公司征文范文
在日常學習、工作或生活中，許多人都寫過征文吧，征文一般都具有意味深長的結尾。為了讓您在寫征文時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的公司征文范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司征文范文 篇1
三十載崢嶸歲月，三十載光輝歷程。從一個靠小水電支撐、配網結構薄弱、年供電量僅有300萬的小網，到一個與大網并網、電網構架堅強、年供電超億度的供電企業，安義公司在走過漫漫30年的同時，不僅實現了供電量飛越和企業壯大，而且為社會經濟的發展和人民生活水平的提高發揮了先行官的功能，為安義縣的和諧發展作出了卓越的貢獻，書寫了安義電力史上的輝煌篇章。
1978年8月13日，是安義縣人民值得紀念的日子。這一天，全縣第一座35kv萬埠變電站建成，孤網運行20余年的電網終于接上了大電網的電源，安義電力從此將在改革春風的沐浴下茁壯成長。
安義電力發展于50年代初，起先用柴油機發電，主要供應縣城居民和附近鄉鎮。后來，隨著水電的興起，特別是1975年歷時12年建成了禮源角水電站，全縣有一半的農村居民開始擺脫了用煤油點燈的生活，用上了時有時無的電源。改革開放后，社會經濟日益發展，人民生活水平日漸提高，人們對電的呼喚也更加強烈，這就成為建設第一座35kv變電站的初衷。
時勢造就英雄。在社會各界和電力人的共同努力下，1985年10月，第一座110kv變電站—安義變建成投運；1988年7月，第二座35kv變電站—石鼻變竣工投產；20xx年7月，35kv石塘變也順利完工。與此同時，電網建設也突飛猛進，電桿由自制的木制桿發展為普遍的10米混凝土電桿，輸電線由25平方毫米鋁線發展到120平方毫米絕緣鋼芯鋁絞線，進戶線由細黑線到多規格電纜，變壓器、計量等電力設備也幾度更新，配網結構日漸科學，供電可靠率不斷增強。
電力的發展帶來的是經濟的騰飛。八十年代末至九十年代初，安義縣個體經濟蓬勃發展，紡織配件、砂輪、零部件加工等產業相繼興起，成千上萬的弄潮兒巧用電力資源搏擊商海，成就了一批批“萬元戶”，為安義經濟的發展增添了厚重的底蘊。20xx年建成的鳳凰山經濟開發區，依靠堅強的電力支撐，吸引大批外商、內資企業紛至沓來，開廠興業，為實現工業強縣的戰略目標加上了重重的砝碼。在服務經濟社會發展的同時，安義電力也得到迅猛發展，20xx年公司完成供電超億度，實現了社會與企業發展的雙贏。
藍圖已繪就，鼓角催奮進。大項目帶來的大發展格局，又催生出新一輪電力的建設高潮，110kv長均變的開工建設、35kv紅山變的蓄勢待發，安義電力有望在兩年內實現供電能力翻番，堅強的電力必將為縣域經濟新一輪突破作出更大的貢獻。
20xx年6月26日，安義縣長埠鎮大路村豆腐石自然村村民熊咬生家通電了。這一天，不僅對熊咬生一家來說是個大日子，久居大山的'近一家人在眼饞山下人用電20多年后終于盼來了“光明”；對安義電力人來說，這一天也是個值得紀念的日子，因為這是全縣的最后一個“無電戶”。經過幾十年的努力，安義的通電史真正劃上了一個圓滿的句號。
為了這一天，安義電力人付出了多少艱辛勞動，演繹了多少英雄贊歌。由于電力資源匱乏，直到1959年，全縣才有第一個鄉村用上電。改革前，全縣農村的通電率僅為51%。1978年接上大電網后，加快了向農村送電的步伐，并于1992年實現了村村通電。但由于山多地雜，直到20xx年，全縣仍有7800余農村人口未用上電，與蓬勃發展的現代工、農業發展態勢格格不入。
20xx年5月13日，國家電網公司劉振亞總經理親自在安義縣啟動“戶戶通電”工程，給“無電戶”們帶來了轉機。三天后，受到劉總經理接見的新民鄉羅豐村村民羅崇兵成為此次工程的第一位受益人。在以后四十多天的時間里，近百名電力施工隊員奮戰在施工一線，頂烈日、戰酷暑，搶工期、抓進度，爬山涉水搞規劃，披荊斬棘架線路，為一個個“無電戶”接上了電。尤其是在豆腐石村的通電工程建設中，施工人員克服山高坡陡路窄和連日的陰雨，一步三滑將電桿挪上山，肩扛背駝將設備運上嶺，經過二十多天的努力，才完成了區區18基電桿的建設任務，其間的艱辛令干過幾十年架線工程的老師傅戴征長也驚嘆“難以想像”。
公司征文范文 篇2
首先我想大喊一聲，xxx，十周年生日快樂!祝你的明天更加燦爛輝煌!
時光荏苒，轉眼已經過去了十年。在這十年里，為此努力拼搏的所有同事領導們，你們是多么偉大的存在!遠力健每一個成就都飽含了你們務實的汗水和崇高的智慧，從而創造了中國一流的健康企業。
對于已經畢業兩年的我，奮斗過，失敗過，也彷徨過。在迷茫之際，我沒有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根據自己對社會的理解和領悟自己的'不足，制定了一個職業發展規劃，因此我來到了xxx。經過了四個月的工作學習，讓我明白了，人只要思路對了，用客觀事實去理解這個行業、這個公司、這個職位，慢慢的之前的困惑都會迎刃而解。
公司好像一本書，而我就是一位讀者，被她優美文雅的扉頁深深地吸引進去。在我邁進xxx的那一天開始，每讀一頁就對她了解地更深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停地讀下去。很榮幸我能夠加入到xxx這個大家庭。我非常感謝各位領導，感謝你們給了我一個發展的機會;感謝各位同事的熱心幫助、細心指導，這也使我更快的適應了新環境，并且融入到了這團隊里面。于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩，匆忙。如今的我主要從事藥物制劑的研究工作，并協助同事完成一些試驗。現在也有了些體會，像這樣的工作崗位看似艱難卻也簡單，只需要你盡心盡職，和同事并肩協作，把那恒久的責任心體現在自己的日常生活和事務之中，秉承著為醫藥行業的將來獻出一份力的理念，這就能把xxx的企業精神“責任、激情、團結、服務”完美的展現出來十周年公司征文范文十周年公司征文范文。正如一滴水，只有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業，他的生命才會在奉獻中發出耀眼的光輝!
有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相須齊奮進。十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我代表全體員工衷心祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上!十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了xxx的今天。過去的十年將于此時劃上一個逗號，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產品優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地!明天會更美好!謝謝!
公司征文范文 篇3
人生是海、職業是船。從離開學校開始工作，我們就開始駕駛自己人生的船，一個成功的船長會讓船到達一個比一個更遠更好的地方，無論大海是風平浪靜還是波濤洶涌，都會有能力渡過。到了退下船長座椅的那一天，回頭看時，感到不枉此生，自豪于自己的豐富人生。其實我們每個人誰不想做這樣一個成功的船長呢？我也不例外。
師范畢業后分配就業，我在一個鄉村學校里度過了人生最青春的第一個十年。那個時候我像是把自己裝進了一個魚缸的一條魚，一年兩年過去，依然三寸來長，很不甘心，日子就是這么樣，一眼看到了邊際。2010年因為家庭方面的原因，我離開家鄉到了孝感，雖然人生地不熟，但很快被這種新鮮的感覺所吸引。7月28日那天我在網上無意間看到了長江證券的招聘。覺得這是很有挑戰和前景的職業，當時招聘主管在上面寫了一句話，具體我不記得，大意是這里沒有論資排輩，只要你有足夠的熱情投入，你就可以創造屬于你的成績和勞有所得的薪酬。這句話也打動了我，從無底薪實習生開始干起，一個客戶一個客戶的接觸跟蹤開發，從不專業的表現和客戶的拒絕開始，我就這樣把職業的船轉舵駛進了長江證券的這片海里。
過了實習培訓，那年10月就被安排到中國銀行駐點。之前這個銀行一直沒有固定駐點人員。大廳里只有海通證券，長江證券被空置在銀行二樓無人區。我來了以后，積極表現，跟新任行長不斷溝通，順利地把長江證券的工作臺從無人區移到一樓大廳直面客戶中心區。在海通證券的強勢競爭下，成功的說服銀行行長把戶開到了長江證券。從那以后開始經常參加銀行晨會，讓銀行工作人員感覺跟長江證券是平等合作的一家人。
時間過的很快，新入司的半年實習期我開戶數很少，資券值僅有幾十萬。基金也不會賣。年末的工作總結中寫著："工作很不簡單，不是一般人可以堅持，行情不好生活費都成問題，幾度想過要放棄".那時候營業部剛剛成立，有很多跟我一樣的新人，客戶基礎薄弱，為了不掉隊，主管帶著我們堅持做社區營銷，中午輪流值班。孝感的大街小巷上有我們發傳單的身影，風吹日曬都沒有阻擋我們工作的熱情。印象最深的是有一次突然打雷下雨，因為值班到最后我和另一個實習生一起頂著轟轟的雷聲，淋著雨回的家。
身在優秀的團隊和優秀的人相處你會越來越優秀，真是這樣！營業部在迅速發展中培養了很多營銷精英，在他們的幫助和帶動下，我的工作也慢慢有了起色。2012年9月18號我第一次到總部，參加2012年第二期客戶經理轉正定級暨新業務新產品培訓班的學習。短短四天緊張而又充實的培訓學習，點點滴滴地收獲了很多。課程的安排從上到下，我看到了總部對新員工的重視和培養，也深深體會到了身為長江證券一員的榮耀。明確了在證券行業堅定活下去的信念以及未來對自己該有的職業規劃。四天學習，我認真地記下了20多頁的聽課筆記。最后的.業務考試取得第一名，同時被評為了這期十個"優秀學員"之一。
學習回來后，營業部組織了大型的投資報告會和會議營銷，幫助我們提升服務品質，打響長江證券的知名度。通過一場場報告會，一次次會議營銷，客戶數在慢慢增加，客戶對長江證券的信賴感增強了。在每次的活動中，我都在心態上暗示自己：大膽放開，不要怕，不必悔。持續的跟蹤服務，加班加點的給客戶打電話溝通、約談拜訪等等。在一次又一次的接觸中慢慢取得客戶的信任。心中始終抱有一個信念，那就是"長江證券能為客戶提供全面的理財服務，我所做的都是有意義的事情。"希望通過我的各種努力，各種碎碎念，客戶在腦海里會對我，對長江證券產生深刻的印象。就像曾經我看過《紅馬甲》中零售客戶總部的曾華在《盜夢空間雜評》里的一句話：當他有一天產生了投資的沖動，突然腦海里會閃過一個念頭：長江證券，超越理財。于是到處打聽，也不知道是為了什么，就是放不下這個念頭，終于找到長江證券開戶，順帶買了超越理財。我就此也期盼著有那么一天，客戶要理財時會想到我，找到我，并由衷地相信我，幫助他實現長江證券專業的財富管理夢！
2014年炎熱的7月我第一次被派出差，完成九州通股權激勵項目任務。2015年6月參與第二次股權激勵，那種身兼重任的使命，不分晝夜廢寢忘食的工作場景現在想來仍然歷歷在目，一生難忘。2014年末很榮幸做為孝感營業部代表參加公司百名營銷精英回家活動，登頂武當，參演公司春晚。當我身處那群優秀精英當中深深感覺自己的渺小，也更深的體會到什么是：匯聚才智，共享成長！
做證券最大的幸福就是遇見牛市，在漫長熊市的煎熬中苦守盼來的牛市號角剛剛吹響卻在2015年6月遭受重挫，投資者信心面臨崩潰的邊緣，我相信那段時間也是我們每個從業者職業生涯里最痛苦的幾周。從沒有經歷過這么劇烈的波動，內心焦躁不堪，情緒極度低落也有著隨時干不下去的念頭。看著股票每天開盤連續跌停，推薦客戶做過的基金配置也面臨下折，面對信任我們的客戶每天不停盤問抱怨，心如刀割卻又不能表露，每天強裝淡定安撫客戶。在那樣關鍵時刻公司領導在第一時間發文，幾道"急急如律令"有如風雨中的指南針，通過鄧暉總裁"內部郵件"和研究所研報，對"21家券商緊急會議"精神的落實，長江人不眠不休在風雨中用自己的聲音為客戶指路，積極參與維護市場信心。同時極大地鼓舞了我們的士氣，做為一個職業人，在這種時候我的心態也得到了極大地磨練，我強迫自己冷靜下來，安靜的反思：對客戶的服務能力需要提高，更細致更周到，更客觀更理性。用行動打敗焦慮，通過這次危機轉化，更要把財富資產配置理念再一次深植在客戶心里，全力打造專業素養。在力所能及之中做地道，做扎實，那么再當危機來臨的時候，不會再驚慌并清楚的知道該做什么。
來長證五年，時間說長也不長，說短也不短，面容未改，心志愈堅！談及個人在長證的成長歷程，覺得沒有什么值得拿出來說的，只是在這七拼八湊的整理中，一路回想，剛來的時候種種感受和情景，仍記憶猶新。一路走來，正是長證兄弟姐妹們的幫助與包容，關懷和溫暖才讓我成為這其中幸福的一員。盡職盡責做好屬于自己的本職工作，不忘初心，堅守夢想。
身在優秀的團隊中，我想團隊就是我的船。我們都在企業中，企業就是我們的船，我們都在一條船上，同舟共渡，同心協力，渡過難關。浩瀚的大海中才能平穩的航行，順利地到達彼岸！盡管未來有著種種不確定，種種機遇和挑戰存在，我堅信只要擁有一顆感恩熱忱的心，明確自己的航標，揚起風帆，攜手前行，我們的財富管理夢就一定會實現！
公司征文范文 篇4
人生就像一條路，幼年時在父母的臂彎中庇護著，少年時在師長的掌心里指引著，青年時則在獨立行走中經歷著……獨立的時候，青春之路充滿了未知也充滿了希望，每一個關口對我們來說既是機遇又是挑戰，每一段風景都是笑淚交織，勞逸兼收的寶貴財富
不知不覺間，來到文化公司已經三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業的“探險者”霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領略到她化瞬間為永恒的全部魅力； 而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一起為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了公司遠大、廣闊的前程而繼續奮斗著。
今天，文化公司即將迎來他五周歲的生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的了解遠不足以詮釋出五周年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悅，但是作為一個新人，我也希望與大家一起，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。
融入原來如此簡單
剛剛成為公司的一員，我就很有幸的觀看了公司為總公司成立20周年獻禮的文藝表演活動，雖然只是作為一名普通的觀眾，但是從那一刻我就被這種既認真團結，又活潑積極的企業文化所感染。每個部門都設計出了不同特色的節目，而且為了能夠在最后的演出中充分展現才藝水平與合作精神，為總公司的二十周年華誕表達一份祝福，大家都犧牲了很多工余的時間進行緊張的排練。相信大家至今還對信息部表演的節目——《范進中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中范父與范進之間的對話在臺下經過了不下十次的調整，大到對話的方式，小到每個字的發音、聲調與表情。大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進掉鞋瘋走的一幕也經過了刻苦的演練，當然還有頗具挑戰性的范妻的形象塑造，成為全劇的亮點之一。雖然我沒有擔任角色，但是在籌備的后期作為新人的我與大家一齊參與劇情討論，一齊設計舞臺造型，一齊為了取得的新的進步而開心不已。就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認真、團結的態度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會到了工作中真正的快樂。
披荊斬棘迎挑戰
快樂洋溢在心間
辦公室中有我們忙碌的身影，綠茵場上每周也會有公司男同事們角逐的身影，正所謂勞逸結合。暫別了工作中的緊張與疲憊，換上統一的隊服，仿佛被注入了新的能量，期待著在這廣闊的綠茵中釋放。痛快的臨門一腳、果斷的奮力一撲、機警的帶球過人、漂亮的胸部停球，就這樣誕生了一個個刺激而又快樂的瞬間。球場上展現的是我們的青春與激情，而辦公室中則還有更多的踏實與穩健。
女同事們自然不甘示弱，迅速組建起了羽毛球隊，在大家的強烈支持下每周利用休息時間尋找地方打球，哪怕連附近公園中的空場都不放過，小小球拍揮灑出了心中無窮的快樂。也許我們沒有專業的球技，也許我們沒有完美的配合，勾畫不出絕美的弧線，但是在銀球飛舞的兩端，我們更加增進了了解，走出小小的球場也能夠在工作中配合的更好，更加的`默契。
文化公司還有個慣例，每一位員工生日的時候大家都會為他集體慶祝，新人當然也不例外。雖然我還沒來的及成為這幸運的一人，但是我已經一次次的感受到了大家的關懷。看著同事們吹滅蠟燭的那一刻，臉上洋溢的感激與幸福，自己被深深的感染了。
新征程勇往直前
感動與感悟中，三個月的時間轉瞬即逝，未來還會有更多的三個月和更多的挑戰； 而文化公司也會迎來屬于她的新的五年。在這過程中，我有太多的專業知識要去學習，去探究那一片金色世界的無盡奧秘，與同事們一起在各自的崗位上盡職盡責，體會忙碌中的快樂，團結中的默契，與迎接不斷的挑戰過程中的激情與勇敢。感謝這三個月中給予我幫助與關懷的領導、同事們。未來的道路還很長，讓我們攜手勇往直前，踏上新的征程！
公司征文范文 篇5
記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機在行車途中突發心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事.一把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘，二把車門打開，讓乘客都安全地下了車，三將發動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸.這名司機叫黃志全，現在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩穩的停靠在高速公路的緊急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事，讓客都安全地下了車，三將發動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸.這名司機叫黃志全，現在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩穩的停靠在高速公路的緊急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事，讓我感悟到一句話:責任重于泰山.同樣，也是這樣的故事，給我們傳達著一種社會的正能量.
就在20xx年，我走進了濟南市投資控股公司，成為了其中的一員.由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中.對新環境的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等等等，在剛來的那些日子里，我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天的過去，轉眼已經第七個年頭，一路走來，一路成長，一路收獲.平時與同事們說說笑笑，我了解到了許多，看著同事們一張張笑臉，我終于明白了平凡的崗位上也可以產生無數的喜悅，同時，也承擔著責任.對于公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不以為自己能作出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上，我感受到了一種敬業奉獻的精神.一個公司的穩定、發展、壯大，歸根到底是靠這些人的，他們才是公司真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，這樣才能是公司的發展能夠穩定、順利.每個人來到這個世上都要有責任感，也都必須履行責任，承擔責任.不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任.因為只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的.良知.可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的悲哀.在公司里，我們的的責任就是要為公司的發展施展自己的才華，為公司的進步繁榮奉獻自己的力量.作為公司一名普通員工，我們最大的責任就是牢記公司企業文化那句話“厚德載物、高效務實”.平時必須與同事們團結一致，做好每一件看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功.隨著公司集團化的一步一步實施，我們身上的責任將越來越大，我們必須秉行公司的發展戰略，根據公司的部署，切切實實落實公司每一個發展要求，把身上的責任轉化為動力，為公司的發展盡自己最大的努力.公司就像一個大家庭，公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員，也都是這個大家庭的主人.盡管每個人的職位、崗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個大家庭的最好報答.
一句話，隨著時間的推移，公司改變著我們，我們也改變著公司。
公司征文范文 篇6
荏苒十周年，彈指一揮間，在不經意間，機電公司已經走過了十個年華，作為公司的一員，我對公司今天所取得的成績，感到由衷的驕傲，感到欣慰。在這十年間，機電人不斷的通過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強的耕耘播種，在石化維保專業領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄！ 作為一名新人，我想我是幸運的。20xx年2月進入機電公司電氣分公司工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。是企業給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛煉、成長。來到機電公司這半年，留給我最多的，還是驚嘆！
20xx年，機電公司誕生在素有“八百里洞庭”美稱的湖南岳陽市。機電公司的成立是開刀闊斧的，機電公司前身為中石化長嶺分公司維修部，為響應國家國企改制政策、適應社會市場化需求。機電公司勇于脫掉國企的高帽子，甩開福利的鐵膀子，一群機電人帶著技術，從零開始，實行“本土播種——全國開花“的發展戰略。長煉機電已經將公司的大旗插遍了祖國的大江南北，只要有大型煉油廠的地方，就要有機電人的影子。
公司大會議室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對機電大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。
夢想的力量往往令人驚嘆，而現今，機電公司所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把長煉機電的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成全國石化維保領域的龍頭企業，機電人披星戴月，不斷進取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的.歷史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承“誠，勤，忠，中”的企業精神，我們秉著”誠以待人，勤以xx ,忠于企業 , 中達天下“的信念。發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓百年機電的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。
回首這些年，我們機電人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了三聯的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對業主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著長煉機電，愛這樣的事業，愛這片土地。在機電公司這個舞臺上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與電氣一起成長。
后面的工作還有很多，明天是什么，明天會怎樣，我們都無從所 2
知，也無從把握，但是只要能夠報以企業與我同在，我與企業同行的目標，我們就可以創造更輝煌的明天！更輝煌的長煉機電！
機電人風雨同舟，一起走過最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強；我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔??
公司征文范文 篇7
“到，狀態良好，可以上崗”，每當班前會點到時，同事們都精神抖擻，聲音鏗鏘有力，看到這，我深刻體會到員工那種“他們特別能戰斗的”精神氣。作為一名剛來到的大學畢業生，心底油然升起一種慶幸，慶幸我能來到工作，慶幸我能遇到這群優秀的同事。
在工作中，當和同事們一起巡檢時，時時刻刻都讓我體會到責任之重，責任之大。正如一個同事告訴我：“這一套價值幾個億的設備現在歸咱倆負責，我們得做到萬無一失，你得把它當做自己的孩子，要去呵護他，為他負全責”。這些同事也是我的師父，他們教我巡檢，教我坐中控，在我學技術知識的同時，也讓我體會到了他們的認真負責，巡檢時不放過任何一個角落，不放過任何一種異樣的聲音，中控調節時，先確認后操作，多思考，看趨勢。所有種種，都是我在看到的企業基層員工在公司轉型中呈現的工作狀態。
我自感很慶幸，在我來的這個時候，公司已完成所有建設，各項技術設備也已投產，我也來到了技術先進的干熄焦車間，集團公司也處在由煤炭企業向煤化工，精細化工發展的轉型期，而，作為集團公司煤化工的重點企業，也在蒸蒸日上。
然而，當前焦炭市場縮水給公司效益帶來很大的影響，也對集團公司的轉型產生不利的影響。有研究表明，金融危機的沖擊只是一個表象而已，焦炭市場的縮水是鋼鐵行業技術進步和國家政策調整的結果，國家在奧運之前關閉了大批的落后小高爐，一些大型的鋼鐵企業儲備焦炭，建立自己獨立的焦化廠，國家的宏觀經濟政策又限制鋼鐵等高耗能企業的產能擴張，使得鋼鐵行業受到影響并波及到焦化行業，與此同時，上游焦煤價格仍在高位徘徊，焦化產業的生產成本居高不下，同時，國家要求的節能減排也迫在眉睫。對于節能減排工作，不能只是簡單的考慮為減產，節能減排是國家對企業向環保型企業發展的一個要求，同時又是公司向節能環保型企業發展的一個契機，借此契機，我們可以利用合理的管理調控和先進的技術支持，在保證產量不減的情況下，降低煤炭利用量，降低污染物排放，提高煤炭的利用率。
對的節能減排，在管理調控上應該建立一種評價體系，例如，以利益相關者理論、生態效益理論以及企業戰略績效評價理論為基礎，借鑒平衡計分卡思想，在明確節能減排績效評價內涵的前提下，為企業設計出一套基于節能減排視角的戰略績效評價體系。在平衡積分卡中，將企業節能減排的評價目標分解為節能減排的觀念維度、組織維度、過程維度、財務維度等遞階驅動的評價體系框架，由節能減排的觀念與組織維度、過程維度、財務維度、綜合績效維度4個模塊構成的企業節能減排績效評價體系的邏輯模型，支撐起整個評價體系。借鑒已有的績效評價體系以及利益相關者理論，結合指標選取的原則，將這4個一級指標模塊分解為各個二級指標，三級指標進行細化，通過加權評分的方式對節能減排工作進行評價，這需要公司建立專門的節能減排評價部室進行評價工作。通過評價，結合調度等部室，對各車間進行合理的工作安排。
另外，在工藝技術上進行優化，也可以降低原料的利用量，以降低成本。比如，大學時，我曾經了解到，在裝爐前，有一種煤調濕技術，即將煉焦煤在裝爐前去除一部分水分，使配合煤水分穩定在6%左右，然后再裝爐煉焦。具有改善焦炭質量，降低煉焦成本，節能環保的優點。在我們公司，可以通過導出少量的干熄焦的干熄爐出口循環氣，使其與配合的濕度較高的煤在多管回轉干燥機內進行換熱，使濕煤的水分降低到6%左右。而且，當前這種工藝已比較成熟，占地面積小，運行成本低，可以為企業降低大量能耗。通過類似的技術優化，可以讓我們從源頭上來降低對煤炭的利用量，提高煤炭的利用效率。
公司另一個重點就是提高員工的工作積極性，樹立以人為本的管理理念。一個公司的發展動力來源于員工對公司的愛，員工只有愛崗敬業，兢兢業業，忠于職守才能保證公司的.穩步發展。然而，對于員工來說，只有能感受到公司給予的幸福感才能提高工作的積極性，這種幸福感，用最樸實的話說就是工資待遇問題，因此公司建立了健全的工資正常增長機制，使員工的收入與企業的效益掛鉤，工資分配更多的向一線操作工，低收入群體傾斜。在公司為員工謀福利的同時，我們員工就應熱愛自己的崗位，在自己的崗位上盡職盡責，將自己的聰明才智最大限度的奉獻給公司，要有一種“公司是我家”的強烈歸屬感。
有一次，看公司與另一公司的籃球比賽，且不說比分如何，給我印象深刻的是有很多的員工在看比賽，這樣員工在無形之中就增加了對公司的一種歸屬感，這種歸屬感是公司員工凝聚力的體現，所以，如果當開展這種車間之間或公司之間的比賽時，不應只是參賽者在參與，應該組織本公司或本車間其他員工進行現場加油助威，增加他們對公司或車間的歸屬感。
現在的我們，正是實現求學時報效祖國，實現自身價值等豪邁壯語的時刻，一個人的價值體現在他為社會所作的貢獻和社會給予的回饋上，企業的價值則是體現在為社會的文明，為國家的壯大所創造出的動力上，而個人的價值與企業的價值密不可分，企業為個人的價值體現提供了一個平臺，在這個平臺上，個人的價值才有所量化與體現，個人的付出才會有所回報，而對企業來說，企業的價值是所有員工價值的加和，任何一個員工的工作都將影響公司的發展，因此，員工要從意識上將自我價值與企業價值相統一起來，樹立正確的勞動價值觀念。
總之，作為一名公司的新員工，公司給我了很多自由的視角去看這個家庭，讓我可以自由的為公司獻言獻策。公司的發展是集團轉型的重點，我們應該抓住這個契機，加快發展，將企業與員工和諧的統一起來，加快企業的工藝技術優化，完善公司的節能減排機制，提高員工的工作熱情，擔當好轉型主力軍的大任。
公司征文范文 篇8
管理要細化，安全生產管理更要細化。班組是企業的細胞，又像幾何中的線條甚至點。在如此小的單元進行安全生產管理，就要細化。況且，班組的結構小、管理全、工作細、任務實等特點，決定了班組安全管理必須是細化管理。上面千條線，下面一根針，企業所有管理內容最終都要落實到班組，安全管理也是如此。這就要以“大處著眼，小處著手”的思維在班組進行安全管理。具體地講要細心、細致、細水長流。
細心，即謹慎原則。安全生產管理本身就是小心翼翼防事故。特別要強調預防，以“要事前的預防，不要事后的教訓”的理念來進行班組安全生產管理。在班組，一定要通過細察、細查，來發現隱患，防范事故，堵塞漏洞。如果通過班組安全生產管理將事故消滅在萌芽狀態，等于企業杜絕了安全隱患，確保了安全生產，這是安全管理在班組的'最大效益。
細致，即注重細節。班組安全生產管理涉及到方方面面、各個角落，只有不放過細小的細節，才能抓好安全生產的大事。如班組生產中的“跑、冒、滴、漏”現象普遍存在，既是安全隱患，又是浪費現象，還是污染源。要杜絕這些現象，就要下細工夫，但關鍵在班組。
細水長流，即建立長效機制。由于威脅安全的風險長期存在，因因而安全生產管理不可能一蹴而就，必須常抓不懈，建立長效機制。包括責任機制、激勵機制、懲罰機制、監督機制等，這些對班組都適用，而且，完全可以落實到人和設備單件，見效最快，常抓更有效。申河水泥公司正是這樣做的，效果也不錯
公司征文范文 篇9
鳳棲湖畔，放飛青春夢想
清晨，我沐浴在鳳祥班車載著的第一縷晨光里，它總能給我一天的工作帶來愉悅的心境。歲月如詩如畫，往事恍然如夢，在縷縷的晨光映照下幻化成一張思緒的網……
八年前，那個陽光明媚的三月，黑龍江那片廣袤的大地上還是白雪茫茫、銀裝素裹，我滿懷著復雜的心緒，在親人淚灑站臺的痛苦告別中，與愛人踏上了南下的列車。前行的列車，我多想說：請你慢些吧！請讓我再多看一眼腳下這片生我養我的黑土地，請讓我再望一望，當初夢想結束的地方……我明白，前方迎接我的將是一片完全陌生的土地和未知的環境，眼中堅毅的淚花告訴我，我的青春之夢必將在齊魯大地上生根開花。就這樣，我風塵仆仆地與你相識，風雨無阻地開始了與你的一路同行。
我的第一份工作是銷售內勤兼統計，對我而言，企業上的工作性質只是個熟悉的過程，但工作氛圍和人際關系與機關單位有諸多不一樣，尤其是在語言交流上存在著障礙，可是有老公家庭方言環境的影響，這個問題也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥著對家鄉及親人的思念之痛，加上領導和同事對我的關心支持，讓我逐漸融入了這個原本陌生的環境，同時也感受著鳳祥大家庭的人文關懷。
以往，為了能天天見到年幼的孩子和節省開支，每一天風雨無阻的坐著電動車往返公司與老家50多公里的路途。以往，為了哺乳期的孩子和兩人工作的中和，有過四年租換6次住所的難忘經歷。托爾斯泰說過，磨難是人生最好的教師。生活的酸苦并未能磨滅我前進的動力和奮發的勇氣，反而越挫越勇。在經過一段人生的低谷以后，我們的生活和工作都像芝麻開花一樣節節攀升，一分耕耘，一分收獲，此刻早已不再為居無定所而四處奔波，正所謂“安居才能樂業”。
在祥光工作的日子里，我更加深刻地體會到了什么是無私的愛與關懷，我感恩于領導給我的各種鍛煉的`機會，也讓我得以運用我大學的專業技能，在祥光蒸蒸日上的歲月里，我在磨礪中不斷的提高和成長。
“人生代代無窮已，江月年年只相似。”與永恒的時間和空間相比，人可是是滄海一粟。身在新鳳祥這兩萬人的大家庭中，也許我只是一顆小小的螺絲釘，但我愿做最能體現自身價值的那一顆，也許我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在豐盈的澆灌下茁壯成長，也許我還會遇到世事的紛擾與困惑，但我想說歲月已把你的名字印刻在我的生命中。
當大地送走了夕陽的最終一抹余暉，夜拉開了序幕，華燈初上，一家人漫步于街頭，孩子在身邊嬉戲，此番情景溫馨而愜意，而這，就是一個鳳祥人平淡而真實的生活。
新鳳祥，八年的風吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一樹一樹的花開，是燕在梁間呢喃，——你是愛，是暖，是期望，你是人間的四月天！”
鳳棲灣，一城、一灣、一家人，這已然不是夢想。背靠新鳳祥大廈，闊步鳳棲湖畔，讓青春的夢想展翅高飛！
公司征文范文 篇10
時間的流逝，歷經滄桑，工程監理咨詢有限公司已經成立十年了，具有房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、水利水電工程監理丙級、人民防空工程監理丙級的專業監理公司，依靠領導統籌安排，團隊的合作精神風貌，監理公司業績蒸蒸日上，碩果累累，堅持改革、創新、發展，以“建設杭州地區優秀的工程監理企業”為企業目標，以“做顧客滿意度最好的監理企業”為核心理念，以“監理按規范，服務求質量”為經營宗旨，以“守法、誠信、公正、科學”為監理原則，公司已步入正規化、已經打造成杭州地區品牌企業。
回顧十年，公司參與很多大的項目建設，包括房建工程、市政工程、綠化工程，涉及范圍蕭山、余杭、淳安、上海等多處地方，并多次獲得“錢江杯”、“湘湖杯”等優質工程稱號，公司的發展戰略方法，離不開對人才的引進，公司的制度體系不斷的完善，市場管理跟上時代的'步伐，不斷的創新，掌握監理行業最新動態，在企業經營中遇到的困難，學習成熟監理企業經營概念和市場管理經驗，在前進中不斷學習，在學習中不斷進步，實行切實可行監理制度，對監理行業發展中存在的熱點、難點問題也進行了深入的交流。通過規范管理及多方面的努力，公司走過輝煌的十年。雖然我是施工現場一名監理人員，在工地上承擔監理工作任務，在公司良好的工作環境，熏陶著我們每個人的成長，從無到有，從不會到會，公司人員各司己職，例如經營者，公司投標前首先要搜集準確的市場信息，做好基礎數據分析工作，宏觀調控，監理統計工作更好為工程監理行業發展提供服務，才能在投標中完全勝出，行業的發展的機遇一定會留給有準備的監理企業。
通過公司決策人加強基礎管理工作，提升管理來促進服務。進一步加強思想政治教育，提高工作人員為行業發展的服務意識、大局意識，樹立積極向上的職業理念；加強監理工作人員的業務學習，提升他們為行業發展的服務水平和專業能力，以人員綜合素質的提升來推動監理工作的有效開展，真正起到橋梁和紐帶作用，對今天我們所取得的成績是分不開的。
我堅信在主管部門的領導和政策支持下，在各位監理人員的共同努力下，監理公司將成為地區監理行業的一顆璀璨明珠。
公司征文范文 篇11
不知道什么時候，母親衰老了。
從我們呱呱落地見到的第一張面孔，從我們呀呀學語發出的第一個聲音便是媽媽，從具體到抽象，從生命的開始到延續，媽媽的位置無人能取代。
有一首歌唱得好，有媽的地方就有愛，有媽的地方就是家，世上最美的女人是媽媽。歌頌母親的詩篇文章不勝枚舉。
我國古代就有“孟母三遷”、“岳母刺字”等佳話流傳至今，孟子的母親為了兒子能有一個良好的教育環境而三次搬家真可謂用心良苦，他的兒子也不負所望終有成就。岳飛母親的舉動更讓人震撼，她讓母親對孩子的疼愛升華到更高的一個層次，她的愛里面有更加廣泛的責任。而最讓我感動的還是唐代詩人孟郊的《游子吟》“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報得三春暉。”這首詩描繪了一位母親對自己即將遠行的孩子一個平常的舉動——擔心孩子在外漂泊無人照顧，而將衣服縫得更加扎實。這里面縫的可不僅僅是線，而是母親對孩子的絲絲牽掛。就是這樣的舉動折射出人性的光輝，不帶任何目的與功利，平凡而又感人。也就是這種發自內心的真實感受，讓人一提起母親就想到這首美麗的詩篇。因為真實，所以感人。
我想起了我的母親。去年因為爸爸得了不治之癥，我帶著孩子一直住在娘家，想幫著媽媽料理家務，也想陪伴爸爸走完生命最后的旅程。媽媽很堅強，她說：“孩子，你出去工作吧，不會有事的。雖然我想你在我身邊，可是我看到你在外面忙心里會更加踏實。”我沒有答應，因為我知道堅強的背后有多少辛酸的淚水多少的不忍與無奈。后來爸爸走了，我們都元氣大傷，媽媽卻很平靜的對我說：“你爸爸要是在世也不愿意看到我們這樣過呀，去了的去了，讓生者好好地活著才是正理。你已經沒有爸爸了，還這樣傷心的對著我也要我跟著傷心嗎？”有媽媽的地方天不會塌下，有媽媽的地方心不會害怕，我無言的淚水卻止不住地流。其實媽媽承受的比我們要大得多。作為一個母親她給予孩子們的已經夠多的了，可是在她感情受到最大傷害的時候沒想到自己而是來安撫自己的兒女們。母親的愛無私、善良。
我又想起了我的母親。記得十年前第一次去婆婆家是在十二月，天氣很冷。在農村的婆家習慣燒柴火沒有生火爐子，晚上很冷我又不好意思說，所以很早就睡了。那時與我熱戀中的老公忙于水電建設，一年才回來看我公公婆婆一次，所以他們見面話也多，邊燒火邊談話，津津有味，似乎已經忘記了我的存在，我雖然睡了好一會兒，但雙腳冰冷。可能因為太晚或是覺得讓我一個睡著不好，婆婆終于上床來睡覺了，她一摸我的腳，一邊說這姑娘的腳怎么這么涼啊，隨即就把我的腳摟在懷里捂著，就像我的親娘一樣用那粗大的手摩挲著。那一刻我真的很感動，這樣的母親多么和藹與貼心呀，她教出來的孩子肯定值得我托付一生。
我的`母親們雖然沒有孟子母親的精明之道，也沒有岳飛母親的剛烈之舉，她們平凡得如同孟郊詩中的母親。正是母親真實善良無私的愛讓孩子們感到人間的溫暖，并且讓這種質樸的感情一代一代傳遞下去。此刻我們三代人同躺在一張床上，在這個暮春的夜晚，聽著屋外沙沙的小雨，陣陣的晚風，還有杜鵑時斷時續響亮的情歌，多么令人滿足。至少我是非常滿足的，因為枕邊女兒那均勻的呼吸，憨態可掬的睡姿就讓我這個當母親的激動不已。床那頭的婆婆還沒睡著，她蠻有感慨的說：“外面的筍子這一夜不知道要長多少呢。”“是呀，這么足雨水它們肯定在使勁的生長……”我接著話茬說。女兒會慢慢長大我也已漸漸成熟，而我的母親們卻在一天天的老去，真希望時間能過得再慢一點，讓我們的幸福與滿足在母親的呵護下延續下去，也讓母親的幸福與安康在兒女的回報中得到滿足。
父母給予的愛，沒有蕩氣的回聲，卻如春雨潤物一般的深邃。。。。。。
父母在什么時候衰老了呢？我明白了：就在我真正意識到自己已經長大；就在我歷經磨難并獨立地撐起一片家的綠蔭的時候。
公司征文范文 篇12
夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現于眼前……
四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發展和自己成長的點點滴滴。四十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足于當今的市場之中。四十年企業在成長，我也在成長!
我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關系，團結和帶領項目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術(深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術)為企業和項目節約成本上百萬元，并開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。
2002年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢，最后透過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最后大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續被評為“四好班子”。
隨著公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的后勤保障工作，就是服務于企業的廣大職工。隨著思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的'問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。
辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身于行業500強的大企業。成績斐然，背后是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。回顧公司的發展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建筑企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營范圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不斷地提高市場占有率，發展速度不斷增長。
在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，用心應對調整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領導下，用心調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇于創新的精神。
日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川一建”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績最好的肯定。
在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業后備人才的培養，努力為有志青年建立發展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會進步和企業發展起到了用心的作用。
四十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字體現了企業發展的根本，四十年的成就就在這個“創”字里，為之激勵著一代代公司領導和員工為這個“創”字而努力奮斗。近兩年透過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向著更新的目標奮斗。
有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。
公司征文范文 篇13
十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我們生產部全體員工衷心的祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上！
十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了蓓安公司的今天。成長的道路離不開的緊密合作，十年，對于那些已經成功的企業來說，算不了什么。面對著他們幾十年甚至上百年的企業發展史，過去的十年，只不過是短短的一瞬間。然而，對于我們公司來說，卻是一 部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。我們公司取得今天的'成績，是各級領導關懷支持的結果，是長期真誠合作的廣大經銷商勵精圖治的結果，也是我們全體所有新老員工拼搏奉獻的結果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經過十年的發展，公司從一個只有幾個單一的經銷商和幾名員工的企業，發展成為如今擁有在沿海地區占有了女性微生態護理產品的穩定市場，并且在云南本地也取得了一定的市場。公司管理上也變得系統化，科學化。可以說在過去的十年中，公司在黑夜的荊棘中步履維艱的前進著，現在正式到了黎明破曉，曙光萬丈的可喜時期。()
自公司成立以來，我們公司始終堅持“質量安全，顧客至尚”，積極推進產品質量、形象和信譽。一直走在新技術創造和發展的前沿，已形成自主的核心技術開發體系。
十年不短，上下求索跬步才起；十年不長，穩定和創新是企業發展的根本。生逢這個數百年來最好的時代，我們生產部全體員工將永銘十年前創辦時的初衷，秉承我們優良的企業文化和宗旨，蓓安沒有華麗詞語，只有“兩個字，那就是“高效”。護理無止境，滿意永追求。”以建立一家國內優秀的一流的微生態護理行業為目標做出不懈的求索與努力。公司有著底蘊醇厚而又朝氣蓬勃的企業文化，我相信，我們新開發的各種新產品也一定能夠再創佳績，獨占鰲頭。
榮譽承載過去，開拓旨在未來。過去的十年只是一個逗號，在以后的日子里生產部全體員工一定克盡職守，為蓓安明天的宏偉藍圖添一份色，加一劑墨。我們一定再接再勵，奮發向上，絕不辜負公司對我們的信任與期望。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我們相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產品優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地！
今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，蓓安的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證的蓓安的騰飛與夢想！祝愿大家，祝福蓓安，愿我們風雨同舟，成就夢想！
公司征文范文 篇14
九月的涼風攜著金秋的豐碩一路走來，風和日麗，天高氣爽，我們也迎來了一年一度的質量月。
重視品質，人人有責，如何從根本上把握好產品質量關呢？一件事情給予我最深的啟示：
本周，我們總一工段的員工來到了風冷工段，我負責的崗位是協助立箱并備用底托，一大早組長就告訴大家，所有需要培訓的崗位工藝內容要全部背熟才能上崗，并逐個檢查，大家似乎胸有成竹，已做好了開戰前的準備。
生產線在大家的期望之中徐徐開動了，我備用底托本來是很簡單的事情，但是，想把這簡單的事情做好并不是想象中那么簡單！正忙著，一位負責工藝的領導走上前指導工作，他說加強板扣進泡沫之后不松動，你就不要粘膠紙了，另外，紙盒裝上以后不往外張，也不用粘膠帶了，接著他示范一個樣品給我看，聽到此，我心想也有道理啊！一直以來，我們公司一直倡導節能降耗，這樣不但節約了原材料，更降低了一線員工的勞動強度。接下來，我便照著他說的去做，可是真的沒有想到“大難就要臨頭”，剛沒多久，組長首先找上我，問我不粘膠紙的緣由，隨之而來的又是段長，質檢人員，他們不停地問我標準在哪里？這時負責工藝的領導已經走了。此時面對各位領導的指責，我一點證據也拿不出來，所說的每一句辯詞在眾人面前都顯得蒼白無力。組長趕緊派兩名員工分頭以最快的速度彌補，看到他們一個個焦急的模樣，我心亂如麻，為自己闖下的禍感到非常懊惱。
第二天，聯系單在我的'期望之中下到了生產工段，但我為此異常謹慎，不能冒然而行了，凡事要考慮后果，三思而后行，我明白，操作工的每一步操作都有一定的技術工藝支撐，哪怕是任何一個不起眼的細節，都不能凌駕于受控文件之上啊！品質就握在我們手中，工藝需要大家自覺的遵守，這是一線員工堅定不移的原則和道路。
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