【經典】安全生產征文15篇
在我們平凡的日常里，說到征文，大家肯定都不陌生吧，征文要求篇段合乎格式，字數合乎規定。相信許多人會覺得征文很難寫吧，以下是小編精心整理的安全生產征文，歡迎大家分享。
安全生產征文1
安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。
在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。
一、建設安全文化的重要性和必要性
安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。
安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。
二、如何進行安全文化建設
安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通�？梢酝ㄟ^企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。
1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。
2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養，對造就優秀的行為結果至關重要。單位的.安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。
3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。
4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。
5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;
6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。
以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!
7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。
總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。
安全生產征文2
安全生產是企業的命脈，是企業可持續發展的重要保障。在安全生產月，我們將安全生產作為推進企業可持續發展的基石，始終將安全作為第一位的`原則，全力推進各項安全工作。
在工作中，我們要把握安全管理的關鍵環節，加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質，減少安全事故的發生。
除此之外，我們還要加強安全宣傳和推廣，積極引導社會公眾關注安全生產，提高社會公眾的安全意識和素質。只有以安全為基石，全力推進企業可持續發展，才能為社會和諧穩定做出貢獻。
安全生產征文3
“太陽當空照，花兒對我笑，小鳥說早早早，你為什么背著小書包……”每當唱起這首《上學歌》，我就特別幸福。因為媽媽告訴我，少年兒童是祖國的明天、民族的希望�？墒�，我也憂心，如今的社會里，由于安全意識不到位，車禍、中毒、溺水……剝奪了許多少年兒童寶貴的生命，尤其是溺水最為嚴重。
水是生命之源，萬物生長離不開它，想想如果在酷熱難耐的夏天，突然一桶涼水從天而降澆向你，那是多么舒服的'事。小朋友們，你喜歡游泳嗎？在炎熱的夏季，如果有人約你去河里游泳，你會去嗎？
別急著回答，先聽我給你講個故事。這是我聽爸爸媽媽說的：有一天，天氣很熱很熱，熱得沒有一絲兒風。在這悶熱的天氣里，有兩個人熱得實在受不了了，就相約一起去河里游泳。當他們脫掉身上的衣服跳進水里時，覺得那是世界上最美好的事情。在清涼的河水里，他們快樂地玩耍著。后來，也不知道是誰出的主意，他們竟然打起賭來看誰在水里憋得住氣，看誰在水里待得更久。就這樣一個一時興起的念頭，他們越游越深，誰也不肯先出來透氣。等他們實在熬不了的時候，卻因為又冷又累，再也無力浮起來了……。聽了這個故事，你感覺怎樣？
每年夏天，老師都會千叮嚀萬囑咐，耳提面命地教育我們，不準去小溪、小河里游泳。有些同學就是不把老師的話牢記在心里，而是當作耳邊風，一轉身就忘了，導致了一起又一起的溺水事故。
這些事故其實是可以防止的，但還是發生了。我認為提高少年兒童的安全意識，是開展“珍愛生命、預防溺水”安全教育的重要內容。學會游泳，也是每一位同學的必備技能。
“生命無價，水無罪”，水是自然界最寶貴的資源，沒有了水，我們人類還能生存嗎？我們不能把糟蹋生命的罪責強加到無生命的水上。想一想，水以其巨大的勢能，發展成無污染的水利水電能源，為現代社會帶來無限光明，灌溉了萬頃良田，換來人間歲歲豐衣足食的甘甜。所以，我們應該感恩水。
讓我們行動起來，“珍愛生命、預防溺水”，讓《上學歌》的歌聲唱得更響亮吧！
安全生產征文4
作為綜合性的地勘單位，鉆探施工是安全隱患較多的領域。多年的安全管理實踐中，我們感觸最深的是生產過程中本質安全的強化和實施，是落實“防風險，除隱患，遏事故”的源頭工作，抓好本質安全是落實各種安全責任制度的有力措施和本質保障。
本質安全一詞誕生于上世紀五十年代，半個多世紀以來被社會全行業廣泛接受。本質安全是指：通過設計手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在發生故障的情況下，也不會造成事故的功能。說得通俗一點就是，通過設備和生產環境以及人員素質的改善，使整個生產過程本身就具有安全性。
近年來，江西地礦局912大隊深部找礦工作不斷深入，世界最大鎢礦朱溪礦區連續布設20xx米以上深孔，累計進尺近7萬米，安全形勢異常嚴峻。20xx年我們在上級部門指導下，通過整理礦區安全生產資料，以及現場安全風險評估，認為鉆塔疲勞是一個重大安全生產隱患，大隊高度重視，投入400余萬元購置了一臺可施工3000米的深孔HXY-9B鉆機，同時裝配了兩套滿足深孔施工設計荷載的鉆塔以及一套無人上塔作業的'地面起塔裝置。這些裝置極大地減少了因設備缺陷帶來的安全風險，使整個運行系統的安全性得到了很大提升。設備本身和起塔作業全面消除了多年來的該行業的安全隱患。為此，省局在朱溪礦區施工現場組織了無人上塔地面頂升裝拆現場觀摩會，肯定了本質安全在生產過程的重要作用。而朱溪礦區也連續8年實現了安全生產，整個項目獲得了自然資源部科學技術一等獎。
去年下半年，912隊一分隊承接了湖南浙江等地的地熱井施工，為確保安全施工，樹立優秀的天久企業形象，斥資數百萬元購置了一臺深孔鉆機。該鉆機變機臺近身操作為遠程數據控制，再一次憑借設備本身的改造消除了傳統的安全隱患�？梢哉f，本質安全建設為912隊傳統鉆探行業開啟了第一道安全屏障。
與此同時我們認識到，人的職業安全是安全生產管理的主體，是我們的終極目標，而同時人也是安全生產的實施主體。因此，本質安全和實施本質安全最重要的環節，就是人的素質的提高，人的安全可靠性是本質安全的的根本。其提高途徑是不斷地強化全員安全生產意識和素質。合理的安全教育和培訓投入應該上升到企業文化建設的高度。要讓奮斗者幸福，先要讓奮斗者平安。這是我們的安全文化的理念，也是我們安全生產管理的日常準則。
安全生產征文5
幸福是什么？幸福是久旱逢甘霖的歡呼，幸福是他鄉遇故知的親切；幸福是無憂無慮吃穿不愁，幸福是高高興興上班去、平平安安回家來。如果用這個問題去問一百個人，會得到一百個答案。但是，作為化工企業的一名員工，我認為安全就是最大的幸福。
每一天清晨，當我迎著朝陽，走在上班路上的時候，輕輕的哼著半生不熟的歌曲或想著可喜、可笑的人和事，看著從身邊急馳而過的汽車，那悠閑自得的老人在踢腿、打拳、遛狗、遛鳥以及隨著舞曲在跳著廣場舞，處處體現著生命的活力，他們的臉上都洋溢著幸福的.笑容。使我不驚感嘆到：活著真好！幸福美滿的生活是筑牢安全防線的佳作，而安全隱患往往成為事故發生的導火索。
安全隱患就像一只無形的手，在不經意間將一個鮮活的生命拖向死亡，這聽起來似乎有些聳人聽聞。從新聞媒體到身邊的人和事，我們能夠明白，一條條鮮活的生命，在事故面前是多么的脆弱，又是多么的無可奈何。一件件血淋淋的教訓，都讓人刻骨銘心；一聲聲事故的警笛，都揪人心弦；一次次慘痛的代價，都給親人留下了永久的傷痛。而生命對于我們每一個人來說，都是非常寶貴的，因為它只有一次，所以我們要格外地珍惜。讓我們共同守護生命、珍惜這份來之不易的幸福。
作為一名普通工人，我深知安全的重要性。在日常的工作中，我嚴格要求自己按照操作規程執行，不抱有僥幸心理，認真完成每一項工作。比如：定期對設備進行維護保養工作，避免設備帶病工作，保證設備長時間正常運轉；嚴格控制好冷卻水的水量及溫度；上班期間認真完成巡視工作，發現問題及時處理等等。從一點一滴做起，防患于未然，竭力達到安全生產。不僅是對自己負責，對家人負責，更是對公司負責。
安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前行的航燈。其實在我們身邊及時發現隱患，及時處理、避免大事故發生的例子比比皆是。所以，不放過任何一個細節，認真排查每一項隱患，將大事化小。任何事故都是可預防的，只要及時發現、及時處理，就能有效地預防和減少事故的發生。
因此，安全是我們大家的事情，而不是某一行業、某一企業、某一個人的事情。一場事故過后，會給多少家庭帶來災難，會使多少家庭支離破碎；會給多少家庭造成塌天之禍，會使一些人的理想頃刻間化為烏有。為了天下的所有家庭都能夠團團圓圓、和和美美，不論做什么，都要時刻想著安全，不僅僅是自身的安全，同時也要確保他人的安全。
安全與每一個人的生命息息相關，安全與危險就像隱形人又像空氣一樣無處不在。我們必須時刻筑牢安全防線，守護我們的幸福家園。
安全生產征文6
“叮!列車即將到達本班車終點站，江北機場，請所有乘客… …”，在過去的一年里對我來說，這是一句如“早安”一般稀松平常的問候。我叫孫立明，地服公司下屬調控中心國際配載的一名配載員。從進入公司到現在幾近一載，我完成了從一名剛剛畢業的楞頭大學生到配載學徒再到一名合格上崗的配載員轉變，而“安全”這件事也在我生命中慢慢生長開來。 去年，記得我作為一名學徒剛到崗時也正值“安全生產月”那會兒，記憶最深的是咱們隊室進行的那次“技能比武”，看著各位前輩在電腦前敲著鍵盤目光鎖著黑底綠字的屏幕熟練的操作著航班。當時我心里想，又得準確無誤又得反應快速的保障航班可真不是個容易的事。而現如今身為配載員的我也正經歷著從業生涯里真正意義上第一個“安全生產月”。一再被提及被強調的“安全”對于我來說也在發生著切身的變化，一年前有人問我什么是安全，我所能想到的估計也就是諸如“安全重于泰山”這種標語性的東西，而現在我作為一個安全崗位的`從業人員則有著更為深刻更為具體的體會。
說道安全我首先覺得是一種原始積累，咱們所有的保障環節實施者歸根結底是人，而每一位切實的保障者自身是否合格對于安全就起著決定性的作用。我們每一位作業人員在獨立上崗之前都會有一段為期近半年學徒時光，在那段時間里我們的師傅會將業務知識以及突發事件的處置方法教授于我們，在輔以練習以及監控下的實際操作慢慢的去熟悉保障過程中的每一個環節該如何處置。經過這一系列的知識技術的原始積累過后便是理論與實做兩個階段的考試，分別通過兩個階段考試后，方能拿到上崗證。這一系列學習考核的要求，極大程度上的保證了每一位現場保障人員有著扎實的知識技術的原始積累，進而使得安全得以保證。 再者就是做好檢查，不要輕信自己。做好每一步的檢查工作，多看一遍多檢查就能避免很多的差錯。往往做一份工作久了大腦在完成某些既定動作的時候會有下意識的操作，這就導致了許多“我以為……”、“我明明……”這樣的問題。所以仔細的復查是有著極大的必要，安全面前無繁瑣可言。
前期一切準備都做好了之后還有一個最重要的事就是，時時刻刻的警醒自己。只要在崗一天就無放松可言，要以著一種職業的態度來面對工作，經我們手的每架航班數百位旅客幾百個家庭容不得半點閃失。在工作中的安全謹慎就顯得尤為重要，每個月部門所開的安全會議安全學習，崗位上的案例分析，都是必要的手段來使我們繃緊安全生產的神經。
在我的第一個“安全生產月”中，我所處的國際配載室有這許多的安排，“清理手工艙單、裝機單”、“清查人員資質”、“技能比武”等等，目的就是通過各種方法達到強化業務能力，樹立安全生產的意識。當然“安全生產月”是一個排查、重抓、嚴查生產中安全問題的契機，在高壓之下更能顯現出平時難以察覺的問題，更重要的是在發現之后如何治理如何封堵這需要更多的時間去解決。為了每一架航班的安全、正點飛行是我們每一位民航人的心愿，也是畢生所追求的目標。作為一個新人我深知自己指尖筆下所落下的責任，在安全崗位的我們只有保持著一顆“如履薄冰”的敬畏之心，方能走得更加踏實。
安全生產征文7
談到安全生產，讓筆者不由想起我國的安全生產方針，那句耳熟能詳的話“安全生產，預防為主，綜合治理”。它不僅僅關系到企業在社會中的的生存、發展和穩定，更是一切的堅強基石，而要做好安全生產，其管理最為重要。
安全生產管理是什么？簡單來說，就是對安全生產工作進行的管理和控制。作為一個汽車維修企業，其安全生產管理至關重要，只有搞好安全生產管理，員工的生命財產安全才能得以保障；只有搞好安全生產管理，才能樹立企業的'良好形象，贏得市場，使企業帶來更大的經濟效益，最終實現安全發展。
常言道：“安全無小事，防微杜漸是關鍵�！痹谖覀兤迯S，也許是工作的繁忙，也許是較長時間的順利，少數員工的僥幸心理不知不覺地滋生出來，圖省事、圖方便的不安全行為時有發生。對安全隱患視而不見、麻木不仁、安全意識淡薄，這在多次安全檢查中均有發現。
安全生產，不怕一萬，就怕萬一。一次麻痹大意和違章違紀，足以讓九千九百九十九次的安全作業前功盡棄，付諸東流。所以，我們廠，上到主管領導，下到一線員工、各個部門及車間，始終堅持“安全第一、預防為主”這一理念，加強安全管理。每天的例行晨會，始終是以安全開頭，然后以注重人身安全、設備安全為主，生產計劃為輔展開。我們無論參加任何生產活動，都應把“安全”放在首位。只有在保證人身安全與設備安全的前提下，才能保質保量地完成自己的工作。
安全只有起點，沒有終點。安全管理，是艱巨而又復雜的，但是安全生產通過安全管理又是可以避免的。為了加強安全管理，首先，我廠在各生產設備加上了必要的防護措施，保證了員工在進行設備操作時的生產安全。其次，加強了職工設備操作的培訓，約束了職工操作設備的行為，職工在熟練操作設備的基礎上，通過培訓，充分認識到安全操作的重要性。在另一方面，我廠在安全生產宣傳方面，在各顯要位置及特殊位置，懸掛條幅、警示標語、危險告知牌等，使大家時刻敲響安全警鐘，安全生產牢記心中。
一地出事故，全國受警示。我們汽修廠在有效防范和遏制安全事故發生的同時，組織大家學習并觀看安全警示教育片，其目的就是要讓大家從事故中受到啟發，真正汲取教訓，提高自身安全意識，杜絕“三違”行為，遠離安全事故。只有真正把安全管理狠抓起來并持之以恒，才能保障各項工作的正常運行。
安全生產征文8
從小我就喜歡花木蘭，從兒時到高中，花木蘭一直是我心中的大英雄。那首《木蘭辭》我幾乎能倒背下來，每每讀到“萬里赴戎機，關山度若飛。朔氣傳金柝，寒光照鐵衣�！� 我總是心潮澎湃，現在想來那是我在向往我的戰場，書寫關于我的傳奇……
XX年12月4日，是我終生難忘的日子。在集團公司舉辦的“第三屆”振興杯青年職業技能大賽浮選工比武中，我獲得優秀獎。集團公司黨委副書記、副董事長劉正國親自為我頒獎，那一刻，我激動的熱淚盈眶，一股股暖流涌上心頭。無法想象，從一個在家中待業，幾乎無望的我，能成為一名合格的技術工人，是企業給了我這樣的平臺，給了我重樹自信的勇氣和力量！
XX年，在集團公司領導的關懷下，電大畢業，在家待業幾年的我，女承父業來到父親工作了一輩子的胡家峪礦，成了一名派遣工。和我同來的是我的幾位同學。
礦山的景色是美麗的，清晨，推開窗欞，鳥兒啾啾的叫聲像頑皮的浪花撲面而來，交織成快樂的音符，把睡夢中的山林喚醒；傍晚，夕陽西斜，霞光似淘氣的精靈，跳躍著將山林、草地、涓涓的小溪，渲染成金黃色，行走在當中，你就像置身在油畫世界。礦山最美的是春天，山是綠的，水是綠的，草是綠的，樹是綠的，就連天也是嫩綠的。滿目的綠色，會讓人的心里，眼里到處是一片生機勃勃的景象。
然而，現實工作生活卻時常是枯燥的。記得我進廠的頭一天，已經入廠幾年的姐姐對我說：“浮選工難干啊，又臟又累又操心，渾身上下還凈是味，你能受得了嗎？”我想既然來了，就在這兒安心干吧�？墒菦]幾天我就有些心灰意冷，浮選工是技術活，苦、臟、累不說，操作我根本就插不上手，只好跟著師傅屁股后面轉，卻轉不出個所以然。當花木蘭那樣的英雄的夢想和現實之間的巨大反差讓我苦悶，最讓人忍受不了的是少數人的質疑和議論：“她們干不了多久，就會哭著鼻子回去�！痹傧胂氡晃胰釉诩依锊坏絻蓺q的兒子，想想同在礦里工作的兩個姐姐這些年受的苦與累……內心的不平衡、痛苦，使我仿佛站在一個十字街頭，茫茫然不知該去向何方。
一轉眼，到了“三八”婦女節，礦業公司工會舉辦了女工表彰大會，先進女工們平凡感人的事跡觸動了我，特別是我發現在我們磨浮工段有這樣一群女工，她們在浮選崗位勤勤懇懇地工作了二、三十年，臨退休時，還舍不得離開崗位，不愿在家享清福，工段缺人，她們沒有二話，全部又回到崗位上，默默為企業做貢獻，這是為什么呢？我陷入了沉思。
人的價值在不同的環境、不同的崗位應該有不同的的體現，但人要是沒有志氣，沒有目標，沒有拼搏的精神，在哪也不會發光，更不會成為英雄。我想，既然干了這一行，就一定要在本職工作中干出個名堂。作為一個倔強的山東姑娘，我決心要做生產崗位上的花木蘭，在工作中闖出一片屬于自己的天地。
于是我暗下決心，做一個愛崗敬業，技術過硬，積極進取的優秀女工。
為此在每次礦業公司、選礦廠進行的`崗位技術培訓中，我認真聽講，詳細地記錄，幾年下來，光學習筆記我就記了滿滿幾大本，遇到不懂的問題積極向技術人員、老員工請教，認真揣摩，融會貫通。浮選工作每天都在和礦粉、油藥打交道，衣服不僅臟，而且有刺鼻的油藥味。為了取得較好的浮選指標，必須要勤監視、勤檢查、勤調整。一個班下來，兩條腿像綁了兩條沙袋，沉沉的。但我覺得這一切都算不了什么，在領導的教導和工友們的幫助下，入廠僅一年多，我就在XX年選礦廠舉辦的浮選工技術比武中，獲得優秀獎，成為了磨浮工段的技術骨干。從“門外漢”到生產骨干，對我懷疑的目光變成了贊許，常聽到工友們這樣講：“你看老崔家這三個丫頭，一個比一個能干……”
工作七年來，學習讓我不斷進步，遇到問題，我能運用平時所學，準確判斷出原礦品位、溢流濃度、精礦品位、尾礦品位以及藥劑添加量等選礦指標的好壞。根據礦石性質的變化及時調整浮選操作指標，確保選礦品位和回收率良好。XX年，在選礦廠舉辦的班組技術競賽比武中，我所在的班組獲得了第一名。
作為磨浮工段青安崗崗長，我經常帶領青工清理廠區衛生，每次我都沖在最前面，充分起模范帶頭作用。幾年來，我認真履行崗長職責，排查不安全隱患30余次。
作為集團公司寫作協會會員，為了確保安全生產，反映身邊的好人好事，我發揮自身特長積極撰寫安全稿件，宣傳安全生產注意事項，和老員工共同學習進步。XX年以來，我撰寫各類稿件300余篇，并多次刊登在《中條山集團》報、《中條山》雜志上；XX年，我的獲獎征文《感恩祖國》被集團公司刊登在《中條銅畫》中，在礦業公司舉辦的“我為企業添光彩”征文中獲得二等獎，在精神文明建設中起到了模范帶頭作用，展現了新一代女工風采。
掀開XX的日歷，火紅的迎面走來，“1”字好似一面旗幟，導引我們走向“十二五”新的征途，新的征途，自有新的構想，作為新時代的女工，我有自己的個性和風采，我不羨慕風花雪月、不向往輕歌燕舞，我就站在屬于我自己的位置上不斷地展示內心世界豐富內涵，給礦山增添綺麗，賦予平凡的生活以詩意，給空氣以清新，給工友以友善。
女工們，跨入新一年的門檻，到處都充滿著活力與生機，擁抱XX，擁抱新征途上第一道霞光。出發吧，奉獻我們的努力，奉獻我們的青春、我們的美麗，向著新的目標用嶄新的業績、累累的碩果，回報集團公司，回報礦業公司。
“每一朵花都有它自己的香味，每一棵樹都有它自己的價值”，在這片青山綠水中，我們是一道獨特的風景！
安全生產征文9
安全生產工作每天都會從零開始計時，因此安全這根弦必須時刻緊繃，一刻也不能放松，也不敢放松，要牢固樹立“以確保人身安全為前提”的安全理念。要把“說到”和“做到”緊密結合在一起，真正做到“安全無小事”，不停留在喊口號的層面上。
我們要通過每周安全例會、班前會認真學習分析事故案例，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的原因找自己工作的不足之處，還存在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事或者同樣的違章習慣。每天的班前會，不僅僅是安排工作，強調安全，而且還要增強對員工的提問，要求每位員工都能說出對本崗位的危險源，安全注意事項以及動作規范要求。通過相互學習、相互比較，進一步提高安全意識，使大家更進一步認識到怎樣做才能更安全。
面對當前嚴峻的安全形勢，我們清潔能源公司全體員工要緊盯不安全因素，嚴格落實責任、超前治理隱患，用“四記重錘”擂響了“安全鼓”，全力確保安全生產。
首先是堅決實行“三違”人員零容忍管理。要堅持按照“穩、盯、防、治”的安全工作要求，對所有可能直接導致人身傷害或造成系統隱患的違章行為嚴懲不貸。各班組也根據各自管轄區域、變化環節制定了零容忍管理標準，通過建立鐵紀律、鋼執行、嚴考核的管理秩序筑起“大安全”格局。
其次是嚴格執行“時間、空間安全鎖定管理”。實現全覆蓋現場安全管理，要將職工在什么時間、什么崗位、從事什么作業進行明確和鎖定，將所有作業環節、變化環節進行全面鎖定管理。
第三是深入推行干部作風隱患排查制。要從狠抓干部嚴、細、實的作風養成入手，嚴格執行請銷假制度、帶班制度。干部管業務必須管安全，從各個環節上堅持一管到底，現場關鍵工序、安全措施必須落實到位，重點環節必須現場重點監護，明確責任包片，嚴肅考核到位。
第四是堅持開展問題管理大討論大反思。通過“曬出問題、亮出真相”，把問題暴露出來，充分發揮廣大職工的監督職能。建立“領導自問”與“班組反拷問”機制，進一步夯實安全長效機制。
職責擔當，繃緊“責任弦”。完善全員安全生產責任制，重點明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。各級崗位作業人員認真履行崗位安全生產責任制，落實崗位安全責任，確保崗位作業安全。
現場檢查，擰緊“監督弦”。以現場作業的安全管控為重點，落實現場檢查管理規定、干部包保規定和值班干部跟班作業規定，加強跟班檢查，發現問題及時解決。對隱患跟蹤監督、建檔管理、閉合運行，對重大隱患明確責任人，掛牌督辦，保證如實記錄，及時通報，促使作業人員明確進展，認真落實現場防范和治理措施，實施“隱患牌板公示、隱患點標識、現場對手交接班”等防范措施，努力將隱患消滅在萌芽狀態。建立考核評價機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，切實把安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個職工，做到人人都有責任心、事事都有責任制、處處都把責任落到實處。把執行和落實納入考核，嚴格執行安全互保聯保制度，把風險預控與防范事故結合起來，做好危險源辨識和風險預控管理，提升安全管理水平，確保運輸生產安全。
標準作業，拉緊“質量弦”。開展安全大檢查，對照標準找差距，完善制度定措施，發現違規嚴考核，不留死角和盲區。針對不同作業環境搞好作業前的預想、作業中的防護工作，實施安全標準化作業，實現崗位作業達標。加強檢修，確保設備及系統運行良好。以安全質量標準化建設保障運輸生產安全。強化崗位職工的'操作流程、操作行為、安全意識，徹底扭轉職工“看慣了，習慣了，麻痹了”的思想，從安全風險辨識上打造人為的“主觀”安全。同時，進行多層次、多角度，大力度的隱患排查，加強對薄弱采區，薄弱崗位，薄弱班次的監督檢查，積極堵塞薄弱地點，薄弱時間，薄弱環節的安全漏洞，營造一個安全的工作環境，形成環境上的“客觀”安全。
安全生產征文10
何謂安全無危為安、無損為全。千里之堤，潰于蟻穴。安全生產，要防患于未然，每一次災難，留給生者的都是痛和淚，每一次事故，留下的都是真實慘烈而又深刻的教訓。然而，血的事實證明，很多安全風險是可防控的，安全事故也是可預防、可避免的。
當前，全公司上下圍繞“安全生產月”活動、“生命至上、安全發展”的活動主題，廣泛深入地開展安全生產宣傳教育活動，弘揚安全文化，大力營造安全生產的濃厚氛圍。安全就是生命，它是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害和保護他人不被傷害，珍惜生命、珍愛自己。
作為化工企業，安全始終是“老生常談”的話題，無論是每年的“百日安全”，還是“安全生產月”，都在不斷地提醒我們要時刻保持警惕心理，告訴我們事故是在預防中被遏制的，隱患是在防微杜漸中被消滅的，只有時常保持一顆安全心，才能在生產中不做違章的事，不干危險的活。
有人說，崗位不在于平凡，只看你能否發光發熱；職位不在于高低，只看你能否恪盡職守。安全工作無小事，特別是焦化這個特殊的'行業，一點點的疏忽大意都可能造成無法挽回的嚴重后果。
誠然，安全的工作環境、安全的工作行為、安全的設備物料狀態、完善的安全管理體制等，諸多與安全相關的因素共同努力，才會實現最終的安全生產。對于臨渙焦化公司職工而言，其主導作用的就是人的安全行為。這也是多年來臨渙焦化公司一直要求職工必須嚴格按章操作，上標準崗、干標準活，工作前嚴格執行班前預想，工作操作中認真執行安全確認，班中主動做好巡回檢查及隱患排查工作等一系列安全措施的主要原因，旨在確保安全生產，實現企業長治久安、和諧穩定發展的根本所在。
作為一名普通的焦化職工，除了干好本職工作之外，我們不僅自己要遵章守紀，還要勸誡身邊的人不要違章作業。我們要努力提高自身安全素質，不斷學習業務，這樣才能跟上時代的發展步伐。想把工作干好，沒有過硬的綜合素質也是不行的，同事之間要形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍。既然我們選擇了焦化，我們就應該用心學習焦化安全知識，用心堅守本職崗位，用心處理每一處安全隱患。
向安全要效益，向穩定要效益，責任人就是我們每一位焦化人，讓我們攜手并肩，用心守護好安全，助力企業邁向質量時代。
安全生產征文11
筆者任職于一個綜合性地質勘查單位安全管理部門。該單位在職職工有1100多人，主要從事基礎地質調查、地質礦產勘查、地質災害調查評估與治理、探礦工程施工、物化探、巖礦實驗測試、工程地質勘察、測繪等專業性地質工作，并涉及礦業開發、酒店經營管理、汽車維修與銷售、房地產開發等多個領域，具有隊伍規模大、產業多、生產經營項目多，安全生產管理工作難度較大等特點。
強化安全管理是落實好企業安全生產主體責任的一項重要內容。筆者結合該單位在強化安全責任意識、完善安全規章制度、提升安全管理能力、創新安全檢查及安全教育培訓方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作實際，淺談自己的一些看法，旨在拋磚引玉，歡迎大家批評指正。
一、切實強化安全責任意識
該單位制定了從大隊長、黨委書記、其它隊級領導、安全管理部門及其它職能部門，到二級單位黨政負責人、技術負責人、崗位人員等等所有職位和崗位的安全生產責任制；通過召開安委會會議、大隊黨政聯席會議及下發相關安全生產方面的文件通知、加強安全宣傳教育培訓等方式，不斷強化全員安全責任意識。實際工作中，雖然大隊制定了各崗位的安全生產責任制，但宣傳、落實力度不夠，仍有部分管理人員、從業人員不明確自己所在崗位的安全生產責任制，安全責任意識沒有提高到應有的高度，仍存在“重效益、輕安全”的思想。
安全責任意識是貫徹落實安全生產主體責任的先決條件，缺乏責任意識，就無法保障安全生產。隊屬各生產經營單位尤其是承擔地質鉆探、工程地質勘察、汽車維修、酒店賓館業務等安全隱患較多的生產經營單位，要清醒地意識到保障安全是為了促進生產，發展生產必須保障安全；要始終把群眾和職工的生命安全放在首位，主動承擔起、履行好安全生產的主體責任；要強化“紅線意識”，堅守“底線思維”，引導全員樹立“安全第一、預防為主”的理念，把“發展絕不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線；要將各崗位安全生產責任制印發或張貼到每一個相應崗位并要求他們熟記于心，從而強化全員安全責任意識。
二、建立健全安全規章制度
該單位建立健全了比較完整的安全生產規章制度和操作規程，并適時修訂完善了應急救援預案、獎懲辦法等，逐級簽訂了安全生產責任書。但在大隊組織的安全檢查中，發現有些二級單位對安全生產規章制度和操作規程的宣傳教育還不夠到位，對新員工及臨時用工人員的安全培訓教育未按規定開展，應急預案不完善，甚至未制定。
建立健全安全規章制度和操作規程是貫徹落實安全生產主體責任的必然要求。一個單位或企業要實現長期安全發展就必須建立安全生產長效機制，實現安全生產工作的規范化、科學化、系統化和法制化，要對照新《安全生產法》，對崗位責任、操作規范、應急預案、獎懲辦法等進行修訂完善。更重要的是，安全制度不能僅僅停留在“建立健全”上，關鍵是要做到宣傳到位、落實到位，使人人清楚并自覺遵守安全制度和操作規程。
三、不斷提升安全管理能力
該單位每年通過外培、自培、自學、創建安全信息網絡交流平臺等多種形式，不斷提升安全管理人員的管理能力，如派員參加省安監局、省安協、安全培訓機構等組織的各類安全培訓，每年舉辦一期全隊安全管理人員學習班，創建大隊安全生產QQ群及微信群，鼓勵安全管理人員參加注冊安全工程師考試取證等等。全隊安全管理人員的配備完全符合國家有關規定，安全管理能力逐年提高。但近年來，因人事變動較大，大多數二級單位安全管理人員均為兼職安全員，且部分二級單位安全員調整過于頻繁，導致全隊安全管理人員素質參差不齊。
不斷提升安全管理能力是貫徹落實安全生產主體責任的具體要求，重點要強化組織領導能力、提高隱患排查能力及應急救援能力等。在強化組織領導能力方面，要嚴格實行安全生產“黨政同責，一崗雙責”責任體系，堅持“誰主管、誰負責”的原則，真正把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。在提高隱患排查能力方面，各級安全管理人員要在充分了解本單位生產實際和安全生產管理現狀，熟知安全生產法律法規、操作規程和事故案例的基礎上，針對設備、季節、環境的變化，動態研判安全風險及危險有害因素，及時采取管控措施，對不安全行為、不安全狀態要果斷亮劍，嚴格排查追究，切實提高風險控制的前瞻性和針對性。在提高應急救援能力方面，要不斷完善生產經營單位應急救援聯動機制，不斷創新應急預案演練方式，嚴格落實應急值守、信息報告制度，切實強化和提升應急救援能力。另外，為了不斷提升安全管理水平，企業或單位要保障安全管理隊伍相對穩定。
四、不斷創新安全檢查方式方法
該單位實現了安全生產檢查常態化，并加強了季節性及重要時段的安全檢查及鉆孔開孔前的安全驗收，對防止生產安全事故的發生起到了較好的作用。但在大隊組織的安全檢查中，仍然發現有些單位、經營作業場所或機臺班組存在比較明顯的'安全隱患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。
安全檢查是貫徹落實安全生產主體責任的重要途徑。如何通過安全檢查來提高從業人員安全意識及安全隱患排查治理能力，從而達到有效防止生產安全事故的發生呢？筆者認為，那種“走過場、批評式或訓導式”的檢查方式難以使人心服口服，安全意識難以提高，效果也不明顯。這就需要檢查人員不斷創新安全檢查方式方法，比如實行“互動式”安全檢查，即檢查人員查看完現場后，先對他們做得好的方面給予充分肯定（人人都有愛受表揚的心態），然后再提問項目安全管理人員或負責人“你認為該現場存在哪些安全隱患？為什么會存在?如何整改？”等問題，對他們回答不準確或不完整之處，檢查人員再提示或指出。這樣做對提高他們的安全意識及危險有害因素辨識能力、轉變整改態度、加深記憶等會有更明顯的效果。
五、不斷創新安全教育培訓方式方法
該單位每年年初制定有安全教育培訓計劃，并能按計劃派員參加外培及開展三級安全教育、六月安全生產月、從業人員安全教育培訓、施工現場安全教育培訓、應急救援演練、駕駛員安全例會等內部教育培訓活動，內容豐富，參與人員覆蓋面廣，收到了一定效果。但有些活動存在“走過場”、內容過于形式化、參與人員積極性不高、受教育不深刻等現象，導致效果不佳。 安全教育培訓也是貫徹落實安全生產主體責任的一項具體內容。但如何提高參與人員的積極性及培訓效果呢？筆者認為，還得不斷創新培訓方式方法。授課教師要結合企業或單位實際，精心編制培訓教材，最好是PPT格式，內容不宜太多，但必須針對性強且有相應的事故案例；教師不宜一個人從頭講到尾，更不宜照本宣科，最好有與學員互動內容。另外，針對授課內容，進行現場搶答或知識競賽并給以適當物質獎勵或精神鼓勵，也是一種充分調到學員積極性、提高培訓效果的有效方法。
六、持續加大投入力度
該單位每年年初制定了安全經費提取與使用計劃，并按規定提取與使用安全經費，從而保證了各項安全措施的落實及安全活動的開展，但也有些二級單位在加大安全投入方面力度不夠，部分安全設備設施陳舊老化、從業人員工作條件和環境得不到有效改善。
據權威部門測算，在安全生產領域，每增加1元錢的安全投入，可以創造5元錢的經濟效益。生產經營單位黨政負責人、決策人或項目承包人應把安全投入視為“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、財、物的投入上加大力度，固定劃撥安全生產專項經費，加大安全設施設備投入，淘汰老舊機具，不斷改善從業人員工作條件和服務環境，提升安全生產硬件水平，有效避免各類生產安全事故的發生。
安全生產征文12
安全問題一直是老生常談的話題，無論經濟如何發展，社會如何進步，安全都是一切事務的基礎，也是建設過程中永恒的主題。然而就是這樣一個問題，一個時期以來卻成為籠罩在人們身上揮之不去的陰影。放眼全國，不少工程或多或少都存在趕工期、追求及早完工的通病，這些詬病的背后或許不僅僅是為了追求經濟效益這么簡單，更有可能是為了追求政績。事實上，任何事物都必須遵守客觀規律，工程施工也不例外。越快越好并不是好事，否則欲速則不達，甚至可能埋下極大的安全隱患�；貧w自身，如今，路面分公司肩挑安全生產雙重重擔，更應該從事故中吸取血的'教訓，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，堅守安全“紅線”，做好安全生產中的各項工作。安全不是吶喊口號，也不是面子工程，根本之處在于真正行動，切勿讓悲劇重演。
項目財務人員對安全投入的把關尤為重要，應嚴格執行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產。保障資金到位的同時，督促和檢查相關部門安全經費的使用情況，確保�？顚Ｓ茫⑶易龊门_賬記錄。項目財務人員更多的時候是在辦公室里對項目部的資產結構、資金往來及預期收益等進行風險把控，日常工作離現場工地較遠并不代表可以忽視安全問題，人人事事保安全，積極協助其它部門做好安全工作。辦公室管理人員安全問題同樣不可小覷，大到防火防電，小到關燈關門，都需要具備較高的安全意識。每位員工在日常工作過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，不斷進行安全知識的學習，消除僥幸心理，了解掌握必備的應急安全防護措施，這是為自己的安全負責，為同事的安全負責，更是為分公司的安全負責。
安全事故猛于虎，安全責任重于山，工程施工關乎職工群眾的生命財產安全，容不得半分馬虎，要牢記安全“紅線”。常言道：“安全無小事，防微杜漸是關鍵�！敝挥杏梦覀冋J真的態度，強大的責任心才能換取持續的安全無事故。
安全生產征文13
眾所周知，從事煤礦行業，其實是有很大的危險的，聽過的開采煤礦時出現事故的例子很多，而企業也從這些教訓中吸取了教訓，引以為戒，采取了很多有關安全的措施，杜絕類似的事故的發生。
不管是哪個行業，生命安全都是最為重要的，應該放在第一位。我是煤礦綜采區的一名員工，自然也非常清楚安全建設和安全管理的重要性。而針對現在的安全形勢，區隊班組也非常重視，更是加強了安全建設和安全管理。
安全建設安全是煤礦安全管理的核心，是確保企業安全生產、持續發展的.基礎和前提。班組加強了安全建設，規范性要求煤礦開采作業，對生產過程也提出了更嚴格的標準，徹底杜絕因不規范作業造成的安全問題。其次，是個人行為規
范化建設。除此之外，區隊也加強了對班組成員有關安全的培訓，組成了安全檢查小組對員工進行安全宣傳和教育，從根本上提高員工的安全意識。
班組安全管理的重點是現場管理，而區隊也抓住了作業現場的安全管理。對工作面范圍內的安全生產設備，安全檢查小組加強了檢查，對工作面現場，也加強了巡查，以確保安全。另外，班組長還根據班組生產的實際情況制定了一些新的安全政策，提出了合適的安全管理的標準和要求，加強了安全管理。
這些安全措施是必要的，極好的保障了員工的安全，推動了公司更好的發展。
安全生產征文14
安全是一個企業的基石，是一切生產活動的前提。尤其我們作為一個重工業的制造業格外重要。在生產過程中假如安全做不好就容易出現傷人的事故�！叭俗顚氋F的是生命，生命對于每個人都只有一次”。這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發自內心的感想。而我們只有有了安全才能擁有比的一切。
我們公司作為一個制造汽車的企業來說，生產中要跟各種各樣的機器設備打交道，我們的工作環境跟對象都是各種各樣的鐵家伙。稍有不慎出現磕碰就有可能造成嚴重的人身傷害，發生嚴重的事故。所以我們在生產中安全工作要常抓不懈，要持續不斷的進行安全的教育工作。車間里的環境千變萬化，只有時時精心安全工作，對員工進行安全教育才能有效避免事故的發生。只有安全的生產，員工才能擁有健康的體魄，家庭才會進而有強力的保護。員工才能為企業創造效益，企業才能為社會貢獻產品，產品才會造福我們的社會，才會為我們民族的百年復興貢獻自己的一份力量。
提到安全，在我們的生產環境中，口號貼滿墻這不是我們的目的！橫幅拉的滿車間都是這不是我們要的結果。所有的這些都只是我們為了安全生產而選擇的`方法手段，只有人人都懂得遵章作業，人人都能把安全放在心中才是我們的目標。也只有這樣我們才能更進一步講質量，講效率，講成本，講效益。進而講我們員工自身的利益跟企業的長遠發展。
隨著冉冉夏日的到來，生產中的違章現象有出現的苗頭。豈不知也許就是你為了貪圖一時涼爽而不帶安全帽的行為，就有可能會造成頭破血流的嚴重后果。豈不知也許就是你的為了貪圖一時方便而松開的幾顆工作服的扣子，就可能造成身體受到傷害的后果。豈不知也許就是你的一次貪圖少走幾步路而穿越工作區域，就會造成自己被機器碰傷或者擠傷。，不一一敘說。
事實上所有的事故基本都可以看見違章的影子，安全生產重于泰山，一點也不能馬虎，一刻也不能松懈。我們要時時牢記，密切配合，未雨綢繆、防范未然。讓我們執著于細微處，安全就會成為生命的一根紅線。平時加大安全知識宣傳力度，讓企業職工全面的認識、理解、明白安全生產對企業的重要性，進而營造濃厚的以“安全生產，時時在心”的良好氛圍，從而達到企業健康發展與職工素質和諧共進的雙贏大好局面！
安全生產征文15
我是一個離首都很近卻跑到遙遠的廣東的一個打工仔，今年三月份來到tcl集團愛情事業部，說實話自己很幸運，來這里的其次天，沒有上班，沒有休息更沒有處處玩愛情，而是搞安全培訓，張金峰教師是我在這里的第一個講師。
六月是我公司的安全生產月，工廠到處都是條幅�！百|量是公司的生命，安全是員工的生命”這句話特別正確，在車間里大局部以流水線為主，員工安全不行無視。
這個月我們搞了兩器安全學問競賽，做為觀眾的我從中學到了許多學問，冠亞軍分別是我們焊檢班的無敵隊、前線突擊隊，這時我們班的傲慢。公司組織了安全生產萬人簽名活動，我們在一張巨大的條幅上簽名，并在生產中用自己的`行動保證自己的安全。出外打工，賺錢重要，生命更重要。英國作家杰克。倫敦的代表作《喜愛生命》中，淘金者拋棄了黃金，與一只同樣垂死的狼進展生命的競賽�！氨M愛情奄奄一息，他還不情愿死。就是到了死神的鐵掌里，他仍舊要抵抗它，不愿死�！鄙菆皂g的，也是脆弱的，不要總是當自己的生命只剩下一分鐘后，才追悔莫及。你的財寶，事業，假如沒有安全做為根底，只能說幻想不能成真了。
安全主要是預防，沖愛情、烘干爐、焊檢機等電器設備，假如不能正確操作使用它們，按時保養，就不行能保證機器的安全，機器都擔心全了，那我們正在工作的員工呢？所以主要是加強預防，才能不損失公司的財產，保證員工的安全。安全是我們一生的幸福，有安全，財寶就會像你招手，有安全，愛情才會落到你的頭上，要不然哪個帥哥美女會看上一個缺胳膊少腿的人呢？
tcl已經有了自己的一些成就，祝全中山工廠及惠州總廠的全部員工“高快樂興上班，平平安安回家去”。只要我們努力，我們tcl空調在不久的將來就能跨過二線品牌，一線品牌也不在話下，那么我們員工工資上漲也就指日可待了。
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