【熱門】安全生產征文15篇
在平日的學習、工作和生活里,大家都不可避免地會接觸到征文吧,征文一般是某個活動、征文比賽等需要,作者將稿件遞給征文活動主辦者后,作者的作品就可以參與比賽,但是著作權的一部分也相應給了征文活動主辦方。那要怎么寫好征文呢?以下是小編精心整理的安全生產征文,歡迎大家分享。
安全生產征文1
安全第一,生命至上
說起安全,在我的腦海里首先閃過的詞語是生命,安全生產月安全征文。我們的人生,不斷在追尋,努力的奮斗,想著靠自己的努力過自己想要的生活,殊不知我們最珍貴的東西是生命,最大的幸福是好好活著。古人云,除之生死,并無大事。如果一個人失去生命,他所擁有的一切將化為烏有。
因為個體的差異。我們可能從事著不同的行業,有著不同的人生觀價值觀。無論是富貴還是貧窮,無論是美麗還是丑陋,無論是健康還是殘疾,但在生命面前我們每個人都是平等的。在學生時代,我從未對生命有過深刻的思考,那時的我單純的以為煤制油是一種神奇的技術,可以將工業的"金子"變成工業的"血液".直到參加工作后,職業生涯的第一站是到天津實習,開始對化工廠有了概念,明白自己從事的.行業所存在的危險性,明白安全才是工作的第一位。
以前只知道安全很重要,對安全工作的認識也只存在于安全培訓中。直到去年的天津港爆炸事故,它離我們曾實習的地方那么近,是的,我感覺到了害怕,一切的一切在生命面前都是那樣的蒼白無力。我們所從事的化工行業也有相似的危險性,對我們的安全工作有著更高的要求,也許我們的心會被每天忙碌的工作生活所麻木,但試想一下,如果我們的人生安全得不到保障,我們所擁有的都將會失去,我們所擁有的夢想,為之努力奮斗的一切都將化為泡影,對于我們的家庭更是巨大的悲痛。人往往在擁有的時候并不懂的珍惜,總想著自己沒有的東西,殊不知人身安全就是最大的幸運。
有這樣一群人,陪伴他們的永遠是一身勞保服,無論嚴冬還是酷暑,腳上都是那雙厚重的勞保鞋,頭頂著那頂紅色的安全帽,這些人也有對美的需求,也想每天能夠把自己打扮的漂漂亮亮的,這應該是每個女孩子想要的生活,可是我們卻不得不犧牲美的權利。但我們毫無怨言,因為我知道勞保齊全是對自己負責,是保障人身生命安全的必需品。轉眼間我們的公司已到試車階段,安全工作更是重中之重,這不僅要求我們提高安全意識,更要求我們有更高專業技術水平。只有把安全放在第一位,我們的生命才有保障。然而,對于安全工作,我們又能做些什么呢?作為我公司的員工,首先進入工作崗位一定要勞保齊全。其次工作中要嚴格遵守本崗位的安全操作規程,不存任何僥幸心理,努力提高崗位技能。只有我們每一名員工都做到了,我們的生命安全才會得到保障。
生命是一曲優美的交響曲,是一篇華麗經典的詩章,是一次歷盡挫折與艱險的遠航。生命誠可貴!我們歌頌生命,因為生命是寶貴的,它屬于我們只有一次,我們熱愛生命,因為生命是美好的,它賦予我們的人生有獨特的光彩。我相信我們每一位員工都對自己的工作有正確的認識,把對生命的敬畏轉化為對安全的重視,我們的人生才會美滿幸福,范文《安全生產月安全征文》。安全第一,生命至上!
安全生產征文2
為配合公司“百日安全生產無事故活動”的開展,切實發揮廣大員工在安全生產管理中的作用,不斷增強員工的安全意識,進而營造良好的安全輿論氛圍,經研究決定開展一次安全征文活動,現將征文的具體要求通知如下:
1、征文目的
以安全生產為切入點,圍繞“關愛生命、關注安全”的活動主題,聯系自身工作實際,暢談感受,發表評論,宣傳安全事跡,鞭策違規違紀行為。
2、征文體裁不限,字數不限,可采用評論、隨筆、散文、詩歌、小說等多種文學形式。征文內容要求健康向上、積極進取,文字簡練生動。
3、征文應書寫工整,突出三個“新”,即寫作角度新、文章觀點新、寫作手法新。
4、征文數量以各單位現有人數的.10%為標準,多者不限。各單位負責人要認真組織本單位人員參加,對完不成征文數量的單位,將對負責人進行考核,并在廠報上曝光。
5、征文右上角請注明“安全征文”字樣,以便與日常稿件區分。
6、征文截止日期20xx年6月30日。
7、各單位將征文稿件收齊后交到總經辦。由公司組織評審小組對本期征文進行聯合評審,對于組織得力,稿件優秀的單位,公司將在月度考評中予以加分。對優秀稿件作者,公司將重點獎勵并將稿件在《源能熱電》上發表。
特此通知。
安全生產征文3
安環組組長劉召彥進了廠區,看見一輛叉車叉著一張鐵板轟鳴著從料場駛來。叉車車速很快,鐵板一顛一顛的,隨時都有掉下來的可能。
他急忙上前,打手勢叫停了這輛叉車。一看開叉車的不是原來的司機老張,而是外包隊上的一個青工,就問:“老張呢?”青工說:“他上廁所了。我等不及了,就替他把叉車開過來了。”劉召彥又問:“那你知道不知道在廠區內叉車應該低速行駛?”青工搖頭說:“這個我還真不知道。”劉召彥又說:“你連最起碼的叉車知識都不知道,那你肯定沒有經過叉車理論考核和操作培訓了?”青工不好意思的說:“沒有。”劉召彥說:“那就是說,你無證駕駛了?”
事后劉召彥在安全教育會議上說:“叉車等特種作業設備,操作人員必須持證上崗。無證人員操作,旁邊必須有師傅指導。無證人員私自操作特種設備,因為其技能的生疏,很可能會造成不應該發生的安全事故。事故一旦發生,受傷害的不僅是公司,更重要的是其個人、還有他的家庭。”
劉召彥強調:“生產固然重要,但安全卻是生產的前提。安全二字大家要時刻牢記心頭。”
二
安裝工地上,鋼結構鋼柱高的有二十多米,低的也有五六米。安裝的時候,工人們爬上爬下,很不方便。
一個安裝工靈機一動,焊了一個梯子。大伙高興地說:“有了這個梯子,再爬就沒那么費勁了。”有人試了試,感覺很結實,就要順梯而上。
這個時候,安環組組長劉召彥正好到工地巡視安全,馬上制止了爬梯行為。他要大伙把梯子改進一下:把梯子的'上頭加了彎頭,可以很好的鉤住鋼柱;下面加了一塊平板,保證平板與地面接觸牢固。有了彎頭和平板,梯子就不會側滑倒下了。
梯子的細微改進,看起來簡單,其實卻包含著劉召彥對工作的細心和對工人安全的負責。“有時候考慮不到,安全就會出現隱患。”劉召彥對工程負責人說,“要牢固樹立安全紅線意識,做好風險防控,安全問題一刻也大意不得。”
三
維修現場太陽高照,桁架上有幾個工人正在進行高空防腐作業。劉召彥抬頭仔細觀察了一會,把幾個工人叫到地面上,說:“高空作業應該注意什么?”工人們紛紛回答說:“佩戴好安全帶”、“掛好安全繩”、“統一指揮協調行動”……劉召彥說:“你們這不都知道啊。可是你們看看,你們安全帶佩戴正確嗎?安全繩掛得安全嗎?”
他一一指出錯誤:“馬師傅,高空作業要用成套的安全帶,下部要套在大腿上,你沒套。”
對李師傅說:“安全繩要雙保險,你用的是單保險”。
對孫師傅說:“安全繩自鎖器磨損嚴重,就需要換新的。你看看你的換了嗎?”
經過一番教育,幾個人紅著臉進行了整改。看到安全防護用具確實完善了,劉召彥才讓他們重新開工。
“安全施工,追求的不僅僅是安全口號,更注重的是細節上的本質安全。”劉召彥語重心長地說:“安全二字,關系生命,大家可要牢記心頭啊。”
安全生產征文4
強化紅線意識、促進安全發展
——珍愛生命,杜絕違章
六月我們迎來了公司安全生產月活動,“珍愛生命”的號角再次在中華大地上吹響。
作為身處于電力戰線上的員工,此時此刻,可否會想起因違章已經銷聲匿跡的他;可否會想起因違章已經失去雙手或一條腿的他如今是怎樣生活的;可否還記得那血腥四濺、致人斷腸、讓人膽戰心驚的悲慘場面。
是的,你不會忘記,這是你今生今世都不會忘記的,因為那是你平生從未目睹過的血腥、生與別的斷腸場面;因為那是與你并肩作戰過、生活過、情同手足的戰友。
在當時的事故現場,也許你困惑,剛才還有說有笑的人,怎么就突然消失了呢?也許你自責,要是在他違章的時候我們阻止了他、要是不要只留他一人。
然而,這一切的一切已在我們不經意的一瞬間,一個鮮活的生命就這樣消失,一個完美的家庭就這樣從此徹底破碎,無情地把無盡的.痛苦和思念留給了日夜盼平安的親人。
此時此刻,給予我們的卻是更多的嘆息和反思。
那傷亡者家屬親友的哭聲,無不在告誡我們要“珍愛生命,杜絕違章”!然而,事故的重返出現,悲劇的不斷重演,這不得不使我們感到無比的震驚和心痛。
“安全是通往成功彼岸的獨木橋,只有在確保安全的前提下,我們才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悅;安全是培育幸福的沃土,只有在安全這片沃土的培育下,幸福之花才能隨時在我們的生命旅程中綻放”。
人最寶貴的是生命,而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。
有了生命,我們才能去做我們喜歡去做的事,才能去實現我們為自己設立的崇高理想。
作為每一名電力員工,我們的一舉一動,牽系到的是企業的蓬勃發展、家庭的和睦幸福、他人和自身的安危。
“隱患勝于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”,這是我們每個員工應牢記的警世名言,也是我們每天上班時都要恪守的信條。
也許每一個隱患、每一次違章都不一定導致事故。
但是,每一個事故的發生無一不是由于一個隱患和違章引起的。
在實際工作中,我們由于操作人員的麻痹大意、貪圖省事,致使未嚴格按照《安全生產規程》來操作;有些在當事人看起來是無關緊要的小事,最終卻成為事故的導火索、事故鏈條中的重要環節而造成人間悲劇或電網事故,給家庭、企業帶來無法挽回的損失。
由此,在我們工作中,務必要嚴格遵守和執行《安全生產規程》,因為它不僅是我們電業員工用鮮血和生命凝結而成的,還是我們與事故之間最好的安全屏障,它的一點一滴,一條一目,我們絲毫來不得半點馬虎。
其次,要從心從行善待每一件小事,以較強的洞察力去查找身邊的不安全隱患,及時整改和防范,堅決杜絕隨意性或憑經驗、沖“英雄”的不良工作的作風,不再使事故重演。
安全規程系生命,自覺遵守是保障。
你我的人生,因為生命的過程而美麗;你我的事業,因為創造的過程而輝煌。
為了我們企業的發展興旺,更為了整個社會少一點悲哀,多一份歡笑,讓我們以事故教訓為戒,從小事做起,從點滴做起,堅決克服僥幸心理和與“違
章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭,真正將安全記在心中,把生命握在手中,攜手共創一片和諧、寧靜的天空!
安全生產征文5
“千里之堤,潰于蟻穴”的道理相信人人都知道,但在我們的日常工作中,時長會存在著一些大大小小的安全隱患。是否能防患于未然,密切關系著我們的財產生命安全,密切關系著我們一個乃至幾個家庭的幸福美滿,密切關系著我們整個社會秩序的和諧穩定。
安全是什么?安全是一種態度。安全,對我們地質行業來說,一定是應該放在首位的。安全是保證我們事業順利完成的法寶,安全是我們取得效益的前提,安全對我們來說至關重要。
我們要事事講安全、時時講安全,不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們要把生命掌握在自己的'手中,只有思想上多一道防線,安全上才能多一分保障。
我們要堅決克服僥幸心理和麻痹思想,當僥幸心理閃現時請想一想:父母雙鬢的白發,妻子牽掛的眼神,孩子睡夢中那甜甜的微笑。當麻痹思想抬頭時,請再想一想:年邁的雙親需要你床前盡孝,賢惠的妻子需要你牽手人生,可愛的兒女需要你為她避日擋風。生命,一旦失去就不會再回來,還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢?珍惜生活,關愛自我,把生命掌握在自己的手中,去享受人間的天倫之樂,心得體會去感受人間的至愛與溫情……
同志們,我們要想在各自的工作崗位上干出自己的成績,要想實現自己的人生目標和人生價值,要想為家庭,為二水更多的貢獻出自己的力量,我們就一定要做到“防患于未然”,把握好、控制住自己的生命和安全!“生命安全大于天”,生命在,一切在,生命無,一切無。
你聽,職責重于泰山的諄諄教誨不絕于耳!你看,從野外到室內,所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度,扎扎實實地工作著。
每一個生命都是天地之靈魂,萬物之精華。生命之歌,因安全而激越;生命之樹,因安全而長青;生命之光,因安全而璀璨。讓我們牢牢把握安全命脈,時刻牢記:安全無小事、職責大于天!讓我們一起用心擁抱安全,因為安全就掌握在我們自己的手中!
安全生產征文6
六月是充滿激情和活力的季節,艷陽高照,草長鶯飛、嬋鳴蛙叫。人們盡情的享受著大自然給予生命的愉悅,感受著生命的力量!人最寶貴的莫過于生命。生命是無價的,也是脆弱的。所以,古今正義的人們提出人為貴、生命誠可貴、仁者愛人等觀點,呼喚著人們珍愛生命、善待生命。無情地鞭撻著各種漠視生命、戕害生命的暴力行為。
每年的六月,封塵在我內心深處多年的傷心往事,會浮現在眼前,也帶給我一縷憂傷。作為一名企業基層管理人員,我心中那股對于平安、健康、幸福的珍視和追求的沖動,今天借助羅化公司“安全月活動”平臺,把發生在我們身邊違反安全交通規章的一個血的故事介紹給大家,希望大家提高警惕,按章操作,遵法守法不讓血的故事重演。
故事的主人公是我的一位小姐妹,她叫阿珍,是中專技術學校的專業課的老師,因為課程生動,教學效果好,也深受學生的喜歡。每年都被學校評為“優秀教師”。阿珍的愛人小陳是同一學校的招生辦公室負責人。小陳辦事能力強,善于交際,深得學校領導的器重。他們有個聰明伶俐的女兒。公公婆婆退休在家,平日幫助阿珍打理家務,一家人的小日子過得非常地幸福美滿。
故事發生在八年前。那年的六月又是學校的畢業季,也是下一學期招募新生籌備最忙的季節。阿珍知道,這段時間,小陳難免因為新生準備工作與一些相關部門應酬喝幾杯。小陳有酒量,但他有自控能力,每次都不會喝醉,盡管如此,作為妻子的阿珍還是多了幾分擔憂,生怕他喝多了。平時,有應酬,他八點左右就回家了。這一天,小陳晚上還沒有到家。阿珍給他打電話,手機一直沒人接。公公婆婆也著急,在一邊追問阿珍,兒子怎么還沒有回來?她說,也可能手機放在包里,沒有聽到吧?阿珍一邊寬慰兩位老人,一邊安慰自己。她想,小陳向來做事很自律,不會出什么差錯吧。
六月初夏,南方已進入了高溫季節,持續了幾天燥熱天氣。夜幕下的大地如同蒸籠一樣,讓人焦燥不安。阿珍向往常一樣叮囑老人先休息,哄了女兒睡覺。自己卻緊緊握住手機,在客廳來踱來踱去。又給小陳同去付約的同事打了幾個電話,同事們都說,小陳沒喝多,已經回去了。
他去哪里了呢?吃飯的酒店離家也就二十分鐘的車程,怎么還沒有到家?會不會又返回學校去加班了?他經常不顧身體健康加班到深夜,阿珍不禁在心里埋怨起丈夫。時間一分一秒地過去,阿珍不知不覺的在沙發上瞇糊了。
突然一陣急促的電話鈴聲驚醒了她。阿珍睜開眼一看,是一個陌生電話號碼。猶豫了一下,心想是不是小陳的電話沒電,借別人電話打過來呢?“喂!你好!我是交警大隊,請問你是陳強的家屬嗎?”一個男性的聲音說道。“我是!他、他、他……怎么了?”阿珍急切地問道。“陳強發生了交通事故,請你現在立刻趕到人民醫院!”對方又說道。
一個晴天霹靂,讓阿珍不知所措,就匆匆忙忙趕到醫院。當趕到醫院時,丈夫已經送進搶救室。經過醫生一番搶救,還是沒有挽回小陳年輕的生命。阿珍趴在丈夫遺體上嚎啕大哭,可是再哭也喚不回丈夫的生命。當阿珍稍為清醒時,看到公公因為受不了刺激高血壓發作病倒在床上。婆婆也因痛失兒子,哭暈過去幾次。老來喪子,白發人送黑發人傷心不已。可憐的小女兒還不知道,爸爸永遠的走了是什么意思,只是依偎在媽媽的懷里睜大眼睛跟大人一起哭泣,一家人哭成一團。
事故的`經過是這樣的:小陳在酒后駕駛私家車,路經一十字路口左轉時,與迎面而來大貨柜車相撞,造成車毀人亡。小陳是酒后駕駛,負主要交通責任。因為酒駕,給全家人帶來滅頂之災!
我們都知道“開車莫飲酒,喝酒不開車”,這句安全警示標語是我們耳熟能詳的,那么我們真的做到了嗎?駕駛人員在飲酒后由于酒精的作用下易疲勞打磕睡,判斷能力和操作能力降低。駕駛人有時會過高估計自己從而無法正確判斷距離和速度,而引發交通事故。阿珍家的不幸,告訴我們:生命是脆弱的。一個鮮活的生命因為一時的失誤,就消失在飛馳的車輪下。人生就在這一念之間天翻地覆,追悔莫及!
我們有責任有義務告訴我們的親人及朋友,酒后勿駕車,這是對生命的承諾!
安全是什么?什么是安全?無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產免于損失,就是安全。
安全生產征文7
這是一個春寒陡峭的日子,雖然室外寒氣襲人,但在第二車間檢修廠房內,洋溢著一派熱火朝天的檢修場景。
作為第二車間電氣檢修工段一班檢修人員來說,檢修工作重要,安全工作更為重要,尤其在長期的檢修工作中,大家攻堅克難,任勞任怨,為確保電氣檢修任務工作全面完成,大家既是安全的守護者,也是安全的踐行者。檢修人員面對檢修廠房溫度高,環境條件較差,個別班員對安全重視程度不夠,擅自解開安全帽。作為安全守護者——班長,及時勸阻,再次強調系好安全帽的重要性和會發生的安全隱患。
誰是安全守護者?你要是問我,我的回答是:安全守護者是你、是我、是我們大家。
如果你是車間領導。昨天,你剛剛主持召開了一次專題會議,會議上為下一步工作做出安排,提出工作中安全隱患、改善安全設施并做出安全提醒,我為你叫好,因為你是安全守護者。
如果你是一位安全管理人員。上星期你主辦了一期安全培訓,為了這半天課,你花了一周時間精心準備了課件。課后,員工記住了你的話。那一刻,你就是安全守護者。
如果你是一名檢修人員。那天在檢修現場,你發現有同事為圖方便,沒有穿戴好防護用品就要開工,你過去,拍拍他的肩膀,“不能這么干,記住XX的教訓的。做了這些,你就是安全守護者。
安全守護者,可以是任何人:可以是精通工藝的操作員、一絲不茍的巡查工、熱情服務的檢修工;可以是辦事嚴謹的`職能人員、遵章守紀的司機、認真負責的清潔工,總之,可以是任何人。
你也許會說,這些人只不過是在工作,做的事情都很普通啊。
你說對了,這些人是在工作,做的事情也很普通,但我仍然這樣稱呼他們:安全守護者。
因為我們每個人所從事的工作都承載著安全責任,一份沉甸甸的安全責任。
當你的工作,盡管普通,但卻有益自身、他人和企業的安全時,你即是當之無愧的安全守護者。
安全守護者,不在于你處于什么職位,而在于你在職位上履行了安全責任。
安全守護者,不在于你創造了多大業績,而在于你為安全做了能力所及的事。
安全守護者,守護的是自己、是同伴、是企業的安全。
安全守護者,也守護著家庭的幸福、親人的期盼。
當你我都成為安全守護者時,安全就是常態,伸手可觸及。
共建安全環境,享受工作愉快,是多么值得自豪和驕傲的事。
安全生產,人人有責!讓我們都成為安全守護者吧,守護自己、守護同伴、守護大家的安全。讓蘭鈾的員工,在安全的天空下,愉快的工作生活。
安全生產征文8
安全對于煤礦說,唯恐沒人說它不重要,但有一種現象也不能不引起我們的深思,常常看到區隊領導在班前會上講安全,講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛,而下面的職工聽得耷拉著眼皮昏昏欲睡,緣由何在?唯恐許多安全的治理者和被治理者沒有真正仔細思索“誰是安全的最終受益者”這個命題,一眼看去,安全的治理者和被治理者之間是兩個不相交的`圓,或者說兩者之間更像是警察抓小偷。
放眼整個集團,全部單位抓安全手段不能說不多,出手不能算不狠,力度不能說不大,通報、罰款、亮相、追責十八班手段都用上了,懲罰的咬著牙鐵了心的罰,被罰的嗷嗷叫的直喊肉疼;質量標準化、“雙基”建立、安全確認、預控治理等等輪番上陣,但安全生產形勢始終沒有脫離戰戰兢兢的狀態,沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩定受控的。
因運輸事故造成高位截癱的熊師傅,出事的時候老母親已經是80歲高齡,妻子沒有工作,小女兒才幾個月大,因頂板事故造成高位截癱的王師傅,妻子沒有工作,為了照看他,妻子只能把小兒子寄養在姐姐家里;因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅,妻子沒有工作,他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧困是這三個家庭共同的特征。
誰使安全的最終受益者?可以說,安全搞好了,領導有面子有票子有位子,職工能夠擁有一個暖和幸福的家;安全搞不好,領導丟面子丟票子丟位子,職工丟掉的不僅僅是幸福,有可能是生命,在事故面前沒有贏家。因此,無論是安全的治理者或者被治理者,本身就是利益共同體,只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。
只要治理者帶著責任帶著愛心抓安全,被治理者帶著對家庭對企業的責任敬畏安全,每一個人都是安全的贏家,都是安全的最終受益者。
安全生產征文9
安全生產是我們永恒的主題,也是我們永久的責任,20xx年6月,全國第十五個“安全生產月”,也是昭通昆鋼嘉華水泥建材有限第四個安全生產月。今年的安全月主題是:“強化安全進展觀念,提升全民安全素養”。我司也制定了“安全生產月”活動實施方案,各車間、部門結合工作實際,圍繞活動主題,細心組織,抓好各項工作落實,以“安全生產月”為契機,確保全年安全生產目標實現。
安全責任重在落實,應著力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗,落實到每一個人,同時,強化組織績效考核促進責任落實,努力提高人員的安全意識和技能,深化安全生產思想保障工作。安全事故的發生,多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素,只有我們在安全規章制度框架里,進一步加強安全責任心,加強安全責任的落實,才能把風險掌握在最低限度。
安全責任重在落實,關鍵點在于我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產奉獻自己的一份力氣和才智,營造一個安全的生產環境,那么我們就能共享平安之和諧。20xx年是昭通嘉華治理提升關鍵的一年,確保廠區的生產安全,更是我們基層員工的共同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神;積極組織開展各項安全教育與培訓活動;隨時與他人共同共享已有的安全生產閱歷;依法開展各項安全生產檢查工作;準時發覺并消退安全隱患;個人在做好自己安全生產和安全防護的同時,要加以監視身邊同事的安全工作;敢于訂正工作中擔心全的行為;主動處理擔心全狀況;積極消退危急有害的.環境因素;冷靜處理突發大事;關注車間以及部門每一位職工的身體和精神狀態的變化。
安全責任重在落實,我們要糊涂地熟悉到,與公司的安全目標相比,我們的安全生產現狀仍有很多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍舊常見:進入車間不戴安全帽或戴安全帽不標準;工作責任心不強;巡檢檢查不徹底等等。以為是小事,只要完成工作任務,不出事故,就沒什么大不了。但是長此以往,當某些壞習慣習以為常,在腦子里根深蒂固時,必將后患無窮。其次是安全培訓和教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓,再培訓;有不懂安全的外來人員要培訓;有干活不注意方法,蠻干的馬虎人要培訓和教育;有做事糊里糊涂、丟三落四、責任心不的人要培訓和教育;有憑老閱歷,不遵守操作規程的人要培訓;還有我們與時俱進,學習新學問、承受新觀念要學習、要承受培訓和教育。安全培訓只有起點,沒有終點。還有我們的安全檢查工作要深入,進入更深層次去發覺問題,準時消退隱患,為安全生產保駕護航。
當前,夏季高溫酷熱天氣已將到來,給安全工作帶來新的嚴峻挑戰,我們要以“安全生產月”活動為契機,強化安全意識,立足崗位,更加自覺地認知自己所肩負的安全責任,更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任,更加自覺地把落實安全責任作為喜愛企業、忠于企業的定律,以個人盡責累積團隊盡責,以團隊盡責共筑企業平安屏障,以良好的安全工作業績為公司3258工程奉獻自己的力氣。
安全生產征文10
安全生產是企業的命脈,是企業可持續發展的重要保障。在安全生產月,我們將安全生產作為推進企業可持續發展的.基石,始終將安全作為第一位的原則,全力推進各項安全工作。
在工作中,我們要把握安全管理的關鍵環節,加強安全巡查和隱患排查,及時處理和整改安全隱患,確保安全生產。同時,我們還要注重員工安全教育和技能提升,提高員工的安全意識和素質,減少安全事故的發生。
除此之外,我們還要加強安全宣傳和推廣,積極引導社會公眾關注安全生產,提高社會公眾的安全意識和素質。只有以安全為基石,全力推進企業可持續發展,才能為社會和諧穩定做出貢獻。
安全生產征文11
“安全生產”,各個行業時常掛在嘴邊,它不僅關系到整個公司的根本利益,更關系到廣大職工生命和財產安全。稍有疏忽,可怕的事情就會發生。
20xx年6月13日6時40分,湖北十堰市張灣區車城街辦艷湖社區集貿市場發生燃氣爆炸事故,至少25人死亡。6月13日15時50分左右,新樂市祥瑞城建筑工地在塔吊頂升作業過程中遇強對流雷雨天氣,同時伴有短時強風和強降水,導致意外發生,2名工人不幸墜亡、4名工人受傷。15日16時48分,位于江蘇南京市浦口區玉山路的上海建工四建集團有限公司工地突發邊坡坍塌,致2人死亡、3人受傷。6月17日5時20分左右,韓國京畿道利川一物流中心發生火災。截至20日8時,消防員們仍正在外部噴水,清理殘火。這些種種皆因為安全管理制度不健全,責任不落實。
重視安全,就需要重視對安全工作的管理。“安全第一,預防為主,綜合治理”,這是公司發給每個人安全知識小卡片上的第一個知識點。“安全第一”強調無論怎樣,安全是首要的;事故一旦發生,其后果就無法挽回,“預防為主”表明抓早抓小,防患于未然,把預防措施落到實處,從思想上給予重視;“綜合治理”要求主次分明,多管齊下,將各個環節的生產工作落實到位。
入職前及工作期間,公司會組織三級安全培訓以及特定崗位相關的安全培訓,比如危化品安全培訓、電器安全培訓、交通安全培訓、大型機臺操作培訓等。公司擁有齊備的安全消防設施及眾多消防通道,各部門設備課經常檢查消防栓等消防設施,所有人員均參加滅火器操作培訓。每年的6月及11月會定期開展公司級的消防演習,模擬發生火災時,所有人員快速逃生。演練后,工廠長會對此次演練進行點評,肯定演練取得實戰成果,普及消防知識,同時也會指出演練過程中需要改進的`地方。消防安全,“小火”不慌張,“大火”速逃生。不斷改善,離安全更近一步。公司部門也會進行定期及不定期的安全監察,有安全小卡片知識點問答,某些崗位的規范操作等。平常也會下發安全視頻課程的學習任務,組織安全知識競賽的活動,線上安全知識有獎問答等,平常走在樓梯上都能看到寫著“樹立企業安全形象,促進安全文明生產”、“你對違章講人情,事故對你不留情”、“生產再忙,安全不忘,人命關天,安全為先”。安全是重中之重,公司處處都能看到安全標語、措施,也表明了公司對安全生產的足夠重視。
安全生產責任重于泰山,堅持把安全責任落實到崗位、落實到人員;繃緊“安全”之弦,要知道安全生產是企業能夠長期穩定、健康發展的重要保證。“安全是為了生產,生產務必安全”,做好每一件事,做到安全生產“零事故”!
安全生產征文12
然而,事后救治無論多么及時、多么有效、多么完美,也已經給員工造成了身體和心理的受傷,給公司造成了損失。如果有一張無縫的安全網,能夠給予員工和/或財產3600的保護,那才是最安全的模式。那么,什么才是3600的保護呢
首先,預防是關鍵。在員工上崗之前,要做好崗前安全培訓的三級教育,即公司級、事業部級和班組的培訓,不能流于形式。要高舉“預防高于一切”的牌子,滅絕一切僥幸的心態。良好的開端是成功的一半,只有從員工入職之日起,給他敲響警鐘,樹立良好的榜樣,才能在今后的工作中養成良好的習慣。
其次,正確規范的操作是最好的保障。任何員工都必須接受考試合格,方能上崗。同時,在工作中,只要有“新”的狀況出現,就要對員工進行有效的培訓,要遵循“我說你記、你說我聽、你做我看”培訓的三部曲,確保培訓的有效性。這個“新”包括但不限于新員工、新機器、新材料、新工藝、新流程等,一切有“變動”的因素都是安全的隱患,務必要進行排除。同時,要對員工進行人為因素的教育,須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下,可能出現與正常狀況下不同的反應,這也是安全的隱患之一。
第三,及時到位的監管為安全生產保駕護航。總所周知,預防工作再怎么到位,也可能存在疏忽;培訓管理再怎么有效,也可能存在漏洞;員工工作在怎么認真,也有打盹的時候,所以,及時到位的各級監管成為堵漏劑。從直接上司的定期抽查到工作伙伴之間的'相互提醒,再到管理部門的不定期巡視以及其它的各種措施,讓員工時刻保持高度的警惕,用規范的操作完成工作任務;讓我們的設備是始終處在正常的狀態,讓我們的環境沒有存在安全的隱患。
第四,方便及時的應急救助方案是最后一道防護網。事故一旦發生,任何人和事都不應該成為救助傷員的阻礙,反之,所有人都必須為救援提供一切方便之門和綠色的通道。此外,單位的人文關懷也要及時跟上,從心理上給予受傷的員工及其家屬提供幫助。
最后,事故分析與經驗教訓的學習成為防護網上的點睛之筆。俗話說得好:“吃一塹,長一智;前事不忘,后事之師。”只有從自己以前的經歷和他人的失誤中不斷吸取教訓,才能警鐘長鳴,時刻保持清醒的頭腦。
一次次血的教訓告訴我們:只有所有人員始終保持高度的警惕,打造一張3600全方位的安全網,才能最大程度上預防事故的發生,才能將人員受傷和/或財產損失降低到最小,才能讓我們放心地在單位工作,從而達成目標。
安全生產征文13
安全是一種行為。這種行為取決于我們養成自覺遵守規章制度的習慣。采用制度強壓規范行為,采用規程左右行為。俗話說種瓜得瓜,種豆得豆,種下安全的種子,收獲幸福的生活!不是嗎?只要把握好安全行為,就能讓生活幸福快樂;如果把握不好,就能讓生活黯淡、悲傷、不幸。
安全是一個概念。概念決定行動,概念指導行動。沒有安全觀念的人沒有安全意識,會受到事故的攻擊。比如有的把安全檢查當成過不去,挑毛病,找茬,不把遵守規章制度當成工作的一部分,不從內心深處認識到安全生產的重要性。在這種觀念的支配下,事故必然會發生,追求的好處也會成為泡沫。安全觀念要不斷更新,與時俱進。只有時刻思考安全,處處注意安全,牢記安全理念,才能營造穩定和諧的氛圍,才能實現安全的生活。安全是一種態度。態度影響安全,態度促進安全。有些人對安全態度不正確,運氣好,忽視安全制度,認為沒那么嚴重,事故也不會發生。對安全生產監管部門的整改要求是消極的,陽奉陰違,能拖就拖,能敷衍就敷衍。要知道,一個小小的錯誤就是一個巨大的隱患,一個小小的疏忽就可以中斷生產系統的正常運行,一個小小的錯誤就可以讓生之中。因此,我們始終堅持安全第一的理念,嚴格、勤奮、細致、務實,嚴格按照安全規程辦事,檢查安全生產的.每一個環節,不漏一個疑點,不漏一個死角,不漏一個細節,就能消除隱患,避免事故發生。
安全是一種責任。我們對自己、家庭、企業和他人負責。這種責任源于父母不厭其煩的嘮叨,妻兒深情的期待,領導的反復叮囑,同事友情的提醒,企業的發展和繁榮。有了這個責任,我們才能認真做好每一項工作,不傷害別人,不傷害自己,不傷害別人,保護別人不受傷害,才能真正理解責任比泰山更重要的深刻內涵。
從現在開始,我們每個員工都要時刻問自己,安全行為是否規范?安全性強嗎?安全態度堅決嗎?安全責任心強嗎?生命是寶貴的,生命是脆弱的。生命一個個消失,讓我們感受到生命的價值和安全的重要性。
安全生產征文14
俗話說“小洞不補,大洞吃苦”, 沒有安全,就沒有企業安全發展的高水平,就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念,提升全民安全素質” 主題,突出“深、嚴、細、實”,找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點,時刻保持高度警覺,全力打好安全生產攻堅仗。
思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想,充分利用班組長例會、安全辦公會等形式,深入開展典型案例分析,深刻吸取近期各類省內外事故教訓,加大安全警示教育力度,深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動,使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位,以抓安全“如履薄冰”的警覺,絲毫“不敢懈怠”的態度,真正做到把別人的事故當作自己的事故,自查自糾,給自己敲響警鐘,把可能發生的問題想到,把針對性措施跟上,把宣傳教育搞好,把防范工作做實,有效避免各類事故的發生,持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓,充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。采取“三不定”方式,深入工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點,抽查、提問職工安全知識掌握情況,加大干部職工培訓、考試、考核力度,鞏固安全培訓效果。
安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案,根據活動實施節點,有針對性地開展“回頭看”,定期對整治開展情況進行深入評估分析,不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施,強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查,明確排查責任人,健全排查檔案,確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的'業務指導和監督檢查,切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治,重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決,對出現的各類安全問題進行從嚴問責,確保安全工作的嚴肅性。
質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點安全質量標準化動態達標工作,各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作,強化上標準崗、干標準活,為職工創造安全可靠的工作環境,嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治,對暴露出的問題嚴格實施反向追查,確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見,加大班組長準入培訓力度,強化網絡培訓平臺使用管理,進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款,分專業、分系統開展自查自評,對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規范,確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案,采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時,這個礦按照職責分工的原則,把崗位安全責任制、質量標準、操作規范、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考核,獎優罰劣。做到“人人身上有指標,個個肩上擔責任”,確保考核范圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度,在質量標準化驗收工作中,按照“區域負責,動態達標,層層考核,實時監控,綜合評定”的監督考核原則,采取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式,堅持“三不放過”原則,抓好問題的跟蹤整改,確保質量標準化動態達標。
落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準,持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度,嚴禁違反制度規定盲目管理,嚴禁違反規程措施施工,安監處、各業務部門要加大監督檢查力度,對制度執行不嚴的,嚴肅考核追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管,嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度,切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析,對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓,對存在安全隱患的設備堅決停止運轉,對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考核問責力度,對各類違章違規行為和安全問題突出的單位,一律按照“七個堅決”和“四不放過” 要求,逐級追溯,嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級,一級對一級負責,一級推動一級的要求,層層分解責任,逐級抓好落實,確保把各項工作做實、做細、做到位,使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。
安全生產征文15
遂寧公司進入安全生產運行1000天沖刺階段,大英供電公司電力調度中心也迎來了成立并安全運行十周年的大喜日子。
回顧即將到來的1000天,回首即將逝去的十年,既有取得階段性勝利的淡淡的喜悅,也有走過看似漫長卻短暫歲月的凝重。
歷年來,調度中心在供電公司的領導下,通過多種形式、多種渠道力保安全生產,下面簡介一、二。
落實安全生產責任制。
每年初,層層簽訂了“安全生產目標責任書”,及時調整中心與班組、班組與個人二級安全監督網。
結合季節氣候特點和事故發生規律等,開展了春季、秋季安全大檢查、節前安全檢查、汛前安全檢查,認真落實月度安全分析和每周安全日活動,及時發現的問題,制定詳細的整改措施和事故應急預案,做到了有計劃、有布置、有檢查、有總結、有考核,使安全工作扎實有效。
加強企業安全文化建設。
堅持不懈地開展“百安活動”,深入開展“愛心活動、平安工程”,讓“我要安全、我會安全”成為員工的行為準則。
定期有針對性的'開展事故預想,對出現的不安全情況堅持“四不放過”的原則,分析、查明原因,汲取教訓,事故處理做到原因清楚、責任落實、措施到位。
認真學習討論省公司和大英公司下發的歷年事故匯編、遂寧公司發布的事故通報,學習并嚴格遵守安全生產法規、規程、制度,有效地樹立了“任何事故都是可以避免的”的安全理念,營造出“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的氛圍。
加強電網安全管理,確保系統穩定。
嚴格執行統一調度、分級管理的原則,保證生產、調度系統指令暢通。
對電網薄弱環節和運行中的突出問題等進行認真分析,提出相應的意見;及時更新調度規程、運行方式,不斷完善“大英電網事故應急處理預案”,積極開展電網反事故演練,有效提高了電網事故應急處理能力,歷年來從未發生因人為因素造成的電網大面積停電事故。
強化人員培訓,提升隊伍素質,提升安全工作執行力。
人是生產活動中最活躍、最重要的因素,以人為本,提高人員素質,是夯實安全生產基礎的重要手段。
調度中心不定期、各班組定期開展業務技能培訓,對新技術和生產中出現的普遍性問題,開展專項培訓;充分發揮傳幫帶作用,提高生產人員專業技能內培效果。
通過培訓教育,極大的提高全體員工崗位責任感和安全意識,讓每一名員工掌握本崗位工作必須掌握的安全生產技術,了解作業現場存在的危險源(點)、防范措施和事故的隱患應急措施,提高安全生產技術水平與業務能力和自保能力。
安全是建設和諧社會的前提。
安全生產永遠只有起點,沒有終點。
1000天的成績,10年的輝煌,調度中心走過了不平凡的歷程,“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。
在成績面前,我們仍要居安思危,做到警鐘長鳴。
為了心中永恒的向往,讓安全的警鐘時刻激蕩在我們的耳畔,讓我們共同攜手,把1000天作為一個新的起點,把10周年作為一個新的階梯,一如既往的把安全工作進行到底,一步一步實現調度中心新的跨越、大英公司新的超越、遂寧公司新的輝煌!
【安全生產征文】相關文章:
安全生產征文11-07
安全生產征文10-20
安全生產月安全征文02-24
企業安全生產征文11-06
電力安全生產的征文11-07
安全生產月征文08-18
(經典)生產安全征文范文09-04
安全生產月征文09-05
安全生產征文范文09-21
安全生產征文(優)06-10