工廠安全征文

工廠安全征文【精】

　　在日常學習、工作或生活中，大家都寫過征文，肯定對各類征文都很熟悉吧，征文沒有題目、題材、格式的限定，與作文大體上一樣。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的征文呢？以下是小編幫大家整理的工廠安全征文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工廠安全征文 篇1

　　我的工作是酒店保安部的保安領班。雖然我的工作每天都是重復而平凡的，但是我從這些平凡而普通的工作中一點一滴的積累，保證了酒店的安全。并且在這些平凡的工作中明白一個道理，心中有安全感，大家保平安。

　　4月19日進酒店，我每天都會提醒自己，安全第一。巡視、檢查、保修、故障排除、記錄是我一天工作的主線。而安全始終貫穿于生活和工作中。

　　每天接班后，我都在公園巡邏。巡邏中，我檢查消防設備，檢查設備的運行情況，注意可疑人員，檢查車輛，記錄數據，查看火警，這填滿了我一天的工作。每天巡邏的路至少有5公里。三年來，已經記不清磨破了多少雙襪子和鞋子。度假村的每個角落都留下了我和同事的足跡。

　　每天夜班，度假村打烊后，我都要檢查各個區域的門窗水電。推拉度假村所有的門窗、閥門，我每天檢查200多個門窗、20多個閥門；只有每個門窗都摸過、推過，每個閥門都檢查過，我才能放下心來做其他工作。同時，要檢查地面地毯有無遺留火種和可疑物品；用心傾聽每一個異常的聲音，隨時發現可能的危險。

　　還記得03月的一天晚班由我帶班，04：00在度假村區域進行巡查時，巡查至餐飲樓時聽到廚房有水流聲音，正常情況下是不會出現水流聲音的，我馬上意識到“有情況！”。立即通知大副一同進入廚房查看，發現是廚房蒸汽爐下面的冷水進水軟管爆裂，廚房里的地面已大量積水，隨時可能將旁邊的設備地盤浸泡。隨后我立即將水閥關掉，然后通知工程部維修人員前往維修，也避免了可能因浸泡引起的設備故障。唯有在心中時時刻刻想到安全，才能在實際工作中發現問題，排除隱患，才能保障度假村的.安全。

　　我和我的同事們三年來的辛苦努力換來了度假村的多個平平安安的日日夜夜。隨著公司越來越重視安全，并將安全觀念融入到企業文化的“風險管理理念”，安全已經成為一種文化，深深植根于我們心中。安全已經成為一種信念，時時支撐著我們的行為。

　　安全在我心中，安全與我同在。

　　工廠安全征文 篇2

　　安全是什么？對于一個人，安全意味著健康；對于一個家庭，安全意味著完整；對于一個企業，安全意味著效益；對于一個國家，安全意味著強大；安全是什么？安全就是生命！ 翻開一頁頁事故案例，一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發生究其原因何在？拋開種種原因，我們不難發現一個簡單的事實誰忽視了安全，誰就會受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢？

　　首先，安全是一切工作的第一位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我們在工作中要時刻牢記生命的寶貴，牢固樹立安全第一的意識，工作中全神貫注，思想上絕不懈怠，關于安全生產的細節上絕不懈怠，因為一旦發生事故，后果不堪設想。

　　其次，應始終站在起跑線上，一切從0開始，從按規定著裝、按規定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時忘記戴安全帽，有時戴了安全帽卻不系帶子，有時隨隨便便頭上一扣就了事。這樣，就構成了安全隱患，一旦發生危險就來不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的'思想，增強安全防患意識，把安全牢牢記在心中。俗話說，因小失大、量變產生質變，昨日的成績僅代表過去的安全工作，謙受宜，滿招損我們任何人在安全面前都不能滿足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。

　　最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導致事故的發生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。千里之堤，潰于蟻穴，如果我們把整個企業的經營發展比做千里之堤，那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無好處。

　　高高興興來上班，平平安安回家，是千千萬萬個家庭最完美的愿望。當惰性再次來騷擾我們的時候，當我們帶著安全帽在工作現場悠閑地走著的時候，你有沒有想過，親人的眼淚會從我們的胸口滴落？讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規程，把握好生命的每一分鐘，善待自己，善待生活！讓平安陪伴每一天，讓每個家庭都能充滿幸福的笑聲！

　　工廠安全征文 篇3

　　安全是什么，安全為了誰？這個問題值得我們每個人深思。從字面的意思來看，我們的祖先在創造“安”字時，加入了他們的智慧與哲理。將女性保護在房子里為安，古人祈求的是家人平平安安，亦有安居樂業之意。除此之外，當今安全又是企業生產運營順利進行的有力保障，更是員工對別人，對社會的一種承諾，一種責任。

　　作為一名長期工作在運營一線的地鐵司機，我有必要將我對安全的認識來說一說！安全是什么，安全為了誰？安全是一種承諾，是你和家人之間的承諾，是你和每一名乘客之間的承諾。記得小時候看見工廠外的墻上一直都有“平平安安上班來，安安全全回家去”的宣傳標語。小時候不懂，只是覺得這句話念著好聽，直到現在才知道這句話的.含義。從生命的角度來看，生命會每個人來說都只有一次，每一個熱愛生活的人，都會珍愛自己的生命，明確安全的真正含義。實體安全才是真正的安全，樹立生命安全觀，以安全意識為指導，在實際行動中強化安全意識，做到熱愛生命，珍視生命。每一天當班，我的家人都希望我能平安無事。因為在他們心里，我不僅是家里的頂梁柱，也是兒子、父親、丈夫，家里人不想我有什么危險。同樣的，在我身后的車廂里，也是坐滿了兒子、父親、丈夫、女兒、妻子、母親他們同樣也有家人希望他們能平安。他們將自己交付給我，我有責任保證他們的安全。因此，我們不僅要保障自己的安全，更要保障乘客的安全。對于父母，是一種孝道，對于妻子兒女，更是一種責任。

　　離家打工的時候，我和家人許下承諾；當乘客們登上我駕駛的列車時，我和他們許下了一個承諾。既然我對我的家人和乘客有承諾，我就有責任確保他們的安全。這是我的責任，安全是責任。列車運行時，要時刻關注列車的運行狀態，精神要高度集中。這不僅是因為工作的要求，也是對我的責任。它在督促我時刻保持警惕，不要放松安全這根弦，確保我和乘客的安全。

　　正是因為肩負著責任，所以時刻把安全放在心上，時刻遵守規章制度。有人說，規章制度是用來約束人的，你可以用自己的方式把工作做好。但是，我的啟蒙老師在我上班后告訴我，規章制度都是用血淋淋的事件換來的。也許你的方法不會出一兩次錯，但非法打工總會出事。師父的話一直在我耳邊回響，提醒我時刻謹記規章制度。在我工作的十五年里，這句話成了我保證安全的法寶。不做違規作業也成了我的底線。

　　安全是一種承諾，也是一種責任。安全是為了社會，也是為了我們自己。沒有安全，就沒有公司和諧穩定的運行。沒有安全，就沒有幸福的生活；沒有安全感，就沒有和諧的家庭；沒有安全，我們的人生目標將會落空。以事故教訓為鏡，以事故經驗為鑒，讓我們正視安全，珍愛生命，拒絕違章，確保安全，把安全落實到實際工作中去！

　　工廠安全征文 篇4

　　就像是射擊者專注的靶子，安全作為拉法基人最認同的核心價值觀，“0”事故成為了我們業績目標最堅實的契機。就像是拉法基全球總裁樂峰先生的承諾：“沒有安全，就什么都不要談，對于生產安全和職業健康，我們唯一可以接受的數字就是零——零事故和零職業傷害�！薄�—正是因為有了這一安全要素，興發人從對“零”的執著開始，創造了它作為行內佼佼者的輝煌業績。

　　我們的安全自“0”事故的業績目標開始，從規范的現場管理入手，始終強化將安全管理作為每個管理者的第一要務。

　　為了消除事故隱患，我們將生產現場的安全督查作為提高安全管理水平的重要手段，并建立了安全早查制度。每天早會后由不同的部門經理帶隊，集中在一個車間，或一個項目的建設過程中進行檢查，對于存在的隱患，按照“三定四不推”原則進行整改，形成了“檢查有標準，問題有處理，處理有結果，結果有反饋” 的良性循環，通過管理者在各部門間的督促作用，切實地提高了安全整改的質量和效果。與此同時，配合以節假日檢查、專業監查、季節性防查的等更全面的安全普查，使安全責任更深入的落實到每個管理者日常的工作中。

　　強化、規范的管理手段作為安全生產中行之有效的工具，同樣需要全員的響應作為契機。

　　全球安全領袖——杜邦公司的一份調查中顯示：安全事故的責任之有7%可以歸咎于設備或環境因素，而93%的傷害都是人為造成的悲劇。由此可見，“人本思想”在安全管理中，就變得尤為重要了。如何發揮人的能動性，使全體員工在每個瞬間都能意識到安全才是一切的本位，成了興發公司的安全工作重心之一。

　　于是，各類與安全相關的培訓，成了興發人在工作中相伴同行的指導老師——

　　是集團強制貫徹的高空作業規范規程，讓我們即便行走在數十米的高空，仍有如履平地的踏實!

　　是上所掛牌制度的切實執行，讓我們在檢修過程中，牢牢地掌控了自身的命運!

　　是移動設備安全管理規定的培訓落實，讓緊扣的安全帶維系著我們的平安和家的幸福!

　　為了“0”職業傷害的承諾，如何齊備、正確的使用勞動保護用品，成為了我們健康生活最根本的保障!

　　再加之，對各類集團安全內事故分析報告的學習，在不斷汲取經驗教訓的過程中，使安全意識真正的滲透到興發人工作的.每個細節當中!

　　各類生產作業的安全隱患分析也自20xx年起正式成為了興發人累積多年的經驗范本，他不但為所有的員工在每項作業前敲響了明澈的安全警鐘，更為企業后續的人才培養，提供了最具價值的安全讀本。

　　與此同時，公司鼓勵大家積極申報日常工作中的安全隱患，不但會根據其內容進行相應的整改，也會對申報者給予一定的獎勵，將其納入到員工們的月度、年終業績考核中�！�—這項舉措，不但鼓舞了全體員工申報安全隱患的積極性，更為全員參與到安全管理中，提供了互通的平臺，從而使生產現場的隱患在持續改進的過程中真正的逐步遞減——為“0”事故的安全業績，搭建了一方能支撐其長久延伸的平臺!

　　如果說，“吝嗇”是拉法基行事作風中，從世界延伸至中國的一貫本色，然而，合資13年間，已逾5000萬的執著安全投資卻成了讓所有業界同行為之驚詫的創舉。我們的管理者始終將隱患整改、環境治理，認定為可以使員工規避安全風險最有效的手段——從而，摒棄了空洞的高歌，讓每一項致力于安全的舉措，切實地成為大家生產生活的保障。

　　從“0”開始的安全導向，在興發人的生活中，不僅帶來了安心的保障，更為大家的生活幻化出了別樣的色彩：消防演習、安全知識問答、影視資料宣傳分析、安全征文比賽、兒童繪畫大賽……通過這些活動的舉辦，不僅豐富了大家的業余生活，更使我們的家屬深入的了解了我們的企業，并成為了企業安全的忠實擁護者!

　　當安全在興發的天空下成為了一種灌注在日常行為中的習慣，我們離實現“0”事故的安全業績就真正的前行了踏實的一步!

　　遙想20xx興發“9.18”的災難，已然沒有了對1227天這一歷史記錄的傲然。沉浸于對那起弧光燒傷的哀悼，讓興發人從那刻起，更專注于對現場安全的持續治理，更堅持不懈的強化員工的安全意識，讓一切如同展板上的數字般，從零開始，卻不再重歸于零!

　　安全作為一個與企業發展共存的主題，不是高唱的頌歌，更不需要用華麗的詞藻去渲染，它需要的只是從點滴的變革開始，累積成為企業運作中自然流淌的理念——正如拉法基興發的安全管理模式——在“目標”至“業績”循環上升中，讓我們的安全自每個更高的起點，從零開始!

　　工廠安全征文 篇5

　　每天，我們都在迎接旭日東升;每天，我們都在演繹生命的可貴。然而，當一次小小的違章作業，一次漫不經心地疏忽，一次明知故犯、可能是重復千百次的偷懶行為，都會把本該屬于你的幸福拿走，連同帶走的還有耳邊的歡笑、家庭的和諧、身心的健全……，因此使你失去了享受人生幸福的機會，失去了創造生命輝煌的能力。那時，你會怎樣?悔悟!后悔自己當初的無知、一意孤行，對“安全”二字的漠視;后悔對用血寫的安全規程的熟視無睹;后悔對安全員千遍萬遍地叮嚀心不在焉;后悔自己對生命的極度不負責任。

　　然而，這些都是遲到的悔悟!

　　有的員工會說：“危險離我們遠著呢!每天在熟悉得不能再熟悉的設備旁邊摸爬滾打，哪有什么危險” ?熟不知，不怕一萬就怕萬一。我們應該清楚一個道理：這萬分之一的概率對一個人來說，那就是百分之百的必然。千里之堤，毀于蟻穴;幸福未來，毀于一念。

　　這是一起真實的、發生在我們員工身邊的悲慘事故：干法生產部一名普通員工，正值壯年。然而就因為一次不應該有的盲目作業讓他失去年輕的生命：20xx年12月28日8時30分左右，在沒有做作業前危險性分析、沒有辦理密閉空間許可證、沒有拴安全帶的情況下獨自一人進入石膏庫捅料作業，結果被搭“橋”物料跨落掩埋死亡。原本一個幸福的家，就因為一時的疏忽大意，違章作業，釀成悲劇。一切已經太晚!來不及躲閃，來不及向朋友及親人訴說，來不及再看望父母，看看妻子，來不及撫愛孩子，一切都因為違章作業而來不及了�！皟貉�!你把媽也帶走吧!我的兒啊!”母親悲傷痛哭，妻子嘶啞的聲音也一遍又一遍呼喚著丈夫的名字，多希望能再聽到丈夫答應一聲，她常常傻傻的望著丈夫生前下班的路發呆，盼望著有一天奇跡會出現。然而，怎么可能呢?他走了，永遠地走了...帶走了親人臉上的笑容，留下的是悲痛年邁的父母，傷心的妻子和孤苦的孩子，一個從此而失去歡樂的家。

　　很多這樣的場景，因為自己不遵章守紀、冒險蠻干，或是導致自己傷害，或是造成他人傷害，事后都無比的悔恨。事故發生后也常聽到這樣的聲音：他運氣不好，點子不高，命中注定之類的言語，實際上我們要對事故發生原因真正分析了解后，可能不會再有這樣的聲音。但無論如何，我們都清楚無論怎樣的傷害都將無法挽回。我們只有在作業中更仔細一點，確認再到位一點，多說一句話，隨時提醒自己或是大家相互提醒，也許事故就會遠離我們而去。

　　為了防止事故的發生，公司一直在持續完善各項規章制度，操作規程。但再完善的制度和規程要起到作用都需要我們每位員工認真學習、掌握、落實才能發揮作用。人類發展的歷史實際上也是一部總結前人經驗教訓的'歷史，什么規章制度、操作規程無不是凝聚著前人的鮮血和淚水。為了不在流血，不在付出生命的代價，我們必須牢記前人的教訓，要不斷的學習安全知識，提高個人安全意識。但我們還是會遺憾的看到，還有的員工把屬于自己需求的安全當作別人強加給自己的要求，把安全培訓當作任務、當作負擔，甚至產生抵觸情緒，如此這樣能不重復前人犯過的錯誤?這是對自己生命安全的不負責任;對家庭、親人的不負責任;對公司、社會的不負責任。

　　為了讓我們時刻牢記安全，公司制定了嚴格的考核管理辦法，考核的力度也一再提高，目的何在?難道目的就是要扣我們哪用汗水換來的報酬嗎?回答是否定的!我們每位員工都應該知道，企業生存發展是不可能依靠罰款實現的。大家的共同愿望是采取各種手段(當然也包括處罰)，引起我們每位員工的重視、警醒，控制事故的進一步發生。

　　人生最寶貴的是什么?是生命!因為失去了生命就失去了一切。如果我們把人的財富、地位比作一個0，而把生命比作一個1，在有1的前提下后面的0才有生動的意義;沒有1，再多的0也將毫無意義。雖然安全不能讓我們每位員工一榮俱榮，但沒有安全可能使我們一損俱損。

　　我們每個人是自己安全的第一責任人;“三不傷害”首先要做到自己不傷害自己，其內涵就是告訴我們，自己的命運、幸福掌握在自己手中。如果自己都不關心自己，誰又幫得了我們?我們又幫得了誰!親愛的同事，生命無比珍貴，我們都要在擁有的時候，懂得去珍愛她、善待她，因為生命只有一次，失去就不會再來。

　　工廠安全征文 篇6

　　如果有人問：安全到底是什么?我會告訴她，安全就是生命，就是幸福和快樂。說安全是生命，因為生命只有在安全的懷抱中才能釋放出奪目的光彩;說安全是幸福，因為安全成就了一個個平靜的港灣，給我們每一個家庭帶來了溫馨和歡笑;說安全是快樂，是因為安全免除了我們的后顧之憂，燃起了我們享受生活的激情和希望。

　　作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，多年的班組管理工作，使我對安全有著較深的認識。古人說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”這句話對于我們是很有警戒作用的。“安全無小事，小患釀大禍”。在安全管理工作中，許許多多的大事故都是因小事而引發，因小患而造成，每一次事故，都可謂刻骨銘心。我們不會忘記，去年3月，我們公司一起因違章引發的工傷事故，集團首席執行官華顧思致部門主管的一封公開信;我們不會忘記，那血腥的事故現場令人觸目驚心，那一幕幕生死離別的人間悲劇更令人目不忍睹，一個鮮活的生命，以及它們理應呈現出的歡樂和幸福，就這樣在不經意間定格，可是卻把無盡的痛苦和思念，留給了日夜期盼他們平安歸來的親人。面對那些慘痛的`教訓，聽聞著死傷家屬的哭泣，我們還能夠無動于衷嗎?我們有什么理由，不時時刻刻保持警醒，隨時隨地把安全牢記心間呢?

　　安全是什么?安全是一種態度。安全，對于我們水城工廠裝運部來說，更是重中之重、統攬一切工作的主線。為了實現集團“零事故”的目標，我曾經和我的團隊一道，做過許多并不驚人的“小事”。堅持不懈的對員工、合同方、第三方的安全培訓，向他們灌輸集團的安全理念;每天穿梭在作業現場，查找、整改事故隱患;為了讓前來提貨的司機佩戴PPE用品，我們可謂是不厭其煩，苦口婆心。當我們欣喜地看到，集團的安全理念正逐步融入員工心中，當看到包括合同方、第三方已經自覺接受并正確佩戴PPE用品時，我感到實實在在地為企業做了一件非常平凡的小事。說它平凡，因為它是我們的日常工作;然而，對于為他們生命安全負責來說，又是何其之大!

　　安全是集團快速發展的保障，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,血的教訓證明不重視安全的后果是非常嚴重的，是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上，認真學習安全規程，認真做好安全管理，只有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分保障。從事安全工作一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現時，請想一想：父母雙鬢的白發、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到這一切還不能打動那浮燥的心嗎?當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為她避風擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎?每個人的生命只有一次，一旦失去就不會再有，失去生命，再多的財富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢?

　　無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來了無數個家庭的平安幸福;我們關注安全，必將迎來拉法基瑞安水泥公司無比美好的明天!

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