公司周年征文

時間：2022-12-14 08:28:01 征文我要投稿

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公司周年征文

　　在學習、工作、生活中，說到征文，大家肯定都不陌生吧，征文沒有題目、題材、格式的限定，與作文大體上一樣。那么一般征文是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的公司周年征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司周年征文

公司周年征文1

　　憶往昔，艱苦創業，勵精圖治，夢里常是歲月崢嶸……

　　在過去近730個日子，大家與公司共奮進，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鑒證著公司前進的每一步……

　　2年風雨、2年輝煌!多少人，多少事，縈繞在心懷。為了抒發員工心聲，展現公司人積極樂觀、不畏困難、團結奮進的精神，公司特開展以“我與公司共成長“為主題的征文活動。抒發您主人翁的情懷。

　　要求如下：

　　一、征文對象：

　　公司全體員工、家屬

　　二、征文主題：

　　1、圍繞“我與公司共成長“這一主題，講述在這二年中，公司的發展、自己的發展，分享這一路走來的小故事，講述這些發展變化帶給自己的觸動、感受;

　　2、員工，可以圍繞征文關鍵詞，講述對公司發展的感受，以及對公司未來發展的期望;

　　3、員工家屬，近距離的觀察，講述公司發展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。

　　三、征文要求：

　　1、文章要求觀點鮮明、主題突出、內容健康向上，弘揚企業精神，具有一定思想性、可讀性和吸引力、感染力，文章體裁不限，記敘文、議論文、散文、詩歌均可，但不包括戲劇和小說;

　　2、文章必須為原創，不得抄襲。

　　四、截止時間：

　　XX年6月8日

　　五、獎項設置：

　　一等獎一名，獎勵200元現金或等價值禮品

　　二等獎兩名獎勵150元現金或等價值禮品

　　三等獎三名獎勵100元現金或等價值禮品

　　獎項將由公司總經辦領導和各部門負責人綜合評定得出。

公司周年征文2

　　歷時十年磨礪，中華保險偉業，如雨后絢爛的彩虹耀眼流光；如雪后挺拔的青松生機盎然；雖然只是歷時長河中短暫的一頁卻刻下我們十年來的坎坷與輝煌。

　　中原大地正回蕩著恢弘的中華保險新樂章，歷史記憶了我們的汗水與坷坎；也記憶了我們的焦慮與彷徨，不是時間對我們特別恩賜，是我們對時間的珍惜和敬仰；不是市場對我們青睞有加，是我們對市場尊重和理想。

　　一只巨手力挽狂瀾中華偉業從暮靄中鳳凰涅槃，所以有了路的通暢和夢的閃亮，這就是變幻莫測的市場。有春風、彩虹和陽光；也有霜雪、魔杖和較量；有害群的病馬莫名的貪婪；更有種種不可預見的艱難。

　　“339”戰略特色發展吹響了嘹亮的號角，指引我們研透游戲的規范，未來的市場圖騰雀躍錦旗招展有需要的地方就有我們的閃光，我們追求戰略規劃與時俱進，每一個項目執行都規范周詳，每一個步調節奏踩著時代脈博，每一個時間節點都有績效存盤，忠誠服務是我們永不言敗的堅韌品質，篤守信譽是我們感動上帝的生命保障，回報社會是我們感恩母親的主題樂章，學習實踐是我們科學發展的加力磁場，也許還有道道的溝坎、層層的磨難和密密的險灘，也許還有淡淡的遺憾、斷續的跌宕和半知半解的樂章。可是，我們氣勢如虹豪情萬丈，大漠孤煙的日落煙長。

　　策動著我們馬奔鞭揚，每一個潮起潮落的春秋，我們大處著眼細節完善，每一個日出日落的時光，我們聞雞起舞服務市場，我們胸懷正義百折不讓，何況還有鐵的意志鋼的心臟。于是我們就一如既往不停的登攀向上，比對手多走一步快走一步，就有“東風夜放”的搖曳絢爛，就有”驀然回首”的燈火瀾珊，就有仙露瑤池的蘭舟桂槳。

　　既然到了登高望遠的層樓，我們最終的目標只能是發展發展發展，雄關漫道碧海藍天，我們意氣風發揚帆續航。

公司周年征文3

　　ZZ六年，六年ZZ。六年是一種經歷，記載了客戶、行業同仁、社會各界友人給予ZZ的慷慨支持；六年是一種記憶，收藏起員工風雨兼程、客服困難的點點滴滴。這彌足珍貴的六年將是ZZ家人在下一站不懈奮斗的動力。

　　培訓的時候

　　我，是一個懵懂無知的職場新人，無助、無知；

　　我，是一個充滿幻想的熱血青年，無畏、無懼；

　　我，是一個一無所有的畢業學生，無錢、無經驗；

　　我，為什么能夠快速成長？因為ZZ網絡。

　　ZZ網絡，是一個溫暖的家庭，這里有很多親人、朋友們的關心；

　　ZZ網絡，是一個安穩的港灣，這里有一個安穩、踏實的根基；

　　ZZ網絡，是一個豐富的學堂，這里有無數同事、老師的教導。

　　工作的時候

　　我，曾經是一個缺乏操作的電腦新手；但我認真學習；

　　我，曾經是一個經驗不足的編輯新手；但我上進努力；

　　我，曾經是一個一無所知的美工新手，但我刻苦細致；

　　我，為什么能工作順利學習進步？因為ZZ網絡。

　　ZZ網絡，這里有老員工的精心照顧；讓我心暖；

　　ZZ網絡；這里有同事們的經驗交流，讓我進步；

　　ZZ網絡，這里有老師們的諄諄教誨；讓我成長。

　　曾經，由于無知使我工作煩躁，是ZZ網絡給了我空間；

　　曾經，由于疏忽造成新聞不收，是ZZ網絡給了我包容；

　　曾經，由于措置使我孤獨無助，是ZZ網絡給了我機會；

　　曾經，由于迷茫工作停滯不前，是ZZ網絡給了我光明。

　　如今

　　放眼天下，站在ZZ網絡這個平臺，我憧憬著未來希望；

　　ZZ網絡，是一艘拔錨起航的帆船，滿載著青春的夢想；

　　ZZ網絡，是一個茁壯成長的少年，充滿了未來的向往；

　　ZZ網絡，是一輪冉冉升起的太陽，放射出耀眼的光芒。

　　ZZ網絡，給了我工作的平臺和成長的空間，使我可以大膽的施展發揮，實現人生的價值。不管是現在還是未來，人生旅途中，我要和ZZ網路一起成長，共同發展！ZZ網絡，沖，沖，沖！！

公司周年征文4

　　今年是**市糖業煙酒公司成立60周年，60年來，糖業煙酒公司已發展成為一家以糖、酒、食品及化妝品等四大類數千種商品為主營業務，立足**，服務全國，走向世界的大型商業批發企業。從20xx年至20xx年，糖業煙酒公司銷售年均增長率連續五年實現了22％的遞增，人均年收入實現翻一番，連續五年名列**百強企業，連續四年進入全國服務企業500強。

　　“合作”之中求發展

　　60年來，糖業煙酒公司職工由剛成立時的145人發展到最高時的6000人，總資產由“白手起家”增加到最高時的21.7億元，經營網點由三家發展到遍布京城，業務范圍由本市擴展到全國，并由國有單一體制發展為參股、控股等多種經營體制。從市場專賣，到“批發為零售服務”，再到向零售延伸；從產銷分開到幫助建廠，從投資酒廠再向生產延伸，闖出了一條改革創新、持續發展之路。

　　如今，糖業人走過了60年的輝煌歷程，又站到了新的發展起點上。

　　從“半官半商”走向市場

　　19xx年，**市糖業煙酒公司的前身——**酒業專賣公司北平酒業分公司掛牌成立，當時的首要任務是“貫徹專賣政策，取締私釀私售”，形成了酒業公司“半官半商、亦官亦商”的特殊經營性質和“行政管理和商業經營”的雙重任務。

　　在計劃經濟時期，為了保供應，糖業煙酒公司根據國民經濟發展的形勢及商品組織和儲備情況，制定了“瞻前顧后、計劃銷售、先緊后松、留有余地”，以及“全面照顧、重點投放、內部掌握、天天有糖”等供應原則和方針，對專賣管理做到有松有緊、有起有落、有寬有嚴，讓專賣政策最大限度地促進首都市場的繁榮。

　　進入市場經濟時期以后，為了生存與發展，打造核心競爭力，糖業煙酒公司與茅臺酒廠鼎力協作，共謀發展，參與成立了茅臺股份有限責任公司，成功推出了33°茅臺酒。與五糧液酒廠強強聯合，率先開發，推出了京酒，并代理了一批強勢品牌。與劍南春酒廠成立了股份公司，共同拓展**市場。與其它全國或區域性知名酒廠始終保持著緊密的業務關系，不斷探尋新的商機，與紅星、牛欄山、京都、燕京和順興葡萄酒等本市酒廠一起面對風雨，共同打造品牌，全力服務首都。與全國各大制糖企業保持著數十年的淵源，一如既往地相互關心、相互支持。與保樂力家、人頭馬等國際洋酒行合作，成為**一級經銷商。以市場為導向，與長城、張裕等知名葡萄酒企業不斷提升合作水平。以擴大市場經營規模為目標，與歐萊雅、露得清、雀巢等國際品牌建立了總代理、總經銷關系。以深化合作、共建共榮為出發點，與上海南浦集團公司形成了戰略合作關系，進一步提高了食品經營規模。以品牌經營為支柱，與本市大型商場、國際大賣場、連鎖超市、批發市場和酒店、餐飲娛樂，以及分布于各地的二級批發經銷商等各種終端，通力合作，全面服務，構建了全方位、全天候的網絡渠道，為搶占商機、提高市場占有率奠定了堅實的基礎。

　　調改結構創品牌

　　近年來，面對連鎖超市劃出，發展勢頭受挫，全球化進程加快，市場競爭升級，調改經營結構，減員分流職工，體制機制老化，經營成本上升等各種嚴峻考驗，糖業煙酒公司堅持改革，重新梳理發展思路，他們成立了糖、酒銷售中心，制定了經營規劃，穩固了貨源渠道，搶占終端市場，提升了經營管理水平和市場競爭力，像京酒、京糖的成功推出，以及由此形成的規模化經營，成為打造億元品牌最有競爭力的發展模式。

　　由糖業煙酒公司開發的“京糖”牌加鋅、加鈣、冰糖、姜紅糖等系列民用糖品種，顧客綜合滿意度達到95％以上，產品抽檢合格率達到100％，被中國食品工業協會評為“國家質量達標食品”，每年都被**市消費者協會評為信得過產品，并率先通過了國家質檢總局食糖市場準入的審核，成為國內第一家獲得“qs”認證的食糖分裝類企業。

　　面對經營成本上升和國際金融危機的考驗，糖業煙酒公司在“工作往前做、進度往前趕、指標往前排”的經營思路指導下，針對整體經營在銷售旺季出現下滑的情況，為持續發展開出一系列“藥方”。通過調整產品結構，進一步突出主業；堅持品牌經營，打造億元品牌；強化渠道建設，餐飲、團購等渠道成為新的增長點；增強規模化經營意識，使整體經營以銷售28.13億元的新紀錄呈現出強勁的發展態勢，達到了保增長、樹形象的經營目標。

　　60年華誕，一個新的起點。面對市場的新形勢，時代發展的.新要求，糖業煙酒公司堅持服務第一的優良傳統，把誠信轉化為財富，以誠信為經營之本，以雙贏為經營之道，用堅韌、真誠與決心鑄造和永葆“**市糖業煙酒公司”金字招牌。

公司周年征文5

　　金昌房地產集團扎根紹興20載，稚嫩小苗如今枝繁葉茂，并用一片真情回報家鄉人民的厚愛。作為紹興本土房產龍頭，金昌集團20年如一日追求品質，“開發的是房子，留下的是文化和歷史”，金昌這一宗旨，在紹興已家喻戶曉。

　　浙江金昌房地產集團有限公司，成立于1995年2月。到目前已成為一家具有注冊資本6億元，一級房地產開發資質，總資產逾70億元，以房地產開發為主業集多元產業為一體的大型民營企業集團，中國百強房地產企業。金昌集團下轄紹興、柯橋、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山東等地多家全資或控股房地產開發公司以及鐵路物流、工業園區、物業管理、酒店等多個產業實體。自成立以來的十余年中，以“開發房子，留下文化和歷史”為開發理念，已成功開發完成“湖中園”、“森海豪庭”等房地產項目三十余個，總面積約250萬平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅區項目，占地1000畝，榮獲全國綠色生態示范小區和全國人居經典環境、科技二項金獎。此刻，金昌開發的房地產項目遍及紹興、上海、廣西、湖南、海南等地，其中紹興的“白鷺金灘”住宅小區為中國人居環境金牌建設試點項目。其他正在開發和即將投入開發的房地產項目涉及住宅、商務等各種業態，總面積超過300萬平方米。

　　金昌房地產集團認為當前形勢下，更就應對房地產發展堅定信心，更應提升產品品質、服務品質獲得企業長足的發展，起到房地產行業健康發展的帶頭作用。備受行業矚目的金昌與綠城物業服務戰略合作，更是讓金昌在今后的發展中取得先機，也必將為金昌業主帶給國內一流的品牌服務。

　　金昌房地產集團深耕紹興，轉型發展謀跨越。“金昌能從一家名不見經傳的小企業，成長為具有一級資質的中國房地產百強企業，其中不僅僅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的創新求變。”金昌集團董事長潘亞敏女士在回顧金昌的跨代傳承時說，1993年，父輩懷著創業理想與人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品質，傳承越商創業精神，深耕紹興市場。

　　20年來，金昌用心參與紹興城市化進程，以品質住宅產品致力于提升客戶人居環境，倡導生活品味與建筑空間的和諧統一。金昌打造的森海豪庭系列、白鷺金灘系列、香湖系列已經成為紹興、嵊州、北海、臨沂等地靚麗的城市名片，在客戶和業主中奠定了良好的口碑和美譽度。

　　值得一提是，金昌集團在紹興連續10年綜合實力排行房地產首位，連續3年紹興地區地稅納稅額排行第一。從亞洲的紡織品交易市場輕紡城開發，到紹興迪蕩新區、鏡湖新區開發，金昌隨著區域經濟轉型、商業發展與城市化進程共同成長。

　　20xx年是金昌轉型發展的“關鍵之年”，金昌嚴格推動精細化品質營造，為客戶打造滿意人居環境。金昌紹興香湖島、柯橋香湖郡、米蘭公寓、嵊州白鷺香溪、臨沂白鷺金岸五大中央景觀、樣板區的亮相得到客戶及行業十分好的口碑。金昌將繼續竭盡全力，將客戶的人居舒適度與環境滿意度做到和諧統一。

　　地產調控，風雨過后是彩虹。應對當前嚴峻的房地產宏觀調控，金昌房地產集團更是堅定信心。國家調控的目的是期望房地產業更加健康更加有序，需要進行新一輪的優勝劣汰，因此挑戰也是機遇。盡管市場競爭加劇，金昌人一致認為，做好產品品質是硬道理，營銷策略銷售價格要能更好的順應市場，這樣才能快速銷售快速回籠資金，確保公司運轉平穩有序。今年上半年，金昌集團順利完成了公司既定的銷售目標，繳納紹興市區地稅排行第一位，為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。

　　強強聯手，合作共贏創輝煌。取長補短，向行業領軍者學習，一向是金昌集團不斷前進的動力。金昌集團用心尋求各種戰略合作，唯有強強聯合，合作共贏才能共創更加輝煌的未來。20xx年，金昌攜手中國知名開發商綠城集團，透過緊密戰略合作，在紹興地區共同成功開發玉蘭花園與百合花園兩大高端城市品質住宅項目。此外，金昌集團與中國規模的連鎖酒店集團之一——開元旅業攜手合作的紹興金昌開元大酒店與北海金昌開元大酒店，成為當地最知名的酒店之一。

　　20xx年，金昌與富臨名家共同打造昆侖會所。20xx年，金昌與開元旅業攜手打造全新商務型曼居酒店……綠城物業服務集團有限公司在行業內具有地位。

　　20xx年榮獲“中國物業服務百強企業綜合實力10”第二名、“中國物業服務百強企業服務規模10”第二名。在20xx年中國指數院的調查中，綠城物業服務的業主滿意度位居全國第一。

　　金昌集團相信透過強強攜手，必須會將紹興的物業服務提升一個新的臺階，共同為金昌的業主們創造更完美的生活。

　　穩健運營，打造核心競爭力。從“城市品質地產領跑者”到“品質人居幸福相伴”，金昌在20年的發展中時刻注重與時俱進。新愿景秉承精益求精的品質追求，在未來發展中更加重視客戶的人居需求。從環境空間感受、幸福生活指數與社區和諧建設，金昌為客戶帶給全程服務。未來，金昌將更加重視對客戶需求的挖掘和研究，更注重客戶細分與產品細分。項目設計、產品開發精準定位客戶群體特征。

　　金昌發展之路與中國房地產產業風雨同路。穩健運營，求實創新，可持續發展是金昌20年來核心競爭力的基石。金昌房地產集團透過專業化公司治理、集團管控體系建設與人才戰略，轉型發展，打造企業核心競爭力。金昌房地產集團將與紹興家鄉人民一同攜手，與紹興城市共同走向無限未來。

公司周年征文6

　　公司五周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……。

　　三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五周年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了

　　一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬著公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……

　　大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝愿公司的發展壯大，我們常說的“群眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五周年獻禮的行列……

　　我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在！

公司周年征文7

　　荏苒十周年，彈指一揮間，在不經意間，機電公司已經走過了十個年華，作為公司的一員，我對公司今天所取得的成績，感到由衷的驕傲，感到欣慰。在這十年間，機電人不斷的通過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強的耕耘播種，在石化維保專業領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄！作為一名新人，我想我是幸運的。20xx年2月進入機電公司電氣分公司工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。是企業給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛煉、成長。來到機電公司這半年，留給我最多的，還是驚嘆！

　　20xx年，機電公司誕生在素有“八百里洞庭”美稱的湖南岳陽市。機電公司的成立是開刀闊斧的，機電公司前身為中石化長嶺分公司維修部，為響應國家國企改制政策、適應社會市場化需求。機電公司勇于脫掉國企的高帽子，甩開福利的鐵膀子，一群機電人帶著技術，從零開始，實行“本土播種——全國開花“的發展戰略。長煉機電已經將公司的大旗插遍了祖國的大江南北，只要有大型煉油廠的地方，就要有機電人的影子。

　　公司大會議室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對機電大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。

　　夢想的力量往往令人驚嘆，而現今，機電公司所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把長煉機電的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成全國石化維保領域的龍頭企業，機電人披星戴月，不斷進取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承“誠，勤，忠，中”的企業精神，我們秉著”誠以待人，勤以xx ,忠于企業 , 中達天下“的信念。發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓百年機電的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。

　　回首這些年，我們機電人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了三聯的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對業主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著長煉機電，愛這樣的事業，愛這片土地。在機電公司這個舞臺上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與電氣一起成長。

　　后面的工作還有很多，明天是什么，明天會怎樣，我們都無從所 2

　　知，也無從把握，但是只要能夠報以企業與我同在，我與企業同行的目標，我們就可以創造更輝煌的明天！更輝煌的長煉機電！

　　機電人風雨同舟，一起走過最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強；我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔??

公司周年征文8

　　飛翔吧，陜汽

　　——寫在五周年之際

　　喜迎新春，萬象更新，轉眼馬上迎來了陜汽五周年慶典。

　　回憶往昔，我來公司已有三年之久，匆匆而過，眨眼之間，從懵懵懂懂到熟練工作，我經歷了三年充實的時光。

　　20xx年初，來到了陜汽大同公司，收入眼底的景象是我憧憬的希望；20xx年，努力的方向是我獨自的擔當；20xx年，是我學習的榜樣；20xx年，希望公司會更加輝煌。

　　在公司五周年之際，會看公司發展之初精靈了多少艱辛，背負多少希望；回到五周年慶典，公司發展是多少員工努力的結果，也為多少員工明確了努力的方向。

　　雖公司收國家經濟大蕭條的影響，但員工們以自身的熱情照亮了前進的方向；雖沒有多少成交的訂單，但王總的努力導航定會走向成功的天堂。

　　五年彈指一揮間，五年只是前進的節點，十年、百年才是陜汽大同的發展目標，我懷著崇敬的心，衷心的祝愿公司擁有更加美好的明天。

公司周年征文9

　　歲月不尋常，甘苦寸心知。十八年的那些或濃或淡，亦真亦幻的時光歷歷在目，那些揮之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。還記得周振龍手把手地教我們拿宰子的手要穩，要松，拿榔頭的手要狠且準；還記得第一次燒電焊，焊縫像蚯蚓卻被王世成善意的贊許；還記得九二年高溫期間大修，陳志明的認真與執著；還記得王燕峰做檢驗員時的細密與苛求；還記得硝酸銨包子砸在腳上的疼痛；記得那年端午節，鄰居大嫂送來的粽子和雞蛋；記得您和您們講“毛驢拉磨”“挖土方”“亦工亦農”“知青下鄉”等經歷；

　　九七年初春，因公司三項制度改革，我冒然走進銷售隊伍做了一名業務員。平心而論，做一個合格的業務員委實不易，欲在銷售工作中有所建樹，尤其不易，對我這個草根人士，更是難上加難，所以始終懷著虔誠和敬畏，從未敢有絲毫的懈怠，同時這一次轉崗對我也是人生的一個大轉折，更是靈魂的一次羽化。多少次公司領導對我耳提面命，諄諄教誨，時時提醒，事事關照，領著我拜訪客戶，一步步走上銷售的快車道。這是直接的，間接影響更是刻骨銘心！董事長每一次鼓舞人心的講話，每一個肯定的眼神，每一次果斷的決定，每一個堅定的支持，還有每一次讓你忍俊不禁的幽默，姚總的嚴謹和有序，冉總的循循善誘，趙總和藹和平易，楊總的仗義提擋，無不在潛移默化地影響著我的思想，指引著我前進的方向，伴隨著我的進步和成長。

　　記不清多少次奔波在路上，風餐露宿；多少次拿著地圖在燈光下圈點，制定下一個行程；多少次為了突破一個客戶而絞盡腦汁；多少次為了回收貸款以店為家。忘不了在黃土高坡一天揚鞭三個縣市只為有零的突破，也忘不了月收百萬元貸款的喜悅。往事鉤沉，幾多感慨，順揚與逆沉，歡樂與淡定，令人不勝唏噓。不論是九八大水，還是零八大雪，不論是sars還是hin1都未能阻擋我們每一位業務員走向客戶的步伐。縱觀這些年企業能夠在市場上取得突飛猛進的長足發展，除了國家政策取向，董事會科學決策等因素之外，我想還有一個重要原因就是我們擁有一批能征善戰，富于服務意識和奉獻精神，是有前瞻性眼光的營銷團隊，他們有的甚至是開拓外省市場的奠基者和領航人！老驥伏櫪劉紅偉，縱橫馳騁張玉武，執著有加王忠明，能屈能伸佘順昌，十年磨一劍江戰武，溝通高手許應貴，面對荷槍實彈的歹徒，從容不迫，而且能夠說服犯罪分子棄械就擒，堪稱談判典范。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生歷練。

公司周年征文10

　　十年

　　(市南分公司姜*)

　　夏夜，雨點聲緊促了起來。一個人坐在窗前靜靜的望著遠處，不久，窗外陣陣急速的雨點掃過，一個閃電才讓自己回過神。這陣雨讓遠處模糊的高樓更早地消逝于灰暗的天幕下，絲絲泛黃的燈光悄聲無息地漸漸爬滿了我的瞳孔。

　　“……十年之前我不認識你，你不屬于我……十年之后我們是朋友，還可以問候……”，隨歌聲望去，在空曠的街道上已是點點漣漪，音響忘情的釋聲歌唱陳奕訊的《十年》。這場景這歌聲像一塊石子投進了我心底的湖面，也泛起了陣陣漣漪，思緒慢慢地涌上腦海，不禁想起了我的昨天、今天，還有明天。是的，我不是圣者賢者、我不是詩文遍天下的文人墨客，我也無法做到范仲淹筆下那種不以物喜，不以己悲的境界。我感覺到了歌聲間透出的青春和情懷，感受著歌詞間釋放出的激情和自信，思緒隨著這一切不由自主地飄向了屬于自己的十年……

　　十年之前我有燦爛的歌篇，我有激揚的旋律;十年之后我的歌篇它已經發芽了，我的琴弦它已經亮了，我的心也充實了。

　　十年之前我會自豪的感覺自己是“任爾東西南北風”的蘆葦，是棱角分明的頑石;十年之后感覺自己已經從蘆葦變成了石中竹，從頑石變成了基石。

　　十年之前我認為我的理想生活可能最少會有一百種;十年之后我明白了我的生活只有一種——拋開幻想把自己的每一天都做好。

　　十年之前我骨子里天生有著不安定的因子，曾經想過選擇水的方式，做一條自由的、一直向前游的小魚。然而走進置業擔保，卻有著一種莫名的歸宿感。這方生動的碧水，時時都輪換著清新的氧氣，處處都浮動著新鮮的水草，我想，小魚就在這里長大好了。不是為這舒適的環境，而是被簡單而向上的氛圍所吸引。置業擔保的同事們的團結熱情讓我倍感親切，置業擔保的領導們的果斷決策讓我倍感信心，置業擔保的人們永遠是堅毅向上、活力四射、處處散發著光芒。

　　十年里每天都有新的故事在這里發生，每天都有新的挑戰在這里上演，我在這里經營著我生活的二分之一。在薄日暖陽中出發，在黃昏中與落日相伴而歸。一直都覺得激揚而充實的生活是一種奢侈，并不是所有人都能享受得到的。所以我很珍惜在置業擔保的日子，讓感激去觸碰每一天的心情。小苦而微甜地去經歷該經歷的，爽朗而灑脫地去面對該面對的，一切都是那么的自然而然，又是那么的令人期待。在這里交出我人生的履歷表，就讓她盡情書寫，就讓她描上青春應有的所有色彩吧!

　　十年里投入地工作，仿佛不必計較得失;用心地去愛，仿佛不必擔心被傷害;盡情地揮灑，仿佛不必在乎別人的眼光。在置業擔保，我追求著這樣一種狀態。也許未必能坦然做到，但是心里有所向往，總是件令人振奮的事情。

　　十年里習慣了忙忙碌碌的日子，也許這樣才能真真正正觸摸到時間流逝的真實，感受到創造價值的意義。歲月總是無聲地走過，而我們無法將它挽留，唯一能做的就是讓歲月走過的痕跡里有著美妙動聽的旋律。行云流水的生活總會讓人倦怠，泡久的香茗也會淡而無味。泡上一杯咖啡，在周末里，在無數個夜晚時分與同事們并肩作戰也是一種樂趣、一種收獲。到置業擔保十年了，在這里，學會了實實在在地做事，學會了用一種積極而平常的心態去迎接各種各樣的挑戰。和置業擔保的兄弟姐妹們一樣，我相信，盡全力去奮斗，用心去感悟，總會有風景收獲!

　　流水一樣的光陰里，我與置業擔保共同走過了艱辛創業的十年。

　　十年里有太多太多的東西在大腦里保存了那么久也不曾忘記;生命里的一個十年就這樣被精彩的過去。熱愛，是啊，簡單得不能再簡單的兩字，因為熱愛，所以追求。我的注解是：因為熱愛住房置業這個事業，因為熱愛生活，所以追求理想。年輕的心因為有理想而激情飛揚，躁動的心靈也只有經歷磨礪才能走向成熟與穩健。

公司周年征文11

　　不知不覺間，來到文化公司已經三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業的“探險者”霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領略到她化瞬間為永恒的全部魅力；而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一起為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了公司遠大、廣闊的前程而繼續奮斗著。

　　今天，文化公司即將迎來他五周歲的生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的了解遠不足以詮釋出五周年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悅，但是作為一個新人，我也希望與大家一起，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。

公司周年征文12

　　不知不覺中，我來陜汽大同司已有2年多了，感受到了公司在不斷的變化。在瞬息萬變、商場如戰場的今天，_掌握好方向，朝著正確的地方前進。除了幸運，更應該說是我們的領導者有著非一般洞悉市場的敏銳觀察力，才帶領我們實現一個又一個的飛躍。陜汽是個大家庭，發展到今天，大家都在為了這個"家"的明天努力著，奮斗著。公司榮，我榮；公司恥，我恥。

　　從來到公司到現在，我已經成為了總裝車間一名熟練的裝配工了，在工作中，我由過去的生熟到現在的熟練操作，非常感謝公司給我這個成長的平臺，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步。隨著公司各項規章制度的完善和執行，可以預想到今后的工作將更加的繁重，品質要求也會更加地提高，所以今后工作努力的方向，需要我們掌握的技能也更高更廣。為此，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

公司周年征文13

　　不覺間，驚蟄已過，春天已來，依稀間，已然能感覺到蓬勃的春意，風也柔兮，日也和兮，拂去了嚴冬的壓抑，情緒也換上了春的盛裝。偶然間翻開日歷，依然記得是去年的這個時候自己進入xx保險公司西安分行，剛入行時的模樣，仿佛就像昨日一樣如此清晰可見，又亦或是過了很久一般，自己成熟了許多，對工作和業務有了更深的理解和認知，在這個充滿青春、朝氣的隊伍中，跟隨xx保險公司成長的腳步而日漸成熟，作為對公業務部門的一員，見證了平安集團豐富的企業文化和企業理念。

　　我在進入xx保險公司之前已經工作了快4年了，外資銀行和外資企業的工作經驗讓我自詡為職場老手，但進入xx保險公司之后，還是被其嚴謹用心和高效率的工作風格所震撼。“職員能出能進，英雄不問來源”的企業文化讓我感受到的不僅僅僅是一個有著高效率的企業文化，更多是一種來自于“平安大家庭，大家一齊努力做好”實用主義作風。

　　誠然，一年時間彈指一揮間，如白駒過隙，xx保險公司西安分行的變化卻是翻天覆地。在xx保險公司銀行西安分行正式營業的一年間，其存款總額已到達270多億元，比去年開業時增長近100億元，在陜西省股份制銀行中其增幅和增量均位居前列。我作為一名客戶經理，為西安分行貢獻了自己的一份力量和職責，我自豪。每一次與客戶間陳懇認真的溝通，每一次得到行內領導同事肯定的批復，都是一種認同。而就是這種認同，賦予了我們使命感。每一次成功或是失敗，我都在經驗中完善自己。我從來不認為失敗可怕，我把失敗看成一種結果，是對過程中個個環節曝露出問題的總和，成功往往都有相似的性格，而失敗卻能給我更多的思考。也就是在這種不屈不撓的樂觀精神中，我總能學到很多，看到勝利的曙光，讓我不斷的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。

　　這天，xx保險公司西安分行一歲了，又向前邁進了一步，在新的起點上，又有了新的方向和目標，同時我們每個人又將面臨一個新的機遇與挑戰，我們年輕人將繼續與分行共成長，共發展，我們期盼明天，期盼所將賦予我們的榮耀。一年，在整個平安的發展史上，但是是一瞬，在經營戰略調整的道路上，在打造百年平安的征程中，我們才剛剛起步。我們沒有時間停下駐留的腳步去刻意地流連與回首，我們只能從我們每一次的發展歷程中得到啟迪，在不輟的前行中繼續我們的事業，創造屬于我們自己的輝煌。最后，用我的座右銘，古羅馬愷撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿xx保險公司西安分行：

　　VENI，VIDI，VICI.

　　我來了，我看見了，我征服了。

公司周年征文14

　　時光荏苒，歲月如梭，來公司已經兩年多了，依然清晰地記得當時JERRY面試我的情景。通知我面試的電話里，JERRY問我：“你想找一份什么樣的工作？”我回答：“一份穩定的、朝陽性行業的工作。”當時剛從上廣電出來，確實非常希望能有一份穩定、又有發展前景的工作。聽到我的回答，JERRY說：“公司是一個實現夢想的舞臺，讓每一個有志于實現個人夢想的人夢想成真。目前在B2B網站最好的是馬云的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各個行業的B2B平臺，在汽配行業還沒有這樣的平臺，雖然公司汽配業務剛剛起步，但是我們的理想是做汽配行業最優秀的公司。”正是這樣充滿激情、富有雄心壯志的話語，讓我如迷途中看到了燈塔，認準公司就是我要加入的公司。

　　與公司朝夕相伴的兩年時間里，我愈發感覺到，公司不止是一所學校，讓我得到了充分的成長和鍛煉，而且也是一個充滿著凝聚力和愛的大家庭。

　　20xx年10月9日，我第一天來公司報到，就在那天我認識了我的搭檔LINDA。記得當時JERRY介紹說：“LINDA以前是在汽車發電機工廠做過一年時間的外貿，而ERIC以前雖然在外貿行業工作多年，但是在汽配行業是新手，今后你們倆搭檔一起做汽車電機業務。”就這樣，我在公司的夢想揚帆起航了。第二天中午吃完午飯，JERRY和我一起散步時，詢問我對公司的感受，我說：“公司是一個充滿了朝氣、愛、互相欣賞的團隊，人與人之間完全沒有隔膜，讓人感受到了溫暖與關愛。”兩年過去了，那份溫暖與關愛從未褪色，歷經時間的洗禮，人與人之間的溫暖與關愛歷久彌新，這讓習慣了國企相對冷漠人文氛圍的我，倍感親切。

　　第一次參加公司部門會議是在錦江之星，還記得會議的主題是“汽配部創新的商業模式”，公司讓員工一起參與討論未來的發展規劃。那一天，我認識到了不一樣的公司，第一次聽到了利他經營理念。之后的“蘇醒行動”、“激情行動”、“大魚變鯨魚項目”、“60天見證奇跡”、“贏在公司”、“利他經營培訓”等等分享會議讓我感受到了公司團隊充滿了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在腳踏實地為實現最初的夢想而努力著。

　　那時，我們沒有一個客戶、一家供應商、一本產品目錄，連在公司網站、阿里巴巴、環球資源上的產品資料也沒有。我對產品的了解完全是空白，就在那年12月參加了AUTOMECHANIKA，開始了尋找供應商建立業務關系、開發電機客戶之旅。記得第一次出差是和LINDA一起去寧波華興，在那里我第一次看到了發電機的實物，以及發電機的生產流程；之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起動機的生產流程，這兩次出差奠定了我最初的產品知識。在此，也非常感謝公司能夠給我這樣一個汽配新人成長的機會，也感謝LINDA帶我走進了汽配業務的大門。

　　俗話說：萬事開頭難。最初的業務拓展并不十分順利，有效的詢盤不多，但我珍惜每一次的詢盤，因為每一次詢盤對我來說都蘊含著機會，顯得格外珍貴。針對客戶所詢產品進行重點研究、尋找相匹配的供應商、請供應商報價……忙得不亦樂乎，但是，成功卻依然那么遙遠。記得當時胡總為我們舉辦了“業務戰略模擬”幫助我們提升對客戶需求的洞察，并以公司的優勢與之相匹配。20xx年的2月，我終于收獲了第一個有實質意義的客戶詢盤：當時客戶給了一份其它公司的PI作為詢盤，我如獲至寶，花了大量時間來準備給客戶的報價，還找到JERRY尋求幫助，希望拿下這個客戶。JERRY分析后給我的建議是：其它公司已經簽發PI，再去爭取這個客戶意義不大，因為永遠有比你價格報得低的供應商，比價格不是我們的優勢，你可以從其它方面入手體現我們對客戶尊重與理解。聽了JERRY的建議，我認真分析了客戶需求的產品，并整理了一份詳細的分析報告給客戶，不一樣的公司、不一樣的經營理念打動了客戶，隨后的合作雖有波折，但是業務量卻在一步步提升，現在這位客戶已經成為我們的重點客戶之一。

　　兩年多過去了，電機團隊由兩人變成了五人，客戶從零變成了近三十個，供應商由零形成了二十多家穩定的、長期的供貨渠道，業務量也接近兩百萬美金。昨日的厚積只為明日的薄發，今日我為公司十年榮耀驕傲，明日公司為我們電機團隊喝彩。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，朝氣蓬勃的電機團隊正滿懷著勢不可擋的壯志豪情，昂首挺胸走在譜寫公司下一個精彩十年的大路上！