愛崗敬業無私奉獻演講稿模板
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在當下社會，用到演講稿的地方越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編整理的愛崗敬業無私奉獻演講稿模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
愛崗敬業無私奉獻演講稿模板1
尊敬的領導和朋友：
大家好！
有一種精神看似平凡渺小，卻能成就非凡；有一種精神，看似豪情萬丈，實則代表著最踏實的人文精神。那就是：我們中國人對“精益求精”的執著追求；努力發展“立足崗位，追求卓越”的內涵。今天，我很榮幸站在這里和大家分享我的感受。我演講的題目是《在奉獻中成長，讓青春飛揚》。
“奉獻成長”是一個偉大而神圣的六個字。那么，作為一個中國行人，應該用什么來解讀呢？
我的理解是八個字：踏實，愛，奉獻。
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一個主題叫發展。現在中國銀行領導從戰略優勢位置提出“創先爭優——立足本職崗位，追求卓越”的要求，對于資歷尚淺的我來說，無疑會起到很大的教育作用。今天我想說的是，因為熱愛中國銀行，熱愛自己的工作，所以會不斷戰勝自己。一滴水放入大海之前永遠不會干涸。只有把自己融入集體事業，他才是最強大的。
無數同事默默奉獻青春，成就了今天的“中國銀行”。很多時候，他們在平凡的崗位上做著平凡的工作。然而，正是這個平凡的事實，讓他們的事跡非同尋常。今天想和大家分享的，是發生在我們呼和浩特網絡的感人故事。
是二級背景，是我特別佩服的學長。她告訴我們做好她的工作并不容易。每天，我們都會接觸到許多陌生的面孔。他們有不同的身份和個性。其中有懂你的，有不懂你的，有素質好的`，也有素質差的差不多的。他們的要求是我們能做的，也是我們不能做的。所有這些都需要我們用自己的熱情和優質的服務來完成。我們是人，也有自己的性格和情緒變化，無論如何都需要有很強的調整自己心態的能力。最后一句，我一直放在心上。遇到困難，受委屈的時候，我會鼓勵自己！我們親愛的總監，在每天的晨會上，他會說：我們的工作是我們銀行的形象，是展示我們精神面貌的窗口，是客戶第一印象形成的地方，這是客戶進來接觸的第一個地方，也是客戶離開時解釋的最后一個地方。每次上班前，他都會提醒我們注意自己的外表、語言和心情。他還經常說我們的工作中心是：一切為了客戶，一切為了客戶，一切為了客戶。
在IT藍圖建設的過程中，中國銀行呼和浩特分行的人表現出了相互支持、相互合作的精神。說的很對，人都是全身心投入到工作中，卻照顧不了自己的小家庭。有的女同胞需要帶孩子，家里所有的家事都是由家里的親戚來管。我們每完成一項任務，網絡中的兄弟姐妹們就更加努力，更加團結，因為我們心中都有一個堅不可摧的信念——團結一致，精益求精，創造第一。
長路專用于遠方，河流專用于海洋。和諧的奉獻溫暖人心，積極的奉獻增加熱情。對一個人來說，他所期望的無非是他能獻身于一項美好的事業。面對新時代的新任務，我們面臨兩個選擇：一是努力工作，接受挑戰；還是求安慰，不進取。而后者絕不是我們想要選擇的！最后，我用一句話結束我的發言：奮進的精神，險峰中的無限風光。
謝謝大家！
愛崗敬業無私奉獻演講稿模板2
尊敬的各位領導、各位護士姐妹們：
大家下午好！我是神經外科護士xxx，今天我站在這里要講講我們科的優秀責任護士xxxx老師，她具有崇高的道德情操，無私的奉獻精神，成為了我們護理工作中優秀的學習榜樣！
我們學習她愛崗敬業、無私奉獻的精神。張老師不知不覺在神經外科已工作近十五年了，日復一日的在平凡的崗位上兢兢業業、埋頭苦干。不論有沒有人理解，她總是第一個沖在臨床第一線。她用寶貴的青春換來了無數患者的幸福健康。記得那是五年前的夏天，在醫院組織的培訓中，她代表科室積極參加培訓，在參加培訓過程中由于天氣特別熱，再加上工作勞累的原因，導致面癱，在做面癱治療的同時，她依舊沒有放棄工作，將自己的健康拋于腦后，一心只為工作，仍然堅持上班，深深地感動著患者和我們大家。
我們學習她刻苦鉆研、不斷進取的工作態度。記得張老師剛到神經外科時很不適應，危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、大小便失禁的病人比較多，但在科室護士長及各位老師的引導和幫助下，在短時間內她很快熟悉了神經外科的各項工作和流程，并能夠工作井井有條。多年來張老師一直堅持不懈的刻苦努力，她曾獲得醫院留置針理論比賽一等獎，曾多次被科室評為優秀護士，更在科室起到了傳幫帶的作用，贏得了同志們的尊敬和好評。如今，她已成為科室的骨干力量，擁有豐富的臨床護理經驗，扎實的理論知識，嫻熟的技能和敏銳的觀察力，及時發現并采取有效措施，使很多患者轉危為安。記得有次她在值班時發現了一位病人呼吸不暢，拉有黑便，她的第一反應病人可能出現消化道出血了，然后立即為病人吸痰并接上胃腸減壓器后病人癥狀得以緩解，否則可能病情延誤加重。還記得有一次，她發現一位危重患者突然心跳停止，立即上前給予行胸外心臟按壓，并通知醫生實施搶救，由于搶救及時病人轉危為安，家屬激動的不停說著感激的話，她微笑著說：“這是我應該做的”。就在那一刻，我的內心感受到一種強烈的震撼……
我們學習她微笑服務、心系患者的胸懷。每天早上張老師總是第一個微笑著來到病房，用最親切的'語言向每一位病人及家屬問好，不停的詢問病人病情，視病人為親人，多次受到患者及家屬的表揚。每天總是走的最晚，因為總有那么多的危重患者讓她牽掛著。正是她微笑的面對每位患者和家屬，猶如一縷清風，吹去了患者心中的憂郁與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。每當她看到用自己平凡而又細微的勞作，使患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是身心的滿足，雖然辛苦，依舊會重振精神，不忘使命，以飽滿的熱情面對每一位患者。
張老師始終用最真摯的熱情和愛心打造自己閃亮的青春，是她用精湛的醫學護理知識，讓患者迎來了燦爛的黎明。是她那顆圣潔善良的心，呵護每一位患者受傷的心靈，是她讓生命變得更有意義。我贊美你，我們的白衣天使，優秀的稱號你當之無愧。
愛崗敬業無私奉獻演講稿模板3
當歷史踏上開拓的征程，當世界迎來第一縷曙光，當歲月留下希望的痕跡，作為一名新時代的女職工，更應該充分的發揮其自身的熱情。今年是企業深化體制改革，深入推進“三集五大”體系建設的建設關鍵年，如何適應企業的改革發展，對全體女職工提出了更高要求。如何進一步調動女職工積極向上的工作熱情，是新時期對女職工提出的新的挑戰。因此，我們要始終堅持圍繞中心工作，適應市場經濟出現的新變化，并且做出適時的調整，最大限度的調動女職工的積極性、創造性和主動性，保護和維護女職工的權益，樹立正確的參政議政的意識。在這里，我對全體女職工提出以下改進和樹立意識的建議，以此來更好的服務我們的企業和工作中的問題。
一、以創新求發展，不斷提高女職工的素質
女職工在生活中扮演著良種角色，一個是家庭婦女，另一個是職業女性，家庭角色要求女職工當好母親、媳婦、甚至是女兒或兒媳婦。而職業角色則要求女職工要盡職盡責的完成工作中遇到的問題。因此，女職工要提高自己的綜合素質和工作能力，以便能更好的在社會上立足。除了要加強女職工在政治理論方面的學習和對專業知識的扎實掌握之外，還應該重視以下幾個方面：
（一）加強參政議政意識：增強女職工的參政議政能力是當今保障女職工權益必須重視的一方面。代表和維護女職工的合法權益是女工委的職責，積極參加中心的民主監督，民主管理是女職工應行使的權利，由于女職工是社會中的弱勢，對與參政議政的意識往往不強，應加強對其這方面的認識。
（二）加強對女職工的技能和知識培訓：搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質的重要途徑，結合本企業發展和改革的實際，針對女性的生理特點展開知識性講座和對女職工進行衛生知識教育等，對女職工進行各種形式的工作、業務技能的培訓，提高女職工的整體素質。
（三）加強理論學習，提高女職工的專業知識水平。可針對本企業的特點，開展相關的有關知識方面的競賽，積極鼓勵女職工學習各方面的法律和知識，用知識武裝自己，不斷的激勵女職工發揮自己的作用，充當生活中的“半邊天”。
二、充分發揮女職工巾幗作用
女職工如何能在企業中發揮“半邊天”的作用，從當今的全新的視角來看，首先是要充分認識到女職工在企業各部門中的重要作用，要加強企業的領導，為其搭建相關的平臺，使女職工在企業建設中充分發揮自己的力量，創造出新的業績。另一方面來說，女職工自身要認清自己的使命和責任，以實現企業的目標為己任，站在改革發展和事業建設的前列，充分展現新時代女性的風采，埋頭苦干，發揮創造性，積極探索，銳意創新，為實現企業的宏偉目標而努力。此外，還要充分宣傳女職工勞動模范、巾幗建功、先進人物身上體現出來的不怕苦，艱苦創業，開拓創新、忘我工作和無私奉獻的精神，用這些鮮活的例子來激勵新時代的女職工為其所在的企業和單位而付出自己應有的力量。
三、不斷豐富女工活動，展現女工風采
企業的相關單位應該根據女職工的相關生理和心理特征，繼續創造新內容，開創新形式，定時開展符合女職工需求的相關活動，將女職工對工作的熱情通過活動的形式完全的展現出來。為女職工注入新的理念，新的意識，把具有女職工特色和女職工喜樂見聞的活動與企業的發展結核起來，在活動中，重視女職工的風采振奮其的精神，從而最大限度的激發女職工為企業建功的積極性和主動性，在展現出女職工風采的同時，為企業的發展創造出更大的.貢獻和價值。
四、創建幫扶形式，維護女職工的特殊利益
要根據形式發展的需要和維權工作的新需要，不斷創新幫扶的新形式，為女職工把實事辦好、把好事辦實，使廣大女職工的權益得到保障，為企業做出更好的貢獻。這就要求我們組織各級女職工一要積極開展相關的調研活動，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關住女職工的心理健康、通過疏導、鼓勵、減壓等精神幫扶的方式來幫助她們樹立正確的價值觀和人生觀。培養她們積極樂觀的態度，另一方面是要提高工作的責任心，在全面掌握本企業的女職工的家庭困難程度尤其是特困女職工和單親女職工情況的基礎上，為她們提供幫助，以滿腔的熱血和高度的責任心為其排憂解難，共渡生活中的難關。三是要開展積極獻愛心的活動，為其提供良好的平臺，來幫助其對工作的熱忱度。四是要多多鼓勵女職工為其所在的職位負有責任感，使其能夠充分的發揮其在任上的必要作用。身為新一代的女職工，其生理和心理方面的關注都是必不可少的，應該要多重視這兩方面，為其以后對工作上做出的努力和貢獻打下基礎。
各位領導，各位委員：新時期賦予我們每個人新的任務，企業的深化的轉變為我們每個人帶來了新的機遇，新的發展起點，這一切更是激勵著女職工發揮自己的創造性。作為一名新時代的女職工，正好是趕上了這一機遇，我們更應該在企業領導，認真學習，奮發努力，全面貫徹落實科學發展觀，以人為本，同時要善于思考，善于創新，在男權社會的今天，讓他們看到我們女子也能撐起半邊天，絲毫不遜于男人。以嶄新的面貌，譜寫職場女工的新篇章。
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