創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)
全區(qū)“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動(dòng)開展以來，XX區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局高度重視，根據(jù)區(qū)委要求，結(jié)合實(shí)際，迅速行動(dòng)，精心組織，將創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)充分融入到委機(jī)關(guān)日常工作，以“爭先進(jìn)位謀提升、崗位創(chuàng)優(yōu)新作為”為主題，以“執(zhí)紀(jì)有為促發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)做表率”為實(shí)踐載體，采取有力措施，在求實(shí)效上下功夫，扎扎實(shí)實(shí)開展活動(dòng)，有力地推動(dòng)活動(dòng)深入開展，確保活動(dòng)取得預(yù)期效果，現(xiàn)將活動(dòng)階段情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，奠定活動(dòng)基礎(chǔ)
全區(qū)“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動(dòng)工作動(dòng)員部署之后，委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開了常委會(huì)議，統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識(shí)，研究成立了以主要負(fù)責(zé)同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，制定了《在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)開展“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動(dòng)的實(shí)施方案》，設(shè)立了學(xué)習(xí)園地、活動(dòng)專刊和網(wǎng)上專欄，為每一位機(jī)關(guān)干部準(zhǔn)備了書籍材料等。同時(shí)，認(rèn)真研究每個(gè)階段工作方案、學(xué)習(xí)日程安排表，并要求嚴(yán)格遵照執(zhí)行，抓好落實(shí)。4月30日下午，區(qū)紀(jì)委召開動(dòng)員會(huì)議，區(qū)委常委、紀(jì)委書記朱傳勉同志做了動(dòng)員講話。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，前期工作準(zhǔn)備充分、妥當(dāng)，為工作開好頭、起好步奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織嚴(yán)密，學(xué)習(xí)氛圍濃厚
委機(jī)關(guān)召開動(dòng)員會(huì)議之后，結(jié)合制定的實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究，專門制定了廣泛發(fā)動(dòng)、安排部署活動(dòng)階段學(xué)習(xí)配檔表，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的意見》，開展了爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)，將周五定位集體學(xué)習(xí)日。先后開展了32個(gè)學(xué)時(shí)的專題集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話和中央、省、市、區(qū)委有關(guān)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)文件，以及《賀國強(qiáng)同志在全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)暨加強(qiáng)自身建設(shè)電視電話會(huì)議上的講話》《關(guān)于在全省領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“增強(qiáng)制度意識(shí)，爭做執(zhí)行表率”教育活動(dòng)的意見》等內(nèi)容，集體觀看了《遠(yuǎn)山的紅葉》、《廉政中國》《貪之害》等電教片。同時(shí)堅(jiān)持邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊討論交流，每名機(jī)關(guān)干部都做了1萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，每人都撰寫了2篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并在專題學(xué)習(xí)會(huì)上做了交流，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
三、分設(shè)先鋒崗，促進(jìn)崗位提升
以有利于黨員干部參加、有利于活動(dòng)取得實(shí)效的原則，在委局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、室主任和普通黨員三個(gè)層面，根據(jù)不同的工作職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)，設(shè)置先鋒崗，確保趕有方向、追有目標(biāo)。圍繞工作落實(shí)、職能發(fā)揮、作風(fēng)紀(jì)律、室容室貌、招商引資等方面，明確標(biāo)準(zhǔn)條件，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)委室爭創(chuàng)“三個(gè)一流”先進(jìn)模范室。針對委局主要負(fù)責(zé)人、班子成員、委室主任和機(jī)關(guān)黨員干部四個(gè)層面，確定爭當(dāng)“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“愛崗先鋒”以及“服務(wù)先鋒”，以先鋒的模范帶動(dòng)全委人員整體素質(zhì)的提高。6月30日下午，召開區(qū)紀(jì)委民主評議會(huì)議，對照先進(jìn)委室條件和先鋒崗標(biāo)準(zhǔn)，在委室和機(jī)關(guān)干部述職的基礎(chǔ)上，對委室和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行民主評議，結(jié)果作為評先進(jìn)優(yōu)的重要依據(jù)。
四、結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)工作落實(shí)
堅(jiān)持圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，扎實(shí)開展活動(dòng)，以活動(dòng)推動(dòng)工作的落實(shí)，以任務(wù)完成踐行爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。一是加強(qiáng)效能建設(shè)。圍繞落實(shí)《關(guān)于深入推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)的十條意見》，以項(xiàng)目化管理抓責(zé)任分解，以工程化方式抓落實(shí)推進(jìn)，突出對工作效能、干部作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和制度機(jī)制等體系建設(shè)，深挖內(nèi)部潛力，積聚發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)軟環(huán)境建設(shè)的新突破，效能建設(shè)的大提高。二是積極構(gòu)建“五位一體”農(nóng)村基層懲防體系。在繼續(xù)抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政示范村的基礎(chǔ)上，以落實(shí)《工作規(guī)范》為重點(diǎn)，創(chuàng)新建立以“教育培訓(xùn)、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、查糾懲戒、問責(zé)評價(jià)”五項(xiàng)機(jī)制為主要內(nèi)容的“五位一體”懲防體系。通過區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，有力夯實(shí)黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)。三是案件查辦工作。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，始終保持對腐敗現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，突出陽光文明辦案，對于疑難復(fù)雜案件，實(shí)行“辦案人員聯(lián)系方式公開、信訪反映問題公開、辦案過程公開、辦案證據(jù)公開、案件結(jié)論公開和承諾辦案期限”的“五公開、一承諾” 辦案機(jī)制，把辦案全過程置于群眾的監(jiān)督之下，確保了查辦案件的質(zhì)量。今年上半年，全區(qū)共立查違紀(jì)違法案件33起，其中大要案7起，通過辦案挽回直接經(jīng)濟(jì)損失113.08萬元。四是信訪舉報(bào)和行政投訴工作。認(rèn)真開展“信訪監(jiān)督年活動(dòng)”，創(chuàng)新實(shí)行“五定四包”信訪工作責(zé)任制，通過抓“關(guān)口前移、快速接訪、直查直辦”三個(gè)方面，了解群眾訴求，解決群眾困難，懲處違法違紀(jì)行為，保障群眾權(quán)益。今年1－6月份，共受理群眾信訪舉報(bào)121起395件次，通過交辦、聯(lián)辦、查處等措施，辦結(jié)率達(dá)98%；行政投訴案件18起，辦結(jié)率100%。五是案件審理工作。充分發(fā)揮辦案的治本功能，落實(shí)“三抓三促”方針，把查案與專題教育、專項(xiàng)整治、建章立制有機(jī)結(jié)合，以案促教、以案促改、以案促建設(shè)，最大限度實(shí)現(xiàn)查辦案件政治、社會(huì)和法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。今年以來，共審結(jié)案件32起，移交司法部門4起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分43人，六是黨員干部教育工作。以突出領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)中層干部、城區(qū)村干部三個(gè)重點(diǎn)，通過開設(shè)培訓(xùn)班、推廣先進(jìn)典型、廉政文化“六進(jìn)”以及廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)等形式，多層面全方位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育。七是干部作風(fēng)建設(shè)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)活動(dòng)網(wǎng)上公告制度，先后6次開展明查暗訪、電話抽查，對17個(gè)單位“一把手”進(jìn)行了問責(zé)談話和通報(bào)批評。圍繞 “五個(gè)一律不準(zhǔn)”、“約法三章”、“兩個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定制度落實(shí)，加強(qiáng)跟蹤督查，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)，提升干部形象。八是源頭治理和維護(hù)群眾利益工作。加強(qiáng)源頭預(yù)防、開展專項(xiàng)治理行動(dòng)、加快推進(jìn)科技反腐等三個(gè)方面，從根本上、制度上、程序上，加強(qiáng)對政府行為的監(jiān)督檢查，通過涉農(nóng)專項(xiàng)治理行動(dòng)的開展，切實(shí)糾正損害群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾權(quán)益。
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