安全生產(chǎn)征文(優(yōu))
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都跟征文打過交道吧，征文要求文面整潔干凈，書寫端正美觀，字體清晰規(guī)范，標點準確無誤。相信寫征文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)征文，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)征文1
從哲學(xué)的角度來講，安全與危險是對立統(tǒng)一的、相生相伴的。沒有危險作為參照就不知道什么是安全，反之亦然。
古人云：善戰(zhàn)者無赫赫之功。史書上能給我們留下深刻印象的戰(zhàn)爭大都是一些以弱勝強、以少勝多的特例，那些占據(jù)主流的以強勝弱、以多勝少的戰(zhàn)爭往往被一筆帶過或者罕有記載。我們今天談?wù)摰陌踩c之極為相像。被人們記住的更多的是安全事故帶來的悲慘教訓(xùn)。
先講一個小故事：古代一條大河途徑甲、乙、丙三個縣。某一年發(fā)洪水了，甲縣因為未雨綢繆、提前做好堤防、疏通河道，沒有受災(zāi)。乙縣組織得力，將人員轉(zhuǎn)移到了安全地帶，只有經(jīng)濟損失。丙縣既沒有準備堤防，也沒有處置預(yù)案，損失慘重。事后，丙縣縣令因處置不當被處罰，乙縣縣令因力挽狂瀾被表彰。如果讓我選擇，我覺得我還是喜歡生活在安全的甲縣。
再舉一個現(xiàn)實的例子：在我們的沉降監(jiān)測工作中，進入施工現(xiàn)場是要正確佩戴安全帽的。在工作的過程中，安全帽撞到腳手架、高空墜物落在安全帽上的事情時有發(fā)生，安全帽給我們提供了很好的保護。這種安全常態(tài)是不會讓人有什么特別記憶的。如果沒有安全帽的保護，被腳手架撞傷了，被墜物砸傷了，我覺得會給當事人及身邊的人留下深刻的印象。
最后講一個真實事故：我老家在山區(qū)，很多人騎摩托車上班。有一個人騎著摩托車很快，轉(zhuǎn)彎時摔倒了，整個人甩了出去，腦袋直接撞上了路牙石。幸運的是當時他戴了頭盔，頭盔碎了，人沒事。這個人從地上爬起來后第一件事就是給頭盔磕了三個頭。
上面的三個故事告訴我們，只有未雨綢繆，充分做好準備，隨時發(fā)現(xiàn)隱患并進行及時有效處置，才可能避免危險的.發(fā)生或者將危害程度降到最低。
工作可以有熱情，生活可以有激情，演講可以慷慨激昂。但是安全生產(chǎn)是一種平穩(wěn)的狀態(tài)，最好不要什么力挽狂瀾，不要什么千鈞一發(fā)，安全應(yīng)該是一種理所應(yīng)當?shù)某B(tài)。外國有一句nonewsisgoodnews，沒有消息就是好消息。同樣，對于我們的安全來講，沒有什么事情就是最好的事情。
通過科學(xué)的分析，制定一套合理的預(yù)防、管控、處置程序是很有必要的。每天按時工作，愉快生活，這本身就是一種巨大的幸福。
所以，讓我們大家一起保持現(xiàn)在這種安全的常態(tài)吧！
安全生產(chǎn)征文2
安全無小事，“任何違章都是能夠制止的，任何風(fēng)險都是能夠控制的，任何事故都是能夠避免的”，關(guān)鍵在于我們務(wù)必抓好每一處細節(jié)，大處著眼、小處著手，從細微之處去升華我們安全管理的潛力，保證安全理念深入到每個人心中。
安全隱患始終存在于以人為主題實際生產(chǎn)活動中當中，即使一個工程的十項預(yù)防措施做了八項乃至九項，我們也不能說將安全生產(chǎn)工作已經(jīng)做到位了，往往剩下的一兩項措施就有可能成為我們安全生產(chǎn)工作的隱患，就是導(dǎo)致事故的原因。許多人不屑一顧于小事和事情的細節(jié)，認為小過小錯，無所謂的違章違紀不會導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故。但事實上這些小小的違章行為不僅僅違反了安全規(guī)程，對自我的生命財產(chǎn)安全也構(gòu)成了威脅，安全事故，源于細節(jié)。小事釀大禍，甚至是災(zāi)難性的后果，這樣的例子舉不勝舉。“一個小小的錯誤、一點小小的`疏忽對于我們水利從業(yè)人員來說都是致命的。麻痹大意，疏忽一時，往往會造成對國家、群眾、個人人身的無法挽回的損失。
尤其對我們寶應(yīng)湖退水閘加固工程來說，加固工程本就不一樣于其他新建工程，需更加注重安全生產(chǎn)細節(jié)方面，才能保證安全生產(chǎn)無事故這一目標的實現(xiàn)。為此，我們制訂了隱患排查與治理制度和危險物品及重大危險源管理制度，并有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急綜合預(yù)案等事前控制制度。在工程實施期間，督促施工單位在危險性較大的工序施工
（如：圍堰填筑及拆除，閘室防碳化處理，胸墻、工作橋、工作便橋預(yù)制及吊裝，混凝土的冬季施工，閘門及啟閉機的調(diào)試與安裝）前務(wù)必有專項施工方案，并且經(jīng)研究論證后方可實施。從施工開始至今，未發(fā)生一齊安全事故。
安全生產(chǎn)要抓住兩個方面：“全員”和“全過程”，“全員”需做到上崗人員經(jīng)過培訓(xùn)，特種作業(yè)人員需持證上崗；“全過程”則要求施工管理人員將安全生產(chǎn)意識從工程開始實施持續(xù)至工程結(jié)束。
一頂安全帽、一條安全帶，孤立地看，都是一件件小得不能再小的事，細得不能再細的節(jié)。然而，在安全生產(chǎn)中它們卻是釀造大禍的罪魁禍首。“不拴安全帶丟掉了性命”；“一頂安全帽救了一條命”等字眼屢屢見諸報端，觸目驚心，不正是印證了細節(jié)在安全生產(chǎn)中的重要性嗎？在施工過程中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)施工人員進入施工場地時未佩戴安全帽、高空作業(yè)無防護措施、配電箱無漏保裝置等隱患，這些充分說明了從業(yè)人員安全意識不足，安全生產(chǎn)意識沒有到達“全員”這個標準，這很有可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生。故光制定制度遠不能滿足安全生產(chǎn)的需求，還需我們將安全無小事，細節(jié)定成敗的思想傳達至每個參建人員的心中去。切不可存有“此刻沒有發(fā)生事故，以后也不會發(fā)生事故”這種想法。加強對全部人員的安全教育，把安全生產(chǎn)貫穿工程的全過程中，強調(diào)安全對生產(chǎn)和人員的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕安全隱患的發(fā)生。從大處著眼，從小處著手，做好安全預(yù)防工作。每個人都樹立“安全一棵樹，細節(jié)是根部”的思想，檢查到位，措施到位；不漏細節(jié)，不放疑點，那很多事故都是能夠避免發(fā)生的。
細節(jié)是安全的基礎(chǔ)，安全是一棵大樹，細節(jié)就是這棵大樹賴以生存的根部。只有重視細節(jié)，才能讓這棵樹枝繁葉茂，郁郁蔥蔥。重視細節(jié)，重視安全，做好每一件事，爭取做到安全生產(chǎn)“零事故”。
安全生產(chǎn)征文3
今年六月份是全國第十七個“安全生產(chǎn)月”，回顧大方煤業(yè)安全的發(fā)展和變遷，無論是安全管理還是安全教育，從傳統(tǒng)到科學(xué)，可以說，安全正在人們的認知中一步步的進行質(zhì)的蛻變。有人曾經(jīng)問過：“為什么安全文化能夠得到人們的擁護？”我想，這正是因為“安全生產(chǎn)月”活動貼近每一名員工的切身利益，以人為本，深入人心。
安全生產(chǎn)月，就是安全的延伸，是各種安全理念、安全管理、安全文化的結(jié)合，是把所有員工緊密聯(lián)系起來的“命運共同體”。“安全生產(chǎn)月”活動告訴我們，安全是一種責任。對于我們煤炭企業(yè)來說什么為責任呢？責任，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。我們煤礦工人分內(nèi)應(yīng)做的就是干好本職工作，安安全全的完成安全生產(chǎn)任務(wù)。工作性質(zhì)要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業(yè)，我們只要安安全全、平平穩(wěn)穩(wěn)的干好每一個班，這樣就是一個好礦工。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了安全的礦工是無能的礦工！”，安全是我們的責任，保證安全是我們每個礦工義不容辭的責任。我將從以下幾個方面闡述我對安全變遷的理解和認識：
安全生產(chǎn)，從傳統(tǒng)管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變。管理是一門科學(xué)，科學(xué)的安全管理，需要安全理論作為基礎(chǔ)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須研究安全的科學(xué)理論，揭示安全的科學(xué)規(guī)律，運用科學(xué)的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用傳統(tǒng)安全管理，與現(xiàn)代化科學(xué)管理方法相比存在明顯不足。傳統(tǒng)安全管理工作的著眼點主要放在系統(tǒng)運行階段，一般是事故發(fā)生了，調(diào)查事故發(fā)生的原因，根據(jù)調(diào)查結(jié)果修正系統(tǒng)，這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端，致使事故不斷發(fā)生。而科學(xué)化安全管理工作的著眼點是預(yù)先對危險進行識別、分析和控制，變“事后處理”為“事先控制”，預(yù)防為主，關(guān)口前移，防患與未然。因此，從煤礦發(fā)展趨勢來看，現(xiàn)代科學(xué)化安全管理取代傳統(tǒng)管理已是勢在必行，現(xiàn)代化煤礦要求必須從傳統(tǒng)安全管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變。把情感融入安全管理。在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，通過情感才能感化人心，以便和諧一致，團結(jié)協(xié)作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強。安全管理必須從根本出發(fā)，根據(jù)單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的`氛圍中實現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。就拿大方煤業(yè)來說，礦井將安全管理理念系統(tǒng)化，將安全理念的素質(zhì)養(yǎng)成和隱患排查作為重中之重，以行為、狀態(tài)、責任“三大要素”和教育引導(dǎo)、培訓(xùn)塑人、規(guī)范養(yǎng)成、動態(tài)穩(wěn)定、靜態(tài)預(yù)控、環(huán)境和諧、管理精細、執(zhí)行到位、群防嚴密“九個體系作為安全理論，并通過“安全風(fēng)險評估”和《安全生產(chǎn)標準化》作為現(xiàn)場實際操作指導(dǎo)，創(chuàng)下了安全生產(chǎn)3900多天的輝煌成績。由此可見，一個理念的轉(zhuǎn)變，科學(xué)的管理對煤炭企業(yè)的安全起到了至關(guān)重要的作用。
安全教育，將安全理念逐漸深入人心。安全工作搞不好，往往在于認識不到位，認為加大安全教育對安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。科學(xué)化安全教育要求的基礎(chǔ)就是合理認識安全教育，真正把安全教育擺到重點位置；在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓(xùn)、安全日進行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮職工的主觀能動性；在安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。以往傳統(tǒng)的安全教育不能調(diào)動每個人的主動性和積極性。傳統(tǒng)的安全教育基本上是制定安全規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)講一講，然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心，廣大職工認為，安全管理工作是領(lǐng)導(dǎo)的分內(nèi)之事，與自己關(guān)系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領(lǐng)導(dǎo)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部孤立地實行安全管理，收效很小。
偉大的思想家、哲學(xué)家馬克思曾經(jīng)說過：“人們追求的一切，都同他們利益有關(guān)”。職工工作積極性的調(diào)動，要求管理者深入理解職工的內(nèi)在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發(fā)創(chuàng)造力。因此，重視激勵作用，在安全教育中引入多種激勵機制，成為安全文化所要求的重要方向。就大方煤業(yè)綜掘工區(qū)而言，通過開展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知識問答、微信公眾號創(chuàng)建等活動，最大限度的開發(fā)每個職工的潛在思維意識，通過集思廣益，迅速獲得大量的新設(shè)想與創(chuàng)意，開闊思路、激發(fā)靈感、提高創(chuàng)造力，增加職工之間友好相處，從而達到了增強團隊凝聚力和團隊精神，團結(jié)互助，提高工作效率，能夠更快更有效的解決問題。對于今后的創(chuàng)造性活動工作具有非常大的意義。
人人參與，文化引領(lǐng)。人是安全之本。安全的主體是人，客體也是人，安全的動力和最終目標還是人。在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)（心理與生理、安全能力、文化素質(zhì)）是占主導(dǎo)地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環(huán)節(jié)。因此，無論是安全生產(chǎn)還是安全教育，必須以人為本，推動安全的改善和提高。要保
安全生產(chǎn)征文4
安全是什么？對于一個人，安全意味著安康；對于一個家庭，安全意味著完整；對于一個企業(yè)，安全意味著效益；對于一個國家，安全意味著強大；安全是什么？安全就是生命！
翻開一頁頁事故案例，一樁樁、一件件凄慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發(fā)生究其緣由何在？拋開種種緣由，我們不難發(fā)覺一個簡潔的事實誰無視了安全，誰就會受到懲處。然而怎樣才能把安全工作做好呢？
首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我們在工作中要時刻牢記生命的珍貴，堅固樹立安全第一的意識，干活時要用心致志，思想不能開小差，對關(guān)于安全生產(chǎn)的細枝末節(jié)，也決不能有絲毫的松懈，由于假如發(fā)生了事故，其后果將不堪設(shè)想。
其次，應(yīng)始終站在起跑線上，一切從0開頭，從按規(guī)定著裝、按規(guī)定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時遺忘戴安全帽，有時戴了安全帽卻不系帶子，有時隨任憑便頭上一扣就了事。這樣，就構(gòu)成了安全隱患，一旦發(fā)生危急就來不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必需要克制麻痹大意的思想，增加安全防患意識，把安全牢牢記在心中。俗話說，因小失大、量變產(chǎn)生質(zhì)變，昨日的成績僅代表過去的安全工作，謙受宜，滿招損我們?nèi)魏稳嗽诎踩媲岸疾荒軡M意，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導(dǎo)致嚴峻的后果。
最終，要有工作再好出了事故0效益的思想。假如由于安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導(dǎo)致事故的發(fā)生，那么就否認了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。千里之堤，潰于蟻穴，假如我們把整個企業(yè)的經(jīng)營進展比做千里之堤，那么消失的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無好處。
高快樂興上班來，平平安安回家去，是千萬個家庭的`完善愿望。當惰性又來侵擾我們時，當我們拎著安全帽閑適的在工作現(xiàn)場閑逛時，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規(guī)程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自我，善待生命吧！讓平安伴隨每一天，讓每個家庭都能布滿歡快的笑聲！
安全生產(chǎn)征文5
作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。
生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓(xùn)，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產(chǎn)有著一種特別的體會――安全生產(chǎn)、人人有責。
這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗總結(jié)。在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的.行為由于某一個動作不規(guī)范，或某一項任務(wù)超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下安全隱患或者造成發(fā)生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓(xùn)是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預(yù)試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發(fā)生是這樣的，當時110KV甲母線停電，所有設(shè)備預(yù)試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍……
安全生產(chǎn)征文6
安全生產(chǎn)是我們永恒的主題，也是我們永久的責任，20xx年6月，全國第十五個“安全生產(chǎn)月”，也是昭通昆鋼嘉華水泥建材有限第四個安全生產(chǎn)月。今年的安全月主題是：“強化安全進展觀念，提升全民安全素養(yǎng)”。我司也制定了“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，各車間、部門結(jié)合工作實際，圍繞活動主題，細心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產(chǎn)月”為契機，確保全年安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)。
安全責任重在落實，應(yīng)著力完善安全生產(chǎn)責任制。保障安全生產(chǎn)責任傳遞到崗，落實到每一個人，同時，強化組織績效考核促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產(chǎn)思想保障工作。安全事故的發(fā)生，多為誤性操作、習(xí)慣性違章及安全制度的執(zhí)行不全面等諸多因素，只有我們在安全規(guī)章制度框架里，進一步加強安全責任心，加強安全責任的落實，才能把風(fēng)險掌握在最低限度。
安全責任重在落實，關(guān)鍵點在于我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產(chǎn)奉獻自己的一份力氣和才智，營造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境，那么我們就能共享平安之和諧。20xx年是昭通嘉華治理提升關(guān)鍵的一年，確保廠區(qū)的生產(chǎn)安全，更是我們基層員工的共同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神；積極組織開展各項安全教育與培訓(xùn)活動；隨時與他人共同共享已有的安全生產(chǎn)閱歷；依法開展各項安全生產(chǎn)檢查工作；準時發(fā)覺并消退安全隱患；個人在做好自己安全生產(chǎn)和安全防護的同時，要加以監(jiān)視身邊同事的安全工作；敢于訂正工作中擔心全的行為；主動處理擔心全狀況；積極消退危急有害的環(huán)境因素；冷靜處理突發(fā)大事；關(guān)注車間以及部門每一位職工的.身體和精神狀態(tài)的變化。
安全責任重在落實，我們要糊涂地熟悉到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀仍有很多亟待突破的瓶頸。首先是習(xí)慣性的違章仍舊常見：進入車間不戴安全帽或戴安全帽不標準；工作責任心不強；巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務(wù)，不出事故，就沒什么大不了。但是長此以往，當某些壞習(xí)慣習(xí)以為常，在腦子里根深蒂固時，必將后患無窮。其次是安全培訓(xùn)和教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓(xùn)，再培訓(xùn)；有不懂安全的外來人員要培訓(xùn)；有干活不注意方法，蠻干的馬虎人要培訓(xùn)和教育；有做事糊里糊涂、丟三落四、責任心不的人要培訓(xùn)和教育；有憑老閱歷，不遵守操作規(guī)程的人要培訓(xùn)；還有我們與時俱進，學(xué)習(xí)新學(xué)問、承受新觀念要學(xué)習(xí)、要承受培訓(xùn)和教育。安全培訓(xùn)只有起點，沒有終點。還有我們的安全檢查工作要深入，進入更深層次去發(fā)覺問題，準時消退隱患，為安全生產(chǎn)保駕護航。
當前，夏季高溫酷熱天氣已將到來，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰(zhàn)，我們要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節(jié)入手履行自己應(yīng)盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為喜愛企業(yè)、忠于企業(yè)的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共筑企業(yè)平安屏障，以良好的安全工作業(yè)績?yōu)楣?258工程奉獻自己的力氣。
安全生產(chǎn)征文7
俗話說：“安全無小事”。安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到整個公司的根本利益，關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的頭等大事。安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的效益，我們的人身安全才能得到保障。
安全生產(chǎn)，得之于嚴，失之于寬，安全工作只有起點沒有終點。如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，可怕的事情就可能會發(fā)生，一切的美好，甚至于生命都將化為烏有！所以牢記安全責任重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。
安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時給你致命一擊。現(xiàn)實中許多安全事故的發(fā)生都是由于安全責任心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規(guī)操作造成的`。
身為企業(yè)的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業(yè)知識，認真學(xué)習(xí)安全制度。每一條安全制度和操作規(guī)程，都是在一起起血的經(jīng)驗教訓(xùn)中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標，只要我們認真的學(xué)習(xí)，嚴格的執(zhí)行，“事故是可以避免的”。在進行每一項工作時，首先要問問自己，“這樣做違章嗎，安全嗎？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養(yǎng)正確的安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經(jīng)驗辦事，才能杜絕一切習(xí)慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的，這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現(xiàn)。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣，是要受懲罰的。
太陽能電池片生產(chǎn)行業(yè)會接觸許多的危險化學(xué)品，接觸危險化學(xué)品時需要穿戴好防酸堿手套，防毒面具防護用品等，如果未佩戴防護用品就形成了安全隱患，一旦發(fā)生危險就來不及了。俗話說，因小失大、量變產(chǎn)生質(zhì)變，昨天的成績僅代表過去的安全工作，“謙受宜，滿招損”我們?nèi)魏稳嗽诎踩媲岸疾荒軡M足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導(dǎo)致嚴重的后果。
最后，要有工作再好出了事故“0”效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導(dǎo)致事故的發(fā)生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。“千里之堤，潰于蟻穴”，如果我們把整個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展比做千里之堤，那么出現(xiàn)的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。
高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個家庭的美好愿望。當惰性又來侵擾我們時，當我們違章操作時，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規(guī)程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自己，善待生命！讓平安伴隨每一天，讓每個家庭都能充滿歡樂的笑聲！
安全生產(chǎn)征文8
安全是一個時刻在講的話題，然而接二連三的因為安全引發(fā)的重大事故，不禁讓我們唏噓不已：“6.2”吉林禽業(yè)特重大安全事故，事故已造成120人死亡，同一天中石油大連石化發(fā)生爆炸，造成2人死亡2人失蹤，5月31日發(fā)生在黑龍江省林甸縣的火災(zāi)，國家級糧庫，大火燒了20多個小時，造成幾萬噸糧食過火，直接損失大約8000萬元。這樣的事故，不禁讓我們質(zhì)疑，安全事故為什么頻頻發(fā)生，短短的3天內(nèi)，居然發(fā)生這么嚴重的幾起安全事故，何況6月還是我們的安全生產(chǎn)月？我們想一下，這樣的事故給我們帶來多大的損失與傷害？這上百個家庭從此變得殘缺……
安全，一個與生命相連的安全因素，我們自從離開母體，安全就與我們息息相關(guān)，跌倒了，千萬別摔壞了；生病了，可別服錯藥；上學(xué)了，路上一定注意安全……我們每個人的健康成長，都離不開安全。兒時的我對“安全”概念很模糊，每次上學(xué)出門母親都會說“騎自行車上學(xué)，路上要小心！”我都會說“知道了，天天絮叨，您煩不煩？”那時根本體會不到父母的心意。十七歲的我“中考”考完跟好朋友去她家玩，當時壓根沒考慮父母會擔心，結(jié)果下午下了一下午的瓢潑大雨，路上的水齊膝蓋，無法回家，那時農(nóng)村沒有電話，根本無法通知家里。傍晚時，父親找到同學(xué)家，看到我父親竟沒有責備，反爾滿臉的釋然，連連說“在這就好、沒啥事就好……”父親頂著雨趟著水步行十多里路回家了，當晚在朋友家留宿的我輾轉(zhuǎn)難眠，為自己的粗心而自責。為人母的我也深刻體會到這種滋味，那是兒子4歲，領(lǐng)他去市場買菜，路上碰見熟人說了幾句話，孩子不見了，找遍了常去的超市和廣場，都沒找到，滿腦子都是“孩子丟了怎么辦，讓人拐跑了怎么辦，孩子找不到自己今后怎么活？”在沿原路返回時看見兒子在去菜市場的小路上徘徊，那時真是悲喜交集，事后問兒子怎么在那等，兒子說：“《安全小百科》里不是說與父母在哪失散就在哪等，肯定會沿原路找回來的嗎”。可見從小對孩子進行安全教育的必要性，平時我們不能對安全教育持隨便的態(tài)度，母親給我們生命，讓我們能自由呼吸，不斷成長，可看盡路邊美麗的風(fēng)光，可安全隱患卻時時威脅著我們的生命。只要我們處處小心，時時掛心，我們的生命就不會辜負了母親的期待。“安全”對于我們每個人來說是多么重要啊，它的意義關(guān)系著千家萬戶的幸福與歡樂，伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進步。更在于人的生命安危！只有在確保安全的前提下，才能抵達到成功的彼岸，去感受成功的'快悅；它又是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程。
“安全”我們必須時刻記在心間，安全工作只有起點，沒有終點。如果沒有“安全”意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的可能，而且還會失職，甚至?xí)缸铩Ｋ哉f“安全責任重于泰山”。同時，安全也是我們企業(yè)繁榮發(fā)展的基石，基石的穩(wěn)固與否，將直接影響我們做強做大企業(yè)的步伐。加強安全生產(chǎn)工作，在任何一個細節(jié)上都不能疏忽或失誤，一旦麻痹，將可能損害人的精神、財產(chǎn)、甚至生命，財產(chǎn)損失，猶可亡羊補牢，可對于那些不能復(fù)蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處？這難道不足以讓我們深思、深思、再深思嗎？一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業(yè)。只有安全才能有收獲、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”？
人的生命只有一次，只有生命才會創(chuàng)造奇跡！而貫穿于生命中最主要的旋律是安全，生命呼喚著安全，安全捍衛(wèi)著生命，生命只有在安全中才能永保鮮活。
安全生產(chǎn)征文9
筆者任職于一個綜合性地質(zhì)勘查單位安全管理部門。該單位在職職工有1100多人，主要從事基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評估與治理、探礦工程施工、物化探、巖礦實驗測試、工程地質(zhì)勘察、測繪等專業(yè)性地質(zhì)工作，并涉及礦業(yè)開發(fā)、酒店經(jīng)營管理、汽車維修與銷售、房地產(chǎn)開發(fā)等多個領(lǐng)域，具有隊伍規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)多、生產(chǎn)經(jīng)營項目多，安全生產(chǎn)管理工作難度較大等特點。
強化安全管理是落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的一項重要內(nèi)容。筆者結(jié)合該單位在強化安全責任意識、完善安全規(guī)章制度、提升安全管理能力、創(chuàng)新安全檢查及安全教育培訓(xùn)方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作實際，淺談自己的一些看法，旨在拋磚引玉，歡迎大家批評指正。
一、切實強化安全責任意識
該單位制定了從大隊長、黨委書記、其它隊級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門及其它職能部門，到二級單位黨政負責人、技術(shù)負責人、崗位人員等等所有職位和崗位的安全生產(chǎn)責任制；通過召開安委會會議、大隊黨政聯(lián)席會議及下發(fā)相關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件通知、加強安全宣傳教育培訓(xùn)等方式，不斷強化全員安全責任意識。實際工作中，雖然大隊制定了各崗位的安全生產(chǎn)責任制，但宣傳、落實力度不夠，仍有部分管理人員、從業(yè)人員不明確自己所在崗位的安全生產(chǎn)責任制，安全責任意識沒有提高到應(yīng)有的高度，仍存在“重效益、輕安全”的思想。
安全責任意識是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的先決條件，缺乏責任意識，就無法保障安全生產(chǎn)。隊屬各生產(chǎn)經(jīng)營單位尤其是承擔地質(zhì)鉆探、工程地質(zhì)勘察、汽車維修、酒店賓館業(yè)務(wù)等安全隱患較多的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要清醒地意識到保障安全是為了促進生產(chǎn)，發(fā)展生產(chǎn)必須保障安全；要始終把群眾和職工的生命安全放在首位，主動承擔起、履行好安全生產(chǎn)的主體責任；要強化“紅線意識”，堅守“底線思維”，引導(dǎo)全員樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念，把“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線；要將各崗位安全生產(chǎn)責任制印發(fā)或張貼到每一個相應(yīng)崗位并要求他們熟記于心，從而強化全員安全責任意識。
二、建立健全安全規(guī)章制度
該單位建立健全了比較完整的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并適時修訂完善了應(yīng)急救援預(yù)案、獎懲辦法等，逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任書。但在大隊組織的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有些二級單位對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的宣傳教育還不夠到位，對新員工及臨時用工人員的安全培訓(xùn)教育未按規(guī)定開展，應(yīng)急預(yù)案不完善，甚至未制定。
建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的必然要求。一個單位或企業(yè)要實現(xiàn)長期安全發(fā)展就必須建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化和法制化，要對照新《安全生產(chǎn)法》，對崗位責任、操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、獎懲辦法等進行修訂完善。更重要的是，安全制度不能僅僅停留在“建立健全”上，關(guān)鍵是要做到宣傳到位、落實到位，使人人清楚并自覺遵守安全制度和操作規(guī)程。
三、不斷提升安全管理能力
該單位每年通過外培、自培、自學(xué)、創(chuàng)建安全信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺等多種形式，不斷提升安全管理人員的.管理能力，如派員參加省安監(jiān)局、省安協(xié)、安全培訓(xùn)機構(gòu)等組織的各類安全培訓(xùn)，每年舉辦一期全隊安全管理人員學(xué)習(xí)班，創(chuàng)建大隊安全生產(chǎn)QQ群及微信群，鼓勵安全管理人員參加注冊安全工程師考試取證等等。全隊安全管理人員的配備完全符合國家有關(guān)規(guī)定，安全管理能力逐年提高。但近年來，因人事變動較大，大多數(shù)二級單位安全管理人員均為兼職安全員，且部分二級單位安全員調(diào)整過于頻繁，導(dǎo)致全隊安全管理人員素質(zhì)參差不齊。
不斷提升安全管理能力是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的具體要求，重點要強化組織領(lǐng)導(dǎo)能力、提高隱患排查能力及應(yīng)急救援能力等。在強化組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面，要嚴格實行安全生產(chǎn)“黨政同責，一崗雙責”責任體系，堅持“誰主管、誰負責”的原則，真正把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。在提高隱患排查能力方面，各級安全管理人員要在充分了解本單位生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，熟知安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程和事故案例的基礎(chǔ)上，針對設(shè)備、季節(jié)、環(huán)境的變化，動態(tài)研判安全風(fēng)險及危險有害因素，及時采取管控措施，對不安全行為、不安全狀態(tài)要果斷亮劍，嚴格排查追究，切實提高風(fēng)險控制的前瞻性和針對性。在提高應(yīng)急救援能力方面，要不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急救援聯(lián)動機制，不斷創(chuàng)新應(yīng)急預(yù)案演練方式，嚴格落實應(yīng)急值守、信息報告制度，切實強化和提升應(yīng)急救援能力。另外，為了不斷提升安全管理水平，企業(yè)或單位要保障安全管理隊伍相對穩(wěn)定。
四、不斷創(chuàng)新安全檢查方式方法
該單位實現(xiàn)了安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化，并加強了季節(jié)性及重要時段的安全檢查及鉆孔開孔前的安全驗收，對防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生起到了較好的作用。但在大隊組織的安全檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)有些單位、經(jīng)營作業(yè)場所或機臺班組存在比較明顯的安全隱患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。
安全檢查是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的重要途徑。如何通過安全檢查來提高從業(yè)人員安全意識及安全隱患排查治理能力，從而達到有效防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生呢？筆者認為，那種“走過場、批評式或訓(xùn)導(dǎo)式”的檢查方式難以使人心服口服，安全意識難以提高，效果也不明顯。這就需要檢查人員不斷創(chuàng)新安全檢查方式方法，比如實行“互動式”安全檢查，即檢查人員查看完現(xiàn)場后，先對他們做得好的方面給予充分肯定（人人都有愛受表揚的心態(tài)），然后再提問項目安全管理人員或負責人“你認為該現(xiàn)場存在哪些安全隱患？為什么會存在?如何整改？”等問題，對他們回答不準確或不完整之處，檢查人員再提示或指出。這樣做對提高他們的安全意識及危險有害因素辨識能力、轉(zhuǎn)變整改態(tài)度、加深記憶等會有更明顯的效果。
五、不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式方法
該單位每年年初制定有安全教育培訓(xùn)計劃，并能按計劃派員參加外培及開展三級安全教育、六月安全生產(chǎn)月、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、施工現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練、駕駛員安全例會等內(nèi)部教育培訓(xùn)活動，內(nèi)容豐富，參與人員覆蓋面廣，收到了一定效果。但有些活動存在“走過場”、內(nèi)容過于形式化、參與人員積極性不高、受教育不深刻等現(xiàn)象，導(dǎo)致效果不佳。 安全教育培訓(xùn)也是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的一項具體內(nèi)容。但如何提高參與人員的積極性及培訓(xùn)效果呢？筆者認為，還得不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。授課教師要結(jié)合企業(yè)或單位實際，精心編制培訓(xùn)教材，最好是PPT格式，內(nèi)容不宜太多，但必須針對性強且有相應(yīng)的事故案例；教師不宜一個人從頭講到尾，更不宜照本宣科，最好有與學(xué)員互動內(nèi)容。另外，針對授課內(nèi)容，進行現(xiàn)場搶答或知識競賽并給以適當物質(zhì)獎勵或精神鼓勵，也是一種充分調(diào)到學(xué)員積極性、提高培訓(xùn)效果的有效方法。
六、持續(xù)加大投入力度
該單位每年年初制定了安全經(jīng)費提取與使用計劃，并按規(guī)定提取與使用安全經(jīng)費，從而保證了各項安全措施的落實及安全活動的開展，但也有些二級單位在加大安全投入方面力度不夠，部分安全設(shè)備設(shè)施陳舊老化、從業(yè)人員工作條件和環(huán)境得不到有效改善。
據(jù)權(quán)威部門測算，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，每增加1元錢的安全投入，可以創(chuàng)造5元錢的經(jīng)濟效益。生產(chǎn)經(jīng)營單位黨政負責人、決策人或項目承包人應(yīng)把安全投入視為“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、財、物的投入上加大力度，固定劃撥安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，加大安全設(shè)施設(shè)備投入，淘汰老舊機具，不斷改善從業(yè)人員工作條件和服務(wù)環(huán)境，提升安全生產(chǎn)硬件水平，有效避免各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)征文10
今年6月是第16個全國安全生產(chǎn)月。自今日起至30日，以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)月活動在集團公司范圍內(nèi)全面開展，以進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，弘揚安全發(fā)展理念、凝聚安全生產(chǎn)共識，提升全員安全文明素養(yǎng)，有效防范各類生產(chǎn)安全事故。
如何保障活動順利開展?集團公司成立由總經(jīng)理裴西平任組長的安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在集團公司安全監(jiān)察局，具體負責活動的組織實施，并對活動開展情況進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查。
積極參加上級要求的各項活動的同時，集團公司有哪些特色活動呢?
多渠道強化活動主題宣傳――開展媒體宣傳咨詢活動，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，借助新媒體，通過多種形式，廣泛宣傳安全法規(guī)制度的主要精神和要求，宣傳報道安全生產(chǎn)先進典型事跡、事故案例警示教育片等，引導(dǎo)各單位牢固樹立安全發(fā)展理念;各單位組織安全生產(chǎn)志愿服務(wù)宣講團，走進隊組、車間，深入宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強調(diào)落實全員安全生產(chǎn)責任的重要性;工會、團委組織動員廣大員工、家屬、團員、青年積極投身群眾性安全生產(chǎn)宣傳教育，開展好“安康杯”競賽、井口送溫暖等行業(yè)領(lǐng)域特色活動。
組織好安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒莹D―6月16日為安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)眨鲉挝灰_展以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒樱谥饕k公區(qū)、工業(yè)廣場、井口文化走廊設(shè)立咨詢站，面對面解答員工群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)問題，并通過多種形式開展宣傳咨詢服務(wù)。五礦作為集團公司承辦陽泉市市級宣傳咨詢活動的單位，要精心策劃，完成好咨詢?nèi)招麄鳌⒄故竞徒哟蝿?wù)。
引深新《規(guī)程》和新《標準》的學(xué)習(xí)貫徹――各煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位要引深新《規(guī)程》和《標準》的“大學(xué)習(xí)、大整改、大提升”活動，促進學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進課堂、進崗位、進媒體、進賽場。煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位隊級及以上管理技術(shù)人員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將《煤礦安全規(guī)程》第一編“總則”和《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法》(試行)等相關(guān)內(nèi)容認真抄寫一次。
做好安全風(fēng)險公告――在對安全風(fēng)險進行辨識、評估基礎(chǔ)上，煤礦和非煤重點單位要對存在的`主要風(fēng)險點、風(fēng)險類別、風(fēng)險等級、管控措施和應(yīng)急措施，在醒目位置和重點區(qū)域進行安全風(fēng)險公告，標明可能引發(fā)事故的隱患類別、事故后果和管控措施等內(nèi)容，讓員工了解風(fēng)險點的基本情況及防范應(yīng)急對策，并利用信息化安全監(jiān)管平臺，建立安全風(fēng)險預(yù)控管理體系，從源頭上遏制重特大事故，確保安全生產(chǎn)。
深化安全生產(chǎn)隱患大排查大整治暨反“三違”專項行動――煤炭系統(tǒng)各單位要圍繞查系統(tǒng)、治災(zāi)害、除隱患、反“三違”、防事故，健全安全管理制度和操作規(guī)程，推進隱患“班組日查、區(qū)隊周查、煤礦月查、集團季查”工作制度有效落實，重點查處10種“違章指揮”現(xiàn)象、7種“違章作業(yè)”現(xiàn)象和5種“違反勞動紀律”現(xiàn)象，對典型違章行為和嚴重違章人員要在嚴肅處罰的同時進行離崗培訓(xùn)關(guān)于全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1000字公開教育
開展安全生產(chǎn)事故警示教育――通過班組安全預(yù)控系統(tǒng)等平臺，集中組織觀看事故警示教育片，并結(jié)合近年來行業(yè)安全事故，特別是本單位歷史上發(fā)生的典型事故，組織員工開展反思討論，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、探索規(guī)律，堅持把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。同時，在員工中組織開展“我的一次涉險經(jīng)歷”講述活動。
組織應(yīng)急預(yù)案演練――結(jié)合實際，組織全員進行應(yīng)急預(yù)案知識培訓(xùn)，按照年度應(yīng)急演練計劃，煤礦和非煤單位至少組織一項演練活動，應(yīng)急演練前制訂演練方案，演練過程做好相關(guān)圖片、影像資料的記錄歸檔工作，演練完成后及時進行總結(jié)評價，查找差距和不足，提出改進措施。
學(xué)習(xí)貫徹各級安全生產(chǎn)責任制――繼續(xù)引深“知責履責、失職追責”活動，重溫各級安全生產(chǎn)責任制，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”原則，結(jié)合近年來機構(gòu)人員變動情況，重新審核和修訂完善各級安全生產(chǎn)責任制、員工崗位責任制，確保安全責任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位，形成“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”的責任落實機制。
集團公司要求，各單位要充分認識開展安全生產(chǎn)月活動的重要性和必要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格制訂方案，保障經(jīng)費投入，分解細化任務(wù)，層層落實責任，從嚴從實從細開展好活動，努力使各項活動落地生根。
安全生產(chǎn)征文11
“叮!列車即將到達本班車終點站，江北機場，請所有乘客… …”，在過去的一年里對我來說，這是一句如“早安”一般稀松平常的問候。我叫孫立明，地服公司下屬調(diào)控中心國際配載的一名配載員。從進入公司到現(xiàn)在幾近一載，我完成了從一名剛剛畢業(yè)的楞頭大學(xué)生到配載學(xué)徒再到一名合格上崗的配載員轉(zhuǎn)變，而“安全”這件事也在我生命中慢慢生長開來。 去年，記得我作為一名學(xué)徒剛到崗時也正值“安全生產(chǎn)月”那會兒，記憶最深的是咱們隊室進行的那次“技能比武”，看著各位前輩在電腦前敲著鍵盤目光鎖著黑底綠字的屏幕熟練的操作著航班。當時我心里想，又得準確無誤又得反應(yīng)快速的保障航班可真不是個容易的事。而現(xiàn)如今身為配載員的我也正經(jīng)歷著從業(yè)生涯里真正意義上第一個“安全生產(chǎn)月”。一再被提及被強調(diào)的“安全”對于我來說也在發(fā)生著切身的變化，一年前有人問我什么是安全，我所能想到的估計也就是諸如“安全重于泰山”這種標語性的東西，而現(xiàn)在我作為一個安全崗位的從業(yè)人員則有著更為深刻更為具體的體會。
說道安全我首先覺得是一種原始積累，咱們所有的保障環(huán)節(jié)實施者歸根結(jié)底是人，而每一位切實的保障者自身是否合格對于安全就起著決定性的作用。我們每一位作業(yè)人員在獨立上崗之前都會有一段為期近半年學(xué)徒時光，在那段時間里我們的師傅會將業(yè)務(wù)知識以及突發(fā)事件的處置方法教授于我們，在輔以練習(xí)以及監(jiān)控下的實際操作慢慢的去熟悉保障過程中的每一個環(huán)節(jié)該如何處置。經(jīng)過這一系列的知識技術(shù)的原始積累過后便是理論與實做兩個階段的`考試，分別通過兩個階段考試后，方能拿到上崗證。這一系列學(xué)習(xí)考核的要求，極大程度上的保證了每一位現(xiàn)場保障人員有著扎實的知識技術(shù)的原始積累，進而使得安全得以保證。 再者就是做好檢查，不要輕信自己。做好每一步的檢查工作，多看一遍多檢查就能避免很多的差錯。往往做一份工作久了大腦在完成某些既定動作的時候會有下意識的操作，這就導(dǎo)致了許多“我以為……”、“我明明……”這樣的問題。所以仔細的復(fù)查是有著極大的必要，安全面前無繁瑣可言。
前期一切準備都做好了之后還有一個最重要的事就是，時時刻刻的警醒自己。只要在崗一天就無放松可言，要以著一種職業(yè)的態(tài)度來面對工作，經(jīng)我們手的每架航班數(shù)百位旅客幾百個家庭容不得半點閃失。在工作中的安全謹慎就顯得尤為重要，每個月部門所開的安全會議安全學(xué)習(xí)，崗位上的案例分析，都是必要的手段來使我們繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。
在我的第一個“安全生產(chǎn)月”中，我所處的國際配載室有這許多的安排，“清理手工艙單、裝機單”、“清查人員資質(zhì)”、“技能比武”等等，目的就是通過各種方法達到強化業(yè)務(wù)能力，樹立安全生產(chǎn)的意識。當然“安全生產(chǎn)月”是一個排查、重抓、嚴查生產(chǎn)中安全問題的契機，在高壓之下更能顯現(xiàn)出平時難以察覺的問題，更重要的是在發(fā)現(xiàn)之后如何治理如何封堵這需要更多的時間去解決。為了每一架航班的安全、正點飛行是我們每一位民航人的心愿，也是畢生所追求的目標。作為一個新人我深知自己指尖筆下所落下的責任，在安全崗位的我們只有保持著一顆“如履薄冰”的敬畏之心，方能走得更加踏實。
安全生產(chǎn)征文12
珍愛自己從我們的職業(yè)安全做起，從一點一滴的生產(chǎn)安全習(xí)慣做起。然而，一次次小小違章作業(yè)、一次漫不經(jīng)心的疏忽、一次明知故犯，都會因為我們自己的原因而帶來給身體或者身心帶來沉重的傷害，后悔對“安全”二字的漠視，后悔那些用血寫的安全規(guī)程的`熟視無睹，那時悔悟似乎變得蒼白無力，那是我們對生命的極度不負責任。
我們青汽公司每年定期時時給大家組織學(xué)習(xí)安全知識講座、安全生產(chǎn)禁令、工傷事故的預(yù)防、職業(yè)衛(wèi)生防護、工傷應(yīng)急處置、用事實案例視頻分析和現(xiàn)場模擬展現(xiàn)生產(chǎn)中我們不良的習(xí)慣造成事故和帶來的傷害，以及應(yīng)急措施，了解安全的重要性，杜絕習(xí)慣性違章。在實戰(zhàn)中組織進行消防實戰(zhàn)演習(xí)，讓我們學(xué)習(xí)安全知識和實際結(jié)合，確保生命安全和消防安全，展現(xiàn)企業(yè)對我們每一位員工的珍愛和珍惜。
“安全”是一種態(tài)度更是一種責任，從我們自身做起，從我們的身邊習(xí)慣做起。嚴格遵守安全規(guī)程，做好安全防護工作，思想清楚安全深化生產(chǎn)意識，用安全理念規(guī)范自己的行動，讓安全理念轉(zhuǎn)化成一種行為習(xí)慣，企業(yè)安全生產(chǎn)才能得到真正的體現(xiàn)。
高高興興上班，平平安安回家。我們信步于田野上，小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠悠見南山”；堅定人生階梯，放聲高歌，珍愛自己從我們的職業(yè)安全做起。
安全生產(chǎn)征文13
安全生產(chǎn)是關(guān)系人民群眾生命安全的大事，也是經(jīng)濟社會健康發(fā)展的標志。杭州福彩一直將安全生產(chǎn)放在首位，時刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，牢記“公平、公正、公開”的發(fā)行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂、創(chuàng)新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線銷售廳的工作人員，通過對《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》的學(xué)習(xí)并結(jié)合自身的工作產(chǎn)生了一些感悟。
預(yù)防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，著力解決不遵守法律法規(guī)的問題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎(chǔ)保障和完善的系統(tǒng)治理，切實增強安全防范治理能力。
市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務(wù)窗口的工作人員，每天都有各類彩民來銷售廳投注，總是避免不了發(fā)生各種突發(fā)狀況和危及到安全作業(yè)的情況。我們應(yīng)嚴格遵守福彩各項規(guī)章制度，不違規(guī)操作，在平時工作中盡力提升彩民對銷售廳的滿意度，有問題發(fā)生及時處理協(xié)調(diào)，并時刻保持與彩民之間的和諧關(guān)系，保證銷售廳的穩(wěn)定和彩民的權(quán)益。
在實際工作中，我認為要有“耐心、恒心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發(fā)生。
耐心：不能為一時的方便，而減少該有的流程，將中間環(huán)節(jié)直接省略;恒心：要持之以恒，簡單的事情重復(fù)做、不厭其煩，更不能因為危害一直沒有放生，而降低對危害的預(yù)防，要始終保持一顆防患于未然的心;
責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規(guī)操作。
細心：善于觀察與發(fā)現(xiàn)，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級匯報。
貼心：要及時關(guān)注彩民和同事的各種情況，如發(fā)現(xiàn)彩民或同事身體與精神方面出現(xiàn)異樣，因及時詢問身體狀況，如發(fā)現(xiàn)緊急情況應(yīng)及時送醫(yī)。
制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。在安全生產(chǎn)管理當中，通過多種形式開展有關(guān)安全主題來將安全制度落實到生產(chǎn)過程當中，有利于促進了安全生產(chǎn)，如：現(xiàn)場組織“人人都當安全員”的活動，通過每個人當一次安全監(jiān)督員的活動，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會在現(xiàn)場形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵御風(fēng)險的安全生產(chǎn)氛圍。如：在員工當中開展征集安全警句，每天在早會上，員工可以自己編寫安全警句，時刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。
安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在落實。牢固樹立安全責任意識不是一句空話，而是要落實在行動上的一種具體表現(xiàn)，認真檢查各項安全管理制度是否都落實到位，各崗位是否切實履行各自的職責，要以全面落實安全生產(chǎn)責任制為核心，堅持事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后處理，多管齊下，使各個環(huán)節(jié)、各個階段、各個崗位的'安全責任都能得到有效落實。同時，深入開展各項安全專項活動，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實主體責任，夯實安全基礎(chǔ)，推進安全工作常態(tài)化、制度化、標準化，使安全工作始終處于可控狀態(tài)。
國家也是非常重視安全生產(chǎn)，20xx年，安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產(chǎn)安全事故總量明顯減少，職業(yè)病危害防治取得積極進展，重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)勢頭得到有效遏制，安全生產(chǎn)整體水平與全面建成小康社會目標相適應(yīng)。到20xx年，實現(xiàn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全民安全文明素質(zhì)全面提升，安全生產(chǎn)保障能力顯著增強，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定穩(wěn)固可靠的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。而對于我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關(guān)系，做到和諧穩(wěn)定的關(guān)系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂、創(chuàng)新”這五個詞，將這種精神落實到工作和生活中去，帶動周圍的同事及彩民一起成長。面對問題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，為福彩盡自己的一份力。
健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時每刻都在做的。對于新入職的員工，要將安全教育培訓(xùn)列在首列，在平時工作中要把所了解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發(fā)揮彩票強大的宣傳和監(jiān)督功能。
一年多的工作下來，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發(fā)揚團隊精神。因為福彩事業(yè)不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家齊心協(xié)力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到具體的個人，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其次，要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。福彩的各部門就像是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系，需要與各部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｗ詈笠幸活w永攀高峰的進取之心。這就對我們內(nèi)勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業(yè)添磚加瓦。
安全生產(chǎn)征文14
安全對于煤礦說，恐怕沒人說它不重要，但有一種現(xiàn)象也不能不引起我們的深思，經(jīng)常看到區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)在班前會上講安全，講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛，而下面的職工聽得耷拉著眼皮昏昏欲睡，原因何在？恐怕很多安全的管理者和被管理者沒有真正認真思考“誰是安全的最終受益者”這個命題，一眼看去，安全的管理者和被管理者之間是兩個不相交的圓,或者說兩者之間更像是警察抓小偷。
放眼整個集團，所有單位抓安全手段不能說不多，出手不能算不狠，力度不能說不大，通報、罰款、亮相、追責十八班手段都用上了，處罰的咬著牙鐵了心的罰，被罰的嗷嗷叫的直喊肉疼；質(zhì)量標準化、“雙基”建設(shè)、安全確認、預(yù)控管理等等輪番上陣，但安全生產(chǎn)形勢始終沒有脫離戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的狀態(tài)，沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩(wěn)定受控的。
因運輸事故造成高位截癱的熊師傅，出事的時候老母親已經(jīng)是80歲高齡，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大，因頂板事故造成高位截癱的.王師傅，妻子沒有工作，為了照顧他，妻子只能把小兒子寄養(yǎng)在姐姐家里；因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧窮是這三個家庭共同的特征。
誰使安全的最終受益者？可以說，安全搞好了，領(lǐng)導(dǎo)有面子有票子有位子，職工能夠擁有一個溫暖幸福的家；安全搞不好，領(lǐng)導(dǎo)丟面子丟票子丟位子，職工丟掉的不僅僅是幸福，有可能是生命，在事故面前沒有贏家。因此，無論是安全的管理者或者被管理者，本身就是利益共同體，只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。
只要管理者帶著責任帶著愛心抓安全，被管理者帶著對家庭對企業(yè)的責任敬畏安全，每一個人都是安全的贏家，都是安全的最終受益者。
安全生產(chǎn)征文15
平安是最秀麗的笑臉，平安是最溫馨的祝福，平安是最親切的問候！還記得那首家喻戶曉的《祝你平安》嗎？“祝你平安…你的幸福是我最大的心愿”，是啊，平安就是幸福，何嘗不就是你我最大的心愿。
安全，我們常掛嘴邊的話題，多么簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽、麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚、無盡遺憾！每一次事故帶給我們的都是血淋淋的.教訓(xùn)，安全不容忽視，安全大于一切。無論生產(chǎn)還是生活中都不容我們有任何的大意與閃失，安全的這根弦需要我們時刻緊繃！
安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導(dǎo)行動，沒有安全觀念的人就沒有憂患意識，只有時刻想著安全，時時處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，才會保障生命安全。
安全是一種行為。這種行為是靠我們自覺養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣，用制度規(guī)范行為，用規(guī)程左右行為，正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收獲的是幸福生活！不是嗎，只要我們重視安全，才能能使生活快樂和幸福。
安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全。安全態(tài)度要端正，不能心存僥幸、忽視安全制度，要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患；一個小小的疏忽，就能使生產(chǎn)系統(tǒng)中斷運行；一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們要始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過任何疑點，不放過一個死角，不疏忽每個細節(jié)。
安全是一種責任。對自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對他人負責。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事善意的提醒。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內(nèi)涵。
我們每一名員工要時時刻刻問自己：安全行為規(guī)范嗎？安全觀念牢固嗎？安全態(tài)度堅決嗎？安全責任心強嗎？生命是寶貴的，生命又是脆弱的，不要以生命為代價，讓我們?nèi)ジ形虬踩姆至浚『芏嗪芏嗟氖鹿式逃?xùn)都告訴我們麻痹大意是安全生產(chǎn)的大敵，所以說安全無小事，容不得半點疏忽和麻痹，讓我們時刻用安全來引領(lǐng)平安，共同吟唱一首——祝你平安！
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