有關醫師的演講稿通用
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在生活中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的有關醫師的演講稿通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
有關醫師的演講稿通用1
尊敬的院長各位領導：
大家上午好！
首先感謝單位能夠給予我這次公平公正公開的競聘機會，我倍感榮幸。今天我要競聘的崗位是臨床醫師。
我畢業于廣東醫學院臨床醫學專業，當一名白求恩式的好醫生是我一生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業業熱愛本職工作，時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神。我始終認為“患者的需要就是我的職責”，醫生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系，當醫生最重要是有崇高的醫德。
20多年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面與系統的業務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床醫師工作中起到領導的作用：主持創建呼吸病重癥監護室以及呼吸實驗室，開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術，開展無創或有創及無創序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區空白。通過不斷了解國內外專業發展新動向，接受新知識，推廣應用新技能，使呼吸內科的專科建設有較大的發展，診療水平有較大的提高，成為本地區本醫院的重點科室。
我先后主持開展多項地市科研項目，3項填補地區空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業論文在國家級、省市級醫學雜志發表或學術會議上交流。今年，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》，通過了江門市科技局成果鑒定，達省（地區）先進水平，獲專家們一致好評。
中層管理工作是醫院管理的關鍵環節。94年我任內4科副主任以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切切實實掌握實際情況，保證醫療質量。帶領全科人員搞好醫療、教學、預防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培養業務骨干，優化技術梯隊，不斷提高專科整體診療水平。
內4科主要致力于呼吸系統疾病的臨床治療工作。今天，我參加臨床醫師的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能勝任臨床醫師一職。
第一方面：堅持以服務為核心，切實提高醫療服務質量
1、提高法律意識，規范職業行為
隨著人民群眾維權意識的.不斷增強，醫療投訴也日益增多。《關于醫療事故處理條例》的頒布，使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此，必須教育醫務人員增強法律意識，嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程，避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。
2、加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度。
開展多層次的職業道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫療市場競爭的日趨激烈，病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫院，但我們醫院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。
今后呼吸內科發展方向：臨床醫師工作方面：加強呼吸重癥監護病房的建設，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。
（1）內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發病中的重要作用，開展內皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預期能達到國內先進水平
（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預期研究達到國內領先水平。
（3）肺循環結構重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理，為肺心病的防治尋求新手段。
（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，進行細菌耐藥、特殊病原體抗體和DNA監測等系列研究。
（5）急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654—2對急性肺損傷的防治作用。
作為一名臨床醫師，大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢發展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關系，貫徹醫院黨委、領導意圖，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才，激勵創新人才，扶掖后備人才，堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不斷完善考核制度，在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師、護士，實行層級負責制度，權責利有機結合。除基本工資補貼外，勞務工資全面與業績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現。
謝謝大家！
有關醫師的演講稿通用2
尊敬的各位領導、各位醫師、各位朋友：
大家好！
今天，我們在這里隆重舉行xx醫院第x屆醫師節活動。首先我代表院領導班子向辛勤工作在臨床工作第一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的醫師們表示崇高的敬意！并致以節日的祝賀和誠摯的問候！祝大家節日快樂！借此機會，請允許我代表全院醫師，向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關愛和給予我們鼓勵的家屬們道上一句——大家辛苦了！
我國是世界文明古國，歷史悠久，其中醫師職業源遠流長，從古至今醫師都擔當著診病去疾、救護蒼生、預防疾病的.職責。近代以來，醫師職業更是與人民群眾的生產、生活息息相關，而醫藥科學的不斷昌明讓醫師可以更好的幫助患者解除病痛、重獲健康、延年益壽，使醫師職業獲得了越來越普遍的認可和尊重；解放以后，中國醫療衛生事業突飛猛進，醫療衛生隊伍日益壯大，目前我國在醫學研究、臨床實踐方面取得了許多令世人矚目的成就，這些成果的取得與中國數百萬醫師多年來的辛勤工作是密不可分的，同時也帶給廣大醫師同仁由衷的自豪感和責任感。
一直以來，人們都親切的稱我們“白衣天使”，把我們比作生命的使者、健康的衛士、愛神的化身。近年來，隨著社會經濟和物質建設飛速發展，醫學科學技術的進步也日新月異。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言。
今年以來，我院通過與xx醫院、xx建立幫扶合作關系，將加大對專科建設、學科帶頭人和技術骨干的培訓力度，引進新的管理理念和服務模式，促進醫療技術水平的快速提升。同時，計劃通過打造重點專科，添臵高精尖設備，完善數字化系統等方式，為患者提供更為良好的服務環境，不斷提高患者滿意度和信譽度。可以說，醫院正在為廣大醫務人員搭建施展才華的廣闊舞臺，下一步就等著大家去大顯身手，奮力拼搏，努力實現自己的人生價值。古希臘醫學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀。”作為一名醫師，我們要倍加珍惜人民的托付和信任，加強醫患溝通，不斷提高技藝，發揚良好的醫風醫德，自律自強，在推進我院醫療事業的發展中做出積極的貢獻。
最后，真誠的祝大家：身體健康、家庭幸福、工作順利、節日快樂！
謝謝大家！
有關醫師的演講稿通用3
尊敬的院領導、同事們：
大家下午好！
非常高興能夠與大家一起共同慶祝我們自己的節日，非常感謝院領導給我這個機會成為我院退休醫生的代表，接受大家的尊重。在此，讓我代表全體離退休老醫生，向工作在一線的同志們問好，你們辛苦了！祝大家節日快樂！
我親眼目睹了我院近xx年來的歷程，從創三甲號角的吹響到二甲醫院的復審，經歷了多少坎坷與艱辛。在我院領導的正確領導下，借二甲復審的東風，使我院走向規范，煥發了新機，重生了希望。
今天是我們自己的節日，我作為一名老醫生看到醫院今天的變化，為醫院的未來充滿了希望。借此機會浮淺的談一點我從醫xx多年來的職業感想與大家共勉。
一、如何對待病人
醫生的確是一個最苦最累的職業，同時也是最高尚，最具有幸福感的職業，因為一個鮮活的生命掌握在你的手中，他是一個有情感的人，只要你熱愛生命，你就會去為之努力學習，尋求那些讓他感到哪怕是微不足道的改變生活質量的良方，為之解除病痛，讓他產生希望，他就會感恩你，而你也就富有成就感與幸福感，會更加激勵你去學習、鉆研，去為更多的需要你的人付出，你的成就感、自豪感、幸福感就越來越強烈，你周圍需要你的人，就會越來越多，你的付出就會越來越多，你的.朋友就會遍天下，你也就會更加熱愛自己的職業。這源自于“真誠相待”！
二、如何對醫院
醫院為我們提供了展示自我，實現價值人生的平臺，我們要常懷感恩之心，要倍加珍惜自己目前的工作崗位，要以自己扎實工作和實際行動回報醫院和領導。一個人，只有將個人的價值與單位的發展緊密聯系起來，聰明才智才會發揮到極致，生命價值才能得以完美展現。
愛崗是我們的責任，敬業是我們的本分，青春是你們的資本，奉獻是我們的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，無私奉獻，把青春年華奉獻給這個崇高的事業，奉獻給我們所鐘愛的xx第一人民醫院，讓我們攜手共進，共同建設我們更加燦爛輝煌的美好明天！
謝謝大家！
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