社團招新活動總結（精選）
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的社團招新活動總結，歡迎大家分享。
社團招新活動總結1
本次協會的招新已經圓滿完成，我們收獲了一大群能力強，個性強，青春活力的新干事！整體來說招新很成功，但也存在一系列問題。不過和各部門進一步的熟悉，更默契的配合是我們本次招新工作最大的收獲。
首先，簡單介紹招新過程中我們外宣部所做的工作。在本次招新工作中，外宣自然而然的承擔著協會的宣傳任務。在招新前幾天，我們三位部長便將海報及展板的前期設計完成。在上機房繪制的時候，我們三位共同協商，確定最終的樣式和內容。及時在招新前將協會的宣傳任務完成，也獲得了協會及各部門的好評！雖然展板和海報依舊不夠完美，有很多缺陷的地方。比如，海報主題不夠鮮明，招新展板留白太多及迎新展板的協會標致不夠醒目。這些都是以后我們將在工作中改進的地方！其次，協會各部門成員對本次招新都表現出足夠的積極性，在貼吧宣傳中，大家都在不遺余力的為協會宣傳。我覺得貼吧的宣傳確實做得還不錯。然后，大家的協調合作能力在本次招新工作中得到了很大的提升。在招新現場，我看到了大家對協會的那種歸屬感，對協會面臨問題的焦慮感都是對我觸動很深的！最后，各部門間的相互幫助，共同分享人才都是協會中值得發揚的。
但是，在本次招新中也存在很多問題。
1、本次招新的策劃并沒有得到實行和貫穿，在招新的各種工作中全憑個人的`經驗以及臨時的決定。這一定程度上影響了招新的效率和成果，布置招新點時，人員比較少，每個人相互之間聯系不緊密。
2、進寢室宣傳效果沒有上學年好，雖然其中存在客觀原因。本屆新生確實對這方面積極性不高，但更多的是主觀上我們沒有抓住新生的興趣和愛好，沒有很好的向新生們解釋。比如，協會的特色并沒有深入人心。女生宿舍方面更是把報名表弄丟，這是以后工作中必須避免的。
3、守點工作安排不當，很大一部分時間我都看到肖會獨撐報名點。傳單發放不積極，沒有合理的向新生介紹協會，也是導致新生對學術性協會積極性不高，更傾向于興趣性協會的原因。對外系的宣傳顯得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同時積極向外系擴張。
4、面試時間的選擇并不是很理想，確實被逼無奈，但顯得極其被動。大家面對危機的能力不足，解決問題缺乏經驗。在面試現場，沒有體現出造協大家庭的氛圍。比如，和干事的交流不夠，說好的龍門陣沒擺出來。
5、教室的前期準備也是招新中顯現出來的一個問題，總而言之，缺少一個總體的規劃，給人感覺招新工作倉促！
6、新生群工作并不好，沒有達到預期的目的。
總體來說，本次協會的招新工作還是很成功的！在招新中我們找到了各自部門需要的人才，協會的總體工作也能很好的繼承。招新工作結束后，我們真正意義上的鍛煉已經來臨，如何真正交給干事能力，把他們凝聚在一起。是我們下一階段的重要任務，希望各部門都能很好的管理，讓協會更上一層樓！
社團招新活動總結2
暑期過后，我們迎來了新xx屆的同學。學院一年一度的納新活動經過周密計劃、充分準備、周密部署之后在全校范圍內隨即有序的展開。
我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學，以擴大這個家庭，發揮社團的優勢，培養的后備力量。
我們于大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之后設計好了那新總流程并確定本次納新大致規模。然后對各位理事及部長分配任務，秘書部負責寫那新活動策劃方案，宣傳部負責設計制作海報，財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品。總之，大家各司其職，共同為納新忙碌，進行了詳細的.策劃和準備。
但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細小的環節都仔細考慮，不容一絲馬虎。每一個細節都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。
社團招新活動總結3
20xx年9月，我們學校迎來了新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校更加充滿生機。師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新結束后，我們又開始緊張激烈地進行社團團員招新活動了。我們心理健康協會選擇到學校大門去招新，對這屆招新我們都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。
在此之前，在老師的指導下，我們上xx屆的心理社團團員做好了招新的一切準備工作，包括心理社團申請書、宣傳單等資料的準備。在招新宣傳展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地了解社團。我們主要介紹我社團從創辦至今的`概況及舉辦的各類極具特色的活動。招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。招新的目的就是要廣泛宣傳心理社團，讓更多的人知道、接納、并融入心理社團。
在社團招生時的場景也格外精彩。9月10日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好！在周四的心理社團會上我們建立了新聞組，心理劇組，及微信公眾號編輯小組，希望我們都能更加努力，將我們這個家園擴展的更大，讓更多的人融入進來。
社團招新活動總結4
為加強黨員之家的自身建設，提高黨員之家的凝聚力和戰斗力。黨員之家開展了面向全校同學的“黨員之
家服務隊招新”活動。旨在強化同學們的黨員意思，提高學生的綜合素質，同時調動廣大同學服務社會，服務校
園的積極性和主動性。按照計劃，本次招新主要分為宣傳、初試，復試三個階段。
一、宣傳
1、宣傳方式：由于此前我們決定以系部為單位，分別將各部長副部長安系別進行安排進寢室或教室宣傳招新的消息，由于不同的形式以及時間段得宣傳，導致大家對黨員之家沒有一個統一的，整體的，具體的認識。出現各系同學報名的積極性不同。
2、宣傳形式：海報(在學校以及各寢室樓道張貼)，招新通知單(132份)和報名表(個班級的臨時聯系人發放到各個班級中)
3、宣傳效果：由于沒有給各部長副部一個統一的標準概念，導致這次系別的差別，宣傳影響不同，其中藥學系和醫學一系做的還不夠好。
二、初試
“黨員之家服務隊隊員招新”活動于10月19至20號下午4：30-6：30在圖書館前進行一輪面試。由于宣傳力度基本到位，本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火熱，兩天共收到350余份。初試者以黨員之家干部和面試者采取一對一的方式進行，根據報名者的`簡歷和現場的表現，挑選出80位各方面比較符合的進入下一輪面試。
三、復試
接下來兩天以后進行，分為兩批，第一批在5小進行，時間(為下午3：30至6：00)第二批在黨員之家辦公室進行(時間為周五6：00至10：20)，由13位黨員之家干部分批安排共同對晉級者面試，每位面試的同學先做一分鐘自我介紹，然后由我們進行提問，提問主要圍繞活動策劃、時事評論，以及在自我介紹中提到的細節進行。從中我們發現了許多具有宣傳繪畫，組織策劃能力的人才。經過大家的討論，最終確定挑選出23人(初步暫定)，選出19名優秀同學成為黨員之家服務隊隊員，并張貼紅榜公布。
此次服務隊招新只是我們黨員之家新學期的第一步，之后，我們還會帶領黨員之家服務隊的隊員有計劃的開展一系列有意義的活動，在實踐中，鞏固專業知識，提高思想覺悟，增強社會責任感，堅定理想信念。
社團招新活動總結5
熱鬧非凡的招新活動結束了，下一步社團也該轉入新一輪的運行了。在已經過去了的招新工作中，我們也發現了若干問題，總結了一些經驗。在此提出來有待改正，為以后的工作積累經驗。
首先，今年涉及到新老校區距離較遠，新老學生出現溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。
其次，招新工作之后，各協會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區借教室，而現在各協會一致反映新校區教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的.各項活動而憂心。
再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發現我們學院今年招新人數普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。
但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發展。
新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以后的時間，能與新區的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!
社團招新活動總結6
時間的腳步不曾停止，以他固有的頻率前進著。就這樣，一個學年又過去了。我們剛送走了10級的學長學姐，同時迎來了14級新人。管院青協也是這樣，跨過一個學年，由于種種原因，退出了很多干事，當然就需要注入新鮮血液，以保證協會的正常運作，同時吸取新近人員的創新思想，這樣才能取得長足發展。
一、活動的基本情況：
1、活動成果：本次納新活動從10月9日開始為期兩天的宣傳，到10月11日初試當天，共有三四百人報名參加協會招新。通過11號的初試和12號及13號的復試，最終選出了26名干事，其中辦公室5人，外事部9人，新聞宣傳部7人，秘書部5人。
2、活動時間：活動時間是本次活動考慮較多的一個因素，既要顧及到大二的成員的時間安排，還要考慮大一新生的時間。因為大二及大三的晚上時間較為自由，而大一的新生在第六周即將統一晚自習，所以將具體時間段規定為晚上六點至九點，初試時間日為10月11日，將復試時間定在10月12日。由于人員較多，復試一天不夠，10月13日繼續進行復試。
3、活動地點：10月11日，等候區為南湖新三104，秘書部及外事部面試區為南湖新三106，辦公室及新聞宣傳部為南湖新三108；10月12、13日，等候區及辦公室、新聞部筆試區為南湖新三106，復試區為新三108。
4、人手安排：初試當天，等候區留有7個人，4個人負責四個部門的報名表的收集及編號，2人負責秩序的.維護及被面試者的引導，1人負責現場講解青協相關問題。面試區每個部門的部長及副部長對報名者進行一對一的面試，其中還有大三的幾位學長學姐幫忙面試。復試時，等候區有2人分別負責辦公室和新聞部的筆試，另有3人維持秩序。面試區則有大三會長、大二會長副會、各部的部長副部共12人進行多對一的面試。
5、宣傳工作：本次活動的宣傳工作主體是海傳宣傳，在10月9號和10月10號，分別在南湖男四、女四、女五樓下設立宣傳點，擺放宣傳板，發放報名表，并進行現場解說。由于青協在社團中聲譽較好，因而聽說有高年級學姐學長進行宣傳建議。
二、總結活動中存在的不足：
1、由于宣傳的第一天，學院大一新生在東院有活動，在宣傳結束前很多學生并沒有趕回寢室；第二天由于天氣原因，宣傳提前結束。因而有部分新生并不知道青協正要招新，或并沒有及時拿到報名表。
2、由于報名人數較多，而面試時間是個大的時間段，并沒有進行人員的分流，因而出現了人員的擁擠，還出現了點小混亂，如一個被面試者還沒有離去就進來了下一個被面試者。
3、由于對于單人面試時間的把握不恰當，使得面試進程慢，導致中途面試有點倉促，使得為期一天的復試增加到兩天，占用了雙方更多的時間。
4、筆試設在了等候區，使得筆試者被打擾，思維易受影響，使得他們的水平不能正常發揮。
5、通知復試者復試時間地點時，部分人員的地點出現錯誤，給他們的復試帶來了不便。
三、活動建議：
1、選擇宣傳時間時，要全方位了解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優的效果。
2、為了進行人員的分流，可以按部門設定不同的面試時間段。
3、對每一個面試設定一個面試時間范圍，嚴格遵守時間上限。
4、為筆試人員設立專門的筆試地點，并保證該點不受或較少受外界打擾。
5、通知時間地點時，統一規范短信模板，以減少人為失誤。
本次招新總體上來說還是十分成功的，它為管院青協納進了一批有熱情、有才華的新生，希望他們將來能在協會中達到對自己的期望，并為青協的建設貢獻自己的一份力量。
社團招新活動總結7
201×—201×學年干事招聘總結 隨著新學期的開始我院又迎來一批青春朝氣的新生。為了讓同學在校園里學到更多的知識，全力配合文學院團總支學生會工作，盡快將我部工作帶入正軌，培養新一屆服務于廣大學生的學生干事。我部在團總支學生會的安排和其他各部門的支持下，于9月27日順利完成了新干事招聘工作。現將招聘過程中出現的相關情況總結如下：
一、亮點與優點
1、在招新之前，我部大力宣傳，通過印發傳單、到軍訓場地及寢室宣傳等，由于前期工作做得比較到位，因此參加應聘的人較多，我部也招到能力較強的干事。
2、此次活動由我部與其他部門一同承辦，旨在提高各部門之間協作能力，加強了各個部門之間的聯系，大大提高了工作效率，并且加強了整個學生會的凝聚力和戰斗力。
3、現場工作人員責任心強，保證了此次活動的順利開展，我部三個部長加上原來的三個部長共六人一直都在忙碌，我部并有專人介紹本部職能和工作，讓應聘者更加的熟悉。
4、讓更多的新同學了解學生會、秘書處的工作，接觸更多新同學，更好的融入到大學生活中來。為新同學展現自己能力提供一個平臺，為新同學提升自我能力提供一個平臺。
二、不足之處
1、會場秩序有點混亂。由于第一天的應聘者較多，部分應聘者表現的很活躍，以至于室里不太安靜，應聘者的自我介紹不能清楚的聽到。
2、少數應聘者采用了不把雞蛋放在一個籃子里的策略，給我們的.錄取工作帶來了不便，出現幾個部門同時選一個干事的情況。以至于后來我們得進行調整。
3、我部剛開始來面試的干事班級分布不合理，部分班級面試人數特別多，而個別班級面試人數又比較少。后經過與其他部門協商，終于招到合適的人。
彈指間，招新活動已結束，不過這是個開始，我部將盡心盡力做好我部的本職工作，同時，全力配合學生會其他部門，為同學們服務。我部全體人員已準備著迎接明天的挑戰。
社團招新活動總結8
20xx年10月20日，我們河南農大食品青年志愿者協會，還有學校其他的社團進行了為期兩天的招新活動。社團已成為大學內一道亮麗的風景線。它為我們提供了豐富多彩的校園生活，增長了知識與才干，增強了我們的辦事能力，讓我們在社團生活中鍛煉自己。
我們志協的各成員早早來到現場，搬凳子，桌子，做著各種準備工作。大家都很有干勁，因為我們社團剛成為校級十佳精品社團之一，前途十分看好，我們每一個人都十分有信心，一起努力，包括我們這些老成員還有更多的即將進入我們社團的12級的學弟學妹們。看著他們熱情的樣子，還有現場爭先報名的同學，頓時我一股驕傲之情油然而生！
這兩天現場都很熱鬧，社團部的干事和學生會其他部門的成員在6點7點之前都已到達招新地點，同學們都能夠積極的做事情，發揚不怕苦、不怕累的精神。這也是我們這次招新活動能夠順利進行的`前提。各社團負責人能堅持在自己的崗位上，積極地配合社團部的工作，也是這次活動走向成功的原因之一。各社團分別在招新地點找好自己的位置，他們圍繞社團特色，通過發放精心制作的宣傳單和展示吸人眼球的噴繪，煥發社團的獨特魅力。為吸引更多的同學，各社團更是巧出新招。剪紙協會拿出剪刀和紙，現場教大家剪紙；輪換社玩起了精彩的花樣輪滑……所有組織都用盡解數吸引新生的目光。吉他聲、揚聲器的聒噪聲，來往同學的喧囂聲，充斥著整個校園招新現場，可謂“百家爭鳴”，熱鬧非凡。廣大同學特別是新生們根據自身的興趣愛好，積極向各社團咨詢報名，許多人還同時加入了多個協會。社團招新呈現出一派繁榮的景象。
此次招新活動的成功舉辦，展現了社團強大的凝聚力和求真務實的精神，更加體現了學校對學生各方面能力的重視。相信有新鮮血液的注入和社員不懈的努力，我們社團，各社團的明天一定會更加光彩奪目。
河南農業大學陽光志愿者協會20xx年10月21日“河南農業大學陽光志愿者協會”簡稱“河南農大陽光志協”，本協會原名為成立于20xx年1月的“河南農業大學食品科學技術學院青年志愿者協會”簡稱“河南農大食品志協”。20xx年12月5日，該協會更名為“河南農業大學陽光志愿者協會”。
社團招新活動總結9
招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被制作出來并張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內容包括了心理健康協會的宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了微塵愛心社，也為新生踴躍報名打下了基礎。
1。招新前期的準備會議的召開，達到了事半功倍的效果。從新生開學起，協會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案。在招新過程中，協會精心準備了標語和海報并安排各部門負責人到現場組織招新。前期周到的準備工作為招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。
2。在招新活動中協會成員共同努力，一同為協會的招新工作貢獻力量。在連續兩天的招新工作中，協會會長、副會長及協會各部門的主要負責人均到達現場做宣傳服務工作，盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力。
3。協會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發揮了會員們的主觀能動性，在今后的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協會中一展所長，為協會的發展做出貢獻。
4。因為在上屆，我們的成員差不多都是本部的，這對我們協會開展活動造成很大的`阻礙。針對這點，我們協會就想到了針對新區學生做一個全面的宣傳的策劃。雖然我們協會人員稀缺，但為了協會的未來我們都熱情高漲的支持著。
招新工作（第一階段）圓滿地完成了，它離不開校領導的指導和支持，也離不開會長和副會長以及各部門負責人的通力合作，更離不開學社聯給予我們的莫大支持。在今后的日子里，我們全社上下一致努力，為我們微塵愛心社貢獻自己的一份力量。
社團招新活動總結10
一.本次招新資源使用情況
人力：因在新區宣傳實行輪班制，則需各部門都出人手，以保障其工作的順利進行。
物力：1.宣傳所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板(由社團聯合會提供)
2.宣傳橫幅，海報(由宣傳部設計打印)
3.報名表格若干份。
二. 活動展開
第一階段(國教招新)：
1.9月23晚7點至9點30在新區四區106展開第一輪報名和面試。
2.9月24日下午4點至6點30在本部9號樓115開展第二輪演講面試。面試圓滿結束，協會吸納90名新鮮血液。
三.活動中存在的問題
1.部分會員未能按時到位
2.招新時間過于靠后。
3.各部門職能未能介紹清楚，讓部分新生理解不清
4.由于我會外聯部還不夠成熟，招新贊助未能談成。
四.建議
1.辦公室完善并加強考勤制度
2.各部部員要加強對自己部門職能的了解
3.招新必須做好計劃，宣傳與招新必須同步
五.經驗和教訓總結
1. 招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被制作出來并張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內容包括了心理健康協會的宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了微塵愛心社，也為新生踴躍報名打下了基礎。
2. 招新前期的準備會議的召開，達到了事半功倍的效果。從新生開學起，協會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案。在招新過程中，協會精心準備了標語和海報并安排各部門負責人到現場組織招新。前期周到的準備工作為招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。
3. 在招新活動中協會成員共同努力，一同為協會的招新工作貢獻力量。在連續兩天的招新工作中，協會會長、副會長及協會各部門的主要負責人均到達現場做宣傳服務工作，盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力。
4. 協會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發揮了會員們的主觀能動性，在今后的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協會中一展所長，為協會的.發展做出貢獻。
5. 因為在上屆，我們的成員差不多都是本部的，這對我們協會開展活動造成很大的阻礙。針對這點，我們協會就想到了針對新區學生做一個全面的宣傳的策劃。雖然我們協會人員稀缺，但為了協會的未來我們都熱情高漲的支持著。
招新工作(第一階段)圓滿地完成了，它離不開校領導的指導和支持，也離不開會長和副會長以及各部門負責人的通力合作，更離不開學社聯給予我們的莫大支持。在今后的日子里，我們全社上下一致努力，為我們微塵愛心社貢獻自己的一份力量。
社團招新活動總結11
金秋送爽，丹桂飄香。當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，新學子們就開始編織美麗的夢想。為了豐富學生的校園文化生活，增長學生的知識與才干，調動同學們理論聯系實際，提高大學生社會實踐能力，讓廣大學生更早的走向社會，我校社團在泊月長廊舉行了為期兩天的社團招新活動。
學校社團作為學校學生學習的'第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。為了積極響應學校號召，同時也為社團增添新活力，注入新血液。我們快樂公務社也在本次招新活動中吸納了很多新的會員。
10月15日招新活動正式開始，天氣雖然晴朗，但是風比較大，有些寒冷。但這并沒有打消同學們的積極性，反而大家更是熱情高漲。我們社團的干事及老xx屆會員們早在七點之前就已在招新地點集合。大家發揚不怕苦，不怕累的精神，明確分工，快速布置好了招新現場。八點后，天稍微暖和些，就陸續有很多大一新學子們前來參觀各個社團，我們分配三人去做宣傳單的發放，兩人負責在現場為學生們做我們社團的介紹，一人負責新會員的報名工作，然后兩人負責我們社團為前來咨詢的學生特別準備的小的但很有意義的游戲，另有一人負責現場物品的整理工作。招新現場氣氛活躍，新學子們都很踴躍，有時前來咨詢的學生很多，大家都忙得不可開交，但在大家的共同努力下，招新活動進行的有條不紊。就這樣大家忙到下午六點，然后又將招新所用的帳篷桌椅等收回，打掃招新場地。一天下來，大家都有些疲憊。但對今天的招新成果都比較滿意，一切苦累也就無所謂了。
16日天氣比較好，且風也不是很大，大家更是拿出飽滿的熱情積極工作，工作秩序仍如15日一樣，況且有了昨天的招新經驗，工作更是順利，早早的就開始了當天的招新。在繁忙之余，偶爾大家也會在空閑時間搞點小幽默，招新現場不時傳來朗朗的笑聲。到了16日下午六點，整個招新活動就接近尾聲了，大家開始整理物品，七點，物品整理完畢，本年度社團招新工作圓滿完成，看著這兩天的收獲，大家都露出開心的笑容。
社團招新活動總結12
金秋送爽，丹桂飄香。伴隨著九月的秋風，我們又迎來了新xx屆的學生，學院的發展促成了此次招新的順利開展。我們安徽大學江淮學院起航創業協會為了更好地為全校師生服務，發展與壯大創業協會在校內外的影響力度，在社管部的`安排下，于9月24日我們起航創業協會在13號攤點開始了風風火火的招新活動。
在本次招新中，我們本著"科技創新，以人為本，服務社會"的宗旨，在前中后都做了必要的準備：
1、前期準備
為了更好地完成此次招新，我們社團合理分工，出海報，打印宣傳單頁，進行宣傳，全體動員，克服兩個校區之間交通不便的重重阻礙，在21日下午下課后趕到北區，進行社團的宣傳，介紹我們社團的性質、理念、主要活動，以及會員會在社團里有什么提高等等，為成功招新做準備。
2、招新期間
9月24日上午9時許，招新大會正式開始，所有理事會成員準時到場，正裝上陣，為創業社團增加了不少行頭，也為招新的順利開展打下了深深的根基。
在招新過程中，一方面，在嚴格遵守學校的各項要求，堅持公平、公正、公開的原則，我們采用宣傳展板與散發傳單相結合的方式，加大宣傳力度；另一方面，我們對有意參加創業社團的，我們熱烈歡迎；對于同學的疑問，我們耐心解答；對于填寫會員表，我們逐步指導，進行全方位地幫助新同學加入社團。
社團招新活動總結13
學校社團作為學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。
五十一個校級社團的招新工作已于九月四日全面結束，現我謹代表大學生社團聯合會向校團委的領導以及老師匯報20xx社團招新工作情況。
八月底社團聯合會主席團制定11社團招新方案并特此成立社團招新指揮部，下設宣傳、物資保障等四個小組，各小組積極準備，各司其職，各盡所能，為各社團招新工作作出了莫大的幕后貢獻。在緊張的幾天的積極準備下，各社團于9月2日上午在東風廣場集體擺攤正式開始了招新工作。
為了保證公平公正，我們事先對東風廣場進行了場地的劃分，編成一至五十一號，為了最大程度地保證公平公正，每天都會重新抽簽決定場地序號。社聯盡可能的.為社團提供物資。并且，為了保證社團招新工作的順利進行，我們在前不久的第一次社長大會上重點強調了此事。校級社團在東風廣場集體招新，不僅體現了各社團在相互競爭中求發展的理念，同時也使有限的資源發揮了最大的效益，強化了宣傳效果。為了引導廣大新生報名，我們特地在對面設了社團招新咨詢點，安排相關人員在現場解說，及時幫助新生更好的了解社團。我們的工作人員成功的化解了社團因場地產生的矛盾。
在整個社團招新過程中，反映出了一些問題，給我，也給各位社
團負責人提出了很多的思考，也對我們今后的工作提出了更多更高的要求
從現場我們可以看出部分社團的招新狀況存在很大的差異，難道僅僅是因為宣傳力度的不同嗎?我們將舉辦社團專題研討會針對各類社團的特點及其生存與發展的不同規律，進行分類研究、討論、指導。我們要完善制度、規范管理，促進社團進一步有序化、規范化發展，在招新過程中，招新指揮部及時調整招新方案，但工作布置下去仍不能執行，部分社團負責人不能按我們規定的時間去咨詢點抽取場地編號，有些社團因為自己抽的地方人流量較少，便不經協調請示私自占用其他場地，這樣便增加了沖突發生的可能性，也給我們的工作帶來了不必要的麻煩。個別社團不經請示，發放宣傳單數量超過限制。我們明確為各社團安排場地，但還有在食堂門口擺攤的社團，以上都表明工作的執行力度不夠。針對以上情況，引入競爭激勵機制和鼓勵政策勢在必行。建立一套科學、民主、有效的社團量化評比考核體系，將社團和社團負責人完成工作情況，開展活動情況和工作成績一并納入考核體系，直接與社團、社團負責人的評優評先掛鉤，通過舉辦優秀社團、社團之星評比展示等活動對表現優秀的社團、工作出色的社團負責人、成效顯著的社團活動、積極參加社團活動的會員給予適應的表彰和獎勵。當然，我們社聯工作人員同時也需要反省，我們應該要有集體榮譽感，社團招新工作的人員安排并未能嚴格依照招新策劃執行，以至于在某些緊要時刻出現人手不夠的情況。
社團的發展是一個不斷建設的過程，需要我們不斷地給予支持、傾注熱情，共同努力。我相信在校團委的大力支持和指導下，我們會已堅定的工作態度，銳意進取的創新精神和百折不撓的意志和決心為社團的發展做出最大的貢獻。
社團招新活動總結14
20xx年9月，我們學校迎來了xx級新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校更加充滿生機。師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新結束后，我們又開始緊張激烈地進行社團團員招新活動了。我們心理健康協會選擇在3月3日到3月10日這段時間到學校大門去招新，對這屆招新我們都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。
在此之前，在老師的指導下，我們上xx屆的心理社團團員做好了招新的一切準備工作，包括心理社團申請書、宣傳單等資料的準備。
在招新宣傳展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地了解社團。我們主要介紹我社團從創辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。
招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。招新的目的就是要廣泛宣傳心理社團，讓更多的人知道、接納、并融入心理社團。
在社團招生時的場景也格外精彩。協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作。他們的`加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好!
在周四的心理社團會上我們建立了新聞組，心理劇組，及微信公眾號編輯小組，希望我們都能更加努力，將我們這個家園擴展的更大，讓更多的人融入進來。
我們的努力只為讓您了解更多的心理知識。如果您對其中的小組感興趣，那么請踴躍報名吧!心理社團歡迎您的到來!謝謝。
社團招新活動總結15
20xx年9月6日和7日，我們學院迎來了xx級新生。他們的到來為我們學院注入了新的力量，使學院更加充滿活力。學院的老師和學生都在忙著迎新。燦爛的陽光照在我們溫暖的笑臉上，非常柔和溫暖。
迎新結束后，又開始緊張激烈地開展社團會員招新活動。我們的心理健康協會選擇在9月8日至9月16日去新宿舍招聘新宿舍。我們期待已久，信心百倍。我們始終堅信，心理健康協會是一個溫暖和諧的家庭，他們會更健康、更自信地融入我們。在此之前，我們做好了招聘新生的所有準備工作，包括心臟協會徽章、傳單、宿舍新生安排表，并分配了各會所做的任務。
在新宿舍里，我們充滿信心，熱情地介紹了我們協會的.概況，讓他們更好地了解心協。我們主要介紹我們協會自成立以來的概況和各種獨特的活動。比如：舉辦手抄報比賽，去安老院看望老人，去特殊學校看望特殊兒童，看精彩的心理電影，每年舉辦5.25系列大型活動等等。新生們津津有味地聽著，對此也很感興趣，經常提問，我們都愿意回答每一個問題。
招聘新生的過程是我們與新生敞開心扉、暢所欲言、相互交流的過程。去新宿舍招聘新生的目的是廣泛宣傳我們的協會，讓更多的人了解、接受和融入我們的協會。
9月18日下午，協會招聘工作結束。我們協會成功完成了招聘工作。據統計，我們協會共招募了120名新成員。他們的加入為我們的協會注入了新的血液，使我們的協會更加強大和強大。我相信：我的協會明天會更好！
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