公司年會領導演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿與我們的生活息息相關，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編幫大家整理的公司年會領導演講稿，歡迎大家分享。
公司年會領導演講稿1
各位領導、各界朋友：
大家上午好！
新年將至，在這里，我代表xx有限公司全體員工，向各位拜個早年，祝大家工作順利，合家歡樂，萬事如意！回首今年走過的歷程，生物科技有限公司在各級政府、領導和朋友的關懷支持下，在全體員工上下一心，卓有成效的工作中，各項工作都取得了豐碩的成果。公司通過不斷的科技創新，很好的將縣種植業和加工業銜接起來，完善了縣區域循環經濟鏈條，不僅極大的提高了產品附加值，而且把縣的資源優勢轉化為經濟優勢，將果皮果渣處理、清潔生產、環境保護有機結合在一起。截至20xx年xx月xx日，xx有限公司已完成總產值x萬元，實現凈利潤x萬元，而且隨著公司進入上市輔導期，公司的綜合管理水平和地位都得到了全面的提升。員工收入和福利也得到大幅度提高。
這些成績的'取得，歸根結底是我公司各級管理干部和廣大員工頑強奮斗，銳意創新，開拓進取的結果；是我們與市和縣攜手共進，互惠互利，共同發展的結果；更是各級政府、領導及兄弟企業鼎力支持的結果。在這里，我再次代表xxx有限公司全體人員向各級政府、領導及兄弟企業表示最衷心的感謝！
展望未來，我們要以繁榮xx經濟為動力；以奉獻社會為前提；以造福人民為目標。同攜手共進，再創企業新篇章，實現企業三年上市的戰略規劃。同時也真心祝愿縣的經濟更加繁榮，人民生活個更加富裕！
最后，祝xxx會圓滿成功，祝大家渡過一個輕松、愉快的春節！
謝謝！
公司年會領導演講稿2
各位同仁：
大家好!
一個企業的創立，離不開主動勤奮、風雨同路的每位優秀員工;企業的進展，更需要新穎血液的不斷加盟。不同背景、不同經受、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才 能使我們的創新思維、科學管理、誠信經營和做全球第一汽車標準件的目標。
我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包涵了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業閱歷各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的高傲，都是企業的主人公! 我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們為我們的企業靜靜的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了健康城順當開業不分晝夜辛勤工作的全部同仁這里沒有職位凹凸之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、靜靜奉獻的一般同仁，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會遺忘!
企業的進展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。或許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要認為正確而不懷疑，只要企業進展了，我們個人才能得到進展的空間。或許，你們從事的未必是自己最寵愛的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互協作的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!
為此，我再一次向為企業辛勤工作的全體同仁表示誠意的感謝和敬意!正是您們在幕后的靜靜支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環境，我們估量今年的全年生產量要比去年翻10倍，銷 售量過億，質量做到精益求精并確保沒有退貨，由于機械是人類的'連續品質是企業的生命，我誠意期盼全體同仁與我們企業共同成長，期盼全體同仁對我們企業連續予以大力支持，和工作方面的協作。 作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財寶，你們的健康和平安，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。我誠意希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同締造我們企業明日的輝煌，共同共享奮斗的成果! 愿每一位同仁在企業度過激情燃燒的歲月，在健康歡快中建功立業，與企業一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁! 最終，我誠意祝愿全體同仁及家屬工作順當、生活快樂、萬事如意!
公司年會領導演講稿3
尊敬的各位領導，尊敬的各位來賓，心愛的公司全體員工：
大家好!
值此新年即將到來之際，我謹代表經理班子，向長期以來支持和關懷公司工作的各位領導及各業務處室領導致以美而好的祝愿和深深的感謝!向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福!向公司全體員工及家屬致以真誠的慰問!祝大家節日歡快，新年幸福，身體健康，心想事成!
即將過去的20xx年，是公司保持良好進展勢頭的一年。一年里，我們通過主動推動前進授權資產調整打好了企業改革攻堅戰，通過認真落實回購資金初步完成了長城債權平臺建設工作，通過快速投放100億元政策性貸款支持了"開放年'建設，通過細心籌劃自營項目打造出了新的利潤增長點，通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開 創出了5條工作主線齊頭并進、協調進展的良好局面，較好地完成了委領導下達的各項工作任務。在去年被市委市政府授予"文明單位'稱號后，今年，公司又先后獲得了"市級先進黨支部'、"重合同守信用單位'、"3a級信用單位'等稱號，并成功入選中國優秀企業名錄。在剛剛結束的'全省信譽知名企業評比活動中，公司又被評為了"遼寧省十佳信譽知名企業'。 回顧一年來的工作，我們前進的道路上離不開委領導和各處室的關懷疼惜，離不開兄弟單位和業務伙伴的理解支持，更離不開全體恒信人的努力奮斗。在此，我代表公司經理班子向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和真誠的感謝!
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的幻想。20xx年，正是我們締造幻想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托市國資委和董事局的正確領導，以抓好長城債權處置和授權資產調整為重心，以主動培育進展自營項目為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx事業輝煌!
感謝大家!
公司年會領導演講稿4
回顧20xx年，我們的成果不俗，盡管人員不多，盡管會員力氣側重不同，盡管經費短缺，但是我們照舊寫出了相當可觀的詩詞、楹聯、現代詩、散文、小說、賦曲乃至歌詞等作品，并在確定層次的刊物上發表，很多在不少地方獲得獎項。可以說20xx年詩詞楹聯協會的成果來之不易。我想每一份成果的取得，離不各級黨委、政府的正確領導，離不開上級文聯、作協、詩詞組織的.大力支持，離不開全體會員的勤奮努力，離不開每一位會員家庭成員的理解與支持。 展望20xx年，我們縣詩詞楹聯協會的工作預備如下： 一是辦好一場谷雨詩會。選擇一個較好的場址，把全縣的詩歌愛好者都匯合在一起，歌頌宏大祖國，歌頌美麗新干，歌頌和諧與文明。
二是出好一本書。依靠縣文化館，把近年來詩詞楹聯協會成員的詩詞、楹聯、歌賦、現代詩等作品匯編成書，以激 勵寬闊文學愛好者。
三是搞好一個古典匯編。搜集整理全縣范圍內的古詩詞、古楹聯，然后匯編成冊。
四是搞好采風活動。方案在本縣范圍內一月支配一次采風，周邊縣市一年一至兩次采風，為協會成員增加寫作素材。 五是主動參預征詩征聯活動。大力支持縣內文化部門組織的文化活動，為縣內文化部門供應詩詞楹聯等方面支持。 神馬回眸豐稔景，靈羊翹首吉利圖。我誠意期盼各位詩詞楹聯會員繼承傳統，貼近生活，與時俱進，相相互互溝通，博采眾長，緊跟主旋律，抓住正能量，創作出更多優秀的作品。讓我們攜起手來，為弘揚新干精神，富強新干文化，助推新干經濟，圓就新干幻想做出應有的貢獻!
最終，我借此機會祝各位領導、各位文友，身體健康，事業有成，家庭幸福，心想事成，羊眉吐氣!筆健文豐! 感謝大家!
公司年會領導演講稿5
各位同事、各位伴侶：
大家晚上好!
今日是我們房產20xx年度的年會之日，我本人特別榮幸地代表我們房產公司管理層上臺發言。感謝大家! 我是20xx年中搭上我們班車的，在這一年半載間，我們走了很多彎路，遇到了很多釘子，遇到了很多難題，我是一一看在心里的，我也認為正確而不懷疑在座的每一位伴侶都是或多或少的了解和感受到的：這中間有苦也有甜，有愁也有喜;這中間，我們有過改旗換面的那一天;這中間，我們有過被外界惡性競爭，甚至詆毀打壓的那一天，但是，我們認為正確而不懷疑，不經受風雨，是見不得彩虹的，任何風風雨雨都能促成我們越聚越大，今日我們五桌，明年就是五十桌!大家說，是不是?
當然，能一起走到今日，實屬不易，這離不開我們在座的每一位伴侶的付出和努力，我們有些人工作在電話營銷一線，有些人工作在每一個項目現場，有些人馬不停蹄地奔波 在去開發商或分銷商的路上，有些人又或辦公室細心思索策劃方方面面，但很明顯，我們每一個工作都始終圍圍著做大做強xx公司的核心，此時此刻，我看到每一位伴侶的`面孔，很親切，我想說：難得有今日，難得有大家!感謝你們! 20xx年是我們進展的突破年，公司戰略目標很是高遠，需要更多的伴侶加入和支撐起來。為此，我們一方面將不斷引進管理人才和行業精英，不斷培育后起之秀，另一方面，將完善公司各項規章制度，確保公司經營規范、科學和人性化相結合，屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通，只有集思廣益，才能做得盡善盡美。
借此機會，我在再充兩句，一方面，于公于私，我都真心希望xx公司能健康的、能順當的長遠性進展，同時，真心希望大家能以更客觀的角度理解和支持我的工作，另一方面，我也誠意祝愿妹妹的事業能在20xx年度更上一層樓，祝愿大家能在這一事業上找到新動力，找到新方向，找到新將來!感謝大家!
公司年會領導演講稿6
尊敬的各位來賓，心愛的員工們、伴侶們： 大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。 值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和始終支持我們的新老伴侶們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意!
在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們全部的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅韌毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老伴侶的支持協作下，還是取得了一個豐收的!我們超額完成了年度方案，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到傲慢，并向全部支持和協作我們的伴侶們致以最崇高的敬意!
20xx年新的`一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今日，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明 天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今日銘刻下人生的理想，并為此奮斗畢竟!
最終，再次祝愿全體員工、來賓新年歡快，合家幸福!
公司年會領導演講稿7
尊敬的全體員工：
時間過得特殊快，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。在這里我代表董事長向你們說聲：感謝!大家辛苦了!眾所周知，在過去的一年里，國家進一步選擇實行了遏制房地產業消逝泡沫經濟的宏觀調控措施，導致國內房地產業銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫，但也不行避開的受到上述全國性大環境、大氣候的沖擊，普遍消逝銷售不旺的困難局面。 回想在20xx年里，在與你們各位相處的時間里，在我們忙勞碌碌的身影里，在大家齊心協力的關懷下，我們平平穩穩快走過了一年。一年來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會的支持。
20xx年對公司而言是不平凡的一年。在這一年里，我們三期得到了政府的許可，開頭動工興建;二期得到了政府的優待政策大力支持外，還成功轉變了市場定位，并將原來的建材市場改成了車輛交易大市場并開頭施工;大酒店也在啟動與規劃中;公司還申報成功晉級具有二級開發資質，而且是目前開發企業中的具有二級資質的房地產企業。20xx年大家上下圍繞企業的中心任務，奮力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈現出良好的進展勢頭。今日的成果與在座的各位是分不開的，公司的成長和進展是大家一起締造的。所以，我要在這里感謝大家一年來的辛勤工作。
20xx年是創新的一年。總公司成立了集團控股公司，在集團公司指導下，有序開展的進程中，依據市場的變化和資 源配置力氣進行經營戰略的調整。公司是以房地產為經營主體方向，始終以開發住宅、商業房地產為主，對于該項目，公司各層都在摸索中學習前進。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車輛交易大市場招商推介會的成功為我們后續的工作開了個好頭，大家要連續保持和發揚這種團隊合作精神，爭取明年車輛交易大市場成功開張營業，吸引更多的人氣，以商帶宅，順當完成銷售任務。
20xx年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20xx步入了快速擴張的成進步展階段，也就是所謂的企業進展的成長期，這個時期的企業處于不斷的改革中，公司也不例外。20xx年，我們加強了基礎管理工作，先后出臺了一系列方法，實現了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接軌。當然，在總結回顧20xx成果的同時，我們也必需糊涂的熟識到公司在進展的各項工作中仍有不少不足之處。例如，車輛交易大市場不僅是公司開發的一個新項目，將來還有酒店的開發，也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了許多的挑戰。在公司建設上已出臺的相關管理方法貫徹落實尚不完全到位，團隊建設方面還有待加強，這些都需要在新的一年里有實質的轉變。 而20xx年是公司進展關鍵的一年。新的一年里，全公司上下要以"穩中求好'為進展理念，以成熟的品牌為依托，保證車輛交易大市場開業和銷售成功為工作重點，爭取車輛交 易大市場其次期工程和大酒店開工建設為目標。因此，20xx年我們的任務還將特別繁重、時間特別緊迫、壓力特別巨大。我們要對目前的形勢有客觀的熟識，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標的實現。
依據公司20xx各項工作完成的狀況和目前面臨的形勢來看，20xx年我們必需圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務，全面落實工作責任，切實樹立猛烈的進展意識、機遇意識、責任意識和平安、質量成本意識。要做強做大公司的既定目標，還必需做到四個"增加'，提高公司的核心競爭力氣。
一是增加市場的開發力氣。在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下，如何在有限的土地資源里有效的開發市場、運作項目是我們要面對和思索的。增加市場的開發力氣，需要我們加強對市場的爭論，對相關政策、法規的爭論;在鞏固和穩定既有市場的前提下，主動關注業界動態，主動收集信息，形成高效的信息渠道，為市場的開發決策做足預備。
二是增加資本運營力氣，要解放思想，轉變觀念。在依托主業、主動穩妥的前提下開展資本運營工作，必需切實的從思想上認清增加資本運營力氣的.意義，明確增加資本運營力氣的方向。
三是增加多元經營力氣。進展主業的同時，多元經營是
企業長遠進展的戰略。在具有相對優勢的領域延長產業鏈，主動拓展新項目，拓展企業的進展空間。以提高企業的核心競爭力為動身點，實施企業多元經營戰略，努力拓展有我們自身特色的相關產業，如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。
四是增加企業團隊的分散力和執行力。以人為本，留意團隊的建設和人才的培育是當務之急。留意人才培育，切實提高大家的素養，結合公司的人力資源現狀，連續形成詳細的培訓方案，由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業的貢獻取決于你們的技能和主動性，兩者是相乘的關系。而加強公司的團隊建設，提高管理層次連接的透亮度，使你們明確如何做，為什么這樣做，這么做的責權利是什么，將有效地調動大家的主動性和團隊精神的發揮。讓我們每個人都必需在思想和行動上自覺地、快速地融入到公司，說話、辦事必需從公司和全體員工的根本利益動身。而勤奮的敬業精神、勤懇的工作態度和誠信為本的做人原則亦是成就事業的基礎。只有從各方面增加團隊的分散力、才能讓各層次的員工有發揮主觀能動性的空間，才能使企業布滿創新的活力，從而匯合成企業的分散力。
各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增加憂患意識，又要興奮精神，布滿信念，增加迎接挑戰的士氣，認清進展形勢，堅決進展信念，把握進展機遇，找準進展重 點，希望公司上下團結全都、埋頭苦干、求真務實、開拓創新，我們就確定能在市場經濟競爭中贏得主動，走上持續進展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去;也希望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實際行動迎來鼠年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻!我對公司的將來布滿了信念，我對在座的各位更有信念!公司供應了一個大舞臺，而我認為正確而不懷疑你們的每一份付出都會得到回報!最終，我祝愿大家，新春快樂、萬事如意!感謝!
公司年會領導演講稿8
各位領導、朋友們：
大家晚上好！
值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應邀前來參加本學會首次舉辦的迎新晚會表示最誠摯的感謝和衷心的祝愿，祝愿各位領導和朋友們在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美滿、事業更上層樓。
之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是因為，首先我與在座的許多人相識多年，非常熟悉，其次象征著我們洗去一年來所有的煩惱和不快，放下包袱，以清新的心態和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制，我們這樣赤誠相見，可謂名至實歸。商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學會日漸壯大，構建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來給予學會大力支持的各位領導、朋友們表示衷心的感謝。
作為本市精英社團之一，就要發揮我們的作用，也就是本學會的宗旨，即擴大學會的`社會影響，促進會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業精英，促成會員間的強強聯合，體現我們的人生價值，創造生活的財富，為建設美麗的江城貢獻才智。
要實現這一美好愿景，學會在新的一年里要做以下幾件事：
1、組織培訓。聘請資深專家及行業精英講授經營之道，以期提升綜合素質；
2、組織開展各項聯誼活動，促進會員之間的交流溝通；
3、組織編寫經營管理方面的叢書，共同分享新思維、新理念。新年致辭希望各位領導和朋友們繼續給予學會以支持和幫助，共同把我們的學會辦好，建設好，謝謝大家。
公司年會領導演講稿9
尊敬的各位領導，各位同仁
大家下午好!
很榮幸參預這次座談會，感謝市委市政府、市商務局供應這次和其他優秀企業學習、相互溝通的寶貴機會。在這里，我把的進展狀況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴看法。
一、項目概況。
是公司在投資開發的第一個項目，該項目總投資?億元，總占地面積?萬平方米，總建筑面積?萬平方米。由等四部分構成。項目位于CBD核心區，緊鄰長途汽車站、區行政中心、高校城、生態公園等，區位優勢顯著。于20xx年10月落戶，一年多來，一路高歌、捷報頻傳。先后榮獲等多項榮譽。作為具有實力和社會責任感的地產企業，始終把謀求自身進展與帶動投資地經濟進展相結合，迄今為止，已成功舉辦"'、"'等影響力較大的活動，邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚，為城市進展建言獻策。這些舉措都將為推動企業加速進展，推動前進省級現代服務業集聚區建設，注入新的活力。為本地商貿流通業的進展起到主動的推動作用。 在各級領導的親切關懷下，項目自20xx年4月正式動工以來，歷時8個月，兩棟五層連體用房的主體結構于日前全面封頂。各項工作進展順當。在項目建設方面，重金打造的地源熱泵系統、全鋼架玻璃幕墻外觀系統、實景化網上商城等獨特優勢，體現了將將來業主的利益，切切實實的落到實處。在項目銷售、招商過程中，嚴格把握投資者比例，專注于經營，組建專業招商隊伍到全國招攬優質商戶資源，都體現了對商戶和社會負責的態度。
目前，本地與異地招商工作全面開放，簽約外地商戶已千家，為市場開業即旺奠定堅實的基礎。隨著項目的封頂，招商工作已接近收尾，項目估量20xx年底投入營運。開業后的，將依托長途汽車站，以前店后倉、現代電子信息等模式，實現貨物中轉"零距離、零成本'，實現全天候24小時無障礙物流流轉。集產品呈現、看樣、訂貨、業務洽談、交易、倉儲、理貨、配送、專線運輸、物流信息服務于一體的現代頂級商業批發MALL。
二、需協調的若干問題企業座談會發言稿道路問題。項目即將開業，目前路修建工作進展相對緩慢，影響了一期項目的工程建設和年底的正式營運，也不利于的城市形象。請有關方面抓緊路的建設，保證?月底通車。 三、一些建議。
的商貿物流業擁有良好的基礎和底蘊。而如今，因市場地處市中心、規模小、布局分散、物業陳舊、缺乏統一管理、倉儲不完善、稅收監管難度大、消防安全隱患突出等緣由，的商貿批發業幾次都錯過了蓬勃進展的大好時機。 市委市政府已明確提出對中心城區受到用地、交通、環保等因素制約的既有市場，逐步改造提升、選址搬遷或關停轉向。目前，我市大流通建設成果顯著的同時，也存在個別在建市場急功近利，虛假宣布傳達的`現象，惡性競爭的大事時有發生，這在確定程度上造成了行業誠信度下降。在此，熱切盼望政府部門能規范商貿行業市場，切實加強監管，主動引導老市場經營戶進入規劃的市場。我們始終希望能為的城市建設出一份力。希望各位領導一如既往的支持的各項工作，盡早發揮其經濟和社會效益。
"誠信'是我們最大的財寶。按國際級標準設計建設，主動響應低碳環保的要求，自持物業，統一管理，真正實現讓經營戶資源共享、誠信經營，有序競爭。開業后的將充分走市場化道路，以優質的產品和服務作保證，主動締造條件搞活市場，與寬闊商戶共進展，與城市共富強。
項目建設以來，市、區兩級黨委、政府領導和部門都賜予了很大的關懷和支持，借此機會，我們也表示誠意的感謝!歡迎各位領導、各位伴侶多來檢查指導工作。 感謝大家!
公司年會領導演講稿10
心愛的各位同胞們：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比開心而興奮和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個快樂而難忘的夜晚。 首先，我想對公司營銷部的全部同事們致以最真誠的感謝，由于你們每一個人的努力和付出，由于你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今日的成果。你們辛苦了，感謝你們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的關心表示感謝，沒有你們的關懷，我們可能不會如此順當的獲得現如今的成果。希望接下來的`日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們關懷的時候會供應最大的支持。
回顧過去的一年，在剛開頭接到銷售目標的時候大家臉上不行思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。最終，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了荊門地產項目銷量最佳的目標，成為荊門人氣最高、最受矚目的項目。可以說這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。 過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成果，在與荊門其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交寬闊荊門有識之士，希望在將來了日子里能夠合作共贏。 盤點過去，展望將來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順當實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入到到人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是由于底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會由于巨翅的飛行而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的才智與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達愿與全部志在將來的追求者和實踐者一道，才智博弈，競合多贏，精誠合作。我認為正 確而不懷疑，在不遠的將來，全部與萬達共同奮斗過的人，都會帶著高傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并傲慢的說：我們締造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程!
最終，在這辭舊迎新的日子祝現場全部的同事伴侶們新的一年里，工作順當、身體健康、闔家幸福、新春快樂!感謝大家!
公司年會領導演講稿11
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告辭了成果斐然的20xx年，迎來了布滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向始終大力支持我們工作的家人、親屬致以最真誠的問候和最美而好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻照舊仰頭直立。年初歷經了一場風波，員工心情極不穩定，生產任務又緊急，但沒有人可怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也接受應用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、平安管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度慢慢引入正常軌道。通過提前做好生產方案，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中把握，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初估量十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了20xx年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的進展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比20xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參預公司管理的精神，我們多聽取寬闊員工的看法和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成果來之不易，我們之所以能堅韌地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我始終認為，奮斗的身影是最美麗的.，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創進展有過關懷、付出過努力的每一位員工表示誠意的感謝，由于有你們才有潤創的今日。
成果是大家有目共睹的，是值得確定的，但取得的成果只能代表過去。在看到成果的同時，我們也要去發覺我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不 夠規范，沒有依據標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信任度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信任的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的進展前景寬敞，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位一般員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很困難。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的進展：
首先，支配招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣布傳達公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標方案為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第
三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮主動的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組準時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行平安生產、規范操作、強化反鋪張意識以節約成本等方面培訓;對班組進步行平安生產、人員管理及溝通相互溝通藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行"如何做好管理工作'等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取寬闊員工的看法，把我們公司打造成一個布滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、選購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出特地人員在總公司接收培訓，也是為選購部的創建打下基礎的。最終，就是要我們的全部員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅韌的后盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮斗，我們必定會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的進展歷史將永久記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成果而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路照舊還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今日的喜悅，今日的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最終，在新春佳節即將到來之際，我再一次誠意地祝愿大家新春歡快，闔家幸福，工作順當，健康平安! 感謝大家!
公司年會領導演講稿12
尊敬的各位來賓、各位同仁、女士們、先生們：中午好! 古人云：有朋自遠方來，不亦樂乎? 今日，我們在此團 聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表全體同仁，向參預年會的各位來賓表示誠意的感謝與喧鬧的歡迎!正是由于您們的大力支持和關懷，才會有今日;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為進展事業靜靜奉獻的家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是由于您們的辛勤付出和無私奉獻，之船才得以乘風破浪，一路前行，人飲春節酒，馬渡風月關。20xx即將到來，望大家在新的一年里策馬奔騰鼠年行大運，回顧公司進展，我們走過的是一條困難曲折的道路。我們靠著堅韌的毅力和堅決的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。公司蓬勃進展，碩果累累，特別是我們每個員工都得到了熬煉和提高，今日在座的各位經理、組長、各位元老，當然也包括我本人在內都是與一起成長的`。之前，我們從投遞干起，物流部的元老們見證了成長，流通部的兄弟們為進展添磚加瓦，電銷部的精英們為壯大立下汗馬功勞。
回首20xx，公司順當接下瀘州產品的經營權，擴建電銷三部及網絡部，在網絡進展快速的今日，又讓進展進入了一個新階段，我們要讓我們的產品能在網絡平臺上有一席之地，要讓更多的人知曉網絡平臺，這既是機遇，又是挑戰，但總的來講，機遇大于挑戰。我們要克服種種困難，迎難而上，齊心協力、共創輝煌，使公司的進展邁出更大的步伐。我堅信，在大家的共同努力下在將來的征途中必將會取得更大的 成就。
最終，我再一次向大家表示誠意的感謝!祝大家身體健康、工作順當、萬事如意!祝愿明天會更好!!感謝
公司年會領導演講稿13
各位領導、各位來賓、各位同事：
大家好，我是電子商務部的負責人xx。
很榮幸，在這個辭舊迎新的日子里，能夠在公司年會上代表電子商務部講幾句話。
我進公司將近7個月的時間，2個月前正式接手電子商務部的管理和運營工作。
那，顧名思義，電子商務部，是基于網絡平臺來進行公司商務活動的部門。
的電子商務部呢，經過了不斷的調整和資源整合，在公司業務不斷拓展，公司產品不斷出新的大好形勢引領下，目前已經從最初負責的x發展到今天擁有淘寶旗艦店和社區服x共3個電子商務平臺，前兩天又接到業務部發來的協作通知，國內知名的電子x，也即將開辟專屬于我們公司產品的空間，為公司品牌走向更為廣闊的市場，提供了又一個潛力無限的'發展平臺。
那，如何將這4個平臺有效整合并運作起來，讓我們的品牌從這里起飛并騰空而起，這是新起點來臨之際，公司高層領導高度重視的核心工作之一，也是擺在我和我的團隊面前的一項重要任務和嚴峻的挑戰。
公司里的每一個部門都不是單獨運作的，電子商務部的工作絕對離不開其它各部門同事的支持、監督與協作，更離不開公司高層的方針指引和目標規劃。
在此，我要感謝各部門同事在過去一年里對電子商務部的支持和理解，希望在新的一年里，各部門間的團結協作更上一層樓，相互促進，共同成長，為公司的發展壯大齊聚力量。
同時也寄望于我的團隊，我可愛的同事，我的80后90后的小童鞋們，希望你們在公司這個大平臺上不斷學習、進步，努力提升自我，每個人都釋放出最大的能量和熱情，為公司發展多做奉獻，為個人成長積累經驗。
最后，祝在場各位在新的一年里工作順心，生活開心!
公司年會領導演講稿14
敬的各位領導，心愛的各位同仁： 大家好！
很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家團聚一堂！ 今日我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必需誠意地感謝這次評比活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的細心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所領先提議的人文關懷，我代 表全部的獲獎人員感謝你們！
同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體諾亞舟同仁！在評比的過程中，正是每一位諾亞舟人的'主動響應，才有我們這10個人的閃亮登場！據我們部門的同事和我說，我所在的訓練科技北京分公司在投票的最終一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前全部的分散力，都在為自己的同事拉票，訓練科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！
感謝諾亞舟供應了這樣一個寬敞而又布滿人性化的進展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上呈現自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！
訓練是一項功德無量的事業，我特殊榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中布滿歡快與幸福！對于我來說，算是經受人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！ 感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，心愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更 加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！
諾亞舟正處于一個進展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！ 讓我們在有限的生命時間中做有意義的事情，讓自己的人生更有價值！
公司年會領導演講稿15
心愛的員工同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比開心而興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年'感恩過去，放飛將來'主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建設所做的努力和付出。
感謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的轉變，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想熟識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
認為正確而不懷疑在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的'政策相比有了若干轉變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。的確改革需要轉變一個人的思維慣性，需要轉變多年的行為習慣。而轉變一個人的習慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不寵愛轉變，所以我特殊理解由于轉變帶來的抵觸、質疑、猜度揣測、反感，從轉變到習慣畢竟需要一個過程。
我今日的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；其次部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑 與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現。
自董事長在xx年11月正式進入sla藥業，歷經xx年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這里面分散著董事長的正確戰略決策，分散著核心管理團隊的團結與才智，分散著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。 數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個厭煩的教員，它誘使聰慧人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導我們走向將來的牢靠向導。億元是一個特別可怕的數據，它讓我們高傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa方案，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中。'變'促進了sla藥業（前北大藥業）的進展，在公司從業經受超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力氣 才會有很大的提高；由于變革，你們的職業生涯才會不斷前行；由于變革，你們的收入才會不斷增加。
我今日講話的目的不是奢望轉變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處轉變、管理細節每一處轉變的深層次緣由。
在座的每一位營同仁都要糊涂意識到改革已經開頭發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不行逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我認為正確而不懷疑，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中訓練集團嶄新的篇章。
公司年會領導演講稿16
各位領導、伴侶們，大家晚上好：
值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應邀前來參預本學會首次舉辦的迎新晚會表示最真誠的感謝和誠意的祝愿，祝愿各位領導和伴侶們在新的一年身心健康快樂、家庭和諧美滿、事業更上層樓。
之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是由于，首先我與在座的許多人相識多年，特殊生疏，其次象征著我們洗去一年來全部的苦惱和不快，放下包袱，以清爽的心態和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制，我們這樣赤誠相見，可謂名至實歸。 商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學會日漸壯大，構建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來賜予學會大力支持的(提出幾個贊助的企業和領導)各位領導、伴侶們表示誠意的感謝。
作為本市精英社團之一，就要發揮我們的作用，也就是本學會的宗旨，即擴高校會的.社會影響，促進會員之間的溝通和相互溝通，廣泛吸納各行業精英，促成會員間的強強聯合，體現我們的人生價值，締造生活的財寶，為建設美麗的江城貢獻才智。
要實現這一美而好愿景，學會在新的一年里要做以下幾件事：
一、組織培訓。聘請資深專家及行業精英講授經營之道，以期提升綜合素養。
二、組織開展各項聯誼活動，促進會員之間的相互溝通溝通。
三、組織編寫經營管理方面的叢書，共同共享新思維、新理念。新年致辭希望各位領導和伴侶們連續賜予學會以支持和關懷，共同把我們的學會辦好，建設好，感謝大家。 學會
公司年會領導演講稿17
尊敬的各位領導、各位同仁： 大家下午好!
在時間的河流里，今日，我們正站在20xx和20xx的交匯點，我們有幸有緣會 聚在一起，是由于公司把我們緊緊聯系在一起，是她讓我們的人生布滿內涵，是她讓我們的人生布滿希望，是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此，我們首先要帶 著發自內心的感恩之情，來祈福南京化學工業園熱電有限公司，祝福她的今日和明天更美而好!同時，在春節即將來臨之際，我代表管理團隊，對大家一年來的辛勤和 卓有成效的工作表示感謝，祝大家春節快樂，新年如意! 一年一度的年會，我們都會總結過去、反思現在、展望將來。今年的年會主題是"理想 行動 堅持 超越'，為什么確定了這樣一個年會主題?這源于20xx年我和公司共同參預高潛質班開展的玄奘之路之行，至今想來，那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協作、理想 中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影，仍時常縈繞在心頭，而留給我們最大 的財寶就是玄奘之路的座右銘："理想 行動 堅持'!它至今仍始終呈現在玄奘之路的石碑上，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。理想，我們都有，但假如沒有行動，任何宏大的、美而好的理 想也只能束之高閣，最多黃粱一夢;而這種宏大的美而好的理想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很長時間付出相當的努力和代價才有可能實現，否 則便會半途而廢、勞而無功。我想，這是一個人的玄奘之路，也可以是一個企業的進展經營之路，用這種精神去做企業，確定會有卓越表現，確定會取得如來真經。
走到今日，已超越了當時的設想，但是有沒有實現我們心中的理想?我想還沒有，我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質?我在此談談我的看法。
一、堅持理想，做一個有幻想的企業
公元620年(唐貞觀元年)，宏大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經受了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經被追捕、被威逼，他曾經身陷戈壁五天四夜滴水 未進，他曾經被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過退縮、彷徨，但最終，他選擇了"寧可就西而死，豈能東歸而生!'九死一生的玄奘法師在這里實現了人生的.轉 折，最終成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅韌，百折不撓，是由于他心中的理 想!對于每個期望成為一流的中國企業，都不能避開這樣的一個基本問題：企 業理想。正是這種理想，才能讓這些企業獲得一種卓爾不群的基因，并最終和那些平凡的企業區分開來。
企業是以營利為目的的，但企業僅僅想著 嬴利是永久不夠的，對于優秀的企業，企業贏利是為了能夠堅持下去、從而實現理想。人們爭論發覺，凡是能夠連續上百年的企業，企業確定會有遠大的理想和正確 的價值觀，同樣，一些名不見經傳的企業能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平凡的企業理想。1998年，王石當時相對來說還是靜靜無聞的企業 領導，但是他走進了中央電視臺 "中國人20xx年20人'節目，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他，很大程度上歸功于導演和他見面的時候，他拿出了一本萬科的雜志，導演看完這 個雜志，覺得萬科是有理想有幻想的企業，那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野，后來他成了一位知名企業家。1998年的王石剛起步，今日的王石可以 說已經成為了中國企業家的"教父'，萬科也成為了一個優秀的企業、卓越的企業、一個有宏大幻想的企業。從萬科的經受可以總結一點，就是一個企業要有理想、 有信念，這樣才能從小做大，從弱做強。
有著悠久和光榮的歷史，擁有國內多個舉足輕重的產業，現今已經成為國企的典范，其企業文化和價值品 牌已經成 為企業進展和贏利的巨大財寶。而化工園電廠作為華潤電力的一員，自身在熱電聯產方面擁有得天獨厚的優勢，還有著持續進展的后勁和核心競爭力，如何 增光添彩?如何將我們的企業做好做強?假如規劃好我們企業的今生來世?我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長 外，我想她還應當是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業。
企業有企業的理想，每個人也有每個人的理想。說起理想，我們的員工首先就 要想到在自己在企業的理想是什么?有的說是有個滿意的收入，有的說是要有個風光的職位，有的說還需要有個和諧的工作環境，往深點說，是要實現自己人生的價 值，成就個人的進展，等等，但歸根結底，只要你是化工園電廠的一員，你就要關注我們企業的理想，并為之奮斗，在實現企業理想的過程中，去實現自己的人生價 值，實現自己人生的幻想。
二、勇于行動，做一個有性格的企業
理想很重要，但勇敢而自信地開頭行動更重要。假如沒有實際行動，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么幻想就只能是天際美麗的彩霞。只有肯踏實地行動，才能成就幻想。
《為學》中講了這樣一個故事，說蜀地有兩個和尚，一個貧困，一個富有。
窮和尚問富和尚："我要去南海，怎么樣?'富和尚說："你靠著什么去呀?'窮和尚說："我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了。'富和尚說："我幾年來始終想雇船沿著長江往下游走，還沒去成呢。你靠著什么去呀?'
到了其次年，窮和尚從南海回來，把事情告知了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。
古時候，西邊的蜀地距離南海特殊遙遠，有錢的和尚不能到，沒有錢的和尚卻可以到。這個故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和簡潔的區分，但只要去做，困難的事也變簡潔了;假如不做，簡潔的事也會變得困難。
聯想我們在現實工作和生活中，總有那么一小部分人，無論企業變與不變，他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力轉變那個在他眼中的不足，我認為正確而不懷疑他也有理想，可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永久也學不會游泳。 說一尺，不如行一寸，先行動起來，在行動中去檢驗，去完善。在這個世界上，想成功沒有別的途徑，只有行動才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現在，與其等待，不如行動。
勇 于行動并不是魯莽行事，而是遵循客觀規律、同時要有擔當、敢去闖。古人云：業精于勤而荒于嬉。這個"勤'，放在一個企業，確定程度上代表著行動力，它不僅 僅是員 工的工作加班、領導的身先士卒，它還應當是有個嚴謹細致的工作制度，有個精益求精的工作作風，而"嬉'則代表著任憑、散漫和無序。我想，規范和精益 也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。
20xx年，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環境，我希望我們能從平安管理開頭行動，用足規范和精益這兩個元素，讓這兩個元素貫穿平安、環保、生產、經營、進展各項工作，打造我們化工園項目強大的執行力，形成化工園特有的管理性格，而性格準備命運。 三、堅持堅韌，做一個有韌勁的企業
有 了理想，重在行動，但行動貴在堅持。堅持堅韌，它是一種長力、耐力。面對困難，我們要不妥協，不退步，不輕言放棄，要提倡"靠認真做好事情，靠韌勁做完事 情，靠氣魄做大事情。'古人云：鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤'，一個公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多困難險阻都一一被降服。有時韌勁就那 么稍遜一籌，挖井人放棄了最終一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以，不少企業，在取得了間或成功之后，皆因缺少韌勁和后勁，最終 一一被無情的甩到背后，乃至歸于破產、淘汰。
當逆境找上門來時，你該如何反應?你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆?面對逆境，有的人自暴自棄，有的人卻越挫越勇; 有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮，無論環境多么惡劣，仍向四周散發正能量，用美而好的情感感染和溫和他人。你情愿做哪個種人呢?
未 來，來自電力行業的競爭會更為激烈，來自煤炭上游企業的壓力會更猛烈，來自熱力用戶的要求會更為嚴格，企業外部環境的變化也更為迅捷而多變，而且企業進展 的特定階段也不行避開地存在文化磨合、模式變更等問題，化工園在平安、對外協調、公司進展、經營業績上隨時可能面臨著難以預見的困難和簡潔局面，我們只有 認真分析形勢，勇于行動，堅持堅韌，去突破，去奮斗，去逾越。20xx年，我們必需要在平安、環保、經營、進展上締造佳績。 各位同仁，新 的一年，讓我們以服務園區、回饋股東和社會為理想，以精益管理、規范管理為行動指南，進一步加強平安管理，提高環保節能水平，規范和細化基礎管理，貫徹落 實華潤先進文化，優化人力資源配置，堅持堅韌，攻堅克難，努力實現公司經營效益、規模進展、組織力氣、企業文化的新超越。我誠意期盼，公司在理想中成長， 在行動中完善，在堅持中超越，她的明天確定會更輝煌! 最終，祝各位領導、全體員工及家屬新春歡快!幸福安康! 感謝大家!
公司年會領導演講稿18
各位同仁：
大家好！
一個企業的創立，離不開主動勤奮、風雨同路的每位優秀員工；企業的進展，更需要新穎血液的不斷加盟。不同背景、不同經受、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創新思維、科學管理、誠信經營和做全球第一汽車標準件的目標。
我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包涵了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業閱歷各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的高傲，都是企業的主人公！ 我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們為我們的企業靜靜的奉獻著！時常縈繞在我腦海的是為了健康城順當開業不分晝夜辛勤工作的全部同仁——這里沒有職位凹凸之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、靜靜奉獻的一般同仁，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會遺忘！
企業的進展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。或許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要認為正確而不懷疑，只要企業進展了，我們個人才能得到進展的空間。或許，你們從事的未必是自己最寵愛的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互協作的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻！
為此，我再一次向為企業辛勤工作的`全體同仁表示誠意的感謝和敬意！正是您們在幕后的靜靜支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過大家的不斷努力和良好的工作生活環境，我們估量今年的全年生產量要比去年翻10倍，銷售量過億，質量做到精益求精并確保沒有退貨，由于機械是人類的連續品質是企業的生命，我誠意期盼全體同仁與我們企業共同成長，期盼全體同仁對我們企業連續予以大力支持，和工作方面的協作。 作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財寶，你們的健康和平安，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。我誠意希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同締造我們企業明日的輝煌，共同共享奮斗的成果！ 愿每一位同仁在企業度過激情燃燒的歲月，在健康歡快中建功立業，與企業一道走向成功！
勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁！ 最終，我誠意祝愿全體同仁及家屬工作順當、生活快樂、萬事如意！
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