安全生產征文匯編15篇
在日常的學習、工作、生活中，大家都經常看到征文的身影吧，好的征文一般具有句段文采飛揚的特點。寫征文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的安全生產征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產征文1
尊敬的領導、同事們：
大家好!
激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗!我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達!安全生產月已經隨著時光的流逝悄然的拉開了序幕。
哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。每個人若能時時刻刻提醒自身，從細微處做起，形成一種習慣，一種風氣，安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的.笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!
安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自身的崗位上以認真負責的態度，扎扎實實地工作著——安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導著生命走向新的輝煌! 安全靠什么?安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經。只有安分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，加強安全意識，加強責任心，生產的安全才不受威脅。只有加強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。
安全靠人，我們必須有高度的安全素質、道德修養、責任心、業務技能、健康的身體;安全靠企業領導，領導重視、舍得投入、提供不錯的工作環境;安全靠制度，用科學的制度規范員工的行為;安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎重罰;安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規范化管理。安全是一個系統工程，要長抓不懈。
安全的警鐘要在心底長鳴，不容有一絲懈怠，寧可平時多流汗，不讓自身多流一滴血。讓我們一年四季月月都是“安全生產月”，讓我們全體員工人人都做“安全員”!讓我們應從現在開始，從自身做起，從思想上牢固樹立“安全第一”的觀念，在工作中時刻牢記安全生產，自發地杜絕一切違章行為吧，工友們!努力地創造幸福，由衷地珍惜生命，盡情地享受生活，讓親人燦爛地歡笑吧，朋友們!
謝謝大家!
安全生產征文2
安全意味著什么？安全是生命，安全是效率，安全是金錢。沒有安全，就談不上生產，那是拿工人的生命開玩笑。從另一方面，安全也是一種責任，一種擔當。我們每個人都扛起“安全”這把大旗，做安全的主人，才能落實安全生產，使企業得以發展，讓生活更幸福。
自“十三五”以來，國家高度重視安全在生產中的重要地位，嚴防嚴控各行業中的事故。但個別企業視國家規定與人民生命安全于不顧，違規儲存、違規運輸、違法施工，造成了大量國家財產損失和人民生命的流逝。其中以天津瑞海公司危險品倉庫發生火災爆炸事故和江西豐城電廠施工平臺倒塌事故為典型。瑞海公司非法儲存大量硝酸銨，氰化物等易燃易爆物品，硝化棉在高溫環境下自燃引起相鄰集裝箱內硝化棉長時間燃燒，導致積放在運抵區的硝酸銨等危險物質發生爆炸。江西豐城電廠施工方為趕工程進度在混凝土未完全凝固狀態即繼續作業，導致冷卻塔施工平臺安全倒塌。兩次事故分別造成了165人，74人死亡，舉國為之震驚。
“禍患常積于忽微”，每一次事故的發生，看似是由偶然因素引起的`，實則由風險失控和管理疏漏逐步演化成隱患，其中都存在著主體責任未落實，隱患排查不徹底，安全監管不到位。只有在安全上不圖捷徑，才會在發展上少走彎路，這就要求企業必須樹立安全生產“紅線”意識，真正把安全記在心上，切實把安全生產工作與企業發展相結合，以降低事故的發生。
我作為企業的一名員工，深知安全生產對企業，對家庭，對個人的重要性。從參加工作以來，安全講座，安全培訓，消防演練都經歷了很多次。但是安全對我們來說永遠都不能懈怠，沒有安全，再好的人生規劃，再快的職業晉升都是枉費，這就要求我們自己作安全的主人，自己嚴守安全的規定，自覺提醒周圍的人去遵守安全。在有的電廠實習的過程中，每每都聽到“安監的來了”，當有安監人員在場時，所有人都如履薄冰、小心翼翼、嚴格遵守相關規定，但當沒有監管時，有的人便躍躍欲試，不再本分，差錯漏洞百出，為安全埋下隱患。
“安全第一，預防為主，綜合治理”，讓我們用安全的理念去堵住那些可能是萬分之一的偶然，將安全理念植入自己的心中，做安全的主人，譜寫人生華麗的樂章。
安全生產征文3
安全一棵樹，細節是根部。
安全無小事，“任何違章都是能夠制止的，任何風險都是能夠控制的，任何事故都是能夠避免的”，關鍵在于我們務必抓好每一處細節，大處著眼、小處著手，從細微之處去升華我們安全管理的潛力，保證安全理念深入到每個人心中。
安全隱患始終存在于以人為主題實際生產活動中當中，即使一個工程的十項預防措施做了八項乃至九項，我們也不能說將安全生產工作已經做到位了，往往剩下的一兩項措施就有可能成為我們安全生產工作的隱患，就是導致事故的原因。許多人不屑一顧于小事和事情的細節，認為小過小錯，無所謂的違章違紀不會導致安全生產事故。但事實上這些小小的違章行為不僅僅違反了安全規程，對自我的生命財產安全也構成了威脅，安全事故，源于細節。小事釀大禍，甚至是災難性的后果，這樣的例子舉不勝舉。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們水利從業人員來說都是致命的。麻痹大意，疏忽一時，往往會造成對國家、群眾、個人人身的無法挽回的.損失。
尤其對我們寶應湖退水閘加固工程來說，加固工程本就不一樣于其他新建工程，需更加注重安全生產細節方面，才能保證安全生產無事故這一目標的實現。為此，我們制訂了隱患排查與治理制度和危險物品及重大危險源管理制度，并有生產安全事故應急綜合預案等事前控制制度。在工程實施期間，督促施工單位在危險性較大的工序施工（如：圍堰填筑及拆除，閘室防碳化處理，胸墻、工作橋、工作便橋預制及吊裝，混凝土的冬季施工，閘門及啟閉機的調試與安裝）前務必有專項施工方案，并且經研究論證后方可實施。從施工開始至今，未發生一齊安全事故。
安全生產要抓住兩個方面：“全員”和“全過程”，“全員”需做到上崗人員經過培訓，特種作業人員需持證上崗；
“全過程”則要求施工管理人員將安全生產意識從工程開始實施持續至工程結束。
一頂安全帽、一條安全帶，孤立地看，都是一件件小得不能再小的事，細得不能再細的節。然而，在安全生產中它們卻是釀造大禍的罪魁禍首。
“不拴安全帶丟掉了性命”；一頂安全帽救了一條命”等字眼屢屢見諸報端，觸目驚心，不正是印證了細節在安全生產中的重要性嗎？在施工過程中，經常會發現施工人員進入施工場地時未佩戴安全帽、高空作業無防護措施、配電箱無漏保裝置等隱患，這些充分說明了從業人員安全意識不足，安全生產意識沒有到達“全員”這個標準，這很有可能會導致事故的發生。故光制定制度遠不能滿足安全生產的需求，還需我們將安全無小事，細節定成敗的傳達至每個參建人員的心中去。切不可存有“此刻沒有發生事故，以后也不會發生事故”這種想法。加強對全部人員的安全，把安全生產貫穿工程的全過程中，強調安全對生產和人員的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕安全隱患的發生。從大處著眼，從小處著手，做好安全預防工作。每個人都樹立“安全一棵樹，細節是根部”的思想，檢查到位，措施到位。
不漏細節，不放疑點，那很多事故都是能夠避免發生的。
細節是安全的基礎，安全是一棵大樹，細節就是這棵大樹賴以生存的根部。只有重視細節，才能讓這棵樹枝繁葉茂，郁郁蔥蔥。重視細節，重視安全，做好每一件事，爭取做到安全生產“零事故”。
安全生產征文4
安全是一個企業的基石，是一切生產活動的前提。尤其我們作為一個重工業的制造業格外重要。在生產過程中假如安全做不好就容易出現傷人的事故。“人最寶貴的是生命，生命對于每個人都只有一次”。這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發自內心的感想。而我們只有有了安全才能擁有比的一切。
我們公司作為一個制造汽車的企業來說，生產中要跟各種各樣的機器設備打交道，我們的工作環境跟對象都是各種各樣的鐵家伙。稍有不慎出現磕碰就有可能造成嚴重的人身傷害，發生嚴重的事故。所以我們在生產中安全工作要常抓不懈，要持續不斷的進行安全的教育工作。車間里的環境千變萬化，只有時時精心安全工作，對員工進行安全教育才能有效避免事故的發生。只有安全的生產，員工才能擁有健康的體魄，家庭才會進而有強力的保護。員工才能為企業創造效益，企業才能為社會貢獻產品，產品才會造福我們的社會，才會為我們民族的百年復興貢獻自己的一份力量。
提到安全，在我們的生產環境中，口號貼滿墻這不是我們的目的！橫幅拉的滿車間都是這不是我們要的結果。所有的這些都只是我們為了安全生產而選擇的方法手段，只有人人都懂得遵章作業，人人都能把安全放在心中才是我們的目標。也只有這樣我們才能更進一步講質量，講效率，講成本，講效益。進而講我們員工自身的利益跟企業的長遠發展。
隨著冉冉夏日的`到來，生產中的違章現象有出現的苗頭。豈不知也許就是你為了貪圖一時涼爽而不帶安全帽的行為，就有可能會造成頭破血流的嚴重后果。豈不知也許就是你的為了貪圖一時方便而松開的幾顆工作服的扣子，就可能造成身體受到傷害的后果。豈不知也許就是你的一次貪圖少走幾步路而穿越工作區域，就會造成自己被機器碰傷或者擠傷。，不一一敘說。
事實上所有的事故基本都可以看見違章的影子，安全生產重于泰山，一點也不能馬虎，一刻也不能松懈。我們要時時牢記，密切配合，未雨綢繆、防范未然。讓我們執著于細微處，安全就會成為生命的一根紅線。平時加大安全知識宣傳力度，讓企業職工全面的認識、理解、明白安全生產對企業的重要性，進而營造濃厚的以“安全生產，時時在心”的良好氛圍，從而達到企業健康發展與職工素質和諧共進的雙贏大好局面！
安全生產征文5
然而，事后救治無論多么及時、多么有效、多么完美，也已經給員工造成了身體和心理的受傷，給公司造成了損失。如果有一張無縫的安全網，能夠給予員工和/或財產3600的保護，那才是最安全的模式。那么，什么才是3600的保護呢
首先，預防是關鍵。在員工上崗之前，要做好崗前安全培訓的三級教育，即公司級、事業部級和班組的培訓，不能流于形式。要高舉“預防高于一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態。良好的開端是成功的一半，只有從員工入職之日起，給他敲響警鐘，樹立良好的榜樣，才能在今后的工作中養成良好的習慣。
其次，正確規范的操作是最好的保障。任何員工都必須接受考試合格，方能上崗。同時，在工作中，只要有“新”的狀況出現，就要對員工進行有效的培訓，要遵循“我說你記、你說我聽、你做我看”培訓的三部曲，確保培訓的有效性。這個“新”包括但不限于新員工、新機器、新材料、新工藝、新流程等，一切有“變動”的因素都是安全的隱患，務必要進行排除。同時，要對員工進行人為因素的教育，須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下，可能出現與正常狀況下不同的反應，這也是安全的隱患之一。
第三，及時到位的監管為安全生產保駕護航。總所周知，預防工作再怎么到位，也可能存在疏忽;培訓管理再怎么有效，也可能存在漏洞;員工工作在怎么認真，也有打盹的時候，所以，及時到位的各級監管成為堵漏劑。從直接上司的定期抽查到工作伙伴之間的相互提醒，再到管理部門的不定期巡視以及其它的各種措施，讓員工時刻保持高度的警惕，用規范的操作完成工作任務;讓我們的設備是始終處在正常的.狀態，讓我們的環境沒有存在安全的隱患。
第四，方便及時的應急救助方案是最后一道防護網。事故一旦發生，任何人和事都不應該成為救助傷員的阻礙，反之，所有人都必須為救援提供一切方便之門和綠色的通道。此外，單位的人文關懷也要及時跟上，從心理上給予受傷的員工及其家屬提供幫助。
最后，事故分析與經驗教訓的學習成為防護網上的點睛之筆。俗話說得好：“吃一塹，長一智;前事不忘，后事之師。”只有從自己以前的經歷和他人的失誤中不斷吸取教訓，才能警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦。
一次次血的教訓告訴我們：只有所有人員始終保持高度的警惕，打造一張3600全方位的安全網，才能最大程度上預防事故的發生，才能將人員受傷和/或財產損失降低到最小，才能讓我們放心地在單位工作，從而達成目標。
安全生產征文6
安全，關系到家庭的幸福、企業的持久發展，與我們每個人的利益息息相關。雖然，它很沉重，但是卻離我們很近，就在點滴之處，細微之中。責任心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高責任心是至關重要的，責任心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了責任心，那么再安全的崗位也會出現險情。如果一個人擁有強烈的'責任心，那么再大的安全隱患也可以處理。無差錯是我們安全工作的重中之重。安全是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只有我們真正把安全裝在心中，強化安全意識，增強安全責任心，安全生產才不受威脅，安全才有保障，生命才會美麗。有了對安全的責任心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會積極、主動、用心。沒有對安全的責任心，就不敢承擔責任，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為，麻痹大意。由此可見，工作有難易之分，能力有高低之別，但關鍵的還是責任心。無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。
責任是安全生產賴以生存的源源動力；因為有責任，我們才足以從微小的細節中發現事故的隱患；因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。安全生產需要我們的責任，安全生產更加依靠我們的責任。
在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起責任使命。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像“安全生產、預防為主”等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的并不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思、慎于行，才是我們做好安全工作的根本。
安全生產征文7
作為一名一線生產員工，我時刻提醒自己安全工作，堅持“安全第一，預防為主”，為自己負責的同時也為家人負責。
安全是企業的生命，“安全第一”說明安全工作在日常工作中的重要地位，無論在什么時候，什么情況下，安全永遠是核心，沒有安全的生產是不可能長久的。除了把安全放在第一位以外，預防也是重中之重，俗語講“居安思危，未雨綢繆”就是提前“想到”然后“做到”，最后把危險扼殺在搖籃中。
我們習慣性的認為日常工作中即使有風險，也距離我們很遠且不會發生，但有些事故就是隱藏在我們工作的細節當中，往往會因為我們的工作習慣而無意識的`忽視，然而這種忽視卻是致命的。
20xx年，“3.3xx公司硫化氫中毒事故”，此次事故定為生產安全責任事故，事故造成6人急性中毒，其中3人經全力救治無效死亡，其余3人輕度中毒，直接經濟損失425余萬元。
本次事故發生的主要起因是常壓危貨槽車駕駛員用蒸汽清洗罐體時，所產含有硫化鈉廢液進入含有磷酸的開放式清洗廢液收集溝、池，硫化鈉與磷酸反應生成具有吸入性急性毒性的硫化氫氣體，半敞開濕法磷酸灌裝區作業現場的人員吸入高濃度硫化氫氣體導致急性中毒。
個人的違規操作是造成事故的直接原因，但化工公司未嚴格落實企業安全生產主體責任，安全管理混亂，安全生產教育和培訓不到位為事故間接原因，施工人員對于化學品的危險性和裝載禁忌不知悉、不掌握，違規操作，對事故的發生負主要責任。
任何人為的事故都是可以避免的，我們每天都要保障安全生產，所以需要及時發現并且及時消除安全隱患，那么潛在風險就會降低。作為公司的一員，我時刻要求自己“看到”、“想到”、“做到”。
所謂“看到”，即為在生產車間工作的同時，時刻留意存在的安全隱患，積極主動的上報。
“想到”，則是思考安全隱患的整改措施，想想如何能夠消除隱患，用什么方式，在保證生產的同時做到保護自身生命安全。
“做到”，在生產過程中，時刻提高自己的警覺性，居安思危，不能有一絲一毫的麻痹大意，因為任何時候的疏忽和僥幸都有可能會發生危險，不安全因素就在我們身邊在我們工作中的每一個細節。同時，積極參與公司安全活動，以己之力推動班組安全建設。
生命重于泰山，重在落實責任，人人時刻保持“危機感”，樹立‘預防為主’的防范意識，把安全風險降到最低，我是公司的一員，從我做起，力求為公司添磚加瓦。
安全生產征文8
在安全生產月，我們重申了對安全生產的高度重視和關注，希望通過共同努力，為企業的.長期發展保駕護航。
作為企業的員工，我們要時刻繃緊安全這根弦，自覺遵守安全規章制度，嚴格執行各項安全措施，積極進行安全培訓和技能提升。同時，我們還要積極參與安全管理工作，加強安全巡查和隱患排查，及時上報和處理安全隱患，確保安全生產。
在此，我們呼吁社會各界共同關注安全生產，積極宣傳和推廣安全生產知識和技能，提高社會公眾的安全意識和素質。只有共同努力，才能為企業長期發展保駕護航。
安全生產征文9
今年是我國安全生產年，6月份是全國安全生產月，根據《中材水泥有限責任公司關于開展“安全生產月”活動的通知》精神，我們公司正在有聲有色地熱烈開展安全生產月各項活動;進入廠區，看著一副副莊嚴入目的安全宣傳標語，意味深長、發人深省：
“安全就是生命，安全管理就是拯救生命”，在當今這個尊重生命、以人為本，提倡科學發展、安全發展、可持續發展的社會，安全是一個國家安定繁榮、國泰民安，一個單位一個企業穩步發展，每一個家庭幸福生活的基石，是一個全民參與、只有起點而無終點的永恒話題。
在我們日常工作中，“安全無小事”是人所共知的道理，但做起來卻總沒有得到落實與體現。有一種流行說法叫“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，習慣性違章時有發生就是這種流行說法的突出注解，而因此引起的嚴重后果也是觸目驚心的。在我們身邊，就有我們的同事，我們的朋友，因為那一次別人可能認為偶然的意外，失去了自己年輕的生命。所發生的安全事故，幾乎都是人的思想不重視，管理不嚴、操作不當、違反規程引起的，人的因素占主導地位。思想支配行為，“管理治標，思想治本”，做好安全管理必須從思想上正確認識、高度重視，以高標準、嚴要求、重落實、抓細節、安全第一的管理理念，嚴抓管理;更為重要的是轉變我們對安全的認知與態度，由被動管理、“要我安全”轉變為“我要安全”、自主防范的思想理念的轉變和企業安全管理文化氛圍的建立，讓安全扎根于我們的心中，樹立“安全在我心中”的理念，才能提高安全規章制度的執行力。
現代管理科學強調“以人為本”的原則，就是要解決人的思想意識，思想方法問題，為管理的其它環節創造先決條件。在高度文明的現代社會里，各行業、各企事業單位都在注重抓經濟效益的同時，非常重視名譽品牌建設。這個名譽品牌的重要組成部分之一就是抓建設，也就是從抓人的思想意識、理念等方面促進人的綜合素質的提高。樹立“安全在我心中”的`意識，是一個潛移默化的過程，必須“潤物細無聲”，必須從小處著眼，細微處著手，從實際工作做起，有針對性地開展安全活動，注重過程管理和監督，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題改好，沒有落實的措施落實好，使每項活動都注重讓職工參與其中，才能深入人心，“安全在我心中”的理念才能變成每個職工的自覺行為規范。
安全是經濟社會順利發展的保障，安全是我們取得效益的前提，安全是性命尤關的大事。因此我們就要事事講安全、時時講安全,血的教訓證明不重視安全的后果是非常嚴重的，是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自覺地把安全放在一切工作的首位，認真學習安全知識、安全操作技能、安全規章制度，認真做好安全管理，只有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分保障，從事安全工作一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現時，請想一想：父母雙鬢的白發、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到這一切還不能平息那浮燥的心嗎當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為他避風擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎每個人的生命只有一次，一旦失去就不會再有，失去生命，再多的財富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢
安全生產征文10
安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的歡樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永久一次也輸不起的競賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那哀思欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！
假設我們的企業擁有完善的安全治理制度；假設我們的治理人員不折不扣的，執行安全治理措施；假設我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假設這太多的假設對于死者已經毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。痛定思痛，今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全大事的發生，成為我們每一個人值得深思的問題。
千里長堤，潰之蟻穴！警覺與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡潔的'兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會的進展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財寶、感情、幸福全部的完善，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅決不移的誓言！
朋友們，對于安全這場永久的競賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全為天的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。
最終在這個特別的日子里，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休的誓言，祝愿我們的企業安定團結；祝愿全部的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
安全生產征文11
今年六月份是全國第十七個“安全生產月”，回顧大方煤業安全的發展和變遷，無論是安全管理還是安全教育，從傳統到科學，可以說，安全正在人們的認知中一步步的進行質的蛻變。有人曾經問過：“為什么安全文化能夠得到人們的擁護？”我想，這正是因為“安全生產月”活動貼近每一名員工的切身利益，以人為本，深入人心。
安全生產月，就是安全的延伸，是各種安全理念、安全管理、安全文化的結合，是把所有員工緊密聯系起來的“命運共同體”。“安全生產月”活動告訴我們，安全是一種責任。對于我們煤炭企業來說什么為責任呢？責任，就是分內應做的事。我們煤礦工人分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成安全生產任務。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業，我們只要安安全全、平平穩穩的干好每一個班，這樣就是一個好礦工。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了安全的礦工是無能的礦工！”，安全是我們的責任，保證安全是我們每個礦工義不容辭的責任。我將從以下幾個方面闡述我對安全變遷的理解和認識：
安全生產，從傳統管理向科學化管理轉變。管理是一門科學，科學的安全管理，需要安全理論作為基礎，為實現安全生產，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用傳統安全管理，與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的'著眼點主要放在系統運行階段，一般是事故發生了，調查事故發生的原因，根據調查結果修正系統，這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端，致使事故不斷發生。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制，變“事后處理”為“事先控制”，預防為主，關口前移，防患與未然。因此，從煤礦發展趨勢來看，現代科學化安全管理取代傳統管理已是勢在必行，現代化煤礦要求必須從傳統安全管理向科學化管理轉變。把情感融入安全管理。在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發職工的內心情感，通過情感才能感化人心，以便和諧一致，團結協作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強。安全管理必須從根本出發，根據單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。就拿大方煤業來說，礦井將安全管理理念系統化，將安全理念的素質養成和隱患排查作為重中之重，以行為、狀態、責任“三大要素”和教育引導、培訓塑人、規范養成、動態穩定、靜態預控、環境和諧、管理精細、執行到位、群防嚴密“九個體系作為安全理論，并通過“安全風險評估”和《安全生產標準化》作為現場實際操作指導，創下了安全生產3900多天的輝煌成績。由此可見，一個理念的轉變，科學的管理對煤炭企業的安全起到了至關重要的作用。
安全教育，將安全理念逐漸深入人心。安全工作搞不好，往往在于認識不到位，認為加大安全教育對安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。科學化安全教育要求的基礎就是合理認識安全教育，真正把安全教育擺到重點位置；在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規性的安全教育，又要充分發揮職工的主觀能動性；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。以往傳統的安全教育不能調動每個人的主動性和積極性。傳統的安全教育基本上是制定安全規章制度，領導講一講，然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心，廣大職工認為，安全管理工作是領導的分內之事，與自己關系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領導，形成領導干部孤立地實行安全管理，收效很小。
偉大的思想家、哲學家馬克思曾經說過：“人們追求的一切，都同他們利益有關”。職工工作積極性的調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發創造力。因此，重視激勵作用，在安全教育中引入多種激勵機制，成為安全文化所要求的重要方向。就大方煤業綜掘工區而言，通過開展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知識問答、微信公眾號創建等活動，最大限度的開發每個職工的潛在思維意識，通過集思廣益，迅速獲得大量的新設想與創意，開闊思路、激發靈感、提高創造力，增加職工之間友好相處，從而達到了增強團隊凝聚力和團隊精神，團結互助，提高工作效率，能夠更快更有效的解決問題。對于今后的創造性活動工作具有非常大的意義。
人人參與，文化引領。人是安全之本。安全的主體是人，客體也是人，安全的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。因此，無論是安全生產還是安全教育，必須以人為本，推動安全的改善和提高。要保
安全生產征文12
安全生產是企業的命脈，是企業可持續發展的重要保障。在安全生產月，我們將安全生產作為推進企業可持續發展的基石，始終將安全作為第一位的原則，全力推進各項安全工作。
在工作中，我們要把握安全管理的'關鍵環節，加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質，減少安全事故的發生。
除此之外，我們還要加強安全宣傳和推廣，積極引導社會公眾關注安全生產，提高社會公眾的安全意識和素質。只有以安全為基石，全力推進企業可持續發展，才能為社會和諧穩定做出貢獻。
安全生產征文13
生命，因為陽光而溫暖，因為陽光而美麗。
安全，因為生命而燦爛，因為生命而珍貴。
生命創造了人類世界，生命創造了人類歷史，生命更創造了和推動了人類各項事業的發展進步。生命的內涵是如此的豐富多彩、博大精深；生命的氣勢是如此的恢宏壯麗；生命的火花是如此的美妙絕倫。然而，您有沒有想過如此美妙的生命，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，靠的是什么？要我說靠的就是安全！沒有了安全，我們的生命就會摔跤，就不可能走過人生的風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰……
安全不僅僅要在我心中，安全更要落實到我們每一位一線施工員的心中；安全生產意味著什么？安全就是公司跨越式發展穩定的奠基石、就是公司建設事業發展的前提條件，安全就意味公司全體員工的幸福生活的可靠保障！不講安全，不懂安全，哪怕是一次小小的誤操作也會給公司乃至自己的家庭帶來巨大的損失；忽視安全，不要安全，哪怕是一個小小的意念也會讓自己的生命處于危險之中。正是“安全”陪伴我們走過了風風雨雨，正是“安全”保持著我們公司事業迅猛的發展，也正是“安全”讓我們不斷邁向新的'輝煌！
在一線工作過的職工都知道，安全對于員工們來說就是生命與幸福的前提條件，當然也是我們永恒的主題。“高高興興上班、平平安安回家”是每位職工共同的希望。安全與個人、與家庭、與企業更有著千絲萬縷的聯系。世界上還有什么比安全、幸福生活更能讓人回味的記憶呢？沒有，絕對沒有！安全構筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。如果說幸福是一個圓，那安全就是這個圓的半徑，半徑越小，圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓；如果說幸福是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全就會走調，沒有了音符樂曲也就蕩然無存了。
**年，路面分公司領導對安全的重視程度、支持的力度越來越高，分公司要求安全部門每月要對所屬項目部進行一次安全大檢查。為了切實的做好公司的安全工作，安全部根據各項目的安全難點和重點進行了針對性的部署和預防。無論冬天是多么的寒冷，夏天是多么的炙熱，我們項目的安全員們都會認真的檢查并做好記錄，絕不會走過場。因為，大家深知開展安全檢查工作是保安全生產最重要的環節和要求。
要搞好施工一線的安全工作，其實最主要的就是要解決好人和物的管理和預防，加大對安全的宣傳力度和安全教育。堅持“人防為主、物防為輔”的八字方針，牢固樹立“安全生產、預防為主”的思想，積極營造一個“人人講安全、時時為安全、事事講安全”的良好氛圍！
讓我們每天都重復做這樣一些事吧：清晨上班前的那一刻，請讓我們在心底里默念一次：“高高興興上班，平平安安回家。”因為這是家人對我們的期盼。踏上施工操作臺的那一刻，請讓我們在心底里默誦一次：“安全生產，責任終于**。”因為這是企業對我們每一位職工的要求。每當夜幕降臨，回到宿舍的那一瞬間，請讓我們在心里總結一下，“保證每日安全生產”，這是明天安全工作向我們提出的更高要求。請讓我們共同聆聽——關愛生命，安全生產，這是對我們國家、公司乃至每位員工都永恒不變的主題！
安全只有起點，沒有終點。讓我們攜起手來，腳踏安全這塊基石，用“以人為本、安全第一”企業生存發展理念，用安全的生產意識、安全的行為方式，去堵住百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然，將安全生產的理念深深植根入每個人的心中，為我們的筑路事業填寫出一份份喜聞樂見的安全記錄，譜寫出一首首美妙動人的安全樂章！
安全生產征文14
意外，顧名思義，就是意料之外的；而意外事故，也同樣是意料之外的。而為了避免意外事故的發生，我們要有一定的安全意識。
安全對于我們來說，是一個并不陌生的詞語。可它的實現，是少數人才能真正完成的。生命是寶貴的，也是脆弱的`。據統計全國每年意外死亡人數數以萬計。
安全意識的增強，是避免事故發生的關鍵。培養安全意識，20xx年1月24日，熊熊大火打破了安靜的夜晚，華僑中學高中教學樓旁邊的居民樓，發生了一場火災。大火燃燒著，張揚的火正向人們耀武揚威著。正在晚自習的學生，不時聽到遠處傳來消防車的鳴笛，以及困在樓層里的呼救聲。火勢控制下來了，可財產損失不可避免，數十萬的損失，需要人們自己承擔。其實，如果當時大家都能有點安全意識，就不會放心將電動車放在車庫里整夜充電，導致這場完全可以避免的火災。
同樣因為安全意識，20xx年的一天，一名工人被上級吩咐去檢查器材，充滿化學物質的屋子里，由于液體的泄漏，一條活生生的生命就葬送在了工作崗位上，如果不是防范意識弱。公司又怎么不會注意到生產器材的老舊，如果不是安全意識的疏忽，工人又怎么會不穿防護衣服便進去，這位工人年僅22歲，卻在花好年華離開了人世，只因認為意外不會發生在自己身上！
依然是安全意識，20xx年的一個夜晚，將近凌晨，正在熟睡中的王某感覺到了不對勁，坐起來一看，不得了，墻上出現了裂縫。王某心里暗叫不好，急忙叫醒自己的妻子，挨家挨戶地敲門，將群眾一起疏散到樓下的安全區域，才發現原來由于樓房老舊，這棟樓出現了崩塌，全樓二百多號人，全部毫發未傷，雖然造成不少財產損失，但沒有人員傷亡的一場意外事故。
同樣是意外事故，第一、二個事故都沒有一定的安全意識。而第三個事故有一定的安全意識，結果完全不同，可見安全意識有多么重要。干里之堤，潰于蟻穴！百尺之室，焚于隙煙！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！讓我們珍愛生命，關注安全，共建和諧社會，和諧校園，讓安全伴隨著我們每一個人，讓生命之花開的更加絢麗多彩。
安全生產征文15
俗話說“小洞不補,大洞吃苦”， 沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質” 主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。
思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實，有效避免各類事故的`發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。采取“三不定”方式，深入工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大干部職工培訓、考試、考核力度，鞏固安全培訓效果。
安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。
質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作，強化上標準崗、干標準活，為職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長準入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規范，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦按照職責分工的原則，把崗位安全責任制、質量標準、操作規范、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考核，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確保考核范圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，按照“區域負責，動態達標，層層考核，實時監控，綜合評定”的監督考核原則，采取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。
落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，嚴肅考核追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓，對存在安全隱患的設備堅決停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考核問責力度，對各類違章違規行為和安全問題突出的單位，一律按照“七個堅決”和“四不放過” 要求，逐級追溯，嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。
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