女職工活動總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，他能夠提升我們的書面表達能力，因此，讓我們寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的女職工活動總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
女職工活動總結1
根據集團公司《關于開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況于五月八日～五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現匯報如下：
一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任于五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會場人數多達220人，占公司女職工總數的50%。
我們還采取粘貼標語等形勢，在公司上下形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。活動周期間共出橫幅3條，小標語56條。
公司女職工委員會在公司機關出了一期《5.8~5.14》女職工維權周宣傳欄，宣傳欄內容主要有：江**在聯合國第四次世界婦女大會歡迎儀式上的講話；《中華人民共和國婦女權益保障法》部分章節；維權咨詢臺和長沙市區、派出所、街道維權站投訴電話；公司XX年“三八”婦女節活動剪影、圖片等。
5月9日上午公司工會、女職工委員會召開了各分公司、項目部女職工委員會議，學習文件、布置工作。為使維權進一步深入，我們“女職工維權活動領導小組”深入項目部、分公司開展女職工維權普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》，發放宣傳資料、圖片及有關法規，并結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。
通過一系列的普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的`自覺性，
三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。
為把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對項目部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由于新上任的分公司領導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事后及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。
關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日～五月十四日期間開展女職工婦科普查。
總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工活動總結2
為積極響應四川省總工會《關于開展20xx年四川省女職工維權行動月活動的通知》的有關要求及集團公司相關要求，推動保護女職工權益法規法律的貫徹落實。3月3日下午昆明公司機關工會開展了“法律伴我行”女職工維權法律知識競答活動。
為保證學習效果，昆明公司機關工會首先將《中華人民共和國婦女權益保障法》發給每一名女職工，以自學和組織集中學習的方式進行，并編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答，機關全體女職工積極響應，達到預期的效果。
昆明公司機關工會以此次活動為契機，努力營造有利于維護女職工合法權益和特殊利益的輿論氛圍，充分調動女職工主人翁積極性、創造性，不斷增強女職工知法、懂法、守法并依法維護自身權益的意識和能力，引導女職工做“自尊、自愛、自信、自強”新女性。
集團工會積極開展女職工系列讀書活動
“腹有詩書氣自華”。為了不斷提高女職工隊伍的綜合素質，引導廣大女職工爭做學習型、知識型、創新型的時代新女性，進一步深化集團工會女職工素質提升工程，集團工會女職工委員會從20xx年5月開始，啟動了女職工 “書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動。活動歷時10個月，分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進。
讀書活動開展以來，各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動，營造相互交流、鉆研業務、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書活動，讀書面非常寬，涉獵到文學、歷史、經濟、管理、哲學、時政等等。活動中，她們積極撰寫心得體會，暢談感悟，分享收獲與快樂。讀書增長知識，增長智慧，增長才干，豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變，使她們深切地感受到，與書為伴，做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸福快樂。
讀書活動的開展，提升了女職工的內在素質，開闊了視野，陶冶了情操，為女職工構筑良好的精神家園、塑造陽光心態、增強女性責任感起到了積極的作用。為了更好地推動讀書活動的持續開展，“三·八”國際勞動婦女節來臨之際，在集團工會全委擴大會議上，對評選出的21名女職工“讀書之星”進行了表彰獎勵。
公司組織女職工開展賞花春游活動
為了讓全體女職工度過一個有意義的節日，3月8日，集團工會組織公司女職工開展踏春賞花春游活動。
春風十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的果園，還是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、蕩漾著清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意，上午十點半，全體女職工從公司出發前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時分到達午餐地點。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息后便開始了踏青賞花之旅。
在三溪白廟鎮，陽光明媚、花香四溢的自然風光將大家帶入了遠離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節日的同時，三五成群，談笑風生，愜意地走在山間小道上，環望四周，綠樹搖曳風中、菜花嬌艷欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念，一幅其樂融融的溫馨畫面。看看滿眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸著鄉村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進了相互間的溝通與了解，也增強了彼此之間的凝聚力，對進一步激發工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的促進作用。
通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松與調整。大家徜佯在春風中，沐浴在陽光里;增進了交流，放松了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領導的關愛與重視，體驗到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，為公司發展做出更大的貢獻。
工會組織開展關愛女職工系列活動
為慶祝“三八”國際勞動婦女節，進一步激發廣大女職工不斷提升素質和干事創業的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發放了6200元的節日慰問金，向63名女職工代表發放了價值2200余元的節日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節日祝福和特殊關愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發放了《非法宗教活動26種表現形式》、《自治區民族團結進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統戰部干部圍繞“去極端化”和民族團結教育等內容進行了系統宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩定、感謝黨的'各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業創業幫扶行動等內容，以“身邊發生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統一到“社會穩定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團結、有利于社會穩定的事。
據悉，為使全市廣大女職工度過了一個難忘的“三八”國際勞動婦女節，市總工會提前安排部署，及時下發了《關于開展慶祝“三八”國際勞動婦女節系列活動的通知》。各基層工會女工委緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以現代文化引領“去極端化”，結合創建全國文明城市，堅持“安全有序、健康文明、小型分散、節儉喜慶、聚焦四風”的原則，相繼組織開展了女職工維權、關愛女職工送體檢、健康保健知識講座、崗位建功展風采板報展、結對獻愛心送溫暖、崗位練兵技能競賽和各類趣味文體等豐富多彩的活動
女職工活動總結3
根據貴港市總工會《關于開展20××年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八” 國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規范化建設 我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的`工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工活動總結4
20xx年是《女職工勞動保護特別規定》頒布實施6周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施3周年，為進一步增強質量管理部女職工的法律保護意識，加強女職工的工作安全理念，我部根據杏酒集工字(20xx)5號文件精神，結合本單位實際，開展了一系列“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題的維權月活動。
為加強女職工特殊權益維護工作，持續推動《女職工勞動保護特別規定》和《山西省女職工勞動保護條例》等保護女職工權益法律法規貫徹落實，我部按照通知要求，積極認真組織開展相關活動。
1、周密安排部署，及時宣傳動員
活動前，工會組織工會委員及相關工作人員召開專題工作會議，對此項工作進行專門安排部署，收集、整理、匯總相關資料及內容，電子版發放各科室，要求組織全體女職工認真學習，保護自己的合法權益。
2、印制《女職工權益保護法手冊》
將匯總好的.《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》印制手冊，發放到女職工手中。目的在于提高女職工對自身合法權益的認識，用于維護自身的合法權益，做社會文化進步的推動者。
3、舉辦“三八”聯歡會有獎答題活動
以“三八”聯歡會為契機，選取《女職工權益保護法手冊》中的部分內容，以填空、選擇等不同形式作為答題題目，在聯歡會上進行了有獎問答，大家以飽滿的熱情，積極的心態，認真學習的態度參與了答題環節，將法律法規知識貫穿于整個活動。
通過維權月活動，進一步增強女職工的法律意識和自我保護意識，讓全體女工以更好的精神面貌和工作狀態投入到各自工作中，為公司改革發展貢獻力量。
女職工活動總結5
春回大地暖，情系半邊天，“三八”節前夕，按照區婦聯《關于開展“三八”國際勞動婦女節xx周年紀念活動的通知》要求，結合我院實際，認真組織，搞好“三八節”紀念活動，現將活動情況總結如下：
一、開展了我院優秀婦女表彰、紀念“三八”婦女節廚藝大賽活動
三八婦女節慶祝活動，不僅僅是婦女們的自身娛樂，還有利于提高婦女的社會地位，增強婦女參與社會的主動性和積極性。
鑒于我院職工都不是本地人的實際，鄉婦聯在鄉黨委政府及院領導的支持下，在全員職工的積極配合下，3月6日開展了xx鎮衛生院20xx年度優秀婦女表彰、紀念“三八”婦女節廚藝大賽活動，隆重紀念國際婦女運動xx周年。
在此次活動在受到表彰的有“五號家庭”2名，我院婦女團體活動鄉鎮府“巾幗文明崗”稱號。通過表彰，樹立典范、標兵，號召全員婦女向她們學習，增強婦女的榮譽感、自豪感，培養婦女積極向上的樂觀主義精神。院黨委書記、院院長主持會議，并在會上作了重要講話，她勉勵全院婦女在新的歷史時期再接再厲，充分發揮在社會主義建設中的積極作用，為在全面建設小康社會、保一方婦女平安工作中做出新的'貢獻。
會后，進行了廚藝大賽。現場香味繚繞，有考魚、鐵板燒、家鄉名菜等。每個女職員都拿出了自己的看家本事現場好不熱鬧，吃的人也毫不客氣，讓全員職工過上了一個快樂、祥和、積極向上的三八婦女節。廚藝大賽展示我院女職工在工作之余的另一面精神面貌和風采，進一步激發了職工們參與社會發展的積極性、主動性和創造性，不僅豐富了我們的業余生活，還有利于挖掘和鞏固我鄉深厚的文化底蘊，弘揚和傳承我鄉優秀的民族文化。
二、抓住節日契機，加大宣傳力度
我院和鄉婦聯在我院舉辦“三?八”慶典的時候，開展了“節能減排?家庭在行動”“慢病健康知識講座”的宣傳活動，使廣大的婦女同胞認識到“節能減排”不僅是國家、政府的事情，我們要從自身做起，積極投身到“節能減排”這一活動中。利用活動提高廣大群眾的健康意識，同時也宣傳國家利民政策。鄉婦聯還利用校園黑板報、櫥窗、大幅標語等形式，來宣傳這一活動，活動吸引了眾多村民。
女職工活動總結6
xx鄉根據xx省總工會的要求，在三月份開展了女職工維權行動月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照xx省總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的要求，xx鄉工會組織召開會議，會議就如何開展女職工維權行動月進行了詳細部署，制定了活動方案。
二、廣泛開展法制宣傳活動
xx鄉工會為了使女職工維權行動月活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的`相關法規政策的目的，在各單位張貼了宣傳標語，且散發了維權明白紙。
三、開設知識講堂，提高法律意識
xx鄉為了提高廣大女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了鄉司法所人員開設了法制講解，以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要講解內容。通過參加法律知識講解，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
四、走訪慰問。
xx鄉工會人員對鄉中心小學小學女教師及鄉衛生院女醫生進行走訪慰問。通過走訪，對鄉女職工們的工作環境和生活條件進行了解，并為其送上節日的祝福。
通過這次維權行動月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
女職工活動總結7
根據貴港市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規范化建設
我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的'前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工活動總結8
（一）召開全體女工委員會議
3月4日下午，全體女職工委員在明德樓第二會議室召開了會議，謝亞鋒副主席對20xx年女工工作做了部署和安排，并要求大家認真學習《河南省女職工勞動保護特別規定》及全總《促進工作場所性別平等指導手冊》，提升女職工懂法、知法、用法能力，切實維護女職工合法權益和特殊利益。會上，所有女職工委員紛紛表示要做好女工工作，為我院女工謀福利、促發展，更進一步提高我院女工綜合素質，帶領全體女職工稱為內外兼修的精英群體，為推動我院高質量發展貢獻女職工力量。
（二）舉辦三八婦女節趣味運動會
3月5日下午，我院迎“三八國際婦女節”趣味運動會在明德樓廣場拉開帷幕。副院長陳哲、蔣曉雷、劉永建，工會主席張瑞玲，各分工會主席出席了運動會開幕式，開幕式由工會副主席謝亞峰主持。張瑞玲主席致辭。她代表學院黨委和院工會向全院女同胞致以最誠摯的節日問候，對大家的辛苦工作給予了充分肯定和衷心感謝。她說，作為一名教師，把自己的勤奮和智慧獻給學生，就是學院一道最美麗的風景線。在過去的一年里，全院女教職工圍繞學院發展大局，創先爭優，真正發揮了“半邊天”的`作用，腳踏實地、愛崗敬業、恪盡職守，為我院的發展立下了汗馬功勞。
接下來，趣味運動會正式開始。比賽由集體項目“旋轉風火輪”、T恤接力和個人項目踢毽子、跳繩等組成。廣場上妙趣橫生，歡聲笑語不斷。通過此次活動，豐富我院廣大教職工的節日文化生活，充分展示了我院女教職工勇于拼搏、奮發向上、團結協作的精神風貌。
（三）開展女職工勞動保護權益知識競賽
我院以宣傳貫徹《規定》為契機，廣泛宣傳普及國家有關女職工權益保護法律法規，以及與性別平等相關法律法規，引導女職工尊法學法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。通過信息技術手段，組織女職工在線進行知識競賽活動，我院女職工全部參與答題。
此次活動，不僅使《婦女權益保障法》和《河南省女職工勞動保護特別規定》得到了廣泛宣傳，更讓廣大婦女同胞充分了解了相關法律知識，增強自我保護、維權意識，為我院各項工作發展注入了法律基礎。
另外，我院女工委員會還布置了《河南省女職工勞動保護特別規定》展板，學院還從20xx年11月份開始兌現了女職工每月補助35元衛生費的規定。
女職工活動總結9
我場工會把女職工自我素質達標活動作為一條主線，貫穿于20xx年的婦女工作，在充分發揮女職工在我場經營發展中的半邊天作用的同時，通過開展“三學三比”、“巾幗建功”競賽活動和自學活動，為從總體上進一步提高女職工隊伍適應農場經濟社會、農業產業結構調整要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。
我們開展這項活動的具體做法有以下三個方面：
一、提高認識，認真組織，保證“女職工素質自我達標”活動扎實有效地開展。
為了使我場女職工素質自我達標活動扎實有效地開展好，我場婦女組織認真領會和貫徹上級有關部門精神，由我場工會婦女組織作為“素質自我達標”領導小組，研究制定了我場工會《關于開展女職工素質自我達標活動的實施計劃》，其中涵蓋了“巾幗建功工程”和“女職工素質提升工程”方案，工會主席主抓這項工作，婦女組織具體抓這項工作的落實，我場女職工參與“素質自我達標”活動人數達到70%。我場采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，婦女干部具體抓，層層落實、分工負責，并把這項工作擺在了工會工作重要的議事日程，務求實效，不走過場。以32個工會小組的聯系點，由我場婦女組織的幾位成員分別負責緊抓這項工作。工會小組也根據自己特點，落實了“素質自我達標活動”實施計劃，確保了這項活動扎實有效地開展。我場加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項活動的開展進行了大力宣傳，婦女組織通過舉辦動員會、典型引路等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內容和努力方面，我場婦女組織深入基層工會、婦代會調查了解掌握情況，根據各單位的特點，女職工的思想實際、工作能力、知識結構等情況，分類指導，幫助女職工選好自我達標的內容。
二、充實內容，形式多樣，把“素質自我達標”活動與婦女工作有機地結合起來。
我場婦女組織把素質自我達標活動作為一條主線，貫穿于近年來的女職工工作中，并注重了四個結合。一是把這項活動的開展與“創爭”教育相結合，發揚“創爭”精神，作為女職工實現素質自我達標的前提；二是與“巾幗建功”、“巾幗創業”、“巾幗崗位成才”、“五好文明家庭”等活動相結合，作為實現女職工素質自我達標的基礎；三是與貫徹女職工安全保護法律法規相結合，依法建立女職工維權機制，作為實現女職工素質自我達標的保證；四是與農場農業生產經營活動結合起來，發揮女職工組織的特色，作為實現女職工素質自我達標活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結合”，我們開展了以下系列活動。一是認真抓好婦女干部隊伍的培養和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質。我場婦女組織采取以會代訓，在會上組織她們對新時期婦女工作的特點、方法和主要任務進行學習，對“素質自我達標”活動開展的情況進行交流，達到相互學習、互相交流的目的。
二是深入開展創爭活動，充分發揮婦女在我場“三個文明”建設中的重要作用。創爭活動的開展是團結和動員廣大女職工投身農場改革和發展，在更加廣泛的參與中促進自身發展的'有效途徑。為弘揚行業新風，樹立良好的服務形象起到了積極的促進作用。我場結合“素質自我達標”活動，從職工的“敬業精神、奉獻精神、遵章守紀、服務態度、團結協作”五個方面考核，評先評優，涌現了一批科技致富能手、勤勞致富能手、巾幗崗位先進個人。這一系列活動的開展，使素質自我達標活動不僅具有豐富的內涵，而且在活動中展示了新時代女性的風采。
三是圍繞農場大農業，積極開展好職業技能培訓，努力提高女職工業務技能。我場婦女組織把女職工農業科學技術培訓和科學文化素質的提高作為素質自我達標活動的一項重要內容來抓，根據自己的行業特點，深入扎實地開展這項活動，使女職工認識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質，才能求得自身的生存和發展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
三、督促、檢查、總結評比，力求“素質自我達標”活動深入持久地開展。
在實施素質自我達標活動中，我場工會把這項工作納入工會責任目標考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質自我達標活動計劃，年中有總結，在整個活動中，做到近期目標、中期目標和遠期目標相結合，在我場工會下發的女職工素質自我達標活動實施計劃中，明確規定：凡不參加素質自我達標活動者，不能參加工會系統組織的先進個人評比；對組織女職工素質自我達標開展不力的部門，不能獲得工會各類先進集體稱號，使各工會小組、各部門對此項工作引起足夠的重視。我場婦女組織還認真抓好實施過程中的督導、檢查工作，做到三統一：一是制定計劃和實施計劃相統一；二是指導和檢查相統一；三是平時檢查和年終考核相統一。做到情況掌握清，手中有典型，在實施此項活動中，樹立了一批先進女職工典型，以點帶面。今年，我場工會還將在總結前期活動開展經驗并向其他單位工會取經的基礎上，進一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業中心工作，全面推進“女職工素質提升工程”、“巾幗建功工程”，努力提高女職工素質，為農場經濟持續、快速、協調、健康發展發揮“半邊天”的作用。
女職工活動總結10
陽朔縣總工會根據市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規定貫徹落實好，現將活動情況總結如下：
一、領導重視，積極營造了開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動學習的氣氛
縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規定》的全文內容。
二、針對《女職工勞動保護法特別規定》開展形式多樣的宣傳活動
以學習《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環境。
三、積極開展咨詢日活動
利用圩日時間在公園廣場、鄉鎮設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結合，把《女職工勞動保護法特別規定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的.依法維權意識。據統計，活動期間共發放規定相關宣傳資料20xx份，咨詢服務1000人次。
四、做好《女職工勞動保護法特別規定》與特困家庭調查、女職工維權三結合
一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。
二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規定執行就業，維護了女職工的合法權益。
通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。
女職工活動總結11
維權和保護，維護女職工權益、關愛女職工健康、提高女職工在校的幸福指數，我們在全校范圍內實施女職工“關愛行動”，根據山陽區教育工會《關于開展20xx年女職工維權活動月的通知》，結合我校實際，積極開展女職工維權活動。一月來，墻北學校工會委員會圍繞教學工作中心，突出維護女職工權益，加強監督，做了大量細致有效的工作，取得了一定的成績。現將本次《女職工維權月活動》工作總結如下：
一、在校女職工基本情況
在工作實踐中，我們深深的體會到，發展和維權是相輔相成的關系，女職工的合法權益才能得到很好的保障，全校目前共有教職工17人，其臨時工2人，其中女職工12人，占職工總數70%。
二、大力宣傳普及女職工權益保護法律法規，增強女職工維權觀，切實關愛女職工
（一）深入開展法制宣傳，提高維權意識
為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。通過多種途徑，組織女職工開展了《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等有關法律、法規、政策的學習。通過一系列的普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。
（二）健全維權制度體系，加強維權工作有效性
選拔建立女職工維權員隊伍。由班子成員和一線教師組成，經過交流、培訓，指導他們在第一線的獨立工作，提高了維權工作的覆蓋面，成為學校維權工作在基層的積極延伸。互相配合、互相支援、有機結合，采取各種方法，做好形勢宣傳、疏導情緒、矛盾調解、幫困解難的工作，確保了將矛盾消除在萌芽狀態，有效地實現了學校發展與婦女維權的一致性。
（三）維護女職工權益、關愛女教師健康
學校工會、工會女職工組織在維護女職工權益、關愛女教師健康的同時，幫助女教師解決工作和生活中遇到的實際困難困難，進一步加大對女教師的`幫扶力度。學校深入基層、深入女教師，加強調查研究，了解和掌握女教師學習、生活工作狀況，了解女教師合理需求，有針對性地開展幫扶工作。“三八”節期間學校領導班子、工會組織不僅給每位女教師送去一份問候、一份祝福，而且深入女教師中間送去一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
（四）開展活動，提高幸福指數
通過活動的開展，增強了女職工集體榮譽感，進一步激發了女職工的工作積極性。我們在校內開展了多種活動，如乒乓球、拔河、“盲人摸象”、“撞手榴彈”等形式多樣的文體活動。
今后，我校經繼續通過普法宣傳教育提高女職工學法用法的自覺性，幫助她們掌握依法維權的方式、方法。并依法及時解決女教職工最關心最現實的突出問題和實際困難，切實保障女教職工的合法權。形成依法保護婦女合法權益的良好氛圍，促進我校維權工作邁上新的臺階。
女職工活動總結12
20xx年，公司工會女職工工作在公司黨政的正確領導下，在公司工會的大力支持下，緊緊圍繞公司施工生產經營和年初職代會要求，認真學習省、市總女職工委員會會議精神，結合女職工工作自身特點，以“巾幗建功”活動為主線，以勞動競賽為載體，以讀書活動為契機，積極推進“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”的深入開展，團結女職工積極投身公司永續發展的施工生產建設中，推動了女職工各項工作邁向新臺階，再次蟬聯開封市女職工工作示范單位。工會女工委對20xx年女職工工作進行了認真的回顧，現總結匯報如下：
一、緊緊圍繞企業經濟建設中心，積極推進“女職工建功立業工程”
從充分調動女職工的積極性、主動性和創造性出發，發揮女職工心思細膩、工作認真的優勢，為企業的生產經營增收節支出謀出力，積極鼓勵和帶動女職工崗位做貢獻。
——勞動競賽為女職工搭建崗位建功平臺。如：一法三卡、勞動競賽、技術比武、提合理化建議和崗位創新活動，女職工參與其中，顯示了女職工工作的生機和活力。如：第七工程公司的職工當中不乏女中豪杰，像馬巧玲、王紅艷、賀俊霞等這批電焊老將，都是電焊班的骨干力量，她們證件齊全，一些男同志都焊不了的特殊鋼材，她們能。總是掛在她們嘴邊的一句話是，我們在別的方面可能不如男同志，
但在技術上決不會拉下。所以在各個承包小組，她們是最受歡迎的。展現了巾幗不讓須眉的獨特魅力。
——涌現出眾多崗位能手和多面手。如：儀電一公司女職工潘春艷，從年初到年末一直奮戰在上海拜耳項目部從事電氣接線及試車。主要負責電纜盤及控制室予留電纜和穿線工作。貼號，走向，予留長度，分層穿盤。一步都不能出錯，一步出錯，都可能造成大量人工浪費。在施工中她以頑強剛毅的敬業精神，干凈利落的工作作風，完成各項工作任務，并達到一次報驗合格率 1*0 ％。再如：上海分公司翻譯員兼資料員趙安英，她勤奮刻苦，堅持學習應用英語，在公司對外事務上做出了貢獻。如：與公司領導參加各種場合的會議，施工會議，商務會議，競標面試會議，標書翻譯等，獲得了分公司領導的`一致好評，在 20xx年元月份公司舉辦的英語競賽中，獲得第一名的優異成績。
——合理化建議充分展示了女職工的聰明才智。采購部耿潔“干一行，愛一行、干好一行”，從一名大學生迅速成長為管理骨干。她負責供方資質審驗管理，物資采購合同、采購清單備案管理、項目部物資采購績效評價管理及詢價報表管理等工作，以其認真負責，勤于思考、勇于實踐的工作態度，找出了有效地管理方法，為公司物資集中招標采購工作的順利開展做出了突出成績。原化機廠女職工胡揚永精心地編制資金收支預算和計劃，根據輕重緩急，不斷提出新的資金管理設想，使資金真正用在了“刀刃”上，大大地提高了資金利用率。她發現問題立即協調解決，最大限度的避免資金的拖欠和漏洞，盡最大能力確保資金回籠。她的財務管理方法，得到了審計部門的贊揚和推介。
二、以開展讀書活動為依托，不斷深化“女職工素質提升工程” 一年來，有組織有計劃地開展了適合女職工特點的健康有益活動，在正確引導女職工敬業愛崗、拼搏向上，努力提高自身素質，熱心為女職工提供優質服務上下了一定的功夫。
——深化“崗位成才，自我達標”活動，培養終身學習意識。崗位成才自我達標活動已使公司多數女職工在文化、職稱、技能、一專多能等方面達標，成效顯著。20xx年，有45名女職工職稱晉級。使她們在原定目標達標的基礎上向著更高目標發展。
——以“創爭”活動為契機，以公司讀書活動為依托，以分會為單位組織女職工積極開展讀書活動。公司工會女工委結合公司下發的《卓越員工的12項修煉》、《高效能員工工作法則》等書籍，每月組織女工委員學習討論，通過對忠誠勝于能力的思辨，對做事先做人的真理討論，提高了女職工的綜合素質。
——建立了工會女職工工作、計劃生育工作網頁。打開工會網站，公司女職工工作一目了然。從下發文件，到有關通知，再到具體活動開展狀況，到活動小結清晰可見。目前，女工委員人人都可以及時上傳有關文件、圖片、活動、比賽、會議等信息，加強了工會工作溝通，強化了工作交流，無形中促進了工會工作的有效開展。
三、切實履行維護職能，努力使女職工合法權益得到落實
女工委堅持把認真聽取女職工的意見和呼聲作為改進工作的第一信號，堅持把提高為女職工服務的工作質量作為衡量業績的第一標準，讓女職工充分感受到企業的溫暖。
——注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，女職工專項集體合同運行平穩，執行到位。今年開封市企業職工生育保險實施細則出臺后，工會女工委通過請示公司領導，征詢有關部門意見，在最快的時間里，讓生育職工享受應有的待遇。
——紅絲線活動吸引更多骨干職工參與。情牽一線，心向基層，一如既往地關心青年職工的戀愛、婚姻、生育問題，使紅絲線活動深入持久長抓不懈，紅絲線活動已成為女工委的一項經常性并富有企業特色工作。
——繼續開展女職工救助活動。結合公司工會的扶貧幫困工作，全年慰問單親特困女職工及困難女職工家庭29戶，共發放救助金3200元。六月是市總、市婦聯發文組織進行的困難女職工救助月。救助月里女工委通過走訪調查，共救助單親困難女職工（困難女職工家庭）12人。
——熱情接待女職工來訪，為她們排憂解難。如：有兩位女職工因離婚發生糾紛，經過女工委多方做工作，協調解決，避免了矛盾激化。再如：一對夫婦因家事鬧矛盾，多次到女工部要求調解，在耐心細致的工作下，終于化解、和好。
——學習臺塑管理經驗，將具體工作表單化。結合公司夯實基礎管理工作，公司計劃生育工作本著合理化、操作性強、抓重點的原則，對20xx年的計生工作管理重點和亟需強化的管理問題，進行了梳理、修改和規范。建立健全了合理、規范、操作性強的制度表單，如：一胎、二胎生育審批蓋章登記表、獨生子女父母光榮費（兒保費）發放清冊、獨生子女父母光榮證基本情況登記表（匯總表）、計生辦工作考核標準等，重申了職工生育保險實施細則，重新完善了兒保費發放通知及存根，進一步完善了公司計劃生育藥具管理制度，有效的保護了女職工的身心健康，杜絕了計劃外懷孕。
——全面重建了公司兒保發放清冊。逐人排查了公司1*周歲以下獨生子女，將電子版的各單位兒保發放清冊傳發到有關管理人員，及時停發了職工到期享受的兒保費。有效降低了兒保費發放的誤差。目前，計生辦正在積極改進，爭取確保兒保費發放零誤差。
四、倡導健康文明的生活方式，關心女職工的文化生活
開展了切合實際的文娛活動，豐富了女職工的文化生活，陶冶了女職工的情操，展示了女職工多姿多彩的一面，使女職工在活動中受教育、受感染，激發了女職工學習和工作熱情，振奮了精神。
——年初，由工會女工委牽頭組織的公司“紅歌迎新春 激情頌化建”職工大合唱比賽和文藝匯演，成為新年的一個亮點。進入冬休時節，公司職工活動中心歌聲陣陣，人潮涌動，參與演唱的職工精神振奮，職工活動中心洋溢著節日的喜慶與歡樂氣氛。公司領導集體登臺，和公司機關代表隊共同高唱《沒有共產黨就沒有新中國》，使領
女職工活動總結13
今年是“三八”婦女節106年，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業余文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱度和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據市教育局的工作部署，并結合學校實際，精心設計，開展了豐富多彩活動，取得了較好的效果。現把活動情況總結如下：
一、領導重視，主動營造濃郁的節日氣氛
學校領導對組織“三八”婦女節活動高度重視。在“三八”婦女節前夕，為活躍女教職工的文化生活，以慶“三八”婦女節為契機，弘揚傳統美德和時代新風，制定了女教職工活動計劃，從籌劃、活動內容方面，都做了具體的部署和安排，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛。
二、開展活動，展示女教職工風采
“三八”婦女節是我國的一個重要節日，是專門為女性朋友舉辦的，這點充分體現了黨對普天下女性的關懷。為展示廣大女教職工的綜合素質和時代風采，有效地提高女教職工的整體素質。學校精心籌劃設計了“三八”婦女節活動，為了搞好這次活動，學校女教師以報決心、表干勁的形式向全校教師及學生展示了她們“巾幗不讓須眉”的姿態。
第一，學校工會就婦女維權問題專門召開了婦女座談會，學校成文云校長首先祝全校女教職員工節日快樂，祝愿所有女性教職員工身體健康，工作順利，接下來，學校負責婦聯工作的張留萍同志總結了過去的一年學校婦女工作取得的優異成績，表彰了在去年一年的工作中取得優異成績的女性教師，并請優秀教師代表介紹自己的工作經驗，讓好的.工作方法在教師中廣泛傳播。隨后，各位老師暢所欲言，主動為做好學校的工作進言獻策，同時，也有部分老師提出了自己的困難，希望學校能夠給予幫助。學校成文云校長在會上承諾，對各位老師提出的建議和意見要認真總結，吸取精華，對老師們提出的要求和困難學校將召開教師代表大會進行處理。
第二，婦女節前夕，學校為更好地調動婦女職工工作的主動性，組織開展了“揚四自精神，展女性風采”的教師演講比賽，廣大青年女職工主動響應，紛紛報名參加，她們談到了自己的人生，談到了自己的工作，展現了新時期女教職工的優秀風采。
第三，學校在婦女節前后，開展了向貧困女職工的慰問活動，本校印建鳳老師是一個工作主動向上、勤勤懇懇的老師，無奈20xx年患上了較為嚴重的疾病，在得知自己的病情后，仍然堅守在教學的一線，直到學生期末考試結束后才住進醫院，進行手術。因病情較重，且自己的丈夫工作不穩定，為治病用去了家中所有的積蓄，目前家庭生活比較困難，學校組織了全體師生獻愛心的活動，在婦女節這一天將學校的愛心送到了印老師的家中。
第四，學校組織全體女職工到市計劃生育指導中心接受了常規身體檢查，為廣大女教師的工作處理了后顧之憂。
這次活動女教職工們克服了工作繁忙的困難，有的女教職工身體不適，但仍以飽滿的熱度投入到活動中，表現出極大的集體榮譽感，展現了新市小學女教職員工優良的神采飛揚。她們紛紛表示：在今后的各項工作和各種活動中，將再接再厲，力爭取得更好的成績!
女職工活動總結14
按照省總女職委的統一部署，今年三八期間，我們在全市開展了女職工維權行動月活動，現將活動開展情況總結匯報如下：
一、領導重視，部署到位
為開展好今年的女職工維權行動月活動，我們接到省總通知后，迅速向主管領導匯報，并給合三八活動安排，研究制定活動方案，及時下發了《xx市關于開展紀念“三八”國際勞動婦女節活動的通知》，把開展女職工維權月活動作為慶祝“三八”節活動的一項重要內容進行安排部署，要求全市各級工會女職工組織圍繞“女職工法治宣傳教育與權益維護”這一主題，利用多種形式，廣泛開展女職工維權行動，迅速在全市拉開了女職工維權行動月活動的序幕。
二、開展宣傳活動，增強女職工維權意識
為提高女職工的維權意識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我們以慶祝“三八”婦女節活動為契機，開展了一系列活動：
1、印制宣傳資料和展版。市總女工委積極爭取主要領導的重視和支持，籌措資金1萬余元印制《女職工勞動保護特別規定》、《婦女權益保障法》、《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》《勞務派遣暫行規定》、《陜西省企業民主管理條例》、《中國職工保險互助會在職職工住院津貼綜合互助保障活動(津貼+重疾)實施細則》等法律法規宣傳彩頁x余份，廣泛發放，方便廣大女職工了解相關知識。
2、開展法律宣傳和咨詢活動。市總女工委結合市上開展的“綜治平安建設宣傳月活動”的時機，聯合市綜治辦、檢察院等部門在市中心廣場開展宣傳活動，制作《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等宣傳展版4塊，懸掛宣傳標語，并設立咨詢臺，進行法律知識宣傳和接受女職工現場咨詢服務，兩天時間共發放宣傳彩頁x余份，現場解答職工提問x余人次。各縣區工會也紛紛結合本地開展的“綜治宣傳月”、“文化、科技、衛生”三下鄉活動”在中心城區或到鄉鎮開展女職工權益保護法律法規的知識宣傳和咨詢服務，為返鄉女農民工、下崗女職工、高校畢業生提供人才信息、政策咨詢、勞務派遣、求職指導、法律咨詢等多項服務，切實提高女職工維權意識和水平。據不完全統計，全市在維權月活動中共印制各類宣傳資料x余份，制作各類宣傳展版x余塊；開展集中宣傳活動85場次，參加職工x人；開展法律咨詢x場，參與職工x人次；開展專題講座x場次，參與職工x人次；開展知識競賽x場，參與職工x人次，取得了較好的宣傳效果。
三、開展關愛活動，切實維護女職工權益
1、繼續開展“三個一”活動。近年來，我們持續在全市開展了“三個一”活動，目前為女職工安排一次健康體檢，辦理一份特殊疾病保險，開展一次健康知識講座活動已在各單位形成常態，部分企業還將這項活動寫入專項集體合同內容。鎮坪等縣區聯合計生部門為全縣女職工進行免費體檢，對查出問題的出具疾病證明，對需要住院治療的積極協調單位按照相關規定進行治療，石泉、漢濱等工會出資為困難女職工辦理特殊疾病保險，體現對最基層女職工的關心與關愛。僅“三八”節期間，新增女職工特殊疾病保險x份；組織開展女職工健康知識專題講座x余場次；x多個單位為女職工進行了健康體檢，女職工的.特殊權益得到有效維護。
2、開展各種形式的慰問活動。今年在維權月活動中，各基層工會在對困難女職工進行幫扶慰問的同時，有的縣區還對困難女勞模進行了走訪慰問，了解和幫助他們解決工作和生活上的困難，并鼓勵他們繼續發揮先鋒模范作用，引領廣大職工勤奮工作，奉獻社會。市直部分工會還組織女職工到敬老院和兒童福利院，為老人和孩子們送去食物、生活日用品等，讓他們感受到家庭的溫暖和親人般的關愛，號召更多的人關注社會弱勢群體，弘揚正能量。
3、開展女職工勞動安全隱患自查活動。按市總女工委的統一安排，x個縣區及市直共x個企業廣泛開展了勞動安全隱患自查活動，共查出安全隱患46起，解決侵權問題8個，為廣大女職工創造了良好工作環境。
總之，維權月活動的開展，不但促進了廣大女職工法律意識和維權水平的提高，使女職工維權工作有了新的進展，而且在全市形成了關愛女職工、維護女職工特殊權益的良好氛圍。
女職工活動總結15
為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實，根據全總女職工委員會工作要求和部署，決定在20xx年三八國際勞動婦女節期間，我會開展以推進女職工專項合同工作為重點內容的女職工維權行動月活動。現將工作總結如下:
一、領導高度重視、精心部署
一是成立了活動領導小組。根據市總工會文件指示精神，覃塘區總工會成立了女職工維權行動月活動領導小組。領導小組由區總工會黨組書記黃文龍任組長、副主席曾活才任副組長、下設領導小組辦公室，由韋景梅主任具體負責整個女職工維權行動月活動。二是下發了活動通知。3月1日，區總工會向各鄉鎮、企業工會，下發了《覃塘區總工會關于20xx年婦女節期間開展女職工維權行動月活動通知》。以提升協商質量、增強合同實效，推動《特別規定》貫徹落實為主題，以農村婦女、女性農民工為重點，向下級工會組織提出了整個活動的指導思想、宣傳內容及措施要求，確保活動的順利有序開展。
二、主要做法
(一)深入開展女職工維權宣傳咨詢活動
覃塘區總工會會同區婦聯、區人社局、區法院等部門，于圩日到各鄉鎮廣泛開展普法宣傳教育活動。制作一期宣傳板報，利用展牌、宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規，普及知識，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。并開展了現場法律法規咨詢活動，對婦女群眾的法律問題釋疑解惑;
(二)深化開展女職工權益保護專項集體合同工作
積極組織動員各企業對《女職工權益保護專項集體合同》履約情況進行自查，對未簽訂女職工專項合同企業、合同到期未續約企業集中開展要約行動，并全程對各單位的落實情況進行跟蹤指導，幫助協調、解決開展活動遇到的難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。為企業女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權益落到實處。
(三)舉辦女職工維權法律知識專題座談會
覃塘區總工會會同區婦聯、區人社局、區法院等部門在區大會堂舉辦女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求她們的`意見建議，促使女工干部到普通女工、女農民工，特別是各企業形成學法、知法、懂法、用法的良好風氣，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。
(四)以走部門的形式宣傳女職工維權
20xx年3月4日，我會干部以走部門的形式，到覃塘區行政中心各部門分發由我會印制的關于女職工勞動保護特別規定等內容的宣傳單，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規及有關政策規定進行了大力地宣傳。
據統計，女職工維權行動月活動共發放了維權知識宣傳單2800余份。
三、活動成效、下步計劃
今年的三八節，我區總工會通過內容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神，在我區內形成了尊重和保障婦女權益的良好氛圍，為構建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個角落，將服務滲透到婦女群眾心中。今后，我區總工會將做好下半年的女職工兩癌體檢工作、女職工安康醫療互助保障宣傳推動工作和繼續做好女職工我維權工作。并加大婦女工作力度，創新工作方式，擴大對象覆蓋面，推動婦女工作更上一個臺階，使廣大婦女以高昂的姿態和頑強的精神投身于全面建設社會主義新農村的偉大實踐中。
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