生產的征文（通用17篇）
在學習、工作乃至生活中，許多人都有過寫征文的經歷，對征文都不陌生吧，征文具有標題醒目，讓人一目了然的特點。如何寫一篇有思想、有文采的征文呢？以下是小編收集整理的生產的征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產的征文 1
大千世界，無奇不有。當今時代，科學技術已經成為推動生產力發展的巨大動力。可以說，世界上幾乎每天都有一項新的科技成果問世，都有新的技術應用到我們生活中來。
小時候，我有一個夢想，我希望我能發明出一支自動鉛筆，她戴著粉色的帽子，穿著絳紫色的衣服，眼睛大大的，她擺出一個勝利的手勢，旁邊還有三個按鈕：紅的、白的、粉的，紅色的按鈕是用來改變顏色的，可以改變成紅橙黃綠藍靛紫，想用什么顏色就用什么顏色。你一按白色的按鈕，并且輸入指令，她就會幫你完成作業，你只要看著她就可以了。而粉色的按鈕是最神奇的，她能根據你的心情說出各種各樣的話。當你不開心的時候，她會安慰你說“主人，別不開心，讓我給你跳支舞吧！”然后就會旋轉起來。你看到她不想高興都不可能呢。
這也許只是我小時候天真的`夢想吧？每個人的童年都經歷過幼稚的時期，但總有一天，你會混沌初開，發現世界更奇妙。你會努力學習，然后去為自己那些不切實際的夢想努力。
科學技術是人類理性的最高成就，我相信，只要有我們的努力，未來的科學技術肯定會更加絢麗多彩。我想不僅是一只多功能的鉛筆會誕生，還會更多更好的產品問世，為我們人類服務。
生產的征文 2
此刻，夜已然是一個被黑暗包裹的時光機器，時間不分黑夜白晝的從機器的這頭，再到那頭，正當我們眨眼之間，再呈現的又將是一個個被包裝的各色各樣的記憶、抑或是透著些許流觴的圖畫、再而就是成了空空的幻象，當然最后一種是在機器出錯的情況下······綜上這些就是上帝、神明賜予我們靈長類最大的恩惠，我們可以像、可以幻，當然一定者要切合實際。
所以我們在無限的生活際域里，扮演的并不是一個盲從的勞動者。我們無時無刻地計劃、無時無刻地變化，這其中我們也曾嘗遍個中味情，我們也堅定不移、也遲疑不決······
而對于時間在生產之前，它只是原料，而這原料在一個擁有個人‘自由’的地域，當然能自由對待，當然了屬于“每個人”嗎，所以我們一直在許多人的目光下，將時間盡量想念成我們覺得理想的模子，這需要勇氣、需要努力、需要契機，而如今更需要的是要給這這機器加入更多的潤滑油——謂之“運氣”吧！如此，虔誠者一定是心誠則靈、心想事成啊；也許這也都未必都各隨個意了，要知道這機器，必然是不與你我心靈相通的，所以我覺得我隨時都想拄根拐棍，以免備不時之需。
我們總是看中結果的，嗯，最終產生的不盡相同，旅者要的'就是心安的情感依托；勞者則更多的是需要維生的條件，而有的人則考慮更多，他們要求安定穩諧，諸此一來就有了世間百態
我們生產時間，也在消費時間，無論產生什么，就是那樣了，不用沉默，也不要吶喊······
生產的征文 3
化工生產的特點決定了安全工作的特別重要性，高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒、連續性作業，每一項特點都與生產安全有著密不可分的關系，因此，《操作工的六嚴格》、《生產區十四個不準》，《動火作業六大禁令》，《進入容器、設備的八個必須》以及《機動車輛七大禁令》等法規禁令一直是化工生產安全管理的寶典，也是每一個化工生產工作者必須掌握的基本常識。
化工生產安全管理工作滲透在化工生產過程中的每一個環節，也滲透在企業的所有管理工作的每一個環節，堅持嚴格按照法規進行全面的安全教育，安全監督和安全檢查，是每一個化工企業管理者和工作者最重要的職責。
責任重于泰山，一方面，安全生產關系到企業和人民群眾的生命財產安全，關系到人民群眾的切身利益，關系到改革開放、經濟發展和社會穩定，關系到黨和政府的形象，也反映了一個國家的文明程度；另一方面，生產和安全的關系是相互作用的`，許多企業不重視安全帶來的結果帶來的是血的教訓，是停產和關門的結局，可以說，安全保障是搞好生產的首要前提，搞好安全工作也是為了更好地進行生產經營活動。
安全第一，預防為主，體現了生命安全在化工生產過程中無比重要性，化工生產中的安全管理工作還包含設備安全管理、工藝安全管理，生產全過程的安全管理等內容，只有各個環節的安全都有了保證，生產過程中的生命安全才可能有保障。
安全管理工作決不僅僅是安全管理部門的事，應該是全體員工的神圣職責，讓我們在各自的工作崗位上，在任何一項工作中，真正樹立安全第一的思想，努力提高安全意識，把安全工作做到實處，只有這樣，我們才可能真正為企業的生產經營和未來的發展做出應有的奉獻。
生產的征文 4
在中國的四大發明中，有一項可能是大家耳熟能詳的，那就是“造紙術”。今天我們小隊就來到了下沙的“新華書店”物流基地，來這里看看書的生產過程。
書的生產過程總體來說可以分為五步：策劃、編輯、排版、裝訂、發行。首先我們來到了印刷工廠，我們在書中看到的一幅幅圖片就是從這里印刷出來的，大家別看這里的圖片五顏六色，可這里卻只有四種色調的機器，分別是：黑、青、藍、紅。五顏六色的圖片就是從這四種色調的機器打印出來的。你們以為打印出來后就是一頁一頁的嗎？那你們就錯了，其實一開始打印出來時相A3紙那么大的，再通過機器或工作人員將這張A3紙對折再對折，然后經過裁剪，才能變成我們書差不多大小。
當書的頁子做出來后，還要把這些頁全部固定在一起，我們看的書有些是有一個個釘子釘在書上，這種固定的方法叫做“騎馬釘”；還有一種是涂上一層薄薄的膠水將頁子全部固定。這種膠水很不牢固，所以大家用書是要小心點，書頁是很脆弱的，一不小心就會撕下來。
最后一步也就是將封面裝在書上。有些書是用硬板做的，這種叫“精裝”；還有一些是用軟紙的，機器把封面粘在書上，一本書就成了。
此外，我還給大家說以個印刷的'機器，叫“滾筒印刷機”，它是依靠滾筒來實現過紙及印刷的，但只能實現單面的印刷，但是這種機器的印刷速度很快，可以達到10000張每小時。
由此可見，我們平時見到的書都是這樣制作而成的，要經過很多的工序。所以，我們應該要愛護書，可不是叫你不看書呦！
生產的征文 5
“生命比金貴，安全保效益”是我們企業安全文化的理念。人的生命最為寶貴，沒有任何東西能夠代替，對人生命權的尊重，就務必把安全工作放在一切工作的首位，采取一系列有效措施消除可能對生命造成威脅的隱患。一個企業要生存、要發展、要穩定就務必把安全放在第一位。
“生命無價，安全第一”是我們企業安全文化的價值觀。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，就連我們企業中也常常有各種安全事故發生，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發點。我們不能把安全生產看得可有可無，不能忽松忽緊，三天打魚兩天曬網，出了事故重視一陣子，不出事故就忘記了安全生產。
“杜絕違章，不存僥幸”是我們企業安全文化的行為觀。在生產作業現場中，我們務必遵守各項安全規章制度和操作規程，因為在作業現場違章操作的后果是十分嚴重的，我們賭不起，也馬虎不起，哪怕是一個小小的誤操作就可能會使我們脆弱的生命處于危險之中。所謂“安全法規血寫成，違章害己害他人”，我們的每一條規章制度，操作規程都是我們工作、生產的本錢，每一條規章制度，操作規程都是前人用血的.經驗和教訓得來，每一條都是安全的“護身符”，我們要充分認識到他們對于我們生產和安全的重要性。所以說遵守規章制度是極其重要的，我們既要消除生產作業現場物的不安全狀態，也要消除人的不安全行為。
“安全為了生產，生產務必安全”是我們企業安全文化的生產觀。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關于勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到無數的安全事故給企業和受害人造成的損失是多么的巨大，能夠說是難以彌補的。所以安全生產永遠是最重要也是最劃算的一筆投資。
安全是幸福的花，大家澆灌美如畫。安全是企業效益的保證，是家庭幸福的源泉。我們要切實做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。為了家庭的幸福美滿，為了企業的快速發展，為了不讓家人遭受痛苦和災難，請你將“珍愛生命，安全是福”牢記心中！生產是目的，安全是前提，安全把握在我們每一個人的手中，擁有健康的生命是體現以人為本的根本，才能改善人們生活，享受生活。
生產的征文 6
安全是企業發展的基礎，安全生產是企業運營的命脈。企業作為社會責任的.承擔者，在生產經營過程中，必須始終堅持“安全第一”的原則，不斷加強安全管理，建立健全安全文化，努力做到“無事故、無傷亡”。
對于企業來說，建立安全文化是關鍵。要通過各種形式的宣傳教育和實踐，使全體員工充分認識到安全的重要性，自覺遵守安全規章制度，增強安全意識和責任感，共同推動企業發展。
同時，企業要不斷完善安全管理制度，加強隱患排查，提高預防和應急處置能力。更加重要的是，要加強對員工的培訓和技能提升，使其掌握安全生產的基本知識和技能，提高自我保護意識和能力。
在建立安全文化的同時，企業也要積極開展安全生產的科普宣傳，增強社會公眾的安全意識，形成共同維護安全的大環境。
生產的征文 7
如果有人問我安全是什么？我會告訴她，安全是幸福、是快樂、是健康和生命。說安全是幸福，是因為安全成就了平安，給我們每一個家庭帶來了歡樂；說安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望。安全是健康，是因為安全賦予了我們健康的體魄，去實現我們的理想；安全是生命，是因為安全創造了世界，世界創造了生命。
安全對于每一個人都是重要的，對于公交員工，它的意義在于維修裝置使之正常運行，運送乘客時的平穩駕駛，保證企業財產的安全，更在于千家萬戶的`其樂融融。因為在我們身邊，一例又一例的交通事故讓我們倍感辛酸。
面對每一天冉冉升起的朝陽，面對大家喜悅的臉龐，我們不禁要感嘆，生活是這么美好，安全就是這么幸福，我們不禁為一起走過的安全而歡呼。讓我們為創造公交的輝煌而記住：用心為安全導航，安全警鐘長鳴!
生產的征文 8
為進一步做好施工現場夏季防暑降溫工作，6月8日，水電七局鄭州軌道8號線項目部組織開展了防暑降溫安全培訓活動，項目管理人員及現場施工班組共30余人參加。
結合現場日常作業環境，項目安全負責人從中暑的特征、防中暑常識、飲食注意事項、防暑降溫藥品的性能以及中暑后的急救措施等方面進行了詳細講解，并對下一步工作提出具體要求：
一是充分認識夏季高溫作業安全的嚴峻性，明確安全管控責任人，加強日常監測預警；
二是結合現場實際，根據氣溫狀況，靈活調整外出工作時間，盡量避開最高氣溫時段進行作業，配備好防暑藥品；
三是積極宣傳高溫作業防護措施及中暑應急處置措施，提高施工人員的'自己保護意識。
此次培訓，提高了項目全員對防暑降溫工作的認識，增強了現場施工管理人員應對夏季高溫的防范意識和應急處置能力，為全面落實高溫安全防范措施，杜絕各類安全事故的發生提供了堅強的保障。
生產的征文 9
你們吃過草莓嗎你們想了解草莓的生長過程嗎？現在，我就向大家介紹介紹草莓的生長過程。
我家種了幾盆草莓。草莓的葉子是深綠色的，形狀有的圓形的，有的是橢圓形的。 草莓莖有的是紅色的，也有的是深綠色的，莖的上面還長滿了小絨毛，摸起來有的癢癢的。莖的頂端一般長有三片葉子，三片葉子依偎在一起，像三個好姐妹似的，風一吹，她們好像在風中跳舞，好像在風里嬉戲，又好像在說：“春天來了，春天來了草莓的花是一朵一朵的，沒有一簇一簇的。現在有的草莓花含苞欲放，有的`剛剛綻開，還有的全部怒放了。 花是白色的，像雪一樣潔白。花瓣有五瓣的、六瓣的。剛綻開的花，花蕊是淡黃色的，慢慢地變成嫩綠色。花長到一定的時候，花瓣會慢慢的凋謝，這時可看到黃綠色的小果子，小果子漸漸的長大變紅，成為可口的草莓。
生產的征文 10
我是電廠煤管職工，從事煤管工作快兩年了，在這兩年的工作中，我看到了一些煤管收煤人員與運煤司機發生爭斗的情況，說實在的，我個人認為這些爭斗沒有必要發生，或者是可以避免的。一個精明的商家深深的懂得：沒有顧客的光臨，就沒有收益可談，顧客不僅是他們商品的消費者，收益的供給者，同時更是一位免費的市場信息傳播者，所以他們在致力于提高產品質量的同時，始終不斷的加強自身道德文化素質的培養，不輕易放棄任何一個可能的顧客，以此作為市場競爭的資本。
作為火電廠而言，礦方和運煤司機就是我們的顧客，沒有他們電廠就沒有煤量，沒有煤量就沒有效益可言，所以我們煤管人員要學會用精明的商家的眼光處理煤場上發生的沖突。對于煤管人員而言，我們任務是嚴格按照電煤驗收標準進行來煤的驗收和儲存，按時按量完成電廠燃煤儲備，這是我們的中心任務，只要對這個中心任務有利，受些個人方面的'委屈是值得的。實際上我們的運煤司機也很辛苦，有時他們運一車煤要花上三四天時間才能將煤運到電廠，一路上車輛的爆胎、道路堵塞、路政的罰款和風雨中的露宿已經使他們身心備受煎熬，剛到電廠一個不小心就被收煤人員炸雷般的吼聲“叫停”，此時的他怎不氣惱，爭斗由此展開。作為煤管人員，我們要學會心平氣和的同司機講事實、言道理，對待他們的過失要有禮有節，不要粗聲大氣地吼叫，要用一個平靜的心態處理問題，如果是因為煤質有爭議，自己處理不好時，還可以上報部門領導協調處理，沒有必要使用“戰爭”來擺平，這樣的“戰爭”解決不了問題，只能使矛盾更加激化、更加升級，這不是解決問題的好辦法。我發現有些煤管人員在處理這個問題時想法過于偏激了點，圖一時之快，認為不管是自己傷了對方或是對方傷了自己，有企業出面買單，自己無非是受一點皮肉之苦，我個人認為這種想法不好。是的，我們的工作環境確實不太好，工作時間又長，十來個小時的連續奮戰已經疲憊到了極點，此種情況下自制力差一點的話，確實容易與運煤司機發生沖突，在此我要說，我們在希望別人理解我們辛勞的同時，應當先于他人去體貼對方的不易，這樣就不容易產生矛盾，易于化解沖突。
人的生命力是極為強大的，然而也是相當脆弱的，我們要學會愛惜自己的生命，一時的沖動不僅有可能毀了自己，更會給家人帶來痛苦和悲傷，也會給企業帶來負面的影響。不管是誰傷了誰，企業領導還得在百忙之中安排相關人員協調處理這一事件，為此而動用的人力、物力、財力，這些難道是不計成本而且可以任意支配的嗎？我們要學會顧全大局，不要總為了自己的一時不快，而非要和對方一爭高下。再則，面對他人的無理取鬧，忍讓并不代表就是懦弱，我們可以把心胸放得更寬廣一些，把它視為磨礪自己意志的一種途徑。當然，要做到這一點絕非易事，這需要我們不斷的加強自身道德文化素質的修養，懂得整體與局部、集體與個人的辯證關系，不斷的完善自我，超越自我才能夠做到。我也曾經在工作中發生過和運煤司機爭吵的事情，不過我最終還是作出了以退為進的處理方法，在別人看來我的忍讓顯得有點懦弱，沒有對那些司機做出有力的反擊和懲處，然而當第二天那位司機再次來到收煤現場時，他卻主動的先將車輛停下，笑著問一句“李師”煤倒在哪里？或“老李”煤倒在哪里？此時的我明白了昨日的忍讓是值得的，忍讓換來了對方的反思，同時換來了雙方之間的互相尊敬和今后工作的順利開展。
記得我剛來燃料經營部時，部門領導告訴我們，搞燃料經營工作，由于煤質上的爭議，經常會和運煤司機發生一些不愉快的爭執，希望大家在工作中“不去惹事，但不能怕事”。我時常在工作中仔細體會、感知這句話的的含義，我想“不惹事”是一種主動，代表放棄，應視為一種美德，而“不怕事”，則是一種被動應對，我們應該在“不惹事、不怕事”的基礎上學會理智的化解爭議和事端，讓電廠煤場上的沖突遠離我們的生活，讓互尊互重的行為為供需雙方鋪墊一條公平，公正、公開、長效共贏的煤電合作之路。
生產的征文 11
安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗，落實到每一個人，同時，強化組織績效考核促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。安全事故的發生，多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全規章制度框架里，進一步加強安全責任心，加強安全責任的落實。
安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的責任，20xx年6月，全國第十個“安全生產月”來到了。今年的安全月主題是：全國“安全責任重在落實” 、全省“安全生產基層基礎深化年”、公司“安全主體責任強化落實年”。筆者所在單位也制定了“安全生產月”活動實施意見，各車間、室結合工作實際，圍繞活動主題，精心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產月”為契機，確保全年安全生產目標制在最低限度。
安全責任重在落實，關鍵點在于我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產貢獻自己的一份力量和智慧，營造一個安全的生產環境，那么我們就能共享平安之和諧。20xx年是浙江中煙杭州卷煙廠異地技改關鍵的一年，確保廠區的生產安全和異地技改場地的施工安全，更是我們基層員工的共同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神；積極組織開展各項安全教育與培訓活動；隨時與他人共同分享已有的'安全生產經驗；依法開展各項安全生產檢查工作；及時發現并消除安全隱患；個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監督身邊同事的安全工作；敢于糾正工作中不安全的行為；主動處理不安全狀況；積極消除危險有害的環境因素；冷靜處理突發事件；關注車間以及技改場地每一位職工的身體和精神狀態的變化。教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓，再培訓；有不懂安全的外來教育；有憑老經驗，不遵守操作規程的人要培訓；還有我們與時俱進，學習新知識、接受新觀念要學習、要接受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。還有我們的安全檢安全責任重在落實，我們要清醒地認識到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍然常見：進入施工場地不戴安全帽或戴安全帽不規范；工作責任心不強；巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什么大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以為常隱患，為安全生產保駕護航。
當前，高溫炎熱天氣將至，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以“安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為熱愛企業、忠于企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共筑企業平安屏障，以良好的安全工作業績為公司3258工程貢獻自己的力量。
生產的征文 12
我聽爺爺說，母羊懷孕了，這幾天內可能會生產，因此，我就一直注意著。突然有一天，我看見母羊睡在羊欄里“咩、咩”直叫，我焦急萬分，到底羊媽媽現在怎么了？是餓了?還是哪里不舒服?我立即叫來爺爺，爺爺說：“母羊要生產了！”
聽到爺爺的叫喊，全家人都趕過來了。我是第一次看母羊生產，心里是非常激動。只見爺爺跨到羊欄里，幫著母羊生產。聽著羊媽媽痛苦的呻吟，我也有一種揪心的痛。爺爺將露頂的小羊往外拉，母羊也很用力配合，我不由自主地喊著：“加油啊！加油！你可一定要挺著！”
一只小羊終于出來了，我們也放心了。這時，爺爺又驚喊了一句：“還有一個！”我們的'心又提到了嗓子眼，都為羊媽媽捏一把汗。羊媽媽還真的很勇敢，它咬緊牙關，盡管渾身直顫抖。終于，第二只羊寶寶出來了，羊媽媽也松了一口氣，累得躺在草堆上。
兩只小羊羔因為才從羊媽媽的肚子里出來，身上濕漉漉的，爺爺趕緊找來干凈的布把小羊擦干凈。這時，爺爺又拿了一些紅糖，塞到小羊的嘴里，我就困惑了，小羊干嘛要吃糖呢？爺爺告訴我說：“小羊吃了一些糖后，才知道吃奶。”
過了一會兒，我閑著沒事，又到羊欄邊去看小羊，這時，一幅溫馨的景象出現在我面前，小羊正在羊媽媽的肚下吃著奶，這讓我情不自禁地想起賀敬之的《回延安》中的一段話：樹梢樹枝樹根根，親山親水有親人，羊羔羔吃奶眼望著奶，小米飯養活我長大……
生產的征文 13
作為一名安全管理人員，我很喜歡安全格言，如果遇到新鮮的就要記下來，比如“嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。”這些安全順口溜，之所以能夠流傳，是因為說的都是大實話。
“嚴是愛，松是害”，說得非常有道理，但有道理，未必人人能接受。嚴格管理，管理行為很嚴厲，避免了事故，也可能會招來反對埋怨牢騷甚至是咒罵；松是害，管理松松垮垮，領導不敢得罪人，沒出事故“你好我好大家好”，出了事故造成傷亡，受害者流血又流淚，被處罰人也會受到很大的挫折。所以，還有一句大家耳熟能詳的話：“寧愿聽罵聲，不愿聽哭聲。”這哭聲和罵聲里面有學問，往深里說：哭聲和罵聲密切關聯，互為前提。有罵聲可能就沒哭聲。如果管理不嚴格，沒有罵聲，出了事故哭過之后，還會有更大的埋怨。對哭聲和罵聲的關系，有不少人整天研究，就是沒人公布研究成果。曾經有人說過忽視安全生產就是對職工犯罪。對安全要嚴加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。寧聽罵聲，不聽哭聲。安全生產都表現在具體小事上。大事故都是有小違章引起的，沒發生事故前的事是小事，發生了就是大事。要堅決從小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。找事的目的是為了不出事。違章不一定出事，但出事肯定是違章。對習慣性違章，不能習慣性不管。人們的每次違章并不肯定導致事故發生，100次違章可能也不會發生一次事故，但也可能一次違章你就連感到遺憾的機會都沒有了。你能把握違章發生事故的'隨機性嗎？答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運”的基礎上嗎？肯定不會！說到底最最關鍵的還是控制不安全的行為及潛在的危險，靠大家的安全意識和安全責任。
罵聲中委屈的是安全管理人員；哭聲中受傷害的是員工。無論是哭聲，還是罵聲，我相信不會有人愿意去聽。心情本來好好的，突然挨頓罵，那感覺可遠遠超過一盆臟水潑在身上；凈聽到些哭聲，也不會好受到哪兒去。“寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲”，只是在二難條件下的一種無奈選擇。
安全生產領域有一個十分重要的“海因里希”事故法則，是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說，當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。這一法則用于企業的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“輕度”的事故，還有300件潛在的隱患。
生產的征文 14
了解“海因里希法則”的目的，是通過對事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態。
如果我們把“海因里希”的300：29：1安全法則，從另一個角度去理解就能更好做好安全生產了。即培養一個良好習慣，必須經過29次重大改進或糾正，每次改進和糾正就要做300次的重復動作。也就是說，為了培養員工良好的安全習慣，需要進行多次反復的改進和完善，而每一次改進和完善之后，又要經過無數重復動作和嚴格認真地落實，最終達到實現員工養成一個良好習慣的目的。從以上的要求中，我們不難發現要培養員工的良好習慣，不是一件容易的事情，要經過艱苦的努力才能成功。
在日常的安全管理過程中管理人員要勇于做“黑臉包公”，要從查找人的不安全行為抓起，不搞下不為例。美國著名的杜邦公司曾經作過事故統計，安全生產事故歸根到底96%是由人的不安全行為造成的。心理學上有個“破窗效應”。美國斯坦福大學心理學家菲利普·辛巴杜找來兩輛一模一樣的汽車，分別把他們放置在中產階級社區和雜亂街區。他把停在中產階級社區的那輛車的車牌摘掉，頂棚打了個洞。結果這輛車一天之內就被人偷走了。而放在雜亂街區的那輛車擺了一個星期卻仍舊完好無損。而把這輛車也打了一個洞，結果僅過幾個小時這輛車也被偷走了。如果有人打壞一棟樓的窗玻璃卻不被制止，受這塊玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。
作為一名安全管理人員千萬不能做過頭，為了聽罵聲而聽罵聲；不要成為偏執狂，就是要聽罵聲，愛聽罵聲。這就走向了安全管理的反面。有的媒體的褒獎宣傳，塑造了讓人難以接受的安全管理者形象。我們把這個宣傳的形象描繪下來，是什么樣的呢？“鐵青的面孔，鐵石的心腸，鐵打的手腕”，說話擲地有聲，吐口吐沫都能把地板砸幾瓣兒。這簡直就是不食人間煙火的機器人。如果這樣的機器人是最好的安全管理者，那我們這些人做的工作，還不如交給機器去做。人和其他動物的區別是人具有主觀能動性，具有獨立的思維方式，安全管理者不能是機器人。為了不聽到哭聲，寧可聽罵聲，前提是同情心，是責任感，是人的.感情存在，是人性化的一種表現。如果管理者沒有人性，沒有臉皮，沒有自尊心，任什么人罵都不怕，反而有意去找罵，這實際上變現出一種不好的管理心態。我們在安全管理上見到最多的是批評、嚴肅批評甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主觀上沒有惡意，作為員工都應該接受。“聽得進批評，才沒有哭聲”。
“嚴是愛，松是害”，嚴格是為了員工不受傷害，是為了員工自己好。員工應該理解嚴格管理的出發點。如果別人為他好，他還要罵別人，那實在是不知好歹了，是素質問題。管理上按制度去辦，無論什么崗位，無論什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一視同仁。受到處罰，員工有什么理由去罵管理者？要罵只能罵制度，而制度不是針對員工每一個人制定的，罵制度也毫無道理可言。
當然，安全管理沒有哭聲沒有罵聲，只是理想境界。沒有哭聲，是我們追求的結果；沒有罵聲，很多情況下不太可能。因為，人們的利益不同，思想認識不同，修養水平不同，受到處罰的反映也不同。但是，我們在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人沒有話說。管理要人性化，尊重他人尊重自己，讓被管理者知道管理者的良苦用心，才能達到“沒有罵聲也沒有哭聲”的安全管理理想局面。
生產的征文 15
在蒙蒙的睡夢中，我夢見了自己的三生。
第一生，我變成了一頭威風凜凜的公牛，擁有一身漂亮健美的肌肉，常常引來不少同類的羨慕嫉妒，就連一向冷漠的飼養員也為此夸獎過我，這讓我很是驕傲自豪。可惜好景不長，不知道從何時起，我發現自己的身體開始越來越虛弱，曾經能輕而易舉完成的活動現在卻很難完成。和我有同樣情況的還有我的同類們，他們也都是和我一樣的癥狀。直到有一天，一群身著簡陋的人闖進了我們平靜的生活，他們紛紛舉起手中的屠刀，對我們落下。我們想反抗，卻是徒勞的，不一會兒，我就渾身鮮血倒在了血泊中。直到臨死前的一刻，我才知道我們患流感了。這還沒完，他們把我們身上的肉切成一塊塊的，然后放入保鮮的冰箱里。他們用花言巧語誘騙了許多無知的顧客來購買他們的肉。這一生，就這么結束了。
第二生，我高站在欄臺上，人任由別人對我報以喜愛的目光，只因我是一款熱門的`杯子。最后，我被一名漂亮的女孩買走了。她對我特別好，每次都用我來裝水喝這種生活維持了幾年，直到有天，我沒有見到她，只有她的父母對著電話大聲哭訴。隨即又過了幾天，我被女孩的父母帶走了。他們把我帶進一所不知名的醫院，醫生的各種試液儀器往我身上用，這讓我很是苦惱。不一會兒，醫生便把一張檢測單放到了桌子上。那幾個血淋淋模糊的大字“超標”宛如一把重錘狠狠敲在我的心上，不等我反應過來，我的身體便四分五裂了。直到臨死前的那刻，我也沒有怨恨，只有后悔自己的存在。
第三生，我沒有健美的身材，也沒有華麗高貴的外表，我只是一團平平無奇的面團，老師傅為人很是忠厚善良，常常盡心盡力做好每一件事。他最大的一門手藝便是用我來做包子了。鄉里人每天不管忙不忙，都會來這里點上一個小菜，他們說，這是他們家鄉的味道，比外面的好吃多了。直到我的身體變得越來越少，待我的最后的身體被做成包子時，我也永遠離開了。
三生的經歷結束了，天也亮了。當父母把一盤盤菜肴放到我的面前時，我竟然出奇的沒有立即動手。似乎看出我的疑惑，母親說：“這可都是安全食品呢。”聽到這話，我才放心的狼吞虎咽起來。
我們要常常把安全生產放在第一位，牢記在心，時時刻刻要記牢。不因為自己的利益為出賣自己的良心，只有生產有了保障，群眾才會吃的安心，買的放心。
生產的征文 16
四年前，天上掉下一件大喜事，在我們家意外地增添一個小公民。
那是夏季的一天，天還沒亮，姑姑在我家做客，當時她挺著個大肚子，帶著表姐夏凡越到我們家玩。
我們正玩得開心。突然，聽見姑姑驚叫: “哎呦，我肚子好疼，是不是要生了，快打120！”我們全家手忙腳亂，媽媽一邊安慰姑姑別慌，一邊叫我撥打電話。
在大家焦急地等待中，一位女醫生和一個護士來了，她們帶著醫療器械。醫生在我的臥室里給姑姑做了檢查。
我們都趴在門外焦急地等候，聽到房里傳出痛苦的叫喊聲，我想象姑姑可能在痛苦地掙扎，一定十分難受。過了好一陣子，我們聽見一聲小毛孩的啼哭。護士出來了，笑著說；“ 6斤6兩，凌晨6點生的，恭喜了，是個男孩兒。”
于是，我們爭先恐后地進屋去看。初升的太陽從窗外探進頭來，輕輕柔柔照在床上，籠罩著剛出生的小生命。只有小嬰兒的哭聲迎著旭日升起，一切都是那么靜謐美好。
姑姑虛弱地躺在我的.床上，嘴角上掛著恬靜的微笑，她憐愛的把嬰兒摟在腋下，用溫柔的目光看著他：“瞧，我的寶貝多可愛。”幸福洋溢在她的臉上。
接著大家七嘴八舌地忙著給小嬰兒取名字，最后一致同意取名“福順”。他降臨在美好的現在，又是六六大順，當然叫“福順”最好啊！
小公民福順，我為你深深地祝福。
生產的征文 17
在森林王國里，有一只青蛙開了一家店，是什么店呢？這是一家擁有成千上萬個夢想的一家店，青蛙老板為它取名為“夢想生產店”。只要小動物們年滿十周歲，就可以進去求取自己此生的夢想了。動物們只要從那里面走出來之后，心中就會有一個夢想。
一天，十三歲的小豬超想到那家店去試試。因為他到目前為止心中都還沒有一個夢想。就在小豬迷茫困頓時豬媽媽帶著他去了那家店。
到了店門口，老板青蛙走了出來，小豬急忙問：“您這家店真的有那么神奇嗎？”青蛙和藹可親的.說：“那是當然了，每天都會有許多人愁容滿面而來，喜笑顏開而歸，絕對保你滿意！”豬媽媽信了，決定不妨一試。
小豬跟著青蛙一前一后的途經了七道灣，八道拐，最后來到了一個黑乎乎的房間，里面除了機器的轟鳴和點點燈光之外，啥也感受不到。小豬心里有點兒害怕，更有些期待、興奮。青蛙叫他躺在一張小床上，讓他像睡覺一樣閉上眼睛。頓時，他便覺得身輕如燕，一下子騰空而起直飛天際，在一朵七彩云上，小豬發現了自己夢想，正同云彩一起閃著耀眼的光芒。
小豬擁有了自己的夢想，慢慢地睜開了眼睛，青蛙把小豬扶了起來。只見小豬對媽媽說：“媽媽，我長大了要當醫生。”
自從小豬去了那家店以后，許多小動物也紛紛去了那家店。歸來后也都擁有了屬于自己的夢想，他們正努力地為夢想實現而奮斗著。
這真是一家神奇的店！
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