公司集體戶外活動總結

時間：2024-11-15 18:46:13 活動總結我要投稿

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公司集體戶外活動總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的公司集體戶外活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司集體戶外活動總結

公司集體戶外活動總結1

　　歷時兩天的實踐拓展從化游已經結束了，但是帶給我的感觸卻也難以忘懷，對團隊的理解更加更加深入內心……

　　作為公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展，看起來就是把自己的行為習慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務的理解都加進去的一次綜合活動。處處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的不足，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是十分必要的，也是很及時的一次活動，內心還是很感激公司給這么一次機會。

　　進入公司就是加入一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的'優(yōu)勢要展現(xiàn)，能促進團隊繼續(xù)向前發(fā)展，自己的缺點要暴露，并及時糾正，避免成為整個團隊的短板，從而拖累團隊，團隊就是要共同奮斗，共同進步的像家人一樣融洽的團體，相互信任，通力協(xié)作，擁有團隊一致的凝聚力，有共同的目標，共同背負相同的責任感與榮譽感，一步步實現(xiàn)目標與業(yè)績……

　　這次感觸最大的就是要完成目標必須通力協(xié)作，對團隊成員要毫無保留的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人才會感覺很自豪，很驕傲，因為我也屬于這個團隊。

　　放到公司更是這樣，因為目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。第二，避免陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的時候要記得變通，轉換思維，工作中就是不能太死板，要靈活變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不說，還沒完成任務，不可取。第三，提高辦事效率，明確任務，明確任務細節(jié)，做事干脆果斷，爭取又快又好的完成每一個任務。

　　對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也相互羈絆，這樣形成一個不可分割的整體，擁有很強的凝聚力，團隊必然會越來越壯大;第二就是團隊要有張有弛，俗話說無規(guī)矩不成方圓，所以一個好的團隊必然也是這樣的，有獎有懲，公私分明，這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上發(fā)展;第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標，每個人都從心底里愿意去完成的目標，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標，并且堅定的認為自己能完成，不懷疑目標的不能實現(xiàn)以及其他問題。

　　這次拓展，表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人，我們團隊的就有Simon，張工和Ray，Simon積極主動，能很好的把工作經驗融入到拓展當中解決面對的困難;張工積極主動，勇于承擔和迎接面臨的新的挑戰(zhàn)，并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉折性一次嘗試;Ray很有責任感，作為隊長帶領全隊一次次的實現(xiàn)突破，這些都是其他隊長所沒能達到的…… 總之，從他們身上我學到了太多的品質，不一而足……這次拓展當中，沒人掉隊，沒人抱怨，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團隊沒有弱的個體。

　　這次拓展的總結就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質早日轉化成我的品質，從而能對團隊做更多的貢獻。

公司集體戶外活動總結2

　　通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

　　雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。活動中共組織二個隊，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。

　　在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網”這個項目。“電網”是由許多繩索編制成一個網狀，每一張網的網洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網”項目，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網人員最多為勝利，過網中隊員的任何部位都不能碰到“電網”，否則將退出“電網”再此過網，當大家看到“電網”的時候都議論紛紛，那么小的“電網”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。

　　開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網隊員抬著需過網的`隊員，先過去的人再在“電網”里面接應外面過網的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網”場地觀看過網是否有隊員存在犯規(guī)，我過網時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網”送，一不小心我的手碰到了“電網”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網時整個身休必須保持僵硬。

　　這樣身體才不會碰到網。”我心想這次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

　　這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

公司集體戶外活動總結3

　　從化游歷時兩天的實踐拓展已經結束，但帶給我的感受卻難以忘懷，對團隊的理解也更深入人心...

　　作為公司的新人，所面臨的一切都是新的，包括這次擴張，一幕幕都是以前沒有接觸過的。擴張似乎是一項全面的活動，增加了他們的行為習慣、思維方式，以及他們對工作、團隊和任務的理解。處處揭示不同層次的團隊考驗，暴露自己的缺點，糾正自己的缺點，糾正自己的一些想法，同時可以直觀地發(fā)現(xiàn)團隊成員的亮點，我覺得這對我來說是非常必要的，也是一個非常及時的活動，心仍然非常感激公司給這樣一個機會。

　　進入公司就是加入一個團隊，融入自己的一切，展示自己的優(yōu)勢，促進團隊的.持續(xù)發(fā)展，暴露自己的缺點，及時糾正，避免成為整個團隊的缺點，拖累團隊，團隊是一個像家庭一樣和諧的團隊，相互信任，合作，團隊凝聚力一致，目標一致，共同承擔同樣的責任感和榮譽感，一步一步地實現(xiàn)目標和表現(xiàn)…

　　這種感覺最大的是，為了實現(xiàn)目標，我們必須共同努力，毫無保留地信任和奉獻團隊成員。只有當團隊利益實現(xiàn)時，我才會感到非常自豪，非常自豪，因為我也屬于這個團隊。

　　公司更是如此，因為公司目前正處于上升期，一切都需要每個成員的合作和不懈努力，使我們的團隊和公司越大、越好、越強大。同時，只有實現(xiàn)團隊利益，才能保障個人利益。第二，避免陷入死角，進入死循環(huán)。當一條路走不通時，記得靈活，改變思維。在工作中，我們不應該太死板。我們應該靈活靈活。我們不應該一路走到黑暗中，不要回頭。我們不應該浪費團隊資源。我們還沒有完成任務是不可取的。三是提高工作效率，明確任務，明確任務細節(jié)，做事干脆果斷，爭取快速、好地完成每一項任務。

　　對于團隊來說，每個團隊都應該有自己的靈魂，自己的靈魂角色，每個成員也互相羈絆，形成一個不可分割的整體，凝聚力強，團隊必然會越來越壯大；二是團隊要放松。俗話說，沒有規(guī)則就沒有方圓，所以一個好的團隊一定是這樣的。有獎有懲，公私分明。這有利于促進團隊的可持續(xù)發(fā)展；第三，我覺得一個團隊應該有一個非常明確的目標。每個人都愿意從心底實現(xiàn)這個目標。如果他們沒有完成，他們會覺得自己晚上睡不著覺，意識到同樣的目標。他們堅信自己能完成，不懷疑目標的無法實現(xiàn)和其他問題。

　　在這次擴張中，有大量的人表現(xiàn)出色。我們的團隊包括Simon、張工和Ray。Simon積極主動，能夠將工作經驗融入到擴張中，解決困難；張工積極主動，勇于承擔和迎接新的挑戰(zhàn)，成功嘗試了沼澤區(qū)可以通過的轉折點；Ray有責任感，作為隊長，帶領全隊一次次取得突破。這些都是其他隊長無法實現(xiàn)的.簡而言之，我從他們身上學到了太多的質量，不同。在這次擴張中，沒有人落后，沒有人抱怨，只是微笑著迎接挑戰(zhàn)，我覺得我們的團隊沒有弱個體。

　　這個擴展的總結就在這里。我也想盡快把我學到的這些優(yōu)秀品質轉化為我的品質，這樣我才能為團隊做出更多的貢獻。

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