股級(jí)干部競(jìng)聘演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事，大家好：
今天，當(dāng)我站在股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)的演講臺(tái)上，我的感想還是很多的，因?yàn)檫@次股級(jí)干部競(jìng)聘，是按照天津分行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣支行建設(shè)的指導(dǎo)意見》和中支人事科對(duì)縣支行“一整三定”方案的開展的一項(xiàng)工作，但我作為支行業(yè)務(wù)的骨干，我積極響應(yīng)組織的號(hào)召，主動(dòng)參加這次競(jìng)聘活動(dòng)。
我這次競(jìng)聘的崗位是辦公室主任，我的成功與否，有賴于大家的評(píng)判和選擇，更離不開大家的理解和信任。希望大家多多給予支持。
下面我首先介紹一下自己的簡(jiǎn)歷。我今年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師職稱。1987年7月畢業(yè)于XX銀行學(xué)校城市金融專業(yè)，同年8月參加銀行工作，2000年利用業(yè)余時(shí)間完成了省委黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)習(xí)。2001年3月?lián)沃芯C合辦公室副主任，2005年2月通過股級(jí)干部競(jìng)聘，又擔(dān)任了貨幣金銀股股長(zhǎng)；2006年3月，支行統(tǒng)籌管理后，經(jīng)過組織的'安排，擔(dān)任了支行國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)股股長(zhǎng)，2007年1月任支行辦公室主任至今。
我競(jìng)聘辦公室主任的優(yōu)勢(shì)和能力：
在入行20多年里，有近8年的時(shí)間是在辦公室工作中度
過的。在這些年中，承蒙支行各位領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求和培養(yǎng)以及同志們的熱心幫助和支持，不斷地充實(shí)和完善自己，在平凡的工作中，默默無聞地工作著，并逐步使自己走向了成熟。
一是我具備了較強(qiáng)的理論知識(shí)和專業(yè)技能。
自1993年6月加入黨組織以來，堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，積極參加省委黨校、中央黨校函授學(xué)歷教育，對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想有了較高的認(rèn)識(shí)，理論水平在不斷提高。在辦公室工作期間，我先后經(jīng)歷了“三講”、“三個(gè)代表”重要思想宣傳教育和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十大大及十七屆三中、四中全會(huì)精神，提高了自己的政治覺悟和理論水平。在鉆研業(yè)務(wù)工作方面，我也力求精益求精，不懂的就虛心向老同志請(qǐng)教。功夫不負(fù)有心人，通過努力學(xué)習(xí)，成為支行業(yè)務(wù)工作的全面手。為了適應(yīng)工作的需要，我從99年開始，就刻苦鉆研計(jì)算機(jī)知識(shí)，并成為支行的科技骨干，為支行的科技工作做出了的突出貢獻(xiàn)。
二是具備了組織、管理和協(xié)調(diào)能力。
我自2001年先后擔(dān)任過辦公室副主任、股長(zhǎng)、主任等職，積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。如，今年一月份我剛擔(dān)任辦公室主任時(shí)，為了把支行檔案工作理順，僅用了一個(gè)多月的時(shí)間完成了三個(gè)年度的文件檔案整理。為進(jìn)一步減少檔案工作中重復(fù)勞動(dòng)的現(xiàn)象，我經(jīng)過反復(fù)研究論
證，于今年三月份成功地開發(fā)了文件檔案管理系統(tǒng)，并得到很好的利用。
三是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
無論干什么工作，我都能夠以大局為重，從不計(jì)較個(gè)人得失。對(duì)每一項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，以一種“較真”的態(tài)度完成每一項(xiàng)工作，從不敷衍塞責(zé)。
四是勤勤懇懇、作風(fēng)正派，具有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。
雖然我不善于說一些美麗動(dòng)聽的話，但我敢說實(shí)話，能辦實(shí)事。多年來，只要同志們有需要我?guī)椭牡胤剑叶紩?huì)竭盡全力地為他們辦好每一件事。我辦事公道，在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都能做到一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。
作為股級(jí)干部，表面上看是職務(wù)、是權(quán)利、是待遇，實(shí)質(zhì)上更是一種責(zé)任和義務(wù)。如果這次競(jìng)聘成功，我要從以下幾方面去努力：
（一）勤學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
我將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)行黨委和支行黨組確定的工作思路和決策上來，從嚴(yán)要求自己，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。同時(shí)，密切聯(lián)系實(shí)際，緊跟時(shí)代要求，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，以崗位任職資格培訓(xùn)為契機(jī)，逐步把自己鍛煉成為一專多能的復(fù)合型人才，以適應(yīng)金融改革與發(fā)展的需要。
（二）抓基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)工作目標(biāo)。
辦公室是一個(gè)重要的綜合管理部門，它的主要職責(zé)就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。根據(jù)辦公室的工作職能和特點(diǎn)，繼續(xù)做好辦公室基礎(chǔ)性工作，把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、凝聚力、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的辦事機(jī)構(gòu)，并充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用、管理協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。
（三）提高辦公室效能建設(shè)。
辦公室經(jīng)過人員整合后，人員會(huì)相對(duì)減少，工作量相對(duì)增多，工作節(jié)奏進(jìn)一步加快，因此提高辦公效率和辦公自動(dòng)化水平，提高人員素質(zhì)，已成為當(dāng)前的工作突破口。主要渠道就是要加強(qiáng)人員科技知識(shí)培訓(xùn)，提高辦公室人員電腦網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用，來適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室工作的需要。
以上是我競(jìng)聘辦公室主任的幾點(diǎn)設(shè)想，無論競(jìng)聘成功與否，我都將會(huì)一如既往，無怨無悔，更加勤奮地努力去工作，去拼搏，因?yàn)槲覉?jiān)信，有為才有位，愛拼才會(huì)贏。
謝謝大家！