好中求快發展。
謝謝！
工作開會發言稿 8
各位領導、同志們：
今天，縣委、縣政府召開全縣環保工作會議，對全縣中央環保后督察、大氣和水污染防治、環保突出問題治理攻堅工作進行再動員、再部署，縣環保局作為職能監管部門，責任重大、責無旁貸，將嚴格貫徹落實好確立的會議精神。
一、提高政治站位，切實增強做好生態環保工作的思想和行動自覺
“凡事預則立，不預則廢”。全縣環保系統將牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，續發揚中央環保督察精神，以更嚴的標準、以更大的'力度、更硬的措施，高點定位、綜合施治、合力攻堅，緊盯時間節點，倒逼責任落實，堅決打贏生態環保攻堅戰，全面提升生態文明水平，讓沂水的天更藍、地更綠、水更清，環境更美好。
二、持續精準發力，聚焦打好環保突出問題治理攻堅戰
全面梳理全縣環境突出問題，圍繞大氣、水、危廢處置、“散亂污”企業整治、燃煤鍋爐“清零”、環境監管等重點工作，突出風險企業、風險點位、風險區域，深入摸排，不留空白、不留死角、不留隱患。同時加強對中央環保突出問題整改調度，鞏固督察成果，嚴防出現反彈。強化環境監管，堅持剛性執法、鐵腕治污，嚴格履行環保法律法規賦予的法定職責，充分利用連日計罰、查封扣押、限產停產等法定手段，整合力量出重拳，精準發力除隱患，對違法排污、違規建設、逃避監管、不正常使用治理設施等行為，堅決從快、從嚴、從重查處。
三、統籌協調推進，全力以赴完成各項工作目標任務
環保局將充分發揮牽頭協調作用，對上積極爭取政策和支持，實現利益最大化。立足于環境改善，配合鄉鎮、部門協同作戰，有效解決區域環境突出問題，實現大氣環境質量持續改善、沂河出境斷面穩定達標、環保突出問題治理攻堅全面完成；服務于經濟發展，特別是圍繞“125工程”項目建設需要，積極與企業搞好對接，找問題、補短板、破難點，全力以赴做好各項服務保障工作。
環境保護事關全縣大局，責任重大，使命光榮。全縣環保系統干部職工將以此次會議為契機，堅定信心、負重奮進、勇于擔當、攻堅克難，全面完成各項任務目標，確保環保工作在全市走在前列。
謝謝大家。
工作開會發言稿 9
各位領導、各位來賓，老師們，同學們：
大家好！
很榮幸能夠代表捐贈商家作發言。
近幾年我們的企業、商店在快速的發展過程中得到了社會各界的大力支持，滴水之恩當涌泉相報，我們希望能夠有更多的機會來積極回報社會。慈善助學，這是個很有意義的活動，我們愿意積極參與這樣的慈善活動，希望能夠通過這樣的一次公益活動，來表達我們的一份回饋社會的愛心，使得我們的心靈得到一次凈化、人生境界得到一次升華，同時我們也呼吁，我們的全社會都來關心我們的教育事業，使得我們的教育事業能夠得到健康有序的發展，創造更多的公平的機會給每一個學生，同時也努力減輕中小學生的學習負擔，讓我們每一個學生都能健康快樂的成長，成為國家棟梁之材。
我們許多人也是學生家長，也能夠充分的體會天下父母之心，只要人人充滿愛，世界就會變得更美好。我們個人、一個企業、商戶的力量其實很微薄，今天我們的付出其實也僅僅是杯水車薪，微不足道，我們只是希望通過我們的行為，能夠在社會上倡導這樣一個愛心風尚，讓我們全社會都來關注我們身邊的每一個需要幫助的人和事，我們希望通過我們的努力，能夠點燃更多寒門學子的求學欲望、生活的希望。
通過這樣的助學活動，我們也感謝這些寒門學子，正是他們那種與命運不屈抗爭的頑強精神感動和教育了我們，作為企業、商戶我們也需要以積極的態度來應對各種挑戰，以一顆至誠之心，努力承擔對社會的責任，一個勇于承擔責任的人才是一個偉大的.人，才會受到更多人的尊重。同樣，一個勇于承擔社會責任的企業，才會受社會的尊重，才可以做大做強，才可以做長做久。才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽和財富。我們將時刻懷著一顆感恩之心，積極回報社會是我們義不容辭的責任。
我們常說：“贈人玫瑰，手有余香”，今天當我們用愛心在這些寒門學子人生最關鍵的時刻攙上一把，我們相信今后當他們成長為社會棟梁的時候，他們也同樣會用他們的知識、他們的智慧來回報我們整個社會，從這個意義上講，我們幫助他們，就是在幫助我們自己，也是在幫助整個社會！
謝謝大家！
工作開會發言稿 10
尊敬的各位領導，老師們：
大家上午好！現將我校20xx年的工作思路向大家匯報如下：
一、安全第一，努力打造平安校園
新學年，我校安全工作要繼續完善制度、落實責任、規范操作、加強監督。時時講安全，事事講安全，大會講、小會講，逢會必講；認真排查安全隱患，嚴肅考核紀律，加大獎懲的力度，確保不出安全問題，努力打造平安校園。
二、促進學生全面發展，營造文明校園
新學年，我校繼續要秉承“先成人，再成才”的教育理念，堅持德育為首，促進學生全面發展。繼續深入培育和踐行社會主義核心價值觀，通過團委、班主任及任課教師對學生進行愛祖國、愛家鄉、愛黨、愛集體教育；繼續挖掘傳統文化，豐富學生的精神素養；深入開展養成教育，培養學生良好的學習、生活、交往習慣。深入開展文明禮貌月教育活動，塑形象，創標兵，讓學霸聞名校園，讓校霸欺凌沒有市場，形成優良的校風，營造文明校園。
三、狠抓教育教學，全面提高教育教學質量
新學年，我校將繼續完善教師全方位考核制度，激發全體教師的'干事創業的積極性；認真落實《xx市教學常規管理辦法》，加強教學常規管理，依托暢言通教學平臺，向四十五分鐘課堂要質量。希望通過努力，今年中考成績再創輝煌，抽考成績再上新的臺階。
四、搞好藝體工作，打造特色學校
新學年，我校將依托發展學�！褒R風魯鼓”、“足球”兩大特色，打造特色學校，帶動學校的藝體工作的開展。目標是全體師生參與，打造特色學校。并且通過特色學校的創建，發展學校藝體工作。
五、抓好學校管理，爭創市級規范化學校。
創建教育均衡縣工作結束后，我校把學校發展目標定位于“創建xx市規范化管理學校”上，新學年伊始，學校將狠抓內部管理，規范教育教學行為，嚴格要求，落實責任，努力提升學校品牌，實現學校管理城鄉零差距。
六、進一步加強師德教風建設，打造優良的教師團隊。
新學年，我校將深入開展師德教風建設，加強法制法規的學習，評比四有教師和四有學生，嚴厲打擊有償家教行為，培育教育在社會上的新形象。
最后祝愿各位領導身體健康，工作進步。祝全縣所有老師闔家幸福，萬事如意！
工作開會發言稿 11
尊敬的各位領導、老師，友愛的同學們：
大家好!
很榮幸，在今天這個特別的日子里，我能夠代表15位班主任在這里發言，首先，請同意我代表全體教師向在場的各位領導、老師和同學致以新學期最美好的祝福和最真摯的祝福!對在座的一百多個可愛的新同學表示最熱烈的歡迎!
首先，感謝校領導對我們班主任工作的支持和信任。我們深知，領導把整個學校的班級工作交給了我們也就是把整個宣堡孩子們的前途、命運及將來交給了我們。面對領導的重托和家長的期盼，我們深感責任重大，肩上的擔子更重了，壓力更大了。但面對困難和壓力，我們早已做好了一切預備，決不退縮。一定以百分之百的熱情,把全部的精力和滿腔真情投入到班級管理中去。
通過5年的班主任工作，我深深的感到，我們要用愛心來對待學生，用誠心來打動學生，用熱心去關心學生，用微笑去面對學生，用自己的'人格去影響學生。班主任要給學生們一個漂亮的天空，充分發揮學生各方面的能力，讓學生們自由而輕松的翱翔，使他們成為明天最美的太陽!我們會真誠地捧著一顆“愛心”，真心對待每一位學生，用心與每一位學生交談。我們把學生看作天使，那我們也就仿佛生活在天堂一樣，感到無比的歡樂和幸福。能和同學們朝夕相處，真的是一種享受。
在新的學期，我們將全身心地投入到工作中去，默默耕耘，無私奉獻，扎扎實實做好班級日常管理工作。把校領導交給的任務切實的落到實處，把工作做的實一些，再實一些;細一點，再細一點。其實我們早已把學校和班級看作是自己的家，把學生看作是自己的孩子。
班主任老師工作的過程就是一個全心全意為學生，為科任老師，為學校服務的過程。我們一定會為學生創設一個良好的學習生活環境，為科任老師創設一個良好的工作環境，為學校的榮譽爭光、添彩，請領導放心，家長放心、學生放心。我們十五顆班主任的心早已緊緊連在一起，決心不負重托，不辱使命。既然用我，用我必勝。
最后，我再向全體教師致以衷心的祝福，祝福大家在新的學期身體健康，工作順利;向全體同學致以最真誠的問候!愿你們在新的學期里，百尺竿頭，更進一步，學有所成，夢想成真。
工作開會發言稿 12
要通過以下十五個方面的措施做好2018年畢業生就業創業工作：切實落實就業工作目標責任，積極引導畢業生到基層就業，鼓勵畢業生服務國家發展戰略，大力拓寬畢業生就業渠道，全面深化創新創業教育改革，加強創新創業平臺建設，重點幫扶建檔立卡畢業生就業，持續做好大學生征兵工作，優化就業精準服務，加強就業指導課程建設，加強就業宣傳力度，切實做好就業統計工作，加強就業跟蹤調研工作，確保平安就業，編制好畢業生就業創業質量報告。
高校畢業生就業事關廣大學生及其家庭切身利益，事關社會主義現代化建設，事關社會和諧穩定。學校的各級領導要高度重視畢業生就業創業工作，把畢業生就業創業當作學校轉型發展的重點工作，當作建設特色鮮明的應用型高水平大學的主要工作來抓。為做好xx學院2018年畢業生就業創業工作，提幾點要求：
第一，要認清形勢，統一思想，把畢業生就業創業工作擺在突出重要位置，要以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情做好建檔立卡畢業生的就業幫扶工作，將其作為高校畢業生就業的一項重要政治任務來完成。
第二，明確目標，責任到人，加強對畢業生就業創業工作的組織領導，二級單位和部門主要領導必須親自抓就業，切實把“一把手”工程落實到位。
第三，深入調研，創新方法，有效推進畢業生就業創業工作。要通過加強思想教育和引領、精細化就業指導與服務、深入挖掘校友資源、主動適應和對接行業需求、結合學院的專業情況等幫助畢業生就業創業。
第四，規范管理，健全機制，切實做好畢業生就業統計監督管理。重點做好非協議類或靈活類畢業生的`就業跟蹤，加強多名畢業生同一單位就業的核查力度，規范簽約和核查行為，做到“四不準”，同時確保就業核查過程中“三不能”。
第五，真抓實干、狠抓落實，促進各項工作的有序開展及就業目標的順利完成。要將就業創業責任和目標化為實實在在的工作措施，一項項地落到實處，對關鍵環節和重點問題要一抓到底，務求取得實效。
工作開會發言稿 13
各位員工：
大家好！
今年中國林產品交易會將于本月20號在我們酒店舉行，這對于我們酒店來說是非常驕傲的，為了確保交易會順利舉行，市公安局給我們提出了嚴格要求，并且給我們下發了安全生產工作的通知，所以我們今天召開一個安全工作會議，主要講的是：就是如何確保這次會議在我們酒店安全順利進行。
首先我們酒店的`安全工作要做到：“賓館負責人及保衛人員明確目標，一級對一級負責。哪個方面哪個環節出了問題，都要嚴肅追究有關領導和責任人的責任。出現一般安全事故，要扣除部門經理當月獎金；出現重大安全事故，要扣除部門經理年終獎金。同時市公安局還要求我們加強內部安全檢查，做好以防火、防盜、防投毒、防破壞為重點的安全檢查。因此我們今天下午15:00點開始進行了專項安全檢查，重點對廚房操作間、總務組機房、酒店施工地點、倉庫、消防中心等關鍵部位進行了嚴格的檢查，以排除安全隱患。同時我們還要做到以下幾點：
一、要加強對職工的消防安全教育，組織一次消防演練，確保人身安全和資金安全。
二、各單位要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，嚴禁在林交會和國慶期間出現各類人身傷亡責任事故以及惡性治安災害事故，確保林交會、國慶期間無事故發生。
三、電報中特別指出“百事得大酒店在作好以上相關自查工作的同時，要重點做好用火、用電、用油、用氣消防安全和食品衛生安全管理工作，預防火災和群體中毒的發生”。
四、嚴格執行值班制度，保證林交會期間和國慶期間24小時值班不間斷，領導要堅持帶班，值班人員要切實履行職責，一旦發現問題，盡快采取措施并及時向上級部門報告。
五、發現隱患及時整改，市局檢查小組將對各單位進行復查、夜查，對落實不力的單位予以全市通報批評，并追究相關領導責任。
總之，希望通過我們的努力能夠使酒店安全平穩地度過這一特殊時期，并且將安全工作長期不懈地堅持下去，確保酒店的安全生產，確保酒店良好的經濟效益和社會效益。
謝謝大家！
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