安全生產征文(實用14篇)
在日常的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到征文吧，征文要求篇段合乎格式，字數合乎規定。相信許多人會覺得征文很難寫吧，下面是小編收集整理的安全生產征文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產征文 篇1
安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對于我們鋼結構企業來說，安全生產，更是重中之重，如何加強我們企業的安全生產工作，首先要求我們企業所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，其次是牢固樹立安全生產的責任意識，如何加強及提升企業的安全生產的管理，我主要淺談以下幾點內容：
一、認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立、健全安全生產管理制度。
加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動性交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。
二、在生產操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規程
首先要求員工自身要有一種安全責任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規程，并且愿意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產的首要前提才算落實。其次是生產車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產技術交底，多進行規范性操作培訓，并且要進行考試和評比，而對于生產車間的一些工作年限較長，在安全生產方面起到模范帶頭作用的員工，我們生產、質安、行政可以聯合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產方面的經驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產的作用。
三、企業安全生產工作應該強調“以人為本”的理念。
勞動者是企業的主角，安全生產不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業的財產安全，那么在生產過程中，我們企業也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產過程中具備了安全的前提條件。
四、進一步完善安全生產責任制，廣泛、深入地開展安全生產宣傳、教育、培訓工作。
加大安全生產的監督和檢查力，認真治理和整改安全事故隱患，對于發一起安全事故，要嚴查、整改、落實一起，把安全生產納入到企業各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標中，加大企業安全生產的.獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，生產廠長、各班組長也應以公司的各項安全規章制度為指導，從維護公司員工的人身安全，公司的財產大局出發，進一步提高對安全生產工作重要性和當前安全形勢的認識，充分認識到只有抓好安全生產才是搞好生產工作的前提和重要標志。
為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產，生產必須安全，讓安全生產始終銘記于我們每一位員工的心中。
安全生產征文 篇2
第十六個全國“安全生產月”的主題是“全面落實企業安全生產主體責任”，就如何全面落實好企業安全生產主體責任，我有三點認識和體會。
全面落實企業安全生產主體責任，關鍵在領導。各級領導是指揮、帶領、引導、鼓勵和影響組織中每個成員的管理者、決策者，起著不可替代的決定性作用。一方面，落實安全生產責任制是一個靜態與動態相結合的過程，在這個過程中，領導既是指揮員、又是戰斗員，是命令的下達者，方向的引導者，業績考核的監督者，自始至終調控著每個環節，直接影響和決定著執行者的行為和工作行動;另一方面，領導具有法定權、強制權等職位權利，同時又有模范權、獎懲權，在組織中起著榜樣和標桿作用，職能性質決定著領導具有較強的主觀能動性，可在宏觀上有效把握，同時在落實環節上進行調控，從而保障整個責任體系的有效落實。
全面落實企業安全生產主體責任，核心是責任。安全生產責任重于泰山。省、市分別出臺的安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定，已明確各級各類人員的職責，關鍵還是責任心的問題。有些人沒管好出了事就歸結于能力不足，覺得自己盡力了，結果不好不能怪自己，可事實上，沒管好出了事，絕大多數是責任心的缺失。通過對近幾年我市安全生產事故的回顧，不難發現，在安全管理領域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不實、投入不足、作風漂浮等問題。追根究底，這些問題的發生都是因為責任心出了問題，責任心強的干部工作上就不會松懈，責任心強的職工工作期間也不會有僥幸心理，責任心強的.管理機構更不會出現缺位、管理不嚴的行為關于全面落實企業安全生產主體責任征文1000字關于全面落實企業安全生產主體責任征文1000字。因此，全面落實企業安全生產主體責任的核心就是責任，如果沒有強烈的責任心和使命感，落實安全生產責任就是一紙空文。
全面落實企業安全生產主體責任，重點要擔當。責任是勝任工作的前提，敢于擔當則是管好安全生產的必備精神，有責任就必須要有擔當。實踐證明，能否落實好安全生產主體責任，要看有沒有擔當的勇氣、有沒有付出的豪情、有沒有堅強的信心。如果有強烈的責任心，在安全管理和決策上，就會嚴于履職、敢于擔責、勇于負責，認真踐行“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求，全身心地投入到安全生產管理中，不放過任何角落，不忽視任何細節，堅決守住安全這條紅線，就可以把事故發生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生產形勢實現持續穩定好轉。
安全生產征文 篇3
“叮!列車即將到達本班車終點站，江北機場，請所有乘客… …”，在過去的一年里對我來說，這是一句如“早安”一般稀松平常的問候。我叫孫立明，地服公司下屬調控中心國際配載的一名配載員。從進入公司到現在幾近一載，我完成了從一名剛剛畢業的楞頭大學生到配載學徒再到一名合格上崗的配載員轉變，而“安全”這件事也在我生命中慢慢生長開來。 去年，記得我作為一名學徒剛到崗時也正值“安全生產月”那會兒，記憶最深的是咱們隊室進行的那次“技能比武”，看著各位前輩在電腦前敲著鍵盤目光鎖著黑底綠字的屏幕熟練的操作著航班。當時我心里想，又得準確無誤又得反應快速的保障航班可真不是個容易的事。而現如今身為配載員的我也正經歷著從業生涯里真正意義上第一個“安全生產月”。一再被提及被強調的“安全”對于我來說也在發生著切身的變化，一年前有人問我什么是安全，我所能想到的估計也就是諸如“安全重于泰山”這種標語性的東西，而現在我作為一個安全崗位的從業人員則有著更為深刻更為具體的'體會。
說道安全我首先覺得是一種原始積累，咱們所有的保障環節實施者歸根結底是人，而每一位切實的保障者自身是否合格對于安全就起著決定性的作用。我們每一位作業人員在獨立上崗之前都會有一段為期近半年學徒時光，在那段時間里我們的師傅會將業務知識以及突發事件的處置方法教授于我們，在輔以練習以及監控下的實際操作慢慢的去熟悉保障過程中的每一個環節該如何處置。經過這一系列的知識技術的原始積累過后便是理論與實做兩個階段的考試，分別通過兩個階段考試后，方能拿到上崗證。這一系列學習考核的要求，極大程度上的保證了每一位現場保障人員有著扎實的知識技術的原始積累，進而使得安全得以保證。 再者就是做好檢查，不要輕信自己。做好每一步的檢查工作，多看一遍多檢查就能避免很多的差錯。往往做一份工作久了大腦在完成某些既定動作的時候會有下意識的操作，這就導致了許多“我以為……”、“我明明……”這樣的問題。所以仔細的復查是有著極大的必要，安全面前無繁瑣可言。
前期一切準備都做好了之后還有一個最重要的事就是，時時刻刻的警醒自己。只要在崗一天就無放松可言，要以著一種職業的態度來面對工作，經我們手的每架航班數百位旅客幾百個家庭容不得半點閃失。在工作中的安全謹慎就顯得尤為重要，每個月部門所開的安全會議安全學習，崗位上的案例分析，都是必要的手段來使我們繃緊安全生產的神經。
在我的第一個“安全生產月”中，我所處的國際配載室有這許多的安排，“清理手工艙單、裝機單”、“清查人員資質”、“技能比武”等等，目的就是通過各種方法達到強化業務能力，樹立安全生產的意識。當然“安全生產月”是一個排查、重抓、嚴查生產中安全問題的契機，在高壓之下更能顯現出平時難以察覺的問題，更重要的是在發現之后如何治理如何封堵這需要更多的時間去解決。為了每一架航班的安全、正點飛行是我們每一位民航人的心愿，也是畢生所追求的目標。作為一個新人我深知自己指尖筆下所落下的責任，在安全崗位的我們只有保持著一顆“如履薄冰”的敬畏之心，方能走得更加踏實。
安全生產征文 篇4
“安全第一，預防為主，綜合治理”這句話我時刻牢記著。
安全生產對企業來說始終是高度重視的大事，進而制定和采取了一系列的預防和治理的辦法措施，并取得了很好的成效。雖然安全措施很多，但是，在班組里因為安全發生的事故卻屢屢發生，這究竟是因為什么？值得我們深思。一起起安全事故觸目驚心、令人痛心疾首。發生事故的原因或許很多，企業的安全管理落實的是否到位、職工操作是否規范是最重要的原因。作為一名普通的職工，希望企業能把安全管理落實到實處，不走形式，讓每個員工都參與進來是我們最期望實現的。想實現這些就需要在班組有一個標準化安全制度和活動。一方面我們能對班組開展安全活動重要性的認識。另一方面也說明企業的安全管理也逐漸落實到實處。
作為企業的一名職員，深知安全生產對企業、對家庭、對個人的重要性。參加工作以來，安全知識、安全教育、安全演練已經學習了無數次、實踐了無數次，但安全問題對于我們每個人來說都是值得重視的問題，因為安全隱患永遠是一個未知數，會隨時發生在我們身邊，降低它發生的幾率，是我們每一位職工必須努力的方向。對于企業來說沒有安全的生產毫無意義，但是生產必須安全，保證職工人人都上“安全崗”，才能更好的為公司爭取利益。
我們作為一線的職工，自覺遵守安全生產規程是最基本的安全常識，我想，在又一個安全月開始之際，并不需要任何人來贅述，在這里我想說的是，讓我們每位職工都積極行動起來，擔安全生產責任，做安全生產主人。做主人就要主動關心自己及企業的安危，一線的操作者，在實踐工作中，當發生了并未引起大事故的小驚險時，一定要及時向上級匯報，以便企業出臺防范方案和措施。在日常生產中，還要主動發現安全生產中存在的`問題，提出合理化建議，幫助企業不斷完善安全生產的規章制度。有不少職工認為制訂完善生產制度，那是領導的事與我無關，生怕多擔一點責任。再有是作為普通職工生怕自己提了未被領導發現的問題，從而得罪領導，于是總是三緘其口，忘了自己應該做企業安全生產的主人。安全責任重于泰山，做好企業安全工作，是企業生產發展的基本要求，是維護廣大職工群眾根本利益的具體表現。
作為一名職工應切實承擔起自己在安全生產中應負和能負的責任，發揚求真務實的精神，切實轉變工作作風、態度，把自己當成企業的一名真正的主人，從根本上杜絕事故的發生。
安全生產征文 篇5
安全是一個發電企業永恒的主題，對個人來說，安全就是孩子仰視你時的笑臉，安全就是黃昏時餐桌旁全家人的歡聲笑語；對于企業來說，安全就意味著發展，安全就意味著效益，安全就意味著管理能力，只有沿著安全之路一直向前走，才是企業發展的硬道理。
在全國第XX個“安全生產月”活動期間，公司積極部署，精心組織開展了安全主題宣講、安全大檢查、安規考試、安全知識網絡競賽、安全征文、消防講座、防洪應急演練、應急技能競賽及安全生產咨詢日活動等。對全體員工宣貫并嚴格執行網絡安全工作要求，清除辦公網絡不安全因素，防范網絡攻擊，保證網絡信息安全。
當前，集團公司正處于一個創新發展的新時代，我們公司也正處于資源合并轉型發展過渡期，安全，集團公司在行動！公司上下在行動！“我要安全”是時代的吶喊，也是我們的誓言！作為公司的一份子，在接受安全教育的同時，對安全的認識也在不斷提高。對安全月開展的各項活動虛心參與學習，不僅強化安全意識、提高安全素質，而且把安全行動投入到實際工作中，每天認真按調度指令準確無誤的`進行六座電站16臺機組啟、停操作，遇到異常問題及時和電站溝通，保證機組開的起、停得穩，設備實現可控、在控。利用信息化平臺，及時將每天生產情況以報表的形式及時反饋相關部門，真正實現員工的安全月、公司的安全月。
在發電生產一線走過十幾載，遇到過有關人身、設備、還有電網的故障，雖然大多數都是有驚無險，但是都已經根深蒂固刻畫于心里。對于安全的認識也是感觸頗深，我認為：安全是一種對待工作的態度，它不僅是各種規章制度，也不是安規考試分數，而是一種思想，一種信仰。安全是行動，為了自己，為了家人，為了他人，杜絕“三違”，做到“四不傷害”！安全，應該是每個員工的自覺行為。安全是一種特殊的感情，就像我們公司，為數不少的雙職工家庭，我們的家人，我們的事業，我們的人生，都與公司安全生產水乳交融、息息相關。我要安全，就是我愛親人，我愛家園！
為了我們的幸福生活！為了公司的和諧發展！為了社會的科學進步！需要我們學安全、懂安全、會安全、能安全！
安全生產征文 篇6
“7：30整理工作服、工作帽、勞保鞋；7：40檢查勞動保護用品是否穿戴齊全，扶正胸前的工牌；7：45打開對講機，在聽到熟悉的頻道音后下樓準備早會。”
——這是我每班前重復的動作，是師父教我的第一課，這也是每一位桑梓店焊軌車間“工匠人”的日常。
第一天穿上這件銅綠色工服的時候正是炎夏，汗很快就浸透了整件工服，熱氣從頭頂冒出來卻又被帽子捂得嚴嚴實實，再看看腳踩著一雙厚重的鋼板頭絕緣膠鞋，“好熱啊”，我暗想。冒著火花的焊機無疑加重了高溫的影響，焊機老師們的背后早已是一片汗漬，卻依然在如火如荼地對著剛駛出焊機的焊縫，近距離考量著它的質量。
“太熱了吧，我好像看到了他們的蒸汽和焊縫的熱氣融為一體了”，這時候的我還是很在意這身工作服。師父好像看出來我這只“菜鳥”初來乍到后的第一個疑惑：“你身上這身衣服是細帆布材料的，雖然不是很透氣，還是長袖，但它卻能有效的保護你避免受到火花的傷害，還有這雙‘笨重’的膠鞋，能防止機器漏電時的意外發生，有時候，意外事件總是那個百分之一，但卻是因為這件百分之一讓人失去剩下的百分之九十九，所以如果穿上它可以讓你百分之百的保護好自己，為什么不多流點汗呢？”
眼前忙碌的銅綠色背影頓時清爽了許多，這就是焊接工人的第一道保護屏障吧，厚重卻踏實。
工隊里有一批“神車手”，他們眼觀六路耳聽八方，駕駛一個個焊頭到每一位工序。我夸贊丁老師有這么精湛的“車技”，可以及時將鋼軌運送到需要的位置時，他卻搖著手中的對講機，指著操控屏上一個個綠色指示燈告訴我這是大家的功勞。
鋼軌運行過程中，會產生巨大的動能和慣性，如果與人、機器發生碰撞和剮蹭，后果不堪設想，所以每道工序的輥道線旁都設置了互鎖和急停裝置，鋼軌運行前，老師們通過對講機呼喚應答；鋼軌運行時，操作人員必須保持警惕，有任何意外情況及時按下急停裝置將損失降到最低。
“論發明的重要性”，我默默地點了點頭。“但是，最重要的是這里，一顆責任心”，丁老師拍了拍自己的胸膛，“人在最習慣的`事情面前總有那么一絲僥幸心理，但卻因為這一絲僥幸，有的人為此受傷甚至喪生。
就拿我們的工作來說，雖然每每站在急停裝置前很繁瑣，你還要無時無刻注意運行鋼軌在穿越機器時的任何異響，但這卻是沉甸甸的責任，因為責任讓這一絲僥幸化為烏有，再與輥道線的互鎖急停裝置強強聯合，保護好人身和機器的安全，這才是‘駕駛’的樂趣啊！”
如果說對講機里重復了無數遍的“走車”是賽車場上的起跑提示，我們的急停裝置就是賽場防護裝置，那么與讓我們能夠保持高度集中的責任心強強聯合，才是贏得安全生產的關鍵。
我以為我的鋼軌焊接工的工作是粗糙的，但我萬萬沒想到的是我會在焊花四濺的環境中，糾結于毫厘之間。
“焊機作業時短短130s的時間要保證工藝達到0.2mm的標準”“檢驗焊縫左右各500mm的行車面和導向面平直度和不平度的標準”“焊縫周圍是否有電擊傷”“探傷波形是否屬于傷波”……
師父說：“往往是這些細節決定了成敗，我們的工作不僅僅是將100m的鋼軌焊接成500m的長鋼軌，還要保障高速行駛的列車在軌道上安全平穩地運行。這些毫厘的審慎，決定了列車承載的成千上萬的旅客出行安全，決定了咱們濟南局的運營質量。所以我們是‘焊’衛者聯盟！”
原來，“焊”衛者的態度與炙熱的焊花相關，“焊”衛者的深度與冷靜的刻度相關。
其實，安全生產的意義是完成“工匠人”的使命，這份使命是確保穿戴勞保用品齊全的遵守；是工作中高度集中的恪守；是心系毫厘的堅守。
“安全無小事”的觀念已然烙印在每個人的生活中，而對于鐵路工作者來說，“安全”二字永遠位居首位，它才是我們與旅客之間最基本的橋梁，因為旅客的安全出行是工作的初衷，我們的安全生產就是安全出行的保障。所以，永遠不要相信工作中的那一絲僥幸，因為真正的安全感從來不是來自于“糟糕的事情沒有發生”，而是相信責任會讓我們守護好自己，守護好他人。
安全生產征文 篇7
安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的歡樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永久一次也輸不起的競賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那哀思欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！
假設我們的企業擁有完善的安全治理制度；假設我們的治理人員不折不扣的，執行安全治理措施；假設我們的.員工能夠樹立足夠的安全意識；假設這太多的假設對于死者已經毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。痛定思痛，今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全大事的發生，成為我們每一個人值得深思的問題。
千里長堤，潰之蟻穴！警覺與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡潔的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會的進展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財寶、感情、幸福全部的完善，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅決不移的誓言！
朋友們，對于安全這場永久的競賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全為天的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。
最終在這個特別的日子里，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休的誓言，祝愿我們的企業安定團結；祝愿全部的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
安全生產征文 篇8
安全和生產在廠礦企業中從來就是相輔相成，就像魚水缺一不可。安全是伴隨著生產的一種狀態，它為生產保駕護航。生產是安全的目的，為其體現價值成果。如何在保證“零傷害、零事故”的安全條件下順利生產就成了急待研討的問題，而焦化廠運焦皮帶崗位就是檢驗安全生產效果的最佳崗位之一。
一、皮帶崗位安全。
焦化廠皮帶運輸機是運輸煤、焦炭的主要工具之一。皮帶機在運轉中容易發生打滑、跑偏、皮帶撕裂、漏斗堵塞等事故，在處理故障和清掃時發生絞人事故的情況也不少。為了能夠避免事故發生，達到“零傷害，零事故”安全生產的目的，設立安全操作規程并嚴格實行：皮帶崗位的巡回檢查時要檢查好電機聲音是否正常、電機軸承溫度是否過高，減速機、電動滾筒運轉是否正常，潤滑油是否充足，托輥上、下運轉是否正常，是否有掉托輥現象，皮帶是否跑偏，接頭有無起毛和開裂，個別緊固件有無松動。遇到皮帶打滑時，禁止往機頭大滾筒內塞木板、鐵器等物。處理打滑時，要有兩人在場。嚴禁在欄桿上、窗臺上、房頂上休息，不準從高處向地面扔物品，必須要扔時，地面要有人監護并做好防止高空落物的安全措施。首先要找出打滑原因，若是皮帶松引起的打滑，則應調整螺桿或增加重錘，若滾筒有水引起打滑，則立即停機，在滾筒和下段皮帶之間撒上煤粉將水吸干，處理完畢后，一定要把滾筒和下段皮帶表面清理干凈，滾筒表面太光滑引起皮帶打滑，則需停機檢修，在滾筒上增加膠襯；涼焦臺操作時要注意操作中要隨時注意皮帶機運行情況，如突然停機應立即停止放焦；放焦時發現皮帶撕裂或刮支架等事故時，要立即向集控室發停機信號，如情況緊急立即拉下事故閘進行處理，若跑偏及時調整處理。熄焦車接焦后發生事故須將紅焦放在晾焦臺上時，要立即用水管熄滅紅焦并注意不讓紅焦掉到皮帶上；晾焦臺上盡量少放焦，以免增加焦灰散落，保證放焦均勻。無論運行或停止中，皮帶機不準鉆、跨、坐或運送工具。皮帶機在運行中，禁止更換各部件和清掃器。嚴禁在欄桿上、窗臺上、房頂上休息，不準從高處向地面扔物品，必須要扔時，地面要有人監護并做好防止高空落物的安全措施；嚴禁在皮帶運行時進行其他檢修工作。運行時，發現皮帶上有很大的鐵件、石塊等要先停機再取下雜物。嚴禁運轉中取雜物。采用觸線緊急剎車檢測裝置。一旦皮帶工觸及皮帶觸線，皮帶機迅速停止運轉，防止將人絞入皮帶；采用皮帶跑偏檢測、調整裝置。它能檢測皮帶的跑偏程度，當接收到電氣控制系統的驅動信號時，能調整皮帶逆著跑偏方向運動，以消除皮帶跑偏；采用打滑檢測，調整裝置。其作用是在皮帶機尾輪轉速降到額定轉速的85%以下時，發出打滑自動調整信號；接收到電氣控制系統的驅動信號，能將松香蠟打到皮帶機頭輪上，以增加摩擦力，從而消除皮帶打滑現象；采用防撕裂檢測裝置。當發生皮帶撕裂，可立即停車；防止漏斗堵塞。當物料裝滿至一定位置時，振打機構開始工作；將物料振下；皮帶機清掃、檢修等作業，應在皮帶機停止運轉的情況下進行；皮帶機檢修時，檢修人員應告訴操作室及有關崗位，切斷電源，掛上警示牌，拉下事故開關，電源誰拉誰合，檢修牌誰掛誰摘，另外操作工必須在現場，皮帶檢修結束后，走廊上的備件、材料要及時運走；起動皮帶必須打鈴。
二、粉塵危害。
運焦皮帶崗位粉塵較其他崗位嚴重，生產性粉塵的分類方法很多，按粉塵的性質可概括為兩大類：1、無機粉塵 包括礦物性粉塵如石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如鉛、錳、鐵、鋅等及其化合物；人工無機粉塵如水泥、玻璃纖維等。 2、有機粉塵 包括動物性粉塵如皮毛、絲、骨粉塵；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻等；人工有機粉塵如有機染料、合成樹脂、人造有機纖維粉塵等。在生產環境中，以單純一種存在的較少見，大多數情況下以兩種以上粉塵混合存在，一般稱為混合粉塵，焦化廠運焦皮帶崗位主要涉及的.粉塵為皮帶運焦過程中產生的焦粉。
粉塵對人體、對生產、對產品質量、對環境、對自然景物的美觀、對生態平衡都有影響。一個成年人每天大約需要19m3空氣以便從中取得所需的氧氣。如果工人工作地點的空氣含有大量粉塵，在這種環境下工作的人吸進肺部的粉塵量就多，當達到一定數量時，就能引起肺部組織發生纖維化病變，使肺部組織逐漸硬化，失去正常的呼吸功能，發生塵肺病。空氣中的粉塵落到機器的轉動部件上，會加速轉動部件的磨損，降低機器工作的精度和壽命。粉塵彌漫在車間，還可降低可見度，影響視野，妨礙操作，降低勞動生產率，甚至會造成事故。粉塵排入大氣會造成大氣污染，很多有害氣體、液體或某些金屬元素都能吸附在其上，隨著人的呼吸而被帶入肺部深處或粘附在支氣管的管壁上，引起或加重呼吸器官的各種疾病。另外，空氣中的粉塵還會降低大氣的能見度，促使煙霧的形成，使太陽輻射能的傳遞受到影響。
對于皮帶崗位的粉塵必須將其治理列為與安全生產同樣重要的工作來抓，通過向職工深入宣傳粉塵對人體對環境的危害提高職工們的防塵治塵意識，依靠職工出主意想辦法和提高除塵系統運行效率有效地避免了生產中的粉塵飛揚，實現了清潔配煤。皮帶機是運焦主要的輸送工具也是粉塵治理的重點和難點，特別是在皮帶機的裝載和卸載處會產生大量的粉塵，之前雖然各個皮帶機都設有除塵器但由于職工們的粉塵治理意識不強對除塵器的維護保養技能不夠使很多除塵器失去了應有的作用，對此應通過向職工們發放相關的粉塵危害和職業病防治宣傳冊頁，利用班組學習的機會向職工們講解整治粉塵的重要性以及除塵器的構造原理維護保養和故障判斷排除方法，提高了職工們的防塵意識增強了職工們操作維護除塵器的技能改善了除塵器的除塵效果。在平時巡檢皮帶、清掃通廊衛生、更換托輥等日常工作時要嚴格確認除塵效果，確認除塵設備運轉正常后，兩人戴好勞保安全用品、有害氣體報警器、互相監護針。
安全生產就像多米諾骨牌，設備的運行和人員的安全就像這其中的每一張牌，無論哪處出現問題，整個結果必然失敗。只有在保證了人員安全，設備正常的前提下，生產才能成行，“零傷害、零事故”不僅僅只是一個口號，我們在號召它的同事也要把它牢牢記在心里，施行的工作中。
安全生產征文 篇9
今年六月份是全國第十七個“安全生產月”，回顧大方煤業安全的發展和變遷，無論是安全管理還是安全教育，從傳統到科學，可以說，安全正在人們的認知中一步步的進行質的蛻變。有人曾經問過：“為什么安全文化能夠得到人們的擁護？”我想，這正是因為“安全生產月”活動貼近每一名員工的切身利益，以人為本，深入人心。
安全生產月，就是安全的延伸，是各種安全理念、安全管理、安全文化的結合，是把所有員工緊密聯系起來的“命運共同體”。“安全生產月”活動告訴我們，安全是一種責任。對于我們煤炭企業來說什么為責任呢？責任，就是分內應做的事。我們煤礦工人分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成安全生產任務。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業，我們只要安安全全、平平穩穩的干好每一個班，這樣就是一個好礦工。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了安全的礦工是無能的礦工！”，安全是我們的責任，保證安全是我們每個礦工義不容辭的責任。我將從以下幾個方面闡述我對安全變遷的理解和認識：
安全生產，從傳統管理向科學化管理轉變。管理是一門科學，科學的安全管理，需要安全理論作為基礎，為實現安全生產，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用傳統安全管理，與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統運行階段，一般是事故發生了，調查事故發生的原因，根據調查結果修正系統，這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端，致使事故不斷發生。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制，變“事后處理”為“事先控制”，預防為主，關口前移，防患與未然。因此，從煤礦發展趨勢來看，現代科學化安全管理取代傳統管理已是勢在必行，現代化煤礦要求必須從傳統安全管理向科學化管理轉變。把情感融入安全管理。在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發職工的內心情感，通過情感才能感化人心，以便和諧一致，團結協作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強。安全管理必須從根本出發，根據單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的`發生。就拿大方煤業來說，礦井將安全管理理念系統化，將安全理念的素質養成和隱患排查作為重中之重，以行為、狀態、責任“三大要素”和教育引導、培訓塑人、規范養成、動態穩定、靜態預控、環境和諧、管理精細、執行到位、群防嚴密“九個體系作為安全理論，并通過“安全風險評估”和《安全生產標準化》作為現場實際操作指導，創下了安全生產3900多天的輝煌成績。由此可見，一個理念的轉變，科學的管理對煤炭企業的安全起到了至關重要的作用。
安全教育，將安全理念逐漸深入人心。安全工作搞不好，往往在于認識不到位，認為加大安全教育對安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。科學化安全教育要求的基礎就是合理認識安全教育，真正把安全教育擺到重點位置；在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規性的安全教育，又要充分發揮職工的主觀能動性；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。以往傳統的安全教育不能調動每個人的主動性和積極性。傳統的安全教育基本上是制定安全規章制度，領導講一講，然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心，廣大職工認為，安全管理工作是領導的分內之事，與自己關系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領導，形成領導干部孤立地實行安全管理，收效很小。
偉大的思想家、哲學家馬克思曾經說過：“人們追求的一切，都同他們利益有關”。職工工作積極性的調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發創造力。因此，重視激勵作用，在安全教育中引入多種激勵機制，成為安全文化所要求的重要方向。就大方煤業綜掘工區而言，通過開展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知識問答、微信公眾號創建等活動，最大限度的開發每個職工的潛在思維意識，通過集思廣益，迅速獲得大量的新設想與創意，開闊思路、激發靈感、提高創造力，增加職工之間友好相處，從而達到了增強團隊凝聚力和團隊精神，團結互助，提高工作效率，能夠更快更有效的解決問題。對于今后的創造性活動工作具有非常大的意義。
人人參與，文化引領。人是安全之本。安全的主體是人，客體也是人，安全的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。因此，無論是安全生產還是安全教育，必須以人為本，推動安全的改善和提高。要保
安全生產征文 篇10
今年6月是第xx個全國“安全生產月”。我們要進一步樹牢“人民至上、生命至上”理念，以開展“安全生產月”活動為契機，壓緊壓實安全生產責任，以更堅定的決心、更有力的舉措、更廣泛的動員，切實把安全生產工作抓嚴抓實，促進安全生產形勢持續穩定向好。
當前，我國經濟發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，各類超預期風險挑戰增多。今年以來，我市安全形勢總體平穩，但道路交通生產安全事故呈現多發勢頭，“龍舟水”防御形勢依然嚴峻。疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全，這是黨中央的明確要求。各級各部門要深刻認識做好安全生產工作的重要性、必要性、緊迫性，提高政治站位、扛起政治責任，采取有力措施清除各類風險隱患，以安全生產工作實際成效服務穩經濟、防疫情大局，全力保障經濟社會運行平穩有序。
今年安全生產月的主題是：遵守安全生產法，當好第一責任人。新《安全生產法》自去年9月1日起正式實施，為推進安全生產依法治理、建立規范秩序提供了堅強的法律保障。新《安全生產法》除了加大了對違法行為的懲處力度外，一大要點是健全安全生產責任體系，進一步壓實生產經營單位的安全生產主體責任，新增了生產經營單位全員安全責任制。此外，對于安全生產的第一責任人，新《安全生產法》作出明確規定：“生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。”
安全生產是企業長遠發展永恒的'主題。沒有安全，根本談不上生產，更談不上經濟效益；落實安全生產主體責任是搞好安全生產工作的有力武器，是企業安全生產的法寶。當好第一責任人更是法定職責和應盡義務。
要當好第一責任人，要牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，凝聚堅守安全紅線、推動安全發展的共識，滲透到工作、生活的方方面面；要進一步建立健全安全生產責任體系，切實落實全員安全責任制，建立起“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產責任體系，讓全員“有責”“知責”“盡責”；要夯實安全生產標準化建設，規范崗位安全操作規程，依法依規做好安全生產各項工作，及時全面整改安全隱患；全面提高事故防控和應急處置能力，加強應急預案的日常演練，強化一線員工應急意識和第一責任人的應急處置能力等。
同時，我們也應看到，“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”亦寫入新安全生產法。這就要求，要落實好安全監管部門、負有安全監管職責的部門、行業主管部門和政府其他有關部門等各部門的安全監管責任，帶頭依照法律規定行使權力，做勇于擔當、嚴格執法的模范，維護好廣大人民群眾生命財產安全，為經濟發展和社會安定提供堅實的安全保障。
安全生產征文 篇11
“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”一個人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。
“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發生在別人身上的事故當成茶余飯后的話題，但永遠不相信哪一天可能就會在自我身上。當我們在閑暇時談論，是否也在思考“小心”二字？雖然短短兩字，這句話的背后包藏了太多太多的含義：它既有關愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關愛是因為家人希望看到一個健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認真做好這項危險性高的工作，不要麻痹大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患于未然的周全是每一個人必須想到，并且必須做到的。
安全生產，從我做起，擔安全責任，做安全主人。
身為華電廣東順德公司的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業知識，認真學習安全制度。每一條安全制度和操作規程，都是在一起起血的經驗教訓中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的燈塔，只要我們認真的學習，嚴格的執行，事故是可以避免的。培養正確的'安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能總以經驗辦事，要時刻謹慎應對每一次工作，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的。這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣。
安全的特殊性體現在哪里？各種用鮮血和生命換取的安全規程似乎在向人們詮釋一個道理：你，輕視它的存在，它，就輕視你的生命。一切事故的根源出現在我們的思想上，安全意識不足、現場管理不嚴，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比”三違”更可怕，違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。還有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可貴呢？安全為天，是我們的安全理念，在這個”天”下，讓我們把安全生產比喻成一臺正常運轉的機器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時常擰一擰設備的螺母，聽一聽電機里的聲音，看一看儀表上的變化。努力做到“四不傷害”，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
安全無小事，讓我們扛起安全責任的大旗，做安全生產的主人。
安全生產征文 篇12
安全管理工作容不得半點馬虎，更無小事。尤其我們從事的煤礦行業。本就是是高危行業，井下環境復雜多變，時刻潛藏著危機，稍有不慎就會出現事故，甚至死亡。地面單位比起井下安全系數相對要高一些，但身為煤礦的一部分，安全工作也同等重要，容不得松懈。俗話說：“淹死的都是會水的，”事故常常發生于麻痹大意。安全生產這件“大事”就是由很多看似“小事”組成，只有從小事做起，才能成就大事。所以抓安全工作，要從點滴做起，從我做起。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之，”隨手關掉水龍頭，就可能避免一場水害，隨手丟掉一個煙頭，就可能引發一場火災，任何隱患的根源都是微不足道的，視而不見、任其發展就會造成巨大的損失，不要輕視工作中的小事。
我們在安全生產工作中存在各種各樣的`“小問題”、“小事情”、“差不多”、“沒啥事”。電源閘刀缺少一個螺絲說是“小問題”，水溝未清理說是“小事情”，檢修未完成說是“差不多”，一個人操作設備、上高架梯說是“沒啥事”，而恰恰是這些微不足道，卻成為一根根導火索，小小的引線后面是巨大的炸藥包。記得網絡上流傳一個漫畫：小小的墻洞里伸出一小節細細的尾巴，一只小貓抓著
尾巴開心的玩耍著，估計它以為這可能是一只老鼠的尾巴，殊不知墻的另一邊一條龐大的眼鏡蛇暴躁的直起了身子。那條小尾巴就是大家眼中的小事情、差不多、小問題、沒啥事，而背后隱藏的我們看不見的卻是那條大毒蛇，一擊致命，讓你連后悔的機會都沒有。
安全生產征文 篇13
什么是安全？無危則安，無損則全。這是一個時常被掛在嘴邊的話題，一經提起就不曾冷場。不管在生活上還是在工作上，安全被淋漓盡致地表現在細微末節之中，卻又是不可缺乏的部分。從小時候被長輩叮囑的防火防水防電防盜，到長到后小心翼翼地應付復雜地社會生存環境，再到工作中可能出現的種種不可預知的危險，安全，事事關己。作為一名電力行業的工作者，對于生產過程的安全理念不是一蹴而就的，而是慢慢長進，邁向成熟。
小的時候，我總覺得安全帽是建筑工人的專屬裝備，是一種被行業限制下的特殊裝扮。直到大學開始電力行業之后，才逐漸認識到這個名為“安全帽”的裝備的重要性。我第一次戴上安全帽的時候是在大學實習期間，那時候學校為班里同學都買了安全保險，并配備了安全帽。實習的第一天就是戴上安全帽，排成隊伍走進電廠，聽培訓人員講課，學習電力安全規程，進行安全考試。課上，培訓人員為我們講解了電力行業種種安全事故時，其中也包括不少未佩戴安全帽的事故，我才清楚認識到電力行業對安全的重視以及不顧安全進行生產對企業對個人造成的傷害。摸著手邊的安全帽，這種手感已經不再是塑料質感，反而有了絲絲生命的沉重感。
畢業后我就進入華電了，算是正式進入電力生產行業了，也開始接受公司對我們的實習培訓。一開始對我們的培訓就是安全教育，企業文化以及行業認知。每周的安全考試一開始是十分乏味的，直到我們進入生產部門面對種種設備還有現場環境，腦海里浮現的一條條電力安全規程里的規定和限制。持續的安全學習不斷增長我們的反事故意識和安全知識，來自行業內的事故通報也讓我們年輕好動的心沉穩了不少。不管天氣如何，我們著裝依舊符合現場著裝要求，我們不再追求標新立異；路過法蘭連接口、人孔門，我們盡量不去長時間停留；生產現場的開關、按鈕，我們不去好奇觸碰；起重機下方我們不停留，異常轉動設備我們不靠近……
進入電力行業工作，需要我們去除浮躁，時刻保持清醒的`頭腦，把安全的理念貫徹到日常的工作當中，成為一種對保證安全條件反射。人生于世，對自己，對家人，對企業，都扮演著不同的角色，承擔著不同的責任。安全不是用來掛在嘴邊的，需要我們用心對待，擔起安全責任，成為自身安全的監護者，做安全的主人。
安全生產征文 篇14
“生命至上，安全發展”，國家關心企業發展、關心職工生命，“以人為本”的安全理念正逐步深入人心；企業堅守安全紅線，從嚴落實各項安全舉措、部署，營造濃厚安全生產氛圍，為平穩推進安全發展提供堅強保障。
那么安全是什么？是態度，是原則，是效益，是成功的基石。常思之，常敬之，常畏之，我們應當時刻保持一顆清醒的頭腦，去講安全，去抓安全，去保安全。6月份安全月期間，安裝分公司貫徹落實上級組織工作部署，全線開展“安全生產月”活動，進一步提升全員安全素質，防范安全事故。
宣傳是前提，落實是硬道理。該公司加大宣傳力度，在各辦公點、項目部懸掛宣傳條幅，設置宣傳欄，營造濃厚輿論氛圍。他們組織參加安全生產月題庫學習考試，各崗位工種必知必會題庫學習考試，觀看建筑施工“六大”傷害安全警示教育視頻，并組織職工參與“家人叮嚀促安全”活動。
6月5日，在萬福礦施工現場，該公司與礦保衛科聯合舉辦消防演練活動。學習滅火器性能、操作方法、滅火基本原理等消防安全知識。演練中，職工情緒飽滿，積極參與，現場氣氛熱烈，秩序井然，加深了大家對消防知識的理解和掌握，提高了應急處置能力。
6月14日，在內蒙項目工地，他們舉辦防洪應急演練。側重于人員撤離、物資搶險、保護公共財產等，應急救援分隊在演習中快速有力、相互協調、處置得當，達到了最大限度減輕水災造成損失的目的，較好檢驗了應急預案可行性和應急分隊臨場處置能力。
活動重在提高職工安全意識，增強應對安全突發事件的.本領。而對建筑行業而言，現場情況復雜多變，安全時刻伴隨著工序流轉，一切施工都要在安全前提下進行。所以安全施工，珍愛生命，我們不妨多幾道思想防線，筑牢安全的堤壩；我們不妨多給身邊的工友提個醒，上安全崗、干標準活；我們不妨每天多檢查一遍我們的安全情況，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態。
奮斗在一線的工友們，板房雖然很簡陋，工作雖然很繁瑣，生活雖然很平凡，但有了安全就是最大的幸福。當你感到乏味和勞累的時候，當你思念家鄉親人的時候，請你想一想親情墻上的叮嚀，想想休班回家后孩子的一聲“爸爸”，想想飯桌上等你的父母與愛人，那些平凡又是多么的珍貴！此時的你，是否覺得安全是如此的重要，日子是如此的美好！
工友們，安全是一個恒久的主題，我們要有"不畏浮云遮望眼"的胸懷，還要有"風物長宜放眼量"的氣魄。安全生產就是個"圓"，這個"圓"，只有起點，沒有終點。以“安全生產月”活動為契機，我們要時刻保持一顆安全心，從每一秒每一分延伸到每一天、每一月、每一年。
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