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端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿（通用12篇）
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現在社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家晚上好！
我們如何才能更好地做好我們的工作，使我們車間的工作朝著我們渴望的、理想的狀態發展，最后取得我們所希望的勝利？那就是我們要團結起來，一起努力地工作和奮斗；要我積極端正我們的工作思想，改變我們的工作態度，為了迎接我們車間新的希望和挑戰而努力地工作。
理想雖好，愿望雖美，可是我們車間一些同事的思想卻有點讓人失望，或者說不大讓人滿意。因為他們的思想還沒有真正適應我們車間的快速、和諧發展的需要，還停留在以前落后的思想階段，還沒有真正地轉變過來。還停留在過去的那個階段和時間。認為做好自己的本職工作就是完成了車間交給了自己的工作，認為和同事友好相處就是團結。因此，當他們發現我們身邊的同事在平時的工作中出現問題時，或者操作違章失誤時也不知道怎么做和處理，更有甚者是悄悄地走開。這種思想和觀念是錯誤的，是不對的。這種對別人錯誤選擇躲避的行為，對車間利益不顧的行為也是不可理解的，是不值得我們大家學習的。
那我們怎么辦？有些同事一定會問我。這個問題不用想，也不用考慮。我們要清楚地認識到和明白一個道理。我們二十一車間是一個具有危險性的原料藥車間，我們二十一車間是一個具有光榮傳統的、積極向上、團結向上的優秀車間。我們的員工也是優秀的、年輕的、具有上進心的員工。我們要為了我們車間的安全發展、和諧發展、快速發展做出自己的奉獻和努力。凡是對我們車間的發展有影響的、不利于我們車間發展的一切行為我們都要堅決地、勇敢地站出來制止。我們都要懷著對我們車間忠誠的信念，努力地工作，促進我們車間的和諧發展，使我們二十一車間發展的更快、更好，讓我們二十一車間這個大家園從新的成功，邁向新的成功過，最后取得質的飛躍。
也許有人會說，指出我們身邊同事錯誤有什么用嗎，這對自己有什么好處呢？有當然有，而且非常有意義。我們知道安全無小事，安全工作是大事。我們身邊同事的違章操作就是一個非常大的安全隱患，一個可以危害我們車間的安全隱患。所以我們站出來指出和糾正同事的缺點與不足，就是對我們車間安全工作的一個有力的支持，就是消除了一個安全隱患。同時，我們可以相信，我們這樣做是在幫助我們這個同事。我們只有告訴了別人的不足，告訴了別人平時沒有發現，卻需要改進的地方，就是在幫助我們的同事在進步。我相信無論是誰，都會理解和支持我們這樣的行為。所以當我們遇到我們身邊的同事在工作上有違章操作的行為時，我們一定要勇敢地站出來制止他。
我們不但要指出和糾正別人的'錯誤，我們還要糾正和改掉自己的操作錯誤和行為。我們每一個人都有自己的缺點和不足，我們都有需要改進的地方。因此，我們在平時的工作中也要善于發現和尋找自己的不足。比如，當我們發現自己為了快點做完工作，而為了早點下班時，就應該提醒自己，這樣做是不對的，是對車間一個不負責任的行為。當我們發現自己想偷懶而不想到工序上巡檢時，就要對自己說車間的安全工作和生產是第一位的，我們要努力地做好我們的巡檢工作，使我們車間順利生產，使我們粗品共沸可是順利生產。無論如何，我們一定要時刻地提醒自己，不斷地糾正和改變自己的錯誤和不足，做好思想準備，努力奮斗，努力做好我們的生產工作，努力保證我們車間的順利發展和生產。
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 2
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好!
愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們崇高的追求。我是來自215省道歙縣段收費站的收費員——小微，今天演講的題目是愛崗敬業，奉獻青春。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻，這也是我站凌水源同志的最好寫照。
他在平凡的'崗位上，充分體現出自我人生價值。由于我站的工作性質決定，在安排班次上實行四班兩運轉，故此這給家庭帶來了一定的沖突，身為：人子、人夫、人父，可想而知其家庭的責任必然是不可少。收費崗位的待遇并不高，妻子下崗在家，靠給別人打零工掙點錢，面對妻子酸楚的眼神，家庭和單位的輕與重放在他的跟前，曾經產生過動搖情緒，但是想起領導和同志們對自己的期待和信任，他毫無顧慮地選擇了單位，扎根于單位，安心于單位。既然失去了一半就必須獲取另一半的成績，這是他追求理想，也是工作中無形的動力。他經常講道：“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的犧牲主人翁精神。愛崗敬業、頑強拼搏、艱苦奮斗、無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。”因此，他平時生活中，始終堅持要干就干一流，要爭就爭第一，要創就創品牌，為集體爭光的精神是大家學習的楷模。雖然他沒有偉人那樣的壯舉，但他能立足本職，體現自身價值。他始終高標準嚴格要求自己，時刻遵守規章制度及工作紀律。他對領導布置工作任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不茍。在崗8小時，自覺做到堅守崗位，不離崗、不串崗、不睡崗、不私自頂崗，并練就少喝水，少上廁。盡力的
為司乘人員提供優質的服務，給需要幫助的司乘人員排憂解難。收費中做到規范操作，力求準確高效、認真細致，幾年來沒有因工作失誤造成差錯。創造了無收費差錯率，受到部門領導的充分肯定。2015年在全站八個班中名列第一，收費六班多次被市公路局和歙縣局評為先進集體。
他在平凡的崗位上，展現出不平凡的風采。1995年走上收費員這個普通而又崇高的崗位，工作至今已經11年了。在這11年里，他用自己的青春和激情，默默地為215省道奉獻著。寂靜的深夜，當人們沉醉于甜美的夢鄉時，他與星辰為伍、蚊蠅為伴，守護著這條省道。當人們全家團圓舉杯歡慶時，他還奮戰在這三尺崗亭的舞臺上，為每一位回家的司機送上祝福。川流不息的車輛，來來往往的人群，撲面涌來的汽車尾氣和十幾個小時的勞累，是他平凡的生活。細心解答司乘人員的詢問，耐心地說服著闖崗的司機，熱情地幫助司乘人員解決困難，是他神圣的職責。面對這些，他無怨無悔;面對這些，他兢兢業業。如果說工作的辛苦和勞累算不得什么，那么，由于不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，猶如千刀刺入他火熱的心房!在對待這些時，他不僅有打不還手、罵不還口的忍耐力，更有處理突發事件的果斷和機警。他總是曉之以理，動之以情，耐心地為司乘人員講解收費政策和收費標準。他有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動司機!2003、2004、2015年連續三年被評為星級收費員，其中2015年被省交通廳命名為四星級收費員。
他在平凡的崗位上，好人好事灑遍全站。2004年一個夏天的黃昏，在收費站邊上突然出現一個約七八歲的小男孩，一邊有氣無力漫無目的走著，一邊哭哭啼啼的，看上去精神很是恍惚。一個孤身一人在車水馬龍的公路上走，多危險，他的父母呢?細心的凌水源跟同事交待了一下，熱情的向小孩子迎去。耐心的問詢，得知孩子家在雄村。母親進城，小孩子偷偷的跟來，結果跟丟了，不知道怎么回家了。凌水源牽著孩子的手走進收費站，由于天色已晚，考慮到小孩肚子餓了，還自己掏錢到附近小店里買方便面給孩子吃，然后趕緊打電話聯系，及時通知正心急如焚苦苦尋找的家長。晚上7點鐘，家長來帶孩子，對凌水源是千恩萬謝，非常的感激。只聽凌水源說了一句：“誰家沒有小孩呢，這是我應該做的”，普
通的言語卻真真切切地表達出了凌水源同志心地善良的崇高品質。
這就是我們平凡的公路職工，沒有鮮花，沒有掌聲，飛塵相伴，歷經嚴寒酷暑的考驗，在青春的輪回中將一股熱血和赤誠，滿懷激情和希望的全部拋灑給這條長路，將青春閃光的好年華奉獻給祖國光榮的事業，用終身的愛與奉獻，建設黃山公路事業更加美好的明天!
謝謝大家!
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是餐飲部員工柯鵬程。來到這里上班兩個多月了。在這之前，在這之前群毆去過其他地方打過工，是千千萬萬打工族中的普通一員。我不幻想成為腰纏萬貫的老總，我也不奢望辦公室那安逸的舒適環境。我明白任何大事業的成功都是從點滴小事做起的，我明白，平凡的崗位，平凡的事業，只要做好我的本職工作愛崗敬業，也會發出奪目的光彩，那種成就感也是無與倫比的，到最后小事業也就成了大事業。但是無論在哪里打工，給誰打工，我都謹記父親的幾句話：打工不要怕被老板掙多了錢，他有了你才有；上班不要偷懶耍滑，自己的付出一定要對得起老板的工資；賺錢不要走歪門邪道，做任何事要對得起父母，對得起自己的良心。我用父親的'教訓約束自己的行為和態度，老實做人，踏實做事。懷著一份不屈于平凡的信念，我來到了這里，我要用自己行動，在這個全新的行業平臺上演義自己的人生，體現的價值。在這上班的這兩個月來，我學到了酒店方面的專業知識，提高了自身的專業技能。無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“對工作認真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業主”是我工作的職責。同時我也感受到家的溫暖，酒店領導對我們這些員工的生活，關懷備致，至精至細；在工作上循循善誘，諄諄教導。讓我對服務員這份工作有了更高的認識，本著一顆熱忱的心和對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態度，用心去做好每件事，從而而得得到了領導的認可跟贊揚。
朋友們我曾聽到過這樣的感嘆：“我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會名揚天下。我也聽到過類似的抱怨我是運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉。”那么為什么有時間抱怨而不去想想怎么做好自己的工作，連自己的本職工作都做不好何來更高成就。
實現人生價值不是非要在戰場商場上拼殺拼搏，實現人生價值，是永無止境追求自己完善。認得價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單一心一意抓學習，搶子當頭做工作，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分就足以使我樂此不疲這就是我在平凡崗位上實現好普通的價值，靠自己追求現實，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成偉大，無數個普通集聚成非常，無數個平淡凝聚成輝煌，我們的酒店我們的公司就一定能乘風破浪終有時，直掛云帆濟滄海。
各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，真正做到愛崗敬業，共同努力完成我們的任務，去品嘗那秋日里煩著金黃的果香！
謝謝大家！
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 4
各位領導，各位同行：
上午好!
我是xx區采荷街道潔蓮幫扶救助站工作人員，在民政戰線上工作已經一年多了。我時常記得，市民政局領導在對社區幫扶救助工作人員進行上崗動員大會上講話時，所提出的希望和要求：要有奉獻精神，保持不為名，不為利的平常心;要樹立愛崗敬業，開拓創新，高效的良好形象。在這一年里，我始終在朝這個方向努力。特別是20xx年上，在xx區民政局的“滿意在民政”暨幫扶救助規范化建設工作中，被選為試點單位。在區民政局的關心指導下，在采荷街道幫扶救助所的共同參與下，在社區居委支持幫助下，無論是在硬件設施配置上，還是在軟件上，都摸索出一套更為人性化和分類清晰，統計方便，資料齊全的硬件和軟件，為加強對服務對象的管理和為困難群眾提供優質服務，打下堅實的基礎。
一、轉變觀念，愛崗敬業
我原來在一家合資企業從事iso9000體系認證工作，與幫扶救助工作相比，在服務對象上，工作思路、方法上截然不同。我想：既然選擇了這項工作，那就得轉變、更新觀念。潔蓮社區是省級示范社區，各項工作都名列前茅。能在這里工作是幸運的，但我也感到了一種無形的壓力。做：“老年兒女;青少年的;失足者的知音;殘疾人的拐杖;失業者的。”這社區工作的座右銘始終貫穿整個社區工作，社區更是身體力行，影響著社工們，同時也感化著我。在很短的時間內，通過調查、摸底，初步掌握了社區困難弱勢群眾的第一手：潔蓮社區是個老社區，有住戶2550戶，常住人口8000多人;殘疾、精衛人員60人;低困共17戶，32人;失業人員近1000人，其中夫妻雙失業65戶;其它弱勢困難家庭如：優扶對象、單親家庭、重癥病人、三無人員、特殊老人等共200戶。心想：要方便快捷地為如多的困難弱勢群眾服務，就要建立信息化的服務臺帳。于是我就把以前在單位里搞iso9000的那套應用到幫扶工作規范化上來。建立、健全幫扶救助組織機構，繪制了組織機構網絡圖;編制了各級人員崗位責任制;制作了各種不同類型的表格;一套分類清楚，查找方便的電腦臺帳初步形成。另外，我還通過黑板報、櫥窗、公告欄等平臺，大力宣傳黨和政府對困難群體的幫扶救助政策;在社區單元組長會議上，又不失時機地介紹幫扶救助站的工作職責和服務。現在，社區內、單元長、熱心群眾經常來救助站咨詢幫扶救助的相關政策。持證困難家庭更是把救助站當作自己的娘家。電燈不亮了，下水道堵塞，子女戶口遷入，離婚家庭子女撫養費的催討等都經常打電話或直接到救助站找我幫助解決。再如：一位癱瘓在床一年的困難戶有理發的.要求，就與社區聯系，上門為他理發;有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病，就把他從六樓背下到醫院看病;還有一位在讀的困難戶，由于自己忘領了xx元，而且已過了最后期限，我就主動與總工會聯系，當她領到助學金后，眼含熱淚激動地拿著鮮花、水果來社區感謝。
每當看到為困難群眾做了一點點微不足道的事，而得到他們發自內心的感激時，我想：這是黨和政府賦予的一份責任，他們是多么的需要我們啊!
二、努力學習，開拓創新
今年3月份，xx區民政局領導在布置04年民政工作的和任務時指示：以為最需要幫助的困難群眾服務為宗旨，構筑幫扶救助網絡化體系。xx區幫扶救助規范化試點工作在三個街道同時進行，選出一個樣板，在全區推廣;而采荷街道幫扶救助所根據我已前所做的臺帳確定了街道的規范化建設試點工作在我們潔蓮社區進行，并且提出了更高的要求。我既高興又擔心。高興的是各級領導對我以前工作的充分肯定和信任，擔心的是我這點計算機操作技能遠不夠用。由于社區保障室工作人員請產假，我既要做好失業人員的管理和退休人員的登記工作，又要做好自己的本職工作，在此期間，我每天提早上班，延遲下班，經常利用晚上、雙休日充電參加計算機學習班，走訪困難家庭，做手工臺帳。通過邊學邊做，不恥下問請教于別人，很快能熟練掌握各類文檔、表格的制作方法。光有制表技能顯然是不夠的，要設計出系統完整的臺帳，必須對幫扶救助政策、困難家庭申報程序、困難人員動態管理的具體要求相當清楚。整套臺帳共有不同類型的表格40張，大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設計的，具有可行性和可操作性。有些表格是根據市、區、街道領導對口檢查工作時提出意見修改而定的。如：《困難家庭家訪記錄單》就是根據市民政局領導提出的意見修改的，從原來的流水帳，到現在的家訪明確，如：要記錄困難家庭的人口變化，就業情況，身體狀況;有何具體困難及解決困難的反饋信息。這些臺帳的建立，既方便了自己的管理，也能更好地為困難群眾服務。當然，這些臺帳的建立，今后還需要根據實際出現的問題，不斷完善，不斷更新。
三、規范服務，優質高效
現在，當您走進潔蓮社區幫扶救助服務站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到墻上掛有《工作職責》、《服務項目》和《工作要求》的牌子;能看到我們配置和新添置的打印機、電話機、空調、檔案柜等用品;為體現“執政為民”的理念，真正做到人性化服務，我們配置了《困難群眾服務指南》文件架，讓困難群眾了解、困難家庭的受理、審核、審批的條件、程序及各種救助政策，做到公正、公平、公開，向四級救助圈的救助對象發放《困難家庭聯系卡》，卡的正反面印有救助員的姓名、聯系電話、區、街道的監督電話及提供的服務項目，救助員的辦公位置設有救助員的公示牌，我們還專門為困難人員準備了桌椅。站外還有一塊《幫扶救助公示欄》。目前，我們潔蓮社區幫扶救助服務站的電腦臺帳，已經實現區、街道、社區三級救助幫扶信息共享。相互之間都能及時準確地掌握幫扶救助情況和動態管理信息。天道酬勤，在各級領導的關心幫助下，通過自身努力，終于得到回報。6月28日，xx區“滿意在民政”暨幫扶救助規范化建設現場會在采荷街道潔蓮社區召開。潔蓮社區硬件、軟件模式在全區推廣應用。在現場會上還受到了省、市領導的充分肯定。
總之，幫扶救助工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學習，提高政策水平，不斷鉆研業務，扎實工作，勇于創新，全心全意地服務于困難群眾。謝謝各位!
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 5
各位領導、同志們：
今天，當我走向著神圣的講演臺的時候，心情非常激動，也非常慚愧。我知道，面對默默奉獻了和奉獻著自身青春年華的我的前輩和同事，我自慚形穢，我是踏著他們的肩膀走上來的。也正是他們那無私的奉獻和無悔的愛，給我以鼓舞，給我以力量，這也正是我今天要匯報的主題——無私的奉獻，無悔的愛。
20xx年夏天，我告別了濰坊醫學院，帶著對大學生活的無限眷念，帶著對未來生活的美好憧憬，來到了中心醫院。醫院領導找我談話，讓我從事傳染病專業。當時我想，只要不脫離了自身大學5年為之奮斗的醫學專業，只要不臨床專業，只要能為病人解除痛苦，干什么專業知識分工不同，何況當時傳染病專業正缺年輕醫生，便愉快的答應了。可日后接連發生的一些事情卻是自身終生難忘的。
傳染病科的條件的卻令人難以置信：病人與醫護人員一同出入，沒有清潔區，沒有澡堂，沒有廁所，甚至沒有起碼的隔離衣褲，但病人較多，工作量較大。工作條件再差，我們能堅持，工作量再大我們能承受，但當一部分人對我們工作性質不理解，甚至談傳染色變、望而卻步的時候，當我們成為中心醫院“三等公民”的時候，我也曾苦惱過、彷徨過。
一天晚上，我與護士長值夜班，巡視病房時發現一位患者有“肝昏迷”情況，便下醫囑輸“祛氨藥”。當實習醫師與實習護士一同前去輸液時，卻被“罵”了出來，我便與護士長一同前往病房，只見患者煩躁不安、大喊大叫，罵聲陣陣，不堪入耳。護士長靠近并準備為其輸液時，他竟脫口而出，“你真漂亮，來，上床吧”。我上前詢問病情，得知他神智尚清，便好言相勸，他卻說道：“別看你是四眼子，也沒什么了不起”。大家知道，肝性腦病患者唯一的有效治療就是祛氨藥物，而不能鎮靜。當時，甲型肝炎流行，病房不夠，便在院子里臨時搭建了板房，這個病人就住在板房里，圍觀的病人及家屬擠滿了病房門口，兩病房后面的窗戶上都有人在觀看。我們實在委屈極了，但還是陪著笑臉做說服工作，并在其他病員家屬協助下完成了輸液，病人安靜了下來，第2天神智完全清醒。而當日及后來，患者家屬從未提及此事，也從來沒有對我們說聲“對不起”。是的，救死扶傷是我們的職責，我們無權對病人明確提出指責，因為他處于病態，但對于家屬的無動于衷實在不解。我們是為病人治病的，不是挨罵受氣的，因為我們也是有血有肉、有感情的人啊！但無論怎么說，經過一晚上的.努力，當病人神志清醒并轉危為安時，我們還是很欣慰的。
傳染科重病人多，職業風險大。科里很多人都挨過患者的拳打腳踢，很多同志臉上被昏迷病人的分泌物濺上過，我們照常跟肝炎病人，甚至是狂犬病患者打交道。我們分享了患者失去親人的痛苦及死而復生的欣慰，這是我們的職責所在，但我們不能忍受常人甚至是醫務人員對我們的冷眼與鄙視。參加工作不久，一些熱心人便張羅著給自身介紹女朋友。一次，一位同事介紹了一位女同志，她得知自身在中心醫院工作，非常高興。而進一步知道自身在傳染科上班時，便反復追問平時都接觸什么病人，會不會傳染，能不能調換科室。雖然自身不厭其詳地告訴她，只要平時注意是不會被傳染上的，我們科室里那多老同志都沒有得傳染病，醫院工作有分工，傳染病專業總得有人干，調整專業一時較困難，但她還是晴轉多云，多云轉陰，最終不辭而別；xx年夏天，正值乙腦流行時，因晚上加班搶救病人誤了一次約會，一位同事給介紹的“女朋友”告吹，后來托人解釋也無濟于事。所有這些，我從來沒有后悔過。因為不理解醫院工作的人不值得我去愛，不熱愛傳染病專業的人，我不能接受她的愛！
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 6
各位領導、各位同仁、青年朋友們：
大家好!我叫xxx，今天，我演講的題目是"愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章"。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上："少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強"。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
首先，做好服務，必須具備高素質。個人的良好素質是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內涵等方面體現的。以過硬的業務技能為提供服務。我的計算機操作技能在全系統不算什么高手，但在進行業務操作的時候，我注意動作的連貫性和協調性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立信用社形象的好機會。高素質體現的第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優質服務，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和化的程序，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺。高素質體現的第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，知識面要寬，理解問題要深刻，對信用社經營的金融產品要全部熟練掌握。有一位企業老板，到我社開設基本存款賬戶，需要驗資50萬，可是錢存在南通，攜帶不便，加上我們的活期儲蓄存折只在海安范圍內通存通兌，我就替她想了很多種方法，最后利用金橋卡為其解決了難題，通過辦理業務和談話交流，他改變了我們信用社服務手段落后的觀念，可見，高素質員工的服務既能塑造自身形象，更能展現整個信用社的良好形象。
記得有人曾問一位哲學家："一滴水才能不干涸?"哲學家意味深長地回答說："把它放到大海里去。"朋友們，這富有哲理的一問一答，給了我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴水的力量匯集;而那一滴滴水，也只有融入大海的懷抱里，才能贏來更加廣闊的空間!而發展銀行正是這浩瀚的大海，我們每個""人則正是那小小的水滴!沒有展，就沒有我們建功立業之基;我們要在""的發展中成就人生的理想，更要使""在我們的付出與拼搏中蒸蒸日上!
這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自己價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，"遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心!"中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，建行事業興旺，就必須繼續努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
走進客戶的心。優質的服務其實是心與心的交流。走進客戶的心，從客戶的需求出發，來推薦我們的金融產品，才能真正抓住客戶。這就要求我們在平時服務中多聽客戶的建議，多積累資料，到了具體服務時，主動迎合客戶的心理，尤其是一些老客戶、大戶、優良客戶，為他們設置合理的儲種、存期，為他們做恰當的家庭理財。僅就教育儲蓄而言，剛接觸時客戶不了解，我向他們作細心、客觀的介紹，為他們設置合理的存期、月存金額、零整周期，吸引了不少客戶，現在，教育儲蓄已經成為老客戶的首選儲種。走進客戶的心還在于服務方式的改進，比如特定客戶上門服務。有位老客戶叫王寶來，開了一個小，每兩三個月就有錢存，有一段時間忽然不來了，我利用中午時間主動上門，情況一了解，兩千元全是破幣，他說怕浪費我們的時間，我打消了他的顧慮，花了兩個多小時整好了兩千元殘破幣，存了起來。站的邵文成老板一元硬幣需求量較大，常到我這里來兌換，時間長了過意不去，舍近求遠到別的行社兌換，我知道這一情況后，到了一定的時間，就主動把零幣送到他家，長此以往，他成了我們的忠實客戶。服務源自于真誠，只有通過心貼心的服務才能走進客戶的.心，才能建立起信用社長期穩定的客戶群。
我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將"愛國"熱情化為"愛行、愛崗"的巨大動力，把人生的思想支點放在"愛國、愛行、愛崗"這個信念之上，積極身于建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇于創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華!
為客戶提供超值服務。超值服務是服務范圍的延伸。在平時工作中，時刻不忘為客戶排憂解難。由于結算手段的不斷更新進步，企業不了解新的結算手段，在辦理結算業務時，憑證不知如何規范填寫，章戳不敢蓋，背書不敢填，不知道怎么使用支付密碼器，每遇到這樣的情況，我都是主動為他們提供幫助，不厭其煩，講解清楚，做好示范。
青年朋友們，行長曾經說過："建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發展就有希望"。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚!謝謝大家。
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 7
同志們、姐妹們：
又是一年芳草綠，姹紫嫣紅滿園春。在這春意融融，春光燦爛的日子里，來自全區各界的姐妹們歡聚一堂，隆重紀念三八”國際勞動婦女節xx周年。我謹代表區婦聯向在座的各位姐妹并通過你們向奮斗在全區各條戰線上的廣大婦女朋友致以節日的問候，向所有關心和支持婦女事業發展的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！
“三八”國際勞動婦女節，是國際婦女運動一座不朽的豐碑，也是全世界婦女爭取解放、追求平等、團結奮斗、謀求發展的一面光輝旗幟。她跨越百年，記載著世界婦女解放運動波瀾壯闊的歷史，經歷和見證了社會主義建設日新月異、翻天覆地的變化，書寫著女性當家做主、競展風采的豪邁與喜悅。今天，區委領導親臨大會和我們共慶節日，馬上還將為我們作重要講話，這充分體現了區委對婦女工作的重視和支持，也將進一步激勵我們以更高的熱情投身全區經濟社會發展的火熱實踐！
剛剛過去的20xx年，是我區婦女事業開拓創新、碩果累累的一年。區婦聯先后榮獲xx省兒童慈善創新團體、xx市“親子大講堂”項目特等獎、xx市“平安家庭”創建活動先進集體、xx市實施“春蕾計劃”先進集體、xx市信息工作一等獎。全區各級婦聯組織在區委、區政府的正確領導下，以黨的群團工作會議精神為指引，主動作為，奮發進取，精準服務女性創業就業，真情維護婦兒合法權益，全面深化家庭文明建設，為我區婦女兒童事業的發展立下了汗馬功勞，為經濟社會發展做出了積極貢獻。廣大婦女以昂揚向上的精神風貌，恪盡職守，激情奮斗，勇于擔當，樂于奉獻，涌現出了一大批巾幗典范，她們中有孝老愛親模范、全國三八紅旗手，全國巾幗建功標兵、xx省最美**，中國好人、全國百名優秀志愿者，全國優秀教師，環衛工人、全國勞動模范，情系國防好軍嫂，全國好警嫂，全國維權工作先進個人、xx省三八紅旗手等等，她們在不同行業，不同崗位上創造了驕人的業績，贏得了國家、地方及社會的認同和尊重。今天將要受到表彰的“最美家庭”、“巾幗文明崗”、“巾幗創業新星”、“愛心媽媽”等先進典型也同樣的優秀。她們志存高遠、勤學善思，探索中同行奮進；她們不畏艱難、勇挑重擔，奮斗中成就事業；她們立足本職、愛崗敬業，崗位上大顯身手；她們孝老愛親，傳承美德，奉獻中倡揚新風。馬上我們將走進她們的世界，分享她們的精彩，為她們點贊，為她們鼓掌。
回顧一年來全區婦聯工作的發展、進步和收獲，我們由衷地感謝區委區政府的重視關心、社會各界的幫助支持、婦女工作者的奉獻和付出。一個尊重婦女、支持婦女兒童工作的良好氛圍已經形成，婦女事業蓬勃發展，欣欣向榮！當前，區委提出了“加快融合、崛起蘇中”的宏偉目標，新形勢、新任務，為全區廣大婦女施展才華提供了新的舞臺，也為婦女事業的發展提供了新的機遇。全區廣大婦女和婦聯組織要搶抓機遇，乘勢而上，緊跟時代步伐，牢記光榮使命，在推進各項事業發展的歷史進程中再創佳績、再立新功。借此機會，提三點希望：
1、希望廣大女性要以學習提素質，以能力求平等，在助推經濟社會發展中展示新風貌、創造新業績。十三五新征程已經開啟，它承載著婦女的共同心聲和美好憧憬。希望廣大女性要不斷加強學習，樹立終身學習的理念，把學習作為實現自身價值和自我發展的自覺行動。努力學習新知識、拓展新視野、掌握新本領，以自身的進步贏得與時代、社會的同步發展，爭當有才干的新女性；要進一步發揚主人翁精神，立足本職、愛崗敬業、創新創業，把自身發展融入美好家園建設的實踐中、融入發展的熱潮中，爭當有貢獻的新女性；要牢固樹立實現中國夢的共同理想，自覺踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚女性“四自”精神，爭當有追求的.新女性。
2、希望各級婦聯組織以服務求實效，以創新謀發展，在推動婦女事業發展中力爭新作為、開創新局面。要堅持圍繞中心，服務大局，緊密結合黨委政府的部署要求謀劃開展工作，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”內涵，不斷拓展服務婦女發展的空間，不斷擦亮好蘇嫂家政、陪讀媽媽互助合作社、各類巾幗示范基地等創業就業品牌，團結帶領廣大婦女積極投身"大眾創新、萬眾創業"的經濟熱潮中；要堅持立足基層，服務婦女，把聯系和服務婦女群眾作為婦女工作生命線，健全維權信訪網絡，傾情實施“春蕾計劃”、“兩癌救助”、"巾幗脫貧行動"、“困境婦女兒童關愛行動”等實事項目，真正把婦聯建設成為婦女群眾可信賴依靠的“溫暖之家”；要堅持改革創新，銳意進取，夯實基層基礎，創新工作思路，探索更加符合婦女實際、群眾樂于接受的工作方式和服務載體，不斷提高婦聯組織的影響力和凝聚力。
3、希望廣大家庭以傳好家風為基調，以爭當最美為目標，在構建和諧進程中引領新風尚、創造新生活。家庭是社會的細胞，幸福家庭是幸福基石。廣大家庭要大力倡導夫妻和睦、上慈下孝、科學教子、崇廉尚潔、勤儉節約、鄰里互助的文明家風，積極參與到尋找“最美家庭”、爭做“拍檔”、傳承“最良家風”等活動中來，不斷激發家庭活力、展示家庭風采、提升家庭幸福感，以家庭文明促進社會文明，以家庭進步促進社會發展。要注重發揮婦女在家庭中的獨特作用，將弘揚女性“四自”精神與爭做賢妻、良母、孝女結合起來，將發揮婦女“在經濟社會生活中的半邊天作用”與“傳承中華民族家庭美德的獨特作用”結合起來，將踐行社會主義核心價值觀與倡導文明廉潔家風的理念結合起來，堅持外化于形，內化于心，引領全區家庭共建幸福，共創美好生活。
姐妹們，胸中有夢想，放眼世界；腳下有大地，虛懷若谷。讓我們在區委區政府的堅強領導下，真誠攜手，砥礪前行，共同描繪“富強美高”新美好藍圖，綻放婦女更加絢麗的光彩。
最后，衷心祝愿姐妹們節日快樂、家庭幸福，祝各位領導工作順利、萬事如意！謝謝！
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 8
各位領導們、同事們：
大家好!
轉眼之間，我來到x公司已經九個月了，從城市廣場各項有條不紊地展開，到現在的商業街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從文化中攝取營養，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升。期間，給我印象最深的就是的學習氛圍，公司不但組織了多項知識的，而且還有情商心態等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷，讓我受益匪淺。
記得第一次參加公司為我們舉辦集體會，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的，令我久久難忘!生日，對每來說，都是意義深遠的，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的中，我找到了家的溫馨，集體的.溫暖。
同事們無微不致的關心，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水，逢源。的企業文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人斗志昂揚。公司倡導、恭謙、創新、敬業核心價值觀，為我們指引了職業的發展方向和做人做事的準則;公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺。
精細化的管理，人性化的關愛。顯示深厚的文化底蘊。的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的。隨著時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發展，值得我們盡情地揮灑的汗水。
今年四月十日，公司又組織了——國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流，不但增進了了解，也消除了隔閡。公司心系員工，為員工提供了寬松的，組織了多彩的業余活動，的薄餅活動，的，洋溢著青春的激情，澎湃著的活力。
在短短的幾個月，我實現了職場的初步雕琢，在成過程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言，以后我會更加努力地學習，認真地工作。目前正處在大發展，大跨越時期，展未來，看今朝，我信心十足，因為我相信，未來會更美好!
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 9
尊敬的各位領導，師傅們：
大家好！
非常榮幸有上臺演講的機會，能夠表達我的心聲，說出所想。我今天演講的題目是：敬業愛崗扎下根，獻身xx志不移。
我的父母都是煤氣化的老職工。1981年2月，煤氣化籌建時期他們就投身于這一神圣事業。當時我還不滿一周歲，我是在基建時期煤氣化簡陋的托兒所，幼兒園長到六周歲的。又從焦化小學到初中畢業，后考入煤氣化技校，直到畢業分配工作，踏著父輩的足跡，親身投入到煤氣化的產業隊伍。可以說，我是吃煤氣化的飯，喝煤氣化的水，在前輩們辛勤開墾的煤氣化這塊肥沃土地上長大成人。因此，我對煤氣化有著無限的感情和寄托，從xx年10月參加工作的那天起，我就十分珍惜自己的工作崗位，因為它是我學習，成長，施展才華的平臺，有了這個平臺，生活才有保障，敬業才有機遇，奉獻xx的理想信念才會有充實的內容，尤其在當前國企改革的關鍵時刻，競爭激烈，能占據一崗不下崗，是需要付出極大努力的。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業，今日工作不努力，明日努力找工作”，這些來自現實的良言警句，決不是危言聳聽，而是實實在在的客觀反映。因此，我十分珍惜自己的工作崗位，并竭盡全力搞好本職工作。
每天一上班，我就像戰士進入哨位，軍人跳進戰壕一樣，全神貫注，一絲不茍地投入到工作狀態，把一點一滴的事情做好，把一分一秒的時間抓牢，每一項操作都要精心，每一次巡檢都要認真，每一格記錄都要記好，每一個數據都要算準，臟活累活搶著干，處處力爭多貢獻，以實際行動落實敬業愛崗，奉獻xx的鏗鏘誓言。
曾記得，xx年12月從焦化廠實習回來后，我和許多從焦化廠調來的年青人一樣，想在新的環境，新的工作崗位上，用以往的工作經驗和新學到的技能，大顯一番身手，實現青春時期的人生價值。我每天忘我地工作，艱辛地探索，在日復一日的.具體工作中有意識地磨練自己。記得那時，我經常在交接完本崗后，主動去幫助其它崗位工作，有好多次上中班時，當幫助其它崗位清鏟余煤，放余煤，清掃爐口完時，早已是凌晨五六點了，由于沒有了倒班車，只好拖著疲憊不堪的身體走回家，一回到家倒頭便睡，醒來后，飯也吃不下就又去上班了，就這樣反反復復地工作著。還記得一號爐前期投產時，需要加熱煤氣轉為正常加熱，在忙碌了一夜的工作后，我又積極地投入到停送煤氣的準備工作當中，當工段長看到我疲憊不堪的樣子時，勸我回家休息吧，可我卻不想錯過這個難得的學習機會，就隨意找了個現場的角落坐了下來，沒想到一下子就睡著了，不知何時從夢中驚醒，幸好這時還沒有正常加熱，無比興奮的心情讓我忘卻了疲憊，就這樣我再一次投入到緊張的工作當中，經過了這段時期的努力，我也得到了領導和工友們的認可，有幸當選為車間職工代表，能與車間領導，生產骨干，先進人物們濟濟一堂，共商廠和車間大事，嘗試了參政議政的體會，也找到了自己身上的不足與差距。這一切都在我腦海中留下了永恒的美好記憶，激勵我奮發進取，勇攀高峰，譜寫個人成長的輝煌篇章。
今天的xx與三年前試投產期間相比發生了顯著的變化，廠區整潔干凈，管理有條不紊，生產正規有序，效益穩中有升，班子團結奮進，工人同德同心展望未來xx，前程燦爛誘人。
這樣的企業，誰不愛，這樣的崗位，哪舍丟，我靠企業生存，企業靠咱發展，企興我榮我富，企衰我恥我貧，我們和企業血脈相通，我們和企業生死共存，我一定要加強思想改造，樹立企業主人翁意識，敬業愛崗多奉獻，我一定要鉆研本職技術，爭當崗位技術能手，攻關解難勇當先，像我的父母一樣，為開拓和發展煤氣化事業，奉獻終身！
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xx是來自唐城郵政支局的一名普通員工。在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的，然而有的人卻在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事，因為我明白任何事物都是從平凡中開始的，這天我們懷著無比喜悅的情緒歡聚一堂，來那里參加“愛我郵政、樹我形象”演講比賽，我感到十分榮幸。這天我為大家演講的題目是《我愛郵政，綠色的事業》。
曾記得我是一名學生的時候，每當看到郵政服務窗口前穿著綠色的營業員，熱情服務于各種客戶時，多么像一座橋梁，一座架起于企業和客戶之間的友誼之橋，在我心中那是多么高尚，多么神圣的職業啊！
風會錯過季節，雨會錯過沙漠，可幸運的是我沒有錯過命運的春天，最后如愿以償的成為“綠色家園”中的.一員，轉眼間，我在郵政儲蓄工作近一年了，在這期間，我曾為客戶的不理解心酸過、動搖過，也曾為客戶的通情達理欣慰過、感動過，在支局長和同事們的幫忙下，在工作的不斷摸索中我對自己平凡的崗位有了更深一步的理解，我們用端莊的儀表、得體的語言、甜美的笑容為客戶帶給的服務，有些小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事匯聚出我們獨具特色，細心體貼的服務，最后，我們不僅僅為“綠色家園”贏得了榮譽，還用實際行動證實了自己的價值通過磨煉，我越來越發現這平凡的崗位深深的吸引著我，從件件普通的小事中，讓我看到郵政事業的艱辛，更讓我清楚的認識了郵政事業的神圣。
在新的歷史條件下，我們郵政企業面臨著更多的機遇和挑戰，我想我們在坐的每一位都會零距離接觸社會，讓人們廣泛認知，我相信在社會的大舞臺上，我們的心都會迸發出：“為郵政企業爭光，為郵政形象添彩”的激情，要牢記我們的使命，要將“局興我榮，局衰我恥”作為追求卓越的永恒主題，說到那里，我禁不住要用心告訴大家：路的盡頭還有路，山的那邊還是山，近鄰尚得白里遠，世上最親郵政員，這是平凡的崗位，這是我無悔的選取，我愛郵政，這綠色的事業！
我的演講完畢，多謝大家！
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 11
尊敬的各位領導，為孩子奉獻全部的老師們：
大家上午好！
這天我演講的題目是用職責與奉獻捍衛榮譽。
幼兒教師，一個值得驕傲和自豪的名字；幼兒教師，一個青春涌動和激情四射的名字；幼兒教師，一個拼搏奉獻無私忘我的名字；幼兒教師，一個我們共同的名字！這個名字不僅僅僅是個代號，更是一種榮譽，就像士兵用鮮血捍衛軍人的榮譽一樣，我是一名來自市直幼兒園的普通教師，要用職責與奉獻捍衛市幼的榮譽。
記得09年剛考進市直幼兒園，我在回老家的路上碰到了以前的同事，他友好的問我現在在哪上班，我怕別人嫌棄我教的是小孩兒，不好意思地說：“市直幼兒園。”他一聽，激動地說：“那個幼兒園好呀！在周口但是數得著的好幼兒園，聽說上你們園前一天晚上都得排隊報名。”聽到這兒，我的心忽然明亮起來。只知道市幼在市里很出名，沒想到在一個鄉鎮上還有人知道，我頓時感到無比自豪。是啊，幼兒園現在能有這么高的榮譽與好評，是幾代市幼人共同發奮奮斗的結果。作為新人我只有珍惜這來之不易的工作，與老教師一起用職責與奉獻捍衛這份榮譽！
在剛來市幼的.日子里，我能深深體會到來自領導與普通教職員工的那份職責心。每個人都默默工作在自己的崗位上，盡職盡責，愛崗敬業，團結互助。我也默默記下了每次和孩子交流都蹲下來的郭春霞老師；記下了樊麗娜老師親切的稱呼每個孩子為寶貝；記下了江欣老師在孩子不剩飯時摸著孩子的頭說：“真棒”；記下了孫杰老師一進教室那發自內心的微笑。這些愛的細節靠什么支撐？除了對工作的熱愛，還有對幼教事業那強烈的職責心！
說到“職責”，我想到另外一個詞“奉獻”。每一天清晨是你早早的來園，只為陪伴那些個別早來的幼兒；在教學活動中，是你嚴格按照教學要求，用科學的方法把知識和技能傳授給孩子；每一天午休時，是你巡回檢查孩子的被子是否蓋好并及時糾正不良睡姿；放學后，是你還在和個別家長交流直到天黑。無數個你組成了市幼這個大家庭，每個家庭成員的奉獻純潔無暇，樸實無華，這種奉獻是不能用時刻和金錢來衡量的。
在這職責和奉獻并存的環境里，我也逐漸的成為一名深受孩子喜愛和家長認可的幼兒教師。我們班有個女孩子，她睡覺輕，在大寢室午睡不適應，睡不著就不停的解小便。這在中一、中二、中四班的合班寢室里是出了名的，但是小女孩愛面子，大家議論得多了心理受到了影響，每一天躺在床上翻來覆去睡不著，想解也不敢開口了。發現這個小秘密后，每一天我值班都仔細觀察，當她又不停的看老師時，我就悄悄地告訴她：“寶貝，想去就去吧！”這樣既滿足了她的需求，又維護了她的自尊心。現在午休時她能安靜下來，小便次數也明顯減少了，有時還能美美的睡上一會兒呢！
朋友們，你是否和我一樣為孩子的進步感到欣喜？是的，當你在贊嘆大樹枝繁葉茂時，你是否注意到根的存在？當你在贊美鮮花美麗盛開時，你是否知道陽光和雨露的奉獻？讓我們做根、做陽光、做雨露，用自己的行動去書寫那驕傲自豪的名字吧！讓我們用職責和奉獻去捍衛市幼輝煌的榮譽吧！
謝謝！
端正思想,做好工作的愛崗敬業演講稿 12
老師們、同學們：
大家好！
作為一名教師，三尺講臺，輕飄一身白雪，口若懸河，迎來學生斗趣。從平凡的日常教學工作中感受，享受生活。當前，教師面臨的壓力很大，以至于一部分教師產生了職業倦怠，而一般意義上的培訓，盡管也有助于促進教師的成長，但卻解決不了職業幸福感這一問題。因此，在思考如何促進教師的專業成長加強師德建設時，要貼近教師生活，把在關注教師專業成長時，除了強調教育理念、專業知識、教學技能等等之外，更要培養教師具有積極向上的生活信念，樂觀開朗的生活態度，健康的生活方式，高雅的生活情趣。只有這樣，教師才會從平凡的日常教學工作中感受生活，享受生活，獲得職業幸福感。
教師專業底蘊的積累不僅僅是業務本身的積累。十年前畢業分配我去了我們當地最為偏僻的一個山村。在最初的幾年中我除了完成相應的任務后，把很多的時間花在研究教育學，讀了許多教育名著，像魏書生等一大批教育界的精英，他們的身上有的不僅僅是良好的師德，更多的是他們的職業幸福。很多聽過我上課的老師都說我上的每一節課都離學生的生活世界是那樣的接近，對教材挖的很有深度，而且每一節課都有創新，其實很多理念源于那幾年的人生，現在當我看到我上的課讓我的學生感動得淚流滿面的時候我會非常幸福，因為我和我的學生在共同體驗著愛與責任；當我又上了一節好課的時候我會非常激動和幸福，這種探索與改革將會最終成為孩子們成長的營養。當我們的學生成為一個有愛心，有責任感，正直，樂觀的孩子，那就是我最大的幸福。
教師專業底蘊的積累不僅僅是業務本身的積累，我們要像章魚那樣有很多的觸須伸向不同的領域，并從那些也許看起來和教育沒系的領域中學習，有這樣經歷的老師對教師這個職業將會有更加深刻而全面的理解，真正明白教師職業的真諦所在。
教師要脫離功利性去看幸福感。現在有些教師把學生當成搖錢樹，向學生賣書，向學生要物，借輔導學生向家長要錢要權，這些能使教師幸福嗎？教師職業有特殊性，也只有教師能有職業的幸福感。教師付出的是愛，得到的是愛的回報，有時會是即時的，但有時會有一點滯后。記得老教育家呂型偉講的一件事。一年，他到北京，想見一下幾個學生。結果來了很多學生，有部長、有教授、有將軍等。呂型偉先生感慨：“誰能一個電話，招來一百多人？教師是天底下最幸福的人”。因此，教師要脫離功利性去看幸福感。
教師這個職業能夠獲得千萬人的信任，擁有千百人的愛戴，因為教師能夠真正體驗到人生歷程中最寶貴的真情。年的教學生涯，讓我逐漸到了作為一名教師的快樂，讓我體味到了當教師的崇高，也讓我領悟到了作為教師的成功的真諦——走近學生，就是完善生命。教師的快樂，來自學生，感受教師職業的真諦，滿足了，得到了，快樂著，幸福著。幸福就在你的眼前，只要留心去發現。
有這樣一個故事：美國西雅圖的`華盛頓大學準備修建一座館，消息傳出，立刻引起教授們的反對，校方于是順從了教授們的意見，取消了這項計劃。教授們為什么會反對呢？原因是校方選定的位置是在的華盛頓湖畔，體育館一旦建成，恰好擋住了從教職工餐廳窗戶可以欣賞到的美麗湖光。就為了這么的一個原因，為什么校方會如此尊重教授們的意見呢？原來，與美國教授平均工資水平相比，華盛頓大學教授的工資一般要低20%，教授們之所以愿意接受較低的工資，而不到其他大學去尋找更高報酬的教職，完全出于華盛頓大學對他們的尊重和留戀在華盛頓大學執教的幸福感。
幸福使他們淡化名利的紛爭，幸福使他們不僅把職業作為一種生存的手段，并且產生更高的超越物質的精神追求。
我們的學校如果能為自己的員工感受到這樣的幸福，師德建設可為高水準。
著名教育管理實踐專家、濰坊市教育局局長李希貴在接受《中國教育報》專訪時說到“學生第二”，這就意味著教師第一。學校的發展如果沒有將教師的利益和發展放到第一位，就不可能有根本的改變。新一輪的課程改革把課程目標從過去的一維發展定為今天的三維發展，從平面變為立體，所以我們不僅要給學生知識，培養學生能力，而且要關注學生的情感、態度和價值觀，一個長期以來被忽略的育人者的情感態度問題也理應提到應有的高度。同時我想到的是，作為一個教師，如果他的三維沒有得到發展，他又怎么能在教育教學的過程中去發展學生的三維呢？在教師沒有感到幸福的校園里，學生還會好到哪里去呢？值得慶幸的是，我們的學校始終致力于培養教師在學校的“幸福感”，這是教育的理性和管理的智慧。
一個學校，一個領導，一個首要的任務就是構建一個和平的校園，構建一種和諧的氛圍，樹立正氣，賞識教育的不僅僅是學生，讓教師在一種教育新風中，感受教師這種職業帶來的幸福。
教師工資漲了，教師的社會地位漲了，全社會尊師重教的風氣也要漲了，當一位教師，他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。學生中心、學生主體地位是靠教師去實現的。對校長來說，教師就是實現你教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發，覺得應該把學生放在首位的時候，他們才會發自內心地這樣做。發展的動力如果來源于對教育職業的熱愛，教育就會充滿活力與真情，教育就是動態的；反之如果僅僅來自于壓力，他們就會把這種壓力轉加到學生身上，這樣塑造出來的人肯定是十分可怕的。“壓力就是動力”這句話應該辨證的看待，“沒有壓力不行，僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業來說，尤其不能只有壓力。
我們都知道到商店購物，我們是上帝。商家常把“顧客至上”作為發展的理念。而有卻對這樣的說法不以為然。這個人就是把一家小小的旅行社做成世界第三大管理公司，并成為“美國100家最適合于工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團老板豪爾。他認為，對于員工來說，顧客當然是處于第一的優先位置；但對于公司來說，實際上是通過把精力集中在內部，集中在自己的員工身上而獲得成功的。豪爾批評說，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家里，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些問題帶到工作崗位上。這種循環非常典型，也非常可怕。1974年，當豪爾加入到公司的時候，他發現公司在“顧客至上”的旗幟下，幾乎把所有的精力都集中在顧客身上而很少關注自己的員工。公司管理層的工作重心全部圍繞著顧客展開，他們甚至忘記了是誰在為顧務。豪爾認為，從長期來看，不愉快的人提供的只能是不愉快的服務。最高級別的服務水準是發自內心的。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優質的服務。這也是管理者能為顧客做的最好的事情，他們終將認識到，雖然顧客被排在第二位，但事實上卻是第一位的。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。
一個學校在強調師德學習的時候，不能只要求教師學習《教師法》、《教師職業道德規范》等等一些規定，而應多對教師具有很人文的情感關懷，給教師創造了豐富多彩的精神生活，常常使他們感受到一種強烈的職業幸福，這種幸福總是充滿活力與激情，教師對學生的教育應付以育人的高度去反省自己的教育教學行為。唯有快樂工作，努力進步，求取發展，才能無愧教師職業。
當前，教育改革正在轟轟烈烈的進行著，在新課改背景下，對教師提出的要求更高，對學校的服務意識更新。教師的視野變得更開闊，只有站得高才能看得遠了，教師的眼光就不能僅僅盯在生存上，追求也不僅僅定在最低層次上。只有感受教師職業的幸福感，積極參加各種自己更新。
“走進新課程的老師，需要通過不斷的豐富自己來豐富我們的學生，進而豐富我們的國家和民族。”一個教師只有開闊了視野才會求思求變求取發展。生活的態度決定幸福指數。
朱永新說過：“應該讓我們的教育者系統地讀一讀教育專著，不要多，哪怕20本。這20本你不讀，不能當教師，更不能當校長。因為一個沒有系統地接受人類歷史上教育思想財富的人，不可能有博大的情懷，不可能有遠大的理想。”
通過這些學習，教師把教育的故事，把教育理論、心理學知識及教育藝術機智地融入到了自己的教育教學中，啟迪著學生的智慧，激勵著學生的情感，教師從中職業的快樂。
“做真正的教育者，辦真正的教育”，幸福的教師，才是教育的幸運。給教師一個幸福的精神生活，在幸福的體驗中工作。用精神引領專業，用專業豐富精神。在積極的、自覺的狀態中工作，把工作當作一種快樂。
我們的工作，是一種快樂，感受職業幸福吧！讓我們的情感一路。
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做好班主任工作心得05-05