公司征文

公司征文

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都嘗試過寫征文吧，借助征文人們可以實現(xiàn)文化交流的目的。還是對征文一籌莫展嗎？下面是小編整理的公司征文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司征文1

　　記得聽過這樣一個故事：一名公交車司機在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事。一把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘，二把車門打開，讓乘客都安全地下了車，三將發(fā)動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全。他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。這名司機叫黃志全，現(xiàn)在所有的大連人都記住了他的名字。就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩(wěn)穩(wěn)的停靠在高速公路的緊急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監(jiān)護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”。這些生動的故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山。同樣，也是這樣的故事，給我們傳達著一種社會的正能量。

　　就在某年，我走進了濟南市投資控股公司，成為了其中的一員。由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。對新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感#，在剛來的那些日子里，我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天的.過去，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)第七個年頭，一路走來，一路成長，一路收獲。平時與同事們說說笑笑，我了解到了許多，看著同事們一張張笑臉，我終于明白了平凡的崗位上也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅，同時，也承擔著責任。對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不以為自己能作出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上，我感受到了一種敬業(yè)奉獻的精神。一個公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根到底是靠這些人的，他們才是公司真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，這樣才能是公司的發(fā)展能夠穩(wěn)定、順利。

　　每個人來到這個世上都要有責任感，也都必須履行責任，承擔責任。不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任。因為只有責任才能激發(fā)人的潛能，喚醒人的良知。可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的悲哀。在公司里，我們的的責任就是要為公司的發(fā)展施展自己的才華，為公司的進步繁榮奉獻自己的力量。作為公司一名普通員工，我們最大的責任就是牢記公司企業(yè)文化那句話“厚德載物、高效務實”。平時必須與同事們團結(jié)一致，做好每一件看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功。隨著公司集團化的一步一步實施，我們身上的責任將越來越大，我們必須秉行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的部署，切切實實落實公司每一個發(fā)展要求，把身上的責任轉(zhuǎn)化為動力，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力。

　　公司就像一個大家庭，公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司里每個人都是這個大家庭的一員，也都是這個大家庭的主人。盡管每個人的職位、崗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個大家庭的最好報答。

　　一句話，隨著時間的推移，公司改變著我們，我們也改變著公司。

公司征文2

　　蓬萊市供電公司中心營業(yè)廳有一位老大姐，她從20xx年調(diào)入營銷部以來，一直從事電費催實收和營業(yè)廳服務、管理工作。在工作中，她團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，凡事親力親為，經(jīng)常以單位為家；在生活中，她是一名老大姐，體恤同事，盡自己所能幫助身邊人，以同事為親人。她就是我們營業(yè)廳的老大姐——遲萍。

　　由于長期從事催收電費和營業(yè)廳服務管理工作，遲萍深知，針對不同的客戶群體，處理方法也各不相同，盡管如此，細心傾聽、耐心解釋、真心服務，是電力客戶服務人員必須具備的基本素質(zhì)。遲萍總是說，要解決客戶的問題，首先要穩(wěn)住客戶的情緒，有針對性的解決客戶的需求。她始終保持著一顆警惕心，認真聆聽、隨時解答、有求必應，時刻站在客戶的角度發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　對于遲萍來說，每月的月初都是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。20xx年12月，電費抄表收費延遲，這讓電費催收工作措手不及，低壓居民客戶的'抱怨聲、指責聲，充滿了整個營業(yè)廳，高壓客戶的電話咨詢聲此起彼伏，面對種種抱怨，遲萍沉著穩(wěn)定，一一為客戶耐心解釋，汗水濕透了衣服，聲音也已沙啞，但她全然不顧，心中只有一個信念：零投訴！基于急客戶所急，想客戶所想的工作理念，遲萍通過發(fā)送短信告知所有高壓客戶抄收工作的推遲情況，并聯(lián)系各供電所想盡一切辦法盡可能告知低壓居民客戶抄收工作的推遲情況，廣大電力客戶的情緒才得以平復。遲萍說，讓客戶滿意是她一生的追求。

　　團結(jié)同事，體恤同事，幫助同事，是遲萍長期堅持的習慣。20xx年大年三十，營業(yè)廳秉承"無周休，無午休"的原則，輪到老家在鄉(xiāng)下的小周值班，遲萍體恤小周路遠，也擔心小周不能按時回家吃上年夜飯，遲萍匆匆準備好年夜飯的材料，就交給了一家老小，她趕忙來到營業(yè)廳，說了一句小周至今難忘的話："過年了，路也不好走，你趕緊坐車回家吧，營業(yè)廳交給我！"就這么簡簡單單的一句話，包涵了遲萍對同事、對營業(yè)廳、對單位深深的愛。

　　作為年輕人，我們應該向這樣優(yōu)秀的前輩學習，努力做最好的自己。準確定位自己，保持最佳的狀態(tài)；不斷超越自己，展現(xiàn)最好的作為；努力成就自己，創(chuàng)造最大的價值。遲萍正是用實際行動為"最好的自己"的意義做出了深刻詮釋。她不是偉人，也沒有什么豐功偉績，她只是一名普普通通的電力客戶服務人員，但是，就是這樣一位老大姐，在平凡的工作崗位上，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，對同事團結(jié)友愛，26年如一日，演繹著一名電力客戶服務人員的美麗人生。

公司征文3

　　記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事.一把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘，二把車門打開，讓乘客都安全地下了車，三將發(fā)動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸.這名司機叫黃志全，現(xiàn)在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩(wěn)穩(wěn)的停靠在高速公路的緊急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監(jiān)護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事，讓我感悟到一句話:責任重于泰山.同樣，也是這樣的故事，給我們傳達著一種社會的正能量.

　　就在20xx年，我走進了濟南市投資控股公司，成為了其中的一員.由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中.對新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等等等，在剛來的那些日子里，我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天的過去，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)第七個年頭，一路走來，一路成長，一路收獲.平時與同事們說說笑笑，我了解到了許多，看著同事們一張張笑臉，我終于明白了平凡的崗位上也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅，同時，也承擔著責任.對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不以為自己能作出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上，我感受到了一種敬業(yè)奉獻的精神.一個公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根到底是靠這些人的，他們才是公司真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的`責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，這樣才能是公司的發(fā)展能夠穩(wěn)定、順利.

　　每個人來到這個世上都要有責任感，也都必須履行責任，承擔責任.不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任.因為只有責任才能激發(fā)人的潛能，喚醒人的良知.可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的悲哀.在公司里，我們的的責任就是要為公司的發(fā)展施展自己的才華，為公司的進步繁榮奉獻自己的力量.作為公司一名普通員工，我們最大的責任就是牢記公司企業(yè)文化那句話“厚德載物、高效務實”.平時必須與同事們團結(jié)一致，做好每一件看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功.隨著公司集團化的一步一步實施，我們身上的責任將越來越大，我們必須秉行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的部署，切切實實落實公司每一個發(fā)展要求，把身上的責任轉(zhuǎn)化為動力，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力.

　　公司就像一個大家庭，公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員，也都是這個大家庭的主人.盡管每個人的職位、崗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個大家庭的最好報答.

　　一句話，隨著時間的推移，公司改變著我們，我們也改變著公司.

公司征文4

　　我是展翅高飛的雄鷹

　　在險峰峻嶺上自由盤旋

　　鐵塔在我的腳下巍然屹立

　　我與凌空的身影緊緊相依

　　我是璀燦耀眼的.流星

　　在漆黑的夜空里穿梭遠行

　　當朝陽踩著鳥鳴歸來

　　那是我與黎明友好接力

　　我是洶涌澎湃的激流

　　浪花激蕩著青春的脈搏

　　碰撞的瞬間電流穿越時空

　　柔美的身姿也能創(chuàng)造奇跡

　　我是耕耘春天的使者

　　熱血正哺育著花香果累

　　電網(wǎng)鑄就了生活的輝煌

　　我用雙手托起第二個太陽

　　我是自豪的電業(yè)人

　　為了讓光明永遠閃耀夜空

　　為了使電能從此永不泯滅

　　我會讓生命之船揚帆遠航

公司征文5

　　春和景明，萬象更新。值此三八婦女節(jié)來臨之際，竹園發(fā)電公司工會委員會向全體職工致以節(jié)日的問候和親切的慰問，祝你們身體健康、工作順利、闔家幸福，永葆青春！

　　20xx年是我們公司最為艱難、最不平凡的一年。大家在各自不同的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，恪盡職守，為公司的安全生產(chǎn)、人事制度改革做出了貢獻。

　　20xx年是竹園公司的發(fā)展之年、希望之年，更是我們努力奮斗的一年。新的'機遇和挑戰(zhàn)擺在了我們的面前。大家在新班子的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，努力提高自身綜合素質(zhì)，學好過硬的本領(lǐng)，在改革的浪潮中使自己立于不敗之地；同時希望大家繼續(xù)支持公司的內(nèi)部改革，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，百尺竿頭，更進一步，為公司的美好明天而奮斗！

　　女同胞們，你們作為一位好母親、好女兒、好妻子，把勤儉和愛心獻給了家人；作為一名好職工，把智慧和熱情獻給了公司。是你們支撐了竹園的美麗和青春，參與了竹園財富的創(chuàng)造，贏得了屬于自己的成績和榮譽！

　　工會委員會為你們的成績喝彩！

　　三八婦女節(jié)征文（三）

　　今年“三八節(jié)”，公司組織了全公司婦女同志到潮州鳳翔峽半天游，呵呵，還有隨行兩位男同志全程伴游并提供溫馨服務。婦女同志們玩得開心，其實為了這節(jié)日安排，前前后后相關(guān)組織人倒是花了很大精力、心思、時間，還有了專程飆車去現(xiàn)場實地考察的小插曲。應該說，每年的公司員工活動的行政組織工作，確實也挺費心思，既要考慮企業(yè)文化建設(shè)需要，又要考慮員工需要，力求達到內(nèi)容豐富形式新穎。

　　話說這“三八節(jié)”的由來具有濃厚的歷史紀念意義。國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領(lǐng)域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設(shè)立的節(jié)日。在歷史上的多年3月8日，都曾有過許多與婦女運動有關(guān)的重大歷史時間發(fā)生。

　　對聯(lián)合國而言，國際婦女節(jié)定為3月8日。聯(lián)合國從1975年國際婦女年開始慶祝國際婦女節(jié)，確認普通婦女爭取平等參與社會的傳統(tǒng)。1977年聯(lián)合國大會通過了一項決議，請每個國家按照自己的歷史和民族傳統(tǒng)習俗，選定一年中的某一天為聯(lián)合國婦女權(quán)利和世界和平日。

　　在我國，1949年12月，中央人民政府政務院規(guī)定每年的3月8日為婦女節(jié)。中國婦女第一次舉行“三八”節(jié)紀念活動是在1924年，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，廣州勞動婦女舉行紀念會和游行。會議由我國婦女運動的`先驅(qū)何香凝主持，會上提出了“打倒帝國主義”、“保護婦女兒童”的口號。這次活動顯示了中國勞動婦女的覺醒和力量。

　　時至今日，具有歷史意義的“三八節(jié)”在市場經(jīng)濟條件下也具有了它的時代意義。各行各業(yè)，紛紛抓住這個節(jié)日，打出女性消費讓利活動。比如那天看到的，藥店說：女性會員購藥有保健品贈送。服裝店說：慶婦女節(jié)新裝折扣。化妝品店說：女性VIP當天購物買一送一。面包店說：女性顧客買面包送等額抵用券。花店說：今天康乃馨比較缺貨，但是婦女節(jié)可以買二送一。旅行社說：我公司特別推出“三八節(jié)”旅游專線，30人以上可以有優(yōu)惠。于是，可能很多女性消費者會在當天去各個有優(yōu)惠折扣的場所消費：藥店、服裝店、化妝品店、花店、旅行社等各種吃穿住行場所的消費都被帶動了。回想下，好像N年前的婦女節(jié)，貌似沒這么熱鬧啊。這只是一個小小的縮影，感覺現(xiàn)在很多商家對一些節(jié)日的營銷推廣越來越重視了，而且越來越有特色或者說是差異化的東西越來越多了。

　　從一個節(jié)日在人們生活中的演變，我們或許可以這么說，當人們的生活水平逐步提高、個人可支配收入逐步增加時，人們不僅僅停留在保障基本物質(zhì)生活的層面上，而是會有一些更高的精神追求的需求產(chǎn)生。這也是市場經(jīng)濟下商家所需要去挖掘的市場需求。當把握住了這個需求后，就根據(jù)不同時間地點、用不同形式活動來刺激需求以此拉動消費。我們可以形象地說點到了穴位，而由穴位連接的各條經(jīng)脈也就相應地做出反應。

　　再延伸一下，到了公司層面的行政管理來說也是有所啟示的。首先，員工活動就像進行市場細分后，針對不同市場需求進行有針對性的活動。比如針對各個節(jié)日不同意義和受用對象，制定不同形式內(nèi)容的活動。其次，員工活動的整個計劃、制定、實施，也是依照管理工作中的要求，明確工作目標和工作重點來開展工作的。員工活動，把握一個大前提，是要服務于企業(yè)文化。在綜合考慮企業(yè)文化要求的前提下，兼顧考慮員工需求，根據(jù)不同需求類型的員工制定相應地活動。最后，企業(yè)員工活動的最終受益將反饋到企業(yè)身上。貌似針對員工的活動，看似員工在活動中得到身心放松，從物質(zhì)和精神上得到一定滿足和激勵。但實質(zhì)上，企業(yè)的獲益也是不少的。比如說獲取信息：在活動中，各個部門的員工在輕松自由的氛圍中，能有更多機會進行隨性交流，從中也會獲得更多關(guān)于公司的好的建議或?qū)�公司的建言獻策。就像這次三八節(jié)活動的晚宴中，大家無意中聊著聊著，就談到了明年三八節(jié)活動的好去處，去做點能讓女同事變美美的享受，不失為一個讓眾多女同事鼓掌支持的好點子！再如傳遞企業(yè)文化信號：集團公司的核心理念中核心價值觀有一條是“實現(xiàn)共贏”。企業(yè)平臺的決策人照顧關(guān)心好員工的利益需求，盡量滿足員工的需求，與員工要愛護、珍惜、發(fā)展和提升平臺是相輔相成的。公司每年用一小部分經(jīng)費用于組織員工活動，讓員工一起分享共贏的蛋糕成果，通過這些活動，讓員工真切地感受到企業(yè)平臺在發(fā)展的同時也在給員工反饋。反之，使員工從內(nèi)心產(chǎn)生對企業(yè)的責任感和歸屬感，以實際工作績效努力來突破工作目標，齊心協(xié)力把蛋糕做得更大。

　　至此，請我們一起期待下一個員工活動的來臨！——Great！Come on！——Let’s go！

公司征文6

　　三十載崢嶸歲月，三十載光輝歷程。從一個靠小水電支撐、配網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、年供電量僅有300萬的小網(wǎng)，到一個與大網(wǎng)并網(wǎng)、電網(wǎng)構(gòu)架堅強、年供電超億度的供電企業(yè)，安義公司在走過漫漫30年的同時，不僅實現(xiàn)了供電量飛越和企業(yè)壯大，而且為社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高發(fā)揮了先行官的功能，為安義縣的和諧發(fā)展作出了卓越的貢獻，書寫了安義電力史上的輝煌篇章。

　　1978年8月13日，是安義縣人民值得紀念的日子。這一天，全縣第一座35kv萬埠變電站建成，孤網(wǎng)運行20余年的電網(wǎng)終于接上了大電網(wǎng)的電源，安義電力從此將在改革春風的沐浴下茁壯成長。

　　安義電力發(fā)展于50年代初，起先用柴油機發(fā)電，主要供應縣城居民和附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)。后來，隨著水電的興起，特別是1975年歷時12年建成了禮源角水電站，全縣有一半的農(nóng)村居民開始擺脫了用煤油點燈的生活，用上了時有時無的電源。改革開放后，社會經(jīng)濟日益發(fā)展，人民生活水平日漸提高，人們對電的呼喚也更加強烈，這就成為建設(shè)第一座35kv變電站的初衷。

　　時勢造就英雄。在社會各界和電力人的共同努力下，1985年10月，第一座110kv變電站—安義變建成投運；1988年7月，第二座35kv變電站—石鼻變竣工投產(chǎn)；20xx年7月，35kv石塘變也順利完工。與此同時，電網(wǎng)建設(shè)也突飛猛進，電桿由自制的木制桿發(fā)展為普遍的10米混凝土電桿，輸電線由25平方毫米鋁線發(fā)展到120平方毫米絕緣鋼芯鋁絞線，進戶線由細黑線到多規(guī)格電纜，變壓器、計量等電力設(shè)備也幾度更新，配網(wǎng)結(jié)構(gòu)日漸科學，供電可靠率不斷增強。

　　電力的發(fā)展帶來的是經(jīng)濟的騰飛。八十年代末至九十年代初，安義縣個體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，紡織配件、砂輪、零部件加工等產(chǎn)業(yè)相繼興起，成千上萬的弄潮兒巧用電力資源搏擊商海，成就了一批批“萬元戶”，為安義經(jīng)濟的發(fā)展增添了厚重的底蘊。20xx年建成的鳳凰山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，依靠堅強的電力支撐，吸引大批外商、內(nèi)資企業(yè)紛至沓來，開廠興業(yè)，為實現(xiàn)工業(yè)強縣的戰(zhàn)略目標加上了重重的砝碼。在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，安義電力也得到迅猛發(fā)展，20xx年公司完成供電超億度，實現(xiàn)了社會與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　藍圖已繪就，鼓角催奮進。大項目帶來的大發(fā)展格局，又催生出新一輪電力的建設(shè)高潮，110kv長均變的開工建設(shè)、35kv紅山變的蓄勢待發(fā)，安義電力有望在兩年內(nèi)實現(xiàn)供電能力翻番，堅強的電力必將為縣域經(jīng)濟新一輪突破作出更大的貢獻。

　　20xx年6月26日，安義縣長埠鎮(zhèn)大路村豆腐石自然村村民熊咬生家通電了。這一天，不僅對熊咬生一家來說是個大日子，久居大山的近一家人在眼饞山下人用電20多年后終于盼來了“光明”；對安義電力人來說，這一天也是個值得紀念的日子，因為這是全縣的最后一個“無電戶”。經(jīng)過幾十年的努力，安義的通電史真正劃上了一個圓滿的.句號。

　　為了這一天，安義電力人付出了多少艱辛勞動，演繹了多少英雄贊歌。由于電力資源匱乏，直到1959年，全縣才有第一個鄉(xiāng)村用上電。改革前，全縣農(nóng)村的通電率僅為51%。1978年接上大電網(wǎng)后，加快了向農(nóng)村送電的步伐，并于1992年實現(xiàn)了村村通電。但由于山多地雜，直到20xx年，全縣仍有7800余農(nóng)村人口未用上電，與蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代工、農(nóng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢格格不入。

　　20xx年5月13日，國家電網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理親自在安義縣啟動“戶戶通電”工程，給“無電戶”們帶來了轉(zhuǎn)機。三天后，受到劉總經(jīng)理接見的新民鄉(xiāng)羅豐村村民羅崇兵成為此次工程的第一位受益人。在以后四十多天的時間里，近百名電力施工隊員奮戰(zhàn)在施工一線，頂烈日、戰(zhàn)酷暑，搶工期、抓進度，爬山涉水搞規(guī)劃，披荊斬棘架線路，為一個個“無電戶”接上了電。尤其是在豆腐石村的通電工程建設(shè)中，施工人員克服山高坡陡路窄和連日的陰雨，一步三滑將電桿挪上山，肩扛背駝將設(shè)備運上嶺，經(jīng)過二十多天的努力，才完成了區(qū)區(qū)18基電桿的建設(shè)任務，其間的艱辛令干過幾十年架線工程的老師傅戴征長也驚嘆“難以想像”。

公司征文7

　　8月，佳惠集團將迎來XX周年盛典。為了更好地宣傳公司企業(yè)文化理念，促進公司各部門員工之間的相互交流，現(xiàn)開展佳惠18周年司慶征文活動。

　　一、征文對象：

　　佳惠集團所屬各公司、部門、門店全體員工（含促銷員）、員工家屬（含子弟）、顧客、供應商（商戶）。

　　二、征文主題:

　　1、員工：圍繞公司與自己這18年的發(fā)展，分享這一路走來的小故事，以及這些發(fā)展變化帶給自己的觸動、感受。

　　2、員工家屬（含子弟）、顧客、供應商（商戶）：佳惠發(fā)展過程中讓你感動的瞬間，印象深刻的點滴事件和感受。

　　3、自擬征文題目，如：我眼中的佳惠，我在佳惠的`一天，在佳惠陪伴的日子里……

　　三、征文要求:

　　主題突出，內(nèi)容健康積極向上，體裁不限，字數(shù)不限。

　　四、截稿時間:

　　即日起至20xx年08月18日

　　五、投稿方式:

　　投稿至佳惠集團總部理念推廣部白慧的工作郵箱或QQ郵箱（XXXXXXXXXXXX）。郵件主題請注明“佳惠18周年司慶征文”字樣，并在作品中注明作者詳細信息(包括姓名、手機、所屬公司、門店等相關(guān)信息)

　　六、獎勵、獎項設(shè)置:

　　1、邀請專家學者參評，評選一等獎3名，獎金各1000元；二等獎6名，獎金各600元；三等獎10名，獎金各400元，優(yōu)秀獎18名，獎金各100元。

　　2、所投稿件擇優(yōu)選登于《佳惠人》報、公司網(wǎng)站、公眾微信。

公司征文8

　　"親愛的讀者朋友您好！歡迎您光臨新華書店。書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親。我們將竭誠為您服務，祝您購書愉快！"10年前，伴隨著親切的迎賓曲，我成為任丘市新華書店的一名營業(yè)員，立志為新華事業(yè)而奮斗，在這一片廣袤的熱土上實現(xiàn)自己的人生價值。

　　立志奉獻，實現(xiàn)人生價值，就要敢于拼搏，勇于擔當。20xx年，我店實行競爭承包制度，我毫不猶豫地報了名，競聘成為文教組負責人。進銷存退各項業(yè)務忙得不亦樂乎，春節(jié)最忙碌的時候，正逢河北省新華杯業(yè)務技能大賽海選。我想請大家回憶一下，大年三十晚上您在做什么？可能有的人看春晚、有的人放鞭炮、而我呢，把自己關(guān)在臥室里，準備著50本書的比賽資料。功夫不負有心人，我獲得圖書推介項目全省第一名，代表河北新華參加全國比賽。

　　即將踏上哈爾濱決賽征程的時候，我卻在石家莊病倒了。領(lǐng)導們知道我壓力大，不斷地鼓勵我。老家的同事們打電話來說：你就踏實地去比賽吧，你的活兒我們都替你干了。大家的支持給了我無限的力量，不僅身體快速康復，還戰(zhàn)勝了來自全國各地的27名頂尖選手，獲得全國一等獎。

　　站在領(lǐng)獎臺上，原國家新聞出版總署署長柳斌杰握著我的手說："很好，體現(xiàn)了當代新華人的風采。"這一刻，我深深地體會到能實現(xiàn)人生價值，為新華事業(yè)貢獻一份力量是多么快樂的事情，文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，青春年華，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，不全心全意地付出一回，怎么能體會到奉獻的快樂！

　　立志奉獻，就是要相信有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人天不負，臥薪償膽，三千越甲可吞吳。這一年，我承包的文教組銷售額同比增長49%,提前四個月完成了全年的銷售任務，被《中國圖書商報》評為"明星店員".XX年底，我被調(diào)至滄州市店任教材公司副經(jīng)理，負責發(fā)行的市直幼兒教材多年來一直是空白，人教數(shù)字校園是省店推廣的新業(yè)務，也是空白。面對新起點、新崗位，只有加倍努力，才能開創(chuàng)新的局面。難啃的業(yè)務就一次次跑、一遍遍找，不在乎遭遇了多少冷眼與嘲笑。不知道您有沒有過這樣的感受？不過沒關(guān)系，我們新華人都有百折不撓的勇氣。終于，實現(xiàn)了幼兒教材零的突破，XX年銷售碼洋60萬元。實現(xiàn)數(shù)字校園零的'突破，成功簽約肅寧、獻縣兩個區(qū)域采購，受益學生4萬多人。

　　立志奉獻，就注定要有有犧牲。在異地工作，最惦記的就是家里。XX年5月16日晚上10點，剛要進入夢鄉(xiāng)的時候，耳邊突然響起急促的手機鈴聲，我心里一緊，猛地坐了起來。所有像我這個年齡上有老下有小的人應該都能體會這種心情，不會是家里出事了吧？電話里傳來妹妹帶著哭腔的聲音，說爸爸的腿被電鋸鋸了一個大口子。我當時就嚇懵了，真想馬上跑回任丘看看，可是我不能回去。第二天是人教數(shù)字校園推介會，各縣的教育局局長和校長們都要來，已經(jīng)定好了由我來做推介。想到父親的傷口獻血淋漓，我的心也撕裂般地疼痛，夜深人靜，久久不能入眠。我流著淚對自己說，鄭子萍，你必須要堅強，不能把個人情緒帶進工作中，不能因為你一個人影響涉及全市的推介會。第二天推介會圓滿成功之后，我終于坐上了回家的客車。

　　對父母不能盡孝于病床前，對孩子也深感歉疚。XX年到滄州市店工作時女兒還在上幼兒園，而現(xiàn)在她已經(jīng)是三年級的學生了。一千多個日日夜夜不在她身邊，每次打電話，孩子都會哭著問：媽媽你什么時候回來？今年六一兒童節(jié)，我店組織了"聽子萍姐姐講故事，跟小燕姐姐做游戲"繪本故事會，5月30號卻接到了孩子的電話，"媽媽，我起水痘了，身上又癢又疼，都撓破了。你快回來吧！"我相信所有的母親面對孩子生病時的哭求，都無力承受。只想守在她身邊，給她所有的愛和呵護，可是我不能回去。故事會如期舉行，看著孩子們開心的笑臉，我覺得特別欣慰。雖然不能陪自己的孩子過六一，但是能讓更多的孩子在新華書店度過快樂的書香兒童節(jié)，就是我們這些書香使者最神圣的人生意義。

　　其實在我身邊還有很多默默奉獻的新華人，滄州市店今年開展了多項活動促進圖書發(fā)行，王玉剛總經(jīng)理帶頭加班加點，統(tǒng)籌規(guī)劃，員工們也個個爭先恐后，掀起了多措并舉促銷售的熱潮。滄州市店是全省各基層店的一個縮影，正是因為河北新華人都具有舍小家、顧大家的奉獻精神，心中都凝結(jié)著一份濃濃的新華情，才有全省上下團結(jié)一心、熱火朝天的工作場景。

　　作為80后新華人，我們既要開拓創(chuàng)新、與時俱進，又要秉承吃苦耐勞、樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，用自己全部的心血和力量，奉獻我們熱愛的新華！

公司征文9

　　99年，讀完大學的我跨進了xx電力公司營業(yè)廳，迄今已有十個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨日。

　　這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。

　　記得剛進營業(yè)廳的時候，師傅們就提醒我，營業(yè)廳作為電力行業(yè)直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象，做好業(yè)務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是應對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業(yè)形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自我要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規(guī)范自我行為的準則。

　　記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業(yè)廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設(shè)備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我立刻和抄表人員聯(lián)系，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自我的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續(xù)耗電呢”。

　　正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業(yè)廳以來，營業(yè)廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“禮貌示范窗口”“青年禮貌號”“城市供電營業(yè)窗口規(guī)范化”服務等榮譽稱號。

　　20xx年，隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨完善和電力體制改革的.進一步深化，電力營銷方面產(chǎn)生的社會關(guān)系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設(shè)施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規(guī)范，約束，和保障。要依據(jù)供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。

　　20xx年，對我來說是一個新的挑戰(zhàn)。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其于的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的狀況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續(xù)的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內(nèi)的幾個村由于電壓低紛紛出現(xiàn)負荷開關(guān)跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現(xiàn)大面積停電等現(xiàn)象。這個時候，營業(yè)廳會突來很多的村民，應對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設(shè)身處地的為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自我家沒電的設(shè)想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領(lǐng)導匯報，用自我的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。

　　10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著電力企業(yè)，愛這樣的事業(yè)，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業(yè)為我?guī)Ыo了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，此刻，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自我，與公司一齊成長。

公司征文10

　　當我有時間坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融，萬物復蘇悄然吹響，并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探著抽出柔弱的小手，感受環(huán)境發(fā)生的變化，以確定自己怒放的時節(jié)。這就是初春，一個困難與希望

　　并存，需要選擇和決定的時節(jié)。很多人都喜歡謳歌春天，因為它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側(cè)目于它獨具的魅力，一個確定新的發(fā)展方向和目標的季節(jié)。

　　“我與公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生，之前我也曾以相同題目結(jié)合自身情況談了我對公司發(fā)展的看法和認識。說實話，那篇文章我并沒寫完，記得最后我是這么寫的：我相信公司的未來是無限的，我期待那個時候……。事實正是如此，從那以后，控股公司得到了長足的發(fā)展。發(fā)展總是令人欣喜的，然而欣喜之余，我們也要明白，舊成績的取得往往意味著新挑戰(zhàn)的來臨。既然是挑戰(zhàn)，必有其相應的不確定性，像這初春時節(jié)，好像一切皆有可能。這時方法的選擇，方向的確定則顯得至關(guān)重要。

　　因此，為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領(lǐng)導審時度勢地提出了適應當前社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、符合公司目前實際情況的發(fā)展方向和戰(zhàn)略構(gòu)想——“五化”發(fā)展戰(zhàn)略。說實話，初次接觸“五化”發(fā)展戰(zhàn)略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而通過公司組織的學習，我對“五化”發(fā)展戰(zhàn)略的認識和理解遂有了更多的.加深和擴展，同時對于我個人人生的發(fā)展方向亦產(chǎn)生了嶄新的認識和定位。

　　“化”者，變化也。我們知道任何事物都是不斷地發(fā)展和變化的，“變”是發(fā)展的過程，“化”是發(fā)展的結(jié)果，上到天地、國家，中到企業(yè)、集體，小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，為了公司能夠?qū)崿F(xiàn)長遠的發(fā)展并不斷取得驕人的成績，“五化”發(fā)展戰(zhàn)略從多個層面為其進行了深入的詮釋。

　　“五化”簡單來說，十五個字就可以概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規(guī)模化。但細細品來卻意義深遠。先說說“集團化”，眾所周知，集團公司的含義是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶，以母子公司為主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業(yè)法人聯(lián)合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因為構(gòu)成主體的多樣性，強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和大量不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。

　　這就要說到第二點——多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發(fā)展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業(yè)。而正是因為有了多種分類，多種行業(yè)，也就為集團公司自身提供了各種選擇。既然是選擇，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發(fā)展方向上更多的選擇空間，為了集團的整體利益，任何一元都應服從于這種選擇。要知道多元化只是發(fā)展的方法，并不是方向，發(fā)展的主要方向只能有一個或少數(shù)幾個，如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到這里，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽群書是基礎(chǔ)，就如同形成一個知識集團，但術(shù)有專攻卻是必要的，須知知識取得的根本意義并不在于取得，而在于學以致用。

　　“學以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三點——資本化了。“資本”，顧名思義，就是用于社會再生產(chǎn)的社會經(jīng)濟資源。首先資本是一種財富，但因為它是用于再生產(chǎn)的，所以它又是某種動態(tài)的財富，這也就是其區(qū)別于“資產(chǎn)”之所在。不論是什么樣的公司或企業(yè)，不斷地積累財富是其發(fā)展壯大的主要目的，我想很多人都是這么認為的，但那些富有真知灼見的企業(yè)領(lǐng)導人卻往往會這樣認為：發(fā)展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業(yè)要想得到長足的發(fā)展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？

　　但我們又必須認識到再多的財富和資本都是有限的，而如何實現(xiàn)利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，可是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則必須有第四點——政策化。大家都知道咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業(yè)，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡(luò)，社會的潮流，與國民經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整步調(diào)相一致，只有這樣我們才可以永遠立于不敗之地并可即予以更加穩(wěn)固的

公司征文11

　　回顧十二年來公司發(fā)展歷程，既有創(chuàng)業(yè)的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠，發(fā)展到現(xiàn)在行業(yè)中最大的企業(yè)；從單一產(chǎn)品擴大到系列產(chǎn)品；從傳統(tǒng)制造業(yè)逐步轉(zhuǎn)型成高科技企業(yè)；從一家企業(yè)發(fā)展到企業(yè)集團：這些都凝聚了所有HS人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長軌跡無一不彰顯了HS人“自強不息，銳意創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

　　過去的十二年，HS人從收購其他企業(yè)設(shè)備擴大產(chǎn)能，到90年代末建網(wǎng)站進行推銷，改變了傳統(tǒng)的銷售模式；建立ISO9000質(zhì)量體系，引入ERP系統(tǒng)加強企業(yè)內(nèi)部管理，降低成本提高了競爭力；通過確立以中小客戶為主要銷售群體，積極開拓有影響力的大客戶的經(jīng)營策略，使公司得到了快速發(fā)展，一躍成為華東行業(yè)中最大的企業(yè)。20xx年經(jīng)歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體HS人的不懈努力最終笑到了最后，成為企業(yè)發(fā)展中新的里程碑。06年的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬了銷售渠道，增強了企業(yè)盈利能力；07年開始的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，向高科技、新材料領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型，現(xiàn)已初見成效，為未來公司持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　展望未來我們迎來了新的發(fā)展機遇，TPU的成功量產(chǎn)，全降解材料的成功試車，都預示著公司進入了快速發(fā)展的軌道，企業(yè)前景美好！

　　近年來，公司文化建設(shè)穩(wěn)步推進，特別是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業(yè)精神、公司使命、愿景、核心價值觀深入人心，制度化建設(shè)逐步完善，企業(yè)正走向正規(guī)化、專業(yè)化，一個學習型、創(chuàng)新型的.團隊正在形成！

　　……這一路走來的十二年，讓我深為自是HS人，也為所有的HS人感到驕傲和自豪！

　　十二年來經(jīng)歷著HS的成長，讓我真正懂得企業(yè)的強大是團隊的強大；讓我體會到企業(yè)需要提高學習和創(chuàng)新的重要；讓我理解了追求客戶滿意才是企業(yè)必須遵循的基本準則；讓我感到人要有責任和感恩……

　　最讓我感動和難忘的是，在企業(yè)最困難的時候，所有人不論自我得失，而是為企業(yè)分憂解難，風雨同舟！

　　因為有了這么多可敬可愛的HS人，讓我感到責任的重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉；我義務反顧，因為我有深深的愛！

　　每天當我來到公司，環(huán)顧周遭一切熟悉的環(huán)境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔！

　　因為：

　　HS于我是————歸屬；

　　HS于我是————自豪；

　　HS于我是————榮耀；

　　HS于我是————尊嚴；

　　HS于我是————奉獻；

　　HS于我是————責任；

　　十二年，人生由嬰兒長成了少年，那也是我們公司從蹣跚學步開始的成長足跡，每一個腳印都清晰得仿佛可以觸摸，每一個回首都是我對HS和HS人深深的愛，那是我夢———開始的地方！

　　十二年一輪回，走過十二年，我們迎來了一個新的輪回，如今我們將從少年走向最燦爛的青春年華。TPU的擴產(chǎn)、生物降解材料明年的投產(chǎn)，與國內(nèi)頂尖科研院所緊密合作使技術(shù)不斷創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展將會插上翅膀。只要我們HS人共同努力、銳意進取，所有目標都能夠?qū)崿F(xiàn)！

公司征文12

　　常言道，企業(yè)就是學校。對我來說，江蘇z特鋼有限公司就是我成長的好地方。

　　在z公司工作的兩年，幸運時時圍繞著我。首先，我走進了一支優(yōu)秀的團隊，團隊里的每一個人都在用微笑看著我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。毛z就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由于他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環(huán)境，適應了工作的節(jié)奏。我每天都在微笑中工作著，對工作也越加得心應手，我認為這就是我成長的第一步。

　　記得在公司面試時領(lǐng)導曾經(jīng)問我，你的目標是什么？當時我想了很久只能很誠實的告訴領(lǐng)導剛剛畢業(yè)我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目標就是盡快找到自己的目標。隨著工作一天天的駕輕就熟，隨著日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規(guī)律，由當初的理不清變成了現(xiàn)在的暢通無阻，由聽同事發(fā)表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在z成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考著工作。

　　公司：從您接納我的`那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的腳步，闖入了我的事業(yè)大門，而“鋼”這個意味著堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。

　　兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……

　　經(jīng)過所有z人的共同努力，公司的發(fā)展也越發(fā)蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的特鋼事業(yè)，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經(jīng)驗和閱歷，這些都將成為我一生中最為寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色于任何的一所優(yōu)秀大學。

　　我深深的熱愛這份工作，眷戀著這份工作。看到廣大員工滿懷激情的奉獻著，我的內(nèi)心儼然充滿自豪之感，而轉(zhuǎn)化為更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自我、超越自我，追隨著公司英明、果決的領(lǐng)導班子，為將來z特鋼建設(shè)成為年銷售額達25億的現(xiàn)代化上市公司做出自己的不懈努力并為之奮斗一生！

　　身為z特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……

公司征文13

　　人生就像一條路，幼年時在父母的臂彎中庇護著，少年時在師長的掌心里指引著，青年時則在獨立行走中經(jīng)歷著……獨立的時候，青春之路充滿了未知也充滿了希望，每一個關(guān)口對我們來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，每一段風景都是笑淚交織，勞逸兼收的寶貴財富，朝云暮雨、流風回雪、風光月霽……行致遠方，回首時，你會發(fā)現(xiàn)那些曾經(jīng)不起眼或者最艱難的旅程，最后卻成為一段最寶貴的經(jīng)驗。

　　xx年，從武漢大學畢業(yè)以后，我在總包的第一個崗位就是鳳凰華庭項目技術(shù)員，初出茅廬，意氣風發(fā)的我，給自己定了四個階段性的短期目標：一年內(nèi)掌握技術(shù)管理流程和要點；三年內(nèi)能獨立開展技術(shù)管理工作；力爭五年內(nèi)成為項目班子成員；力爭七到八年成為項目經(jīng)理。

　　看圖紙、編方案、跑現(xiàn)場，年輕氣盛的我，感覺一切都按照既定目標在發(fā)展，總認為走大路、走直路才是成功的捷徑。

　　然而生活是沒有導航的征途，你不知道平坦大路盡頭可能是險峰，你也不知道哪條小路的盡頭就是彩虹。

　　xx年鳳凰華庭項目收尾，項目大部分人員調(diào)離，而我就是其中為數(shù)不多的留守人員。

　　當時我還竊喜，可以忙里偷閑一段時間，可是一天，我?guī)煾钢芙軇傉Z重心長地對我說，“這是一個表面上看起來繁瑣、屈才的工作，可是當你認真去做，你會發(fā)現(xiàn)它帶給你的收獲是超出你想象的。

　　”師父把項目收尾資料的工作托付給我，技術(shù)、質(zhì)檢、試驗、工程，所有口的資料由我一肩挑，當時接到這個任務，心里只是因為“大材小用”而略有失落，但是當我真正開始著手的時候，堆積如山的資料，仿佛剛在山腳，抬頭卻見千山萬壑，連綿不絕，感覺頭皮發(fā)麻。

　　手上的日常工作也不能丟，白天跑現(xiàn)場、晚上做資料，五棟單體資料，技術(shù)、質(zhì)檢、試驗、工程多部門口，繁冗浩重不說，當時還未普及信息化，全都是手寫，每天晚上，整個會議室都鋪滿資料，陪伴我的只有頭頂?shù)陌谉霟簦�和手中一根根油枯墨盡的筆。

　　夜深人靜的時候，房內(nèi)的燈襯托著窗外的夜色愈發(fā)濃郁幽靜，有時候我甚至感覺自己就是在無盡的海洋里浮潛，看不到盡頭，怎么也爬不出來。

　　量多只是其一，做資料看似簡單，一旦做起來，各種問題都層出不窮。

　　自主學習，是成長的重要手段，而最直接的學習方式就是請教，直面問題，各個擊破。

　　問檔案館相關(guān)流程規(guī)章、非技術(shù)口的問題詢問對口的前同事，對外監(jiān)理、甲方、質(zhì)監(jiān)站主動溝通，理不清頭緒的直接求教領(lǐng)導……

　　不要小看資料員的工作，這是每個技術(shù)員的必經(jīng)之路，只有在做資料中通過每個數(shù)據(jù)，尋據(jù)到工程的每一個階段，當你在反看一套完整的資料的時候，不知不覺中是在建立一個完整的體系，這就是一個積微成著的過程。

　　當初師父交付給我這份任務的`時候的殷殷告誡，在不知不覺中兌現(xiàn)了。

　　2個月，60個孤燈奮戰(zhàn)的夜晚，四五個口的資料，四個檔案柜的資料，數(shù)不清的墨盡空現(xiàn)的筆芯，當時以為撐不過去汪洋，越不過去的鴻溝，肩胛上日積月累的磨礪被時光蛻變成羽翼，突然有一天，不經(jīng)意地，振翅、縱身一躍，就這么輕輕地越過了。

　　你不知道你在什么時候就變強了，你只知道突然有一天，你就能穿山越嶺、跨越溝壑。

　　xx年，在我競聘技術(shù)負責人考試的時候，遇到了一些關(guān)于資料方面的試題，我很輕松地就完成了，而技術(shù)員普遍不太了解這方面的知識，所以成了考題設(shè)置的難點，因為那段經(jīng)歷，讓我在大部分人短板的地方卻延長成優(yōu)勢。

　　后來無論是在世茂項目擔任生產(chǎn)經(jīng)理，還是之后擔任項目經(jīng)理，我每次在項目員工培訓時，都會講授這一專題，把我對做資料員的體悟和經(jīng)驗進一步總結(jié)，希望給后輩們走得更快更遠開拓一些眼界。

　　在我xx年的工作生涯中，印象最深的，卻是這2個月不起眼的資料員工作。

　　不能說它對我整個生涯有多么至關(guān)重要的影響，但是它卻著實不經(jīng)意地影響著我，仿佛撥云見日一般的醍醐灌頂，又仿佛滴水石穿一般靡堅不摧。

　　當肩上的重擔壓迫著你，也磨礪出了羽翼；當你以為你走到了小路，盡頭卻收獲了彩虹。

　　曲盡通幽處，禪房花木深。

公司征文14

　　從成為一名普通的潤通職工那天起，無聲無息中已有三載之余。翻開塵封的記憶，漸漸地少了些年少時的意氣風發(fā)，多了些沉靜與穩(wěn)重。

　　三年了，工作上我早已能夠勝任，對于一個一線職工，我最大的優(yōu)點就是年輕，而年輕就是資本，就是進取就是機會。

　　工作之余，每天有網(wǎng)絡(luò)相伴自然是件快樂的事情。原先我把大多數(shù)的上網(wǎng)時間用在了QQ游戲中，很少真正用心去用網(wǎng)絡(luò)為自己的成長服務。為此也自認為荒廢了很多的網(wǎng)絡(luò)時光。

　　但自從有一次我們一條線上的職工的稿子上了我們的報紙后，我更感覺到學習、思考的重要性了。而網(wǎng)絡(luò)上的資源、網(wǎng)絡(luò)上的交流更顯得猶為重要。于是，公司博客成了我上網(wǎng)光顧最多的地方，因為那上面有每個潤通職工第一時間提交的稿子。

　　從開始的看貼學習到后來慢慢學著自己寫點東西，一路走來，短短不到三個月的時間，讓我感覺公司博客是我學習、思考、輕松的樂園，是我精神上的棲息地。更讓我感覺到學習是一個需要不斷反思不斷積累的過程。

　　于是，我開始真誠地和提交稿子的那些通訊員進行交流，漸漸地，我知道了很多有關(guān)給我們報紙寫稿子的情況，敬佩之余，我向很多人都學習了一些寫稿經(jīng)驗，他們與我的交流是真誠的'，毫不隱瞞地給我指明了投稿的思路和方向。

　　潤通博客，你是我牽掛學習的樂園!智客主頁，你是我網(wǎng)上心靈的歸屬!有你們的相伴，網(wǎng)上之行不再寂寞。

　　感謝潤通博客，是你教會我學會反思，更是你教會我寫工作和生活隨筆，在與更多通訊員的對話與交流中得到成長。

　　感謝潤通博客，沒有你，我就無緣認識公司那么多優(yōu)秀的通訊員;沒有你，我的生活就會少了更多的彩色。

　　感謝潤通博客上所有關(guān)心過我的朋友，沒有你們的“指點迷津”與“真誠鼓勵”，我可能會在困難中摸索更長的時間!

　　感謝潤通博客，以后的日子了里，我將繼續(xù)追隨你的步伐，去默默耕耘一片屬于自己的精神家園;我會一如既往地走下去，不求自己的文字多么華麗與高貴，只求那一份飄逸與清新;我將繼續(xù)用心去耕耘，譜寫更多關(guān)于公司發(fā)展的錦繡詩篇……

公司征文15

　　飛翔吧，陜汽

　　——寫在五周年之際

　　喜迎新春，萬象更新，轉(zhuǎn)眼馬上迎來了陜汽五周年慶典。

　　回憶往昔，我來公司已有三年之久，匆匆而過，眨眼之間，從懵懵懂懂到熟練工作，我經(jīng)歷了三年充實的時光。

　　20xx年初，來到了陜汽大同公司，收入眼底的景象是我憧憬的希望；20xx年，努力的方向是我獨自的擔當；20xx年，是我學習的榜樣；20xx年，希望公司會更加輝煌。

　　在公司五周年之際，會看公司發(fā)展之初精靈了多少艱辛，背負多少希望；回到五周年慶典，公司發(fā)展是多少員工努力的結(jié)果，也為多少員工明確了努力的方向。

　　雖公司收國家經(jīng)濟大蕭條的影響，但員工們以自身的熱情照亮了前進的方向；雖沒有多少成交的訂單，但王總的努力導航定會走向成功的`天堂。

　　五年彈指一揮間，五年只是前進的節(jié)點，十年、百年才是陜汽大同的發(fā)展目標，我懷著崇敬的心，衷心的祝愿公司擁有更加美好的明天。

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