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關于醫院座談會的演講稿（通用14篇）
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。現如今，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家收集的關于醫院座談會的演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院座談會的演講稿 1
尊敬的各位領導、嘉賓：
今天和青年同事進行座談，感到很為高興。因為是座談，就輕輕松松、暢所欲言吧！不要將我看成是領導，只看作是一個老大哥就成了。這樣，我高興，你高興，說話才能說到一塊兒。
首先，老大哥歡迎你們！在座的各位大部分是剛走出校門就踏進這個醫院的。現在，這個醫院就成了你們的家，就成了你們學習、工作和生活的地方。也許，有些人不一定在這個家里生活一輩子，但只要你在這里生活一天，這個家就會給你溫暖，給你一個良好的環境，給你創造出了各種條件，給你盡可能多的報酬。這是醫院的責任，也是我這個老大哥的責任。當然，你也要為這個家作出貢獻，作出付出。這是你的責任。這個家與我們每個人休戚相關，興衰與共。這個家不好，老大哥的日子就 不好過了，各位兄弟的日子也就不好過了。所以，我們每一個人都要極力維護這個家，為這個家努力奮斗。
那么，如何來為這個醫院努力奮斗呢？
老大哥以自己的經驗忠告各位做好以下幾個方面的事情：
一、要有一個理想和志向。諸位如今正處在人生最美好的時期，也正是立志的時候。巴斯德說：立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭，就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果。一個人，幼年是無知時期，童少年是上學求知時期，青年是完成學業工作后開創事業的時期。經過青壯年的收獲，到了老年，該是劃人生句號的時期了。所以，現在正是決定你們的人生是有為或無為的時候了。在你們面前的道路雖然十分寬闊，但重要的是看你如何前進。其實，人生正如馬拉松賽跑，有些人始終保持著一種旺盛的勢頭，不到終點絕不松勁；一些人緩步向前，保持著一種隨大流的樣子，不快也不慢；有些人則是磨磨蹭蹭，認為找到了工作就是找到了歇腳石，從此再也不求進取了。當然，我相信在座的絕大部分同事都愿作一個成功者，都愿有所作為。如果真的是這樣的話，我希望大家永遠保持一種毅力和勇氣，因為毅力和勇氣是成功者無一例外的訣竅。
老大哥要講的第二點是：要切實地學好自己的本領。一個人光有美好的理想和愿望是遠遠不夠的，更重要的是要有實現美好愿望的能力和條件。這個能力和條件是什么？就是本領，就是水平，就是個人實力。在座的大部分是醫務人員，對你們來說，這個本領當然就是醫療技術水平了。醫療技術水平是我們安身立命的東西，也是我們實現人生價值的東西。你既然選擇了醫學這一行，醫療技術就是你高大起來的基石，就是你起跑的起點。那么，怎樣才能盡快地提高自己的醫療技術水平呢？我認為不外乎是下面幾點：
（1）學習、學習、再學習。人的一生，應該是學習的一生。一個人應該盡量地多學知識，用知識來充實自己，使自己成為一個高質量、高素質的人。對一個人來說，未知的東西實在是太多了。而未知的東西，正是最具吸引力，最精彩的東西。《紅樓夢》中有句話：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，說的就是學問和人生的關系。
1、向書本學習。我們每個讀書人房間都堆著書籍。書本是我們生命的一部分。好的書籍，是前人積累的知識、經驗和一些真善美的東西。那里面的每一句話，也許是經過的無數次的摸索失敗，無數次的求證驗證，無數次的歸納總結，花費了無數的心血才得來的。今天，我們能輕而易舉地得到這些成果來充實自己該是多么大的幸運。現在，世界上的科學技術突飛猛進，知識量數年就翻一番。科學的浪潮一浪接著一浪。生活在今天的人，可以說是站在歷史最前沿、時間最前沿的人。我們都有可能獲得人類最先進的知識。如今，我們可以坐在家里看著我們的航天英雄從太空勝利歸來，我們可以看到“勇氣”號火星車在火星上成功登陸，可以看到克隆的動物的誕生，看到人類的基因圖譜即將全部繪出……我們生活在一個充滿著豐富知識、妙不可言的世界里。這一件件振奮人心的科學成果應該成為我們青年同事勤奮學習的強大動力。我們也應該加入到繪制壯麗色彩的隊伍中去。
應該指出的是，我們有些青年同事跟時代并不是合拍的，學習精神并不怎么地好。這怎么行呢？車行千里，中途不加油能夠堅持長跑嗎？小兄弟們，加油吧！別讓我們辜負了這個偉大的時代。
2、虛心向別人學習。向別人學習不僅是一個人的品質，而且是獲得知識的另一種重要的途徑。在我們醫院，在我們周圍，比我們更有知識，更有經驗的專家學者多的是。你要趕上他，超過他，比他更有能耐，最好的辦法就要向他學習。醫學，既是知識科學，也是經驗科學，將擁有的知識和積累的主觀經驗及輔助檢查手段綜合起來就構成了醫療工作的.主要內容。我們醫院有些年長醫生的經驗、知識和品德確實值得青年同事學習。在這里我說說一位醫生。我不說名字大家也知道他是誰。這位同志是早年畢業的大學生，主任醫師，醫療技術呱呱叫，醫德方面沒有一個人相信他會接受“紅包”，對病人關心愛護方面你只要看看堆在庫房里的錦旗匾牌就知道了。就是這樣的人，他的學習精神確實叫人佩服。他經常抽空學習醫學新知識和新業務。在他們家里，幾個書架上全是醫學書籍。他制作的學習資料卡片起碼有幾萬張，整整齊齊分類存放在小格子內。醫學上的新知識、新業務和對某種疾病治療的新方法，都能在他的卡片里找到。他經常在各級醫學刊物上發表很有質量的醫學論文。他很有名氣，慕名而來的病人擁成了團。青年同事在這么優秀的老師身邊工作和學習，不是很幸運和難得的事嗎？
3、學習電腦。電腦是當前出現的高科技產品。大家都知道，我們醫院的各個科室都要配置電腦了。配置電腦，目的是為了進行現代化的管理，也是為了大家的學習。電腦這個現代化的東西為我們提供了多么好的學習條件，提供了多么豐富的信息啊！比如說，你是一位醫生，你要學習，你可以看網上的醫學雜志；你要查閱有關糖尿病的資料、信息、最新研究成果、新的治療方法等，只要你將“糖尿病”三個字用“3721”進行大搜索，有關糖尿病的資料就會一下子呈現在你面前，供你學習和應用。如果需要對醫學上的某些疾病進行高層次的了解和探討，你可以向全世界的同行或專家教授進行請教。我們醫院的遠程會診系統，就是與上海十一所三甲醫院的一千三百多名專家教授建立的醫療關系，讓他們給我們會診病人和進行遠程教學。所以，青年同事要充分利用電腦學習的便利條件，來充實自己，豐富自己。
（2）要有一種創新和創造的精神。人類社會在一日千里地進步著，這中間起主體作用的是創新和創造精神。創新確實是靈魂。雖然我們的前人已經取得了輝煌的成績，但社會還要向前發展，還需要進行探索和創新。如果人類沒有了創新精神，整個社會就會停止不前。社會是這樣，一個單位，一個人又何嘗不是這樣？我們醫院如果沒有創新精神，我們就會被同行擊垮，就會在嚴酷的競爭中關門大吉。一個人如果沒有創新精神，那只能死抱著自己的一點點資本平庸度日。
我們每一個有抱負有理想的人都應該看到，需要我們深入研究和攻克的領域還很多，我們不僅需要干好日常工作，我們還需要作更高層次的研究，爭取對專業技術有所提高，對某些領域有所突破。就我們醫學來說，我們還有好多沒有弄清或需要研究的地方，我們面前還有很多有待充填的空白點。我們至今還對好多疾病束手無策，甚至連小小的感冒，我們還沒有找到一個能真正防治的藥物和辦法。從某種意義上說，醫生也是科研人員，也是發明創造者。我們醫院雖然不太大，但我們一樣可以作出較大的成績，一樣可以成為杰出的人物。德國的康德一輩子生活在一個偏僻的地方，但這并不影響他成為一代偉人。就我們醫院來說，也照樣出現了一些非常優秀的醫生。能不能作出大的成績，主要在于個人的努力。所以，青年同事一不要妄自菲薄，二不要盲目驕傲。應該腳踏實地，扎扎實實，一步一個腳印，勤于思考，善于摸索，勤學苦練，勇于創新。只有這樣，每一個青年同事都可能成為優秀的人物。
二、要培養自已良好的品德和人格。作為一個醫務工作者，在某些方面來說，醫德比醫技更為重要。大家在學校時可能學過希波克拉底誓言。古希臘的希波克拉底醫生在幾千年前就提出了醫生的醫療道德問題，制定了醫生必須遵守的道德規范。1949年世界醫協大會通過決議，把他的誓言作為藍本起草了日內瓦宣言作為國際醫務道德的規則讓全世界的醫生執行。我們是醫生，我們的工作是無比崇高的。想想，還有哪個行業比挽救人的生命更崇高呢？可是，我們也應時時刻刻想到：來到我們面前的人都是病人，是正處在危難之中的人。
對處在危難之中的人，每一個有良心的人都會伸手去救他，而不是冷漠相待，或者更有甚者向人家索要錢財。對危難者索要錢財無異于趁火打劫。我們常說：讓世界充滿愛，我們醫生應該比別的人更具有愛心，更具同情心。我們的服務對象是病人，我們的一點愛心，可能會在一條微弱的生命里產生一股暖流，可能會使一條生命煥發活力。 要不斷地戰勝自己，完善自己，不斷修正自己的錯誤與不足。
自己給自己制定一個最低標準和最高標準。孟子說過：讓你挾持著泰山跨過北海，你說辦不到，那確實是辦不到；讓你扶扶老人，幫助一下幼兒，遵守社會的公德，這些事情不是你辦不到，而是你不愿意去做。這就成了品質問題。在現階段，要求你大公無私、襟懷坦白、全心全意、完全徹底，作純粹的人，象雷鋒那樣，這太高了，一般人作不到，所以也就不這樣要求你們了。現在我希望你們每一個人能夠作到熱愛祖國，熱愛醫院，在外能夠守法，在內能夠遵紀，對同事友好團結，對病人富于同情，認真負責。你們能作到這些就達到最低標準了，其它是你們的自由。在做到最低標準以后，再努力向高級標準邁進吧！
我對青年同事還有一個希望，就是要求大家關心醫院的改革，獻身于醫院的改革事業。前面說了，醫院是大家的，大家都要關心。另外，青年人是最有創新精神，最有魄力，最無保守傾向的人，所以醫院的改革最需要青年同事的參與。希望你們無私地幫助老大哥，將醫院的改革完成得實實在在、漂漂亮亮。
醫院座談會的演講稿 2
同志們：
下午好!剛才聽取了各教研室的工作匯報。各位的發言都很好，對當前教學工作存在的問題分析得很深刻，也提出很好的建議意見，在這里我深表謝意。接下來，我從三個方面來和大家交流一下醫院目前的教學工作：
一、站在新起點，分析新情況
當前，各大醫院都在飛速發展。各大醫院在教學工作方面競爭越來越明顯。發展后勁足不足，在很大程度上決定于教學工作抓得好不好。醫療、科研工作決定今天的地位，而教學工作則關系到醫院未來的發展。從我們周圍大型醫院來看，x醫院、x醫院這幾年的復旦全國醫院排名年年提升，教學工作在其中也起到了很大的作用。經統計，我院近三年發表的50%左右的SCI論文出自研究生。其他醫院隨著規模的不斷擴大、研究生的不斷增多，比如x醫院的研究生數量已超1300余名，因此從SCI論文這項得分上看，我們在醫院排名中還有很大的趕超空間。因此我們是否能夠保持優勢、趕超先進，在很大程度上取決于我們在研究生培養數質量上能不能有新的突破，這是我們提升醫院全面建設的關鍵。
二、站在新起點，拓展新思路
思維決定出路，認識決定高度。下面和大家談談教學上的一些建設思路：
第一，教學是財富，不是包袱。我院成立于x年，一路走來，形成了很厚實的歷史積淀。實踐證明，教學不但在創造現在，也是在沉淀歷史。多年的教學實踐為我們留下了許多寶貴財富，而我們現在為推動醫院發展所作的`工作，也將成為醫院的寶貴財富。因此，全院醫務人員要此為信條，把參與教學工作作為實現超越的一種重要形式，擺脫包袱的思想，真正實現教學工作上的主動作為。
第二，教師是品牌，不是招牌。經常有些導師和我交流中說現在研究生難招，想招的招不到，招到的不滿意。我認為這個問題的主要矛盾還是來源于導師自身，導師強了，不愁招不到學生。作為x醫院的醫生，必須是醫教研全面發展，只搞臨床最多成為專家，只有全面發展了才能成為大師乃至大家。導師的素質是醫院研究生教學工作的核心競爭力，我總結為一句話："我院每位導師要勵志讓自己成為醫院的品牌，而不是讓醫院成為你的招牌。"如果每位導師都能領悟吃透這句話，我院教學乃至全面建設都建邁上一個更高的臺階。明年，我們有一項很重要的工作就是加強師資隊伍建設，一方面要爭取更多的導師名額，另一方面要建立讓優秀導師脫穎而出的機制。
第三，管理是關鍵，管理出效益。我們講管理，最重要的是要有高度責任心。舉個例子，面對優秀博士生留院工作較少的問題，去年我們根據制訂《預約留院博士生》制度，聯合x科和x科、人力資源辦，與學業優秀的博士生簽訂"定向培養協議"，畢業后經考核合格優先聘為工作人員，為我院留下了一批優秀的人才，這就是管理的效益。這個例子一方面說明我們的管理在改進，另一方面，我們要認識到管理只有開始沒有結束，是一場永遠不會結束的戰斗，出現問題并不可怕，可怕的是看到問題麻木不仁、視而不見。
三、站在新起點，拿出新辦法
今后一段時期，醫院的教學發展要把握以下幾點：
一要認清教學工作在醫院建設發展的重要地位。大型醫院的綜合實力就是醫教研協調發展的能力。臨床的本質是知識的運用，教學的本質是知識的傳授，科研的本質是知識的發展與創新。我們常說醫療是今天、科研是明天、教學是后天，教學工作公在當前，利在長遠。要保證醫院全面建設、醫教研協調發展，必須要從宏觀層面和醫院發展的戰略上考慮和謀劃教學問題。x醫院的發展很大程度上受益于教學工作，我們肩負著把這種傳統優勢保持和代代相傳的責任。
二要加強教學工作的體制和機制建設。要想把教學工作提高到和醫院發展相適應的地位，我們必須找到適應醫院發展的管理體制，主動順應、統一整合教學資源這個大的發展趨勢。要認識到，機制建設的核心是制度建設，圍繞教學工促醫院發展中的定位來健全、規范、固化相關制度。在隊伍建設方面，要解決好教學態度和教學責任的問題，有目的地篩選一批中青年醫師進行重點培養，采取積極措施促進優秀臨床醫師向稱職醫學教師轉變，在職稱晉升方面給與一定的政策，努力建立一支高水平的師資隊伍。
三是加強教學平臺的建設。教學平臺包括硬件建設和軟件建設。硬件建設是基礎，軟件建設是保證。要胸懷全局，分清輕重，提前謀劃，全面提高。嘗試引入模塊式教學，加強教學資源建設，推進教學改革，使繼續醫學教育、研究生培養、實習見習等不同教學類別的教學能力持續提升。同時，要加強教學管理團隊建設，努力建立學習型組織，圍繞現代綜合性醫院教學管理的基本要求，學管理、學政策，主動轉變角色，打造一個能夠適應醫院發展要求、具備現代管理理念的教學管理團隊，這是決定醫院教學工作能否上一個新臺階的重要因素。
近年來，醫院黨委對推動教學工作快速發展極其重視，在醫院發展頂層設計上，更加突出教學工作。 例如正在建設的學生公寓、將要建設的教學大樓、研究生待遇不斷提高等等，都充分體現了院黨委對教學工作的關心和支持。同志們，高質量的醫療質量來自高素質的醫學人才，高素質的醫學人才來自高效率的教學工作。讓我們攜起手來，為共同推動醫院教學工作和全面建設工作科學發展、協調發展、快速發展做出更大貢獻!
謝謝!
醫院座談會的演講稿 3
各位領導、同志們：
大家好！今天醫院召開座談會，我很榮幸能參加這個會議。我20XX年從部隊回來到醫院工作，從事計劃審計工作。10多年來，在醫院的正確領導下，在同事們的幫助下，我各方面進步很快，健康地成長起來，不僅提高業務知識技能，增加實際工作經驗，較好地完成工作任務，取得一定成績，而且自己的政治思想覺悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫院領導和職工群眾的肯定與滿意。今天，我談談自己在醫院的一些工作體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進一步做好自己的工作，促進我們醫院健康、持續、快速發展。
作為一名醫院職工，首先要有一份感恩忠誠的心。“滴水之恩，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我要感恩醫院，是醫院給了我工作的崗位，給了我發展的空間；我要感恩同事，是同事指導幫助我成長，是在同事的支持、協助下，我完成了各項工作任務，取得了成績。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心；唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛崗敬業，刻苦勤奮，努力干出工作業績，以報答醫院對我的教育培養，報答同事對我的關心愛護。我要培養自己的思想情操和職業道德，學習醫院里的先進模范人物感人事跡，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高精神，按照醫院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進醫院發展。
每個職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務、取得成績，必須要有良好的業務技能。因此，每個職工都要加強學習，提高工作業務技能。我從事計劃審計工作，除了認真學習黨的理論，認真學習醫院的各項制度規定與工作紀律外，關鍵要學好與計劃審計工作相關的`國家法律法規與政策規定，要學好財務審計知識與計劃統計知識。要通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，在思想上與醫院保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。同時，在工作中要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從醫院的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美與卓越。
做工作要求真務實，腳踏實地，認真努力。計劃審計工作政策觀念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時干工作要有激情，永遠奮發向上，要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高工作效率和工作質量，努力完成工作任務。20XX年，在計劃工作方面，我完成了總醫院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專項治理項目、專項維修項目等的上報工作，完成統計分析工作。在資產工作方面，做好計提固定資產折舊、固定資產清查、固定資產申請報廢等工作，同時做好常規審計工作，充分發揮審計的監督職能，提高醫院資金使用效能。
面對不斷發展的形勢，作為一名醫院職工，我要以科學發展為主題，以創新發展為主線，加強自身建設，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務更加規范，基礎工作更加扎實，為醫院大力實施“品牌、創新、人才、文化”四大戰略，持續建設QHSE、內控、企業文化三大基礎管理體系，力爭實現收入2.5億元，添磚加瓦，作應有的努力與貢獻，不斷推進醫院科學發展上水平，建設成為一流礦區服務事業部，服從服務于公司300億戰略大氣區和中國天然氣工業基地建設的宏偉目標。
以上，我簡要談了自己進入醫院來的一些工作體會與工作經驗，歸納起來，就是要感恩忠誠、努力學習、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務，取得良好的工作成績，不辜負醫院領導對我的教育培養，不辜負醫院同事對我工作的支持與配合。進入新的時期，我們大家要團結起來，同心同德，刻苦勤奮工作，樹立醫院的良好形象，增強醫院的社會聲譽，促進醫院可持續發展，為每個醫院職工帶來福祉。
我的發言完了，謝謝大家！
醫院座談會的演講稿 4
同志們：
我院經過近二十年的努力，一步一個腳印，在拉薩的醫療市場占有了一席之地。特別是近幾年來，醫院的發展勢頭也是有目共睹的，但隨著醫療市場激烈競爭，特別是民營醫院的崛起，對我院的發展有一定的挑戰。結合我院及我科實際，我提出如下幾點建議，僅供參考，講得不對的地方請大家批評指正。
一、創造良好的管理體制
1、發展重點專科，突出醫院特色。
繼續加強外科特色專科的建設，對腹腔鏡、關節鏡、宮腔鏡要進一步拓展，對民營醫院不能開展的手術要爭取開展。
對我科來說，主要是關節置換、頸椎、胸椎及椎間盤方面的手術，但這類手術的患病人群往往是高齡患者或者復合傷，基礎疾病較多，根據醫院實際，要逐步完善相關科室建設，特別是內科，專業要細分，由于相關疾病處置存在問題，今年有些病人的手術就受到限制。各科室發展不平衡，嚴重影響醫院整體實力及優勢科室的縱深發展。
2、建立合理的薪酬機制，科學調動醫護人員積極性，充分發揮醫護人員的主觀能動性，激發其潛能。
我個人認為，在薪酬分配上，特別是超勞務補貼上，原則以“按勞分配、效率優先、兼顧公平”為基礎。以“技術含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任輕重”為導向。使醫院醫每位醫護人員能在各自的崗位上人盡其能，實現從“等病員”到主動“找病員”的轉變。從我個人的觀點來看，推萎，甚至拒收病員的發生，主要是在薪酬分配上沒有調動醫護人員的積極性。
3、定期征求意見，制定一套切實可行，適用于醫院發展的科學管理體制。
我個人認為，醫院在出臺一項管理措施的時候，要充分征求意見，不能此一時，彼一時，要充分考慮可操作性及臨床實際。舉個簡單的例子，我對不能讓病員到藥房取藥就很有意見。對于住院病人，有時患者需要臨時開點口服藥，其實病人自己去取沒什么問題，但如果統一由護士去取，有時病人等的時間長了，會產生一些沒有必要的醫患矛盾，而且護士的工作量也加大了。
二、提高醫院的競爭力，擴大醫院的生存空間
我個人認為在目前拉薩的醫療環境下，要提高醫院的競爭力，擴大醫院的生存空間就要堅持以人為本，牢固樹立“以病人為中心、服務第一、質量第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，優化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優質、溫馨的服務。
1、樹立良好的服務意識，使病人滿意在醫院。
一是重點抓好我院收費、藥房、門診、急診、檢查等窗口，簡化就醫手續，縮短病人等候及取報告時間。特別是檢查窗口，只要醫生開了檢查申請，要隨到隨作，及時出報告。二是積極倡導服務文明用語，堅決杜絕服務禁語，嚴禁生、冷、硬、頂、推現象，增強人文關懷意識，大力倡導人性化服務。
2、提高專業技術水平，打造救治病人的基本能力。
我院總的醫療技術水平還是不錯的，但仍然有一部分人員醫療技術水平薄弱，醫護人員無執業資格，我個人認為下一步要通過各種途徑重點解決無執業資格人員上崗、醫務人員醫技水平差、急診能力薄弱等問題。
再有就是我院學術氣氛不濃厚，院內交流機會少，請省內或國內大專家來院講學的機會少。下一步能否建一個我院的網絡圖書館，讓給醫務人員在科室的電腦上就能滿足基本的文獻查閱、閱讀。我上次到武警總醫院，他們在這一方面就做得不錯。
3、著眼醫療市場，引進高、精、尖醫療設備。
其它科室我不是很了解，對我科而言，目前可以考慮再引進一些理療設備，這是我科的一個經濟增長點。再有就是可以考查一下武警總醫院的“沖擊波”治療，這個醫療項目在拉薩目前還沒有。再有就是我科的`C型臂X光機，前幾天叫工程師看了一下，基本配置還是不錯，可以考慮升級數字化，因為C型臂X光機我們使用得比較多，而且在手術中也是必需的。
三、做好醫院的宣傳
醫院的發展必須內強素質，外塑形象。必須不斷提高醫療質量和服務水平，真正做到優質高效，讓病人放心，社會認可。形象工程必須與媒體結合，大力宣傳自己，大力宣傳醫院的特色、技術力量和醫療設備，積極開展各種公益活動，以及義診、社區服務活動，取得醫院的品牌效益和社會效益。
前一段時間，我科有一個病員，在宣傳上我認為就做得很好，但還不夠。例如可不可以與一些社區門診聯合與一些縣級醫院展開合作在社區、縣設立醫療服務點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫院的覆蓋面，增加病人來源。還有就是隨著網絡的發展，我們可不可以開展網上宣傳以科普方式做醫院的APP手機應用軟件，或者微信二微碼。這些在技術層面上都不是很難，且符合目前的流行方式。
我就簡單講了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出發點是為了醫院有全面建設，請大家批評指正。
醫院座談會的演講稿 5
尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：
大家好。在我準備發言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢？新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業的護士長，如何面對新的挑戰，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......
最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫院工作已經有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的.護士成長為今天的大專業護士長，也即將成長為副主任護師。在我內心深處充滿了對油田總醫院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經歷了，我受益了，今天在座的也已經有4位大專業護士長是受益者了。大家知道，我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰線上的姐妹晉升了副高。應該說創造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業美好的明天！
20xx年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲。現如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內容的要求，手術科室計劃把20xx年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優質服務年。今年想繼續努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規范、有序、科學、文明。
俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰友們！護理戰線的天空一樣的廣闊，護理事業的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業美好的明天吧！謝謝大家！
醫院座談會的演講稿 6
尊敬各位護士長，各位支部書記：
大家好!
辭舊歲一元復始，迎新年萬象更新。今天，在這美麗的天柱山之顛，我們濟濟一堂，召開護士長新春座談會。值此良機，我代表院領導班子向各位護士長致以新年的問候和誠摯的祝愿。祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的期待都能出現，所有的付出都能兌現!(掌聲)并對各位護士長在過去的一年里為醫院建設與發展所做出的努力與貢獻表示感謝!
20xx年，在全體醫護人員的共同努力下，醫院堅持以""規劃為統領，深化運行機制改革，實施績效工資，加強機關效能建設，拓展信息化領域，提升醫教研水平，擴大對外交流成果，實行了醫院內涵建設和核心競爭力的全面提升。護理工作方面，圓滿完成了各項既定工作目標，穩步推廣優質護理服務，各項護理工作達標，病人滿意度明顯提升，醫院的服務品質及公益形象日漸提升，這些成績的取得得益于各位護士長的'辛勤付出，得益于全院護理隊伍的無私奉獻。
一日之計在于晨，一年之計在于春。難忘的20xx我們共同走過，嶄新的20xx如期來到眼前。新的一年，新的氣象，新的征程。希望大家要以醫院的規劃為指引，以新病房大樓投入使用為一個新的起點，充分發揮全院廣大護
理隊伍的聰明才智，不斷改進和優化工作流程，進一步夯實基礎護理，拓展護理服務范圍，提升專科護理水平，營造積極上進的學術氛圍，為病人提供一流的住院環境與一流的護理技術服務，和廣大醫生與醫院管理者們一起齊心協力、團結奮進，共同開創醫院工作新局面。
去年年終的"金孔雀"是一個勝利的總結，今天初春的天柱山是又一個嶄新的開始，希望大家在大自然的懷抱里能敞開心扉，暢所欲言，為醫院建設與發展獻計獻策，共同謀劃醫院的美好未來。
最后，再次祝愿大家在新的一年工作步步高!生活事事順!心想事成!新年吉祥!
醫院座談會的演講稿 7
同志們：
今天，是“5.12”國際護士節，院黨總支、醫院組織護理人員代表在此召開座談會，我謹代表院領導及全院職工向在座的各位并通過你們向工作在第一線上的護理人員致以節日的問候和崇高的敬意！向受到表彰的市、縣級優秀護士和三十年護齡的老護士表示熱烈的祝賀！對你們的辛勤工作表示衷心的感謝！
護理工作是一項為人民服務的崇高職業，是醫療工作中不可缺少的重要組成部分。近年來，我院的護理工作經過全體醫護人員的共同努力，已逐步形成了一套科學化、規范化、標準化的質量管理體系，護理人員的服務理念也有了明顯的'轉變，各項護理措施能夠落實到位，工作效率有了明顯的提高，護患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了提升，這些成績的取得與全院護理人員的辛勤工作是分不開的。常言道："三分治療七分護理"，護士工作任務艱巨而責任重大，這就要求護士首先要樹立全心全意為病人服務的理念，利用我們親切恰當的話語，端正的儀表，大方的舉止，高度的責任心來同情、體貼病人，關心和照顧病人，滿足病人的心理需要，盡職盡責做好本職工作。其次，也是最為重要的一點就是要養成慎獨精神，不斷加強自身素質建設，刻苦學習業務理論知識，努力鉆研護理操作技術，對每一項治療、護理操作規程不僅要知其然，還要知其所以然，勤學不輟。第三，要熱愛護理專業，不怕臟，不怕累，工作要認真負責，任勞任怨。
目前我們的工作重點是繼續深入開展醫院管理年活動和二甲復審，我們要以此為契機，結合本職工作，樹立"病人第一、質量第一、服務第一"的觀念，改進服務流程，提高服務效率，營造和諧的醫患關系，努力為群眾提供優質便捷的醫療服務。
最后，希望你們繼續繼承和發揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重托，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使我院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，為提高醫療質量和服務水平，保障人民健康，建設社會主義和諧社會做出更大的貢獻。
醫院座談會的演講稿 8
尊敬的各位領導各位同事：
大家下午好!
我是來自普外科，今天我演講的題目是：天使有愛。
白天人們在陽光下放聲歌唱，你卻默默地忙碌在喧嚷的病房;夜晚人們在花前月下流連，你卻忠實地護理在病人床前。也許繁瑣的護理工作太缺乏情調，讓少女的你減去多少浪漫與美麗，也許有人說護士的你不懂生活，除跟病人打交道就不知什么，可你明白理想一旦與現實相系，心就再也走不出病房這狹小天地。人生選擇了護理職業，就注定要為此犧牲一切，用愛的付出換取他人健康幸福，用愛的犧牲歡樂世間千萬家人，南丁格爾的繼承人，始終是在用生命實踐神圣的誓言。
我是一名護士，我從不后悔自己的選擇。記得在我選擇職業之初，母親就跟我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業”。多年工作中我深深地體會到：護理工作是在苦和累中來描繪高尚、鑄造輝煌。雖然護理工作很苦很累，偶爾也會因為病人家屬不理解而遭受委屈，但是當我看見那些患者把生命托付給我的那種期盼眼神時，當我努力把一個個即將凋謝的生命從死亡線上拉回來時，當我看到一個個經我護理健康走出醫院的患者時，這一切都會使我感到欣慰、感到無憾、感到無悔。
還記得去年夏天，我們科收治了一例雙下肢壞疽的男性患者，壞死的肢體上布滿了蛆蟲，散發著刺鼻的異臭。其他不知情的病患家屬還以為是我們的衛生搞得不好，我們只好一個個向他們做耐心的解釋。護士長帶領我們，拿起無菌鑷子和彎盤，忍著刺鼻的異臭將病人腿上的蛆蟲一條條剝離出來。然后再進行處理，包扎，等我們細心地做完這一切，為他蓋上被子時，發現他的眼圈已經紅了，一滴滴眼淚正悄無聲息地從他眼角滑落下來。病人用微微發顫的聲音說“謝謝你們，你們真好”。
南丁格爾曾說“護理工作是一門藝術，護士都有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。在生命的單程列車上，護士高超的服務，將使人生旅途的終點得到延伸。
提起92歲高齡的趙爺爺，相信我們科室的同事們都不會陌生。趙爺爺因為阻塞性黃疸入院，來的時候，全身皮膚和鞏膜黃染很嚴重，脾氣也特別暴躁，動不動就會大發雷霆，輸液送藥都要格外細心。對于這些，我們普外科的`同事們沒有抱怨，也沒有放任不管，而是主動和他聊天拉家常，給他講解疾病的相關知識，我們的努力付出溫暖了趙爺爺的心扉，慢慢的他開始配合我們的工作了，最終接受了手術。術后在我們的悉心護理下康復很好。趙爺爺92歲生日那天，我們和他的家人一起為他慶祝生日，我們在一起切蛋糕，吹蠟燭，唱生日歌，老人拉著我們的手，感動得熱淚盈眶，連連說是我們給了他第二次生命。
醫院座談會的演講稿 9
尊敬的各位來賓、各位前輩、同事們：
大家晚上好！今天是臘月二十三，傳統的節日小年，是我們揮手惜別辭舊歲，滿懷喜悅迎新春的日子。首先我向辛勤工作在醫院，為醫院發展做出積極貢獻的全院職工及支持、關心、幫助醫院發展的職工家屬、社會各界表示衷心的感謝和美好的祝福！祝大家身體健康！全家幸福！萬事如意！給大家拜年了！
醫院發展演講稿20XX年對于小馬妹兒眼科醫院來說，是不同凡響的一年，是積極奮進的一年，是上水平上層次的一年，是收獲的一年。
20XX年醫院的管理體制不斷健全和完善，為醫療安全提供了有力的保證；醫院的開發和宣傳在全員參與的基礎上，開拓新思路、創新新形式，進一步擴展了病源范圍；醫院在原有七條接送線路的'基礎上，又順利開通了自鄒平碼頭、樂陵至小馬妹兒眼科醫院的兩條免費接送專線。
20XX年，醫院門診量達到了7萬人次，總手術量近萬例。白內障手術3394例、準分子激光手術3083例、玻璃體視網膜手術425例、斜視234例，青光眼、外眼手術、造影激光等專業手術也有了不同程度的增長。特別是驗光配鏡在原有的基礎上，不斷探索和創新經營形式，在開設驗光配鏡的連鎖機構方面取得了可喜的成效，廣饒連鎖店的建立為今后開拓眼鏡市場開了一個好頭，現在有的縣區連鎖店也正在積極籌劃中。
今天，在回顧20XX年所取得成績的同時，也要看到我們的不足。展望2011年，受全球經濟戰略的影響，原材料價格不斷上漲，勞動力成本的不斷攀升，醫院運營成本的增加，醫院的發展將面臨新的挑戰。我們要團結一致，共同努力，在提高經濟效益，爭創醫院，擴大規模上狠下功夫。
其次，在眼科市場競爭中求發展。隨著國家醫改政策的不斷深入，給基層眼科醫院帶來更多的發展機遇，國內、省內的眼科市場急速膨脹。如，濟南市第二人民醫院（即濟南市眼科醫院）在東營設立了分院，濟南明水眼科醫院先后在鄒平、無棣、博興建立了分院和合作醫療機構，他們都在擴大自己的勢力，占領一部分市場。在這樣一種形勢下，我們要通過進一步提高醫療、服務質量，樹立小馬妹兒眼科醫院在社會上的良好形象，吸引更多患者來我院就診，擴大病源。
第三，強化隊伍建設，加大宣傳力度。現在我院專業人才缺乏，有的專業相對比較薄弱。今后我們要加大人才的引進和培養力度，讓更多的人才進的來、留得住，為醫院的發展發揮他們的聰明才智。在宣傳方面，我們已經走出了一條比較成功的路子，但是宣傳的形式還需要創新，效果還需要提升，這就要求我們在經常性的宣傳工作中不斷的探索新形式、總結新經驗，把宣傳工作做深、做細、做精、做專，發揮宣傳在醫院發展中的巨大推動作用。
回首20XX年我們收獲的喜悅和自豪，同時也品嘗了我們拼搏和奮戰、競爭與考驗的艱辛。面臨新的挑戰和機遇，在新的一年里我們要樹立信心，鼓足干勁，保持清醒的頭腦、寬闊的視覺、敏銳的洞察、科學的思維去審視醫療市場。用創新發展醫院、用科技振興醫院、用質量提升醫院、用品牌塑造醫院，真正實現我院的科學快速發展。
同志們，讓我們攜起手來，發揚敬業、勤業、愛業的小馬妹兒精神，抓住機遇，勇往直前，共同迎接小馬妹兒眼科醫院更加輝煌的明天！
謝謝大家！
醫院座談會的演講稿 10
各位領導，各位同事：
大家好！
我今天演講的標題是——《做好本職工作，升格以求律己，醫院就是我的家》。
我有一個堂哥，和我一樣，他也是一名醫務工作者。他比我年長許多，經常會給我講一些人生的道理。我今年24歲，正當談婚論嫁的年齡。因此他常常跟我說，找對象，一定要找一個“門當戶對”的人，只有這樣，你們將來組建的家庭才能實現可持續發展。因為，他認為，如同家庭作為社會的一個元素一樣，丈夫或者妻子，對于家庭而言也是一個元素，如果不能一起努力，一起進步，那么家庭的建設是不可能發展的，建設的幸福是不可能實現的。
我想，醫院的發展和家庭的發展也一樣，如果醫院發展遭遇到“瓶頸”問題的話，那么這個瓶頸一定是醫院的職工不能與醫院同步發展。只有醫院里的每一名領導、醫生、護士和其他員工，都把醫院當作自己的家，都努力地提升自己，都為醫院奉獻一己之力，才能實現個人與醫院的同步發展，為醫院發展做出真正的貢獻，最終實現醫院這個大家庭的跨越式的發展。
今天在這里，我不想奢談什么“做好本職工作，就是的'愛國”之類的社會大主題。但我堅持認為，做好本職工作，就是的愛醫院，這一理念應該深深烙在我們醫院的每個人的心中。全醫院、各崗位都努力地做好本職工作，用自己的實際行動來回饋醫院，這便是熱愛醫院的行為。
作為一名兒科護士，我的本職工作就是護理。做好本職工作，要解放思想，從“小我”做起，加強自己的精神文明及醫德醫風的建設，在全社會中樹立良好的醫務工作者形象。做好本職工作，要知難而進，想病人之所想，急病人之所急，千方百計為病人解除疾苦。做好本職工作，還要具有不斷創新的精神，加強專科特色的建設，吸收各種新技術，新理念，并把它們運用到臨床上來。做好本職工作，還要有一顆平常的心，樸實的心，踏踏實實地做事，明明白白地做人，做一名實實在在的護理工作者。
盡管，我們都需要做好本職工作，然而，我還是覺得僅僅做好本職工作還不夠，還不能實現醫院發展這一終極目標。我想，除了需要把這一理念深深烙在我們醫院的每個人的心里之外，還需要一種姿態。一種什么樣的姿態呢？一種“升格以求”的姿態。那么，什么是“升格以求”的姿態呢？
大家都聽說過“降格以求”這個成語，“升格以求”是我根據這個成語仿造的。拿破侖曾經說過一句話，這句話是，“每個法國士兵的背包里都裝著一只元帥的權杖”，后人因此創造出了“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言。在這里，我不會說，“不想當科主任的醫生便不是好醫生”，也不會說，“不想當護士長的護士便不是好護士”，這樣的陳詞濫調。的管理學家翟鴻桑曾經說過三句話，“心有多大，舞臺就有多大”，“思想有多遠，你就能走多遠”，還有一句是“你就是你想成為的那個人”。對于翟鴻桑的高談闊論，我個人并不怎么欣賞。但我還是衷心地希望，在座的每一位同事，包括我在內，都把自己升高一個，僅僅一個，層次來要求自己。如果你是一名護士，你能不能把自己當作護師來思考你正在做的工作，如果我是一名護師，我該怎樣做。同樣的道理，如果你是一名護師，你能不能把自己當作主管護師來思考你正在做的工作，如果我是主管護師，我又該怎樣做。總之，把自己提升一個高度來看待和思考工作，把自己提升一個高度來對待和做好工作，僅僅一個而已。這，便是一種“升格以求”的姿態。
我無緣見識我們醫院歷發展的每一步歷程，我為此深深地感到遺憾，但我為能享受我們醫院的前輩為醫院所做出的成就而感到驕傲！我更為能見證我們醫院今天的發展，并為醫院即將實現跨越式發展作出自己微薄的貢獻而感到由衷的自豪！
借此機會，請允許我用弗洛倫斯？南丁格爾的誓言，與為我們醫院的歷、今天的和將來的發展，作出貢獻的每位護理同行，及在座的每一位同事共勉——
余謹于上帝及公眾前宣誓，愿吾一生純潔忠誠服務，勿為有損無益之事，勿取服或故用有害之藥。當盡予力以增高吾職業之程度，凡服務時所知所聞之個人私事及一切家務均當謹守秘密，予將以忠誠勉助醫生行事，并專心致志以注意授予護理者之幸福。
最后，我衷心地希望，包括我在內的每一位湘潭縣人醫人，都能做好本職工作，升格以求律己，強化自身的主人翁意識；衷心地祝愿，我們湘潭縣人民醫院的發展能續寫歷史，再創輝煌！
我的演講到此結束。謝謝大家！
醫院座談會的演講稿 11
尊敬的各位領導、在座的各位同事：
大家好！
我今天要演講的題目是《那些讓我難忘的“一次”時光》。
人生有許許多多的第一次，從我們出生的那一刻開始，我們就在經歷著無數個第一次，第一次睜眼，第一次笑容，第一次開口，第一次交友，第一次接觸課本，第一次就職……正是這些第一次，讓我們的人生豐富多彩，絢麗多姿。正是這些第一次，讓我們一步一步走到現在，走向未來。
回憶過去，在不經意之間發現，原來人生旅途我已經走了這么久，回想沿途的經歷，那些最初的體驗讓我記憶深刻，尤其是在醫院從事工作的近一年時光里，那些第一次的從業經歷讓我記憶猶新，永生難忘。
在7月，我來到xxxx醫科大學第一附屬醫院，從事血液科護士工作至今已有一年的時光。在這一年的時光里我經歷了自身職業生涯中各種各樣的第一次，那些第一次在我腦海中就如同一段一段的電影片段一般，不斷地回現著，讓我的內心觸動著。依舊還記得，那些讓我對患者有著深深的情感與感動的“第一次”工作，讓我更加的熱愛著護士這一職業。
在這些對“第一次”的回憶中，讓我最為難忘的就是那位讓我有著深深觸動與歷練的白血病患者。那是我第一次接觸白血病患者，那時的我還只是一個稚嫩的小護士，不懂得怎樣給與患者最精心的照料，也還不知道原來白血病會帶給患者那樣痛苦的折磨。他是一個年僅xx歲的男孩，正值青春的他剛剛要開始從軍的旅程，卻在體檢的過程中發現自己患上了白血病，這對他來說無疑是一個巨大的打擊。我還記得，當我第一次見他的時候，他臉色毫無血色，情緒消極。長期的用藥，毒素積累使他的牙齦都腫起來，在他的床邊放著一達厚厚的化驗報告單，彰示著他是一個靜靜躺在醫院里的絕癥患者，只是一個即將面對死亡的一個純真的生命，他毫無色彩的眼神讓我深深觸動，因為他讓我聯想到了生命是如此的不同，年紀相仿的我們明明應該是活力四色，為夢想而奮斗的時刻，而他卻要因患病而待在這個消沉安靜的病房，每天飽受著病痛的折磨，接受著化學醫療的痛苦，我環視著四周，白色的床單，白色的墻面，我假設自己正靜靜的躺在這純凈的病床上，那么我將會看到什么？我想象著這些病人每天是怎樣度過的，看著自己被白色包圍著，不免能夠看透出人生到底還是蒼白的，冰冷的手臂，時時刻刻的打著點滴，看著藥水一點一點的滴進血管，然后煎熬著內心里多少掙扎和期盼。不知道那時的我的心情應該是痛心還是惋惜？他那黯淡的神情透漏出絕望和無奈，讓我的內心涌起了想要帶給他力量與希望的欲望，自那天以來，我開始關注這個男孩，除了每天例行檢查以外，我還堅持每天在閑余的時間去看望他，與他聊天與他談心，他說：“他希望能夠創著軍裝躺在手術臺上”聽到這話，讓我的內心感到一陣酸澀。我更加堅定要幫助他康復，換其他對生命的希望。我每天都回去他的病房看望他，查看他的飲食情況，記錄他的病情轉變，細心的`照料著他的生活起居，盡可能的給與他最貼心的照料。在某一天深夜，正在查房的我發現剛剛接受化療的他有些發燒，我立即通知了醫生對他進行診治，并守候在他的床前，為他用清水搽臉，用毛巾敷額頭，親自為他服藥，觀看他的狀況，就這樣他的病情得到了好轉，漸漸地我感受到了他對堅持生命，抵抗病魔的堅強和勇敢，在他接受手術治療的前一天，我一直陪伴著他，給與他勇氣和鼓勵，輔助醫生為他進行術前的檢查，在xx個小時的手術里，我一直守在手術房外，祈禱著手術能夠平安順利。在我們的努力下，他的手術終于獲得成功，我內心的石頭也終于落地，就在那天我留下了在醫院中的第一行淚水。
“奉獻自我，照亮他人”，這是我們每一位白衣天使的使命職責，在今后的工作中，我將深深記住這些讓我難忘的“一次”時光，更加深愛我的職業，全心全意的為我xx醫院的建設，為廣大的患者付出自身貢獻。
醫院座談會的演講稿 12
尊敬的各位老師：
下午好！
我院護理部為全面提高護理質量，將更多的關愛和優質的服務帶給每一位患者，開展了百日“五心”優質護理服務競賽活動。內分泌內科全體護理人員遵照“接待熱心、護理精心、治療細心、解釋耐心，征求意見虛心”的“五心服務”標準開展護理工作，并在該項競賽活動中取得了可喜的成績，受到了病友的廣泛好評。
內分泌內科護理人員在牢固樹立“五心”服務意識的基礎上，以“三前、八聲服務”做為具體的行為準則。針對內分泌科病友的特殊的生理、心理特點開展了獨具特色的“五心”服務，營造了融洽的護患關聯，提高了病人對護理工作的滿意度。個性是在對糖尿病病人的護理中得到了很高的評價。
春季是糖尿病足的多發季節，需要換藥的病人越來越多，使原本就繁忙的日常護理工作，更加辛苦了。做完了上午的常規護理工作，已是11點了，職責組長彭富琴護師正準備為一位老大爺換藥。她輕輕的揭開敷料，病人已經嚴重感染的腳趾頭，散發出陣陣惡臭，令人眩暈。老大爺有些不好意思的說：“沒想到穿一天皮鞋，打兩個水泡，就爛了一只腳，還這么臭┉┉”彭老師連忙安慰他說：“沒有關系，糖尿病的腳足恢復需要一個過程。為了保護您的腳，您需要穿寬松透氣的布鞋┉┉”在愉快的交談中，彭老師熟練地為病人沖洗傷口、去除壞死組織、安置引流條，每一個細節都做到了一絲不茍，最后貼好了最后一張敷料。看著彭老師額頭上微微滲出的汗珠，老大爺感動的說：“這里的護士不光技術好、態度好，還耐心解釋，教會我不少知識呢！”
除了糖尿病的腳足帶給病人的痛苦之外，由于糖尿病是一種目前無法根治的終身性疾病，各種并發癥嚴重影響病人的生活質量。患者病情控制的好壞并不完全取決于醫生醫療水平的高低以及使用藥物的多少，更多的是依靠病人的密切配合和自我管理。為了提高患者的自我管理水平，減少并發癥發生的幾率，幫忙病人適應疾病帶來的生活方式的改變。內分泌科開展了各種形式的糖尿病教育活動。
在劉智萍護士長的帶領下，鄧吉容主管護師，劉秀容護師利用周末休息時刻開展糖尿病教育。將“五心服務”宗旨貫穿于我科特色糖尿病教育中，為糖尿病病友講解飲食控制、戶外療法、血糖監測等多方面的'自我保健知識。在糖尿病領悟班的教室里，劉秀容護師正在耐心地為病人講解如何正確注射胰島素。病人不停的提問，“從胰島素的保存到注射的部位、方法”劉老師總是耐心的講解了一遍又一遍。為了幫忙病人掌握正確注射胰島素的方法，劉老師用自我做示范，拿著針往自我皮膚里扎。透過詳細的講解、生動的示范，病友們最后掌握了正確的注射方法。
在開展“五心服務”活動中，內分泌內科全體護理人員不僅僅精心護理、細心治療解除病人軀體的病痛，耐心講解教會病人各種自我保健知識，還用心為病人爭取家庭的支持、社會的關愛。
去年元宵節，病情穩定的病人都請假回家團圓了，病房里顯得有些冷清。突然，一個熟悉的身影蹣跚著向護士站走來，大家仔細一看，原來是內分泌科的一位老病員趙婆婆。護工小楊急忙迎上前去，一手接過她手里的包袱，一手扶住她顫巍巍的身子。當班護士熱情周到地為趙婆婆安排好了住院房間。經詢問才得知，正因兒子和女兒雙雙生病住院，趙婆婆十分擔心他們，也正是因為這樣子家里無人照顧，她的病情再次加重。在這元宵佳節，已是八十歲高齡的趙婆婆倍感凄涼和孤獨。得知這一狀況后，大家都很著急地為趙婆婆想辦法，經過一翻周折，最后聯系上婆婆原來的工作單位和她的親友，圓滿解決了老人生病期間的醫療費用和照料問題。趙婆婆激動的告訴其他病友：“醫院這里就像我的家一樣，醫生護士就是我的親人啊！”看到她緊鎖的眉頭最后舒展開來，病情也一天天好轉，全體護理人員都為她由衷的感到高興。
在內分泌內科還有許多像趙婆婆一樣的病人正在感受著護理人員天使般的愛心，親人般的關懷。咱們將繼續按“五心服務”標準開展護理工作，傳承南丁格爾精神，像蠟燭一樣燃燒自我，照亮別人。
醫院座談會的演講稿 13
各位領導，各位同事：
大家好!
首先感謝大家給我一個站在這個平臺演講的機會,在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我了在工作崗位上十多年的歲月時光,我從一個走出大學校門的莘莘學子，變為一名粉末冶金在專業專利技術方面略有專長的副主任藥師。
我于xxxx年畢業于醫學院，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫院藥械科工作，于xxxx年x月調至市藥檢所工作，現為副主任藥師職稱。我參加競聘的崗位是醫療器械室主任職位。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優勢地位：
一是比較扎實的理論專業知識，古人云“讀書萬卷始神通”
自參加工作以來我始終要求自己努力的不懈學識淵博，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己，用堅實過硬的理論知識迎接我所經歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇，其中一篇刊登在國家級刊物上加上用，三篇發表文章在省級刊物上，主持完成市級科研科研項目立項一項;參與完成市級科研立項一項;參與中檢所人才培養立項兩項。參與過省藥檢所的進口藥品質量標準的復核。
二是對工作的態度態度獨樹一幟嚴謹、踏實
藥檢所的工作要求是謹嚴、科學、公正，因此在以往的教育工作過程中，我能夠一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數據的'科學性檢驗和科學性。年，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月前，由于我在工作中表現出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能掌控和工作經驗，同時得到了省所領導和同事的好評，在三個月前的進修期滿后，被借調至省所工作三個月，期間參與立項了兩項中檢所科研立項的工作和多項外銷藥品標準的復核工作。同時對藥品微生物限度檢查的邏輯學和實踐經驗都有了較大程度的都提高和進步。
三是豐富多彩有頗為豐富的工作經驗
參加工作年以來我曾從事醫院藥械的工作、在藥檢所市北藥檢所李滄的化學室、生測室等多個科室工作過，積累了豐富的其他工作經驗，特別是在色譜理論方面有較的學習和鉆研，能夠有效的解決工作中的復雜疑難問題，能夠熟練我所現有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精密儀器，同時對儀器的使用電磁場、使用技巧進行了大量的鉆研和學習，能夠處理在儀器的使用過程中碰到的故障和問題。我帶教進修人員十名，其中本科生三名、專科生四名。都取得了良好的結果，得到了用人單位的好評。通過對市基層醫藥市場的調研，撰寫了《關于加強我市基層醫藥市場的管理工作的調查結果》作為市政協提案，提交市政府，并獲得市政府優秀臨時動議獎。
四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經驗
我先后在多個職能部門工作過，協助幾位科室主任實驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實驗總結報告物理的復核、實驗菌中才的轉接和管理;在化學工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養。
如果我當選所列醫療器械室我將會從以下幾個方面做好工作
(一)、建立規范、完善的科研管理制度。醫療器械室是我所的一個新門診，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰，我會用我飽滿的工作熱情和的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態度去迎接這項星毛挑戰。但凡一向新的工作從規范做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓我所的醫療器械室從建立規范和完善的科研管理制度開始。
(二)、作好協調和溝通工作。一個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支持廣泛支持以及其它科室的協助和關照，這就意味著我必須協調好方方面面的工作，做到多與領導溝通、而準確的將所領導的決策和指令傳達到科室，并嚴格的貫徹執行;同時還要做好與其它科室的同事同僚的溝通和交流，做到相互支持、相互學習，有敘爾熱雷縣向大家請教，共同探討、共同提高。
(三)、不斷學習、不斷進取醫療器械室的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論基礎上開始新的學習和提高，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位歷史學家的研究者和學者學習、向實際工作學習，希望自己能夠盡快的在醫療器械檢驗方面得到提高。“學而無止境”這將是我迅速學習、不斷進取的座右銘。
謝謝大家!我的演講完畢。
醫院座談會的演講稿 14
尊敬的各位領導、同志：
首先感謝大家能夠信任我，讓我參與此次醫院護士長的競聘。我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中狀況比較熟識了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作實力，思想素養都得到了很大的提高。我覺得自己擔當護士是特別適合自己的！
現在我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的相識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的'組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今日，護士長管理水平的凹凸，干脆影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應當做到：
一、護士長應具備肯定的職業素養
1、加強自身學習，不斷提高自身理論學問和技術水平，帥先接受新學問新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱忱、懇切、寬容，常常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個醒悟的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
二、學管理、懂管理、與時俱進、創建性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應當能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最佳效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要擅長發覺科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成果，充分發揮個人力氣。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創建性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成果，而是要讓患者滿足。
3、逐步探究工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作主動性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人供應了最隹報務。
對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，假如我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，假如競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!! 無論我競聘勝利與否，我都會始終不斷的努力下去的，我信任自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作實力，還是服務看法，還是我的思想素養，我想我都會進步的。我會在今后的工作中，接著不斷的努力下去，我自己的心態放的很穩，我信任自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫院中實現我自己的價值的！感謝大家！
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