冬季送溫暖活動總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編精心整理的冬季送溫暖活動總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
冬季送溫暖活動總結1
在這大雪紛飛、天寒地凍的冬季，居民群眾出行存在一些安全隱患，為大力弘揚“人人為我我為人人”的志愿服務精神，為轄區居民特別是老人、兒童等提供方便、優質的便民服務。20xx年1月10日，長嶺街道美桐苑居委會聯合美的南區物業開展“溫暖冬日暖心行動”之暖心進小區文明實踐活動。
活動現場設立有理發、義診等便民服務攤位，居民可根據需要選擇各自感興趣的攤位進行體驗，活動中志愿者們耐心細致地為居民理發，檢查口腔，測量血壓、血糖等。此外，志愿者們還現場發放關于新冠肺炎知識、垃圾分類、誠信經營等宣傳資料，為居民普及相關知識，并耐心解答他們關心的問題。
“這天寒地凍的，我走路去理發店真不方便，現在有志愿者在我家樓下給我理發，就不用擔心路滑摔倒了，而且他們對我提的要求都是盡量滿足，很細心，真心感謝他們。”居民王奶奶說道。
通過此次活動，讓居民體驗家門口便利且溫暖的.生活日常需求服務，深受居民們的喜愛。街道秉持著為人民服務的宗旨，將持續開展“溫暖冬日暖心行動”系列活動，不斷提高居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
冬季送溫暖活動總結2
春節將至，歲寒情深。為讓殘疾群眾過上一個溫暖幸福的新春佳節，1月19日，濂溪區殘聯、民宗局攜手東林寺慈善護生會在濂溪區殘疾人綜合服務中心對100戶殘疾人貧困家庭開展春節走訪慰問活動。
活動中，殘聯工作人員、肢協志愿者們親手把20斤大米、10斤食用油、200元慰問金送到每個來到現場殘疾人家庭代表手中。區殘聯殘疾人服務中心主任劉彬表示：“下步將針對沒能來到現場的.困難家庭殘疾人，一戶戶把溫暖送上門，祝愿他們過一個歡樂祥和的新春佳節。”
通過本次活動，真正把黨和政府的關懷、溫暖送到殘疾人心坎上，殘疾人及其親屬也對區殘聯一直以來給予的幫助和關懷表示十分感謝。
冬季送溫暖活動總結3
又是一年冬至到，冬至雞湯不能少，又是一年冬至到，節日祝福把門叫。為進一步弘揚民俗文化、繼承傳統習俗，12月21日，棗莊聚誠物業管理有限公司在富翔莊園“一元餐廳”開展了“情暖冬至、喝雞湯”送溫暖活動。
為了讓業主感受到節日的祝福，一大早，聚誠物業工作人員就到市場買來了老母雞，煮好了香味濃郁、肉質鮮嫩的雞湯，靜候業主的到來。
午餐時間到了，老人們陸續來到了“一元餐廳”。我們的工作人員細心的為他們安排好座位。”隨著公司總經理王錦成同志的一句“上雞湯”，一碗碗飽含深情的雞湯端到了老人的面前，濃香四溢的雞湯飄滿了整個餐廳。工作人員緊張的忙碌著，有的盛雞湯、有的端雞湯、有的'給老人們拿飯，老人們圍坐在一起津津有味地喝著濃郁、鮮美、甘淳的雞湯，整個餐廳里充滿溫暖、祥和的氣氛。“物業公司的工作人員很貼心，過冬至也不忘把我們組織起來喝雞湯，讓我們心里熱乎乎的。”社區居民張大爺說。就餐的老人們也紛紛表示物業公司的暖心不但驅走了冬日的嚴寒，更讓他們感受到了“家”的溫暖。
棗莊聚誠物業公司始終堅持過好傳統節日，每逢節假日，公司都會邀請社區的特困家庭、空巢老人參加節日活動并送上節日祝福，讓他們感受到節日的喜慶與社會大家庭的溫暖，即有效地傳承了中華民族民俗文化，營造和諧社區氛圍，又能不斷提升社區正能量文化，促進業主相互融合，營造鄰里和睦互助的幸福社區。我們聚誠物業公司將繼續秉承“真誠、服務、精細、完美”服務理念，做業主的“貼身”管家，為業主的生活保駕護航。
冬季送溫暖活動總結4
為打造溫暖舒適的辦公居住環境，給客戶提供更優質的'物業服務，華強物業濟南分公司開展了溫暖服務月社區活動。11月濟南進入初冬季節，天氣越來越冷，徒手開門，室外金屬材質的門把手更是讓人望而生寒，為打造一個溫暖的冬季，華強物業服務中心提前為各公寓房間量“身”定做了門把套及溫馨卡片!
20xx年11月15日起，服務中心組織各部門員工，逐戶為業主家佩戴門把手套及溫馨卡片提醒。
本次溫暖服務月活動，共計免費為1200戶業主入戶門佩戴了門把套，客戶們紛紛表示套上門把套不僅開門時不冰手了，還能預防靜電，真心為物業的溫暖服務點贊。
華強物業以實際行動詮釋了“您的滿意我的追求”的服務理念，從而進一步提升服務質量，為業主做好物業服務工作，用“七心”的服務理念溫暖每一位業戶。
冬季送溫暖活動總結5
“天氣漸漸轉涼，我們給您的門把手準備了溫暖的外套，愿這個小小的手套同樣也能給您帶去春天般的溫暖。祝您身體健康，一切安好！”7日，大雪節氣當天，杭州分公司國際花園物業服務中心6名工作人員花費了一個下午的時間為507戶業主家入戶門戴上針織門把手套和溫馨提示，在冬日用物業人的細心溫暖業主的雙手，守護家庭的.這份溫暖。
日漸寒冷的空氣使金屬材質的門把手變得異常冰冷刺骨，杭州分公司國際花園的物業工作人員秉持著“情系業主從心開始”的服務理念，采購了溫暖柔軟的針織線套，挨個拆包檢查是否有質量問題或異味，并細心分裝，挨家挨戶為門把手穿上厚厚的“新衣服”。
“一到家開門發現了這個。謝謝暖心的物業送來的禮物。”物業工作人員集中送門把手套后不久，家住國際花園6棟的業主又發了一條微信朋友圈，點贊中鐵建物業的暖冬貼心活動。在這條點贊朋友圈下，幾位業主也紛紛留言，稱贊物業此次舉辦的暖心活動。6棟8樓的一位業主感慨道：“我們家去年的還在門上呢，剛剛發現換了個新的。”
據國際花園項目經理助理邢海霞介紹，這次國際花園項目第二次開展冬日送針織門把手套活動，但是這次與之前不同。“今年購買門把手套和溫馨提示的資金來源于上級單位的激勵，這是對我們一線員工目前工作的認可和肯定。我們想跟業主家人一同分享這份喜悅，剛好趕上大雪節氣，我們決定將這筆資金用于采購暖冬物資。”她說，“后續物業管家巡樓時，會定期檢查針織門把手套，確保不出現任何破損或丟失的情況。如果發現誰家門把手上的針織套破損了，管家們也會及時更換掉。”
據了解，這已經是杭州國際花園項目今年入冬以來開展的第三次冬日送溫暖活動，此前舉辦的冬日試吃會、養生熱飲免費贈送等活動讓業主贊不絕口。
冬季送溫暖活動總結6
為了更好地貫徹落實全市建設大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團干受教育、各界創和諧，根據團市委《關于開展2011年“共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年溫暖集中活動的通知》的文件，共青團上海市郵政從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中，。
一、重視，精心組織。為做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關于開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作召開進行部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級、分片包戶、明確的'實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。
一是建檔困難青年；
二是工資較低的困難青年；
三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委深入，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的和的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中，我們將深入開展基層，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞，把關愛的觸角延伸到每個角落。
冬季送溫暖活動總結7
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。12月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了困難員工名單;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的.關懷送到廣大員工的心坎上。
12月6日又撥出特困職工慰問款，公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去寒冬慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的寒冬，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。,我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
冬季送溫暖活動總結8
不忘企業初心、勇擔社會責任、積極回報社會。春節前夕，云南佰臻物業管理有限公司精心組織開展“冬日送溫暖，幫扶暖人心”的活動。帶著公司的關懷和祝福，近日幫扶組慰問了公司困難職工，同時向邊遠地區捐贈了2批用于改善當地文化娛樂生活的健身器材，為他們送去了新春祝福。
節前，云南佰臻物業管理有限公司辦公室王主任帶領慰問組途徑安寧、宜良、呈貢、尋甸、昆船等地慰問公司家庭困難的職工，每到一戶，慰問組與幫扶對象親切交談，仔細地詢問他們的身體、生活、孩子學習、年貨準備等情況，鼓勵他們克服困難，積極向上。慰問組代表公司給每人送上1000元公司幫扶慰問金，幫助他們度過一個溫馨祥和的新春佳節，使困難職工在冬日里感受到了來自社會和企業的融融暖意。
誠信孕育愛心，奉獻彰顯情懷，1月25日，總經理黃女士也代表云南佰臻物業向自己的家鄉紅河哈尼族彝族自治州大坡村捐贈了兒童游樂器材和健身器材各一批，這2批健身器材的到來，為家鄉的春節增添了一份喜氣洋洋的節日氣氛，讓家鄉人在家門口就擁有了配套的健身器材，既提升了他們的.健康水平，又豐富了他們日常的文化娛樂生活。
面對家鄉人的贊譽，多年來積極踐行社會主義核心價值觀，切實履行非公經濟組織和人士社會責任的黃女士這樣闡述初心：“我熱愛我的家鄉，父老鄉親培育了我，我要用自己的微薄之力回報社會、感恩家鄉”。
冬季送溫暖活動總結9
1、活動啟動儀式
啟動儀式在東四校區舉行，以東四校區為首站，輻射順天府學的其余7個校區。在活動啟動儀式上，順天府學領導出席，并邀請約200名家長和學生參加。啟動儀式期間，由老師帶頭，捐贈相關衣物、學生文具和學生書籍，鼓勵學生和家長捐贈閑置衣物、文具、學生書籍等，邀請學生和家長在活動橫幅上簽名，寫祝福，并簽名給西南貧困學校學生。
2、愛心捐贈，愛更溫暖，愛更溫暖
活動啟動后，將在八個分支機構設立捐贈平臺，平臺設在各分支機構前臺，順天府教育中心冬季送溫馨愛心捐贈平臺，接受學生、家長和社會各界人士的愛心捐贈。
本次捐贈活動只能捐贈衣服（不限大人小孩）、學生文具、書籍等，不接受現金捐贈。每個參與捐贈的學生和家長都可以獲得20__順天府學教育中心冬季送溫馨活動的愛心紀念貼紙，表彰學生參與公益活動的行為。順天府學教育中心將統一整理包裝捐贈物品，由順天府學教育中心出資，將捐贈的愛心物品送到捐贈地點和捐贈學校。
3、“愛從京城，愛滿西南”成語連珠活動
活動從東四校區啟動后，將同時在七個校區開展“愛從京城，愛滿西南”成語連珠主題活動。“愛從京城，愛滿西南”成語連珠主題活動是一款數字成語連龍游戲。活動將以“一、二、三、四、五、六、七”七個數字為主題，每個數字將選擇一個分支機構。在參與活動的過程中，學生需要說出包含數字的成語。東四校區作為“一馬第一站”，在東四校區開展成語連珠活動時，應以“一”為成語，如：一馬第一，一心一意，一呼百應，一舉兩得，在開展公益愛心活動的過程中，幫助學生了解更多的成語和故事典故。
為確保公益溫馨活動主題不偏離，在參加“愛從北京，愛西南”成語珠活動的.過程中，所有學生需要至少捐贈一件愛心物品，如閑置衣服、閑置文具、閑置書籍等，否則將取消學生參加成語珠活動的權利。
4、只有愛才能學到更多
在送溫暖活動的過程中，所有參與捐贈的學生和家長都可以獲得順天府學送來的“有愛才能學得更多”公益活動回饋禮包。只要學生和家長在順天府學習任何分校捐贈愛心物品，就可以獲得順天府學習的“50元愛心反饋優惠券”。有了這張優惠券，學生在順天府報名學習任何課程時（注：課程總價不低于1000元）都可以享受50元的學習費用優惠，鼓勵學生更多地參與社會福利活動，培養學生的愛心。
5、冬季溫暖活動總結會議
活動進入總結階段，在東四綜合校區舉辦天府學習“愛從北京到西南”冬季溫暖活動總結會議，統計活動募集的公益項目總數，公布捐贈總數，感謝所有參與捐贈的學生、家長、社會團體和工作人員。
冬季送溫暖活動總結10
工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了困難員工名單，并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的.部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
冬季送溫暖活動總結11
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團干受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關于開展xx年“上海共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的通知》的文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好xx年“冬日陽光活動”，公司團委在xx年1月初就下發了《關于開展xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的.心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。
冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。
通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
冬季送溫暖活動總結12
20xx順天府學教育中心“愛從京城·情滿西南”冬季送溫暖大型公益活動，是由北京順天府學教育中心發起的，通過發動北京地區中小學生捐贈家中閑置不穿的衣服、閑置不用的文具、閑置不看的書籍，給我國西南部地區貧困山區孩子，幫助他們改善生活條件和學習條件的大型送溫暖公益活動。活動將于20xx年12月15日中午12點在東四綜合校區舉行活動啟動儀式，為貧困山區孩子募捐舊衣服、舊文具和舊書籍。活動現場，還將舉行聯合簽名活動，讓所有參與愛心捐贈的學生在活動背景墻上，為貧困山區的孩子送去一句溫暖的祝福。在12月15日—1月27日，活動將持續接受愛心家長和愛心學生的捐贈，愛心學生和愛心家長，可任意選擇一家分校(東四綜合校區、安貞綜合校區、東直門綜合校區、崇文綜合校區、北苑綜合校區、萬柳綜合校區、柳芳綜合校區、奧體綜合校區)進行捐贈。為鼓勵孩子參與本次活動的積極性，順天府學還為愛心學生準備了活動紀念愛心貼畫，所有參與捐贈的愛心學生和家長，均可獲得此獎勵。
公益送溫暖主題活動
1、活動啟動儀式
活動在東四校區舉行啟動儀式，并以東四校區為首站，輻射順天府學的其余七個校區。活動啟動儀式當中，順天府學領導出席，并邀請大約200位家長與學生共同參與。啟動儀式過程中，由老師帶頭，捐贈相關衣服、學生文具與學生書籍，鼓勵學生與學生家長捐贈自己閑置不用的衣服、文具、學生書籍等，并邀請學生與家長在活動橫幅上簽名，并寫一句祝福話語，并署上自己姓名，送給西南地區貧困學校學生。
2、愛心捐贈，有愛更溫暖
活動啟動后，將在八個分校設立捐贈平臺，平臺設立在各分校的前臺，擺放20xx順天府學教育中心“愛從京城?6?1情滿西南”冬季送溫暖愛心捐助臺，用于接受學生、家長與各界社會人士的愛心捐助。各分校接受捐贈時間為20xx年12月15日—20xx年1月27日每天的'早十點到下午的四點半(周六周天也接受捐贈)。
此次捐助活動只能捐助衣服(不限大人小孩)、學生文具、書籍等，不接受現金捐助。每位參與捐助的學生和家長，均可獲得20xx順天府學教育中心“愛從京城?6?1情滿西南”冬季送溫暖活動愛心紀念貼畫，用于表彰學生參與公益活動的行為。順天府學教育中心，將統一為捐贈物品整理打包，并由順天府學教育中心出資，將募捐到的愛心物品發往受捐地點與受捐學校。
3、“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動
活動從東四校區啟動后，將同時在七個校區開展“愛從京城?6?1情滿西南”成語連珠主題活動，“愛從京城，情滿西南”成語連珠主題活動是一項數字成語接龍游戲，活動將以“一、二、三、四、五、六、七”七個數字為題目，每個數字選定一個分校，學生在參與活動過程中，需要說出包含數字的成語，并說出成語的由來和含義，例如，東四校區作為“一馬當先站”，那么在東四校區開展成語連珠活動時，將應以“一”說成語，比如：一馬當先，一心一意，一呼百應，一舉兩得……在開展公益愛心活動的過程中，幫助學生認識更多的成語和故事典故。
為保證公益送溫暖活動活動主題不偏離，在參與“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動過程中，所有參與的學生需要至少捐助一份愛心物品，如閑置不穿的衣服，閑置不用的文具，閑置不看的書籍等等，否則將取消學生參與此次成語連珠活動的權利。
4、有愛才能學得更多
在送溫暖活動開展過程中，所有參與捐贈的學生和家長，都可以獲得順天府學送出的“有愛才能學的更多”公益活動回饋大禮包。學生和家長只要在順天府學任意一家分校捐贈愛心物品，均可獲得順天府學“50元愛心回饋優惠券”，憑此優惠券，在學生報名學習順天府學任意一款課程時(注：課程總價不低于1000元)，享受減免50元學習費用優惠，以此鼓勵學生更多的參與社會公益活動，培養學生的愛心。
5、冬季送溫暖活動總結大會
20xx年1月27日，活動進入總結匯總階段，在東四綜合校區舉辦20xx順天府學“愛從京城情滿西南”冬季送溫暖活動總結大會，統計本次活動所募捐到的公益物品總數，公布捐贈總人數，并對所有參與捐贈的學生、家長、社會群體與工作人員進行感謝。
冬季送溫暖活動總結13
近日，市殘聯黨組成員、副理事長雷建平一行到開州區宣講黨的十九屆六中全會精神，開展“關注殘疾·冬送溫暖”活動，為貧困殘疾人送去黨和政府的關懷與溫暖。
雷建平一行先后來到正安街道和竹溪鎮，走訪慰問殘疾人張業成、王端超、胡西珍，為他們送上了米、油、純牛奶和慰問金，并向他們致以新年的美好祝福，讓他們真切感受到黨和政府的關懷、社會的'溫暖。
每到一家，雷建平都詳細了解他們的生活近況，困難原因，仔細詢問他們的身體、生活、經濟收入等情況，鼓勵他們要保重身體、樹立信心、克服困難，甜蜜的日子在后頭。同時，他也囑咐當地有關部門要多關心殘疾人的生活，多去他們的家中走走，采取有效舉措解決他們的實際困難，幫助他們把生活越過越好，越過越紅火。
在走訪過程中，雷建平還向殘疾人及其親友宣傳了黨的十九屆六中全會精神和助殘惠殘政策。走訪結束后，聽取了開州區殘聯20xx年工作匯報和20xx年工作計劃。雷建平充分肯定了開州區殘聯20xx年的工作，希望開州區殘聯在下一步工作中基礎工作做得更實更細；打造開州區亮點，展示開州區特色，推動“十四五”殘疾人事業高質量發展。
冬季送溫暖活動總結14
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動，現就春節期間工會送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
1、深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
2、對困難的六戶家庭，尤其對8.16水災中受災職工，進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。
3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。
12月21日學校召開了困難職工茶話會，對他們進行慰問，并每人發了一份春節賀禮。1月1日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共六戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計0.5萬余元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的.生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
冬季送溫暖活動總結15
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團干受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關于開展“上海共青團牽手行動”冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的》的文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291。6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好“冬日陽光活動”，公司團委在下發了《關于開展冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的.順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種。種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。
冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。
通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
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