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全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文
在平凡的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫征文吧，征文要求篇章結構完整，一定要避免無結尾征文的出現(xiàn)。為了讓您在寫征文時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文，希望對大家有所幫助。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1
第十六個全國“安全生產(chǎn)月”的主題是“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”，就如何全面落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，我有三點認識和體會。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，關鍵在領導。各級領導是指揮、帶領、引導、鼓勵和影響組織中每個成員的管理者、決策者，起著不可替代的決定性作用。一方面，落實安全生產(chǎn)責任制是一個靜態(tài)與動態(tài)相結合的過程，在這個過程中，領導既是指揮員、又是戰(zhàn)斗員，是命令的下達者，方向的引導者，業(yè)績考核的監(jiān)督者，自始至終調(diào)控著每個環(huán)節(jié)，直接影響和決定著執(zhí)行者的行為和工作行動;另一方面，領導具有法定權、強制權等職位權利，同時又有模范權、獎懲權，在組織中起著榜樣和標桿作用，職能性質(zhì)決定著領導具有較強的主觀能動性，可在宏觀上有效把握，同時在落實環(huán)節(jié)上進行調(diào)控，從而保障整個責任體系的有效落實。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，核心是責任。安全生產(chǎn)責任重于泰山。省、市分別出臺的安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”暫行規(guī)定，已明確各級各類人員的職責，關鍵還是責任心的問題。有些人沒管好出了事就歸結于能力不足，覺得自己盡力了，結果不好不能怪自己，可事實上，沒管好出了事，絕大多數(shù)是責任心的缺失。通過對近幾年我市安全生產(chǎn)事故的回顧，不難發(fā)現(xiàn)，在安全管理領域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不實、投入不足、作風漂浮等問題。追根究底，這些問題的發(fā)生都是因為責任心出了問題，責任心強的.干部工作上就不會松懈，責任心強的職工工作期間也不會有僥幸心理，責任心強的管理機構更不會出現(xiàn)缺位、管理不嚴的行為關于全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1000字關于全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1000字。因此，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的核心就是責任，如果沒有強烈的責任心和使命感，落實安全生產(chǎn)責任就是一紙空文。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，重點要擔當。責任是勝任工作的前提，敢于擔當則是管好安全生產(chǎn)的必備精神，有責任就必須要有擔當。實踐證明，能否落實好安全生產(chǎn)主體責任，要看有沒有擔當?shù)挠職狻⒂袥]有付出的豪情、有沒有堅強的信心。如果有強烈的責任心，在安全管理和決策上，就會嚴于履職、敢于擔責、勇于負責，認真踐行“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求，全身心地投入到安全生產(chǎn)管理中，不放過任何角落，不忽視任何細節(jié)，堅決守住安全這條紅線，就可以把事故發(fā)生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定好轉。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文2
安全對于每個人來說都不會陌生，而對水鋼這個企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個企業(yè)的建設者都能感受到這份責任的重大。
參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給化工企業(yè)的勃勃生機。鑄造分廠行車工私自操作混沙機，導致刮板擠死清沙工人；煉鐵廠職工由于例行檢查不慎，掉入皮帶，經(jīng)搶救無效死亡；某某廠二軋鋼車間職工隱患排查不及時，摔倒在冷床上，被冷床上紅鋼燙傷，搶救無效死亡。“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’一幕幕悲劇，猶在昨天；一片片血淚，近在咫尺。驚醒麻木的靈魂，喚起的是對生命濃濃的眷戀。需要的天平上，經(jīng)濟需求與安全需要在較量，懶惰僥幸與規(guī)章教訓在挑戰(zhàn)。艱苦的作業(yè)環(huán)境，瞬間的違章冒險，事故乘虛而入，悔之已晚。
朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀？難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母？難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的'妻兒嗎？
人的生命僅有一次，一旦喪失就無法復生。我們要尊重生命，就要敬畏規(guī)章。遵守規(guī)章是責任，也是道義；是權力，更是義務。只有遵章才能保安全，這是安全生產(chǎn)的經(jīng)驗昭示。安全源于長期警惕，事故出于瞬間麻痹。思想上的松懈麻痹必然會導致安全隱患的存在和違章現(xiàn)象的發(fā)生我們從精細化管理、落實安全生產(chǎn)責任制著手，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。
遵章二字，正是水之源，樹之根，安全之本。萬丈高樓起于一磚一木，千里長堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動，安全巨壩源于一人一事。從個人無違章做起，安全的基礎如磐之堅
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文3
在安全生產(chǎn)管理上，我們要打破傳統(tǒng)的管理模式和運行機制。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，轉變工作思路，搞好管理模式的創(chuàng)新，逐步形成“以人本管理”為中心，以法律制度為基礎，以事故防范為目標，以自我約束為主體，以科技進步和管理方式現(xiàn)代化為手段，以強化宣傳教育、提高職工素質(zhì)為保障，以遏制安全事故的發(fā)生為重點，以不斷健全和完善監(jiān)督管理機制為關鍵的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。
1、以法制建設為基礎，推進管理體系的創(chuàng)新
依法行政和依法監(jiān)察是安全生產(chǎn)管理工作的職責所在。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的本質(zhì)就是依法行政，即依據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度對安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理和監(jiān)察的行政行為。法律、法規(guī)是安全生產(chǎn)監(jiān)督的依據(jù)和準繩，要使我們的安全生產(chǎn)管理走向法治化的軌道。一是建立、健全以安全生產(chǎn)基本法為主體的安全生產(chǎn)管理制度。避免無法可依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。所有有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行政條例等必須以安全生產(chǎn)法為準繩，不得與其沖突。二是依法建立、健全各級安全生產(chǎn)機構，落實人員編制，形成縱橫交錯安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，使安全生產(chǎn)工作有組織保障。三是應根據(jù)新形勢和安全生產(chǎn)特點及發(fā)展趨勢，加強對安全生產(chǎn)的調(diào)研。使安全生產(chǎn)工作既要立足當前，更應著眼未來，具有前瞻性，以增強對安全生產(chǎn)管理工作的預測性和指導性。四是依法強化安全生產(chǎn)監(jiān)察，加大對違法、違規(guī)行為的懲戒力度，維護生產(chǎn)正常秩序。嚴格執(zhí)行《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，對造成特大事故的責任人，予以嚴肅處理，依法追究其行政和法律責任。
2、以觀念轉變?yōu)橄葘В瑢崿F(xiàn)管理方式的創(chuàng)新
轉變觀念，實質(zhì)是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化的客觀實際，適應新形勢的要求。今后安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方式要有所創(chuàng)新。
一是要實現(xiàn)從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。未雨綢繆，防患于未然。
二是要實現(xiàn)由經(jīng)驗型管理向技術型、專業(yè)化管理轉變。過去，安全生產(chǎn)的管理更多的是憑借經(jīng)驗的積累，規(guī)章制度的約束等。誠然這種管理方式起到一定作用。
但是，隨著當今生產(chǎn)社會化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術化，這一傳統(tǒng)管理方式，無疑已不適應時代的要求，應更多地依靠先進技術和專業(yè)化、職業(yè)化隊伍來實施有效的監(jiān)管。
3、以加強科學管理為目標，實現(xiàn)管理制度的創(chuàng)新
安全生產(chǎn)工作的落腳點是基層、基礎工作。安全生產(chǎn)管理制度的創(chuàng)新是安全生產(chǎn)宏觀管理制度創(chuàng)新的基礎。當前，要逐步實現(xiàn)經(jīng)營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉變，并形成安全生產(chǎn)的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學的安全管理方法，改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，遏制重特大事故的發(fā)生。另一方面，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，強化安全管理，提高安全管理水平。
4、以科技進步為依托，實現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新
科學技術是第一生產(chǎn)力。當今世界科學技術在生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益突出。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本性好轉，必須緊緊依靠科技進步，大力發(fā)展安全科學技術，從設計、工藝、技術裝備上保障安全生產(chǎn)，從硬件上做到本質(zhì)安全，從本質(zhì)上為遏制或減少重特大事故發(fā)生提供技術手段，使安全生產(chǎn)轉移到依靠科技進步的軌道上，大力采用先進的科技成果，淘汰落后的生產(chǎn)技術、工藝和設備，從而減少傷亡事故的發(fā)生。
安全文化是指人類安全活動創(chuàng)造的安全生活、安全生產(chǎn)的觀念、行為、環(huán)境、條件的總和。先進的`文化，是人類社會文明進步的結晶，也是人類精神文明的載體，它以知識形態(tài)凝聚了人類社會進步的智力成果，是人類認識世界、改造世界能力的體現(xiàn)。現(xiàn)代安全文化的特點是本質(zhì)論和預防型文化。以人為本，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理上，就是必須以保障人的生命權和健康權為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經(jīng)濟效益的非人道行為。
為此，我們要圍繞以人為本，高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等，大力推進安全文化建設。安全文化建設應是多層次的：
一要大力開展社會安全文化建設，創(chuàng)造全社會良好的安全文化氛圍。
二要利用各種媒體和信息網(wǎng)絡向全社會宣傳安全知識，繼續(xù)開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動，提高全民的安全意識和事故應急能力，其形式和內(nèi)容應根據(jù)形勢的變化，不斷創(chuàng)新。三要根據(jù)本單位、部門的特點，利用多種方式創(chuàng)造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識，創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。加強安全文化建設，倡導清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。四要突出抓好安全管理者和單位領導的安全教育和培訓。同時，還應加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓和教育，逐步建立安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理機制，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化建設提供強有力的保障。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文4
今年6月是第16個全國安全生產(chǎn)月。自今日起至30日，以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)月活動在集團公司范圍內(nèi)全面開展，以進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，弘揚安全發(fā)展理念、凝聚安全生產(chǎn)共識，提升全員安全文明素養(yǎng)，有效防范各類生產(chǎn)安全事故。
如何保障活動順利開展?集團公司成立由總經(jīng)理裴西平任組長的安全生產(chǎn)月活動領導組。領導組辦公室設在集團公司安全監(jiān)察局，具體負責活動的組織實施，并對活動開展情況進行指導、協(xié)調(diào)、督查。
積極參加上級要求的各項活動的同時，集團公司有哪些特色活動呢?
多渠道強化活動主題宣傳――開展媒體宣傳咨詢活動，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，借助新媒體，通過多種形式，廣泛宣傳安全法規(guī)制度的主要精神和要求，宣傳報道安全生產(chǎn)先進典型事跡、事故案例警示教育片等，引導各單位牢固樹立安全發(fā)展理念;各單位組織安全生產(chǎn)志愿服務宣講團，走進隊組、車間，深入宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強調(diào)落實全員安全生產(chǎn)責任的重要性;工會、團委組織動員廣大員工、家屬、團員、青年積極投身群眾性安全生產(chǎn)宣傳教育，開展好“安康杯”競賽、井口送溫暖等行業(yè)領域特色活動。
組織好安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒莹D―6月16日為安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)眨鲉挝灰_展以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒樱谥饕k公區(qū)、工業(yè)廣場、井口文化走廊設立咨詢站，面對面解答員工群眾關心的安全生產(chǎn)問題，并通過多種形式開展宣傳咨詢服務。五礦作為集團公司承辦陽泉市市級宣傳咨詢活動的單位，要精心策劃，完成好咨詢?nèi)招麄鳌⒄故竞徒哟蝿铡?/p>
引深新《規(guī)程》和新《標準》的學習貫徹――各煤礦生產(chǎn)建設單位要引深新《規(guī)程》和《標準》的“大學習、大整改、大提升”活動，促進學習培訓工作進課堂、進崗位、進媒體、進賽場。煤礦生產(chǎn)建設單位隊級及以上管理技術人員，在學習培訓的基礎上，將《煤礦安全規(guī)程》第一編“總則”和《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法》(試行)等相關內(nèi)容認真抄寫一次。
做好安全風險公告――在對安全風險進行辨識、評估基礎上，煤礦和非煤重點單位要對存在的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，在醒目位置和重點區(qū)域進行安全風險公告，標明可能引發(fā)事故的隱患類別、事故后果和管控措施等內(nèi)容，讓員工了解風險點的基本情況及防范應急對策，并利用信息化安全監(jiān)管平臺，建立安全風險預控管理體系，從源頭上遏制重特大事故，確保安全生產(chǎn)。
深化安全生產(chǎn)隱患大排查大整治暨反“三違”專項行動――煤炭系統(tǒng)各單位要圍繞查系統(tǒng)、治災害、除隱患、反“三違”、防事故，健全安全管理制度和操作規(guī)程，推進隱患“班組日查、區(qū)隊周查、煤礦月查、集團季查”工作制度有效落實，重點查處10種“違章指揮”現(xiàn)象、7種“違章作業(yè)”現(xiàn)象和5種“違反勞動紀律”現(xiàn)象，對典型違章行為和嚴重違章人員要在嚴肅處罰的同時進行離崗培訓關于全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1000字公開教育
開展安全生產(chǎn)事故警示教育――通過班組安全預控系統(tǒng)等平臺，集中組織觀看事故警示教育片，并結合近年來行業(yè)安全事故，特別是本單位歷史上發(fā)生的`典型事故，組織員工開展反思討論，分析原因、總結教訓、探索規(guī)律，堅持把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。同時，在員工中組織開展“我的一次涉險經(jīng)歷”講述活動。
組織應急預案演練――結合實際，組織全員進行應急預案知識培訓，按照年度應急演練計劃，煤礦和非煤單位至少組織一項演練活動，應急演練前制訂演練方案，演練過程做好相關圖片、影像資料的記錄歸檔工作，演練完成后及時進行總結評價，查找差距和不足，提出改進措施。
學習貫徹各級安全生產(chǎn)責任制――繼續(xù)引深“知責履責、失職追責”活動，重溫各級安全生產(chǎn)責任制，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”原則，結合近年來機構人員變動情況，重新審核和修訂完善各級安全生產(chǎn)責任制、員工崗位責任制，確保安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位，形成“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”的責任落實機制。
集團公司要求，各單位要充分認識開展安全生產(chǎn)月活動的重要性和必要性，加強組織領導，嚴格制訂方案，保障經(jīng)費投入，分解細化任務，層層落實責任，從嚴從實從細開展好活動，努力使各項活動落地生根。
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