關于龍山精神的思考演講稿
一個國家需要擁有偉大的民族精神，一個城市需要擁有全體市民認同的城市精神，一個城區也需要一個符合區情實際、符合發展要求、符合人民意愿的共同的精神支柱。只有這樣，我們才會在經濟建設、事業發展和激烈競爭中展示出強勁的力量。當前，培養和塑造“龍山精神”,既是加速“五跑”、加快發展的客觀要求，也是新形勢、新任務的迫切需要。
借鑒蘇州經驗，結合龍山實際，我們多次研討，互相啟發，認真思考，大家感到龍山精神應該包括以下內容：攜手奮進、創新敢為、拒絕平庸、跨越圖強。
攜手奮進，就是團結奮斗、艱苦創業、開放包容、共同前進的精神。這是龍山精神的基本前提。其基本涵義包括兩個方面。一方面，對內聚合內力，體現龍山區團結奮斗、艱苦創業的優良傳統，是對全區干部群眾的總動員、總號召、總要求；一方面，對外匯集外力，展現龍山人開放包容、共同前進的戰略胸懷，是龍山區加快發展、同創和諧的合作姿態，是龍山區招商引資、發展項目的熱切呼喚和真誠邀請。《論語》的勸學篇里有這樣一句話，“君子性非異也，善假于物也”，給我們的啟示頗深。這句話的意思是說，君子不是有什么特別之處，主要是善于借助外部事物的力量來完善自己、發展自己。在經濟全球化的趨勢下，我們要贏得競爭、實現振興，必需要跳出龍山、放眼全局謀發展,必須要登高望遠、借助外力求作為，必需要聯大靠強、緊密協作圖跨越。在市轄區的特定環境下，我們更要積極探索和把握市轄區的工作、生活規律，善于聽取不同意見，集思廣益，妥善處理各方關系，凝聚方方面面的生產力要素和文化資源要素，為促進經濟發展、構建和諧社會服務。攜手奮進是龍山區富集內外力量、加速事業振興的合力、動力之所在。
創新敢為，就是解放思想、實事求是、敢想敢做、干事成事的精神。這是龍山精神的本質表現。創新指的就是加速“五跑”上的創新，就是發展理念、工作方法、服務措施上的創新。20xx年，區委結合區情，在總結經驗、認真研究的基礎上，創造性地實施了“立足‘五跑’、再興龍山”的戰術性措施。通過幾年來的實踐，取得了顯著的成績。“五跑”的實質就是發展思維、發展方式、發展措施的創新。區委冷書記在全區經濟工作會議上曾經指出，要增強創新意識，解決加速“五跑”的橋的問題。我們就是要通過弘揚創新精神，強化創新意識，敢為人先，攻堅破難，解決加速“五跑”中難題。敢為就是在創新的基礎上，求實務實、敢想敢干、干事成事，不斷推進項目建設，不斷推動事業前進。要營造鼓勵冒險、寬容失敗、追求成功的良好氛圍。當前，我們承受著經濟競爭的巨大壓力。區與縣、區與區、區與開發區（包括區與市直）之間的競爭日益激烈。可以說，我們是在夾縫中求生存、謀發展。在這種特定的`環境下，我們有進無退、別無選擇，必須要勇于創新、善于創業、敢于創造，必須要破釜沉舟、背水一戰、頑強拼搏，必須敢想敢為、干事成事、加速快跑。唯有如此，我們才會在激烈的競爭中，贏得發展，贏得地位，贏得尊嚴。
拒絕平庸，就是自強不息、鍥而不舍、超常敬業、爭創一流的精神。這是龍山精神的內在要求。精神的概念從心理學角度講，是思想、思維和心靈活動的表現。塑造一種集體的精神，就是要在特定的環境里，在一定的區間內，按照具體情況、發展任務、奮斗目標的要求，持久的調動和激發每一個個體旺盛的斗志和執著的干勁。當前，從我區干部作風、服務效率和精神狀態方面看，平庸的思想、平凡的工作不符合加快發展的需要。具體表現有三：一是不思進取、滿足現狀，整天混日子。個別人對工作沒有高標準、嚴要求，滿足于過得去、隨大溜、還可以。更有甚者是昏昏噩噩、一事無成、消極度日，拿不懂當理講，拿不會當硬道理。領導一安排工作，就說我不懂不會，也不知道會點啥，連知恥后勇的起碼的責任心都沒有。當然，這種混的人是少數的；二是想干工作、不甘落后，不知道咋干。知道努力，也想努力，更想干好工作，就是找不準角度，有勁使不上，有勁不會使。有一些同志畏難情緒嚴重，認為我們一不沿海、二不靠邊、三還沒錢，干好工作太難，實現發展太難，等靠的思想意識束縛嚴重。還有的同志不愿冒險、不敢冒險，受不為最先、恥為最后的中庸思想束縛嚴重。當然這部分人也不代表主流；三是敢干工作、能干工作，但受氛圍制約。我們的很多同志工作能力和水平都很強，為龍山的發展做了大量工作。但是，個別不干工作的人嫉賢妒能、說風涼話，也有別有用心的人指手畫腳、說三道是，起到了很不好的作用，使廣大干部的工作積極性受到了很大影響。因此，區委冷書記在全區經濟工作會議上，曾不無感慨的說，“五跑”還只局限在領導層，沒有真正延伸到一般干部，還沒有形成“睜眼是項目、閉眼是項目”的氛圍。這些問題是制約加速“五跑”的痼疾，解決不好將嚴重制約發展。解決這些問題要從長遠入手，從精神層面進行全面發動。由于客觀條件的限制，區級職能殘缺不全，但這并不應該是我們甘于平庸、甘于平凡的理由。相反，我們更應該拒絕唯條件論的思想，破除畏難情緒的束縛，始終保持一種拒絕平庸、追求卓越、創造一流的精神狀態，以自強不息的奮斗意識，以鍥而不舍的鉆勁韌勁，以超常敬業苦干實干，創造性地把各項工作做的更好、更扎實、更有效率。各個單位、各部門、各項工作都應該瞄準一流、追趕先進、爭取第一，做到心中想第一，工作爭第一，業績創第一。以部門工作的突破、單項工作的跨越，帶動全局工作和中心工作上臺階、上水平。只有這樣，我們才能獲取上級以及社會各界的關注、重視和支持，才能最大限度的吸引域內域外以及各個方面的各類發展要素，才能促進經濟建設和社會事業不斷加快發展，早日實現龍山振興的奮斗目標。
跨越圖強，就是追求跨越、全力趕超、和諧發展、建設強區的精神。這是龍山精神的宗旨目標。跨越從哲學意義上講，主要是質的飛躍突變，但是其中也蘊涵著量的快速積累。跨越就是要通過量的快速積累，加速質的飛躍突變，實現龍山經濟的快發展、大發展，實現龍山事業的超常發展、和諧發展。要找準坐標系，不斷超越自己，不斷超越別人，實現主要經濟指標的快速增長，實現龍山區綜合實力在全省城區排名中的位次前移，實現區屬兩鄉在全市縣域經濟競賽中的名次攀升。圖強就是強勢推進項目工作，發展強勢經濟，建設工業強區、經濟強區，實現經濟和社會的和諧發展。跨越圖強，是龍山人不甘落后、跨越趕超的矢志不渝的不懈追求和奮斗目標，是龍山人加速“五跑”、謀求振興的彭湃激情和執著癡情的釋放與張揚，更應該是龍山人謀求發展、追求作為、開創未來的“時代品牌”。
這四個方面的精神具有時代性、現實性、傳承性、實踐性，是一個互相聯系的有機整體。“攜手奮進、創新敢為、拒絕平庸、跨越圖強”這十六個字，在語意上，內涵深遠、外延廣泛、緊密相連；在語勢上，環環相扣、層層遞進、昂揚向上、催人奮進；在語句上，易記易懂、瑯瑯上口，各個文化層面的人都能聽懂、都能理解、都能接受，具有廣泛的社會傳承性和很強的大眾接受力。“攜手奮進”，是龍山精神的基本前提；“創新敢為”，是龍山精神的本質表現；“拒絕平庸”，是龍山精神的內在要求；“跨越圖強”，是龍山精神的宗旨目標。這四個方面的精神，集中體現了龍山人務實工作、積極進取的良好精神狀態，體現了龍山人寬闊的胸懷和良好的精神面貌，體現了龍山人強烈的事業心和責任感，體現了龍山人構筑和諧社會的美好愿望和決心。
這樣的龍山精神，必將為加速“五跑”、再興龍山提供的強大精神動力，必將為建設富裕文明和諧的新龍山提供堅強有力的保證。以上是我們區委辦公室對龍山精神的一點思考與感想，愿意與在座的各位共同交流。
謝謝大家！