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個人成長與公司發展的征文范文（精選13篇）
在平時的學習、工作或生活中，大家對征文都不陌生吧，征文要求篇段合乎格式，字數合乎規定。那么你有了解過征文嗎？下面是小編為大家整理的個人成長與公司發展的征文范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人成長與公司發展的征文 1
作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業;有著傳我經驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我們這個團體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作職責的重大。我想:作為一名企業員工，我所要實現的最大職業價值，就是將職責心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終堅持著滿腔熱情。那里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一向堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的.財富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。僅有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自我最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們僅有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心;在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今日，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與之后者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
個人成長與公司發展的征文 2
當清晨穿越在鳥語花香、綠草如茵的廠區大道上，我有一種說不出的簡便與喜悅;當走在燈火輝煌、潔凈寬敞的車間廠房內，我為自我在那里工作而感到自信與榮耀;當迎來太鋼廠慶80周年的時候，我為身在太鋼而有一種無比的驕傲和自豪。
1987年我從技校畢業分配到太鋼。都說女人是水，而我要說太鋼的女人是鋼，同樣是兩米長，1米寬，約1米高的硅鋼片，每個班基本有五六垛，如此大的工作量不說，還要在不很燙手的情景下，戴上手套，右手拿千分卡去測量硅鋼片的厚度，測完把不合格品拉出來，合格品重新剁好，四人要配合工作，衣服手套被劃破很正常，一不細心會還有被毀容的危險，速度慢了干不完是要加班。在那樣的情景下沒有一個女同志輕言放棄！如今的純手工化工作已被高科技所替代。想想那時痛并歡樂著。師傅們互幫互助的場景記憶猶新，一位50多歲的女師傅的一句話至今記在我的心間---“勁是奴隸，用了就來”。感激那兩年的歷練，它讓我明白:沒有吃不了的苦，我愿和企業共成長！
企業在提高，我也在提高，我由純手工工作，干到了光譜化驗，先進的光譜儀讓打磨好的試樣，經過光譜激發，計算機報出碳、硅、錳、磷、硫五大成分及其它輔助成分的含量……之后經過競聘，我走上了核算員這個崗位，從事了7年單一化驗工作的我，突然之間要應對統計數據、做日報表、模注交庫、耐材結算、核算成本、崗薪分配，還有收發文件通知等一堆大事務性工作的時候，的確有些吃不消。從那時起我就暗下決心，必須要編出一個簡單快捷的工資程序來。功夫不負有心人，在借鑒了其它幾個作業區的經驗基礎上，我重新設計了一個簡單易行的工資計算程序來，從此以后，崗薪計算快又準。此時，我又明白一點:不僅僅要吃苦，還要動腦筋干活！
年初，我幸運地被調到新煉鋼，當時，新煉鋼正處在緊張的建設與準備階段，工程建設、設備安裝、崗位練兵，充滿生機與期望，我為能親身參與到新煉鋼的生產準備與投產而備加珍惜。來到新的崗位，許多基礎工作需要從“零”開始，作業區剛剛成立，事情繁多，人手又少，核算員除了做好統計核算工作以外，還要從事材料的計劃與調撥工作。尤其是在試生產階段，材料調撥必須及時到位，一分一秒的.耽擱都會造成停產的可能。一天，AOD爐砌筑急需10米的黑膠皮，要按正常報計劃再調料的程序根本來不及，怎樣辦廠庫房沒有庫存，我又打遍了所有作業區詢問，得到的答案依然是“沒有庫存”，這可如何是好如果因為沒有黑膠皮而影響了砌筑的正常進行，這可不是一件小事。幸好廠材料員供給了一個信息:廢鋼料廠有一批可利用的廢黑膠皮，既可解決問題又能降低成本。于是，我趕緊聯系車隊，好不容易聯系了一趟車，到了那兒已是中午，偌大的料場，僅有一個值班的，說這事他做不了主。磨破嘴皮，好說歹說，可能是因為大中午的一個女同志頂著大太陽為了工作也確實不容易，最終最終同意先寫借條之后再補手續，稍微松口氣后又有困難擺在面前——好幾百斤一捆的黑膠皮，三個工人根本搬不到汽車上，只好給作業區打電話調來一量叉車，最終最終解決了問題。等回到作業區已是午時一點多鐘，這才感到又累又餓。可當我看到因為材料及時到位，砌爐沒有受到影響，生產正常進行時，心中備感自豪與欣慰。
不銹之光，處處閃耀，我經常為周圍那些愛崗敬業、無私奉獻、可親可敬的人和事所感動、無數次受到激勵和鼓舞。在太鋼這搜航母上，我只是一顆小小的螺絲釘，也許微不足道，可是，我要做一顆最牢固、最優秀的螺絲釘。“努力工作，無私奉獻，與航母共前行”，這是我，也是全體太人的信心與決心！
看，藍圖已經規劃，聽，號角已經吹響，滿載太鋼期望與未來的航母正在破浪前行。讓我們同舟共濟，與企業共成長！
個人成長與公司發展的征文 3
時光荏苒，記得仿佛還是昨日我才從大學的校門踏入社會，而此刻，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之余的時間。作為一個電子商務專業畢業的學生，來到中國鋼鐵現貨網做網絡推廣工作也是學以致用。可是作為畢業不久并且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經驗不足的新手。在這個半個月里我已經看到不一樣于小型企業的文化與理念:規范、進取、年輕、向上，對于我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。
作為一名網絡推廣員，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰，不難看出自我是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受著自我的成長！員工在為企業創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮;企業得到穩步健康發展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。因為“僅有企業有了發展，才會有個人的舞臺;僅有以企業發展為己任，個人才能得到提高和成長。”
來到公司，當看到公司一百多人每個人都在自我的崗位上忙碌地工作著，聽那絡繹不絕的`電話聲，看那一個個鍵盤上飛舞手指，這么活力的工作現場，你能不受之感染，而躍躍欲試么這就是我們鋼為積極向上的工作態度，話說“一方水養一方人”，那么這樣一個積極向上的公司能不培養出一批積極向上的人才么
在企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，僅有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什么時候，努力干好自我的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發展貢獻自我微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”
在以后的道路上我會執著、堅定、努力進取。我愿伴隨著企業一起成長，我相信公司必須會與時俱進，迎來更加完美的明天。同時我的人生也會隨著企業的輝煌而燦爛。
個人成長與公司發展的征文 4
清晨，我沐浴在鳳祥班車載著的第一縷晨光里，它總能給我一天的工作帶來愉悅的心境。歲月如詩如畫，往事恍然如夢，在縷縷的晨光映照下幻化成一張思緒的網……
八年前，那個陽光明媚的三月，黑龍江那片廣袤的大地上還是白雪茫茫、銀裝素裹，我滿懷著復雜的心緒，在親人淚灑站臺的痛苦告別中，與愛人踏上了南下的列車。前行的列車，我多想說:請你慢些吧！請讓我再多看一眼腳下這片生我養我的黑土地，請讓我再望一望，當初夢想結束的地方……我明白，前方迎接我的將是一片完全陌生的土地和未知的`環境，眼中堅毅的淚花告訴我，我的青春之夢必將在齊魯大地上生根開花。就這樣，我風塵仆仆地與你相識，風雨無阻地開始了與你的一路同行。
我的第一份工作是銷售內勤兼統計，對我而言，企業上的工作性質只是個熟悉的過程，但工作氛圍和人際關系與機關單位有諸多不一樣，尤其是在語言交流上存在著障礙，可是有老公家庭方言環境的影響，這個問題也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥著對家鄉及親人的思念之痛，加上領導和同事對我的關心支持，讓我逐漸融入了這個原本陌生的環境，同時也感受著鳳祥大家庭的人文關懷。
以往，為了能天天見到年幼的孩子和節省開支，每一天風雨無阻的坐著電動車往返公司與老家50多公里的路途。以往，為了哺乳期的孩子和兩人工作的中和，有過四年租換6次住所的難忘經歷。托爾斯泰說過，磨難是人生最好的教師。生活的酸苦并未能磨滅我前進的動力和奮發的勇氣，反而越挫越勇。在經過一段人生的低谷以后，我們的生活和工作都像芝麻開花一樣節節攀升，一分耕耘，一分收獲，此刻早已不再為居無定所而四處奔波，正所謂“安居才能樂業”。
在祥光工作的日子里，我更加深刻地體會到了什么是無私的愛與關懷，我感恩于領導給我的各種鍛煉的機會，也讓我得以運用我大學的專業技能，在祥光蒸蒸日上的歲月里，我在磨礪中不斷的提高和成長。
“人生代代無窮已，江月年年只相似。”與永恒的時間和空間相比，人可是是滄海一粟。身在新鳳祥這兩萬人的大家庭中，也許我只是一顆小小的螺絲釘，但我愿做最能體現自身價值的那一顆，也許我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在豐盈的澆灌下茁壯成長，也許我還會遇到世事的紛擾與困惑，但我想說歲月已把你的名字印刻在我的生命中。
當大地送走了夕陽的最終一抹余暉，夜拉開了序幕，華燈初上，一家人漫步于街頭，孩子在身邊嬉戲，此番情景溫馨而愜意，而這，就是一個鳳祥人平淡而真實的生活。
新鳳祥，八年的風吹雨打，我之于你，就如林徽因所言:“你是一樹一樹的花開，是燕在梁間呢喃，--你是愛，是暖，是期望，你是人間的四月天！”
鳳棲灣，一城、一灣、一家人，這已然不是夢想。背靠新鳳祥大廈，闊步鳳棲湖畔，讓青春的夢想展翅高飛！
個人成長與公司發展的征文 5
公司的院子里，有幾棵樹。我叫不出他們的名字，卻感受到了他們的高大和挺拔。我不明白他們什么時候栽下，卻感受到了他們的年代和厚重。每每春去冬來，葉和鳥兒見證著大樹的安靜與穩重。當然，還有我們，我們是驕傲的控股人，與樹為伴并不懈的奮斗著，一起成長。細細品味這些朋友們，還真是充滿了睿智供給我們成長。
個人的成長恰似樹。想當初，他還是樹苗時，是否研究過自我會成長成參天的大樹嗎想過那他就會努力的將自我的'根深深扎下，努力的吸收各種成長的營養，那就是一種進取;沒想過那他就肆意的生長吧，長到哪里算哪里的消極的成長。不管怎樣想，樹就這樣安靜的遵循著大自然的法則，在我們的院里書寫著成熟與穩重。每個人都經歷著從小到大，像樹的年輪一樣，給自我畫著成長的圈圈，能不能成長成為參天大樹，首先要看是不是塊好品種。但不知你是否發現，努力向下長得樹也總是會枝繁葉茂，讓自我變得牢不可破。所以我想成長不單單是看自我是否為好品種，還要看自我進取努力向下的本事有多強，有進取向下的意識，那便是動力的源泉，有進取向下的行動，便是成長自我的經過。
公司的成長恰似樹。“高效務實、厚德載物”為公司的經營理念，就決定了我們要像一棵大樹一樣，自我必須成為一棵健康強壯的大樹，才能惠及樹蔭下的人們。公司領導班子如樹干，各個部門如樹枝，我們每位員工像樹葉，我們集團化的成長需要全員上下同心協力，共創大勢。如果有一個地方變得不健康了，那我們這顆大樹可就要尋醫了。一棵自我都不能健康成長的大樹，如何惠及百姓，關注民生？厚德載物也就根本談不上了。所以健康成長，才能確保完成我們的歷史使命，枝繁葉茂、做大做強才能讓我們的歷史使命完成的更加輝煌。
國家的成長恰似樹。放眼一片大森林，各個國家就像在森林中一顆顆的樹。有的國家綜合國力強些，就是那長得比較高的樹；有些國家暫時貧弱，就矮些。所以，我想首先要定位我們的國家這顆樹應當定義多高？經濟從GDP來看，當前我國GDP在全世界排行第二，得益于改革開放以來，我們共同努力的結果。但在民生、教育、醫療等方面還有很多需要努力的地方，所以我們這顆大樹還是有很大成長空間的，不是高樹，也不是矮樹。今日，我們僅有做好自我，才能讓我們的國家也像樹一樣，經歷時間的積累和厚重，慢慢的成長，讓我們每個人的努力共繪我們的“中國夢”，讓我們的國家屹立于世界之林。
今日，公司院子里的樹還是那么的安靜與厚重，同我們一起靜悄悄的拔地而起。
個人成長與公司發展的征文 6
春華秋實，歲月如梭。南京醫藥產業集團已走過了10個春秋，已經發展成為特大型的國有獨資企業。產業集團直接控股“南京醫藥”、“金陵藥業”兩家上市公司，旗下擁有數個研發機構、藥品生產企業、藥品批發企業以及多家零售連鎖藥店，曾連續3年躋身全國醫藥企業前10強，如今的主營業務收入已是10年前30多億元的數倍。如果把10年來集團下屬的各企業所發生的變化、所取得的進步用珍珠把它串起來，那將是一串閃閃發光的彩鏈。
作為一名新人，我想我是幸運的。能進入產業集團下屬的南京醫藥百信藥房工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。是企業給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛煉、成長。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
自從我加入到這個企業以來，我深深感受到的是：有著指導幫助并關心我綜合素質提高的店長；有著傳我經驗、助我成長的師傅們；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷地學習和總結，我逐漸成長為一個企業所需要的人。
在“服務創名牌，創名牌服務”的百信精神的指導下，讓我逐漸明白了服務的真諦。每當我穿上工作服開始一天的工作時，我都會去微笑的面對，我是真正的喜歡我的職業，因為它是為“健康，美麗”而服務的，我以我是百信的一員而感到驕傲。我每天微笑的面對每一位顧客，當顧客帶著病痛來到店里時，一個微笑會讓他倍感親切，而他的到來也正表示了對我們的`信任。微笑，似蓓蕾初綻，沁人心脾。會讓人們感到溫暖，一個微笑會讓人感到真誠，微笑是一種無聲的語言，它是溝通的開端，微微一笑，就勝過萬語千言?真正的做到服務從心開始。這就是百信的服務理念，一直深深的影響著我，也是我服務的標準。
對人來說，最大的歡樂、最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人，百信的人也正是這樣做的，我們用真情和愛心換來顧客的認可“百信愛百姓，百信為百姓”。我們能夠幫助顧客樹立正確的用藥觀念，指導顧客合理、安全、科學的用藥，增強百姓自我保護意識，是每一位百信人的職責。我與同事們兢兢業業的無私奉獻著，用辛勤的勞動換來顧客的笑容，用科學的知識引導顧客合理用藥，用真誠的服務讓顧客感受我們的“百信心”！
天行健，君子以自強不息，在工作上需要的是知識、毅力與汗水的完美結合。是百信培養了我實事求是，開拓進取的工作作風。隨著知識經濟的不斷發展，社會將更加需要“專業突出、素質全面”的復合型人才，我將繼續以勉勵進取的態度，全方位的提高自己。
立足企業，服務社會，為百信創效益，為社會做貢獻。我會一直延著這條道路走下去，為百信奉獻自己的力量。而我更加相信，百信的道路將會越走越遠，而我們在它的帶領下將會越飛越高！讓我們共同祝愿：百信的明天會更加輝煌！
個人成長與公司發展的征文 7
記得聽過這樣一個故事:一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說:“教師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，此刻只收回11塊。還有一塊必須在病人的腹中。”教師好像若無其事地說:“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道:“不行！我們要對病人負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說:“你將成為一名優秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話:職責重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、職責，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
6月份我走進了集團公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的.感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感在剛來的那些日子里我每一天都在與自我的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，從不認為自我能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業是一種默默的奉獻，一種高尚的夢想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
個人成長與公司發展的征文 8
很多員工總是認為:“我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至于企業如何發展則與我沒有多大的關系。”持有這種觀念的人從來沒有認識到企業與自我有著千絲萬縷的關系，企業就像是船，而你就是水，可曾明白“水能載舟，亦能覆舟”啊。他們或許沒有意識到個人的前途與企業是相輔相成，不可分割的，僅有企業發展壯大了，才能更好的體現自我的價值，自我的前途也會所以而一片光明。讓企業安全前行是每個員工不可推卸的職責。在這個成長的路上無論遇到多大的阻力，你都不能逃避，而應當亮出你的職責心，全心全意做好自我的工作，努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與企業同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業的命運會直接影響到個人的前程。
我是今年二月份來到公司的。剛剛走出學校的我帶著對完美生活的憧憬和自信走進了我們的這個大家庭，成為了一名企業的員工，我感到無比自豪，無比的歡喜。記得上初中的時候在電視上看到那種大企業的公司白領我真的好羨慕好佩服，尤其是他們的那身衣服，我真的很喜歡。(呵呵)從那時我就想有一天我也要做一個那樣的.人。來到公司算是我人生的一個開始，也是我人生的一個轉折點。應對陌生的環境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作環境，使我不知所措。記得在學校的時候總是聽人說這個社會有多么的復雜，人與人之間充滿著爾虞我詐，勾心斗角，不禁心中有股說不出的害怕。之后，在領導的關心和同事們的熱心幫忙下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。很快我改變了對這個社會的想法和恐懼。
轉眼間我已經來到公司半年了，在這段時間里我學會了很多，也經歷了很多從來都沒有經歷過的事情，
剛開始工作，我一點社會經驗都沒有，雖然上了那么多年的學，依舊感覺自我就像一張白紙什么都不會，企業受金堂特殊的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業的很多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500元。可是企業在應對嚴峻的挑戰和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，企業內部也在不斷的改革創新，經過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的變化，量的飛躍，業務收入一年一個臺階，業務總量更是在07年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了此刻的2000元左右。為解決職工的生活困難，企業在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經過這幾年的脫變，已經成為了企業中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與那里的每一個人都結下深深的情誼，大家有的時候像長者一樣幫忙我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋
友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，今日，在那里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“多謝”！是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自我的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。
一路走來，一路感動，是郵政企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫忙讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自我不斷地戰勝自我。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在那里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
我的人生我做主，我的企業我做主，把握自我，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的活力，編織完美的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
個人成長與公司發展的征文 9
“我與企業共成長“是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。
企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的'命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。
去年5月，我通過招考走上工作崗位，成為一名普普通通的收費員，在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣并且親身體驗了了河南高速不斷發展壯大的歷程。幾年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的培養下，我通過刻苦學習，先考取工程師，后又考取高級工程師，為公司實現跨越發展，盡最大潛能多做一份貢獻。
通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以不論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。
作為一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際，愿公司以高速產業為龍頭，以此帶動相關產業同步發展，齊頭并進。同時，努力打造企業文化建設，造就一支政治素質強、工作作風硬、業務技術精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高速公路建設躋身全國先進行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。
個人成長與公司發展的征文 10
說一方水土養育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，能夠說是礦山養大了我們這一代人。
我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一向在礦山，整整在礦山工作了28個春秋。他把自我的一生都獻給了礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關，我便與礦山結下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個大家庭后，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環境不似以往的臟亂差，道路變得整潔了，環境變得優美了，工作起來更有勁頭了。并且區域網的普及，打通了礦山與外界的聯系，感覺自我不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的，應當是礦上實行了準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場化運作，從細節上做好做實每一個工作，為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來了期望;礦工們在一天天變得積極主動，為礦山注入了新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。
如今，當你步入各礦區企業，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。
而我作為其中一員，經過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的，不僅僅是她能供給怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業文化。僅有這種文化才能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣能夠成為一個風景優美，人文環境俱佳的所在;礦工一樣能夠成為擁有現代化的知識，揮斥方遒的禮貌人。我為能成為新時代的員工而驕傲。
此刻我們迎來了集團公司建企五周歲的生日。五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么;五載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學發展為員工謀福利的道路;我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。
我們不為昨日取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨日;今日不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。
“僅有經歷了寒冬才明白陽光的溫暖。”在我離開湘煤故土三年多時間里，背著行囊，載著家人和朋友的祝福，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業的無限向往踏入了——河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，應對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產實踐的主角轉換。我明白，即將迎來的挑戰是成長。我便像一只大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經變成了黑金地，我們與礦山一起同發展，共奮進，在飛翔。
如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態，是那么的讓人留戀，讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長了現代化企業建設的職業干將，是她引領我走向成熟，是她點亮了我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲:“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲！”
我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業一起騰飛！
記得1985年我們隨著父親農轉非全家人遷入來礦山，我們趕上了最終一批福利分房，我家也搬進了寬敞明亮的樓房。自我剛參加工作時，只是我們一起畢業的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾了。經過數年后，煤礦企業實現了同工同酬，我們年輕人的工資也有了千元以上，靠的是技術和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了，轉眼到了2006年，重組后的建材公司也發生翻天覆地的變化，不但扭虧為盈，并且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來，看到礦區發生了那么多鼓舞人心的'變化，我動情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到了礦山蓬勃發展壯大的氣息;感受到湘煤人愛崗敬業的工作精神，感受到湘煤人對事業不斷追求的永恒品質，感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷，感受到了湘煤大團體的溫暖！每個清晨，公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作;每個夜晚，公司領導都堅持領導帶班下井制度，勘察井下作業進程;每個員工，都堅守在自我的崗位上盡職盡責，各盡所能地為湘煤的蓬勃發展貢獻著自我的能量。公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動著我，激勵著我，更深刻的使我理解了職責、厚重、榮辱、事業與夢想。也更堅定了我對公司完美前景的樂觀態度！一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干！
湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調，以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業文化所散發出的信念，讓我對礦山產生一種發自內心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業的改革發展緊緊聯系在一起。
時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間了，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學習，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的職責和使命。“唇齒相依、榮辱與共”，企業與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。僅有自覺提高自身素質，才能不斷為企業發展出力獻策。企業才會無堅不摧、戰無不勝，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發展空間。作為集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰斗力，我們是企業強大的生命力。“扎實礦山、奉獻青春”使我對自我的人生有了重新的定位，成長也是一種職責。
個人成長與公司發展的征文 11
時光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動時刻。在不經意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
今天，我們的公司已踏上現代物流企業之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟。回首走過的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創造了成長的機會，提供了展現自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養分，在一次次的人生經歷中獲得成長的自信。總之，所有的'這些，都是我與公司一起成長的結果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責任。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種責任，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。1999年的熱裝熱送，2002年的50臺奔馳車的參運，2005年的改制，2008年戰略投資者的引進，2011年 5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業已經一步步成長為鞍鋼道路運輸市場中的領軍者。
員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有自豪感和責任感。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業精神非常值得我們學習。曾經，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業工作。在成長的過程中才漸漸明白：當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對于我們來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此！
過去已成為歷史，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們不斷創造更大的價值，但是卻只有善于成長的人才能做到這一點。作為一名員工，企業的成敗與自己息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時，實際上就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌！
個人成長與公司發展的征文 12
在職業生涯的長河中，個人成長與公司發展宛如兩條相互交織的絲線，它們彼此依存、相互促進，編織出一幅絢麗多彩的畫卷。對于每一位職場人來說，公司既是實現個人價值的舞臺，也是滋養個人成長的土壤；而個人則是公司發展的動力源泉，是公司不斷前進的參與者和見證者。
公司發展：個人成長的廣闊舞臺
公司，作為一個有組織、有目標的實體，為員工提供了獨特的發展環境和機遇。從初入公司的那一刻起，我便感受到了這種強大的吸引力。
（一）資源與平臺的力量
公司擁有豐富的資源，包括先進的技術設備、海量的信息資料、完善的培訓體系等，這些都是個人成長的寶貴財富。就像一位初出茅廬的舞者，走進了設備齊全、舞美精良的大劇院，這里的每一個角落都為其準備了展現才華的可能。我在公司中接觸到了行業內前沿的技術和理念，這些資源如同明亮的燈塔，照亮了我前行的道路，讓我在專業領域中不斷探索和學習，迅速提升自己的能力。
（二）團隊協作與知識共享
公司是一個由不同專業、不同背景的人員組成的大家庭，在這里，團隊協作無處不在。每一個項目都是集體智慧的結晶，通過與同事們的合作，我學到了從書本上無法獲取的實踐經驗。在跨部門的項目中，市場人員敏銳的洞察力、研發人員嚴謹的思維、運營人員高效的執行力相互交融，讓我大開眼界。這種知識共享和經驗傳遞的氛圍，如同春風化雨，滋潤著我的成長，使我逐漸從一個單打獨斗的個體，成長為一個善于團隊協作的專業人士。
（三）挑戰與機遇并存
公司在市場競爭中不斷前行，必然會面臨各種各樣的挑戰。然而，正是這些挑戰為我們帶來了前所未有的機遇。每一次新產品的研發、新市場的開拓、新業務的拓展，都是對我們能力的一次考驗和提升。例如，在公司拓展國際業務的過程中，我有幸參與其中，不僅提升了自己的語言能力和跨文化溝通能力，更學會了如何在復雜多變的國際環境中靈活應對，這種成長是在安逸的環境中無法獲得的。
個人成長：公司發展的內生動力
個人的成長不僅僅是自身能力的提升，更是為公司發展注入源源不斷的動力，成為公司發展的重要基石。
（一）專業能力的提升
隨著個人在專業領域的不斷學習和實踐，專業能力得到了極大的提高。我所掌握的專業知識和技能，在工作中轉化為實際的生產力，為公司創造價值。無論是解決復雜的技術難題，還是優化業務流程，個人專業能力的發揮都直接影響著公司的運營效率和產品質量。我的創新想法和改進建議，在經過實踐驗證后，為公司節省了成本、提高了競爭力，成為公司發展的有力助推器。
（二）積極態度與責任感的傳遞
個人成長過程中培養起來的積極向上的工作態度和強烈的責任感，具有強大的感染力。在面對困難和壓力時，我始終保持樂觀的心態，這種態度會影響身邊的同事，形成一種積極向上的團隊氛圍。而責任感則驅使我對工作一絲不茍，追求卓越。當每一位員工都懷著這樣的.心態對待工作時，整個公司就會形成一種強大的凝聚力和戰斗力，向著共同的目標奮勇前進。
（三）人才培養與傳承
作為公司的一員，我在成長過程中也承擔起了培養新人的責任。將自己積累的經驗和知識傳授給新員工，幫助他們更快地適應公司環境，提升工作能力。這種人才的培養和傳承，不僅保證了公司人力資源的持續發展，也使得公司的文化和價值觀得以延續。新員工在前輩的引導下迅速成長，為公司注入新鮮血液，使公司保持年輕活力和創新能力。
共生共榮：個人與公司的未來之路
個人成長與公司發展是一個長期的、動態的過程，二者相互依存、共生共榮。在未來的發展中，我們需要更加深刻地認識到這種關系，并為之努力。
（一）持續學習與適應變化
隨著科技的飛速發展和市場的瞬息萬變，公司和個人都需要不斷學習、適應變化。個人要緊跟行業發展的步伐，不斷更新知識結構，提升綜合素質；公司則要積極調整戰略，優化組織結構，為員工創造更好的發展環境。只有這樣，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，實現個人與公司的共同成長。
（二）目標協同與價值共創
公司的戰略目標應該與員工的個人發展目標緊密結合，形成一個有機的整體。員工在追求個人價值實現的同時，也為公司的發展貢獻力量；公司在實現自身目標的過程中，也要關注員工的成長需求，為員工提供更多的發展機會和空間。通過目標協同，我們能夠激發員工的內在動力，實現價值共創，讓個人和公司在共同的征程中相互成就。
在個人成長與公司發展的這場共生共榮的旅程中，我們每個人都是主角。我們在公司的舞臺上演繹著精彩的人生，同時也推動著公司向著更高的目標邁進。讓我們珍惜這個難得的機遇，與公司同呼吸、共命運，在個人成長與公司發展的道路上砥礪前行，共同創造更加輝煌的未來。
個人成長與公司發展的征文 13
在時代的洪流中，企業如同航行于浩瀚大海的巨輪，而每一位員工則是這艘巨輪上不可或缺的水手。個人成長與公司發展，兩者看似獨立，實則緊密相連，如同雙生子一般，在相互依存中共同進步，共同書寫著輝煌的未來篇章。
個人成長：企業活力的源泉
個人成長，是每個人生命旅程中的重要組成部分，它不僅僅是知識的累積、技能的提升，更是心態的成熟、價值觀的塑造。在職場上，這種成長尤為關鍵。一個不斷學習、勇于挑戰自我、善于反思與總結的員工，能夠為企業帶來新鮮的思維火花，激發團隊的創新活力。他們的每一次進步，都是企業創新能力的增強，是推動企業不斷向前發展的不竭動力。
公司發展：個人成長的舞臺
同樣，公司的健康發展也為個人提供了廣闊的成長空間和無限可能。一個有著明確愿景、良好企業文化和持續發展戰略的企業，能夠為員工搭建起實現夢想的平臺。在這里，員工可以接觸到最前沿的技術、最先進的管理理念，參與到具有挑戰性的項目中，從而在實踐中鍛煉自己，提升自我價值。公司的每一次跨越，都是員工職業生涯的`一次飛躍，是個人能力與視野的雙重拓展。
和諧共生，共創輝煌
個人成長與公司發展之間的和諧共生，是實現雙贏的關鍵。企業應當重視員工的個人發展需求，通過提供培訓機會、建立公平的晉升機制、營造包容的工作氛圍等方式，鼓勵并支持員工成長。同時，員工也應積極擁抱變化，主動尋求成長機會，將個人職業規劃與公司發展目標相結合，以主人翁的姿態投入到工作中，為企業的長遠發展貢獻力量。
在這一過程中，溝通與反饋機制顯得尤為重要。有效的溝通能夠確保企業與員工之間的信息透明，讓雙方都能及時了解對方的期望與需求，從而做出調整，促進更加緊密的合作。而定期的績效評估與反饋，則能幫助員工明確自己的長處與短處，為下一步的成長指明方向。
展望未來，攜手前行
面對快速變化的市場環境，個人與企業的共同成長顯得尤為重要。未來，隨著科技的進步和全球化趨勢的加深，企業與員工都將面臨更多未知的挑戰與機遇。只有那些能夠不斷學習、勇于創新、緊密合作的團隊，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
因此，讓我們攜手并進，在個人成長與公司發展的道路上，不斷探索、不懈奮斗。相信在不久的將來，我們不僅能見證個人的華麗蛻變，更能共同創造出企業更加輝煌的明天。
總之，個人成長與公司發展是一場美妙的和諧共舞，它們相互成就、相互促進，共同繪制出一幅幅動人的時代畫卷。在這條充滿希望的旅途中，讓我們以夢為馬，不負韶華，共同書寫屬于我們的精彩篇章。
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