競賽活動總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的競賽活動總結，希望能夠幫助到大家。
競賽活動總結1
我單位按照集團供熱生產服務達標競賽活動實施方案的要求，積極抓好落實工作，緊緊圍繞強化供熱安全、供熱質量、成本管理、熱費征收、優質服務這一中心任務，克服困難，較圓滿地完成了競賽活動。
一、增強責任意識，實現安全供熱
1、建立健全了供熱事故搶險預案，成立應急搶修隊伍，每月進行演練，提高應變能力。運行期前即配備了必要的工器具、維修設備、常用維修材料和配件，做到24小時值班服務，保證應急搶修工作反應快速、處理有效。
2、健全機制，強化責任管理。以達標競賽為契機，建立和完善了安全管理制度23項，安全責任制度36項，操作規程15項，事故應急預案3項，健全了安全管理規程，逐級建立健全嚴格的安全生產責任制以及安全生產執行工作追責制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。
3、強化員工的安全培訓和安全教育。供暖前開展三級安全專項培訓及崗前、爐前培訓28次，運行期安全操作及技術交底60次，各車間、管理站開展班前、班后教育1080余次，鍋爐運行人員持證上崗率100%。
4、定期組織專業技術人員對供熱設施設備進行集中檢查和維護，確保供熱設施設備可靠穩定安全運行。定期組織相關部門對生產一線重點部位進行“地毯式”聯合檢查，對檢查暴露出的問題進行詳細記錄，落實整改責任人，限期整改。分公司生產經理牽頭，供熱部長、安全員、內業員每周進行一次聯合檢查，重點對安全教育記錄、安全技術交底記錄、各項安全檢查記錄、運行記錄、報警裝置檢查記錄、泵房檢查記錄、衛生檢查記錄、二次加壓供水安全記錄逐一進行檢查。全年共組織各種安全檢查50余次，實現了整個供熱期運行平穩，全年無重大安全生產事故的既定目標，宇軒鍋爐房獲得集團授予的“創建安全標準化班組示范單位”稱號。
二、堅持標準化生產，確保供熱質量
本供熱期通過強化生產質量管理，嚴格實行標準化作業，設備檢修、完好率100%，供熱質量達標率與用戶滿意率均達到99.8%以上。
1、切實加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高生產技術。一是定期組織供熱生產運行人員進行技能培訓，努力提高員工技能和綜合素質。供熱期開始前，對各分公司管理人員、維修運行人員進行崗前培訓、技術交底。二是在供熱運行期間，根據操作情況對各工種采取定期、定向的專業技術培訓，通過理論和實際考試，切實提高司爐、維修人員的技能水平。三是堅持兩周一次的供熱生產例會制度，與指標進行對比，及時總結工作，分析和改進問題。四是鼓勵開展技術能手、標兵競賽與技術攻關活動，激發員工努力學習、勤奮工作的積極性。
2、加強設備養護，確保穩定運行。一是落實日檢修與連續責任制
度，發現問題及時處理并反饋，嚴禁設備帶病運行。對發生的檢修責任事故，公司將按損失情況追究責任人的責任。二是加強外網檢修管護，實行檢修工作帶圖作業，即對檢查過的供暖管線對照管線圖紙逐一繪制排查線路圖，標定是否有漏水點，排查人在圖紙上簽字確認。對個別的多年來人員無法進入的小地溝采取打孔作業進行排查，有效地掌握了地溝管網的'現狀，保障了冬季供暖工作的正常運行。三是做好保溫處理，有計劃做好墻體保溫工作，按標準嚴格檢查落實樓道暖封閉工作。
3、嚴格執行生產標準，落實生產責任制度。一是完善各項供熱規章制度及設施設備管理制度，并嚴抓落實工作，在以班組為單位組織學習的同時，技術人員巡回到現場進行操作示范和指導，各車間作業標準、流程上墻公示，邊學習，邊實踐，時刻對照執行。員工按照標準化要求進行生產作業，已經養成了習慣，形成了素養，使工作效率得以顯著提高。二是落實測溫報檢制度，各小區根據供熱系統情況，科學設立測溫點，形成立體、全面的供熱室溫監控網，測溫點每周每戶測溫3次以上，根據測溫結果，及時調整熱平衡和運行時間。三是實行測溫、投訴直接向鍋爐車間反饋，供、修信息溝通，實現供熱運行全系統的快速反應。四是對上一供熱期用戶投訴與媒體曝光的問題進行系統梳理，建立整改臺賬，有的放矢地加以解決。同時落實跟蹤問效制度，定期回訪、測溫。通過一個供熱期的運行觀察，所有技術性的低溫問題均得到了有效解決。
三、加大收費力度，確保供熱效益
1、加強收費員隊伍建設，定期組織管理員學習有關業務知識，實行業務知識、優質服務和收費指標綜合考評。堅持周例會制度，組織召開管理員收費經驗交流大會，分享經驗，共解難題。
2、落實激勵機制，工資掛鉤收費額，設立管理員收費排行榜，每日公布收費進度，鼓勵先進激勵后進。
3、開展陳欠熱費征收大會戰，在全員走訪、催收的基礎上，依法追繳陳欠熱費。
4、做好微機臺賬錄入工作，確保錄入準確、無誤。
截止4月22日，實收當年熱費3285萬元，收費率達到88%，陳欠熱費實收499萬元，收費率達到21%，均超過計劃指標。
四、強化節能減排，嚴格控制供熱成本
1、每周實行成本耗用統計，每月堅持成本經濟分析，及時掌握煤水電耗用量并適時進行調整。
2、通過實施技術改造，有效實行供熱成本控制。如宇軒分公司的鍋爐爐門加水套、地德里分公司的自動改手動投入電容等技改措施，都取得了明顯的節電效果。
3、改進司爐技術，降低爐渣含碳量、鍋爐漏風量，使鍋爐熱效率得以提升。
4、加強系統調衡和外網止漏，深入用戶家中走訪調查，斷掉用戶家中暖氣的“長流水”。
5、加大環保投入，力爭實現綠色供熱。完善污染超標排放監控措施，運行人員每天按操作規程檢查除塵系統，嚴格按操作規程執行，
責任層層落實到人，堅決杜絕人為檢查不到位和操作不當造成煙塵排放超標的情況，避免產生負面影響和媒體曝光問題。
由于本供熱期天氣異常，冷冬加倒春寒，我們不得不采取非常規的供暖方式，供熱運行時間較上個供熱期增加了316小時/臺，堅決保證了住戶室溫達標。在供熱質量得到保障的同時，供熱成本不可避免地出現了上揚。但由于實行技改等因素，個別能耗指標仍然嚴格控制在指標以內。本供熱期燃煤單耗量35.44/，比上年增加16.04%，超出今年計劃10.82個百分點；水單耗量72.90/，比上年增加30.41%，低于今年計劃19個百分點；電單耗量2.82w.h/，比上年增加9.73%，低于今年計劃22.31個百分點。
五、強化供熱服務，實施供熱品牌經營
1、強化服務效率管理。制定了管理員行為準則，規范了維修服務標準和時限，建立了維修服務電子臺賬，提高了維修效率和一次維修成功率。
2、強化服務的監督管理。堅持“五公開”制度，落實服務回訪與責任追究制度，加大服務工作稽查管理力度，確保用戶投訴率不超過1.5‰，服務及時率達到100%；實行超前服務，積極實施用戶滿意工程，選準突破口和活動載體，多辦一些讓用戶看得見、摸得著、直接受益的實事，主動幫助用戶排憂解難，在感情上拉近距離，使用戶能夠始終感受到物業的服務，并進一步理解和支持物業的服務工作，用戶回訪滿意率達到98以上。
3、嚴把信訪關，鞏固服務成果。一是落實信訪監督、檢查管理機制，不定期抽查責任部門的落實情況，重點監控一線部門對用戶反映問題的處理、解決情況，把信訪作為服務工作的保險閥，切實解決問題，不留隱患。二是抓好“接待、落實、疏導”三個環節，做到檢查后有通報，通報后有反饋，加大管理力度，確保措施落實到位。三是強化責任制管理，實施超前管理，信訪問題超前思考、超前落實、超前解決。管理員進行上訪情況先期排查承包式管理，對上訪苗頭定點監控，制訂防控措施，找準突破口，理順與定點用戶的矛盾。四是做好效率管理，實行限時辦結制，對信訪案件嚴格按照辦理時限進行辦理，落實轉辦、督辦、反饋工作流程，實行跟蹤問效，認真對待用戶合理訴求，做到件件有回音、事事有結果，確保辦案質量、結案及時。充分運用信訪網上辦公的速度性優勢，落實城建系統“12319”投訴問題全周（含雙休日）24小時監控工作，信訪問題處理效率明顯提高。本供熱期，信訪投訴實現接案率100%，案件辦結率100%，辦案及時率100%的工作目標，一些疑難案件、業主纏訪案件得到有效解決，信訪投訴率較上年同期繼續持續下降。
雖然競賽活動結束了，但活動的效應影響深遠，我單位將以此為契機，強化隊伍建設，保持競賽精神，進一步建立長效機制，確保供熱經營健康發展。
競賽活動總結2
為夯實全體觀測員的基礎理論知識，彌補應急處置工作中存在的短板，進一步強化安全理念，凸顯出氣象觀測員積極樂觀、奮勇拼搏的精神風貌，貴州空管分局氣象臺于20xx年7月11日組織開展了“安康杯”觀測安全知識競賽活動。氣象臺相關領導、各科室代表以及全體觀測員參加了此次活動。
此次知識競賽分包括搶答題、必答題、互相提問三個環節，題目的內容以觀測應知應會為主，加入了應急程序、特情處置、信息通報等規章規范、應知應會內容。競賽中，各參賽隊之間的競爭異常激烈，參賽隊員之間配合密切，展現出了團隊的力量，比賽在一陣陣搶答聲中推向高潮。通過激烈的.角逐，最終彩虹隊、風云隊、天空隊分別獲得了一、二、三等獎，彩虹隊隊長劉雪佳獲得了最佳風采獎。
此次競賽活動不僅是一次對全體觀測員觀測技能的檢驗，同時也是一次別開生面的觀測知識科普課。通過此次活動，氣象臺進一步夯實了全體觀測員的專業理論知識，讓大家牢固樹立起安全為主、預防第一的宗旨，為做好雷雨季節氣象保障工作。
競賽活動總結3
4月25日，在兵團烏魯木齊工業園xx君泰防火通風工程有限公司廠房內，120多名身著各式工服的工人鏗鏘有力地合唱《咱們工人有力量》《社會主義好》，十二師工會開展的以“踐行新理念 建功十三五、共創美麗十二師”為主題的勞動競賽活動正式啟動。
師屬各團場、各集團公司工會負責人及兵團烏魯木齊工業園入園企業的職工代表140多人參加活動。
在“五一”國際勞動節來臨之際，十二師工會按照兵團工會“八個一”活動的部署，開展勞動競賽活動。要求各級工會要結合本單位實際，安排部署好競賽活動，要注意培養和發現“職工能人”“革新能手”，讓十二師更多的“能工巧匠”以傳幫帶的形式，帶動更多的`職工投身創新創業，形成學習技術、掌握技能的良好氛圍，為推進我師“十三五”開局之年各項工作，展現廣大職工的新作為、新風采，真正唱響“勞動偉大、勞動光榮”的時代最強音作出新貢獻。
據了解，在20xx年開展的勞動競賽活動中，xx天潤乳業股份有限公司榮獲了“全國五一勞動獎狀”光榮稱號，xx中瑞恒遠商貿(集團)有限公司獲得“兵團勞動競賽活動先進集體”榮譽稱號，xx九鼎農業(集團)九鼎盛和果品公司治安部榮獲“兵團工人先鋒號”光榮稱號。
競賽活動總結4
為了進一步提高學生的文明素養，培養學生良好的行為習慣，凈化學生的心靈，增強學生的文明禮儀修養，提高學生的思想道德素質，讓學生學會做人，學會做事，學會相處，學會求知。學校把本學期第六周定為文明禮儀教育周，開展了“學生文明禮儀”系列教育活動。現將我校開展工作情況總結如下：
一、宣講禮儀，提升認識
積極開展學習禮儀讀書活動，禮儀的養成需要學習，沒有學習，便無從談起禮儀規范。為此，我校創設了“人人講文明，人人重禮儀”的濃厚氛圍，在班里大力宣講禮儀，學習禮儀，利用班會時間多次組織學生學習了《中小學生日常行為規范》及相關禮儀知識，利用板報、漫畫、文明禮儀知識競賽等途徑，讓學生掌握一般禮儀的做法，讓禮儀知識深深地扎根于學生的心靈。
二、開展活動，循序漸進
1、開展“我身邊的不文明行為”調查和認識活動。禮儀貴在自知。為充分了解禮儀知識，我校開展了文明禮儀的自查活動，要求全體學生從校園、家里、公共活動場所搜索身邊的不文明行為，然后再通過主題班會開展批評和自我批評。談一談這些現象的危害性，讓學生明白“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的.道理，然后向學生普及文明禮儀常識。這一活動開展以來，學生的不文明行為明顯減少，學生的自律性得到了加強，文明素質得到了提高。
2、開展“加強文明禮儀教育、促進和諧校園建設”主題教育系列活動禮儀重在實踐。為讓學生真正實踐禮儀，我校開展了“文加強文明禮儀教育、促進和諧校園建設”主題教育系列活動，如，“講文明、講禮貌，講衛生，爭做文明小學生”征文比賽， “整頓班級秩序、創建文明校園”黑板報設計比賽，“校園中美的尋訪”調查活動、“文明游戲在課間”活動以及“文明禮儀”的主題隊會等。從文明禮儀習慣到衛生習慣，從學習習慣到體育鍛煉習慣，從嚴于律己到愛班愛校，循序漸進，由點及面地開展行為養成教育。通過這些形式多樣、內容充實、富有針對性的學習實踐活動，充分培養了同學們的自主性、自覺性，進一步規范了同學們的文明言行。全班同學對文明禮儀知識已有了一個全面而深刻的認識，并能潛移默化地內化到自己的日常行為習慣中去，整個班級始終能浸潤在濃郁的文明有禮、熱情友好、寬容謙讓、誠實守信的和諧氛圍中。
三、師德表率，感染學生
教師文明禮儀最重要的是體現在教師的行動上。為了使學生真正記住自己所學習的文明禮儀知識，落實到自己的行動中。平日里我們教師之間見面相互禮貌問好，相互幫助；不在班上、校園內亂扔一點廢棄物，見到地面上有一點雜物主動彎腰撿起來……所有的這一切都讓同學們從老師的行為中受到深刻教育。在老師們的帶動下，同學們的主人意識、團結意識、樂于助人的精神……更加強烈了。許多同學都像老師們一樣，用自己的行動踐行著文明禮儀。
四、樹立典型，鞏固成果
在整個文明禮儀活動中， "爭當文明衛士" 一直貫穿始終。"文明衛士"的爭當，必須是通過自薦、班級核實二個程序。通過這二個程序，當選"文明衛士"，同時也自然成為一名“文明衛士監督員”，監督其他同學在學習、生活中的表現，教育不文明行為，讓不文明行為在班內無處藏身。維護文明的班級環境。通過一系列文明禮儀教育活動的開展，班級內興起了文明之風，同學們互相關心，監督，集體榮譽感普遍增強。
我校圍繞文明禮儀教育主題，通過開展文明禮儀活動，使得學生的行為習慣得到了一定程度的好轉和規范，校容校貌有了較大程度的改觀。但是小學生文明禮儀教育是一項長期的工作，這不是結束，而是開始。我校一定認真總結經驗，改正不足，努力將文明禮儀教育作為一項常規工作堅持不懈地抓下去，讓文明之風常駐班級、永駐校園。
競賽活動總結5
在院領導的關心、支持下， 20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫院20xx年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。
在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。
比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。
通過組織這次知識競賽，醫務部人員的.組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結： 一、組織活動經驗不足 本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。
二、對領導的要求沒有深入理解 院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。
三、未能集思廣義，發揮大家力量 在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。
在準備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。
上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今后開展工作打好基礎。
競賽活動總結6
“安康杯”競賽活動領導小組，安全生產活動由主席喬林任組長、李勇、丁麗萍為副組長，在各企事業單位完善充實了以工會主席為小組長競賽活動領導小組，層層形成組織機構。在競賽活動領導小組的指導下，開展競賽的組織和實施工作，做到競賽活動有工作部署、有措施保障，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎。
（一）調查研究
結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的開展，及聯合縣安監局、經信委等部門不定期深入企業基層調研，對參賽企業進行檢查和督導。縣總工會單獨開展檢查6次，配合縣安監局等行政部門聯合檢查3次。對各單位開展活動中存在的問題，以通報的形式，或下發整改通知書，使存在的問題得到及時解決，提升了企業和職工的整體安全素質，增強企業班組群體保護能力。
（二）建章立制
1、為貫徹落實“安全發展”的理念，緊緊圍繞全面建設和諧、平安的企業為目標，經廣泛多次的調研，進一步完善縣總工會安全生產規章制度，并作為考核基層企事業單位工會安全生產工作的重點專項制度，納入工會安全生產工作考核中。
2、加強安全生產立制工作。做好原有關安全生產制度性文件的對接、修訂和完善，督查各企業落實《生產安全事故報告制度》、《安全生產信息報送制度》、《安全生產責任書簽訂辦法》、《企業安全生產基礎工作要點》、《企業安全生產工作報告制度》等各項制度，尤其是煤炭、建筑高危行業職工安全生產十項權利的落實情況。
（三）宣傳教育
1、認真開展職業病防治、夏送清涼活動。
工作環境使職工易感染各類職業疾病，我會啟動“關愛行動”為50名職工做免費體檢，舉辦女性生殖健康知識講座，做到早發現，早預防，早治療。高溫季節極易誘發各類事故，我會組織人員深入生產和施工第一線，開展“送安全、送健康、送清涼、促和諧”等高溫慰問活動。看望生產崗位上的一線職工，了解情況、聽取意見，并及時向政府和上級工會反映，求的及時解決，取得了“安全度夏”這一仗的勝利。今夏，縣總工會為建筑工人送去6噸西瓜、300公斤綠豆、300公斤白砂糖，走訪慰問農民工上百人。
2、進一步拓寬安全宣傳教育陣地，凝聚職工的安全意愿。為充分發揮工會組織宣傳育人的工作職能，我們從提升職工安全理念入手，組織開展了層次多、形式新、內容活、效果好的安全宣傳教育活動。在“安全生產月”活動期間，縣總工會聯合縣安監局組織開展了×××第11個“安全生產月”啟動儀式及宣傳咨詢活動。此次活動共有30個黨政企事業單位200余人參加。出動3輛流動宣傳車輛，擺放30余塊宣傳板報，發放各類宣傳資料3萬多份。工會的“關注民生，重在安全”的板報，在人社局舉辦的以“祖國贊”為主題的'板報展中獲得二等獎。組織安全生產文藝節目下廠礦、進企業慰問演出。落實地區“安全在我身邊”演講比賽，積極籌備并開展了××ד安全在我身邊”演講比賽初賽、決賽活動，在此基礎上將我縣優秀獲獎選手還選送到地、州、自治區參賽分別榮獲一等獎和二等獎的殊榮。
3、突出群眾安全競賽活動的層次性和效率性，努力實現職工隊伍整體安全技能的提高。
企業落實“安康杯”競賽活動，立足基層、立足一線職工，有針對性提升職工隊伍的安全素質。安康杯活動開展以來，基層工會組織通過開展“接受一次安全生產培訓”、“當一天安全檢查員”、“開展一次安全生產簽名活動”、“提一條安全生產合理化建議”、“做一件預防生產安全事故的實事”、“制止一次違章行為”、“搞一次安全小革新”、“開展一次安全交流”等群眾性的勞動保護活動，促使廣大職工群眾圍繞群眾安全生產、安全管理、安全措施等方面積極獻言獻策，提出了大量有價值、有深度、可操作性較強的建議，為企業降本提效作出了積極貢獻。
競賽活動總結7
為了全面貫徹落實《水電廠20xx年勞動競賽活動安排》的通知，以廠、大隊20xx年工作會議精神為指導，有目的、有計劃、有重點地開展質量管理工作，不斷提高線路維護運行質量、工程施工質量，進一步調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，在大隊三個辦公室、質量管理人員及崗位職工中開展質量管理“三十個一”活動，為進一步增強廣大干部職工的質量意識，加強質量文化體系建設，強化大隊質量管理起到了積極的推動作用，主要做了以下工作：
一、健全組織機構
為了將通知落到實處，大隊成立了領導小組。
組長：羅洪全、劉戰慶
副組長：安鎖賢、趙斌學
成員：宋玉才、孫謀建、李維平、劉小軍、曹豐、王振江、徐保才、譚宏剛、安北辰、白愛龍、龔治宇、李強
二、參加人員
線路施工大隊全體85人。
三、活動內容及實施經過
（一）大隊“十個一”活動
每班開展一項QC活動，針對崗位生產實際，解決了6項生產中存在的問題。8月份完善修訂了大隊《線路維護運行指導書》，對7項和實際不切合的內容進行了修改。在3月份春檢前組織每個崗位宣貫《電業安全工作規程》等技術標準。春檢結束后對用戶進行了質量回訪和用戶滿意度調查，線路檢修總體滿意度分別是97.71％。每月大隊生產會召開的同時召開質量分析會，及時解決線路運行、工程施工中存在的質量問題。在3月份制定了大隊質量管理計劃，并按計劃組織實施。針對生產骨干在7月15日進行了一次質量管理知識培訓。在9月份派人參加廠質量管理演講活動。創建了上樊學西掌源35KV線路架設精品工程。
（二）質量管理人員“十個一”活動
5月份質量管理人員讀一本質量管理的書籍，重點讀了中國計量出版社出版的《質量管理學》、中國質量協會出版的《QC小組基礎教材》、《中華人民共和國產品質量法》等書籍。春檢前給職工講一次質量知識課，重點對檢修質量標準進行了學習，為春檢工作打好基礎。6月份做了一次質量管理調查，組織大隊質量管理人員分別對12條線路運行、維護質量、運行報表的填寫質量等進行了全面檢查，發現崗位存在問題9項，已責任到人，限期整改。8月份大隊安排崗位上的質量管理人員對本崗位的作業指導書結合實際進行了修改和完善。7月份要求寫一篇質量管理體會，每人結合自己的實際工作，對質量管理的重要性有了深刻的認識，并表示滲透和落實在實際工作中。利用春檢的機會，每人當一天質量檢驗員，主要是對線路的檢修質量嚴把關，確保已檢修過的線路不出問題。6月份質量管理人員共提建議12條，被采納的合理化建議2條，對35KV部分線路應裝設避雷器，提高線路運行質量。加強線路巡視和消缺，保證供電質量。對偷盜破壞電力設施行為，加強電力法宣傳教育，增強法制觀念。8月份針對雷電引起線路跳閘事故進行一次質量事故分析，分析引起跳閘事故的原因和教訓，以及應采取的措施。9月份以質量月活動為契機，開展了一起“三違”行為及質量隱患的自查自改活動，消除質量隱患6處，杜絕違章行為2處。
（三）崗位職工“十個一”活動
6月份組織崗位職工提一條合理化建議，共提建議38條，經研究篩選，被采納的合理化建議26條。7月份每位職工寫了一篇質量管理體會，每人結合自己的實際工作，對質量管理的重要性有了深刻的認識，并表示滲透和落實在實際工作中。9月份以質量月活動為契機，查一起質量隱患和違章行為，消除質量隱患6處，杜絕違章行為2處。在春檢的過程中，嚴把春檢質量驗收關，每人做了一件預防質量事故的實事。6月份所有職工接受質量管理人員一次質量知識培訓，重點是對ISO9001-20xx標準及水電廠質量標準和計量管理制度的學習。8月份針對線路跳閘事故進行一次質量事故分析，分析引起跳閘事故的原因和教訓，以及應采取的.措施。利用春檢的機會，每人當一天質量檢驗員，主要是對線路檢修質量嚴把關，確保已檢修過線路不出問題。6月份讀一本本崗位的技術標準書，讀了《電業安全工作規程》和《35KV線路施工工藝規程》。7月份每位職工基本達到本崗位操作規程熟記。做一個“無違章、無違反勞動紀律”的職工，本年度各崗位職工能夠自覺遵守勞動紀律，杜絕了各類違章行為。
四、“十個一”活動實施效果
通過質量管理“十個一”活動的開展，一是提高了大隊全體領導干部和廣大職工的質量意識和服務意識，做到人人重視，人人參與，充實了質量管理的內涵，規范了日常運行的各項要求，二是在質量控制過程中，重點對線路運行、工程施工、設備維護保養質量等加以嚴格的控制，從嚴檢查、從重落實、有計劃、有目的、有重點地開展質量管理工作，不斷提高線路運行、工程施工質量。三通過對技術標準、規程、規范和現場運行操作規程的學習，以及重新修訂各崗位作業指導書和危險點分析控制控制措施，有效地預防、減少和控制各類質量事故，堅決杜絕人為責任事故的發生。四是進一步提高了管理干部、技術人員的質量規劃、目標管理、施工組織、技術指導和質量檢查的能力，增強了嚴格執行質量標準和操作規程的法制觀念，帶動全體職工發揚一絲不茍的工作作風，從而提升了大隊員工隊伍的素質，對推進全面質量管理，塑造企業文化，增強質量競爭力，提高經濟效益發揮了重要的積極作用。
在今后的工作中，我們將繼續以質量管理“四個十個一”為載體，全員參與，從自身做起，從身邊的每個人每件事做起，牢記一切工作來源于質量，質量是企業的生命，人是創造質量的源泉。使質量意識滲透到每個崗位每位職工心中，把好每個環節，做好每項工作。結合廠、大隊的質量方針和質量目標，按照質量管理體系要求，在供電供水生產運行質量上嚴格控制，開展好現場管理的“5S”活動，強化過程考核和責任追究，高效優質的完成油區的供電、供水任務，全面做好質量管理工作，加強質量文化體系建設，提高綜合質量和競爭能力，實現水電廠電力線路的安全、可靠、優質供電。
線路施工大隊
20xx年xx月xx日
競賽活動總結8
一、作文題目的確定
作文題目是我通過查閱教科書，上網查找借鑒兄弟學校經驗，并參照課程標準要求，經過初中老師審核而確定的，基本上符合小學生作文特點，具有梯度性和層次性。每年級兩個題目，學生可任選一題，做到有話可說，有感而發，有趣可寫。
二、作文的評閱
所有語文教師參與了作文閱卷工作。我們采取封閉式閱卷，老師不知學生是那個班什么姓名，公平公正地評閱打分。所巧的是各班勢均力敵、平分秋色，共評出一等獎15名，二等獎5名，三等獎7名。按成績高低寫出名次（見附表）。
三、總體分析
1、多數文章較長，字數都達到了要求，說明同學們有話可說，但有些同學也有錯覺，以為文章寫的長就可以得高分。
2、大部分同學書寫工整、卷面整潔，但也有個別班同學書寫潦草，寫了又劃劃了又寫，說明平時訓練不夠扎實、到位。不事先列提綱沒有整體思路，沒有做到胸有成竹就落筆，急于求成，隨想隨寫。也說明個別老師沒有特別強調卷面，沒引起同學的重視。
3、大多數學生對作文競賽較陌生，時間觀念不是太強，不能按時寫完，高年級比低年級時間觀念強，三年級寫得最慢。
4、內容上不能用鮮活生動的具體事例反映豐富多彩的生活和思想，車轱轆話太多，套話廢話較多，亮點較少。
四、年級分析
1、三年級作文分析
優點：條理清晰，能用上積累的好詞好句，圍繞一個主題寫。大部分同學書寫整潔、規范。
不足：選材不夠新穎，內容空泛，詞句個別不通順，有錯別字。如《媽媽最美》，學生所寫的事大多數都是媽媽日常生活中的一些小事，如：洗衣服、做飯、疊被子等，不會通過具體生動的典型事例來表現媽媽對我們的愛護。
2、四年級作文分析優點：
（1）學生能展開想象去集思廣益力求創新，表現了新奇、豐富的思想。
（2）學生的書面整潔，錯別字較少，語句通順。
不足：審題上思考不是很周全，文與題不太想符，中心不夠明確。
3、五年級作文分析
優點：卷面整潔，能按時寫完。不足：
（1）少部分學生審題不夠細心、到位，抓不住題眼，抓不住關鍵。如《最美》，學生抓不住“最”字，所寫的事都非常常見、普通。
（2）內容空洞，言之無物，不會用典型事例來體現自己的.觀點、表達自己的思想。
（3）語言平淡、不生動，結構不清晰，層次感不強。
4、六年級的作文
優點：1、書寫工整、仔細。
2、想象較大膽，題材新穎，合乎情理。3、篇幅較長，字數符合要求。4、審題準確，能抓住題眼。
不足：1、學生不能聯系生活、聯系自己習作。不熟悉從點上著力、細節上著手，只是泛泛而談，講大道理。如以“愛”為主題的作文，學生把事情介紹得非常詳細，但感太少，沒有力度，沒有生動的例證。
2、內容上還是不夠具體，只是一個大體的輪廓，讓人看起來模模糊糊、似是而非。
總的來說吧，這次作文競賽帶給我們的既有成功的喜悅，更有深刻的反思，課程改革的浪潮滾滾向前，新的課程理念給我們的語文教學更給作文教學帶來了新的挑戰。在這語文改革的大背景的前提下如何改進作文教學是值得研究的。希望我們的老師能以這次作文競賽為契機，多進行作文教學基本模式的研討，包括課堂和課外。另外，希望我們的語文老師無論在作文教學還是在閱讀教學中都要對學生進行觀察、想象、聯想的學習、培養、訓練，使我校的作文教學工作邁向新的高度。
競賽活動總結9
為了認真貫徹全省交通工作會議精神，進一步提高我處公路養護管理水平，加大日常養護、預防性養護和周期性養護力度，確保xx高速公路安全暢通，根據省高等級公路運營管理中心關于在全省范圍內開展“比管理，保質量，比預防、保暢通”養護競賽活動的通知要求，我處積極開展了“雙比雙保”養護競賽活動。分階段安排并落實各項養護生產任務，截止20xx年10月30日第三階段結束，“雙比雙保”養護競賽活動已在xx高速公路的養護工作中取得了顯著的成效。現將xx高速公路管理處“雙比雙保”養護競賽活動取得的成果和存在的不足總結如下：
一、指導思想和組織領導
xx高速公路管理處“雙比雙保”養護競賽活動以提高xx高速公路養護質量和保障道路暢通為重點，以強化養護管理，加強預防性養護為核心。管理處對本次養護競賽活動高度重視，成立了以管理處領導為組長的“雙比雙保”養護競賽活動領導小組，領導小組對本活動常抓不懈，及時發現問題解決問題，隨時掌握活動動態，及時安排部署。
二、各階段競賽活動的具體實施內容
第一階段：宣傳動員、安排部署
管理處認真安排部署，將本次養護競賽活動實施方案中的具體措施逐項落實到兩個承養單位，讓承養單位明確了本次養護競賽活動的具體任務和目標，明確了自己的職責。
（一）進一步健全和落實各項養護管理制度
為進一步實現xx高速公路的養護管理向制度化、標準化、規范化的方向發展，我處首先健全了各項養護管理制度，并按照制度要求督促承養單位做到了以下幾點。
1、加強日常巡查，及時發現路況病害，及時維修，對本高速公路的路況和養護質量進行準確的考核評定，并根據評定結果對本高速公路下階段的計劃進行合理的安排。
2、承養單位認真填寫巡查記錄和各種原始生產記錄，養護工程各環節的文件資料，嚴格按照規定收集、整理、歸檔和上報。
（二）合理使用維修保養經費
管理處根據與承養單位簽訂的合同對維修保養經費進行嚴格的計量支付，為確保養護投資效益，提高養護生產效率與養護質量，我處推行講師支付維修與保養分離，維修實行計量支付，保養實行目標管理獎罰兌現，按照承養單位完成的小修養護工程量和養護目標實現情況進行計量支付。維修保養的范圍界定嚴格按照《甘肅省高等級公路日常維修保養工程界定標準》執行。
（三）督促承養單位進行安全規范的養護作業，養護人員、設備按合同規定到位。
我處嚴格要求承養單位必須按合同規定配備技術人員、技術工人、路面修補設備，銑刨機、拌合樓、攤鋪機、壓路機、安全標志、標牌等設備。
（四）本階段取得的成效
我處督促承養單位加強日常養護維修，使本高速公路養護質量取得了明顯成效：
1、路面平整無明顯跳車，路面病害處治及時有效，路面修補合格率達到了99.6%以上。
2、路容路貌整潔、美觀。
3、沿線設施規范、齊全，恢復及時。
4、路基邊坡穩定，排水設施完善、暢通。
5、橋涵、構造物均保持完好狀態。
6、防汛搶險、除雪防滑預案完善、措施到位，效果明顯。
7、養護作業規范，安全措施齊全，現場管理良好有序。
第二階段：全面落實預防性養護，確保道路安全暢通
管理處認真貫徹“預防為主，防治結合”的養護方針，高度重視預防性養護，及時處治各種病害，提高路況水平。
（一）加強路面預防性養護力度，不積小患病大患，保證道路的使用年限與安全運行
1、管理處會同承養單位技術人員詳細踏勘路面存在的各種病害，針對具體情況制定切實可行的處治方案。
2、對較嚴重的網狀裂縫部分盡快進行挖補處置，以防雨水下滲造成更嚴重的破壞。
3、在裂縫處置中積極探索、試用新材料、新工藝，利用改性瀝青防水材料代替傳統壓縫帶處置裂縫，既降低了材料成本，又能保證所處置裂縫的質量，取得了明顯成效。
（二）加強對路基邊坡、防排水設施及防護工程的巡查和養護
1、每月組織技術人員對本高速公路的橋涵、構造物、防護工程、邊坡、排水溝、急流槽等排水系統進行全面檢查，詳實記錄；對排水不暢，有沖刷和破損的防排水設施盡快安排修復，對有淤積現象的排水設施及時清理疏通。
2、對xx大橋，xx中橋，k2579+920危涵建立檔案，每天至少巡查一次，責任落實到人。
（三）加強水毀預防和搶修保暢工作
管理處督促承養單位嚴格執行雨中、雨后巡查制度。制定了切實可行的緊急防汛搶險救災預案和快速反應機制，各承養單位的搶險人員、機械設備均落實到位，并建立二十四小時晝夜值班和災情通報制度。充分做好了防汛搶險的一切準備工作。7月14日和7月21日兩次發生水毀，承養單位迅速啟動防汛搶險應急預案，成功搶險，將本高速公路遭受的水毀破壞降到了最低限度。
第三階段：加強管理、保證質量，切實提高路況水平
為保證本高速公路的養護工程質量，切實提高路況，今年我處的養護管理工作重點除了抓住日常養護和預防性養護外，還著重抓好了專項工程和橋涵的養護管理工作，加強安全生產，加大養護工程的監管力度。
（一）切實抓好養護專項工程
在對k2563+000-k2578+000段路面修補的工作中，管理處與承養單位險訂質量目標責任書，切實加強質量、進度和安全管理，督促承養單位投入專業化，機械化的施工設備，對路面松散進行徹底處治，力求達到處治一處，成功一處。完善了工程技術檔案，檢查驗收時嚴格執行檢查驗收制度，確保了專項工程的高質量、高標準。
（二）加強橋梁養護
管理處和承養單位均貫徹《公路橋梁養護管理工作制度》，聘任了專職的橋梁養護工程師，將橋梁安全責任落實到人，徹底改變了以往養護工作中重路輕橋的思想。對本路段所有橋梁、涵洞進行經常性檢查和定期檢查，檢查橋涵外觀是否整潔，構件是否完好，附屬設施是否正常，橋面鋪裝是否平整，有無裂縫、或積水沉陷等現象，在檢查過程中當場填寫“橋梁經常性檢查記錄表”并根據《橋涵養護規范》完善橋梁基本狀況卡片。通過對橋梁、涵洞的定期檢查和經常性檢查，系統掌握了橋梁的缺陷、損壞等異常情況，并及時處治。
（三）加大養護工程監管力度
管理處和兩個承養單位牢固樹立“質量第一、安全第一”的思想，執行“省運營中心監督、管理處監理、承養單位自檢”的三級質量監督體系，切實提高養護質量。
1、加強了對路面修補質量的監管，尤其加強對平整度的控制，路面修補材料必須經有相應資質的實驗室檢查合格后方可使用，瀝青砼路面修補面積大于100平方米時，使用攤鋪機攤鋪，平整度用3米直尺檢測，修補部分允許誤差為3毫米，超出3毫米的視為不合格。
2、對鋪筑厚度大于7厘米的路段進行分層攤鋪、分層碾壓。
3、路面坑槽、擁包輕微損壞的3日內修復，中等損壞的'兩周內修復，路面修補時，用3為直尺確定維修范圍并劃線，做到圓洞方補，修補面積大于1平方米時用壓路機壓實，壓實度符合規范要求。
4、路面擁包、車轍、沉陷等病害處理時先用銑刨機銑刨，再進行加鋪找平層處治。
5、路面裂縫已不再使用熱瀝青灌縫，只使用壓縫帶或專用灌縫膠進行處治。
6、路基排水構造物沖刷損壞和防護構造物輕微損壞的在5日內修復完成，路肩隆起、沉陷或斷裂的在2日內修復。
7、橋梁、淥洞的防護構造物及其附屬設施損壞的在5日內修復，橋梁伸縮縫損壞的在6日內修復，橋涵構造物構件損壞的10日內修復。
8、交通安全設施：標志牌、支柱的一般損壞或缺損隨壞隨修，封閉網、隔離柵損壞的在2日內修復、更換。
三、存在的問題和不足
本次“雙比雙保”養護競賽活動在xx高速公路的養護工作中取得了很大的成效，但是也存在以下不足之處：
1、k2563+000—k2578+000路段在雨季時大面積松散，施工單位未能及時完全修復，給本高速公路帶來了一定的負面影響。
2、管理處和承養單位的宣傳力度不夠，對本次養護競賽活動中好的方面未能及時向運營中心或社會媒體進行反應、報道。望兩個承養單位認真總結本次“雙比雙保”養護競賽活動中取得的成績和存在的不足，好的方面在以后的工作中繼續發揚光大，存在的問題不足之處立即進行整改，爭取將本高速公路的養護管理工作提高到一個新的層次。
競賽活動總結10
總裝車間是長豐揚子公司最大的生產車間，人員多達200余人，隨著社會經濟的發展和信息流通的便捷，企業員工的流動速度也愈加頻繁。新員工的加入及車間人員文化水平和素質的參差不齊，員工的整體素質培訓和安全生產的意識亟待加強。為了做好總裝車間員工的政治思想工作和加大車間安全生產工作的管理力度，車間領導委任總裝分工會主席昂正奎同志擔任此項工作，一方面抓員工的整體素質提升，一方面抓班組的基礎管理。對于原來固有的一些隨意性，要在短時期內有所改觀，對于昂正奎來說是一個能力的挑戰。為了盡快進入角色，他虛心向黨群部、生產黨支部和車間領導請教，在他們的幫助和支持下，有了明確的工作方向，很快就能勝任這項工作。他平時深入到每一個班組，走遍車間的每一個角落，找不足，查隱患，制定一系列的確保安全的改善措施，把總裝車間的安全工作開展得有聲有色，改變了過去總裝車間“安康杯”競賽活動開展得不盡人意的被動局面。在20xx年長豐集團開展的“安康杯”競賽活動評比中獲得了先進集體光榮稱號，同時他本人也獲得了20xx年“安康杯”競賽活動優秀組織個人稱號。在20xx年昂正奎在原有的基礎上再接再厲，使總裝車間的“安康杯”競賽活動更上了一個臺階。
一、繼續以各種形式豐富開展“安康杯”競賽活動的內容。
為了讓安全生產的意識貫徹到車間班組每一個員工的意識和行為中去，他從今年3月份就開始籌備“安康杯競賽活動”的方案，4月份下旬按照公司工會指示精神，組織啟動了以“抓生產、促安全、出精品、增效益”為主題，以“安全生產月”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。為了使“安康杯”競賽活動得到進一步地落實和有序地開展，他結合車間實際情況制定了《總裝車間“安康杯”競賽活動推進表》，并按照推進表中的規定認真地開展了各項活動。如：5月份組織開展了“大干紅五月，增產創一流”的系列文體活動，通過這次活動，對于保證總裝車間的生產和員工的安全健康將會起到一定的促進作用，在員工中真正地樹立起了“安全第一，預防為主”的安全意識；6月19日總裝分工會組織員工骨干和安全員參加了公司舉辦的“安全生產月”知識競賽，共有兩人獲得了第二名和第三名的好成績。
6月22日總裝車間組織開展了長豐揚子“安全生產月”活動的員工傷害的應急施救演習。通過開展生動嚴謹的安全演習，給廣大員工上了一堂別開生面的安全生產培訓課，使大家熟悉了事故發生后的應急處置措施和流程，同時提高了車間對類似事件的應急救助處置能力，達到了教育員工、培訓員工的目的。9月20日車間分工會組織舉辦了長豐揚子迎國慶、慶中秋“美麗長豐，陽光運動”職工運動會。通過開展運動會，充分激發長豐揚子人的愛國愛企的熱情，發揚團結協作、奮發向上的精神，凝聚力量，為長豐第四次創業而努力奮斗。11月9日在新總裝車間會議室舉辦了消防安全知識培訓。培訓通過觀看消防幻燈片的方式使廣大員工更加直觀地了解消防安全知識。此次培訓使所有員工不僅掌握了消防安全基本知識，而且深刻地認識到了火災事故的危害性和消防工作的重要性；11月24日總裝分工會舉辦了消防安全演習活動，此次消防演習活動中，由公司保衛科科長王雪松和專職消防員對安全員和員工進行了培訓。他們就各種滅火器的使用方法、滅火常識、消防水槍使用方法和安全疏散注意事項等內容進行了詳細地講解并現場進行了演示。通過這次模擬消防演習，讓參加演習的每位員工接受了一次別開生面的消防安全教育，不僅對消防安全知識有了一個全面了解，也提高了在火災發生時的'處置能力，應變能力，充分展示了總裝車間員工防范和抗御火災事故的實力。同時也是總裝車間開展“安康杯”競賽活動的一次總結，這一次活動也把總裝車間開展的“安康杯”競賽活動推向了高潮。
二、加大“安康杯”競賽活動的宣傳和監督力度。
總裝分工會利用班組園地、板報、宣傳畫、橫幅標語等形式宣傳安全生產知識，并且把“安康杯”競賽活動與星級班組考核相結合起來，實行班組長負責制，即班組長就是本班組的安全員，對本班組安全生產和員工健康負責，由“安康杯”競賽活動領導小組對各班實行周抽查，月考核，營造出了每位員工都關心安全生產，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風。
三、落實“安康杯”競賽活動“十個一”和“安全生產月”活動。
總裝分工會組織班組員工開展“十個一”活動，建立了任務分解表，按照分解表把活動落實到人，并且要求在開展活動過程中不能流于形式，要把活動的內容落實到實處，做好記錄和宣傳報道工作，真正地讓員工們意識到安全生產在工作中的重要性。在開展“安全生產月”活動中，由車間主任、工段長和安全員組成的聯合安全生產檢查小組對車間內生產用的吊帶、吊具、用電設備以及各種油料的儲存和加注等情況進行了一次全面徹底的大檢查。針對檢查出的安全隱患問題，車間召開了分析會，對檢查出的安全隱患進行了分解、通報并且落實到班組，責令各班組限期整改。
總裝車間自從在分工會主席昂正奎的領導下開展的“安康杯”競賽活動以來已經取得了優異的成績。車間的安全生產活動有了根本性的改變。到目前為止，車間沒有發生一起重大的人身安全事故和車輛行駛事故，這充分表明開展“安康杯”競賽活動的必要性和所取得的成效。總之，昂正奎在總裝車間開展的“安康杯”競賽活動中，緊扣“安康杯”主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構筑起一道牢固的安全生產大堤，維護了員工安全健康合法權益，保證了總裝車間在本年度穩定、健康地發展。
競賽活動總結11
20xx年天安杯夏季百日安全競賽活動在上級公司領導的幫助指導下，在公司部室的配合下，經過公司全體員工共同努力已圓滿結束。我司按照要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，健全各項規章制度，落實安全責任制度。強化責任、深化管理營造了濃厚的安全生產氛圍，進一步樹立了安全責任重于泰山的思想，強化安全工作重在防范的意識，建立安全工作常抓不懈的機制，實現了活動的目標。現將我司百日安全競賽活動情況總結如下：
一：完善了相關安全責任制度，各部門負責人及相關人員樹立了擔負相應的安全責任，落實了安全生產責任制，做到了“安全生產，人人有責”。
二：與轄區各單位簽訂了。
三：公司安全領導組組織對對轄區單位進行了安全大檢查，同時堅持對重點部位和重點環節定期或不定期的檢查，對發行的問題進行了整改。
四、切實做好消防安全工作，堅持消防工作日巡查，月檢查，配備完善消防設施和器材，保證安全疏散通道暢通無阻，加強對電路的檢查，防止因漏電，線路老化等問題引發火災，對發現的問題及時整改。
五：積極了參加單位組織的消防競賽活動，提高了應對全體員工應對火災事故的能力。六：
通過“百日安全活動”的'開展，盡管我公司在安全生產、管理方面取得了一定的成績，但是還是存在一些問題，如個別職工對安全工作思想上不夠重視，檢查不仔細，落實不到位，等等。對于這些問題，我們堅信在以后的工作中，我們會不斷加大安全工作力度，狠抓薄弱環節，以高度負責的政治責任感抓好安全生產管理各項工作，決不辜負上級領導對我們的期望，為我公司的安全生產工作做出更大的貢獻！
競賽活動總結12
《女職工勞動保護特別規定》頒布 施行后，博斯坦鄉小學在縣教育工會的統一安排部署，結合自身實際，廣泛開展了形式多樣的學習宣傳活動，促進《特別規定》進校園，掀起學習宣傳的高潮。通過學習宣傳《特別規定》，不斷擴大《特別規定》的社會知曉率和覆蓋面，大力營造關心、愛護女職工的良好氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，普及女職工勞動保護法律法規知識，推動女職工工作，結合我校基層實際，開展了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動。
一、參賽情況。
根據策勒縣教育工會下發的《關于舉辦《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動的通知》的要求，我校工會于20xx年6月3日下午在中心小學組織了此次競賽活動。我校共有女教職工35人，其中31人參加了本次競賽活動、4人因借調到其他學校沒參加，收到有效答卷31份。
二、開展活動基本情況。
為了把此次競賽活動任務，落實好，我校領導高度重視，精心組織此次競賽活動，嚴肅本次競賽活動的紀律，確保本次活動的公平、公正。，根據《關于舉辦《女職工勞動保護特別規定》知識競賽的通知》的'要求各學校要高度重視，切實做好《特別規定》的學習、宣傳、貫徹工作，并及時總結維護女職工權益的好做法、好經驗，推進《特別規定》全面實施。
并且將學習《特別規定》納入學校業務培訓課程。
廣泛營造保護女職工勞動權益和健康的社會氛圍，不折不扣地把《特別規定》執行到位，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環境和勞動氛圍。
三、通過此次競賽活動使我校廣大女教職工更加明確了女教職工的權益，提高了我校女教職工維護自身合法權益的思想和意識。
擴大了《特別規定》在女職工中的知曉率和覆蓋面。加大了女職工工作的維權力度，開創了我校女職工工作的新局面。我校女教職工紛紛表示，希望以后要多組織這樣的活動，以確保自身合法權益得到保護。
競賽活動總結13
為更好地弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，提升物業行業從業人員技能水平，為行業高質量發展提供人才保障，由寶山區總工會、寶山區住房保障和房屋管理局聯合主辦，寶山區物業行業工會、上海市物業管理行業協會第一工作委員會聯合承辦，保利物業服務股份有限公司上海分公司協辦的20xx年寶山區物業管理行業職業技能競賽活動于9月23日下午舉行。
市物業管理行業協會副秘書長、區總工會副主席、區房管局副局長、區物業行業工會主席、市物業管理行業協會第一工作委員會主任等領導應邀出席競賽活動，區總工會、區房管局相關部門負責人、市物業管理行業協會第一工作委員全體班子成員出席活動。
競賽活動首先由區物業行業工會主席致詞；市物業管理行業協會第一工作委員會主任對賽前籌備工作作了介紹；經過緊張激烈的比賽，區房管局副局長宣布最終競賽結果。
市物業管理行業協會副秘書長對寶山區物業行業技能競賽的精心籌備和成功舉辦表示充分肯定，同時對寶山區物業行業的高質量發展和人才隊伍建設提出新的要求，并希望寶山代表隊能在市賽中取得好成績。
區總工會副主席從做好職工娘家人的角度出發，對于兢兢業業、不畏高溫，為了小區、為了業主一如既往堅守在自己崗位上的.物業人表示慰問，也預祝寶山區的物業人在市里乃至全國的競賽中賽出風格、賽出水平、爭得佳績。
本次職業技能競賽共設物業管理員、水電維修、電工及智能樓宇管理員四個工種，共有9個物業企業、51名選手參加競賽。每個工種獲得前三名的選手將組隊代表寶山區參加全市的競賽。
競賽活動總結14
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”為活動主題，以“安康杯”競賽為載體，以各生產班組的安全建設為抓手，組織廣大職工積極投身到安全生產活動中，不斷增強職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。
一年來，本單位“安康杯”競賽領導小組積極組織各生產班組開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年未發生任何安全生產事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構，為“安康杯”競賽提供組織保證。
強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了以經理、支部書記為組長，工會主席為副組長，相關人員為成員的“安康杯”競賽組織領導小組，具體負責此項活動的具體工作。
競賽領導小組將本單位年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，各生產班組在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安全形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到效果檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理
職工是企業安全生產的'主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大職工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大職工的安全生產意識，調動了全體職工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在單位上下形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
本單位工會把安全責任全面分解到各生產工組，以加強安全生產責任制的層層落實，明確了在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個職工。
把“安康杯”競賽活動與安全上產工作工作相結合，規范和完善安全管理制度。進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規范化發展。
三、加強企業班組安全建設，確保安全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，免森工會把班組安全建設工作作為重要內容來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，安全員現場監督檢查，班組長、生產管理人員至始自終都是堅守作業現場，通過對各項作業進行監督檢查，有效地杜絕了三違現象的發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
四、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一、預防為主，把事后處理變為事前預防的有力舉措。免森緊密結合工作實際，認真執行隱患排查整改制度。堅持定期的安全檢查，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證免森安全工作順利進行。
今年以來，公司選準時機，免森把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對職工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”。即提高職工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高職工搞好安全生產的自覺性。使職工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。進一步夯實免森安全生產基礎，確保了免森在發展進程中安全生產的良好局面。
但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大職工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保安全。
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競賽活動總結15
為提高學生的解決問題能力，充分開發他們的數學潛能，培養良好的數學素養，我們于6月上旬舉行了數學應用題競賽活動，現將競賽活動情況簡要總結如下：
在比賽前，我們制定了詳實具體的競賽活動方案，方案對競賽的時間、地點、比賽方式作出了明確的規定，并對評比方法、參賽事項作了嚴格的要求。確保了活動順利進行。
參賽時，各班同學能嚴格遵守參賽紀律，認真答卷，書寫工整，賽場秩序井然。賽后，我們認真組織教師分工批卷。
本次參賽人數多，獲獎人數也多，按預訂方案：此次競賽各年級的學生都參加，共有三十三名同學獲獎。
從參賽的試卷中，我們發現多數學生解決問題能力較強，解題思路清晰，但也從中反映出一些問題：
1、部分學生的'解決問題能力較差（成績在六七十分左右）。這說明在平時的學習當中，學生沒有很好地掌握“解決問題”的方法，死記硬背，不能靈活運用已學的知識去解決新問題。
2、個別學生的學風不夠嚴謹。從卷面上反映出，有個別學生答卷時不能認真審題，有馬虎現象，如得數算錯，或沒有認真看題的要求等等。
希望通過這次應用題競賽，學生能找到自己出錯的原因，能及時、認真地改正試卷上的錯誤，并在今后的學習中養成勤于動腦的習慣，改正馬虎不認真的毛病，能夠以嚴謹的學風來對待平時的學習。
教師在今后的教學中要查缺補漏，講清算理，教給學生學習方法，指導學生不僅學會，而且要會學。另外，還要抓好專項訓練，加大練習的力度，練習要做到有的放矢，有計劃、有安排。爭取不斷提高學生的解決問題的能力，提升學生的數學素養。
數學應用能力競賽已經結束，喜悅和思考留給了每一位數學教師。勝不驕、敗不餒，希望今天的成績是明天奮斗的基石，愿我們西和小學全體學生解決問題能力的提高與騰飛永遠有你我的積極參與和努力。
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