企業安全征文[優選15篇]
無論是在學校還是在社會中，大家都嘗試過寫征文吧，借助征文可以提高我們的語言組織能力。那么一般征文是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的企業安全征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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企業安全征文1
一、根據《安全生產法》等法律法規，制定有關制度章程
制定安全生產各項管理制度、規章、消防安全、操作規程等。主要為：安全生產責任制度、安全生產工作例會制度、安全生產檢查制度、隱患整改制度、安全生產宣傳教育培訓制度、勞動防護用品管理制度、事故管理制度、崗位操作規程、企業消防安全制度等。
二、全面推行安全生產“三級管理、四級臺帳”制度
1、企業層層分解、落實，建立企業安全生產管理及消防安全體系和分層責任制，橫向到邊，縱向到人。
2、建立企業安全管理機構或專職、群眾義務消防隊；
3、制定并落實安全生產責任制和防火方案，落實火災、爆炸、坍塌、中毒等事故發生時保護人員疏散、撤離、搶救等安全措施，并確定專門的負責人；
4、配備安全設施、消防器材，落實定期維護、保養措施，改善安全條件，經常開展安全檢查，及時消除安全隱患，并有記錄；
5、建立生產事故應急救援預案，組織對員工進行安全教育和應急救援演練，使其提高安全意識，掌握預防事故、撲救火災及逃生自救互救的一般知識；
6、組織事故自救，保護事故現場，協助事故原因調查。
三、結合本單位安全生產工作特點，進行安全生產知識的宣傳教育，增強職工的安全意識，組織安全檢查，及時消除各類事故隱患
1、生產車間、場所、作業現場要遵循“輪加罩、軸帶套、臺加欄、洞加蓋”，防止輪、軸、洞、臺等處的被卷入、甩落、滑倒等事故的發生；
2、窖池、陰井、下水道、發酵池、化漿池、水井等可能有氣體沉積的場所、場地，施工、作業時要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通風等工作。如發現有人中毒，切不可在無任何防范保護措施情況下盲目施救；
3、鍋、容、管、特等特種設備、設施的安全必須符合檢驗、維修、使用等有關規定，經常檢查保養，專人持證操作；
4、自備發電機組操作人員要經過專門培訓，持證上崗；機房、配電房內不得存放柴油、汽油等；廢氣必須排放在室外；
5、氣焊作業的單位，乙炔、煤氣等氣瓶必須與氧氣瓶隔離；
6、不得將未經處理的帶空氣、水等容器類金屬投入熔爐冶煉；
7、不得把220V電源直接接入各類機床照明設備；
8、油庫設置必須符合消防規范，嚴禁用汽油直接清洗金屬產品；
9、在沒有任何防護措施的情況下，不得移動、維修帶電設備；
10、嚴禁制造、安裝、使用、乘坐土制貨梯（升降機）。
四、從事故發生的要素中查找原因，落實防范措施
（一）造成事故原因主要分直接原因和間接原因
1、事故的直接原因：
一是機械、物質或環境的不安全狀態
（1）防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷 ①無防護裝置。包括無防護罩，無安全保險裝置，無報警裝置；電氣未接地，絕緣不良，無安全標志；無防護柵欄或防護欄損壞；風扇無消音裝置、噪聲大；未安裝防止“跑車”的擋車器或擋車欄等。
②防護不當。包括機械外露的轉動部件無防護罩，防護罩未在適當位置，防護裝置松動或調整不當；放炮作業時，隱蔽所的安全距離不夠或有缺陷；防爆裝置失效或安裝不當。電氣裝置帶電部分裸露，失去絕緣，或電線接口不牢松動造成搭殼漏電等。
（2）設備、設施、工具、附件有缺陷
①設計布局不當，結構不符合安全要求。包括通道門遮擋視線；制動裝置有缺欠；安全間距不夠；工件有鋒利毛刺、毛邊；設備、設施上有鋒利倒刺等。
②強度或穩定性不夠。包括機械強度不夠；絕緣強度不夠；起吊重物的繩索不符合安全要求；承重設備穩定性不夠，承重時失穩等。
③設備在非正常狀態下運行j包括設備帶“病”運行，超速、超負荷運行等。
④維修、調試、校正不良。包括設備失修，保養不當，設備失靈；廠房失修，作業場所地面不平等。
（3）勞動防護用品用具缺乏或有缺陷。包括防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、絕緣鞋等
①沒有發放必需的勞動防護用具、用品。
②發放的勞動防護用品、用具不符合安全要求，起不到防護作用。
（4）生產（施工）場地作業環境不良
①照明不良。包括照度不足或光線過強，作業場所粉塵、煙霧彌漫，視物不清等。
②通風不良。包括無通風，通風系統效率低，風流短路；車間有毒有害物質（氣態、粉塵等）超標，未經排放、處理，仍繼續作業等。
③危房內作業，作業場所狹窄，通道不暢。露天采石場沒有剝離、宕面外傾、危石未清理；人員過于密集，安全出口不足或堵塞；生產、貯存危險品的車間與宿舍同在一座建筑物內（三合一等）。
④作業場地雜亂。包括電氣線路、管道布置不當，隨意亂拉亂放；工具、制品、材料等堆放不安全。⑤交通運輸線路的配置不安全。如車輛等運輸工具平行時，無法分道；交會時，無法避讓；彎道或交叉時，無信號或警告標志等。
⑥作業場所的溫度、濕度、噪音、粉塵等環境指標不當，影響正常作業。
⑦地面滑。包括地面有油或其他液體，冰雪覆蓋，地面有其他易滑物質，地面材質不防滑等。
⑧貯存方法不安全。如易燃易爆、有毒有害等危險化學品物質貯存裝置有缺陷，安全間距不足等。⑨操作工序、工藝設計不當或配置不齊全。如工藝參數中的溫度、壓力、濕度、電流、電壓、時間等參數、施工點的高度、深度、水上、地下等位置的選擇不當；工藝流程、設備、設施選擇不當等。二是人的不安全行為，主要包括以下內容：
（1）忽視安全，忽視警告，操作錯誤。包括未經許可開動、關停、移動機器；
開動、關停機器時未給信號；開關未鎖緊，造成意外轉動、通電、通氣或泄漏等；忘記關閉設備；精力不集中，忽視警告標志、信號，操作錯誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作）；行走不當，奔跑作業；供料或送料速度過快，機器超速運轉；違章駕駛機動車輛；升降設備提升速度過快，超載及客貨混載；沖壓剪切作業時，手伸進沖壓模區；工件緊固不牢；用壓縮空氣吹掃鐵屑等違章行為。
（2）人為造成安全裝置失效：包括拆除安全裝置；
安全裝置堵塞失去作用，或調整不當造成安全裝置失效等。
（3）使用不安全設備。包括臨時使用不牢固的提升、起重設備，登高設備、設施，搬運裝載設備；
使用無安全裝置的設備等。
（4）用手代替工具操作。包括用手代替手動工具；
用手清除切屑；不用夾具固定，用手直接拿工件進行加工；搬運物體姿勢不當等。
（5）物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產、生活等用品等）存放不當。
（6)冒險進入危險場所。包括未經安全人員允許就進入油灌或井中，冒險進入涵洞，無安全設施接近漏料處；堆集、運輸及裝車時，未撤離危險區；冒險進入警示危險信號及標志牌指示的危險區域：調車場超速上下車；易燃易爆場所動火；進入礦山采場；擅自違章搭乘礦(貨）車等。
（7）攀、坐不安全位置。如攀、坐在平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤等高處及可移動的部位等。
（8）在起吊物、危險懸掛物下作業、停留、休息；
上下立體交叉作業時無安全設施和安全措施等。
（9）在機器運轉時，進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。
（10）工作中，作業人員有干擾和分散注意力的行為。如酒后作業，帶病作業，疲勞作業；思想負擔過重，帶嚴重不滿的情緒作業等。
（11）在必須使用個體勞動防護用品、用具的作業或場所中，忽視使用或未正確使用。如未戴護目鏡或面罩，未穿絕緣鞋，未戴防護手套、安全帽、呼吸護具、安全帶、工作帽等。
（12）不安全裝束。如在有外露旋轉零部件的設備旁作業，穿肥大服裝；長頭發不戴進工作帽內；操縱帶有旋轉零部件設備時戴手套等。
（13）對易燃、易爆等危險物品的`接觸和處理錯誤等。
2、事故間接原因
（1）技術和設計上有缺陷。如工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計、施工和材料使用上存在問題；
設備失修，未正常檢驗、維護；企業安全生產設備設施沒有與建設項目主體工程同時設計、同時建設、同時投產使用；危險化學品生產項目未進行安全評價等。
（2）安全生產教育培訓不夠。企業負責人及從業人員未經安全生產教育培訓，安全生產意識淡薄或不懂安全操作技術知識；
特種作業人員無證上崗作業，職工未進行三級安全教育等。
（3）勞動組織不合理。如作業場所的人員過于密集；
交接班或作業程序不當等。
（4）對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。如違章指揮，事故搶救指揮不當等。
（5）沒有安全生產管理規章制度和安全操作規程（作業規程、使用說明），或者安全生產管理規章制度和安全操作規程（作業規程）不健全，無章可循等。
（6）沒有或不認真實施事故防范措施和事故應急措施，對事故隱患整改不力，經費不落實等。
（二）嚴肅安全事故責任追究
1、凡是發生下述傷亡事故的，應首先追究有關領導人的責任：
（1）工人未經過安全教育和技術培訓就上崗位工作，特種作業人員未持《特種作業人員操作證》就獨立作業，而造成重大事故的；
（2）缺乏安全技術操作規程或規程不健全，造成傷亡事故的；
（3）安全設施、安全信號、安全標志、安全用具等不全、不齊、不清，造成傷亡事故的；
（4）設備嚴重失修，嚴重超負荷，造成事故；
（5）對事故熟視無睹，不認真采取措施，重復發生同類傷亡事故；
（6）違章指揮、強令或親自冒險操作，造成傷亡事故的；
（7）由于不安排安全技術措施經費，不及時消除事故隱患、改善勞動條件，造成傷亡事故的；
（8）由于新建、改建、擴建工程中有關安全設施未做到同時設計、同時施工、同時竣工驗收而交付使用，造成傷亡事故的；
（9）對“安全生產隱患整改監察意見書”和有關部門“整改指令書”等執行不力，限期內不整改，造成傷亡事故的。
2、有下列情況之一時，應當追究肇事者或有關人員的責任：
（1）由于違章指揮或違章、冒險作業，造成傷亡事故的；
（2）由于違反安全生產責任制及有關規章制度、操作規程、作業規程，造成傷亡事故的；
（3）發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的；
（4）由于不服從管理，違反規章制度和勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備，拆除安全防護裝置，造成傷亡事故的。
3、有下列情況之一時，對有關人員從嚴處罰：
（1）發生重傷或死亡事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的；
（2）在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的；
（3）事故發生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力造成更大傷亡的；
（4）發生事故后，不認真吸取教訓、采取防范措施，致使同類事故重復發生的；
（5）違反上級規定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。
對事故責任者在以教育為主的同時，要根據事故的后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。
（三）常見事故傷害的預防
1、事故傷害預防的主要措施
（1）嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規和標準，對企業要堅持依法監督管理。生產經營單位的負責人必須具備基本的安全管理和安全生產技術知識，認真履行安全生產職責，對本企業的安全生產負全面責任。
（2）建立和健全各級安全生產責任制和崗位安全生產責任制，完善安全生產管理的規章制度、操作規程和作業規程，嚴格勞動紀律。
（3）建立健全企業安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，加強生產現場的安全檢查和管理。并根據企業的特點和有關要求，配備或聘用一定數量有資格的企業注冊安全主任和安全生產管理人員，解決企業“有人管安全、有人會管安全”的問題。
（4）對重大事故隱患要及時采取整改和監控措施，力爭早日消除事故隱患。在安排企業財務計劃時，應留有一定的經費，用于整改事故隱患，改善勞動條件。
（5）在新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目時，要按國家有關規定提供和報批安全衛生工程設計資料，按規定，委托有資格單位對工程項目進行職業安全衛生預評價。保證職業安全衛生工程和設備設施與其主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。國外引進的設備、工藝及其原材料和產品等，要同時引進安全衛生的配套設施和保障技術，確保安全生產，防止職業危害。
（6）加快對工藝、設備的技術改造，加強對危險性較大的設備和工作場所的安全管理，按規定委托有資格的單位對危險性較大的設備和工作場所進行定期檢驗。
（7）加強對職工的安全教育培訓，提高職工的安全意識和安全操作技能。特種作業人員經過培訓考核，持證上崗。
（8）參加工傷保險和財產保險，分散重大事故損失可能對企業經營管理造成的風險。
2、傷害事故預防的基本要求
（1）生產經營單位應當具備符合國家標準或行業標準規定的安全生產條件。廠房設計標準化，各種間距、通道、標志、照明等符合國家規范。
（2）生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。廠內各級各部門要按安全生產責任制的要求，認真做好各自的安全生產工作。
（3）生產經營單位使用的設備、特種設備、安全設備等應符合國家標準或行業標準。
（4）生產經營單位必須對有毒有害氣體、粉塵車間安裝通風排毒設施，使車間內的有毒物質，粉塵濃度達到國家標準。
（5）生產經營單位必須按規定為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。從業人員必須及時、正確使用、穿戴好勞動防護用品。
（6）從業人員進廠、換崗、操作使用新設備上崗前，必須經過企業的“三級安全教育”，經考核合格后，方可上崗作業。
（7）特種作業人員必須按上級指定單位專門培訓，理論、實踐考核合格后，持“特種作業操作資格證書"上崗作業。
（8）從業人員必須認真履行“安全生產責任制”，嚴格按“安全操作規程”作業，嚴防“三違”現象的發生。
（9）從業人員要仔細尋找自己身邊的事故隱患，發現事故隱患，及時上報，及時消除，確保安全。
企業安全征文2
安全源于習慣。
心理學巨匠威廉·詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”一個人一天的行為中，大約僅有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。
即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。
世界暢銷童書“貝貝熊系列叢書”，開篇第一講就是《安全第一》。
小熊兄妹親眼見證了一次小小的安全事故，明白了“事先預防總比事后后悔好”，養成了良好的安全習慣。
也有這樣一則故事：有一個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養成了壞習慣。
有一天，老和尚讓他給自我剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。
“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發生在別人身上的'事故當成茶余飯后的話題，但永遠不相信哪一天可能就會在自我身上。
當我們在談論著，20xx年3月19日，廈門海滄馬青路與角嵩路交叉路口，1輛紅色重型卡車撞上1輛摩托車，摩托車上的1名男子和1名孕婦當場身亡，該孕婦腹中1名足月男嬰脫離母體，奇跡降生的事故事，試問我們過馬路養成了等紅燈、走斑馬線的習慣了嗎？
當我們在神聊著，南航空姐馬姐，一個立刻要結婚的新娘，8月8號是她的婚禮！
7月11日晚，她用正品iphone5充電時通了個電話，突然被一股強烈的電流電倒，年僅23歲的花兒瞬間凋謝了，你是否還正邊給手機沖電邊打電話呢……
總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發一場慘烈的大火，一次違規的操作造成一齊嚴重的事故……事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱？
為什么杯具一再上演？為什么生活中總有那么些陋習屢禁不止？
為什么一些安全隱患總是得不到根除？究其原因，還是人們的'安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全職責心缺失，沒有構成良好的安全習慣，這一切造就了無數的安全事故，使無數生命戛然而止。
“海不擇細流，故能成其大；山不擇細壤，方能就其高。”對待安全工作，就應持有“舉輕若重”的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節。
僅有自我學會了如何安全，才是真正的安全。
僅有職責感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，僅有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。
生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。
安全來自警惕，事故源于麻痹；自我多一份職責，家人多一份安心。
百善禮貌為先，萬思安全是重。
禮貌在于細節處理，安全源于良好習慣。
養成良好的安全習慣，是對自我生命的負責，是對自我家庭職責的擔當，是對自我小孩優良示范和莫大的愛。
企業安全征文3
“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個團體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業更必須講究安全。僅有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福完美的生活。我們**集團作為交通運輸行業更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，堅持進取慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發展，預防為主”的方針；必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產職責制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發生，讓安全成為企業各項工作的重中之重。
加強安全思想教育，提高企業全員安全意識
思想是行動的先導。當前，企業有些人對“安全發展、預防為主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。“安全生產，人人有責”，防止安全事故的發生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全職責意識。
對企業員工要注重教育引導，在日常工作中要堅持專業理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業素質，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著職責、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和職責感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。
強化安全生產管理，落實企業安全生產職責制
安全職責重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。安全生產職責制、各種安全操作規程、崗位安全職責制等規章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產職責制是一個企業各項安全生產制度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。真正落實安全生產職責制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。
任何一個事故的'發生，都是多種因素共同作用的結果，就客運行業交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。所以，作為道路客運企業要完善安全生產職責管理制度，要明確人員的分工和職責，把“安全生產，人人有責”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理網絡制度，構成層級、網絡化安全監督模式；同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核資料，構成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的職責心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。
規范安全生產管理，提高安全管理標準
“無規矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎，規范安全生產管理則是關鍵。企業應結合現場實際情景，采取實效性強的安全方案和安全措施，可采取走出去請進來的方式，來對企業進行環保和安全評價，從中找準現成的安全狀態不適宜的問題點，用“安全木桶理論”來加以持續改善，遵守規程，依法管理。
針對安全生產要強調安全管理“三嚴”原則。首先，制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發，貼合實際，做到條款嚴密，不出現任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現“彈性”和漏洞，給以后的執行帶來麻煩。其次，管理要“嚴”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、有關程序執行。檢查人員要深入現場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規定整改。最終，處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的職責人應按照有關規定嚴肅處理，不能有半點姑息。僅有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。
企業安全征文4
如果說，生命是一葉在歲月長河中行駛的扁舟，那么安全就是把握方向的輪盤，如果說，生命是一片在茫茫大海中遠航的孤帆，那么安全就是指引幸福的燈塔。生命，一個多么鮮活的詞語，安全，一個多么古老的話題，幸福，一個多么美妙的境界。而如何將這三者凝聚在一起，我想，珍愛生命，共創平安大道，共筑文明交通，才能共建我們美好幸福的家園。
都說想要富，先修路，交通是一個民族進步的標志，而文明交通則更能體現出一個民族的素質和涵養。隨著經濟的發展，發達的交通帶給我們無盡便利的同時，也帶來了許多安全隱患。可曾想過，也許就在您抱著僥幸的心理酒后駕車的那一剎那;也許就在您超速行駛鋌而走險的那一瞬間，就可能會有歡快激昂的生命樂章因此戛然而止，走向湮滅。 讓歷史的車輪回到那個清冷的秋天。甘肅正寧縣小博士幼兒園的校車，在送孩子們上學的路上，與一輛大貨車相撞，21人死亡，43人受傷。而就在這21條鮮活的生命中，有19人還是幼兒，他們是祖國未來的花朵，還沒有來得及綻放，就這樣凋零了。我們在感慨命運不公的同時，是否應該去反思這背后的血的教訓!校車的嚴重超載和逆向行駛把這一張張可愛的面龐和一條條鮮活的生命送給了死神，而留給我們的，卻是深深的遺憾和無盡的哀思。
生命只有一次，每個人都想健康長壽，每個家庭都想幸福美滿，然而這一切的一切都離不開安全。安全是我們的生命之本，為了父母的微笑、為了家庭的幸福，請時刻牢記珍愛生命，讓平安與我們同行。要做到時時重視安全，處處遵章守紀，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然，讓我們共同筑起心中永不崩潰的大堤，讓平安交通的意識深入人心!
當然，安全法制觀念的樹立，離不開我們交通工作者嚴謹的安全工作態度。xx集團的各個參控股企業都已從不同的`方面做了詮釋。xxx和xxx公司加大對收費站、服務區的管理力度，保證物資運輸和人民出行安全;快客、出租車公司組織相關人員對營運車輛進行技術維護，并對駕駛員開展安全知識培訓，做到警鐘長鳴;房地產公司著力開展“平安工地”建設活動，不斷加大對工地現場安全隱患的排查，確保施工萬無一失;物業公司強化對所屬門面租賃戶的安全監管，散發宣傳單頁，確保用電用氣安全。通過這些措施，安全法制的理念深入每個xx人的心坎，切實做到了文明交通我參與，平安幸福伴你行!
我們當以身作則，為平安交通貢獻出自己的一份力量，讓生命的輪渡在愛與責任的護航下一路歡歌，一路平安!親愛的朋友，請慢點走，不要與那疾馳的車流賽跑;親愛的朋友，請禮貌駕駛，不要與那老人孩子搶道;親愛的朋友，請文明施工，平安的交通需要你我一同構造!生命至高無上，我們應該好好珍惜，安全責任為天，我們應該牢記使命。讓我們用安全托起生命的重量——讓平安與我們同行!與生命同行!與幸福同行!
企業安全征文5
排查整治重點：
一是加強對起重機械設備、深基坑、腳手架、高大模板等危險性較大工程的治理和防控;
二是指導加強對市政基礎設施工程的安全管控;
三是督促指導企業加強對室內防水工程、裝飾裝修工程中臨時用電以及油漆、稀料、木材、外墻保溫材料等各類易燃、易爆物品的保管、儲存和使用的管理;
四是督促工程項目各方責任主體建立健全危險性較大工程安全管控體系，嚴肅開展專項施工方案論證，嚴格按照方案施工，嚴禁盲目搶工期、趕進度，杜絕“三違”現象，及時查處各類違法違規行為。
五是做好建筑工地防汛工作，制定和完善汛期事故應急救援預案，加強救援物資及各種設備、裝備的儲備。
文件
近日，省住房和城鄉建設廳印發《xxx整治方案》(以下簡稱《方案》)，通過工程安全排查整治，進一步健全建筑施工安全生產保證體系，規范施工現場從業人員安全行為，落實企業安全生產主體責任和部門監管責任，推進安全生產風險管控和隱患排查治理工作機制建設，強化監管和防范措施，全面徹底排查整治各類安全隱患，切實堵塞安全漏洞和死角，確保人民群眾生命和財產安全。
排查整治重點
一是加強對起重機械設備、深基坑、腳手架、高大模板等危險性較大工程的治理和防控，強化現場臨邊、洞口、配電箱、消防設施及臨時設施、設備的管理，確保施工現場各類安全設施和設備牢固、靈敏、無缺損，能夠起到相應的安全防護作用。
二是指導加強對市政基礎設施工程的安全管控，嚴格落實城市軌道交通、地下暗挖工程、地下管網施工等事故易發環節的.安全專項施工方案，做好工程周邊可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等全過程風險防控。
三是督促指導企業加強對室內防水工程、裝飾裝修工程中臨時用電以及油漆、稀料、木材、外墻保溫材料等各類易燃、易爆物品的保管、儲存和使用的管理，合理有效配置消防滅火器材，防止發生中毒窒息、火災事故。
四是督促工程項目各方責任主體建立健全危險性較大工程安全管控體系，嚴肅開展專項施工方案論證，嚴格按照方案施工，嚴禁盲目搶工期、趕進度，杜絕“三違”現象，及時查處各類違法違規行為。
五是做好建筑工地防汛工作，制定和完善汛期事故應急救援預案，加強救援物資及各種設備、裝備的儲備，適時開展應急救援演練，指導企業和項目做好防汛的各項準備，確保防汛物資、設備、資金、措施、人員到位。
省住房和城鄉建設廳要求，各地要分階段按時做好宣傳發動(5月中下旬)、自查自糾與督導檢查(5月下旬-11月)、總結分析工作(12月)，指導企業分級分類有序做好項目復工達產的同時，認真查找、分析、解決安全問題。對于督導檢查中發現的問題，要立即整改;指定專人對重大隱患整改情況跟蹤落實，確保隱患消除。
企業安全征文6
1、堅持以人為本，強化安全管理。
在安全管理中要突出人的主導作用，以提高職工群體安全意識和安全思想水平為基礎。一是要以人為本、搞好安全教育，把提高全員安全素質始終放在職工培訓工作的重要位置。二是要采用多形式、多側面、多層次、立體化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新，促使職工自覺地執行規程制度，實現“要我安全”到“我要安全、我會安全、我為安全”的跨越。三是要把安全生產主要崗位及特殊工種、臨時工作為安全培訓的工作重點，并要抓好班組長、中層干部及生產管理人員安全專題培訓。四是在對職工進行安全思想教育的同時，抓好違章者待崗安全教育，通過專題安全訓導，進一步規范職工的安全行為；并要對重點人物和安全素質差的職工進行安全教育室專題培訓，強化自我防護意識和法制觀念。
2、超前控制，采用本質安全管理
為提高人、設備、工作環境的本質安全度，增強預防事故的主動性及可控性，逐步推廣本質安全技術，從4個方面采取安全措施，做到可控、在控及事前控制。一是提高設備安全水平，除加強設備管理，做到無重大設備缺陷和事故隱患外，要推動科技進步，從安全技術、安全裝備上采取可靠措施，進一步完善安全裝置等安全技術措施。二是認真執行工作危險因素控制卡，凡是有危險性的作業，要制定并落實危險點的安全措施。三是消除裝置性違章，對生產現場不符合安全設備及防護設施等裝置性違章進行整改，達到安全設施規范化標準化要求。四是堵塞安全管理上的漏洞，從執行規程制度上查找不足和差距。五是進一步把安全工作做深、做細、做實，努力做到“百密而無一疏”，從本質上抓好安全工作。
安全生產對煤礦至關重要，煤礦安全生產關系到我們的生命財產安全，如今誰都懂得安全就是效益，都知道生命的珍貴，都喜歡家人的天倫之樂和親朋的相聚之歡，談起安全的重要性，都能講得頭頭是道。但是，隨著時間的推移，或者是工作的緊張，或者是礦井較長時間的順風順水，或者是人的惰性弱點作祟，有些人往往會存在僥幸心理，于是圖省事、圖方便的不安全的陋習就會死灰復燃，對安全隱患就會熟視無睹、麻木不仁，我們每次檢查都能查到，下次檢查照樣有，這一點從多次安全隱患檢查的情況都可以證明。
小的隱患、違章是關系到安全生產的大事，我們有的工友認為：戴不戴安全帽、穿不穿絕緣鞋、系不系安全帶……只是小事一樁，不必小題大做，因而對嚴格管理很反感。事實上，這些小事直接關系到我們個人的生命安危，在作業中違反安全規程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設備安全，妨礙礦井的生產。尤其是反復出現的違章行為，消極影響很大，特別是發生在老工人身上的習慣性違章行為，將會造成潛移默化的消極影響，有的新職工看到老工人不按規程的規定隨意作業，既省事有時又沒事，也會跟著做。由于違章本身具有的.傳承性、感染性，使得違章影響面更寬，影響力更長，而對那些不正確的行為習慣失去了警惕，這往往是事故發生的先兆。有一個"青蛙現象"大家都很熟悉了，這是一則極具啟發性的寓言。它告誡我們，不要在熟悉的工作中失去對安全這個警鐘的長鳴，不要因為從來如此就習以為常，放松了對安全隱患的排查，忽視了新技術新工藝對安全的新要求。要知道人體是沒有備品備件的，無法像置換機器耗損零件那么便當，那么輕而易舉。
其實安全就掌握在我們自己手中，安全就體現在點點滴滴，安全重在現場，現場重在落實，安全工作必須務實，任何的不務實、不作為和亂作為都有危害、都不可取，安全上一時的疏忽僥幸，會留下一個潛伏的隱患，極易讓人養成懶情的慣性心理。務實的安全工作離不開各項規章制度的落實，每一條規程，每一項技能，是我們的前人用經驗和教訓得來，并且經過了千錘百煉才得來的，每一條都是我們的"護身符"，俗話說得好"有了金剛鉆，才攬瓷器活，"我們的操作技能，我們的操作規程，就是我們工作、生產的"金剛鉆"。我們不但要做到知道、熟悉這些操作規程，還要做到在生產過程中遵守它們，一絲不茍的遵守，做到零違章、零事故，這不單是對自己的負責，也是對同事、對企業、對社會的負責。我們大家在平時工作中，提高安全意識，熟練掌握崗位操作技術、技能，讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉化為實實在在的行動，才能夠做到"以不變應萬變"。"不變"的是日常的、扎實的安全工作，對安全工作一如既往、常抓不懈，自然能夠在"萬變"的生產環境和工作任務面前從容淡定、游刃有余。我們要用"顯微鏡"深入工作現場查隱患，用"放大鏡"及時整改隱患，從大局著眼，從細微處入手，想在心里、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時刻繃緊安全這個神經。煤礦生產環境復雜、包容面廣，這就需要我們強化細節工作，對技術環節薄弱的要加大技術培訓力度，對安全法規、制度執行不力的，要敢于加大管理力度，設備有缺陷的要行革新改造，從設備質量、人員技術力量上做到細節管理，不忽視每一個細微環節，不放過每一個細小的漏洞，不留下任何一個死角，發現了安全問題，及時采取措施，落實整改責任人，最終將安全隱患消除掉，這就形成了一個完整的安全閉環管理，對安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。
安全重在落實，我們不僅要把它喊在嘴上，記在心上，最根本的是要落實在行動上，成為我們每個職工的自覺行動。安全生產工作沒有捷徑可走，只有實實在在地堅持制度，狠抓落實，只有從預防抓起，從細節抓起，只有全員參與，共同營造，我們的礦井才能實現長治久安。
企業安全征文7
要想真正念好“安全第一、預防為主，綜合治理”這本經，通過“大事敲鐘、小事敲鼓、無事也要敲木魚”的管理方式。抓好安全生產工作，首先要讓每位員工牢固樹立“遵章守紀、防患未然”的安全理念。“大事敲鐘”是指對本單位發生過或兄弟單位通報的安全生產事故高度重視，要組織員工舉一反三,深刻剖析，對照事故原因深挖自身生產經營安全“死角”，牢記事故教訓,引以為戒;“小事敲鼓”，是指當發現安全生產上的隱患和不良苗頭，要拉響警報、敲好邊鼓，促使責任人抓緊整改,防微杜漸，以免小事不抓釀成大禍;“無事也要敲木魚”，即使在平安無事、一切工作正常下，也不能思想松懈、管理滑坡，而且要像和尚日日念誦經敲木魚那樣持之以恒，堅持對全體員工進行安全教育培訓，堅持圍繞日常工作安全防范和監督，以確保安全生產工作常抓不懈。
“安全經”的特點，看似枯燥、常規、簡單、在工作實際上是不可缺少的。在上班的每日，每分里，將“嚴、細、實”安全三個字作為工作的基本要求，念好安全經，深刻理解這三字的萬斤分量。在工作中達不到安全生產標準要求的.堅決推到再來，對危及員工生命的決不心慈手軟，用鐵手腕和鐵面孔對待安全。不當太平官，不當和事老，敢于較真碰硬，做到“寧聽罵聲，不聽哭聲”，嚴格按照規章制度辦事。念好安全經，必須對本單位的安全生產情況了如指掌，做到心中有數，對癥下藥，有的放矢。工作中正確部署，思路要明確，周密安排，做到萬無一失;監督檢查要細，不求口號響亮，不求形式好看，重在實際，重在落實;走馬觀花，形式主義，蜻蜓點水抓安全工作要堅決排除，努力把各種隱患消滅在萌芽狀態。抓安全生產要撲下身子，深入基層，深入現場，及時發現和解決問題，把安全的各項制度措施落到實處。強化員工的安全教育和培訓，努力提高員工的安全意識和技術素質，要建立健全各項規章制度，規范安全生產管理，使安全生產進入有序可控狀態。念好安全經還要一級抓一級，一級對一級負責，形成層層落實安全生產責任制，形成全員、全方位、全過程的安全管理體系，這樣才能念好安全經。
常言道，“嚴是愛，松是害”。安全事故的發生，從表面看是偶然的，但很多事故的發生都是不注重細節，“十案九違規”，都是許多制度執行不到位、管理不嚴、監督不力所致。由此可見，制度執行的好和壞，是否到位，是念好安全經的關鍵。如果每位員工都能對照制度自我約束，相互監督，相互制約，才能保證制度的嚴肅性和權威性。如何發現問題、整改問題、堵漏防變，檢查就是一把“利劍”。安全部門要根據不同崗位及重點崗位，采取不定期、專項和突擊抽查等形式進行安全檢查。檢查時要打破情面，尤其是避免檢查形式化，對檢查時發現的問題，要及時整改，即時處理。特別是對違章人員要立足一個“重”字，一次違章重處，二次違章加倍，三次違章與員工年度考核掛鉤，以警示全員，震懾一片，安寧一方。達到水滴石穿的功能，促使員工在思想上不拋錨。在行動上不違規，真正念好安全經。
一年一度的“安全月”即將來臨，作為公司總經理，要把每一秒當做安全天，把每一天當做安全月。在崗一分鐘，安全六十秒時刻記在心頭，要把“安全經”的條條規定記得牢牢靠靠，把“安全第一，預防為主，綜合治理”這根弦繃得緊緊實實，這樣才能有企業生產經營的保證，就有企業效益的提高，就有企業美好的未來。
企業安全征文8
也許我們有些職工不曉得，也許我們已經淡忘，可是那些血淋淋的事實會時刻警示我們，安全事故是會流血的，也是會死人的。那血淋淋的事故現場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故，血的教訓使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人，有良知的人都會從心底發出感嘆——杜絕事故吧！
事故的發生有多種原因，其中人的因素占據了相當大的比重。通過日常安全教育手段，人們的安全知識和技能得以提高和保證，在社會和企業的宣傳、教育和管理等方面，也能夠較好地解決和保障安全問題。那么如何在日常生活和工作中培養以安全為第一的思想意識，成為一個合格的、具備現代安全意識的人呢？最關鍵的是你是否具備現代人應有的安全意識。
安全意識是指人們對保護自身、他人和周圍環境免受傷害的認知和重視程度。它包括如下要點：首先，我們必須珍惜生命并關注健康，確保自己和他人的安全。其次，我們應該意識到事故和災害的嚴重性，并主動預防可能的風險。第三，我們需要遵循行為規范，注重科學技術的運用，將預防措施置于首位。最后，我們要時刻保持警覺，無論何時何地都要注意安全。一個人的安全意識是受心理活動影響的，包括認知、情感和意志等方面的綜合反映。在大腦中形成的觀念和意識會影響我們的行為習慣。然而，人們形成一種新的意識需要時間。要改變人們的不良習慣，首先需要轉變他們的`思想觀念和意識。為了提高安全意識，我們需要深入學習和理解《煤礦安全法規》，貫徹文件指導精神，明確實施企業規章制度。此外，各級管理人員應堅持“安全第一”的思想，通過年度、月度、日常的宣講以及會議和各種事務中的提醒，將“安全第一”的理念滲透給管理者和工人。這樣，他們就能從思想上解決“要我安全”還是“我要安全”的問題，并將安全生產提升到一個新的水平。
"自律改變習慣，自覺貴在養成"，安全，是每個家庭幸福的源泉，也是企業賴以生存和發展的生命線，安全對于我們每個人、每個企業和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習慣，缺乏自律性有關。如果說我們每個人平時養成了安全的習慣，且自律性很強，我想一齊起安全事故必須會離我們遠去。
在生活中，養成自律的習慣非常重要，尤其是在生產領域。為了確保安全生產，除了企業不斷完善管理制度外，員工也需要具備持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態。例如，在現場生產過程中，即使沒有安全員在現場檢查監督，發現危險因素時也不能圖省事而心存僥幸。這包括隔離開關的打斷、警示牌的示意以及安全防護用品的使用等。這些措施都需要我們平時養成的安全意識和極強的自律性來執行。如果沒有這樣的習慣，那么這些安全措施就只會成為給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也會鼓勵冒險作業者的膽量，并增加安全事故發生的概率。最終受害的還是我們自己，因此加強自律是確保安全的關鍵。
要在生產和生活中養成自律的習慣，就需要成為一個能夠自律的人。成為一個善于自律的人首先要擁有關注安全的心態。保持內心始終關注安全的意識，把安全當作常態。不僅僅關注自身的安全，還要多關心同事、朋友以及陌生人的安全。這樣做可以增加對安全事故的警覺，減少麻木感。提醒他人的危險行為，避免漠視。對自己的行為要理智清醒，避免盲從迷茫。
其次，為了成為一個善于自律的人，我們應該在日常生活中不斷學習各種安全法規，并積極參加安全講座。同時，我們還應該多觀看安全事故案例分析，以達到思想上的警醒。這樣一來，我們會更加重視安全問題，有助于培養安全意識和安全習慣的養成。
最終，做善于自律的人，需要用平和的心態對待安全檢查。加強安全自律者，會以平和的心態從容應對檢查，只要我們采取適當的安全措施，按照規章制度進行操作，對自己和他人的安全負責，無論是否進行檢查都能保證安全。只有這樣，我們的人身安全才能得到真正的保障，企業的安全生產才能更好地實施。
讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產氛圍之中吧！
企業安全征文9
什么是安全安全是幸福之本，企業之本，是一個永恒的主題，是企業的生命線。對于石油人來說，安全就是回家后妻子和孩子仰視你時的笑容，是休班后與親戚朋友一齊聚餐時的歡聲笑語；對于企業來說，安全就意味著發展，意味著穩定，意味著效益，意味著基礎保障，意味著管理水平。珍惜生命，謹記安全。就要尊守安全法則，每個人都應當把安全裝在心中。
作為一名石油人，從我進入崗位的第一天起，"安全"這兩個字就始終貫穿在我的工作和生活中。強調安全不是歷行公事，更不是一句空洞的口號，也不是哪一個人憑空想象出來的，它來源于一幕幕血的教訓。任何無視安全規章制度的行為都有可能導致杯具的發生，僅有將安全工作放在各項工作的首位，確實做到"時時處處想安全、人人事事講安全"，才能保證個人的幸福生活和企業的興旺發達。
經過一例例安全事故的分析，我們能夠發現"違規操作，習慣性違章和麻痹思想"是石油行業安全生產的主要原因，從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，增強人的安全意識，讓被動的"要我安全"轉變為主動的"我要安全"，使安全成為石油人的一種自覺的'意識和行動。
"我要安全"其實是一種嚴謹的工作習慣，它要求我們做到在工作前"回顧"過去在類似作業中曾發生過哪些安全問題，有什么教訓"預想"此刻可能會出現的問題，有什么安全隱患在工作中遵守安全法規條例，嚴格按規程操作，牢固樹立一絲不茍按章作業的緊迫感和職責感。每個環節都做好安全防范措施，就真正把安全掌握在了自我的手中，真正做到了事故苗頭不在我們身上，身旁出現。
同時，"我要安全"也是一種嚴肅的生活態度，是一份對家人對親人的職責。我以往聽過這樣一句話：對于世界，你只是一名普通工作者，對于家庭你卻是我的全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛你的人對你思念。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，因為安全于我們的生活是那樣的不可分割。
每當發生事故時，我們看到的是一個個凄慘的場面，聽到的是一聲聲揪心的呼喊。傷殘不僅僅給自我帶來了身心上的痛苦，也給家人帶來了揮之不去的傷害。每當你站在生產的第一線，身上承擔著所有親人的期待。"高高興興地上班，平平安安的回家"這不僅僅是一句提示，也是來自家人親切的呼喊！"不積跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海"，安全請從點滴做起，安全請從每時每刻做起，不要一失足成千古恨。
企業安全征文10
中國有一句古話叫“明知山有虎，偏向虎山行。”講的是一個人的膽氣、一個人的英雄氣概、一個人在面對困難時不屈不撓的精神。可是從另一個角度上來說，既然明知山有虎，為何還向虎山行呢？在日常的施工管理中，安全管理是重中之重，很多有經驗的老師傅也明白施工過程中存在的風險，明白施工過程中一個不起眼的工序沒有完善，會給安全帶來多大的隱患，可是往往在實踐的過程中，當現場施工員一而再、再而三的強調時，往往會有人說：“沒關系，這個只是臨時做一做的，”“沒事呢，哪里有那么容易垮？”他們也將這樣的行為稱為“氣概”。殊不知江西豐城電廠的驚天一倒中，也許就是某一個環節中出現了類似的、所謂的“氣概”。前車之鑒，后事之師，在當下施工管理中，交建集團路面工程分公司施工安全生產管理顯得尤為重要，在日常的施工過程中，我們如何立足在施工緊、任務重的實際情況下進行安全生產呢？
一要細化安全生產合同，嚴控生產合同履行。無規矩不已成方圓，施工作業隊在隊伍進場的前期，經營部必須從合同的角度分析并實施施工安全的風險控制。在合同中明確作業隊安全生產所應當承擔的責任，保證安全投入實施的措施及要求，定期追蹤作業隊合同履約情況，并將對其安全生產考核列入合格分包商的首要條件。
二要配合安全部門強化安全文明施工費的使用管理，對施工作業現場進行標準化施工，能有效的降低作業現場的安全風險。在施工前期，財務部門應當從法律法規、規范標準的有關條款中，配合安全部門實施有關標準化的細則，并做好安全投入使用情況的費用核算確認。基于新型施工管理模式，我們要摒棄以往傳統施工中按進度直接支付安全文明施工費的習慣，全盤考慮安全文明施工費的使用，確保施工現場的安全施工措施費用不挪作他用。
三要結合現場施工實際情況，對施工安全生產進行風險評估。經營部不僅僅是簡單的合同管理辦，同時應該還是風險管理辦，在工作開始前，經營部應當結合類似項目的安全風險點對本項目可能存在的.安全風險進行識別及評估，對風險評估后制定的控制舉措從合同管理方面進行督促落實，結合實際的施工經驗對可能造成安全風險的經營行為進行規范，以降低風險發生的概率。
四要配合各安全生產職能部門建立成熟的風險管理系統。運用PDCA方式對安全生產進行管理，幫助職能生產部門完善安全生產管理制度，配合安全生產管理部門進行安全風險規避，對已經發生的安全生產事故進行分析，得出結論后對后果加以處理，防止類似事件的再次發生。
安全從來不是小事，毀掉一個帝國的往往是一顆螺絲。君子不立于危墻之下，在安全生產的過程中，我們要及時規避安全生產過程中產生的風險，在“100億交建”的目標下，我們每一個人都要融入到項目的安全生產中，為公司的發展作出自己力所能及的貢獻。因為，只有安全前提下的產值才叫“業績”。
企業安全征文11
俗話說：“安全是金，平安是福”。有多少人都在為自我和家人祈求平安幸福，當你每一天上下班的時候，你在心中是否惦記著安全當您在奔往工作場所的時候，您是否想到今日我要安全可見幸福是建立在自身安全和健康的基礎上的，這說明了安全意識的重要性。對我們身處生產一線的職工來說，安全不僅僅屬于企業也屬于社會、更屬于家庭、屬于自我。
記得段黨委梁書記曾說過：安全就是榮譽、安全就是效益、安全就是幸福。是呀。個人是家庭的一員，自身的安全就是家人的幸福，如果自身的安全保證不了，將會給家庭帶來不幸和痛苦，給家庭生活抹上一層永遠的陰影；個人是企業的一員，無論發生什么事故，不僅僅給自我造成痛苦，企業也將遭受損失；個人是社會的一分子，不管什么原因造成的事故，都會對社會產生不良影響。所以作為生產第一線的'職工，在工作前必須冷靜地思考安全的位置，要在安全措施完善的環境中謹慎操作，遵章作業，遵守企業制定的各項規章制度。
人的生命僅有一次，每個人都想笑語長在，每一個家庭都想幸福美滿，每一個企業都愿興旺，然而這一切的一切都離不開安全。安全是企業發展的永恒主題，是我們鐵路行業的頭等大事。更是我們生命之本。沒有了安全就談不上企業的穩定發展，沒有了安全也就更談不上我們自身的幸福生活。由于少數人安全意識淡薄，對安全認識不深入、不重視，以致于對安全工作：說起來重要，干起來次要，忙起來不要，違章指揮，違章作業，導致大小事故屢禁不止、接二連三的發生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福、破壞著社會的和諧。就我們學習的資料：柳州壺東大橋7·7特大交通事故、陜西華陰4·4特大傷亡事故、大連漁輪公司遼漁一號事故等等。這一連串的數字不停地在我們的腦海里顯現，讓人無法忘記這些令人痛心的日子。你們明白嗎一齊安全事故的發生，對一個企業來講，其損失慘重的，尤其是重大安全事故對企業損失更大，可是對一個家庭來講，它就不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災難。
所以安全工作我們永遠不能放松，我們從進取建設企業的安全文化建設、提高職工安全意識入手、從精細管理、落實安全生產職責制入手、從創立自控型班組做起、從學習安全生產和自查自糾活動做起。就讓我們以安全生產月為鍥機，全面動員。層層落實，讓安全深入人心，成為一種習慣，讓行為變得更安全。讓我們牢記“安全第一”。
企業安全征文12
生命對于我們僅有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。
安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮著我們的生命，呵護著我們的人生，安全直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命，安全更關系到整個武安的形象、效益和生存發展。
安全第一，永不動搖，用安全來關愛生命，就應從我做起，從身邊的小事做起。
安全是什么？對于一個人，安全意味著健康。
對于一個家庭，安全意味著和睦。
對于一個企業，安全意味著發展。
“無危則安，“無憂即全新”，安全，它蘊含在戀人間真摯的對話中，妻子溫暖的微笑里，孩子們期待的眼神中，母親虔誠的祈禱中，它是一種期望，一種依靠，一種向往，它源自生命最本能、最真實的呼喚！
關愛生命，人最寶貴的是生命，而我們的生命僅有在安全的守護下才能得到保全。
有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實現自我設立的目標和夢想。
我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的不安全隱患，及時整改和做好防范，堅決杜絕那種隨意性或憑經驗工作的不良作風。
即使沒有為了社會和企業發展的壯麗誓言，我們也應該時刻牽掛自己的健康，為了家人的幸福，以及身邊許多關心我們的朋友們，時刻保持安全意識，關愛我們的生命。
在工作中要保持細心和專注，要嚴格按照工藝程序進行操作，嚴格遵守崗位規范和規章制度。我將從自己做起，從現在開始，注重日常生產中的每一個細節，堅決杜絕違規操作，以確保生產工作的正常進行，并減少和預防任何安全事故的發生。
我們工作現場環境有時存在著許多不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，要持續冷靜的頭腦并不斷提高操作技能以不變應萬變，防范各種突發狀況。
事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敵。
我們僅有憑借強烈的事業心、職責心，再加上一絲不茍、精益求精的工作態度，來保障機組的安全穩定運行和自身的安全健康，這才能算得上是一名合格武安人。
生命是我們每個人義不容辭的職責。
做好分內應做的本職工作，安安全全的完成生產的各項任務。
從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境界。
企業、社會之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是透過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全理念，喚起每一位熱愛生活、熱愛工作的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣職責，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自我的過錯給社會、企業、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。
作為一種態度，從我做起，在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越；作為一種職責，從我做起就會帶著一種正確的思維與決定，遵章守紀避免重蹈覆轍；作為一種境界，從我做起就會在規范自我的行為舉止的同時也留意對他人生命財產的關愛。
“智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”，這是我們廣為流傳的安全格言。
由于經驗不足，常常會導致麻痹大意、放松警惕，而事后的補救往往不如事前的.防范。實踐已經證明，這種情況下很容易滋生事故的溫床。
為此我們各班組、各部門都定期學習安全文件，交流經驗，談安全問題，做安全分析，從他人的教訓中吸取經驗，用于我們日常的工作中。
有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防范，不幸的事故才會遠離。
無論工作中還是生活上，多問幾個為什么，多進行一下深入的風險分析，我們就能最大程度的避免事故發生。
為了武安和諧、完美的明天，為了整個社會少一點悲哀，多一份歡笑，更是為了個人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛人的牽掛，兒女的祝愿，請繃緊“安全”這根弦，讓我們以事故教訓為戒，從小事做起，從點滴做起，克服僥幸心理，真正做到關愛生命，從我做起！
企業安全征文13
對于企業來說，安全就是生產力，安全就是一種看似無形卻有形的經濟利益。抓好安全工作，減少或杜絕企業重大火災、工傷等事故的發生，是企業高中層管理人員的核心工作。慈溪市圣保彩印包裝有限公司創業10多年來，未發生過一起大的安全事故，有效地維護了企業自身和員工的'利益。是什么原因促使企業的安全工作如此扎實，究其緣由，就在于公司領導思想上高度重視，行動上長抓不懈，劣實筑牢了安全基礎這道防護墻。
首先是善于聽取一線員工對安全工作的意見和建議，鼓勵他們積極主動地參與到安全管理工作中去。堅持每周一次安全例會，由總經理親自主持召開，班組長和職工代表全員參加。要求班組長逐一發表自己對車間安全工作言論，提出自己的觀點，探討改進方法。各車間設立1名兼職安全聯絡員，每隔10天，要將本車間的安全情況，親自向分管領導匯報，對提出的安全問題，及時查找原因，制定措施，立即根除隱患，克服麻痹大意的散居慢行為。每月召開一次專題座談會，利用晚上時間，召集重點和要害部門的管理人員和部分職工，座談、交流一個月以來的安全狀況，安排布置下一步的安全工作。
其次是加強源頭管理，要求班組長牢牢抓住三個“查”字，時刻繃緊安全這根弦，確保安全工作萬無一失。規定班長每天早上提前15分鐘上班，到車間查看機械設備是否運轉正常、電源線路是否有異常現象，特別是對老化、祼露的電源線路，要在第一時間內要求電工更換。規定班組長下午延遲15分鐘下班，查看機械電源是否切斷、窗戶是否關牢、產品堆放是否規范等。規定班組在長上班期間，隨時查看員工有無違反機械安全操作規程作業；有無在車間抽煙或帶進火種；有無將有毒有害物品妥善放置，有無玩手機游戲、打盹等有可能導致事故發生的事物和因素，做到事無俱細。
第三是多措并舉，強化員工的安全意識，樹立安全責任，形成“人人抓安全，個個有責任”安全氛圍。除了在宣傳櫥窗開辟有“安全生產”專欄，張貼國家和當地政府關于安全工作方面的法律法規和資料，供大家閱讀，不斷提高員工的安全觀念外，還每年舉辦一次安全有獎征文，組織、鼓勵管理人員和廣大員工積極寫稿，談自己在生產實際操作中的管理經驗，談對安全工作的思想認識，談在安全工作中是如何提高自我防護意識和能力等。同時還利用車間黑板報，宣傳在安全工作方面涌現出來的好人、好事、好思想、好做法，讓員工們學有榜樣、看有榜樣、做有榜樣，不斷地向廣大員工灌輸安全理念，創建安全文化，營造安全氛圍，從而為企業的安全工作奠定了基礎。
企業安全征文14
針對近期嚴峻的消防形勢，各施工單位很有必要將《施工現場消防安全技術規范》再溫習一遍。消防安全是一個永遠不容忽視的主題，是生命的重要保障，也是企業生存和發展的基礎，更是經濟發展和社會穩定的前提，所以消防安全要常抓、要緊抓，而這更是需要依靠你、我、他，大家共同的努力。
做好消防安全工作要遵循“誰主管，誰負責”的原則，堅持“預防為主，防消結合”的方針，明確責任，強化意識。首先，便是建章立制落實消防崗位責任制，我們要尊重自己的生命，就要遵守規章制度，遵守各項規章制度是道義，是權利，更是義務，只要遵章才能保安全。消防工作要長期警惕，事故一般出于瞬間的麻痹，思想上的松懈，麻痹就有消防隱患存在，松懈就有違章現象發生。那怕偶然一次的發生，偶然一次的違章，就有可能一失足成千古之恨，造成無法挽回的悲劇。所以，不管形勢怎么變，企業怎么改，項目怎么轉，消防安全“法”、“令”不能變，依法遵令，就能避免可能發生的火災事故。
其次，強化消防安全的`意識。日常生活中，消防安全意識淡薄導致的一幕幕慘劇，曾經多少次令我們痛心不已。國家、企業都對消防管理工作管得很嚴，抓得很緊，但就是有人對它漠不關心，毫不理會。然而，人心都是熱乎乎的，同樣的制度法規，只要大家帶著責任感與使命感去執行實施，效果就大不一樣。只要擺正消防工作的出發點，把消防工作落到實處，個人也會收獲幸福與成就感。于企業而言，安全工作的嚴格管理，更是企業自身的發展，管理水平提高的重要表現，所以說消防安全工作只有起點，沒有終點。最后，要做好消防安全工作，人人都要從小事做起，不怕麻煩。下班后，關閉空調、飲水機、電腦等用電設備的電源，不能懷著僥幸心理，不會有事發生，要知道，任何事情都可能發生，要不然字典里哪有“萬一”這個詞出現呢。從預防做起，不斷提升每個人的消防安全意識，消防安全化，思想責任化。做點小事，就能防患于未然，何樂而不為呢？
消防安全管理工作不需要太多的理由，生命的珍貴足以體現其價值，使之永恒，大家不能因為日常工作而輕視消防安全，更不要因為自己的眼前效益忽視了消防安全。想想事故發生前，你的消防隱患有沒有排除？你的消防措施有沒有做到位？消防安全工作，來不得半點馬虎，只要提高警惕，繃緊安全防范這根弦，才能確保長治久安。
企業安全征文15
安全源于習慣。
心理學家威廉·詹姆士曾經說過：“種下一個行動，收獲一種習慣；種下一種習慣，收獲一種性格；種下一種性格，收獲一種命運。”我們每天的行為中，大約只有百分之五是非習慣性的，而剩下的百分之九十五都是習慣性的。
即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。
世界暢銷童書“貝貝熊系列叢書”，開篇第一講就是《安全第一》。
小熊兄妹親眼見證了一次小小的安全事故，明白了“事先預防總比事后后悔好”，養成了良好的安全習慣。
也有這樣一則故事：有一個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養成了壞習慣。
有一天，老和尚請求小和尚幫忙給他剃頭，小和尚順手完成任務后，不小心將刀插入了老和尚的頭部，導致老和尚不幸離世。
“刀不及身，往往只有當事情發生在別人身上時，人們才會談論它。然而，我們從不相信這樣的事故可能會在未來某一天發生在我們自己身上。
當我們談論到一個故事，發生在20xx年3月19日的廈門海滄馬青路與角嵩路交叉口。那天，一輛紅色的重型卡車撞上了一輛摩托車。摩托車上的一個男子和一個孕婦當場喪生。然而，令人驚訝的是，孕婦腹中的一個足月男嬰奇跡般地脫離了母體，在這個悲劇中幸存下來。這個事故引發了人們對于過馬路時遵守交通規則的習慣的思考。請問，我們是否已經養成了等紅燈、走斑馬線的習慣呢？
當我們在神聊著，南航空姐馬姐，一個立刻要結婚的新娘，8月8號是她的婚禮！
7月11日晚，他正在使用原裝的iPhone5為手機充電，突然接了個電話。不料，突然傳來一股強烈的電流，他不幸被電擊倒。年僅23歲的他，如花般的生命瞬間凋謝。你是否還會冒著這樣的風險，邊給手機充電邊打電話呢……。
總有這樣一些情景讓我們感到心如刀割：一個疏忽引發了災難性的大火，一次違規操作導致了嚴重的事故……事故過后，看著親人們悲傷的眼淚，不禁讓人深思：為什么生命是如此脆弱呢？
為什么杯具一再上演？為什么生活中總有那么些陋習屢禁不止？
為什么一些安全隱患總是無法消除？究其原因，主要源于人們對安全問題的認識不足、安全意識淡薄、安全責任心缺失以及沒有養成良好的安全習慣。這些因素導致了許多安全事故的發生，使得許多生命無辜喪失。
對于安全工作來說，我們應該抱著“海納百川，有容乃大；山高水長，方顯其峻”的態度，意味著我們要對各種細小的'安全問題都予以重視，不論大小，都要嚴肅對待。只有這樣，我們才能真正關注和重視安全工作的方方面面。
僅有自我學會了如何安全，才是真正的安全。
只有內心的責任感和對安全的意識相互促進，我們才能自覺地采取具體的安全行為。只有每個人都養成良好的安全工作習慣，才能真正消除潛在的安全隱患，避免違規操作，從而提高整體的安全效能。
生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。
安全來自警惕，事故源于麻痹；自我多一份職責，家人多一份安心。
百善禮貌為先，萬思安全是重。
禮貌在于細節處理，安全源于良好習慣。
培養良好的安全習慣，是對自己生命的負責、對家庭責任的承擔，也是向孩子們樹立優秀榜樣和表達深深愛意的方式。
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