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企業員工公司是我家的演講稿

時間:2024-09-19 09:08:52 演講稿 我要投稿
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企業員工公司是我家的演講稿

  演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在學習、工作生活中,需要使用演講稿的事情愈發增多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家收集的企業員工公司是我家的演講稿,歡迎閱讀與收藏。

企業員工公司是我家的演講稿

企業員工公司是我家的演講稿1

尊敬的各位領導、企業家朋友,同志們:

  大家好!我演講的題目是“心往一處想,勁往一處使,為實現經濟開發區跨越發展而努力奮斗!”

  親人是什么?親人是在背后默默祝福你的人;是在你事業取得成功時與你分享快樂的人;是在你事業遇到困難時鼎力幫助你的人;親人對你很友善,也會對你很嚴苛,親人因家相聚,以情相連,只要親人之間,心心相惜,情感相通,這個家才會幸福美滿,興旺發達。在經濟開發區這個大家庭里,各位企業家朋友,各位企業職工都是我的親人!

  我為什么要把各位企業家朋友和職工當我的親人呢?

  職業操守呼喚著親人意識。熱愛人民,密切聯系群眾,聽取群眾的呼聲,一切從群眾利益出發,向人民負責。這是職業操守的要求,更是親人意識的呼喚。

  現實發展必須有親人意識。在經濟開發區,企業,企業家,職工和我們是利益共同體。企業發財,我們發展。“以園為家”文化是開發區的根,是開發區領導班子的執政理念,施政方針,是和“我把企業當親人”一脈相承的思想理論體系。

  作為社會事務局的一員,我們的工作主要是幫助企業招工,調處勞資糾紛。

  請問,“你能幫我在園區企業找一份工作嗎?”面對來管委會求職的農民工,我會仔細地詢問他的特長和要求,然后一家一家企業打電話詢問,為農民工找到合適的崗位,為企業招到足夠多的工人是我們不懈的追求。叮鈴鈴,辦公室里電話又一次急促地響起,“我是某某企業,這里有工人在鬧事,請求前來調解”接到電話后,我們第一時間趕往事發現場,我們解釋著,勸說著......維護企業的正常生產秩序是我們義不容辭的責任。

  全心全意為企業服務,是我們工作的出發點和落腳點,在工作中我們收獲了快樂,但更多的是淚水和汗水,日復一日,年復一年,冬去春來,彈揮間,已過十個春秋,當年的不毛之地現如今工廠林立,歲月的無情,讓我們的年華逐漸老去。是什么讓我們長相堅守?是什么讓我們激情依舊?——是開發區,是企業。因為開發區是我的`家,企業是我的親人。

  親愛的企業家朋友,開發區是一個家,家中有你、有我、有他。只要我們心中有愛,行動有情,多一點理解,多一點溝通,多一點擔當,這個家就會興旺發達。讓我們在以園為家文化引領下,在各自的工作崗位上,不斷地豐富她的內涵,拓展她的外延,心往一處想,勁往一處使,為實現開發區跨越式發展而努力奮斗!

企業員工公司是我家的演講稿2

尊敬的領導,親愛的同事們:

  大家好!我是XX部的XXX;今天的演講的題目是:公司是我心中的家。

  這里我想問大家一個問題?

  大家多久沒有回家了?一個月,半年,一年?那么家是什么?家是茫茫寒夜里一團團的爐火;家是離別時,父親拍拍我肩,說的一句:放心去拼吧,還有爸;家是跪別雙親含淚咽下的一碗面條;

  家是每晚一通電話,聽著百遍的話,卻遲遲不想掛斷的電話。

  每個人都有家,每個家都是不一樣的精彩,不一樣的意義;

  從蘇武立于寒冬,手持節仗遙望天子的方向;從錢學森舍生忘死,毅然回國捍衛祖國的邊防;更有焦裕祿,用生命撐起了人民的'脊梁;他們以國為家,以人為家;而我心中的第二個家是XX公司。

  XX是有父愛的家;

  父愛是一棵大樹,讓你的皮膚即使在炎熱的夏天也能感到涼爽;父愛是一堵厚墻,讓你的人生之旅即使風雨兼程也能安然無恙;

  是的,XX有著父愛的厚重,創業初期,我們尊敬的董事長XXX先生,帶領著寥寥數人的團隊,從前期到后期,從開發到研發;一步一個腳印,踏實而穩健的步伐,才呈現出現在蒸蒸日上的XX,才有了我們鍛煉和成長的平臺;

  XX是有母愛的家;

  母愛是一縷陽光,讓你的心靈即使在寒冷的冬天也能感到溫暖如春;母愛是一泓清泉,讓你的情感即使蒙上歲月的風塵依然純潔明凈。

  是的,XX有著母愛的溫暖,工作中,很多新員工,工作無法抓重點,高效率;老員工總是非常有耐心的教導我們,幫助我們提高工作技能;正是有這一群和諧有愛的同事,讓新人有更多的融入感和歸宿感;

  XX是有活力的家;

  是的,XX是我有我們的家;我們是誰?我們是家的希望,我們是XX的希望;我們長大了,我們不能永遠生活在XX蔭蔽下生活,我們有我們的活力,我們要傳承XX的精神,我們要有讓XX騰飛的決心,我們更要有不忘初心,牢記使命,為XX的發展奉獻出自己的力量的決心;

  經過數年的發展,XX從默默無名的小作坊到如今在行業中頗有威名,XX從年產值數百萬到如今上億;創業期間的挑戰,前輩們已經完成了;作為接班人的我們要完成什么呢?

  我們要改革,我們要丟掉小作坊的壞毛病,我相信XX人是行業最優秀的斗士;

  我們要改革,我們要完善公司的規章制度,我相信XX人是行業最自律的斗士;

  我們要改革,我們要加強部門的團隊建設,我相信XX人是行業最團隊的斗士;

  XX人,未來屬于我們,讓我們一起不忘初心,牢記使命,捍衛我們共同的家—XX。

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