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先進單位代表發言稿（精選19篇）
榮譽既給我們帶來了動力，又給我們增添了壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角。下面是先進單位代表發言稿，歡迎參考。
先進單位代表發言稿 1
尊敬各位領導、各位同志：
下午好！
能夠作為“全市安全生產先進單位”代表在此發言，深感榮幸！首先我代表獲得全市20xx年度安全生產先進單位稱號的各單位，對各位領導的關心支持和廣大同仁的密切配合表示衷心的感謝！
安全生產事關人民群眾根本利益，事關社會和諧穩定大局，責任重大，使命光榮。在工作中我們始終不忘使命與擔當，緊繃安全生產這根弦，堅持把安全生產工作貫穿于各項工作始終。
一是提高認識、壓實責任。
堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，充分認識當前交通運輸行業面臨的嚴峻形勢和挑戰，主動擔當作為，抓基礎，抓源頭，抓預防，抓事前監管，確保安全生產工作平穩有序；
二是突出重點、強化措施。
始終按照各級黨委、政府安排部署，注重分析安全生產形勢，積極應對春運、惡劣天氣、重點節假日時段的交通運輸安全生產工作。明確要求凡是元旦、春節及五一、十一重點節假日等特殊時段，局黨組成員和系統各單位主要領導都要親自帶隊，采取分片包干的`辦法，按行業、按職責、分部門進行拉網式安全生產排查，確保交通運輸行業安全生產順利實施；
三是進一步深化安全生產專項治理。
今年以來，分別開展了交通運輸行業安全生產隱患排查、“防風險、保平安、迎大慶”消防安全執法檢查、平安交通、“打非治違”及“安全生產月”主題活動。系統內共組織出動檢查人員400余人次，排查安全隱患108處，并已全部完成整改；同時，路警聯合全面加強路面24小時聯合治超、貨運源頭治理等工作。截至目前，共檢測檢查車輛2580輛；安裝農村公路標志標識牌632塊；進入汛期以來，加大公路巡查密度，對一些易發生危險路段安排專人負責搶修和管護。為確保那達慕期間交通保暢工作，連日來我局組織人員全力對通往會場道路安全環境進行全面排查、維護，為人民群眾創造安全的出行環境；
四是加強宣傳，重視教育。
除日常宣傳外，以6月“安全生產宣傳月”為抓手，深入幫扶嘎查、執法現場、汽車站、公路施工現場、機關單位等地，借助宣傳欄、宣傳橫幅、電子顯示屏、出租車LED屏、微信公眾平臺等媒介的基礎上，通過發放安全生產宣傳單、宣傳卡等資料，以及開展座談會、集中學習會等多種形式，提高廣大從業人員和人民群眾安全生產防范意識。截至目前，組織召開安全生產會議13次，張貼宣傳橫幅18條、發放宣傳資料2200余份、推送微信文章33篇，滾動顯示LED信息320余條。
五是強化應急管理能力，建立健全應急預案體系，推進應急值守規范化。
3月下旬分別聘請xx公司安全咨詢專家就道路運輸及公路建設等方面安全生產工作進行專題培訓；6月初運管局牽頭，會同市應急、消防、人民醫院、汽車客運站等部門聯合開展道路運輸安全生產應急演練，提高行業突發事件的應急處置能力。
我們深知安全生產工作只有起點，沒有終點。安全生產永遠在路上。在新的征程中，讓我們積極行動起來，以對全市人民群眾生命財產安全高度負責的態度，以更加有力、更為有效的舉措，認真扎實抓好安全生產各項工作，營造和諧穩定的社會環境，為全旗經濟平穩較快發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
先進單位代表發言稿 2
尊敬的董事長、各位領導、同志們：
上午好。
我們普陽鐵礦被評為20xx年度公司先進單位，感到非常榮幸。首先，我代表全礦干部職工，對于各位領導的關心支持，和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為普陽鐵礦做出貢獻的每一個集體和個人。
在今年的工作中，我們一定要按照劉董事長的`講話精神，圍繞董事會的目標要求，圍繞全年的計劃任務，扎扎實實做好每一項工作，努力完成礦石產量萬噸，掘進進尺米，實現銷售收入萬元，利稅萬元的全年計劃目標。
在今后工作中，我們一定要轉變思想作風，提高執行力。根據鐵礦的實際情況，將任務層層分解，逐級落實，充分調動職工安全生產的積極性和能動性，多提合理化建議，一切為公司的利益著想，為公司的發展出力。在全礦范圍內廣泛開展以“落實責任，保障安全”的工作為目標，提高職工的自主保安意識，狠抓計劃落實，確保安全生產。同時加強成本核算，降低生產成本。
緊緊圍繞“節支降耗”這個中心，認真做好成本核算，嚴格把好各個關口，使每個環節不多花一分錢，最大限度地減少資金投入，確保資金投入嚴格控制在計劃范圍內，同時抓好地面選礦廠的精粉的成本核算和產量考核。
20xx年要把礦井防治水工作放在首位，嚴格落實礦井帷幕注漿方案，重點做好探水及工程，并加強—200水平礦段采礦后的水文地壓觀測，確保采礦安全。
請各位領導和同志們放心，在新的一年里，我們一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度，扎扎實實做好每一項工作。
我相信，在公司董事會的正確領導下，通過我們全礦干部、職工共同努力，在新的一年里普陽鐵礦會取得更大更好的成績。
在此，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意。
謝謝大家。
先進單位代表發言稿 3
各位領導、同志們：
首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為氧化鋁廠做出貢獻的每一個集體和個人。
在過去的一年里，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產成本，提高經濟效益，為我廠完成節能降耗任務做出了應有的貢獻。
我們認真貫徹執行安全生產責任制，深入細致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現，從以往事故的經驗和教訓里尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什么，怎么把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈。
面對氧化鋁的提產任務，我車間員工充分發揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的完成了提產前的各項工作，使生產沒有因我車間而耽誤。使公司的提產計劃沒有在我車間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余熱。每組每小時可節省2-10噸的新蒸汽。
在工藝指標上，我們在嚴格執行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，并給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執行廠部下達的指標考核準則。在生產工作中，充分的調動了生產技術骨干及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，有效地降低了生產成本。
要想生產安全穩定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業務素質。使人人都有經驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數和培訓力度。通過提高業務操作技術，促進規范操作技能。
技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態投入到工作中去。
我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規范各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度說話辦事，避免工作中出現麻痹大意現象，仔細做好細節問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹，最終導致違紀現象的發生。我們車間現在經常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，并組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論并報廠部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的`考核細則。與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管干與不干獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今后的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現象的發生。
請公司領導和廠領導放心，在新的一年里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚“求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度。在工作過程中注意挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，多創效益。扎扎實實做好每一項工作。
我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協力的艱苦奮斗，10年氧化鋁廠會取得更大的成績。
值此新春虎年佳節來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！
謝謝大家！
先進單位代表發言稿 4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
今天，我能夠代表綜采隊這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我隊工作的各級領導。龍華煤礦綜采隊主要是以提高礦井生產效益，促進職工安全意識為一體的生產一線骨干隊伍。自20xx年3月份組建以來，全隊員工在公司、煤礦兩級領導的正確領導下，積極貫徹黨和國家各項方針政策，始終如一的堅持“扎根礦山、面向一線，提高技能、安全生產”的礦業人理念，為公司的建設、發展和正常運營起著積極的作用。
20xx年，全隊員工緊密團結在以公司董事會為核心的領導集體周圍，在“奧運精神”的鼓舞下，綜采隊全體員工認真總結，積極工作，艱苦奮斗、開拓創新，實現了安全和生產上的雙贏，取得了區隊管理工作的進步。20xx年，完成原煤生產140萬噸，安全推采一個工作面，其中日產量于xx月份突破萬噸，現保持最好記錄xx000噸日。12月份產量最高突破23.6萬噸佳績，在竭力完成生產任務的同時，創造了安全生產連續4個月15天無大小工傷事故的記錄。目前，新面已經安全推采到700米處，保質保量地完成了公司20xx年下達的各項指標。在確保安全生產的同時，我們進行了一系列的技術改進，對一直以來制約煤機速度的刮板機機頭溢煤處進行了加高處理；對制約生產的采煤機離合器軸承、齒軌輪以及行走箱進行了改造；對液壓支架立柱二級缸進行調向；對afc電纜槽錯茬口使用軟管連接；以及隊轉載機機尾單軌吊進行改進。這些技術的改進，不僅提高了產量，確保了安全，在很大程度上也減少了工人的勞動強度。 “良好的開頭是成功的一半”；在20xx年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁，我隊將認真總結，不斷探索，在確保安全生產的前提下，著力提高職工業務綜合水平，加強職工隊伍和諧化建設，促進干部管理靈活化能力，不論是在專業技能上，還是在整體意識上，都要有一個新的提高和新的突破。
“生死禍福久不降，更論甘苦爭嗤研”，相信隨著煤炭市場道路的不斷拓寬，公司實力的不斷壯大，綜采隊也會在不覺間茁壯成長。在新的一年里，全體員工將會以全新的面目、百倍的.熱情投入到安全生產的熱浪之中。請企業相信，請各級領導放心，綜采隊是一支在工作中不怕苦、不怕累、有經驗、敢創新的一線生產隊伍；是一支能夠和企業同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業成長過程中，綜采隊全體員工都會以主人翁的姿態與企業同心協力、安全共度。
成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角。
讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們龍華安全生產的重任。從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干，繼續發揚勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的礦業人精神。“安全生產齊抓共管、
先進單位代表發言稿 5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
徐家營街道辦事處關心下一代工作，在區委、區政府的正確領導下，在區關工委的指導幫助下，轄區相關部門密切配合，大力支持，“五老”人員熱心參與，緊緊圍繞中心工作，結合街道、社區實際，主動作為，突出重點，努力創新，有力地推動了辦事處關工委各項工作全面開展，取得了良好的成效。
一、辦事處黨工委高度重視，打牢關工委工作基礎
近年來辦事處黨工委高度重視轄區關工委工作，并列入重要議事日程。由黨工委書記負總責，副書記主抓，并在區關工委的協調下選配一名原二炮部隊退役軍官為執行主任。各社區關工委主任由社區黨總支副書記擔任，執行主任全部由“五老”人員擔任。辦事處黨工委定期召開相關工作會議，研究工作方向，規范了各項工作制度，劃撥專項經費，配備了多種辦公設備，確保關工委工作順利開展。
二、加強“五老”隊伍建設，發揮老有所為作用
辦事處黨工委長期與轄區北企集團退休辦保持聯系，了解轄區老同志的情況，黨工委班子成員親自上門走訪轄區“五老”人員，根據轄區退休老教師、老黨員、老干部等老同志的興趣和特點，動員他們積極加入到關心下一代工作中來，使“五老”隊伍不斷發展壯大。為更好的開展工作，先后設立了社區幫教小組、“學校放假，社區開學”領導小組、“道德銀行”活動領導小組，“四點半校外教育”領導小組和法制教育、愛國教育、家庭教育報告團，讓老同志們老有所為、老有所樂、老來生活有價值，晚年情懷更有意義。
根據各社區網格化管理的現實，結合關工委工作的實際情況，我們以網格和樓棟為單位，建立了由“五老”人員為樓棟長的關心下一代工作小組，全面了解、掌握各網格和樓棟的老同志以及未成年人情況，不斷擴大關心下一代工作網絡覆蓋面。目前，轄區關工委“五老”隊伍骨干已發展到100多人，其中“五老”樓棟長56人。為了提升“五老”骨干的工作能力，辦事處黨工委積極支持關工委，堅持每季度組織召開“五老”人員會議，并以會代訓，全面學習關工委系統知識，掌握關工委工作特點，交流工作經驗和體會，了解在工作中遇到的各種情況，及時向辦事處黨工委一把手匯報，布置社區關工委各項工作。對工作上有困難或有情緒的人員從正面引導、創造工作上的成功機會、積極協調社區配合關工委工作，讓“五老”同志們感到有干勁、有溫暖，充調動了“五老”人員的積極性，促使他們多為青少年辦實事，做好事，解難事，開展各項活動。
三、為民服務樹品牌，打造特色關工委
我辦事處的豐潤路社區關工委，積極探索關心下一代工作的新路子，于20xx年開辦的公益性“四點半校外教育”，以“五老”骨干為管理主體、以河科大學生為“志愿者”，以社區人員為輔助，每天學生下午放學后，來到社區為孩子們提供的學習空間讀書學習、活動，深受家長、學生的喜愛，這項活動不僅成為了“民心工程”，而且也是提升社區服務水平的“亮點工程”，更是社區假期教育工作的延伸。做為特色便民服務品牌，辦事處黨工委領導高度重視、并給予了大力的支持，河科大青年志愿者們常年如一日利用課余時間來到“四點半校外教育”輔導同學們的作業，開展各類活動等。20xx年，根據家長對孩子安全管理的需要和加強校外教育規范化管理，辦事處投資3500元安裝了網絡監控系統,提高了“四點半校外教育”的.安全管理水平。20xx年，澗西區關工委在社區召開了“四點半校外教育”工作現場會，對我們開展工作起到了很大的促進作用。洛陽日報、晚報、光明網等新聞媒體給予報道后，引起了社會關注。20xx年洛陽電視臺專題報道，引起強烈反響。20xx年，豐潤路社區被上級正式掛牌為“全國社區學雷鋒志愿服務聯絡工作示范站”，“大學生校外實踐基地”、河南省“家庭教育示范社區”。 20xx年2月9日，全國婦聯領導范繼英蒞臨豐潤路社區進行調研、給予高度評價。8月，澗西區委書記王自文蒞臨指導工作，對“四點半校外教育”工作寄予厚望。
四、圍繞社會主義核心價值體系，開展豐富多彩的活動。
1、大力開展創建“三無兩有一關愛”關心下一代先進
示范社區活動。辦事處“五老”人員與志愿者共同組建的綜合教育報告團定期對青少年開展教育活動。“五老”人員經常帶領轄區兒童，到轄區孤寡、空巢老人家中走訪，讓青少年學會如何敬老愛老。20xx年10月23日重陽節，圍繞著“送福送壽送平安”活動，組織36名兒童為轄區82名80歲以上老人送上了飽含孝心和愛心的長壽面，在轄區營造了尊老敬老的良好氛圍。
2、抓好未成年人“道德銀行”存儲活動。
按照區關工委的安排，辦事處關工委在未成年人中開展了“道德銀行”存儲活動，以做好事積累為方法，培養和踐行社會主義思想道德觀念的養成，同時也進一步推動了轄區兒童“學雷鋒，心向黨，講品德，見行動，爭當美德少年”活動的開展。20xx年11月10日，豐潤路社區“四點半校外教育”的同學們在志愿者的帶領下到洛陽市兒童福利院，為那里的兒童送上了價值500余元的愛心和溫暖。
3、認真開展“中華魂”主題教育活動。幾年來辦事處關工委認真組織各社區開展了“中華魂”主題教育讀書活動。成立了主題教育讀書活動組委會，抓好“中華魂”主題教育購書工作，組織轄區兒童開展“中華魂”主題教育讀書演講競賽活動，20xx年5月20日社區攜手51中學共同開展了“國學經典誦讀”大型展演活動，營造了書香滿社區的良好氛圍，副市長楊萍在觀看完展演活動后給予了高度評價，中國文明網、新華網等媒體給予了報道。
4、“學校放假、社區開學”活動。辦事處關工委利用節假日組織“五老”人員對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育及法律法規知識培訓等思想道德教育活動，同時開展多項文體活動，豐富孩子們的假期生活。20xx年底，豐潤路社區志愿者帶領轄區兒童在寒假期間參加了全國首屆社區網絡春晚活動，在全國進行展播。依托青少年特長班輔導教學，由志愿者書法家李一浩老師親自執教的北方社區的書法班，舉辦多期，參加人員從一年級到初高中均有，孩子多達300余人，許多孩子現在寫出的書法作品已初見成效。
20xx年7月25日，由中央文明辦、社區志愿服務全國聯絡站、市文明辦主辦，區委宣傳部、區文明辦承辦的“我繡紅旗喜迎十八大，志愿服務溫暖千萬家”全國接力活動在我轄區廣場舉行，志愿者與轄區兒童在活動現場繡黨旗頌黨恩，豐潤路社區兒童李明宇同學將畫在石頭上的黨旗送給了社區志愿服務全國聯絡總站領導，受到了在場各級領導的贊揚。
五、積極開展創建“五好”關工委工作。
20xx年圍繞著創建“五好”關工委工作，辦事處關工委高度重視，明確了創建“五好”關工委標準，按照班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執行好、積極探索創新好、活動經常效果好的標準，狠抓落實、狠抓規范、各社區積極開展了創建工作，進一步推動了關工委各項工作。
20xx年豐潤路社區先后榮獲了市級“五好關工委”、“未成年人思想道德建設先進單位”、“三無兩有一關愛”示范單位等多項榮譽稱號。北方社區榮獲了“三無兩有一關愛”先進單位榮譽。
成績已成為過去，面向未來關心下一代工作，我們充滿信心。徐家營辦事處關工委將在辦事處黨工委的領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，圍繞中心，服務大局，主動作為，創新工作，真抓實干，努力創建學習型、創新型關工委，為培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，為澗西區發展做出新的貢獻！
先進單位代表發言稿 6
尊敬的各位領導、親愛的各公司同仁們：
大家上午好！
我是xx市xx發展有限責任公司的xx，今天能作為一名統計工作先進單位的代表在這里發言，我感到無比的榮幸和激動！首先，我向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持的各公司同仁們致以崇高的敬意！
我是20xx年開始踏上統計這個工作崗位的，轉眼已經過了6個年頭，在這6年里我一直謹記作為統計人員的崗位職責，通過不斷的學習來完善和改進個人和公司在統計方面存在的不足，特別是在過去的一年中公司以達到墾利縣三上企業標準為重點，克服了重重困難，較好地完成了全年的各項統計工作。現對這一年來的統計工作簡要匯報如下：
一、認真學習相關制度，盡職盡責搞好統計工作。20xx年初的時候，我們對公司的相關統計管理制度進行了修訂，對部分要求進行了細化和補充，進一步明確了崗位職責和分工，要求各個崗位的統計人員對修訂后的制度認真學習，使全體統計人員在思想上高度重視，在工作中能嚴格執行統計工作的各項規定。
二、提高統計數據的準確性和有效性，盡職盡責搞好統計工作。為了確保工業生產者價格統計數據的及時準確，我們加強了車間統計人員的工作力度，要求車間統計人員除正常的管理進銷庫存以外，每天還另外給我們辦公室的兼職統計員報送進銷存報表，做到數據精準，各車間的統計人員每月進行一次對調盤庫、對賬，即車間統計人員互相盤庫、對帳，做到相互監督、檢查，確保上報數據的準確一致。加強統計數據分析制度，定期召開統計工作會，及時總結及解決存在的問題，安排好重點工作，保證統計工作順利進行。
三、建立完善了我廠生產管理系統中的信息傳送模塊，配備了車間統計人員專用電腦，提高了信息的傳遞速度，不斷采用先進手段處理各項具體業務，提高統計工作的時效性。
四、加強統計培訓，開展評比工作，不斷提高統計人員整體素質。20xx年8月份的.時候，我們公司組織全體統計人員集中學習了統計法律法規，對各崗位的統計臺帳進行評比、分析，提高了各統計人員的統計業務水平。
當然，我們今天所取得的成績離不開各級領導的培養和幫助，今年，我們公司很榮幸的被評為統計先進單位，這是各位領導對我及我們公司的各位兼職統計人員付出勞動的肯定，但并不表示我們的工作已盡善盡美，我們公司統計人員的整體業務水平尤其是統計分析能力還有待于進一步提高。
成績屬于過去，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，取長補短，不斷提高業務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，全心全意地投入到統計工作中去，以此來回報各級領導及各位統計工作同仁的鼓勵和期盼。
我的發言完了，謝謝大家！
先進單位代表發言稿 7
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
今天，在第xx個教師節的慶典上，我作為“先進單位”的代表在這里發言，深感榮幸！首先祝大家節日快樂、工作順利！祝各位領導身體健康、萬事如意！在這里，我借此機會向大家匯報一下學校的工作和談談自己的點滴體會，如有不成熟之處，敬請各位領導和同仁們批評指正！
臺子畈小學是一所五個村的完小。現有教學班7個，在校學生180余人，在崗教師12人。多年來學校以“教書育人、管理育人、服務育人、活動育人”為辦學理念，與時俱進求突破，深入細致抓落實，始終堅持質量興校不動搖，近年來教學設施不斷完善、辦學條件不斷改善，隊伍素質不斷提高，教育質量不斷攀升、人際關系更加和諧、社會名譽不斷提高！學校現有市級骨干教師1名，近三年來，有3名教師在鎮級教學技能競賽中獲一等獎， 5人獲區級以上論文評選等級獎，4人次獲區級師德標兵、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號。
尤其是這剛剛過去的一學年，在各級領導的正確領導和親切關懷下，全體師生凝心聚力、拼搏進取！學校始終堅持外樹形象，提升學校影響、內強素質，提高教師專業化水平、豐富活動提高學生綜合實踐能力、狠抓常規提高學校教育教學質量!各項工作均取得了突破性的進展：
1、一年來，學校成功開展了校園讀書活動；
2、在全鎮組織的“三優課”活動評比中，榮獲語、數、英三個一等獎；
3、在全區組織的“講文明、講衛生”征文比賽活動中，我校成績突出，榮獲兩個一等獎；
4、上學期，我們成功的舉辦了冬季長跑比賽和慶“六一”教育活動；
5、在今年的全區教師節表彰中，我校教師陳正偉被評選為區級優秀教師，從他身上充分展示了我校教師“奉獻、敬業、求真、求新”的良好教風；
6、在今年的全區小學調研考試中，我校畢業班也取得了好成績。以上成績的取得，離不開各級領導的正確領導和全體家長及社會各界的大力支持與配合，更離不開全體教職工的辛勤付出！下面就此談點感受：
一、領導重視，是學校健康和諧發展的有效保障；
多年來，區黨委政府領導十分關注李家寨鎮教育，區領導趙主任及社發辦吳主任多次來學校指導工作、為教師排憂解難；中心學校領導朱書記、王校長、劉校長等更是經常來校聽評課等教研活動，研究解決學校實際困難。正是有了各級領導的高度重視、全力支持，我校才有了健康和諧發展的有力保障。
二、班子務實，是學校健康和諧發展的不竭動力；
學校班子成員，就是領班、帶頭的成員，就是給教師們指方向、做表率的帶頭人。我校近年來從課堂教學突破，深入全面地推進素質教育的理念。整體隊伍素質不斷提高！教務主任吳萬里（現萬沖小學校長），年輕、聰明、肯學肯鉆，在教務工作中，無論是分班、排課，還是常規教學管理等工作，他都要確立正確的預期目標，講究教學的效益，力求做到規范、科學、有效；總務主任周洪斌，年近退休年齡，除了及時做好學校財務管理外，還主動擔任高年級數學和衛生消毒等工作。正是有班子成員的精誠團結、務求實效，才使得老師們在工作中有了方向、有了目標、有了榜樣、有了動力，所以老師們在工作中也大多能顧全大局、盡職盡責，從而使學校健康和諧的發展。
三、隊伍敬業，是學校健康和諧發展的關鍵因素
近年來，我校涌現了一大批敬業、樂業的教師，正是他們的盡職盡責、盡心盡力，才使得學校呈現出現有的良好局面。其實，在我們這些有家室的成年人中，每個人都有自己生活的難處，但是，只要我們一踏進校門，家里再大的事也成了小事，學校再小的事也成了大事。老年教師王桂兵、曾照義，已連續兩年帶畢業班，其中曾照義并主動擔任學校食堂司務長工作，他視力較差，經常拿一個放大鏡備課；青年教師苗立山，擔任一個班的班主任，并主動擔任數學、英語兩門主課，正是由于他的'敬業，學校教師一致推薦為我校新的教務主任。我們學校正是有了這樣一批愛崗敬業的好老師，才使得學校健康和諧的發展，并逐步走向輝煌！
各位領導、各位同仁，剛剛過去的一學年，對我來說，是付出與收獲并存的一年。我相信，在各級領導的大力支持和關心下，在全區人民的理解配合下，只要我們全體教職工精誠團結、齊心協力，不久的臺子畈小學定將是一所環境更優美、管理更規范、校風更優良、教風更端正、學風更濃厚、師生更和諧、深受學生喜歡、家長滿意、社會認可的學校！
最后，再次祝各位老師節日快樂、工作順利！祝各位領導身體健康、萬事如意！
謝謝大家！
先進單位代表發言稿 8
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
幾年來，通濟中學在上級領導和社會各界的關心和幫助下，堅持以科學發展觀為指導，全面實施素質教育，教育質量逐年提高，學校先后被評為“青島市規范化學校”、“即墨市教書育人先進單位”“即墨市師德建設先進單位”。由于受學校現有教育條件的限制，學生的實踐活動較少，實踐能力較差。即墨市青少年實踐教育基地的建立，彌補了這一缺憾。
今年3月份，我校七年級全體同學分兩批參加了實踐活動，在上級領導的關心支持下，通過實踐基地領導老師與我校帶隊老師的全力協作，參訓同學積極參與，最終圓滿完成了實踐任務。今天，我們通濟中學被評為“即墨市青少年實踐教育工作先進單位”，我們感到十分的高興和自豪。回顧實踐活動的整個過程，我們主要做了以下四個方面的工作：
一、高屋建瓴，提前明確責任分工。
自接到通知后，我校就把此項活動確定為學校的重點工作，把學生走出校門參加實踐活動，當成向外展示通濟學子精神風貌的一個窗口。學校先后三次召開專題工作會，確定這項活動的工作目標，從思想動員、后勤保障、帶隊分工、安全教育四個方面，明確責任分工，完善了此項工作的領導機制。思想動員是指政教處通過《致家長一封信》、學生動員會使家長和學生都明確這次實踐活動的目的和意義，積極配合學校工作。后勤保障是由總務處提前聯系好接送車輛，確定接送的時間方式；帶隊分工和安全教育是由教導處指導級部按要求確定帶隊領導教師名單，并做好學生安全教育，增強了學生的安全意識。
二、未雨綢繆，提前做到胸有成竹。
這次活動對于老師和學生來說，都是新生事物，沒有成功的經驗可以借鑒。因此在正式參加實踐活動前，學校及早與實踐基地取得聯系，明確報到的.時間、培訓的內容、培訓的程序。根據實踐基地的相關安排和要求，學校首先做好包括參訓學生名單、宿舍分配名單、實踐課程分班等信息的上報。保證了實踐基地的各項準備工作的順利進行。其次，學校對學生進行多種隊形演練。演練包括學生上下車、學生集會隊形、學生就餐隊形、學生參加培訓的小班隊形。保證學生在到達實踐基地后的各種活動整齊有序。另外，帶隊班主任對學生的健康狀況排查，全面了解學生的身體狀況，要求學生帶好常備藥品，并對學生家長聯系方式再次確認，所有帶隊人員人手一份，保證一有情況能及時與家長取得聯系。
三、殫精竭慮，保證實踐萬無一失。
盡管未到實踐基地以前，學校做了大量準備工作，但是實際情況往往需靈活處理。帶隊教師帶著學校的囑托來到了實踐基地，短短的五天他們與實踐基地的領導老師結下了深厚的友誼，帶隊教師把自己當成了實踐基地的一員，學生參與的各個環節，他們全程關注。在生活上，他們做到了一“早”兩“晚”，早是指比學生起得早，當學生起床時，他們早已準備指導學生整理內務，兩“晚”指的是吃飯比學生晚、睡覺比學生晚。在參訓時他們與學生一起體驗，一起上課、一起動手、一起拉練，積極主動的協助任課教師完成實踐培訓任務。每天早、晚飯前，帶隊教師都要根據學生的表現及時講評，表揚優點，指出不足。每天晚上，實踐基地都組織了豐富多彩的活動，不論是觀看教育電影，還是舉行文藝匯演帶隊教師都積極協助實踐基地的教師，認真組織活動，使每項活動都很精彩。培訓期間，我們通濟中學正在開展“學雷鋒活動”，參加培訓的師生把雷鋒精神帶到了實踐基地，他們在實踐基地轟轟烈烈的開展了學雷鋒活動，我們學校先后兩次收到了實踐基地發來的表揚信，給這次活動錦上添花。
四、余音繞梁，提煉鞏固實踐成果。
短短的五天培訓轉瞬即逝，每一名參加實踐活動的同學都滿載而歸。為了進一步深化這次實踐活動的成果，我們學校抓住這次有利的教育契機，回校后繼續開展了一系列活動。我們召開了實踐活動表彰會，對帶隊教師兩周來的辛勤付出提出表揚，號召全體教師在工作中發揚這種勤奮敬業的精神。對在實踐活動中表現突出的班級、同學進行表彰，鼓勵他們在學校生活中再接再厲。我們組織了實踐活動圖片展、“我實踐我收獲”征文比賽，參訓學生紛紛表達了自己的感慨：“實踐出真知”、“體驗成功的樂園”、“我學會了自理自立”、“團隊的力量”、“人生中的唯一”、“收獲的天堂”、“不經歷風雨怎能見彩虹”。由于這些活動，實踐活動帶給師生的感悟與收獲并沒有隨著活動的結束而消失，而是進一步融入了學生的生活，使學生終生受益。
在這項工作中，我們學校由于做好了以上四個方面的工作，我們達到了學生參與率高、受訓學生精神面貌好，實踐培訓優秀率高、班級紀律、秩序、衛生成績優異的既定目標。學生在實踐中增長才干，在探究中感受快樂，在風雨中砥礪意志，在體驗中豐富人生。“素質教育任重道遠”在今后的教育實踐工作中，我們通濟中學將深入落實教體局的相關要求，進一步增強工作責任感，不斷取得教育實踐工作新成果。
最后，祝愿即墨市青少年實踐教育基地越辦越好！祝各位領導老師們身體健康！工作順利！心想事成！萬事如意！
先進單位代表發言稿 9
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
作為一名普通員工，很榮幸能代表先進集體發言，感謝領導和同事們在工作中對我的支持和幫助。
我是20xx年到xx兒童醫院工作的。期間一直從事內科病房相關工作，和病房一起長大，和同事們一起進步，身邊的同事們都非常優秀，各有所長，大家互相學習，取長補短。初建病房時孫亞琴主任經常教導我們：工作要有好的態度，看別人的長處。我想我們內科病房這個集體都做到了。20xx在病房人員安排緊張的情況下，我們其中3個醫生堅守崗位，白班不休息，輪流值夜班，一個人一天最多收11個病人。整整忙了1個月，有困難我們自己克服，沒有一個人說苦、說累。一年一年過去了，病房也一點點兒壯大了，逐步走向規范，我們看在眼里，自豪在心上。
20xx年同樣是不平凡的一年，新生兒病房的成立、運營，凝聚著全體醫護人員的辛勤付出。門診醫生值班緊張，病房工作壓力也大，但在院領導的`正確決策下，在CC副院長的帶領下，我們克服了重重困難。陳院長時常對我們說：年輕人多干點，多學東西，不要怕累。在忙碌的秋冬轉換季節，門診量的增加使得我們沒有時間休息。CC副院長接管病房后日夜工作，除了檢查身體，他沒有休息時間，沒有節假日，每天工作在第一線，病房--門診兩點一線，時常還要處理一些瑣碎的糾紛，醫院里每天都有他的身影。大家看在眼里，記在心里。作為領導做到了，作為一名普通員工我一定也可以做到，這就是我的工作態度。所以在一年的工作中我做住院醫生，做主治醫生，做門診普通大夫，盡我所能，那里需要去哪里，服從領導安排，再苦再累也無怨無悔。真正做到了"xx是我家，幸福連著你我他，甘愿一生為黃牛，辛勤耕耘自己家"
兒科是高風險科室，因為病人不會訴說病史或說不清、說不準病史，故中醫稱兒科為“啞科”。我院乃至全縣的院前急救工作，工作性質上突出一個“急”字，要求人員隨時待命，無論白天黑夜、風雨冰雪，只要接到“120”指令，必須迅速出診，不得有片刻延誤。“時間就是生命” 在這里充分體現，急救人員的反應速度和技術水平可瞬間決定病人生死。
先進單位代表發言稿 10
尊敬的領導、各位嘉賓：
大家好！我是x先進單位代表，今天很榮幸能夠在這里發表演講。我要談的主題是我們單位的發展歷程和未來規劃。
首先，我要感謝我們單位的全體員工，是他們的辛勤工作、無私奉獻，才使得我們單位得以迅速發展。過去幾年，我們單位始終保持著優異的業績和良好的發展態勢，取得了一系列的重大成果。這是我們努力工作的結果，也是領導、同事和各位合作伙伴們的大力支持和鼓勵的結果。
我們所處的行業一直都是競爭激烈的，但我們以不斷創新為源動力，堅持走“高端、精品、特色”的發展道路，始終保持著領先態勢。我們搭建了一支高水平、專業化的研究團隊，不斷加大技術創新力度，推出了一系列符合市場需求的創新產品，得到了廣大客戶的'好評。我們推行“金品牌”計劃，圍繞品質、服務、品牌、信譽四個方面進行整合提升，夯實了品牌基礎。
另外，我們重視人才培養，致力于打造一個充滿活力、共享成功的團隊。我們采取了一系列高管和基層員工的互動活動，通過創新的人才評價、獎勵和培養機制，進一步提高員工的凝聚力和工作積極性，推動企業良性發展。
展望未來，我們認為還有許多工作需要繼續努力。我們將繼續保持創新精神，切實提升核心競爭力，加強研發力度，進一步擴大產品線，完善服務，提高經濟效益。
我們將以持續推進金品牌計劃為抓手，全面提升企業品牌價值，進一步夯實品牌地位，借助良好的品牌形象，獲得更多的市場份額和客戶信賴。
同時，我們將把人才作為企業的第一要素加以重視，繼續深化人才梯隊建設和科研隊伍建設，為企業長期穩定發展提供強有力的人才保障。
最后，我要感謝各位領導、嘉賓的到來和關心支持。我們將一如既往地全力以赴，為實現我們遠大的企業愿景而努力。謝謝大家！
先進單位代表發言稿 11
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！今天，能代表先進集體在這里發言，我感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體全體員工，對各位領導的關心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。
20xx年是公司實現跨越式發展的關鍵一年，面對行業內激烈的競爭，社會經濟形式持續下滑等不利因素的影響下，我公司全體員工在公司領導的正確領導下，圓滿的完成了各項工作任務。
308車間作為公司的龍頭車間，肩負著為公司其它車間提供優質的水、電、汽等能源，308車間設備能否安全穩定運行直接關系到公司各車間的生產情況。20xx年初，因種種原因，308車間汽輪發電機組出現了較嚴重的問題，導致汽輪發電機組存在很大的安全隱患，這種既不經濟又不安全的運行方式，直接影響到公司的安全、環保、高效、節能的`生產。
在公司領導的大力支持下，車間全體員工不分你我，艱苦奮斗，主動放棄節假日，我們攻堅克難，解決了一些歷史難題：
1、通過連通電廠與動力站循環水工作，順利完成了冷卻塔池淤泥無法清理的工作，決解了夏天循環水溫高無法冷卻油溫的問題；
2、通過對脫硫塔煙道改造工作，解決了脫硫煙道經常積灰的問題 ；
3、通過對煙氣旁路加裝密封風的改造，解決了原水泥煙囪經常冒煙塵的問題 ；
4、通過對熱控ETI的雙電源改造，解決了ETI失電或維護時，汽輪發電機組不會跳機的問題
5、通過對1#爐給煤機加裝空氣炮的工作，解決了因給煤機斷煤而引發電機機跳機的問題；
6、通過對循環水泵入口加裝濾網的技改工作，解決了清理循環水二次濾網需要減負的問題；
7、通過車間中水改造工作，解決了公司污水處理成本高的問題；
8、通過對汽輪機組潤滑油系統加裝油濾器工作，解決了汽輪機調速汽門擺動而造成發電機組甩負荷的難題。
通過這一系列的技術改造和創新，我們取得了前所未有的新突破，實現了汽輪發電機組安全、環保、穩定、高效節能的運行模式，為公司跨越式發展打下了良好的基礎，我們倍感榮幸。
在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、樂于奉獻、敢于創新的年輕隊伍。我相信，在公司領導的正確引導下，我們有決心將工作做的更好。
各位領導，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。在20xx年的工作中，我們將一日既往的做好公司賦予我們的各項工作：
1、認真學習專業技術知識，不斷完善自身的技術知識體系；
2、在生產管理工作中，發揮技術指導作用，以主人翁的責任感
對待和處理問題，敢說敢干，不怕苦不怕累，要狠抓質量管理和精細化管理工作；
3、配合各車間做好水、電、汽的供應工作；
4、做好傳、幫、帶使新同事盡快地適誚并投入工作中去，盡早成為技術骨干，發揮獨擋一面的作用；
5、以更高的標準嚴格要求自已，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心地忘我工作；
20xx年，我們繼續站在公司的高度審時度勢，團結一心，開拓進取，勇擔責任，敢挑大梁；在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺，為公司培養更多的優秀人才；在探索奮進中走出創新之路，為公司的發展做出更大的貢獻！
最后，祝大家工作順利！
謝謝大家！
先進單位代表發言稿 12
尊敬的領導、各位嘉賓、各位員工：
大家好！
我代表先進單位發言，首先向在座的領導、嘉賓、員工，以及過去一年為企業做出卓越貢獻的所有員工們，表示誠摯的感謝和祝福。
回顧與總結
過去的一年，我單位在全體員工的'共同努力下，取得了較為顯著的業績和進步。我們毫不松懈地貫徹落實了企業的方針和政策，強化了員工的培訓和管理，不斷引進先進的科技和設備，推進了一系列新項目的開展，全方位推進了企業經營的信息化、智能化。
各項工作的成效可見一斑，無論是在產品質量、服務品質、市場拓展等各個方面，我們都收獲了嶄新的進展和好評。而這種進步，是多年來不斷追求技術突破、不斷管理創新、不斷人才引進和培養的結果。
未來與展望
坦然地說，過去輝煌的成果并不足以讓我們停滯，恰恰相反，更大的挑戰和機會激勵著我們不斷前行。
展望未來，除了更加深入開展現有業務，我們還將繼續加強人才引進和培養，加強基礎設施建設，更深入的探尋科技創新的新領域并在新領域中建立領先地位，努力成為行業中的領軍企業。只有通過增強企業的核心競爭力，我們才能在市場競爭中立于不敗之地，創造出更高的價值。
結束語
最后，再次代表先進單位向大家表示感謝和敬意。同時，也希望在座的各位能夠繼續攜手努力，不斷拓展新的業務領域，推進企業和員工的共同發展。謝謝大家！
先進單位代表發言稿 13
尊敬的各位領導、各位同行和朋友們：
你們好！
非常高興，今天能在這里向大家匯報我們振興煤礦二oo五年度的安全生產工作，并同大家共同探討煤礦安全生產的管理經驗。振興煤礦能被評為20xx年度全縣煤礦安全生產先進單位，這與縣委、縣政府的正確領導，是分不開的，是全體礦工辛勤勞動的結果！在這里，我要向縣委、縣政府、行業主管部門及其他各職能部門表示誠摯的謝意，向振興煤礦的全體礦工說一聲謝謝！
振興煤礦是一家鄉鎮小煤窯，屬私營合伙經營性質，位于溆浦縣洑水灣鄉和平村，礦區地質條件復雜，已經連續開采多年。搞好安全生產工作對我礦來說十分重要，可以說安全生產就是我礦生存的基礎，沒有安全生產就沒有我礦的效益。正是因為有了這樣的認識和理念，我礦才能在安全形勢十分嚴峻的情況下，做到全年無一事故發生。概括起來，我們主要有以下幾條經驗。
一、牢固樹立“安全第一”的意識
我礦的安全生產形勢也曾一度十分嚴峻，造成這種嚴峻形勢的主要原因就是過去礦里對安全生產的重要性認識不夠，對安全生產的投入不足。隨著國家“以人為本”政策的實施，隨著國家對煤礦安全生產監管力度的加大，隨著全國一系列重特大煤礦安全事故帶來的血的教訓，我們逐步認識到了安全生產的極度重要性。那就是“安全生產是煤礦生存的基礎”“沒有安全就沒有效益”。二oo五年年初，經股東會集體研究，我礦成立了安全生產領導小組，并明確決定將煤礦的安全生產工作擺到一切工作的首位，“安全第一”的意識第一次從制度上真正得到了落實。由于有了制度的保證，“安全第一”的意識真正落實到了每位管理人員的心中，而不再是一句漂亮的口號。“是不是安全”成了礦里做一切工作的前提和基礎，只要有益于安全的事就堅決去做，只要是有損于安全的事就堅決不做，礦工們都說，現在管安全的礦長成了最有權力的.人了，他怎么說礦里就怎么做。舉個例子，過去，股東們一直認為增加安全投入會增加生產成本，會降低煤礦效益，因此在安全生產上舍不得投入，甚至有減少安全投入降低生產成本的傾向，而現在，由于認識到了安全生產的極度重要性，股東們已充分認識到“安全投入不是成本，安全投入是效益，而且是最大的效益。”由于思想認識的提高，20xx年，我礦明顯加大了安全生產的投入，一是認真組織職工培訓，各類特種作業人員由煤礦出資到省、市、縣學習培訓；二是花大力氣進行技改，采用新設備、新技術。二oo五年礦里安裝了瓦斯風電閉鎖，新增了備用電源和風機、更新了提升設備、風筒，僅更新設備一項的投入就達十多萬元。
二、始終堅持依法辦礦、依法組織生產
堅持依法辦礦，依法組織生產，是國家法律法規對煤礦企業的要求，也是煤礦做好安全生產工作的重要保證。煤礦只有自覺遵守國家的政策、嚴格按照國家的法律法規要求組織生產，才能確保安全。有人認為，只要“五證一照”齊全，就是依法辦礦、依法組織生產了，其實，這種認識非常片面。公文寫作范文依法辦礦、依法組織生產是一個系統的全面的動態工程。在堅持依法辦礦、依法組織生產上，我們的做法是：一是自覺遵守國家的政策、法律和法規；二是自覺接受行業主管部門和相關職能部門的管理監督；三是嚴格按照《煤礦安全規程》組織、實施生產。我們堅持證照不齊絕不組織生產，對國家的政策法律法規認真執行；對行業主管部門和其他職能部門的監督和管理無條件的服從，積極配合他們的執法檢查，對行業主管部門和其他職能部門提出的意見和要求堅決執行，該停產整改的堅決停產整改。在生產過程中嚴格按照《煤礦安全規程》辦，做到有制度、有措施。20xx年，我礦嚴格按照國務院第446號令和省、市、縣文件精神的要求，認真進行了停產整改，完全達到了省、市、縣文件精神和有關職能部門的整改要求，憑借這股停產整頓的東風，我礦的安全狀況得到了極大的改善。
三、緊緊咬住隱患整改不放松，認真進行隱患整改
安全隱患是煤礦安全生產的大敵，因此，我礦對安全隱患整改高度重視。我們主要是從以下三個方面入手，一是重點強化垱頭師傅和一線工人的安全意識，提高他們的安全生產技能，使他們具有發現隱患，并及時排除隱患的能力，我們采取激勵機制，對及時發現安全隱患的礦工給予獎勵。二是認真進行隱患排查，首先是礦里自己經常進行隱患排查，其次是依靠行業主管部門和相關職能部門的監督檢查發現安全隱患，另外就是請行業主管部門的專業技術人員，進行技術指導，以便及時發現諸如水患等重大安全隱患。20xx年，行業主管部門共為我礦排查出安全隱患三十多條，通過對這些安全隱患的及時整改，有效避免了事故的發生。三是認真對排查出的安全隱患進行整改，礦里制定了一套完善的隱患整改制度，對排查出的安全隱患，根據隱患整改制度分別落實到人，認真實施整改，對于隱患整改失職人員給予嚴懲。正是因為我們緊緊咬住隱患整改這個關鍵不放松，認真進行隱患整改，才使一次又一次可能發生的安全事故被消除了，確保了煤礦的正常生產，保障了礦工的生命安全！
煤礦安全生產工作沒有最好，只有更好，安全工作永遠沒有止境。我們雖然在二oo五年的安全生產工作中取得了一點成績，但是還仍然遠遠不夠。新的一年里，我們會更加努力，我礦的安全生產工作一定會做得更好。
先進單位代表發言稿 14
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我來自xx先進單位，今天很榮幸代表單位發言。作為一名普普通通的員工，這一刻我感到非常激動和自豪。在這里，我想以“成就、感悟、展望”三個方面，向大家分享我們單位的一些經驗和心得體會。
首先，讓我們來談談成就。作為一家化工企業，我們一直秉承“人本、環保、高效”理念，堅持創新驅動發展和新舊動能轉換。經過多年努力，我們單位已經成為國內同行業的領先企業之一。我們在技術創新、產品研發、市場拓展等方面都取得了突出的成績。特別是在“綠色化”方面，我們率先推行“無毒環保”生產，成功開發了多款環保產品，實現了環保、經濟與社會效益的良性互動。
其次，分享一下我們的感悟。我們單位一直堅持以人為本，注重員工的職業發展和心理健康。我們把員工視為最重要的資源，為員工提供良好的工作環境和職業發展通道。公司領導經常與員工溝通交流，聽取意見和建議，及時解決問題和反饋情況。同時，我們也注重員工的心理健康，為員工提供心理咨詢、健身等福利，讓每個員工都感受到家一般的溫暖和關懷。這種人文關懷不僅提高了員工的'工作積極性和生產效率，也為公司創造了穩定和良好的企業文化。
最后，讓我們來展望一下未來。雖然我們在過去取得了不少成就，但我們也清醒地認識到，我們還有不少不足之處需要加以改進和完善。在未來的發展中，我們將繼續堅持以"創新、誠信、關愛"的精神，推行品質、效益、環保、安全貫穿于企業發展的全過程，不斷加強管理和技術創新，塑造企業新形象，為客戶和社會創造更多的價值。
以上是我代表我單位想跟大家分享的內容。最后，我希望能夠通過今天的發言，向大家展示我們單位的優越性和前景，也希望能夠得到大家的支持和鼓勵。謝謝！
先進單位代表發言稿 15
尊敬的領導、各位代表、女士們、先生們：
非常感謝大家能夠在百忙之中抽出寶貴的時間參加本次會議，我代表我們先進單位來到此地，向大家分享我們的經驗和做法。
先進單位介紹
我們這個先進單位是一家從事軟件開發的公司。我們的發展歷程并不是一帆風順的，也曾經歷了很多的困難和挫折。但我們一直秉持著“不斷創新、超越自我的精神”，不斷地提升我們的技術和服務質量，最終走到今天的地步。
先進經驗分享
首先，我們注重人才培養。我們公司的員工不但要有優秀的專業技能，還要具備自我學習和自我管理的能力。我們會不斷為員工提供各種培訓和技能提升的機會，使得員工能夠持續提高自己的工作水平。
其次，我們注重企業文化。我們的公司文化是“服務至上、開放創新、共贏合作”，這是我們公司一直堅持的核心價值觀。在我們公司工作的員工，都必須踐行這個價值觀，才能真正融入我們的團隊。
最后，我們注重客戶體驗。我們的客戶，是我們公司的`最大財富。我們會不斷提升我們的服務質量，以確保客戶的滿意度。我們也會向客戶主動匯報項目進展情況，以維護客戶的信任和支持。
總結
以上就是我們公司的一些先進經驗和做法，希望能給大家帶來一些啟發和借鑒。再次感謝各位觀眾的聆聽，祝大家在今后的工作和生活中都能夠不斷創新，超越自我！
先進單位代表發言稿 16
尊敬的領導、各位嘉賓、各位代表：
大家好！今天我非常榮幸能夠代表先進單位發言。我作為一名普通員工，看到先進單位所展現的飛速發展與精神面貌，深感自己的不足與需要進一步提高。
以奮斗姿態創造輝煌業績
先進單位的成就并非一朝一夕的結果，而是源于一份堅守與奮斗。在一條細微的工作中，領導們不斷探索，不斷改進，不斷超越；員工們始終牢記初心，不斷突破，不斷學習，不斷創新。他們以一份不屈不撓的志向，用實際行動書寫出企業的輝煌歷程。作為先進單位的一員，我內心深深感染和激勵。我愿同所有同仁一起，以奮斗姿態創造屬于我們的輝煌業績。
以共贏思維增強內部凝聚力
先進單位獨特的企業文化更是凝聚了每個員工的心。在先進單位，我看到的不僅是普通員工之間的同事關系，還包括了領導與員工之間的親情關系。這種關系并不是簡單的單向領導層與員工之間的信任，而是一種共贏思維的`文化氛圍。每個人都能夠發揮自己的優勢，讓團隊整體實現更優質的進展。這種共贏精神讓我深刻認識到，團隊的力量比個人的力量更強大。只有通過團結和合作，才能真正實現個人價值的最大化，也才能最大程度地達成團隊的目標。因此，在今后的工作中，我希望能夠秉持先進單位的共贏文化，與同事們攜手前行，實現共同的理想。
以感恩心態踐行社會責任
先進單位對社會責任的承擔也是其他企業所不能及的。先進單位不僅注重自身的成就與發展，更注重對社會的貢獻。在過去的幾年里，先進單位進行了多次公益活動，捐款捐物，幫助社區貧困家庭，重視環保等工作。這種感恩精神深地影響著我和同事們，讓我們更有意識地踐行社會責任。在今后的工作和生活中，我希望能夠繼續秉承這種感恩心態，努力為社會、為他人做出更多貢獻。
最后，我再次感謝領導們對我們先進單位的支持和關注。我也希望通過此次發言，能夠將我們先進單位的精神傳遞給更多人。謝謝大家！
先進單位代表發言稿 17
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我能代表先進單位發言感到非常高興和激動。首先，請允許我代表先進單位的全體員工，衷心的感謝公司領導班子對我們的關心與支持。我們在工作中取得的成績是公司領導科學決策和正確領導的結果。
20xx年是鄭州分公司經營管理工作最艱難的一年，面對全國經濟下行，建筑市場萎縮等諸多不利因素的挑戰，我們本著不進則退的理念，積極參與社會工程競爭，通過不懈努力，先后承接了新密曲梁錦榮城項目、拓城項目、鄭州航空港區3#地塊項目，合同總價款近2億元。不但完成了公司下達的各項任務指標，并確保了工程質量，實現了安全生產年，而且通過一系列的技術創新，大大提高了工程質量，在鄭州區域樹立了良好的企業形象。
在工程建設中，班子成員充分發揮模范帶頭作用，帶領全體職工斗酷暑、頂風雨、戰嚴寒，全體干部職工不計較個人得失，放棄節假日，連續加班加點，長年日夜奮斗在施工現場第一線。在艱苦奮斗的工作中，不僅把工程建造成了精品。同時，為公司鍛煉出了一支能吃苦耐勞，敢于打硬仗，敢于打勝仗的施工隊伍，培養出了一批積極進取，無私奉獻的先進典型。
為克服資金短缺，鄭州分公司通過資金運作為基礎，嘗試多種合作方式，探索出多種有利于公司發展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，為公司參與社會建筑市場競爭積累了成熟的管理經驗。
各位領導，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。20xx年，我們繼續站在公司的`高度審時度勢，團結一心，開拓進取，勇擔責任，敢挑大梁，為公司尋找新的利益增長點；在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺，為公司培養更多的優秀人才；在探索奮進中走出創新之路，為公司的發展做出更大的貢獻！
最后，祝大家工作順利、新年快樂！
謝謝大家！
先進單位代表發言稿 18
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家好！我代表我們單位，在此發言。我們單位是一家先進的企業，一直致力于技術創新和人才培養，贏得了廣泛的社會認同和好評。今天，我很榮幸能夠代表我們單位上臺發言，與大家分享我們的發展成果和經驗。
首先，我想談談我們單位的技術創新。我們一直秉承“技術為先，創新為源”的理念，不斷探索新的技術和應用，推動企業不斷創新發展。在過去的幾年中，我們單位不斷加大技術研發投入，搭建了一批專業的技術研發團隊，并與多家科研機構建立了廣泛的合作關系。通過不斷攻堅克難，我們成功研發了一系列先進的技術，為市場提供了高品質的產品和服務。我們將繼續堅持技術創新，不斷開發新產品，推動企業不斷前進。
其次，我們單位非常注重人才培養。我們深知人才是企業發展的核心，因此不斷加強員工的培訓和學習，提高員工的綜合素質和專業技能。我們有一套完善的人才培養計劃，通過課程培訓、實踐操作、崗位輪換等方式，不斷提升員工的`知識和經驗，激發員工的創新潛力。我們讓員工感受到企業的溫暖和關愛，激發員工的工作熱情和歸屬感，進而推動企業的創新發展。
最后，我想談談我們單位的質量管理。我們深知質量是企業生存和發展的重要因素，因此堅持以客戶為中心，持續提升產品和服務質量。我們堅持從源頭把控，建立全面的質量管理體系，實現了質量可控和可視化。我們組建了一支專業的質量管理團隊，引進了多項先進的品質管理技術和管理理念。我們將質量放在首位，讓客戶擁有最優質的產品和服務！這也是我們取得顯著成績和贏得市場認可的重要保障。
在未來的發展中，我們將繼續堅持創新驅動、人才為本、質量第一的方針，認真貫徹落實《中國制造2025》的戰略目標，推動自主創新和品牌建設，穩健發展產業，不斷壯大中國制造產業。我們將以永不滿足的勇氣和永不放棄的信念，為中國制造注入新的動力和活力，為全球智能制造領域做出新的貢獻。
謝謝大家！
先進單位代表發言稿 19
尊敬的各位領導、老師、同學們：
下午好！
我很榮幸作為學生管理工作先進單位的代表，向大家匯報電信學院在學生管理工作方面的一些做法和體會，不當之處敬請指正。
一年來，我院在校黨委、校行政的正確領導下，在各職能部門特別是學工部、團委以及各院系的大力支持下，通過我院師生的共同努力，我們的學生工作取得了一點成績，并由此得到學校的充分肯定，我們感到莫大的鼓舞，同時也感受到了鞭策。全院師生圍繞學校的整體工作，結合學院實際，以加強基礎文明教育，培養學生良好的學風為重點，以全面提升學生綜合素質，增強學生就業能力為工作目標，扎實開展各項工作，努力培養思想進步、專業扎實、適應地方經濟發展的綜合型人才。
主要做法和體會為：
一、始終堅持“德育首位、合力育人”的指導思想，不斷創新思想政治工作的方式方法
一是深入調查研究，及時把握學生的思想脈搏。為了更準確、更全面地了解學生的思想、學習、生活狀況。在黨總支領導下，每周一召開學生工作專題會議，各年級輔導員匯報一周的工作情況以及通報學生工作中的存在問題，以便了解情況、制定工作方案；同時每學期召開一次由團總支、輔導員和班主任參加的學生工作研討會，總結工作、交流經驗、查找問題、相互啟發。通過這些工作措施，進一步暢通、拓寬了信息反饋渠道，能夠及時把握學生的思想脈搏，使我們的工作更加有的放矢。二是不斷改進思想政治教育方法。對全院團員青年開展“團旗飄飄，永跟黨走”系列活動，用社會主義核心價值觀引領青年學生。對全院學生黨員開展“我為黨旗添光彩”主題教育，要求廣大黨員要以自己的實際行動向廣大同學承諾“遵章守紀、努力學習，對我監督，向我看齊”，這既是全體學生黨員的鄭重承諾，同時又是對學生黨員進行教育管理的有效舉措。活動的長期開展得到了師生的廣泛認同，收到了很好的效果，對我們做好學生的思想政治工作和學生管理工作起到了很好的推動作用。
三是全員參與，形成育人合力。我院長期堅持領導班子聯系年級制度、班導師聯系班級制度、黨員聯系學生黨支部制度，建立起穩定的合力育人機制，使得很多教師身兼多職，既是班主任，又是聯班黨員，還是班級導師，他們工作認真負責，以自己的人格魅力感染和引導學生，深受學生的好評。
二、營造良好學習氛圍，促進學風建設和學生科研工作
近年來我院師生不斷實踐“重視德育工作、狠抓教風建設、落實實踐教學”教育理念，形成了以“學生為主體，教師為主導，學生教育管理服務為保證”的學風建設模式，凸顯了電信學院“教師的教風帶動學風，學生科技文化活動引領學風，學生實踐能力的培養主導學風，學生教育管理與服務保證學風，良好的學風成就大學生全面發展”的學生工作特色，使“人人都能成才，人人為成才不懈努力” 思想深入學生頭腦，學生由被動學習轉變為主動探求科學知識，學習風氣有了根本改觀，在學院中營造了濃厚的學習氛圍。
一是鞏固專業基礎知識，提高專業技能。我院依托學生社團廣泛開展各種學習競賽活動，長期堅持舉辦“電子制作大賽”、“家電維修比賽”、“電路焊接比賽”、“科技作品制作大賽”，增強了同學們對專業知識的重視程度，擴大了學生的知識面，提升了學生專業技能。在11年河南省挑戰杯大賽中我院提交《高速公路不停車收費系統》等8件作品，分別獲得一、二、三等獎；在今年的河南省挑戰杯大賽中，我院提交了《氣象警情發布系統》等4件高質量的科技作品。
二是實施典型教育。“抓兩頭、促中間”，注重對優秀學生的培養和后進學生的幫扶，建立了學校、家庭立體教育體系。例如每學期將學習困難及學習優異的學生情況通過信函、電話的方式及時告知學生家長，保持了暢通的聯系反饋機制。
三是結合專業特點開展社會實踐活動，提高學生實踐能力。我院長期注重學生的實踐工作，每學期組織學生到企業實習，每年暑假組織學生進行社會實踐活動，培養了學生將理論知識轉化為實際操作的能力，激發了學生的潛能，培養了團隊合作精神。在12年的暑期社會實踐中，我院組建的社會實踐服務隊有一支被評為“河南省優秀社會實踐服務隊”，有三支被評為“許昌學院優秀社會實踐服務隊”，有3人被表彰為“河南省社會實踐工作先進個人”，“家電義務維修隊”被評為校學雷鋒先進集體。
四是舉辦各類學術講座，擴大學生知識面，培養學生科技創新能力。結合我院的專業特色，舉辦“高校專家進校園”、“企業家進校園”等專題講座，邀請了華北電力大學田松峰教授，海馬轎車有限公司副總經理、高級工程師孫伯等多人來校進行講學、講座。拓展了同學們的知識面、開闊了同學們的視野、營造了濃厚的學術氣氛。一年來，我院30余名學生分別在全國大學生英語競賽、河南省數學建模大賽獲獎。
三、創新團學活動，不斷提高學生綜合素質
一是創新活動載體。我院特別注重學生的廣泛參與性，針對不同特點的學生設計不同的.活動方案，組建了曲藝組、歌唱組、表演組、辯論隊、籃球隊、排球隊、兵乓球隊、田徑隊等多個興趣小組，吸引了眾多學生參與各項活動，鍛煉其中，提高其中，提升了學生的綜合素質。
二是堅持品牌創建，學生社團工作成績突出。我院共有實踐類、學術科技類、文化藝術類社團三家，分別是電子愛好者協會、發明協會、EQ交際協會。本年度以“實踐天地”、“技能擂臺”為品牌創建的重點，為廣大學生素質拓展提供平臺。
三是堅持宿舍文化創建，提升學生基礎文明素養。我院將團支部、黨小組建立在學生宿舍樓，形成了黨小組、團支部—樓長—樓層長—宿舍長的新型學生自我管理架構，持續舉辦“電信學院宿舍文化節”，開展“朋輩心理咨詢日”活動，努力消除學生宿舍中存在的問題，使得我院逐步形成“文明、和諧”的宿舍文化氛圍，使宿舍真正成為學生生活、學習和交流的重要場所，成為我院實施教育、管理、服務的又一重要陣地，學生基礎文明素質得到顯著提高。
四、堅持服務學生，學生就業創業工作成績明顯。
一是加強實習基地建設。在院黨政領導的大力支持下，依托許繼集團，籌備建立了13個穩定的實習就業基地，每年提供學生見習工作崗位300多個。
二是大力開展就業指導工作。本年度開展了六次就業指導講座，通過開展“大學生涯設計”的修改和“職業生涯設計大賽”，幫助學生正確認識自己，樹立正確的就業觀，增強畢業生就業的自信心與主動性。幫助學生樹立“先就業，再擇業”、“先上崗，再發展”的就業觀。
三是長期開展就業咨詢服務工作。我院成立了就業領導小組，辦公室設在團總支，任務就是解答畢業生關注的熱點問題，包括就業協議的簽訂與解除、公務員考試、選調生考試、大學生村官、“三支一扶”以及畢業生檔案等，為畢業生提供政策咨詢服務。通過此類大量細致的工作，我院畢業生就業率連年保持在96%以上。我院連年榮獲校就業工作先進單位。
以上只是我院在學生管理工作中一些做法，相信兄弟院系有更多的經驗和做法值得我們學習。同時我們也更加堅信，在我校學生工作在學校黨委和行政的正確領導下，在全院師生的共同努力下，我們的學生工作一定會再上新的臺階！
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